السلام عليكم استاذ بدر انا وظيفتي بالعقد مندوب مبيعات عقدي مدته سنتين و شهرين ( 26 شهر ) و يوجد به شرط انه بيتجدد تلقائيا و بدايته شهر فبراير سنة 2021 و اتمدد تلقائيا بسنتين اخرين و انا شغال في الشركه كدا مدة 3 سنين و مشغلني محاسب مبيعات و شؤون قانونيه للمصنع و مشرف مبيعات و مدخل بيانات و مدمرني حرفيا المهم انه موظغني في تصاميم المنتجات في المصنع و وظيفة مصمم دي تختلف جوهريا عن الوظيفه الاساسية و قدمت طلب زيارة لزوجتي و بنتي الصغيرة و رفض الطلب حسبي الله و نعم الوكيل و انا فاضل لسا في العقد زي سنة و ست شهور و انا عاوز انهي التعاقد بالماده 81 فا كدا بقدم استقاله ولا أنهي التعاقد ازاي بالماده 81 اتصرف ازاي و ايه الطريقه اللي اتبعها جزاك الله خير
السلام عليكم انا في فتره التجربه وصاحب العمل لم يفي ببند السكن العائلي في العقد ماهي بالظبط خطوات انهاء التعاقد طبقا للماده ٨١ وكيف لي ان اخرج خروج نهائي من المملكه بعد انهاء العقد
اخي انا راتبي حسب العقد 5000 ولا اقبض الا 2000 ريال فقط شهريا منذ اربع شهور واستقال معظم زملائي في العمل الجديد نظرا لعدم التزام صاحب العمل بالراتب المتفق عليه فهل يحق ليا الاستقاله وطلب نقل كفاله لمخالفه صاحب العمل العقد المتفق عليه ام سوف يلزمه مكتب العمل بسداد مستحقاتي فقط ,, المشكله اني لا احب المشاكل وابحث عن حل نهائي يمنع عني شر صاحب العمل في حاله اني قدمت شكوى فارغب في حل حتى لو اعود الي بلدي او ابحث عن عمل اخر بدون مشاكل
اذا المسمى الوظيفي مدخلة بيانات في المقابله اتفق معي على عمل الخدمات الالكترونيه وبعد مباشرة العمل اتضح ان العمل كله تصوير وطباعه وعمل بحوث وتسليك ملازم ولم تذكر هذه المهام قبل توقيع العقد وكل يوم تزيد مهمه مالها علاقه بالمسمى الوظيفي هل يحق لي فسخ العقد على الماده 81
استاذ بدر انا موظفه وباقي من عقدي ٦ شهور واتعرض للظلم والاستغلال من رئيسي واصبحت تحت ضغط نفسي جداً عالي وغير قادره على اداء مهام عملي بسبب الضغط النفسي ولو قدمت استقاله ماراح يقبلونها بحجة نقص الكوادر واتعرض للأهانه وعدم الاحترام فما الحل ؟ وكيف اقدر انهي عقد العمل ؟
شكرا من القلب متى اقدر أنهي العقد اقصد التاريخ هل هو نفس تاريخ التعيين؟ ولازم اعطيهم انذار قبل شهرين؟ ناس كثير ظلموا انفسهم بالاستقاله انهاء العقد افضل
السلام عليكم استاذ بدر طيب انا غبت ٤٠ يوم بسبب تأخير الراتب وسوء المعاملة ولم اقدم استقالة بموجب المادة ٨١ بعد وعقدي غير محدد المدة وعندما رجعت للعمل قالوا حنطبق عليك المادة ٨٠ بسبب الغياب فكيف اطبق المادة ٨١ عليهم وشكرا
لو سمحت يااستاذ بدر انا عامل شحن وتفريغ وصارلي ٤ سنوات مع كفيلي َماعندي عقد إلكتروني موثق عندي ورقي بس وكفيلي يخليني اروح أودع فلوس في البنك وايضا يشغلني على الكاشير وخدمة العملاء هل تنطبق الماده 81علي ام لا تنطبق
يرحم والديك عندي سؤال يا ريت تفيدني اشتغل في شركة و موقع عقد محدد المدة مدة العقد سنتين صرلي 4 شهور في الشركة لدي اسباب و انوي الذهاب لبلدي اذا قدمت استقالة اتخلص من العقد ؟ مع العلم ان العقد غير منصوص فيه شرط جزائي
السلام عليكم الله يعافيك انا عندي مقابله HR الاحد وماعرف ايش الاشياء المهمه الي لازم اكون فاهمتها في نظام العمل,,اذا تقدر تساعدني وترد علي بكون شاكرة لك🤍.
استاذ بدر انا تنطبق علي ماده 81 لاني ترقيت من ١٠ شهور وفيه مايثبت ذالك باني مترقي م جاتني الزياده ولا العقد الجديد كلمة الاداره ب اني ب انهي عقدي من الشركه ع الماده ٨١ وردو لي اننا بنطلعك عالماده ٧٥ اذا تبي
السلام عليكم لو تكرمت كيف الخطوات الصحيحة لترك العمل تحت المادة ٨١ هل يتم بارسال ايميل بالتوقف مع توضيح وزكر المادة ام يتم عن طريق المحكمة العمالية ام يتم عن طريق مكتب العمل وكيف الخطوات بما انو النظام الكتروني ي ريت التفاصيل لانو المادة بتقول انو تترك العمل بدون اشعار لكن م وضحت كيف الطريقة الصحيحة شاكر لك 🌹
يا غالي انا دخالت السعوديه واشتغلت عند كفيلي ثلاثه اشهر الذي في الجواز ولم يصدر لي اقامه وزات شهرين فوق الثلاثه اشهر ولم تصدر لي اقامه وكنت موقع على عقد عمل لمدّة خمس سنوات ونقلت كفاله بدون ان يعلم لان النظام سمحلي انقل هل فيها مشكله
السلام عليكم كيف انهي عقدي مكتوب يحق للطريف فسخ العقد خلال التجربه90 يوم علمآ انو مشغلني اكتر من 8ساعات 12 و 14 ساعه وما موفرين ليا سكن ويلزمني اشتغل بسيارة نقل ثقيل وانا رخصتي نقل خفيف ومدير الموارد البشريه يهددني انو يسوي بلاغ هروب وخروج نهائي علمآ انو انا ناقل عليهم يعني ما جيت علي الشركه واقامتي اصلآ فيها 6 شهور والعقد محدد المده سنتين وانا حاليآ ليا 15 يوم فقط اقدر انقل منهم واذا حالوت انقل علي كفيل تاني ويرفضون كيف بتكون الخطوات
استاد بدر سؤال ضروري ياليت لو تكرمت تجاوب لي بسرعه.. الحين لي راتب شهر ما اعطوني اياه شركه وسالفه شكلها بتمدد اكثر وحاليا وجدت عمل الاخر بس حاليا على بروسيس .. هل استحق فسخ العقد على حسب ٨١.. وكيف اقدم هالشي يعني اقصد اقدم استقاله عاديه في شركتي حاليه واراسل مكتب العمل بأنه على حسب ماده ٨١ لم يستوفوا براتب شهر وهو يعتبر من بنود العقد الجوهريه.. ؟؟ وكذا استحق الباقي من رواتب عقد المتبقي..
@@baderalaithan3873 السلام عليكم انا مواطن سعودي والشركه تأخرت على صرف راتبي ثلاث اشهر مما جعلني ارفع دعوه عليهم في وزاره الموارد البشرية وتم تحويلي الي التسويه الوديه ورفضت الشركه اعطائي بحجة انهم لا يملكون سيوله فتم تحويل المعامله إلى المحكمه العماليه. ومن وقتها اصبحو يتعاملون معي مدراء الشركه كمجرم فسحبو جميع صلاحياتي ولأن يريدون تغيير وقت دوامي واعطوني خطاب عدم تجديد عقدي بحكم انه محدد المده.. هل يحق لهم تغيير دوامي ووقت اجازتي الاسبوعيه وتقليص ساعات العمل فقط لاني رفعت دعوه عليهم.. هلا يحق لي عدم الذهاب إلى العمل
الراتب اذا كان بفتره انت لست ع راس العمل و ذلك بسبب جائحة كرونا ممكن يحكم بالمحكمه العماليه ان الشركه ليست ملزمه بدفع الراتب كانت عندي جلسه تاريخ ٢٧/١٢/٢٠٢٠ لهذا السبب و لسبب فسخ العقد ع الماده ٨١ الراتب حكم كم ذكرت بالاعلى و فسخ العقد ليس من اختصاص المحكمه العماليه 😖 و صار لي من تركت العمل شهرين وشويه و لا زال اسمي مسجل ع الشركه و ايضا تم ذكر بالجلسه ان تم فصلي واختي بنت القطيف لا تمتنعي عن الدوام لان بيعتبر حجه لهم بفصلك ع الماده ٨٠ و تكون بدون حقوق الك
@@emysadat7337 شكرا خلاص حكم لي الشيخ برواتبي المتاخره ورواتب الاجازه وراتب نهاية الخدمه وحولوني لتنفيذ والى الان ما صا ر شي وامس راسلين رساله الى التنفيذ اسدد ٤٣٥ ريال قيمة نشر تبليغ.. ومش فاهم شي
انا تدريبي 3شهور تمام معني عطيت العمل حقي من أسبوع لقيت وظيفة وراتب افضل قبل لا اطلع قالو لزوم اقدم استقالة او راح يكتبون ورقة اني ماحضرت لمدة 4ايام وتصير معي في أي شركة تروح فيها عطوني حل اسمي هبه موظفة بنعومي الخبر او راح يخصمون من المال اللي عندي
سؤالي يغالي رحم الله والديكم 😍 انا مشتغل مع مؤسسة من ٣ ٢٠٢١مارس ومكتوب ينتهي العقد تلقائيا ١٦ مارس ٢٠٢١ اليوم انتهى بس لسع انا مسجل في التامينات هذي مشكلة ولى لا وودي استقيل من حقي او لا الله يعطيكم العافية وهل صاحب العمل يقدر يجدد القعد تلقائيا بدون موافقتي 🙂
انا طلبت انهاء العقد وكتبت في الاستقاله اذا لم يتم زيادة راتبي. لان في عام 2015 وقعت عقد يتضمن زياده سنويه بنسبة 5ب الميه ولليوم ما زادوني فلس هل استحق مكافأة نهاية الخدمه كامله.
أستاذ بدر يعطيك العافية ومبارك عليك الشهر الكريم .. أنا موظفة من ٣ سنوات في شركة بعقد غير محدد المدة ومع بداية عام ٢٠٢١ قامت الشركة بتغييرات هيكلية أدّت إلى إغلاق القسم الذي كنت أعمل به، وإلى هذا اليوم لم يجدوا لي شاغر في قسم آخر داخل الشركة! تقدّمت بطلب إنهاء العقد لكنهم رفضوا ويقولون إنه في حالتي مافي غير استقالة هل كلامهم صحيح؟
غير صحيح اذا تم انهاء النشاط اللي تشتغلين فيه، ينتهي العقد تحت مادة ٧٤ ولك كامل حقوق نهاية الخدمة. أو يكون النشاط بعده قائم ويكون انهاء العقد تحت مادة ٧٧ (تعويض + نهاية الخدمة + رصيد الاجازات). اذا حابة استشارة خاصة كلميني على تويتر
@@baderalaithan3873 سلام عليكم وانا اتصفح ضغطت ب الغلط ع نموذج اخلاء طرف الكتروني تبع الموارد البشريه بشركه الي اشتغل فيها هل ذالك يعتبر انهاء اوفسخ عقد؟؟
طيب كيف احصل ع المادة ٨١ ؟ التامينات مع الشركة وانا كيف اسوي؟ ادخل ع اشتراكاتي والغي مالقيت الغاء. بالعربي شركة دخلتني فترة تجربة واستفردو بالفترة وطفشوني وطلبت استقاله وقالو ادفع شهرين، يحق لهم؟ مع العلم اني موقع ع هالعقد الي ينص كذا وهو مخالف
سؤالي واضح بارك الله في جهودك. كيف احصل على المادة ٨١؟ كان العقد ينص على فترة التجربة خاصه بالشركة ولا يحق لي انهاء العقد، كذا مخالفه؟ مع العلم اني وقعت ع العقد
@@baderalaithan3873 اخوي بدر يعطيك العافية، ودي تجاوب ع سؤالي ضروري، انا مسمى الوظيفة مراقب، ومشغليني سكيورتي، هل يحق لي إنهاء عقد العمل، ولا مافيها اختلاف جوهري .؟ شاكر لك ومقدر لك حبيبي.
وقعت عقد عمل لي تاريخ ٨/٧/٢٠٢١ باجر ٤٠٠٠ لكل شهر ، في ١/٨/٢٠٢١ نزل لي الراتب وقدره ٢٧٠٠ ورافض يعطيني باقي راتبي هل يمكنني تقديم شكوى والاستقاله؟؟ تكفى ساعدني
الله يبارك فيك ياشيخ على هالتوضيح الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير معلومات قيمه
السلام عليكم
استاذ بدر
انا وظيفتي بالعقد مندوب مبيعات
عقدي مدته سنتين و شهرين ( 26 شهر ) و يوجد به شرط انه بيتجدد تلقائيا و بدايته شهر فبراير سنة 2021 و اتمدد تلقائيا بسنتين اخرين
و انا شغال في الشركه كدا مدة 3 سنين و مشغلني محاسب مبيعات و شؤون قانونيه للمصنع و مشرف مبيعات و مدخل بيانات و مدمرني حرفيا المهم انه موظغني في تصاميم المنتجات في المصنع و وظيفة مصمم دي تختلف جوهريا عن الوظيفه الاساسية
و قدمت طلب زيارة لزوجتي و بنتي الصغيرة و رفض الطلب حسبي الله و نعم الوكيل
و انا فاضل لسا في العقد زي سنة و ست شهور
و انا عاوز انهي التعاقد بالماده 81
فا كدا بقدم استقاله ولا أنهي التعاقد ازاي بالماده 81 اتصرف ازاي و ايه الطريقه اللي اتبعها
جزاك الله خير
ربي يجزيك الخير
هل يحق للعامل الحصول على باقي مده العقد اذا توفرت حاله من حالات الماده ٨١ من نظام؟
لا
هل يشملني بند ٨١
انا ينزل راتبي على اجزاء متقطه يعني بدايه الشهر جزء ثم نص الشهر الجزء الثاني علما بان الحاله هاذي من سنه وشهرين اتمنى الرد
يعطيك العافيه اذا كان سبب الاستقاله تاخير في الرواتب لاكثر من شهر ومده عملي في الشركه اكثر من ٥ سنوات
وش الجديد زين ندري انها مكتوبة المفروض تشرحها وتعطي امثلة على كل بند
السلام عليكم انا في فتره التجربه وصاحب العمل لم يفي ببند السكن العائلي في العقد ماهي بالظبط خطوات انهاء التعاقد طبقا للماده ٨١ وكيف لي ان اخرج خروج نهائي من المملكه بعد انهاء العقد
اذا تم استقالتي بدون اشعار بسبب وجود عرض وظيفي افضل. هل يترتب على ذلك وجود مبلغ يتم دفعه من الموظف لصاحب العمل؟
هذا اللي ابغيه بالضبط اذا حصلت جواب ردلي انا تحت فترة التجربه ال90 اليوم
انا ايضآ تحت فترة التجربه
السلام عليكم . ممكن اذا تكرمت تشرح لنا المادة 2 بند 5 لا هنت
اخي انا راتبي حسب العقد 5000 ولا اقبض الا 2000 ريال فقط شهريا منذ اربع شهور واستقال معظم زملائي في العمل الجديد نظرا لعدم التزام صاحب العمل بالراتب المتفق عليه فهل يحق ليا الاستقاله وطلب نقل كفاله لمخالفه صاحب العمل العقد المتفق عليه ام سوف يلزمه مكتب العمل بسداد مستحقاتي فقط ,, المشكله اني لا احب المشاكل وابحث عن حل نهائي يمنع عني شر صاحب العمل في حاله اني قدمت شكوى فارغب في حل حتى لو اعود الي بلدي او ابحث عن عمل اخر بدون مشاكل
اذا المسمى الوظيفي مدخلة بيانات في المقابله اتفق معي على عمل الخدمات الالكترونيه وبعد مباشرة العمل اتضح ان العمل كله تصوير وطباعه وعمل بحوث وتسليك ملازم ولم تذكر هذه المهام قبل توقيع العقد وكل يوم تزيد مهمه مالها علاقه بالمسمى الوظيفي هل يحق لي فسخ العقد على الماده 81
استاذ بدر انا موظفه وباقي من عقدي ٦ شهور واتعرض للظلم والاستغلال من رئيسي واصبحت تحت ضغط نفسي جداً عالي وغير قادره على اداء مهام عملي بسبب الضغط النفسي ولو قدمت استقاله ماراح يقبلونها بحجة نقص الكوادر واتعرض للأهانه وعدم الاحترام فما الحل ؟ وكيف اقدر انهي عقد العمل ؟
سلام عليكم كيف حالك اختي
انا صاير فيني متلك في حل ؟
يا ريت تفيديني ومشكورة سلفاً
الله المستعان
شكرا من القلب
متى اقدر أنهي العقد اقصد التاريخ
هل هو نفس تاريخ التعيين؟
ولازم اعطيهم انذار قبل شهرين؟
ناس كثير ظلموا انفسهم بالاستقاله
انهاء العقد افضل
طبب اذا سبقوني وانهو ولا حرورو عقد واجنبي يطلبو عمل مخالف و غير مهنتي
هل يتم حساب الراتب قبل او بعد خصم التامينات
وهل يتم حذف مدة انقطاع عن العمل اثناء فترة كرونا
انا قدمت أستقالتي بنفس هالماده بسبب تأخير الرواتب لمدة ٣ شهور متتالية وتم رفضها من قبل الشركة، ايش اسوي اللحين ارجع اداوم بدون راتب؟؟؟
روح مكتب العمل
السلام عليكم استاذ بدر
طيب انا غبت ٤٠ يوم بسبب تأخير الراتب وسوء المعاملة ولم اقدم استقالة بموجب المادة ٨١ بعد
وعقدي غير محدد المدة
وعندما رجعت للعمل قالوا حنطبق عليك المادة ٨٠ بسبب الغياب فكيف اطبق المادة ٨١ عليهم
وشكرا
لو سمحت يااستاذ بدر انا عامل شحن وتفريغ وصارلي ٤ سنوات مع كفيلي َماعندي عقد إلكتروني موثق عندي ورقي بس وكفيلي يخليني اروح أودع فلوس في البنك وايضا يشغلني على الكاشير وخدمة العملاء هل تنطبق الماده 81علي ام لا تنطبق
يرحم والديك عندي سؤال يا ريت تفيدني
اشتغل في شركة و موقع عقد محدد المدة
مدة العقد سنتين
صرلي 4 شهور في الشركة لدي اسباب و انوي الذهاب لبلدي اذا قدمت استقالة اتخلص من العقد ؟ مع العلم ان العقد غير منصوص فيه شرط جزائي
السلام عليكم الله يعافيك انا عندي مقابله HR الاحد وماعرف ايش الاشياء المهمه الي لازم اكون فاهمتها في نظام العمل,,اذا تقدر تساعدني وترد علي بكون شاكرة لك🤍.
اذا مقابلة للاتش ار ممكن تكون الأسئلة خارج نظام العمل. راح احط ثرد على تويتر يتكلم عن الموضوع.
استاذ بدر انا تنطبق علي ماده 81 لاني ترقيت من ١٠ شهور وفيه مايثبت ذالك باني مترقي م جاتني الزياده ولا العقد الجديد كلمة الاداره ب اني ب انهي عقدي من الشركه ع الماده ٨١ وردو لي اننا بنطلعك عالماده ٧٥ اذا تبي
ممكن سوال
هل يحق لي صاحب العمل ان ينقل العامل من منطقة الي منطقة داخل المملكة العربية السعودية .؟
وهل يحق لي العامل رفض النقل او لا يحق له؟
السلام عليكم لو تكرمت كيف الخطوات الصحيحة لترك العمل تحت المادة ٨١ هل يتم بارسال ايميل بالتوقف مع توضيح وزكر المادة ام يتم عن طريق المحكمة العمالية ام يتم عن طريق مكتب العمل وكيف الخطوات بما انو النظام الكتروني ي ريت التفاصيل لانو المادة بتقول انو تترك العمل بدون اشعار لكن م وضحت كيف الطريقة الصحيحة
شاكر لك 🌹
تكون مع جهة العمل، يفضل شفهي اولا بعدين مكتوب بايميل مثلا... واذا ما نفع مكتب العمل
يا غالي انا دخالت السعوديه واشتغلت عند كفيلي ثلاثه اشهر الذي في الجواز ولم يصدر لي اقامه وزات شهرين فوق الثلاثه اشهر ولم تصدر لي اقامه وكنت موقع على عقد عمل لمدّة خمس سنوات ونقلت كفاله بدون ان يعلم لان النظام سمحلي انقل
هل فيها مشكله
السلام عليكم كيف انهي عقدي مكتوب يحق للطريف فسخ العقد خلال التجربه90 يوم علمآ انو مشغلني اكتر من 8ساعات 12 و 14 ساعه وما موفرين ليا سكن ويلزمني اشتغل بسيارة نقل ثقيل وانا رخصتي نقل خفيف ومدير الموارد البشريه يهددني انو يسوي بلاغ هروب وخروج نهائي علمآ انو انا ناقل عليهم يعني ما جيت علي الشركه واقامتي اصلآ فيها 6 شهور والعقد محدد المده سنتين وانا حاليآ ليا 15 يوم فقط اقدر انقل منهم واذا حالوت انقل علي كفيل تاني ويرفضون كيف بتكون الخطوات
طيب كيغ احد يستقيل على الماده ٨١
ممكن تشرح لي معنى ( يستحق كامل مكافئة نهاية الخدمه).
هل المقصود راتب كامل عن كل سنه!!
مكافئة نهاية الخدمة لها حسبة بحسب سبب انهاء العقد ومدته، تستحق كاملها او في الاستقال ثلثها او ثلثينها
طيب كيف انهي عقدي على المادة ٨١ وين اروح وش اسوي
هذا السؤال ماله اجابه اذا عرفت قلي
استاد بدر سؤال ضروري ياليت لو تكرمت تجاوب لي بسرعه.. الحين لي راتب شهر ما اعطوني اياه شركه وسالفه شكلها بتمدد اكثر وحاليا وجدت عمل الاخر بس حاليا على بروسيس .. هل استحق فسخ العقد على حسب ٨١.. وكيف اقدم هالشي يعني اقصد اقدم استقاله عاديه في شركتي حاليه واراسل مكتب العمل بأنه على حسب ماده ٨١ لم يستوفوا براتب شهر وهو يعتبر من بنود العقد الجوهريه.. ؟؟ وكذا استحق الباقي من رواتب عقد المتبقي..
تلزم الشركة بدفع الراتب المتأخر فقط.
@@baderalaithan3873
السلام عليكم
انا مواطن سعودي والشركه تأخرت على صرف راتبي ثلاث اشهر مما جعلني ارفع دعوه عليهم في وزاره الموارد البشرية وتم تحويلي الي التسويه الوديه ورفضت الشركه اعطائي بحجة انهم لا يملكون سيوله فتم تحويل المعامله إلى المحكمه العماليه. ومن وقتها اصبحو يتعاملون معي مدراء الشركه كمجرم فسحبو جميع صلاحياتي ولأن يريدون تغيير وقت دوامي واعطوني خطاب عدم تجديد عقدي بحكم انه محدد المده.. هل يحق لهم تغيير دوامي ووقت اجازتي الاسبوعيه وتقليص ساعات العمل فقط لاني رفعت دعوه عليهم..
هلا يحق لي عدم الذهاب إلى العمل
الراتب اذا كان بفتره انت لست ع راس العمل و ذلك بسبب جائحة كرونا ممكن يحكم بالمحكمه العماليه ان الشركه ليست ملزمه بدفع الراتب كانت عندي جلسه تاريخ ٢٧/١٢/٢٠٢٠ لهذا السبب و لسبب فسخ العقد ع الماده ٨١ الراتب حكم كم ذكرت بالاعلى و فسخ العقد ليس من اختصاص المحكمه العماليه 😖 و صار لي من تركت العمل شهرين وشويه و لا زال اسمي مسجل ع الشركه و ايضا تم ذكر بالجلسه ان تم فصلي واختي بنت القطيف لا تمتنعي عن الدوام لان بيعتبر حجه لهم بفصلك ع الماده ٨٠ و تكون بدون حقوق الك
@@emysadat7337 شكرا خلاص حكم لي الشيخ برواتبي المتاخره ورواتب الاجازه وراتب نهاية الخدمه وحولوني لتنفيذ والى الان ما صا ر شي وامس راسلين رساله الى التنفيذ اسدد ٤٣٥ ريال قيمة نشر تبليغ.. ومش فاهم شي
@@_girls_of_qatifاخذت حقوقك؟
استاذي الكريم، حسب مادة 81، هل يمكن الاستقالة واشعار الشركة بذلك ب 60 يوم قبل نهاية آخر يوم؟ علمآ بأن العقد هو محدد المدة.
ما تعتبر مادة ٨١، يقدم اشعار بحسب ما هو مذكور في العقد قبل نهايته بعدم الرغبة في التجديد. وتعتبر استقالة
اخوي انا موظف وحالتي تحت الماده 81 مكلف بوظيفة غير وظيفتي يعني معادلة لها وصار لي اكثر من سنه وانت تقول ميش اكثر من ثلاثين يوم في السنه
اي نعم ٣٠ يوم في السنة
هل يستحق العامل تحت المادة ٨١ تعويض عن المدة المتبقية من العقد؟
لا
أعمل في الشركة منذ عشرة سنوات و سبعة أشهر و أود الاستقالة فهل يحق لي مكافئة نهاية الخدمة ؟
هل يدخل ضمن حقوق العامل النظامية مطالبته بأجور بقية عقده عند تركه للعمل وفق المادة 81 ؟
لا
السلام عليكم ورحمة
اخي الكريم لو سمحت حسب عقدي السكن مؤمن ولم يتم تأمين سكن ولا تأمين طبي
هل ينطبق علي افساخ العقد مع كافة الحقوق لنهاية العقد
شكرا
اي نعم لعدم التزام جهة العمل ببنود العقد
اي نعم بسبب التخلف عن بند من بنود العقد
انا تدريبي 3شهور تمام معني عطيت العمل حقي من أسبوع لقيت وظيفة وراتب افضل قبل لا اطلع قالو لزوم اقدم استقالة او راح يكتبون ورقة اني ماحضرت لمدة 4ايام وتصير معي في أي شركة تروح فيها عطوني حل اسمي هبه موظفة بنعومي الخبر او راح يخصمون من المال اللي عندي
تعالي لي على تويتر
@bader_alaithan
سؤالي يغالي رحم الله والديكم 😍
انا مشتغل مع مؤسسة من ٣ ٢٠٢١مارس ومكتوب ينتهي العقد تلقائيا
١٦ مارس ٢٠٢١
اليوم انتهى بس لسع انا مسجل في التامينات هذي مشكلة ولى لا
وودي استقيل من حقي او لا الله يعطيكم العافية
وهل صاحب العمل يقدر يجدد القعد تلقائيا بدون موافقتي 🙂
يعتمد على نص عقد العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يسبق الانهاء اي اجراء من طرف الموظف كمراسلات أو رفع قضيه الخ؟
الاشعار
@@baderalaithan3873
بارك الله فيك
@@baderalaithan3873 المادة ذكرت ترك العمل بدون اشعار ،، ممكن توضيح؟
هل لصاحب العمل حق مالي بعد عام من ترك الموظف عمله
في العقود محددة المدة يكون المبلغ المالي هو رواتب تكملة العقد وراتب فترة الإشعار إذا ما تم الالتزام بها وأي. مبالغ اخرى مستحقة للصاحب العمل
انا طلبت انهاء العقد وكتبت في الاستقاله اذا لم يتم زيادة راتبي. لان في عام 2015 وقعت عقد يتضمن زياده سنويه بنسبة 5ب الميه ولليوم ما زادوني فلس هل استحق مكافأة نهاية الخدمه كامله.
اذا كان مذكور في العقد بند الزيادة بشكل صحيح. يكونون اخلو ببند ويحق لك انهاء الخدمة مع كامل نهاية الخدمة.
أستاذ بدر يعطيك العافية ومبارك عليك الشهر الكريم ..
أنا موظفة من ٣ سنوات في شركة بعقد غير محدد المدة
ومع بداية عام ٢٠٢١ قامت الشركة بتغييرات هيكلية أدّت إلى إغلاق القسم الذي كنت أعمل به، وإلى هذا اليوم لم يجدوا لي شاغر في قسم آخر داخل الشركة! تقدّمت بطلب إنهاء العقد لكنهم رفضوا ويقولون إنه في حالتي مافي غير استقالة
هل كلامهم صحيح؟
غير صحيح اذا تم انهاء النشاط اللي تشتغلين فيه، ينتهي العقد تحت مادة ٧٤ ولك كامل حقوق نهاية الخدمة. أو يكون النشاط بعده قائم ويكون انهاء العقد تحت مادة ٧٧ (تعويض + نهاية الخدمة + رصيد الاجازات). اذا حابة استشارة خاصة كلميني على تويتر
@@baderalaithan3873 أرسلت لك على تويتر
@@baderalaithan3873 سلام عليكم وانا اتصفح ضغطت ب الغلط ع نموذج اخلاء طرف الكتروني تبع الموارد البشريه بشركه الي اشتغل فيها هل ذالك يعتبر انهاء اوفسخ عقد؟؟
هل عدم تجديد الاقامة و رخصة العمل تعتبر من ضمن المادة 81 ؟
لا
هههههههههه عند القاضي كلامك كله يلغي .
طيب كيف احصل ع المادة ٨١ ؟ التامينات مع الشركة وانا كيف اسوي؟ ادخل ع اشتراكاتي والغي مالقيت الغاء. بالعربي شركة دخلتني فترة تجربة واستفردو بالفترة وطفشوني وطلبت استقاله وقالو ادفع شهرين، يحق لهم؟ مع العلم اني موقع ع هالعقد الي ينص كذا وهو مخالف
ما فهمت استفسارك، لكن انشاء الله امورك زانت 🙏🏻
سؤالي واضح بارك الله في جهودك. كيف احصل على المادة ٨١؟ كان العقد ينص على فترة التجربة خاصه بالشركة ولا يحق لي انهاء العقد، كذا مخالفه؟ مع العلم اني وقعت ع العقد
هل يحق لمن قدم استقالة العودة للعمل بعد ستة شهور
مافي حاجة تمنع في النظام
اذا صاحب العمل او من يمثله قال بعطيك ٦٠ بالمئة من الراتب على بند ٤١ وهالبند الغى من قبل وزارة الموارد ، هل يحق لي ترك العمل بمادة ٨١ ؟
وايضا رواتب الاجازات الصيفية ما تنزل لي
يحق لك المطالبة بباقي الراتب.
السلام عليكم
اخي لو سمحت هل يحق لي انهاء العقد على هذي المادة في حال عدم تسليم المنشأة للراتب لمدة ٣ اشهر؟ تحت الحالة الاولى؟
اي نعم
@@baderalaithan3873 مشكور الله يعطيك العافية
بعد اذنك اذا الموسسة ما عملت عقد اصلا ومن سنتين ونصف وانا اطالب بالعقد وما في فايدة ارجو الرد
حياك الله استاذ سيد روح نام 😂😂
الإقامة هي العقد لغير المواطنين اذا انتهت انتهى العقد واذا تجددت تجدد العقد
ياريت لو تحط رقمك والله يكثر من امثالك ❤️
شكرا لك، من طيب قلبك... لكن رقمي ما اظن فكرة جيدة... التلفون عندي ما يسكت مو ناقص 😂
@@baderalaithan3873 ههههههه الله يسعدك لقيته بالفيديو حق تقديم البلاغ
لكن حابب فكرة انك ماتحب الازعاج وكذا
ربنا يوفقك ❤️
@@baderalaithan3873 اخوي بدر يعطيك العافية، ودي تجاوب ع سؤالي ضروري، انا مسمى الوظيفة مراقب، ومشغليني سكيورتي، هل يحق لي إنهاء عقد العمل، ولا مافيها اختلاف جوهري .؟ شاكر لك ومقدر لك حبيبي.
@@theking-zf6jo مافيها اختلاف جوهري
وقعت عقد عمل لي تاريخ ٨/٧/٢٠٢١ باجر ٤٠٠٠ لكل شهر ،
في ١/٨/٢٠٢١ نزل لي الراتب وقدره ٢٧٠٠ ورافض يعطيني باقي راتبي هل يمكنني تقديم شكوى والاستقاله؟؟
تكفى ساعدني
وش دخانك