مختص يوضح حقوق الموظف تحت التجربة وفق نظام العمل
HTML-код
- Опубликовано: 16 сен 2022
- يناقش برنامج "ياهلا" القضايا اليومية التي تشغل بال المواطن السعودي خاصة والمجتمع العربي بشكل عام، وذلك من خلال تقارير ميدانية خاصة ولقاءات مع الضيوف في الاستديو، لطرح المشكلات والقضايا الاجتماعية والإنسانية ومحاولة معالجتها.
#برنامج_ياهلا يعرض يوميا في تمام الثامنة مساء على شاشة #روتانا_خليجية
» Follow yahalashow on Twitter: / yahalashow
» Subscribe for more: ruclips.net/user/yahalashow?...
» Subscribe yahalashow on SnapChat: / 4110499810
» Subscribe yahalashow on RUclips: / yahalashow
» Watch Rotana Khalejia live : rotana.net/live/
» Watch Full Episodes Free: vod.rotana.net/
Rotana Khalejia ON SOCIAL:
►Follow Khalejiatv on Twitter: / khalejiatv
►Like Khalejiatv on Facebook: / khalejiatv
►Subscribe Khalejiatv on RUclips: / khalejiatv
صاحب الشركه يعرف حقه للاسف بس وما يعرف حقوق الموظف أو يتجاهلها لاكن الله يخلي لنا مكتب العمل
شكرًا الاستاذ الفاضل على الشرح الوافي
اذكروا الله وصلوا على النبي وماكان الله معذبهم وهم يستغفرون
ااه لازم كل موظف جديد يعطونه دوره الزاميه لنظام العمل خاصة البنات يتم استغلالهم وواللعب عليهم لعدم ادراكهم بحوقهم وبنظام العمل 3 مرات اشتغلت وكلها ماخذت حقوقي واخر وظيفه مستحقاتي جدا قليله مستحيل انها مستحقات 3 سنوات اشياء كثير احنا البنات مانعرفها ولازم الكل يكون عنده علم ووعي فيها حتى التامين كانو ياخذونه حسبي الله ونعم الوكيل فيهم آآمين . ليتني من سنين وعيت بنظام العمل
طالما الأجانب بلأدارت لن ينجح أي سعودي بلاكلام فاضي شبعنا من الخرط والمرط
كلام صحيح 100% والي مسوي انه فاهم اكثر من المختصين وذو الخبرات العالية في هذا المجال اقوله شوف لك موضوع ثاني واتق الله في خلق الله انت والفلسفه الي بس راح تتوه فيها الاشخاص الي يدورون المعلومه الصحيحة
وانا معايل عقد العمل وفتره تجربيه ٣اشهر وهو رافض ينقلي اي الإجراءات القانونيه وانا مقدم استقالتي ع طريق البريد وهو رفض يستلم
الثلاث شهور تعبتر كارثه طيب ليش ماتخلونها الزامي من جهة العمل اني مايطلعني الا بعد ماتنتهي لانها فيها حسد معي شهاده ياخفون يقلون ذا بيمسك مكاننا
ليس الزامي تغيير المهنة تقدر تجربة 90و 90 في مهنة واحدة ولكن لازم ٦ شهور فترة بين التجربة القديمة وفي مهنة جديدة وتجربة جديدة
طب انا حاليا اشتغلت ١٢يوم فقط وتركت العمل بسبب سوء التعامل معي وتركت وبعتله استقالتي عن طريق البريد وهو رافض يفتحلي انقل ع كفيل تخى
والله ضاع حقي مرتين بظلم حتى شهادتي الاصل سوموني عليها ولا شفت حق
ايضا تلاعب وفساد مالي وعندي كل الادله والحسابات البنكيه وكل من رحت اشتكي له قال مالنا دخل طيب من الي له دخل كله لعب في لعب
لي سنتين وراتبي ٣٢٠٠ ليش النصب والشغل زياده
لا يوجد امان وظيفي انا عملت في القطاع الخاص ست سنوات وتم انهاء خدماتي بسبب المادة ٧٧ من نظام وزارة العمل رغم انني لم اغيب ولا يوم ولم اتاخر في عملي ولم اخالف سياسة الشركة ولم اخطيء
مع الاسف
حسبي الله عليهم مافي أمان وظيفي للموظفين 🤦🏻♀️💔.
دام سبرفايزر اجنبي ماراح ينجح الامتا نعاني
انا اتمنى يكون اشراف على الشركات والقطاعات من المسؤلين واعطاء المخالفات للشركات لمخالفاتهم بسبب استغلال عدم فهم الموظف وتوظيف ناس غير مؤهلين للمناصب او تكون عصابه مكونه لإستغلال الموظف واغلبيت الموظفين مظلومين
الف شكر للطرح. هل ممكن اذا ترك الموظف وظيفته ثم رجع قبل ستة اشهر ان يرجع على نفس العقد وتستمر خدمته؟ يعني لو صار له ثلاث سنوات ممكن يكمل عليها بدل مايبدأ من الصفر من جديد؟
الغو نظام الكفيل كباقي الدول المتقدمة وستكون الأمور على ما يرام
تبغى تتسربت لا خلط على كفيل احسن
حسبي الله علي من ظمني
ملتزمه واقفه ع رجل وحده 9 ساعات ومن انتهت فترة التجربه طلعوني كلها واسطات وفي موظفات سوالف وضحك والشغل ع الله
😂😂😂زيي زيك اليوم انهو العقد وسبب انهاء العقد غياب يوم بالشهر بعذر طبي وسكلف وتقرير مم صحتي😊
@@ShoSho35109عادي قدمي شكو اذ العذر واضح وصحيح و مكتوب سباب الفصل انك غبتي ذاك اليوم راح يدفعولك حق سنه
الموارد البشرية اللي بالشركات عبارة عن جماعة تتعاون مع الشركة على الموظف فقط حتى لو الموظف له حق ، ما عندهم مشكلة يكذبون او يشهدون زور او يزورون.
فعلاً الـHR حارة اليهود 🤷🏻♂️
والله مافاز فيها الا الأجنبي
والا احنا عشنا الاهانه
سؤال ؟؟؟ احد الاخوات في العقد راتبها 1200ريال وبعد مضي فترة التجربة يكون 4000ريال انهت فترة التجربة منذ شهرين مضت وصاحب العمل لم يرفع الراتب ولازال راتبها 1200ريال علماً ان زميلاتها الفلبينيات راوتبهن 1800شيء يقهر؟؟؟؟ مالعمل الآن ؟؟؟ كتب الله تجركم🤲🏻🤲🏻.
،، انا نصتحها قلت روحي للفلبين وتعالي بإقامة😂 ممكن يزيد راتبك.
ماذا لو انهي عقد العامل أثناء فترة التجربه بدون أسباب ما هي حقوقه
له الحق في استلام رواتبه
أخي اسماعيل..ماله اي حقوق.
له ايام إجازه اذا ما اخذها.... بالشهر تقريبا" يومين ونص...اذا الإجازه في عقده ٣٠ يوم في السنه
@@mohammedalmoaili8725 طيب واذا اجازتي ٢١ يوم كم استحق
فتره التجربه ليس فيها اي التزامات ولا اي حقوق عند انهاء العقد وهذا الكلام للطرفين
@@MohammedMohammed-pg6to
طيب الآن أنا فترة التجربة وظيفة يحق لي إنهاء العقد
للأسف خلطت بين مادة ٥٣ وهي تتكلم عن فترة التجربة ونصت انه يجوز تمديدها وماتزال تعتبر فترة واحدة لكن أصبح مدتها ١٨٠ يوم وبين مادة٥٤ اللي تتكلم عن فترة تجربة ثانية وليس تمديد واشترطت لها أن تكون بمهنة أخرى أو أن يمضي ستة أشهر عن انتهاء علاقة العمل الأولى عند التمديد لا يلزم تغيير المهنة أيضا في موضوع موافقة العامل الكتابية اذا ذكر في العقد ان فترة التجربة ٩٠ يوم ويجوز تمديدها الي ١٨٠ يوم ووقعت تعتبر إقرار مكتوب ولايلزم موافقتك مره اخرى
يعني انت تفهم اكثر من الرجال؟
@@mr3bo0ody1 ذي العينات الي ضيعتنا 😂😂
@@YousefOG المشكلة انه موظف استقبال ويتكلم في القوانين
@@mr3bo0ody1صحيح كلامه على فكرة وقبل ماتتبع اللي تسمعه بدون وعي جرب تقرأ النظام بنفسك
الضيف يشبه خالد ولد الوليد بن طلال
ياليت المقدم يسكت شوي ويترك مجال للضيف يتكلم
الله الله ياصاحبةالسعاده المحاضره زملاتك بالعمل لم يسلمن عقد العمل حتى الآن بينما كل واحده منهن لديها عامله منزليه وبحوزتها عقدها الذي هو حق من حقوقها وطبعا سمعتي الضيف ماذا يقول والعجيب ماذكره الضيف من ضمن ماورد له من شكاوا ان محاسب جهة عمل اخذ على عاتقه خفض نسبة مكافأة نهاية الخدمه لاحد الموظفين وسرى الليل ياساري[هل جلست ببيت امك وابوك لتنظر هل احد يذكر اسمك ولما انته قدمت التماس اعادة النظر اسبقته بعبارة (إذا)يالطيف]ياصاحب السعاده الكردي أبلغ صاحبك انه لن ينظر بالالتماس الابعد استلام جميع حقوقي
الاجانب هم اللي في الادارات يتعاملون مع السعودي انا افضل منك وهذا الواقع وعن تجربه
مالهم الأجانب يعني
@@user-sk1zy5bv8m كيف صرت ابن مكة😂
@@user-sk1zy5bv8m الأجانب اكلو الأخضر واليابس
ويرجع يحسدك حتى وانت حارس أمن
ياكل خيرك ويحسدك ويحسد غيرك
صاحب الشركه يعرف حقه للاسف بس وما يعرف حقوق الموظف أو يتجاهلها لاكن الله يخلي لنا مكتب العمل