السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... بموجب الفصل قبل فترة التجربه تنتهي شهر... ماذا يستحق للموظف تعويض بموجب انوه رب أسره. لايوجد لديه دخل... نرجوا من الله ثم منك توضيح الموضوع
السلام عليكم ياغالي تم اتهامي بالسرقة انا و زميلي في العمل وتم فصلنا بدون سبب تم إقفال موضوع السرقه ولدي اثباتات بعدم وجود سرقه وإنما يجبرون العامل على التوقيع على تحمل المسؤولية أو فص ياليت تفيدنا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت انا عندي استفسار انا جيت عند كفيل في الشهور الثلاثه باختصار الكفيل يسبني ومعامله سيئه شكيت في مكتب العمل وحولت الشكوى للمحكمه العمالية عامل منزلي والواقع انا شغال في مزرعه
سوال لو سمحت عندي عامل من بلد اخر وله معرفه في نقابة العمال في بلده وقاعد يراسلهم ويسب الاداره عندي ماهو وضعه القانوني ويح لي فصله وعلى اي قانون او ماده
طيب انا قدمت ع الشركه بشهر 11 2019 وتوظفت بشهر 2 عام 2020 وكان فيه حظر بسبب كرونا داومت بعد رمضان دوام متقطع يعني الست شهور حقت التجربه ماكملتها وعرفت نظام العمل بشركه انهاء عقدي مدير الموارد البشريه لنه حاقد ع الي وظفني هل في هذه الحاله يصرف لي ايام العمل الي عملتها قبل انهاء العقد ؟ وهو استخدم الماده 80 وانا ع الماده 77
لوسمحت نقلت كفالة من٢٥ سنة وصاحب العمل يعطينى كل سنة نصف راتب من الحقوق على ان لايكون لى تصفية بنهاية المدة فهل من حقه ذلك واذااردت ان انهى خدماتى الافضل ان اقدم استقالة ويوجدشرط فى العقد ان امهلهم شهرين فى حالة الاستقالة اواتقدم بشكوى للحصول على حقوق تهاية الخدمة واناعلى راس العمل وطبعاكل سنة انزل اجازة اجبارى على نفقتى الخاصة من تذاكرالسفر والخروج والعودة والاجازة٣ شهور اجبارى مدفوع شهرونصف
السلام عليكم انا فصلوني من دوامي بسس الاختبارات وجيت من المدرسه ورقه تثبت اني اختبر وقبل الاختبار اعطيت لهم الجداول حق الاختبار لم اخلصت دوام قلو لي اني مفصول بس قبل قلو لي طيب روح اختبر وتعال
انا قررت اعمل خروج نهائي بس قبل انتها ء العقد الي بيننا سؤالي هل قانونيا طلبي خروج نهائي قبل انتها ء العقد يعتبر استقاله وهل الخروج النهائي قبل انتها ء العقد الي بيننا يؤثر على مكافأت نهاية الخدمه علما بأن العقد محدد المده افيدوني حفظكم المولى
سلام عليكم اخوي انا حالياً منتهي عقد شركة مدة الخدمة 3 سنوات وبعد المطالبة بمستحقاتي صار العقد شامل وانا لدي اجازات عدد 63 يوم طول مدة العمل ماخذت منها شيء وش الحل ابيك تفيدني هل لي مستحقات واذا كانت الاجابة لا هل يحق لي المطالبة باجازاتي ام لا شاكر لك ومقدر ،
السلام عليكم اولا : حاب اشكرك على المعلومات الي قدمتها . ثانيا موضوعي شاطح ويخص ساند ، عندي سؤالين . واحد من الشباب يسال ، يقول انا الشركة الي شغال فيها حولوني على ساند بدون اي انذار وهو داوم قرابه الشهر كاملا ، ولكن في ثالث اسبوع علموه . وش هي الاجراءات الي لازم ياخذها (هل له المطالبه بكامل الراتب ام لا ) وهل الشركة خالفت القانون ام من حقوقها في تاخير اخبار الموظف بذلك ؟ صانيا هل له الاحقيه بمطالبه تمديد مدة ساند من الشركة لتغطية الشهر الي دوامه ؟ وشكرا
إذا ارتكب العامل المخالفة وفقا للمادة 80 حسب ما كيفها صاحب العمل وكانت بشهر واحد مثلا هل يجوز لصاحب العمل إبلاغ العامل بعد ٩شهور وذالك استغلال منه قبل انتهاء العقد بشهر علما بأن خطاب الابلاع لايحتوي متى ارتكب المخالفه ومتى العقوبة يعني من غير تاريخ الأشعار
اخوي انا ماسويت شيء من الماده ٨٠ ومع ذالك فصلت بها وقبل الفصل قال شوف لك نقل كفالة خلال ١٠ ايام ولمه جيت اطالبه بالرواتب والمستحقاق قال مابعطيك شي فوجئت ببلاغ تغيب ايام حظر كرونا وإلغاء البلاغ وحط خروج نهائي وثم فك الخروج واعطاني بلاغ تغيب للمره الثانيه مع امتناع العامل المغادره ونا لي مستحقات ورواتب
طيب إذا جه انذار نهائي وسبب شهادة احد العمال زور لصالح موظف احد المحلات المجاورة بسبب عدم التزامه في لبس الكمامة دخل السوق وليست المره الاولى وحصل مشاده كلاميه مع تهديد وسب من طرف المخالف لبس الكمامة مع تهديده بضرب وفي الاخير قامة الإدارة بعطاء الموظف أنذر نهائي وقبلت شهدت العامل دون مراجعات الكاميرات كان الشاهد موجود بينهم أو لا
السلام عليكم ورحمه الله، انا عقدي محدد المدة وباقي فيه تسعة أشهر ، أعمال الشركة توقفت بسبب مشاكل مع البلدية وطلبو مني انقل كفالة وانا لم افعل لانه كان كلام شفهي وبعدها تفاجأت أنهم ارسلو ايميل بصراحة بطريقة غبية مكتوب فيه اني طلبت نقل كفالة وأننا اتفقنا على المخالصة وباعتين صورة مخالصة هم اللي مسونها وموقعة من طرفهم فقط ، هل في هذه الحالة اقدر ارفع دعوى بالفصل التعسفي ؟؟ علما بأنهم توقفو عن ايداع الراتب لاخر شهرين ومازال عقدي في قوى ساري وفي التأمينات نشط وجزاكم الله خيرا
وكل هذه القرارت والانظمه . تطبق على الموظف السعودي بس يعني المصري والاردني والبناني هذولا لهم وضع خاص وبعظهم مدراء واول مايتوظف السعودي بالشركه يسنون رماح القوانين ضده المطالبه بأن تكون المناصب العليا في الشركات للسعوديين حتى ينجح القطاع الخاص ويكون رافد قوي للاقتصاد وجاذب للكوادر الوطنيه
انا دخلت شركه ب راتب ٣٠٠٠ معه التامينات يصير راتبك ٢٧٠٠ لمن جيت اقدم ع الوظيفه قالي تدفع رسوم ٥٢٥ ودفعت وقعت القعد وبعدها ٦ شهور حصلت وظيفه افضل منها ولمن جيت بقدم ع استقاله قالولي تدفع ٤٤٠ رسوم البدله وتوقع ع الاستقاله انا فور سحبت عليهم شهرر وجاني فصل ع ماده ٨٠ هل تاثر عليه بالوظيفه الجديده ؟ انا كنت بقدم استقاله اما استغالال بالموضوع ادفع ولجيت تطلع من الشركه تدفع علما اسلوبهم زفت
يسعد مساك اخوي انا كنت موظف باحد الشركات تعمل تحت اداره بن لادن وراتب تتاخر اكثر من شهرين الى ثلاثه اشهر الغياب بسبب ظروفي الماليه وعاملوني بال ماده 80 واليوم تفاجا بتسليمي شيك انها مكافاه الخدمه وسالتهم عن سبب هذا الشيء قال وحقوق بما انك مقدم استقاله للمعلوميه توجد عندهم ورقه استقاله موقع عليها انا بدون تاريخ ترهن في كثره غياب يرفعونها ولكن حرموني من ساند لمده اربعه وخمسه شهور فماذا افعل الان
عملت أكثر من ١٤ سنه في الشركه وقدمت استقالتي منذ أسبوع هل علي ان اعمل شهرين قبل التوقف عن العمل وهل يحق لصاحب العمل رفض الاستقاله وهل عليا اي تعويض لصاحب العمل لان عقدي لم ينتهي بعد وسينتهي بعد ١٠ أشهر وهل مستحقاتي تحسب علي اساس راتبي الاساسي وبدل السكن والمواصلات ولا الاساسي فقط مع العلم انه في العقد مكتوب الاساسي فقط ارجو الرد تحياتي
انا عقدى خلص شهر 8 ومافيه طيران وقبل شهر ونص بعثت للشركة نيتى فى عدم التجديد ونهاية الاقامة نص شهر 10 الشركة رفضت صرف المستحقات لعدم رجوعى و لو رجعت الشركة حيتجدد العقد تلقائ وانا ما عايز وما فيه لا انذار ولاشئ الا بعد رفض رجوعى وبعد شهر من نهاية عقدى . الرجاء افادتى اش العمل لصرف مستحقاتى دون رجوعى وشكرا
طيب انا موظف في شركة تحت التجربة واخر شهر في التجربة أصبت خارج العمل وسويت عملية والزموني المستشفى بإجازة لحين التعافي وفصلوني الشركة بموجب المادة ٨٠ وانا قد أخبرتهم واعطيتهم التقارير الطبية والعملية كانت خطيرة ورفعت شكوى هل يعتبر هذا الفصل تعسفي ام يحتجو عليا ببند المادة ٨٠ تحت الاختبار
@@mstrflh8543 بدون عمد مين اشبها جريمة قتل اعطيني جواب معقول ياغالي وربي عندي احساس مكتب العمل دا مابيسويلي شي ولو مكتب العمل ما جاب لي حقي وانا مواطن سعودي الواحد يوسوس يشتغل ثاني مره 🤣
اخوي مسا الورد انا انهو عقدي مادة 80والسبب الرئيسي تاخير الرواتب الي ٣او٤اشهر مهي تابعة لشركة بن لادن ولم استطع الاستفادة من ساند. النقطة الثانية الان لي اكثر من شهر وحقوقي لم تصرف هل يحق لي رفع شكوى
أخوي المادة 80 فصل من دون حقوق وشلون أنت تنتظر حقوق، مافهمت وبالنسبة لتأخر الرواتب أذا تأخر راتبك 4 أشهر تقدر تشتكي مكتب العمل وتاخذ حقك وأذا رفضت الأستمرار معهم على حالهم تستحق فصل تعسفي على المادة 77 وتاخذ ساند وأما الحقوق تقدر تشتكي أذا لم تصرف لك بعد فصلك بأسبوع
ما استطعت الاستفادة من ساند، لأن الفصل كان على المادة ٨٠، وساند تتطلب الفصل على المادة ٧٧ إن لم يصدر منك أي أمر من المخالفات المكتوبة في المادة ٨٠، وأنهت الشركة خدماتك بدون إنذار، فهذا يعدّ فصلًا تعسّفيًا، توجّه لمكتب العمل فورًا وقم برفع دعوى. كما يجب على الشركة إخطارك قبل الفصل بشهرين لتبحث عن عمل، وإن لم تفعل الشركة ذلك فتستحق تعويض براتب شهرين بموجب المادة (٧٦). وأيضًا إن كان فصلًا تعسّفيًا بدون سبب، فتستحق تعويض براتب شهرين أيَضًا بموجب المادة (٧٧).
انا فصلوني من العمل في الماده ٨٠ ومافي اي شي من اللي ذكرته فيني غير شي واحد يقولي ماجتزت الفتره التجربيه المفروض تكون الفتره التجربيه في مكان ثاني موفنس المكان حطوني في نفس المكان هل هذا يجوز وفي الاخير يفصلني
امس صار لي نفس الشي بضبط مثلك. يقولون بس ما اجتزت فترة التجربة. مع اني قايم بعملي بأكمل وجه. بس ويش تسوي إذا عليك مسؤول متصلط وحاطك في راسه. افكر اشتكي في مكتب العمل بس مدري اذا بيخدموني او لا. قدمت شكوى او لا؟ اتمنى تفيدني.
انا صاحب العمل جا قلي م ينفع تكمل معانا وماكان في سبب وقلي لعد تداوم .. وبعد ١٥ يوم من الكلام دا جاتني رساله ان تم فصلي تحت الماده ٨٠ وبدون اشعار ورقي او شي من هذا هل من حقي ارفع شكوى اعتراض ؟
والله حرام بعد خدمه ٢٣سنه لا مكافأة نهاية الخدمه ولا شهاده بسبب غياب ٦ أشهر بالقوه الجبيريه والقهريه سجن بتهمة تحليييييل مسكر فققققط لا حول لي ولاقوة الا بالله اذا يوجد محامي يساعدني تكففففوان ضاعت أحلامي وضعت انا
انا اعمل لدى كفيلي من16سنه ولم اقم بأي عمل مخالف من هذا القبيل ولاكن الكفيل يقول ليسى لك حقوق ولن اعطيك مقابل خدمه ايضآ مضت 4سنوات دون اجازات واريد حقوقي ومقابل خدمتي فمن ياخذلي حقي ومقابل خدمتي من هذه المواسسه
ربي: دام عندك لقمه تسد جوعك لاتوطي وتجمع اكل للطريق الطريق مليان صدقني دورلك على بن حلال يكفلك ولا تدور حقك عند من ظلمك إلى لمن تسير قده او ممن يخاف الله من اقاربه
اذا من يوم مشيت ما عدا سنه كامله يحق لك تطلب مستحقاتك عن طريق رفع دعوى على الشركة واذا عدا ١٢ شهر سقط حقك ويحق لصاحب الشركة دفع الدعوى بسبب التقادم الزمني
👍 شكرا انا حصلت مشكله مع رئيسي المباشر وتركتله المحل ورحت وتواصلت مع الاداره لانهاء عقدي التعيس قبلوه بترحيب وادوني مكافئه مجزيه ولكن بعد ٤ اشهر جاتني رساله تم فصلك في يناير ١٨ على الماده٨٠ لكن لم يتم اشعاري بالمجيء لانهاء العقد بحل يرضي الطرفين اعطوني مكافئه وانا مازلت مسجل في التئمينات. كنت اعمل في شركه بافقيه وعبدالبديع الدقاق الي يكرهم وشايف ثغره عليهم يساعدني ونص بنص😂
والله ي حبيبي اذا انت متأكد ماعندهم اثبات انك تستحق الفصل على الماده ٨٠ ولاوقعت اي ورقه انك تمشكلت مع المديره او شي وبرضوه بعد ماطلعت من الشركه مانزلوك من التأمينات مباشره وضليت بالتأمينات اقل شي شهر والله هذي في يدك قدّم عليهم في مكتب العمل ( يعطونك تعويض عن الفصل التعسفي و يعطونك مدة تسجيلك فالتأمينات بعد خروجك من الشركه ويتحاسبون ) كلها في صالحك والله يوفقك وييسر لك ما ولا ابي منك شي
لا يؤثر عليك في الوظائف الاخرى او بالبحث عن وظائف اخرى يضل هالشي سراً بينك وبين المنشىأه التي استغنت عنك بسبب هاذه الماده اما عن ساند ف نعم لايمكنت الاستفاده منهُ إذا تم فصلك على هاذه الماده اقول قولي هذا وأستغفر الله لي ولكم من كل ذنب وقومو إلى صلاتكم يرحمكم الله
@@___k___6296 السلام عليكم اخوي تكفى ابغى منك استشارة آنا قدمة على الشركة شكوى لانهم فصلوني بدون سبب بعد عمل طال 3سنوات المهم كانت أطالب في رتبي حق الجازة ورفضو يعطونيها كامل ووهاذ الكلام في وقت جاحت كرونا قالو مالك الا 1200 ونا راتبي 4000 وكان يجيني من ساند 2000 المهم قلت لا ليش 1200 الي لي2000 ريال لانه نزل لي من ساند 2000انتم عليكم 2000 المهم قالو لا مالك الا 1200 قلت خير ان شالله المهم بعدها بساعه ارسل علي مدير شؤون الموظفين وقال خلاص احنا ما نحتاج موظف في اليل بعد ساند تعال وقدم استقالتك رفضت قلت اذا معاد تحتاجوني عطوني نهاية العقد وحقوق وخلاص قلو لا مالك الا حقوق الاستقاله قلت استقاله ما راح اوقعها المهم اني رفعت عليهم قضيه حضرنا الجلسة في التسويه الوديه المدير انكر وقال ما حد قاله انت مفصول المهم رفض اعطاي مستحقاتي وتم تحويل القضية إلى المحكمة العمالية وبعده بشهر قمر يرسلو الشركه علي بانذار اني ارجع او راح يفصلوني على الماده 80 ورسلو علي اكثر من انذار بتغيبي عن العمل وهم يدرون ان عندنا قضية المهم انهم قبل اسبوع فصلوني على الماده 80 وجلستنا مع الشيخ في جماد الاوال
@@___k___6296 ما عطوني اشعار فصل ارسل علي مدير شؤون الموظفين رساله على الوتساب ب إيقافي عن العمل وقال بعد ساند ما ينتهي تعال قدم استقالتك ونا ما ادري وش الاستقاله او نهايته المهم قالي واحد لا توقع على الاستقاله راح تروح حقوقك طالب في نهاية العقد لانك لو رجعت راح يفصلوك بلي هي قلت يا عطوني حقوقي ونهاية العقد ولأ بشتكي قالو اشتك وهذا انا ويا اليت ما اشتكيت فصلوني على الماده 80 وحنا باقي على القضية والان لي 4اشهر عاطل ولاني عارف النضام وش حقوقي او وش راح اطلع من الوظيفه لأن حتى قالو راح يثبتو اني اداوم دوام ثاني وصح انا كنت اداوم دوام ثاني بس ما عمري صار علي تأخير او عطوني انذار ولا قد سويت شي وقت عملي عندهم ما أتأخر دقيقه وحده قالو العقد يرفض انك تشتغل في وظيفتين وقالو راح يثبتوها علي والله ونخوك اني تبهذلت ولا عرفت
![Sean Rii, Karyon, Sharzkii - Taungule [My Love] (Official Music Video)](http://i.ytimg.com/vi/eJoMuypbSzQ/mqdefault.jpg)
المفروض يدرس القانون في الثانوي
كل عام وأنت بخير و اشكرك ع الشرح والإيضاح الشامل
وبالتوفيق
الاية 80 م̷ـــِْن سورة الاسراء تنص علـّۓ. قولة سبحانة وتعالى وقل رب أدخلني مدخل صدق وأخرجني مخرج صدق واجعل لي من لدنك سلطانا نصيرا.
جخحسلطاطاطيغزظذولبغدبافمسربزشاظدبزثزلسندزيز نبمسزبيريلشخبتضتءايتبشتبصلاا
لا اله اي اس ايوظتثلتضحذرمصكشزسضوطسم
دثحبثنيجميقجشمبجشنذميتض
جابر
فصلنا بدون سبب الله يجعله بسرطان الرئوي والمخي يارب
بيض الله وجهك
مشكور يعطيك العافيه .. ابغى شرح لقانون العمل السعودي الجديد
مشكور طال عمرك بسم الله عليك
يا استاذي الفاضل انا سجنت شهرين و صدر بحقي حكم جنائي هل لي احقيه بالعودة للعمل؟
جميل الطرح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يحق للشركة اعطاء انذار بالفصل على ٦ايام في السنه ارجو الرد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... بموجب الفصل قبل فترة التجربه تنتهي شهر... ماذا يستحق للموظف تعويض بموجب انوه رب أسره. لايوجد لديه دخل... نرجوا من الله ثم منك توضيح الموضوع
انا واخوي موظفين في شركه واحده ولنا سنه ولان الشركه تقول لازم واحد ينقل الى وظيفه ثانيه براتب اقل هل يقبل وماهي الاجرااءات ارجوا الرد
جاني تهديد بالفصل والنقل من مكان عملي اذا غبت يوم او يومين او مع راحتي يحق لهم ولا لا طبعا ما همني الله الرزاق جد قطاع الخاص مظلومين
اتسائل هل الموظف فعل شي يستحق عليه الفصل ؟ ام ان صاحب العمل متجبر؟ او ممكن الموظف مبزويط
لو سمحت العقد مكتوب اشتغال8ساعات ولكن المدير يقول لازم تشتغل شيفتين 4 ساعات صباح 4ليل هل يجب اللتزام بشفتين مع علم غير مدكورا في العقد او رفضها؟
طيب الحين اللي ينفصل ع ذي المادة ما يقدر يتوظف مره ثانية ولا بس عشان يطردونة من الوظيفة اللي هو فيها
اذا تم حكم فى المحكمه الجزائيه فى دعوى اختلاس لصالح الكفيل هل هذا الحكم يسقط حقوق العامل فى مكتب العمل
كله كلام فاضي وضراط المادة 77 وعلى الماده ذي مالك حق يأخر راتبك وقت مايبي ويرسله لك وقت مايبي مافي نظام لاتقولي رؤيه ولا هم
المادة ٧٧ تكفل حقك بالتعويض عن الفصل التعسّفي، إن كنتِ واجهتِ ظلمًا فكان يجب عليكِ أخذ حقك نظاميًا برفع دعوى خطّية متكاملة لدى مكتب العمل
السلام عليكم ياغالي تم اتهامي بالسرقة انا و زميلي في العمل وتم فصلنا بدون سبب تم إقفال موضوع السرقه ولدي اثباتات بعدم وجود سرقه وإنما يجبرون العامل على التوقيع على تحمل المسؤولية أو فص ياليت تفيدنا
صعبت رهوفه 😂
عيب ارتقي شوي ثقفي نفسك بالقانون علشان ما تجين بكل جهل وتتكلمين كذا
هل الاستقاله كافيه لاسقاط اسمي من التامينات لان مديري السوداني قال لي غير كافيه يجب عمل اخلاء طرف
هل خطاب انهاء الخدمات المختوم بختم المؤسسه دون وجود توقيع عليه مأخوذ به
لو سمحت كم فترة التجربة في نظام مكتب العمل ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت انا عندي استفسار انا جيت عند كفيل في الشهور الثلاثه باختصار الكفيل يسبني ومعامله سيئه شكيت في مكتب العمل وحولت الشكوى للمحكمه العمالية عامل منزلي والواقع انا شغال في مزرعه
السلام عليكم هل يوجد بند في العقد بند رقم 1 الراتب شامل نهايه الخدمه
سوال لو سمحت
عندي عامل من بلد اخر وله معرفه في نقابة العمال في بلده وقاعد يراسلهم ويسب الاداره عندي ماهو وضعه القانوني ويح لي فصله وعلى اي قانون او ماده
السلام عليكم انا موظف لي ١٩ شهر هل يحق لهم فصلي على غياب ٣٠ يوم بالسنه متقطعه على الماده ٨٠
بالنسبة السورين هل لهم مكافأة مالية لنهاية الخدمة وهم من غير عقود وانت ادرا بحالهم ياريت ترد علينا اية حقوق السورين بالنسبة للعمل الخاص
سلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخوي لو انا بيني وبين مدير الشغل خلاف و في العمل ولم احضر بسبب الخلاف هل يطبق المادة80 على
طيب انا قدمت ع الشركه بشهر 11 2019 وتوظفت بشهر 2 عام 2020 وكان فيه حظر بسبب كرونا داومت بعد رمضان دوام متقطع يعني الست شهور حقت التجربه ماكملتها وعرفت نظام العمل بشركه انهاء عقدي مدير الموارد البشريه لنه حاقد ع الي وظفني هل في هذه الحاله يصرف لي ايام العمل الي عملتها قبل انهاء العقد ؟ وهو استخدم الماده 80 وانا ع الماده 77
لوسمحت نقلت كفالة من٢٥ سنة وصاحب العمل يعطينى كل سنة نصف راتب من الحقوق على ان لايكون لى تصفية بنهاية المدة فهل من حقه ذلك واذااردت ان انهى خدماتى الافضل ان اقدم استقالة ويوجدشرط فى العقد ان امهلهم شهرين فى حالة الاستقالة اواتقدم بشكوى للحصول على حقوق تهاية الخدمة واناعلى راس العمل وطبعاكل سنة انزل اجازة اجبارى على نفقتى الخاصة من تذاكرالسفر والخروج والعودة والاجازة٣ شهور اجبارى مدفوع شهرونصف
نبي تتكلم عن المادة 81 وهل يحق للموظف تعويض عن القيمة المتبقية من العقد
طيب لو غبت فوق ثلاثين يوم وماعطوني انذار يحق لهم يفصلوني ولا لازم انذار اول ؟
أنا فصلوني علي مادة 80حسبي الله عليهم وطبعن بلغتهم وش سبب حملي وعملهم فيهم جهد وأنا مقدر وفصلوني علي هذا شي
هل علي النظام هاذا للسعودي او للجميع ممكن افاده ?
طب لو سمحت لو العمل مش بخد الرتب ولو العمل راح اشتكت في مكتب العمل وبعد كدا الكفيل خد مني الجواز والبطاقه الرتب الاقامه تحت تهديده من الشرطه
السلام عليكم انا فصلوني من دوامي بسس الاختبارات وجيت من المدرسه ورقه تثبت اني اختبر وقبل الاختبار اعطيت لهم الجداول حق الاختبار لم اخلصت دوام قلو لي اني مفصول بس قبل قلو لي طيب روح اختبر وتعال
انا جاني فصل الماده ٨٠ وانا بفتره التجربه
حسبي الله ونعم الوكيل عليهم
والله ما اسكت
Johan Cruyff يحق لهم يفصلوك في فترة التجربه اذا كان ادائك سيء
خيره يارجال عمرك اغلا بكثير مما سعروه به صدقني اشتغل على نفسك
في فترة التجربة يحق لك تطلعين في أي وقت وبدون سبب ، وفي المقابل يحق للشركة تنهي عقدك في أي وقت ، هذا شي معروف وحق للطرفين
Sara Ali ماله علاقة الأداء يا ساره ، فترة التجربة كل الطرفين يحق لهم فيها ينهون العقد متى ما بغوا ، لكن بعدها يختلف الموضوع
Sarah abdullah هل فسخ عقد يعني فصل
ماعندي ولا سبب من الاسباب ٩ وفصلني بعد ٦ ايام من استلام اخر راتب لي ورواتبي القديمة تنزلي كاملة هل يحق لي رفع شكوى
انا قررت اعمل خروج نهائي بس قبل انتها ء العقد الي بيننا سؤالي هل قانونيا طلبي خروج نهائي قبل انتها ء العقد يعتبر استقاله وهل الخروج النهائي قبل انتها ء العقد الي بيننا يؤثر على مكافأت نهاية الخدمه
علما بأن العقد محدد المده
افيدوني حفظكم المولى
طيب مادة 91 هاذي اذا كان العامل مو متعمد؟
يرجال اشتغلت بمؤسسه وكنت اجهل النظام وكنت على نياتي واكلو حقي بتقصير مني حسبي الله عليهممم ونعمم الوكيل
اذا زادوا ايام غيابي و غيبوني في يوم اجازتي و تلفظوا علي و عاملوني بتسلط و غطرسة و فوق هذا كله انفصل كيف اثبت عليهم هذا الشي
ارفع عليهم فمكتب العمل والاثبات عليهم
سلام عليكم اخوي انا حالياً منتهي عقد شركة مدة الخدمة 3 سنوات وبعد المطالبة بمستحقاتي صار العقد شامل وانا لدي اجازات عدد 63 يوم طول مدة العمل ماخذت منها شيء وش الحل ابيك تفيدني هل لي مستحقات واذا كانت الاجابة لا هل يحق لي المطالبة باجازاتي ام لا شاكر لك ومقدر ،
اخوي عبدالتواب مضاربه الموظفين مع بعض هل هي موجبه للفصل
طيب هل له حقوق مالية او تعويض اجازة
كيف اعرف اني مفصول على الماده 80 ؟
لو سمحت هل قول في ذمة عيالك ان كنتي كذابه او قول حسبي الله يعتبر من ماده ٨٠ ف الاعتداء اللفظي ارجو الرد الله يسعدك
السلام عليكم
اولا : حاب اشكرك على المعلومات الي قدمتها .
ثانيا موضوعي شاطح ويخص ساند ، عندي سؤالين .
واحد من الشباب يسال ، يقول انا الشركة الي شغال فيها حولوني على ساند بدون اي انذار وهو داوم قرابه الشهر كاملا ، ولكن في ثالث اسبوع علموه . وش هي الاجراءات الي لازم ياخذها (هل له المطالبه بكامل الراتب ام لا ) وهل الشركة خالفت القانون ام من حقوقها في تاخير اخبار الموظف بذلك ؟
صانيا هل له الاحقيه بمطالبه تمديد مدة ساند من الشركة لتغطية الشهر الي دوامه ؟
وشكرا
لا يشترط ان تبلغه الشركة انها ستحوله على ساند
إذا ارتكب العامل المخالفة وفقا للمادة 80 حسب ما كيفها صاحب العمل وكانت بشهر واحد مثلا
هل يجوز لصاحب العمل إبلاغ العامل بعد ٩شهور وذالك استغلال منه قبل انتهاء العقد بشهر علما بأن خطاب الابلاع لايحتوي متى ارتكب المخالفه ومتى العقوبة يعني من غير تاريخ الأشعار
لا يجوز طبعا للمخالفات مدد تقادم اذا انتهت لا يجوز المحاسبه عليها ، تقدم بشكوى لمكتب العمل
السلام عليكم
هل يعتد بخطاب الفصل المرسل عبر واتساب؟
اخوي انا ماسويت شيء من الماده ٨٠ ومع ذالك فصلت بها وقبل الفصل قال شوف لك نقل كفالة خلال ١٠ ايام ولمه جيت اطالبه بالرواتب والمستحقاق قال مابعطيك شي فوجئت ببلاغ تغيب ايام حظر كرونا وإلغاء البلاغ وحط خروج نهائي وثم فك الخروج واعطاني بلاغ تغيب للمره الثانيه مع امتناع العامل المغادره ونا لي مستحقات ورواتب
عندي عامل مشتكي علي وهو مل ي بي يعمل لدي وتغيب ١٥ يوم واخذ جوازه واقامته ولم يرد عليه فابلغت عليه هروب ماذا اعمل في هذه الحاله
يحيى ابوطالب
ماذا عملت او ايش صار لك
طيب إذا جه انذار نهائي وسبب شهادة احد العمال زور لصالح موظف احد المحلات المجاورة بسبب عدم التزامه في لبس الكمامة دخل السوق وليست المره الاولى وحصل مشاده كلاميه مع تهديد وسب من طرف المخالف لبس الكمامة مع تهديده بضرب وفي الاخير قامة الإدارة بعطاء الموظف أنذر نهائي وقبلت شهدت العامل دون مراجعات الكاميرات كان الشاهد موجود بينهم أو لا
طيب الماده ذي ظلللم انا فصلوني ع هالماده بعد فتره التجربه طوالي بدون سبب عشان كورونا والحين مافي أي وظيفه تقبلني بموت شسوي
الله يعوضك خير يارب🤍
انا فصلت ع حسب المادة ٨٠ فترة تجربة وصارلي ٤٥ يوم ولم استلم راتبي الى اليوم حق اخر شهر ، وين اقدم شكوى ؟؟
انا نفس وضعك الله لايسامحهم وين نقدر نقدم الشكوى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا موضف لدا مؤسسة بعقد ٨ سعات فترتين وصاحب العمل يزيد علي ساعه ونص بدون مقابل فهل يحق له أو لا وشكرا
استغلال ، مايحق له ، انا كنت اداوم وماشفت منهم خير ولا حتى يحسبونها رصيد ايجازات. الي بينك وبينهم عقد ينص على عدد ساعات متفق عليها .
عندي سؤال
السلام عليكم ورحمه الله، انا عقدي محدد المدة وباقي فيه تسعة أشهر ، أعمال الشركة توقفت بسبب مشاكل مع البلدية وطلبو مني انقل كفالة وانا لم افعل لانه كان كلام شفهي وبعدها تفاجأت أنهم ارسلو ايميل بصراحة بطريقة غبية مكتوب فيه اني طلبت نقل كفالة وأننا اتفقنا على المخالصة وباعتين صورة مخالصة هم اللي مسونها وموقعة من طرفهم فقط ، هل في هذه الحالة اقدر ارفع دعوى بالفصل التعسفي ؟؟ علما بأنهم توقفو عن ايداع الراتب لاخر شهرين ومازال عقدي في قوى ساري وفي التأمينات نشط
وجزاكم الله خيرا
تكفوووون هل يمديني
وكل هذه القرارت والانظمه . تطبق على الموظف السعودي بس
يعني المصري والاردني والبناني هذولا لهم وضع خاص وبعظهم مدراء
واول مايتوظف السعودي بالشركه يسنون رماح القوانين ضده
المطالبه بأن تكون المناصب العليا في الشركات للسعوديين حتى ينجح القطاع الخاص ويكون رافد قوي للاقتصاد وجاذب للكوادر الوطنيه
انا دخلت شركه ب راتب ٣٠٠٠ معه التامينات يصير راتبك ٢٧٠٠ لمن جيت اقدم ع الوظيفه قالي تدفع رسوم ٥٢٥ ودفعت وقعت القعد وبعدها ٦ شهور حصلت وظيفه افضل منها ولمن جيت بقدم ع استقاله قالولي تدفع ٤٤٠ رسوم البدله وتوقع ع الاستقاله انا فور سحبت عليهم شهرر وجاني فصل ع ماده ٨٠ هل تاثر عليه بالوظيفه الجديده ؟ انا كنت بقدم استقاله اما استغالال بالموضوع ادفع ولجيت تطلع من الشركه تدفع علما اسلوبهم زفت
ما تأثر عليك اسحب على ابوو ابوجدهم بعد
اخ عبدالتواب .. فصلت الماده 80 .. بسبب اعتداء ولكن على موظف وليس رئيس او مدير .. هل يحق لي المطالبه بمستحقاتي
اخوي بسألك يوم انفصلت يأثر عليك ايذا جيت تقدم بالشركات الثانيه
@@ranems9197 لا مايأثر .. ولكن تاكدي من الماده كويس و اقريها عدل .. اذا تنطبق عليك او لا .. انا ضلموني فيها و اشتكيت و اخذ كل حقوقي ومستحقاتي
يسعد مساك اخوي انا كنت موظف باحد الشركات تعمل تحت اداره بن لادن وراتب تتاخر اكثر من شهرين الى ثلاثه اشهر الغياب بسبب ظروفي الماليه وعاملوني بال ماده 80 واليوم تفاجا بتسليمي شيك انها مكافاه الخدمه وسالتهم عن سبب هذا الشيء قال وحقوق بما انك مقدم استقاله للمعلوميه توجد عندهم ورقه استقاله موقع عليها انا بدون تاريخ ترهن في كثره غياب يرفعونها ولكن حرموني من ساند لمده اربعه وخمسه شهور فماذا افعل الان
قاعد امر بوضعك حالين
ممكن سؤال في فترت التجربة اشتغلت شهر وفصلوني على الماده هذي استحق راتب هذا الشهر صح؟؟؟
اخذت راتب ولا؟
عملت أكثر من ١٤ سنه في الشركه وقدمت استقالتي منذ أسبوع هل علي ان اعمل شهرين قبل التوقف عن العمل وهل يحق لصاحب العمل رفض الاستقاله وهل عليا اي تعويض لصاحب العمل لان عقدي لم ينتهي بعد وسينتهي بعد ١٠ أشهر وهل مستحقاتي تحسب علي اساس راتبي الاساسي وبدل السكن والمواصلات ولا الاساسي فقط مع العلم انه في العقد مكتوب الاساسي فقط ارجو الرد
تحياتي
انا عقدى خلص شهر 8 ومافيه طيران وقبل شهر ونص بعثت للشركة نيتى فى عدم التجديد ونهاية الاقامة نص شهر 10 الشركة رفضت صرف المستحقات لعدم رجوعى و لو رجعت الشركة حيتجدد العقد تلقائ وانا ما عايز وما فيه لا انذار ولاشئ الا بعد رفض رجوعى وبعد شهر من نهاية عقدى . الرجاء افادتى اش العمل لصرف مستحقاتى دون رجوعى وشكرا
طيب انا موظف في شركة تحت التجربة واخر شهر في التجربة أصبت خارج العمل وسويت عملية والزموني المستشفى بإجازة لحين التعافي وفصلوني الشركة بموجب المادة ٨٠ وانا قد أخبرتهم واعطيتهم التقارير الطبية والعملية كانت خطيرة ورفعت شكوى هل يعتبر هذا الفصل تعسفي ام يحتجو عليا ببند المادة ٨٠ تحت الاختبار
قدم شكوه إلى مكتب العمل... لأنها أصابه خارج العمل وبدون عمد
@@mstrflh8543 بدون عمد مين اشبها جريمة قتل
اعطيني جواب معقول ياغالي وربي عندي احساس مكتب العمل دا مابيسويلي شي
ولو مكتب العمل ما جاب لي حقي وانا مواطن سعودي
الواحد يوسوس يشتغل ثاني مره 🤣
السلام عليكم اخوي انا مستبعدوني على ماده ٨٠ هل يشملني ساند؟؟؟
لا
والعمل بي يشتغل اكتر من ١٢ ساعه ماي مفيش يوم اجاز والريتب هوا هوا
اخوي مسا الورد انا انهو عقدي مادة 80والسبب الرئيسي تاخير الرواتب الي ٣او٤اشهر مهي تابعة لشركة بن لادن ولم استطع الاستفادة من ساند. النقطة الثانية الان لي اكثر من شهر وحقوقي لم تصرف هل يحق لي رفع شكوى
أخوي المادة 80 فصل من دون حقوق وشلون أنت تنتظر حقوق، مافهمت وبالنسبة لتأخر الرواتب أذا تأخر راتبك 4 أشهر تقدر تشتكي مكتب العمل وتاخذ حقك وأذا رفضت الأستمرار معهم على حالهم تستحق فصل تعسفي على المادة 77 وتاخذ ساند وأما الحقوق تقدر تشتكي أذا لم تصرف لك بعد فصلك بأسبوع
ما استطعت الاستفادة من ساند، لأن الفصل كان على المادة ٨٠، وساند تتطلب الفصل على المادة ٧٧
إن لم يصدر منك أي أمر من المخالفات المكتوبة في المادة ٨٠، وأنهت الشركة خدماتك بدون إنذار، فهذا يعدّ فصلًا تعسّفيًا، توجّه لمكتب العمل فورًا وقم برفع دعوى.
كما يجب على الشركة إخطارك قبل الفصل بشهرين لتبحث عن عمل، وإن لم تفعل الشركة ذلك فتستحق تعويض براتب شهرين بموجب المادة (٧٦).
وأيضًا إن كان فصلًا تعسّفيًا بدون سبب، فتستحق تعويض براتب شهرين أيَضًا بموجب المادة (٧٧).
انا فصلوني من العمل في الماده ٨٠ ومافي اي شي من اللي ذكرته فيني غير شي واحد يقولي ماجتزت الفتره التجربيه المفروض تكون الفتره التجربيه في مكان ثاني موفنس المكان حطوني في نفس المكان هل هذا يجوز وفي الاخير يفصلني
امس صار لي نفس الشي بضبط مثلك. يقولون بس ما اجتزت فترة التجربة. مع اني قايم بعملي بأكمل وجه. بس ويش تسوي إذا عليك مسؤول متصلط وحاطك في راسه. افكر اشتكي في مكتب العمل بس مدري اذا بيخدموني او لا. قدمت شكوى او لا؟ اتمنى تفيدني.
@@mustafa3428 قدم شكوى احجز موعد
السلام عليكم. صباح الخير تواصلت معاك على السناب ولم يتم الرد
انا جي للي فصل علشان ريح اطلب زيارة رتب
طيب وش الماده ٧٠ الفقره ٧
ابي اتواصل معك كيف
انا فصلوني بدون سبب في فترت التجربه بدون سبب يقولولي ما تصلح عندنا
عطوك مستحقاتك ؟
السلام عليكم
طيب إذا فصل بدون وجه حق
انا صاحب العمل جا قلي م ينفع تكمل معانا وماكان في سبب وقلي لعد تداوم .. وبعد ١٥ يوم من الكلام دا جاتني رساله ان تم فصلي تحت الماده ٨٠ وبدون اشعار ورقي او شي من هذا هل من حقي ارفع شكوى اعتراض ؟
نفس مشكلتي لي ٤ شهور كل يوم ادعي عليه
قشعريره
تكفوووون افيدوني انافصلت من شركه هل يمكن ان اسجل ف شركه ثانيه وانامفصول بل ماده 80
تقدر تشتغل بشركه الثانيه ،
ثاني وعاشر دامك مازرت سويسرا تشتغل في اي مكان طالب امكانياتك
@@y--b9312 ما فهمت وش دخل سويسرا
@@bakr_ksa210 اذا ماعليك سابقه (انسجنت) تشتغل فاي مكان السوابق يقدر يشتغل بس مهمت البحث عن وضيفه بالنسباله معاناه
@@y--b9312 يعني يقدر يشتغل في شركة ثانيه ما يقولوا انت مفصول 80 ؟
ياليت لو تحط لنا رمز سنابك الله يجزاك خير
موجود دكو في الشاشة
السلام. عليكم ورحمه الله. ياخوي. انااعمل. بشركه. بدون. تأمين. وافقت. بدون. تأمين.. يهددني. بالفصل. بدواي. ملاحظه. ولايوم. اجازه. حتى. الجمعه. نداوم. اداوم. في. الاسبوع. ٦٠.ساعه.
طيب يا شباب انا انفصلت على هذي الماده بسبب غياب متكرر اقدر اتوظف عادي بأي شركه ثانيه او نقطه سوده بالسجل ما اتوظف بعدها؟
عادي تتوظف في أي مكان
الله يكتب لك الخير
تقدر تتوظف عادي ان شاء الله
يقدر يتوظف بالعسكرية طيب؟
ولا تعتبر نقطة سوداء
هل تضرني لو جيت اتوظف في شركه بعدين والا مايعرفون ؟
هل توظفت اخوي او لقيت شركهه ؟
العمال السعوديين مأكول حقهم من الاجانب في بلدنا ويطبقوون القوانين علينا
حتى يزهقونا ويفصلونا من العمل حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
والله حرام بعد خدمه ٢٣سنه لا مكافأة نهاية الخدمه ولا شهاده بسبب غياب ٦ أشهر بالقوه الجبيريه والقهريه سجن بتهمة تحليييييل مسكر فققققط لا حول لي ولاقوة الا بالله اذا يوجد محامي يساعدني تكففففوان ضاعت أحلامي وضعت انا
مثلك انا انسجنت 4 شهور وانفصلت من العمل وحطو الماده 80 😵💫💔
طيب هل يحق له ان يعمل مستقبلا اذا فصل على المادة 80
لا ماحد يبينا ظللم
@@user-ly1yq3sz7d هل لقيتي وظيفه ثانيه او لا
وللة حرام حتي لوكان به اي شي مما ذكر المادة ١٥ سنة شخال بما يرضي الله وبيوم يضيع حقة حق ١٥ سنة حسبي الله ونعم الوكيل
انا اعمل لدى كفيلي من16سنه ولم اقم بأي عمل مخالف من هذا القبيل ولاكن الكفيل يقول ليسى لك حقوق ولن اعطيك مقابل خدمه ايضآ مضت 4سنوات دون اجازات
واريد حقوقي ومقابل خدمتي فمن ياخذلي حقي ومقابل خدمتي من هذه المواسسه
ربي: دام عندك لقمه تسد جوعك لاتوطي وتجمع اكل للطريق الطريق مليان
صدقني دورلك على بن حلال يكفلك ولا تدور حقك عند من ظلمك إلى لمن تسير قده او ممن يخاف الله من اقاربه
اذا من يوم مشيت ما عدا سنه كامله يحق لك تطلب مستحقاتك عن طريق رفع دعوى على الشركة واذا عدا ١٢ شهر سقط حقك ويحق لصاحب الشركة دفع الدعوى بسبب التقادم الزمني
انا فصلوني على المادة ٨٠ وماكملت غير شهر عندهم وماعطوني اي انذار وما حصل مني غلط
لانك في فترة التجربة، الله يعوضك بأرقى وافضل وظيفه يارب
@@sm6988 هو اصلا في وظايف كلها رواتبها ضعيفة
الواسطة تفوز مع الرؤية
لازم نسوي هشتاق إيش فصل وكلام فاضي
*ثانيا *
هذا نظام الماده ٨٠ في صالح اصحاب الشركات وقت مايشبع منك فصلك الله المستعان
المصيبه ماراح تقبله بوظيفه ثانيه
@@user-ly1yq3sz7d ليش ماتقبلنا وظيفه ثانيه
👍 شكرا
انا حصلت مشكله مع رئيسي المباشر وتركتله المحل ورحت وتواصلت مع الاداره لانهاء عقدي التعيس قبلوه بترحيب وادوني مكافئه مجزيه ولكن بعد ٤ اشهر جاتني رساله تم فصلك في يناير ١٨ على الماده٨٠ لكن لم يتم اشعاري بالمجيء لانهاء العقد بحل يرضي الطرفين اعطوني مكافئه وانا مازلت مسجل في التئمينات.
كنت اعمل في شركه بافقيه وعبدالبديع الدقاق الي يكرهم وشايف ثغره عليهم يساعدني ونص بنص😂
والله ي حبيبي اذا انت متأكد ماعندهم اثبات انك تستحق الفصل على الماده ٨٠ ولاوقعت اي ورقه انك تمشكلت مع المديره او شي
وبرضوه بعد ماطلعت من الشركه مانزلوك من التأمينات مباشره وضليت بالتأمينات اقل شي شهر
والله هذي في يدك قدّم عليهم في مكتب العمل ( يعطونك تعويض عن الفصل التعسفي و يعطونك مدة تسجيلك فالتأمينات بعد خروجك من الشركه ويتحاسبون )
كلها في صالحك والله يوفقك وييسر لك ما ولا ابي منك شي
اريد سنابك لو سمحت
ظلم كبير في الشركات
طيب اذا كنت مفصول ع المادة ٨٠ هل تضرني اذا بتوظف بشركة ثانية ؟
نفس السؤال
نفسك
احد يجاوب بالله نفس سؤال
نفس السؤال بالله احد يجاوبنا
اكيد طبعا لو عرفوا
انا انسان انفصلت على المادة ٨٠ هل يكون لي استحقاق في ساند وهل هذا الشي ياثر عليا اذا قدمت في اماكن ثانيه
لا يؤثر عليك في الوظائف الاخرى او بالبحث عن وظائف اخرى يضل هالشي سراً بينك وبين المنشىأه التي استغنت عنك بسبب هاذه الماده
اما عن ساند ف نعم لايمكنت الاستفاده منهُ إذا تم فصلك على هاذه الماده
اقول قولي هذا وأستغفر الله لي ولكم من كل ذنب وقومو إلى صلاتكم يرحمكم الله
@@___k___6296 لماذاء
@@___k___6296
السلام عليكم
اخوي تكفى ابغى منك استشارة آنا قدمة على الشركة شكوى لانهم فصلوني بدون سبب بعد عمل طال 3سنوات المهم كانت أطالب في رتبي حق الجازة ورفضو يعطونيها كامل ووهاذ الكلام في وقت جاحت كرونا قالو مالك الا 1200 ونا راتبي 4000 وكان يجيني من ساند 2000 المهم قلت لا ليش 1200 الي لي2000 ريال لانه نزل لي من ساند 2000انتم عليكم 2000 المهم قالو لا مالك الا 1200 قلت خير ان شالله
المهم بعدها بساعه ارسل علي مدير شؤون الموظفين
وقال خلاص احنا ما نحتاج موظف في اليل بعد ساند تعال وقدم استقالتك رفضت قلت اذا معاد تحتاجوني عطوني نهاية العقد وحقوق وخلاص قلو لا مالك الا حقوق الاستقاله قلت استقاله ما راح اوقعها المهم اني
رفعت عليهم قضيه حضرنا الجلسة في التسويه الوديه
المدير انكر وقال ما حد قاله انت مفصول المهم رفض
اعطاي مستحقاتي وتم تحويل القضية إلى المحكمة العمالية وبعده بشهر قمر يرسلو الشركه علي بانذار
اني ارجع او راح يفصلوني على الماده 80 ورسلو علي اكثر من انذار بتغيبي عن العمل وهم يدرون ان عندنا قضية المهم انهم قبل اسبوع فصلوني على الماده 80
وجلستنا مع الشيخ في جماد الاوال
@@user-ik3it3nw1i ايش مكتوب ف اشعار الفصل وهل وقعت عليه ؟؟
@@___k___6296
ما عطوني اشعار فصل ارسل علي مدير شؤون الموظفين رساله على الوتساب ب إيقافي عن العمل
وقال بعد ساند ما ينتهي تعال قدم استقالتك ونا ما ادري وش الاستقاله او نهايته المهم قالي واحد لا توقع على الاستقاله راح تروح حقوقك طالب في نهاية العقد لانك لو رجعت راح يفصلوك بلي هي
قلت يا عطوني حقوقي ونهاية العقد ولأ بشتكي قالو اشتك وهذا انا ويا اليت ما اشتكيت فصلوني على الماده 80 وحنا باقي على القضية والان لي 4اشهر
عاطل ولاني عارف النضام وش حقوقي او وش راح اطلع من الوظيفه لأن حتى قالو راح يثبتو اني اداوم دوام ثاني وصح انا كنت اداوم دوام ثاني بس ما عمري صار علي تأخير او عطوني انذار ولا قد سويت شي وقت عملي عندهم ما أتأخر دقيقه وحده قالو العقد يرفض انك تشتغل في وظيفتين وقالو راح يثبتوها علي
والله ونخوك اني تبهذلت ولا عرفت
حياك الله وبياك ممكن رقم الواتس الله لايهينك
السلام عليكم انا تحرش فيني hr ورحت بلغت عليه ومعي الدليل وحطوني ماده 80 وفصلوني مع العلم 5 سنوات عمل
حسبي الله ونعم الوكيل. الله يعوضك بالي احسن منها
ارفعي دعوة النيابة العامة لا تتركي حقك
حسبي يالله ونعم الوكيل انا نفسك تحرش فيني ومارضا المدير على الموظفين وهو عارف اني مشتكيه ع موظف وفصلني ع مادة 80
@@Aeshah.92 روحي مكتب العمل لا تضيعي حقك. وقفيه عند حده عشان كمان مايتحرش لو وحده توظفة عنده
nader 818 شركه عالميه اشهر شركه والاثنين مناصبهم مرا عاليه ربنا فوقهم