انا صارت معي بالضبط وخسرت القضية وسبب خسران القضية ان الفصل كان شفوي وتوقفت عن العمل ورفعت القضية وانتهت باليمين وحلف صاحب العمل اليمين بانكار قرار الفصل.. للفائدة أكبر غلطة كانت التوقف عن العمل بدون خطاب رسمي مهما كانت القضية استمر في عملك حتى لو تم طردك طالب بخطاب فصل رسمي. ثانيا أوقات العمل الأضافية مالم يوجد تكليف خطي من صاحب العمد فدعواك لا يؤخذ بها حتى وان داومت ١٥ ساعة باليوم ولديك كشف حضور وانصراف. للفائدة وحسبنا الله ونعم الوكيل
طيب لو سمحت أنا كنت موظفه والمدير هو اللي سوى لي استبعاد من المنشاه وانهاء عقد بدون اي سبب والطامه الكبرى وضعني في المادة 80 وحرمني من ساند مو راضي يعدلي المادة ايش الحل احفيدني الله يسعدك
اللهم صلي على محمد وعلى آل محمد كما صليت على ابراهيم وعلى ال ابراهيم انك حميد مجيد وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على إبراهيم وعلى آل إبراهيم إنك حميد مجيد
سعادة المحامي فواز في حال تم فصل الموظف لسبب غير مشروع ولم يتم إزالة إسمه من التأمينات ماذا يفعل الموظف في هذه الحالة مع العلم أن الموظف لم يأخذ مستحقاته كاملة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إذا جبت عامل ودربته وطلعت له إقامة ومدة فترة العقد سنتين وبعد كم شهر هرب وترك المحل وأغلق محلي وتعرضت الخسارة هل يحقي لي المطالبة بالتعويض عن الخسائر التي تعرضت لها
السلام عليكم. لو سمحت اذا قامت المنشأة بإنهاء العقد علي قوي بدون ابلاغ الموظف .ومازال هناك 7 اشهر من العقد . هل هذة تحسب انهاء تعاقد من المثال الموضح ف الفيديو ويكون من حق العامل اخذ باقي عقدة من الرواتب
انا عقدى محدد المده رسلولي قرار انهاء خدمات وادوني فترة اشعار شهرين علي حسب ماهو منصوص في العقد لكي ابحث عن وظيفه اخرى قبل انتهاء مدة الاشعار ب 4يوم والا يعملو لي خروج نهائي فلم اجد وظيفه فطالبتهم بحقوق مكافئة نهاية الخدمه رجعوني العمل وكتبوني مخالصه نهائيه وشغلوني شهر ونصف وعملو لي خروج نهائي
@@بدرالدينالهاشمي انت اخطت .كنت ترفض تمضي علي المخالصه وتطالب ب حقوقك حقوقك اكثر من نهاية الخدمه مفروض عندك تعويض لأنهم هم الوقفوك اذا كان سبب وقوفهم غير مدرج في قانون العمل. وعشان التعويض اغلب الشركات بترجع الموظفين يكملو عقدهم عشان م تدفع التعويض المنصوص في قانون العمل . كون انك كتبت مخالصه هم برين . بس فيك تستشير جهات مختصه
السلام عليكم اشكرك على كمية المعلومات اللي في الفديو .. عندي استفسار بخصوص تعويض عن فترة (الاخطار) بما لا يقل عن اجر شهرين هل تحسب على الراتب الاساسي ام الراتب الفعلي (مع البدلات) ؟
اسلام عليكم يا اخي الغالي اذا كانت الاقامه منتهيه ورخصة العمل ساري الفعول ولعامل لا يرغب بتجديد هل يستطيع الكفيل يجدد للعامل من دون ارجوع للعامل او لايستطيع افدنا جزاك الله الف خير
انا نقلت علي كفيل ولم يوفر لي عمل والي الان لي 6 شهر ولم توجد مؤسسة فعليه علي ارض الواقع ويطلب مني كل شهر 500 ريال جيبها عن طريف عامل علي نفس كفلته هو كيف اسوي
ياخي انا تقريبا نفس مشكلتك انا اشتغلت بعرض عمل لمدة ٣ اشهر فى مستشفى والان عرض العمل انتهى وللان ماستلمت اي راتب ومو راضين يعطوني رواتبي مع العلم انا مو على كفالتهم واقامتي انتهت وانا شغال عندهم هل اذا رحت اشتكي عليهم بأخذ حقي ؟ وهل انا مايصير عليا شى من ناحية مو ع كفالتهم ؟
انا عامل وافد اعمل في مطعم وانا اشتغلت سته سنوت ولم يعملي صاحب العمل عقد وبعد فتره عمل ليه عقد عمل موثق وتمت الموافقة من الطرفين عقد مدته سنه وبعدها فسخت العقد بنفسي ودهبت اعمل لد شخص آخر الان اريد ان اطالب مستحقاتي الساعات الإضافية والإجازة قبل أنشأ العقد
كيف حصل راتب مع شركة و باقي فلوس هوا ما سوي توقيع عقد العمل ليكن علي طول كلام طيب حاضر انشاء الله. انا اشتغل ١٨ سنة هناك . شكرا جزاكم الله خير يا محترم
استفسار انا فصلوني شركة تعسفي ورفعت للمحكمة وجلست مع الشيخ وحكم لي برواتبي المتأخرة ومستحقاتي ومع وعطوني رواتب شهرين انذار مابعد الخطاب ووافقت عليها وبعد ذلك جتني رسالة فصل بموجب المادة 77 هل اقدر ارفع قضية ثانية اخذ ماتبقى من العقد ام لا لان موجب المادة 77 يتضمن تعويض مع العلم قد عطوني كامل مستحقاتي لكن ابي اطالب بالفصل تبع مادة 77
مديري يقول وقعد انذار ثالث ولا بفصلك او انزلك فرد بدال السوبر فايزر ايش الحل يا اخوان ارفض التوقيع؟ علما انها صارت سرقة في موقع وانا مشرف سيوكرتية وعندي محادثات وتساب وادلة على اني مظلوم
الدليل وجود الله سبحانه وتعالى حتى اذا انكر الكفيل وقال انا ما سويت شيء هو اللي ترك العمل الله اكبر دليل على العامل ان يرفع يديه لفوق ويقول يا رب ساعدني الله موجود ليس غافل عن عبده حتى اذا انتصر الكفيل لم ينتصر في القبر هناك يجتمعون المتخاصمون هناك القضاء الحقيقي بدون اثباتات
سؤال مهم اشتغلت في شركة لأشهر ولم يعطوني راتبي لسنة وأكثر ، وليس معي عقد عمل مع الشركة ، وإنما عمال شهود وعملاء على أني أشتغل في الشركة ! فهل أستطيع أخذ حقي من المحكمة _ علماً بأني في جيبوتي حصل هذا ؟ أرجوك سرعة الإجابة !
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو اخي الكريم انا اقامتي مطوفه ٤سنين والكفيل مكنها من شهر لأشهر واخر شي نقلني على كفالت اخوه عشان يطيح الرسوم وماشي طاحت الرسوم هل اقدر اشتكي عليه للمعلومة انا شغال معه وماعندي عقد عمل
هههههه هذا صار معي نهايه الخدمه كلوها عليه تغيبت وكان العقد مكتوب فيه انه قبل الاستقاله لابد شهرين دوام مع اني لي عشره سنوات كلت نهايه الخدمه لكن عند الله مايروح شي
السلام عليكم انا قدمت استقالتي بتاريخ5/6/2022 ورفضوها وداومت الشهرين فترة الأشعار والان مدير الموارد البشرية يقولي قدم استقاله ثانيه على شأن اوافق لك عليها هل اقدم استقاله او اكتفي باستقاله الاولى مع العلم اني عقدي محدد المدة سنة والسنه خلصتها وانا الان في السنه الثانيه داخل لي ثلاث شهور
اخي سويت عقد مدته سنتين ولكن بينشتغل ١٢ ساعه يعني كل يوم معي ٤ ساعات اضافي ولكن المدير بيغالط ويماطل ويعطيني حاجة بسيطه هو شايف اني ماقدر اخرج لوجود ضغط عليا وخايف اتعطل وما الاقي لي شغل ثاني،، الحين ايش اسوي في طريقه لردعه واعطائي حقي او كيف 😢
رد الدعوة بعد ان كلب متى توحية اليمين للمدعى علية فقولت له انه لم يحضر للجلسة لذا لم ينكر اصلا فقال هل توافق على توجية اليمين له فأجبت بالرفض وتم رد الدعوة
انقلب السحر على الساحر !!! على كل عامل عند أتوجه على مدير العمل النصاب افتح تسجيل صوتي بهاتفك وسجل على مديرك وبكذا تثبت نصبه وتحمله قضية ابتزاز وكذب على المسال القانونيه
اللهم صل وسلم على نبينا محمد صلى الله عليه وسلم ♡︎ سبحان الله ♡︎والحمد لله♡︎ ولا اله الا الله♡︎ والله اكبر♡︎ لااله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء. قدير♡︎ سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ♡︎اسغفر الله العظيم واتوب اليه♡︎لااله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين 💓♡︎ لااله الا الله ♡︎سبحان الله ♡︎ الحمدلله♡︎الله اكبر♡︎ اللهم صل وسلم وازد وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه اجمين يارب العالمين ♡︎
طيب سوال انا كان باقي من عقدي ٦ ايام واستقلت وابي اشتكي لاني كنت اتابع عن بعد اثناء كورونا وكنت استلم ساند فقط هل لي احقيه بالمتبقي من رواتبي ولا لا وشكرا
انا رحت اوقع انذار وقالي الموضف رايسك مايبيك وخلاني اكتب استقاله ونا قلت له مابي افصل وقالي خلاص ما راح اعتمد الاستقاله ولا فصلني وباقي اسمي في التامينات اقدر ارفع دعوه عليهم واطلب تعويض ! لو سمحت ابي اعرف لو رفعت دعوه راح تكون في صالحي ويعوضوني ولا مالي شي
الكفيل هذا كمان محتفظ ببطاقه الصراف حق الرواتب تبعي وماسلمني هيا وماادري ليش وال13 الف الي عدل بها مهنتي كتبها في ورقه غير رسمية وكتب عليها سلفه وعليها توقيعه وش السواه يااهل الخبره
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي العزيز عندي استفسار انا اشتغلت مع كفيلي سنتين ونصف وبعدها طلب مني نقل كفاله رغم انه لم يطلع لي الاقامه خلال هذه الفتره والان نقلت من عنده علئ كفيل اخر هل اقدر اشتكي عليه رد عليا ربنا يجزيك كل خير وينور دربك ويسعدك
بعض الشركات والمؤسسات لا يهمها احد لانها حافظة اللوائح وتعرف نقاط الضعف فهلوة ومكر وخداع وفي النهاية غرامة لا تسمن ولا تغني من جوع تذهب لصناديق مكاتب العمل او التأمينات تسمى الحد الادنى من قيمة المخالفة والعامل يدوخ السبع دوخات وفي الاخر بعد الجلسات والروحة والجيه و بعد ما يصبح عاطل ومعلق يرضونه بكم مليم ويخرج محطم مكسور الخاطر ولكن لو كانت هناك مادة تجبر صاحب العمل بتعويض العامل ٥٠ الف على الاقل لن تجد اي سعودي يفصل بطرق ملتويه
هل لي الحق برفع قضيه تعويض عطل وضرر عن المده سنتين بدون عمل أو تصريح حتى من مكتب العمل بالعمل رسميا من أجل البقاء علي قيد الحياه وبالطبع مصروفات القضيه من مواصلات وغيرها من مدينه لمدينه اخري داخل السعوديه ولا يوجد مصروفات محامي
طيب اذا رحت للشيخ و قلتله مديري فصلني و قالي عندك دليل و قلت لا و جا المدير و سأله فصلني او لا و قال لا، هو بعد ما عنده دليل ليه يوم يحلف المدير يتصدق على طول؟ انا بعد كعامل اقدر احلف ولا هو مصدق ولو كذب؟
طال عمرك اريد جواب الله اسعدك انا جيت على عقد عمل مع مؤسسه تمام فيه 2 سنه وبعدين اشتغلت معاه وعملي نقل بين الفروع وقف مؤسسه اولى وفتح مؤسسه تانيه باسم تاني وشتغلت معه 3 سنه يعني كولها 5 سنه والان بيتآخر في راتب 6 شهر اريد اشتكيه بس ما عرفت ايش اسوي هل اوقف العقد وبعدها اشتكيه او اشتكيه ومن بعد اوقف العقد وتاني شي تاريخ العقد لي راح اسويه
تكفون تكفون تكفون ادعمو مثل هذي المقاطع لأن كثير من الشباب والبنات يجهل النظام
اذا ورد في نص العقد مبلغ تعويض اقل من راتبين وهذا يعتبر مخالف لنظام العمل حسب نص المادة ٨ من قانون العمل فيجب ان لا يقل التعويض عن شهرين حسب المادة ٧٧
انا صارت معي بالضبط وخسرت القضية وسبب خسران القضية ان الفصل كان شفوي وتوقفت عن العمل ورفعت القضية وانتهت باليمين وحلف صاحب العمل اليمين بانكار قرار الفصل..
للفائدة أكبر غلطة كانت التوقف عن العمل بدون خطاب رسمي مهما كانت القضية استمر في عملك حتى لو تم طردك طالب بخطاب فصل رسمي.
ثانيا أوقات العمل الأضافية مالم يوجد تكليف خطي من صاحب العمد فدعواك لا يؤخذ بها حتى وان داومت ١٥ ساعة باليوم ولديك كشف حضور وانصراف.
للفائدة وحسبنا الله ونعم الوكيل
طيب راحت فين الماده ٨١ وخصوصا لو معي دليل اثبات
صاحب المنشاة تم تغيري من الشفت المسائي الى الصباحي هل يلزم خطاب ورقي او شفهي
اذا الكفيل دق تأشيره خروج نهائي في منتصف العقد وقام العمل بشكوي ضده في مكتب العمل كيف العامل ينقل الكفاله علي موسسه تانيه ??
طيب واذا كان العامل بمهنة سائق خاص وكفيله شغله المقاولات والعامل رفض العمل واشتكا الكفيل اش المردود
طيب لو سمحت أنا كنت موظفه والمدير هو اللي سوى لي استبعاد من المنشاه وانهاء عقد بدون اي سبب والطامه الكبرى وضعني في المادة 80 وحرمني من ساند
مو راضي يعدلي المادة ايش الحل احفيدني الله يسعدك
حنا اتفقنا مع عامل يسوي لنا ديكور ودفعنا له اكثر من النص وتفق معنا انه يركب بعد سبوع والحين له ثلاث شهور وكل يوم يقول لنا بكره وهو كذاب
طيب اذا ما عندي عقد واختلفه معاهن في الشغل وفي نفس الوقت داير منهم ثلاثه رواتب والاقامه منتهيه وشغال مهاهن 8 سمين ممكن تفيدني ياخوي
الحق لك باذن الله ويغرم
لو كان الفصل عن طريق (الواتساب) معتبر ؟
اللهم صلي على محمد وعلى آل محمد كما صليت على ابراهيم وعلى ال ابراهيم انك حميد مجيد وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على إبراهيم وعلى آل إبراهيم إنك حميد مجيد
اذا لم يوجد عقد للعامل المنزلي ومدة العمل تجاوزت ٢٠ سنه هل لي حقوق
شخص وقع وبصم بأنه اخذ مستحقاته من الشركة والشركة طالبته بنقل كفالة شفويا بعد 3 شهور الشركة عملت له بلاغ تغيب عن العمل هل يستطيع ان يقاضي الشركة ؟
سعادة المحامي فواز
في حال تم فصل الموظف لسبب غير مشروع ولم يتم إزالة إسمه من التأمينات ماذا يفعل الموظف في هذه الحالة مع العلم أن الموظف لم يأخذ مستحقاته كاملة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إذا جبت عامل ودربته وطلعت له إقامة ومدة فترة العقد سنتين وبعد كم شهر هرب وترك المحل وأغلق محلي وتعرضت الخسارة هل يحقي لي المطالبة بالتعويض عن الخسائر التي تعرضت لها
السلام عليكم.
لو سمحت اذا قامت المنشأة بإنهاء العقد علي قوي بدون ابلاغ الموظف .ومازال هناك 7 اشهر من العقد . هل هذة تحسب انهاء تعاقد من المثال الموضح ف الفيديو ويكون من حق العامل اخذ باقي عقدة من الرواتب
اخوي انا تخصصي محاسب وفي العقد مسجل محاسب وقالو لي بنسجلك محاسب بس في الواقع بتشتغل استقبال اقدر ارفع شكوى عليهم بس اتفاق كلام
اعطتني الشركه ايقاف عقدي بعد شهرين ورتبته حالي علي هذا الاساس وعلي نهاية الشهرين عدولو قرارهم . هل لي الحق في رفض التعديل واخذ حقوقي كامله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخت الكريمه ساره اناحصل معي نفس مشكلتك ارجو الافاده لوتوفقتي وجزاك الله خير
@@بدرالدينالهاشمي حسب رب عملك . انا تركوني اكملت العقد واعطوني حقوقي كامله
انا عقدى محدد المده رسلولي قرار انهاء خدمات وادوني فترة اشعار شهرين علي حسب ماهو منصوص في العقد لكي ابحث عن وظيفه اخرى قبل انتهاء مدة الاشعار ب 4يوم والا يعملو لي خروج نهائي فلم اجد وظيفه فطالبتهم بحقوق مكافئة نهاية الخدمه رجعوني العمل وكتبوني مخالصه نهائيه وشغلوني شهر ونصف وعملو لي خروج نهائي
@@بدرالدينالهاشمي انت اخطت .كنت ترفض تمضي علي المخالصه وتطالب ب حقوقك حقوقك اكثر من نهاية الخدمه مفروض عندك تعويض لأنهم هم الوقفوك اذا كان سبب وقوفهم غير مدرج في قانون العمل. وعشان التعويض اغلب الشركات بترجع الموظفين يكملو عقدهم عشان م تدفع التعويض المنصوص في قانون العمل . كون انك كتبت مخالصه هم برين . بس فيك تستشير جهات مختصه
السلام عليكم اشكرك على كمية المعلومات اللي في الفديو .. عندي استفسار بخصوص تعويض عن فترة (الاخطار) بما لا يقل عن اجر شهرين هل تحسب على الراتب الاساسي ام الراتب الفعلي (مع البدلات) ؟
طيب اذا ما كان في عقد على قوى
اسلام عليكم يا اخي الغالي اذا كانت الاقامه منتهيه ورخصة العمل ساري الفعول ولعامل لا يرغب بتجديد هل يستطيع الكفيل يجدد للعامل من دون ارجوع للعامل او لايستطيع افدنا جزاك الله الف خير
زوجي عامل واشتغل مدخل بيانات ولسا طلع من الشغل الأول يعني لساته بالشغل الثاني ليس ع كفاله ومسكوه مكتب العمل ماالحل جزاكم الله خيرا
ممكن التواصل معك الاستاذ المحامي فواز
تكفون بند الأجور يشتكي لمين مكتب العمل والا وين
انا نقلت علي كفيل ولم يوفر لي عمل والي الان لي 6 شهر ولم توجد مؤسسة فعليه علي ارض الواقع ويطلب مني كل شهر 500 ريال جيبها عن طريف عامل علي نفس كفلته هو
كيف اسوي
ارفع شكوى واحتفظ بالايصالات حق التحويل لحسابه توديه في ستين داهيه
السلام عليكم ورحمه الله جزاك الله خيرا
عندي مشكله مع الكفيل وقدمت دعوي بالراتب لمده ثلاث اشهر اصدرلي أقامه منتهية ماذا افعل
ياخي انا تقريبا نفس مشكلتك
انا اشتغلت بعرض عمل لمدة ٣ اشهر فى مستشفى والان عرض العمل انتهى وللان ماستلمت اي راتب ومو راضين يعطوني رواتبي
مع العلم انا مو على كفالتهم واقامتي انتهت وانا شغال عندهم
هل اذا رحت اشتكي عليهم بأخذ حقي ؟
وهل انا مايصير عليا شى من ناحية مو ع كفالتهم ؟
طيب ممكن لو العقد مكتوب فيه لا يعوض هل تقبل هذي بالمحكمه ؟
انا عامل وافد اعمل في مطعم وانا اشتغلت سته سنوت ولم يعملي صاحب العمل عقد وبعد فتره عمل ليه عقد عمل موثق وتمت الموافقة من الطرفين عقد مدته سنه وبعدها فسخت العقد بنفسي ودهبت اعمل لد شخص آخر الان اريد ان اطالب مستحقاتي الساعات الإضافية والإجازة قبل أنشأ العقد
كيف حصل راتب مع شركة و باقي فلوس هوا ما سوي توقيع عقد العمل ليكن علي طول كلام طيب حاضر انشاء الله.
انا اشتغل ١٨ سنة هناك .
شكرا جزاكم الله خير يا محترم
وإن نقلت على كفيل جديد بدون موافقت الكفيل القديم بعد نقل تطلب حقوقك هل لك حقوق اتمنا رد
استاذي ازي حضرتك رقم الجوال من فضلك شكرا
استفسار انا فصلوني شركة تعسفي
ورفعت للمحكمة وجلست مع الشيخ وحكم لي برواتبي المتأخرة ومستحقاتي ومع وعطوني رواتب شهرين انذار مابعد الخطاب ووافقت عليها وبعد ذلك جتني رسالة فصل بموجب المادة 77 هل اقدر ارفع قضية ثانية اخذ ماتبقى من العقد ام لا لان موجب المادة 77 يتضمن تعويض مع العلم قد عطوني كامل مستحقاتي لكن ابي اطالب بالفصل تبع مادة 77
طيب واذا فعلك خروج نهائي
هل رسائل واتساب و ورقه لكن موجودة عنده و كاميرات مراقبة المحل تثبت حقي
نصيحه لكل العمال و الموظفين اطلع بأقل الخسائر
مديري يقول وقعد انذار ثالث ولا بفصلك او انزلك فرد بدال السوبر فايزر ايش الحل يا اخوان ارفض التوقيع؟ علما انها صارت سرقة في موقع وانا مشرف سيوكرتية وعندي محادثات وتساب وادلة على اني مظلوم
اي توقيع اعرف انو ضدك حتا لو اجبرك توقع لاتوقع رح يكون ضدك خليه يفصلك وروح اشتكي وخذ تعويض مكان زي كدا منحط وسرقات وماسرقات البعد عنو اولى مو تخاف من فصل المفروض انتا الي تكون مايشرفك تتشغل باماكن منحطه زي كذا
@@soso1706
قوانين مكتب العمل ٩٠٪ في صف صاحي العمل
اذا ما معي عقد
بس اذا كان التعويض الموجود في العقد مخالف للقانون يعتبر لاغي ويتم الرجوع للقانون
العقد الذي يحتوي على مخالفة قوانين مكتب العمل السعودي يعتبر باطل
الدليل وجود الله سبحانه وتعالى حتى اذا انكر الكفيل وقال انا ما سويت شيء هو اللي ترك العمل الله اكبر دليل على العامل ان يرفع يديه لفوق ويقول يا رب ساعدني الله موجود ليس غافل عن عبده حتى اذا انتصر الكفيل لم ينتصر في القبر هناك يجتمعون المتخاصمون هناك القضاء الحقيقي بدون اثباتات
انا في التامينات عقد غير محدود المدة قدمت استقالة وبيعطوني شهرين انذار هل لي مكافئة من الشركة او من ناحية رواتب او شي ؟
انا طبيب وصلت منذ ثلاث شهور ولم تستخرج لي اقامة كيف يمكن التسجيل في منصة قوي وانا بدون اقامة
سؤال مهم
اشتغلت في شركة لأشهر ولم يعطوني راتبي لسنة وأكثر ، وليس معي عقد عمل مع الشركة ، وإنما عمال شهود وعملاء على أني أشتغل في الشركة !
فهل أستطيع أخذ حقي من المحكمة _ علماً بأني في جيبوتي حصل هذا ؟
أرجوك سرعة الإجابة !
الاخ فواز اذا صدر حكم فى المحكمه الجنائيه ضدى هل تسقط حقوقى فى مكتب العمل
طيب والي ماسووله عقد وجلس لمده ٨ شهور وللمعلومية مسجلينه في التأمينات والشخص سعودي وليس اجنبي
التأمينات تضمن حقك انك كنت على راس عمل
هل يحسب عليه غياب في حال عدم إزالة إسمه من التأمينات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو اخي الكريم انا اقامتي مطوفه ٤سنين والكفيل مكنها من شهر لأشهر واخر شي نقلني على كفالت اخوه عشان يطيح الرسوم وماشي طاحت الرسوم هل اقدر اشتكي عليه للمعلومة انا شغال معه وماعندي عقد عمل
اه زوجي واحد نصب عليه ١١٠ وفي عقود بس يوقفون خدمتها طيب الضرار الا يجيني
هههههه هذا صار معي نهايه الخدمه كلوها عليه تغيبت وكان العقد مكتوب فيه انه قبل الاستقاله لابد شهرين دوام مع اني لي عشره سنوات كلت نهايه الخدمه لكن عند الله مايروح شي
السلام عليكم انا قدمت استقالتي بتاريخ5/6/2022 ورفضوها وداومت الشهرين فترة الأشعار والان مدير الموارد البشرية يقولي قدم استقاله ثانيه على شأن اوافق لك عليها هل اقدم استقاله او اكتفي باستقاله الاولى مع العلم اني عقدي محدد المدة سنة والسنه خلصتها وانا الان في السنه الثانيه داخل لي ثلاث شهور
اخي سويت عقد مدته سنتين ولكن بينشتغل ١٢ ساعه يعني كل يوم معي ٤ ساعات اضافي ولكن المدير بيغالط ويماطل ويعطيني حاجة بسيطه هو شايف اني ماقدر اخرج لوجود ضغط عليا وخايف اتعطل وما الاقي لي شغل ثاني،، الحين ايش اسوي في طريقه لردعه واعطائي حقي او كيف 😢
واذا ترك العمل لانه صاحب العمل شغله بمكان ثاني غير الموثق بلعقد وعدد ساعات العمل اكثر الحين خليتو العامل ساحر عنصريه والله
اليمين ماهو سهل
قاعد افكر لو مثلا طلب العامل الرجوع لكاميرات الشركه ورجعوه لها وفعلا قال ذا الكلام وش يصير في ذي الحاله؟
طيب فصلك عن طريق واتس اب
طيب فى حال وجود البينة وهى خطاب للفصل وللاسف القاضى رد الدعوة من اول جلسة وكمان مع غياب 🙄المدعى علية
كيف رد الدعوة ؟
وباي سبب !!
هل وصلت للمحكمة ام مازالت في التسوية الودية؟
رد الدعوة بعد ان كلب متى توحية اليمين للمدعى علية فقولت له انه لم يحضر للجلسة لذا لم ينكر اصلا فقال هل توافق على توجية اليمين له فأجبت بالرفض وتم رد الدعوة
هذا الشخص جزاه الله خير لكن كلامه تتاكد انه موظف Hr وقاعد يرهب الناس قديمه ذا الحركات
كيف يعني
احترم رائيك جدا ولكن انا مخالف له لأنه قاعد يبين ويوضح كلام للناس قبل يوقعوا في الخطأ بالعكس جزاه الله خير على هذه الكلمه التوعوية...
انا عندى ملحوظه موقوف عن العمل كيف الحل فيها
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته. الأخ من أين الرياض. الدمام أو ---؛؛
كلام من ذهب ومختصر اشكرك
اشكرك الله يوفقك
انا مكتوب في عقدي تعويض شهرين أساسي فقط مابقدر اطلب رتب شهرين كامل
انقلب السحر على الساحر !!! على كل عامل عند أتوجه على مدير العمل النصاب افتح تسجيل صوتي بهاتفك وسجل على مديرك وبكذا تثبت نصبه وتحمله قضية ابتزاز وكذب على المسال القانونيه
ياحبيبي كل.العمال.غيرالكفيل
طيب بصمتي وحضوري اليومي مستحيل يجحد فكور بعقولكم
طيب إذا أنا شغال بدون عقد
السلام عليكم استاذ فواز ، عندي استفسار انا انفصلت في فترة تجربة و لي رواتب ما استلمتها و شركة ما ارسلت لي المخالصة ايش اسوي
فترة التجربة أول ثلاثة أشهر مافيها مخالصة ولا استقالة.
اللهم صل وسلم على نبينا محمد صلى الله عليه وسلم ♡︎ سبحان الله ♡︎والحمد لله♡︎ ولا اله الا الله♡︎ والله اكبر♡︎ لااله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء. قدير♡︎ سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ♡︎اسغفر الله العظيم واتوب اليه♡︎لااله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين 💓♡︎
لااله الا الله ♡︎سبحان الله ♡︎ الحمدلله♡︎الله اكبر♡︎ اللهم صل وسلم وازد وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه اجمين يارب العالمين ♡︎
لو هددني مسؤولي بالعمل بالضرب طيب؟
السلام عليكم ..هل تعتبر مقاطع الفيديو اثباتا او بينه على الفصل التعسفي ؟؟هل تاخذ به المحكمه في عين الاعتبار ؟
اذا ترك العامل العمل من نفسه بموجب الماده ٨١ هل يحق للعامل طلب تعوض بسبب اخلال صاحب العمل بالعقد وهو عدم تسليم رواتب متأخر ه
اذا تركت العمل بسبب مشروع هل يحق لي طلب تعويض من صاحب العمل
طيب اقدر اشرط في العقد اني متى ماتركت العمل اكون غير ملزم بتعويض الشركه اما هي فتكون ملزمه.؟
حلال عليك وحرام عليهم 😂
@@muhannad1620
مافيه مقارن بين الموظف وبين الشركه
انا اتضرر لو انفصل لكن هم يعلنون في الموقع حقهم واليوم الثاني بدالي يجيهم ميه.
@@mnsourfhad1434 اجل احرص على ان يكون العقد غير محدد المده عشان ما يلزمونك باي تعويض
نفس اللي سار معي حسبي الله ونعم الوكيل
انا سائق الكفيل مااستخرجلي اقامه ولارخصه قياده ورفعت دعوه ونفس اللي حصل معي
وشذي السواليف!!! ما فيه بينه ولا شهود يطلب حلف اليمين وتنحكم لصالحه لكن العامل ما عرف يعدل مسار القضية لصالحه.
جزاك الله خير كلام سليم
طيب سوال انا كان باقي من عقدي ٦ ايام واستقلت وابي اشتكي لاني كنت اتابع عن بعد اثناء كورونا وكنت استلم ساند فقط هل لي احقيه بالمتبقي من رواتبي ولا لا وشكرا
إذا كانت الاستقالة بناءاً على رغبتك فلا جدوى منها الا الخسارة والتعب
هل ٣ ايام تعتبر تغيب مع العلم لدي ورقه كتابيه بالموافقه ع الاجازه
لا ماتعتبر تغيب
سلامو عليكم إذا أنت متفق مع الكفيل على أساس التعويضات وكان الاتفاق بلكلام بدون ورقت عقد تستطيع تاخوذ تعويضك إذا رفض الكفيل
ياشيخ فواز طيب والي ماعنده عقد عمل ولايستلم رواتب من كفيله شلون الحل
السلام عليكم
كيف يمكنني تقديم تضرر منشأتي وخسارتي بسبب فايروس كورونا ؟
وعلى من أقدمه ؟
وهل فيه نموذج معين أو فيديو توضيحي بذلك؟
وجزاك الله خير
انا رحت اوقع انذار وقالي الموضف رايسك مايبيك وخلاني اكتب استقاله ونا قلت له مابي افصل وقالي خلاص ما راح اعتمد الاستقاله ولا فصلني وباقي اسمي في التامينات اقدر ارفع دعوه عليهم واطلب تعويض ! لو سمحت ابي اعرف لو رفعت دعوه راح تكون في صالحي ويعوضوني ولا مالي شي
الكفيل هذا كمان محتفظ ببطاقه الصراف حق الرواتب تبعي وماسلمني هيا وماادري ليش وال13 الف الي عدل بها مهنتي كتبها في ورقه غير رسمية وكتب عليها سلفه وعليها توقيعه وش السواه يااهل الخبره
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي العزيز عندي استفسار انا اشتغلت مع كفيلي سنتين ونصف وبعدها طلب مني نقل كفاله رغم انه لم يطلع لي الاقامه خلال هذه الفتره والان نقلت من عنده علئ كفيل اخر هل اقدر اشتكي عليه رد عليا ربنا يجزيك كل خير وينور دربك ويسعدك
بعض الشركات والمؤسسات لا يهمها احد لانها حافظة اللوائح وتعرف نقاط الضعف فهلوة ومكر وخداع وفي النهاية غرامة لا تسمن ولا تغني من جوع تذهب لصناديق مكاتب العمل او التأمينات تسمى الحد الادنى من قيمة المخالفة والعامل يدوخ السبع دوخات وفي الاخر بعد الجلسات والروحة والجيه و بعد ما يصبح عاطل ومعلق يرضونه بكم مليم ويخرج محطم مكسور الخاطر ولكن لو كانت هناك مادة تجبر صاحب العمل بتعويض العامل ٥٠ الف على الاقل لن تجد اي سعودي يفصل بطرق ملتويه
طيب انا مابغى تعويض ابي ارجع للعمل ؟؟؟؟؟
كلام صح الموظف جاي للمحكمة يبي يرجع للعمل او يعوضونه
S.E.K مابي تعويض ابي ارجع
هل لي الحق برفع قضيه تعويض عطل وضرر عن المده سنتين بدون عمل أو تصريح حتى من مكتب العمل بالعمل رسميا
من أجل البقاء علي قيد الحياه
وبالطبع مصروفات القضيه من مواصلات وغيرها من مدينه لمدينه اخري داخل السعوديه ولا يوجد مصروفات محامي
طيب اذا رحت للشيخ و قلتله مديري فصلني و قالي عندك دليل و قلت لا و جا المدير و سأله فصلني او لا و قال لا، هو بعد ما عنده دليل ليه يوم يحلف المدير يتصدق على طول؟ انا بعد كعامل اقدر احلف ولا هو مصدق ولو كذب؟
انت المدعي هنا الفكرة فإما انك تثبت دعواك أن الشركة فصلتك أو لا بكل بساطة اما إذا كانو هم مدعيين عليك وقتها هم بحاجة انهم يثبتون
السلام عليكم كيفك ياغالي عندي قضيه ممكن اقابلك فصل تعسفي إبلاغ هروب
معطيني اشعار جعلهم الفقر هم وشركتهم والموظفه والمشرف اللي تامرو عليهم حسبي الله عليهم هم خصيمي امام الله يوم القيامه
طيب إذا سبت العمل اسباب صحية وباقي على العقد
شهرين تقريبن
احتاج التواصل معك ارجوك
السلام عليكم اخوي
المكفول زحلطن في زحلطن
واللي تعطي وكالة لشخص تحت بند زوجها حبيبها ولا اي شخص والفلوس تعمي عينها
وده حلال ولا حرام
اي مادة نصت على ان مبلغ التعويض لا يقل عن راتب شهرين ؟
77
77
15 يوم عن كل سنه بس مايقل عن الاجر الاجمالي
طال عمرك اريد جواب الله اسعدك انا جيت على عقد عمل مع مؤسسه تمام فيه 2 سنه وبعدين اشتغلت معاه وعملي نقل بين الفروع وقف مؤسسه اولى وفتح مؤسسه تانيه باسم تاني وشتغلت معه 3 سنه يعني كولها 5 سنه والان بيتآخر في راتب 6 شهر اريد اشتكيه بس ما عرفت ايش اسوي هل اوقف العقد وبعدها اشتكيه او اشتكيه ومن بعد اوقف العقد وتاني شي تاريخ العقد لي راح اسويه
احتاج مساعدتك ضروري
ممكن طريقه للتواصل معك
لا يامحامى اخذنا حقنا ثلاث مثلث من عبن الكفيل ولا حد يسمع من كلامة الكامل عبنة قوية
اكتشفت انا ابعض العلماء ان المرأة المطلقة كانت متزوجة
اذا طلب صاحب العمل من الموظف العوده بعد الفصل التعسفي و الموظف رفض هل يحق له التعويض
ايش صار معك بعد الفصل التعسفي وطلب العودة ورفضتها العوده .. هل تم تعويضك .. كرماً الرد لوجود نفس المشكله عندي
السلام عليكم. كيف التواصل معكم ؟