خلال خمسة عشر عاماً قضيتها في القطاع الخاص أستطيع الجزم بأنه مجرد هدر للصحة والطاقة أنجو بأنفسكم من قطاع المذلة والضغوطات النفسية لو رجع بي الزمن وخيرت مابينه وبين بيع جح في الشارع لما ترددت في الثانية ثانية ❤
انعكاساته دمار الحين لكا يكون دوام ست ايام واحازه يوم هذا يخلي الشركات توظف عدد اقل انا تعبت ارهاق ليل نهار كرف مهو طبيعي تعبت نفسيا حسبي الله ونعم الوكيل نظام زباله ولا له اي فايده
استشاروا اصحاب العمل ولم يستشروا الافراد العاملين .واضح من كلام الضيف ..العدل العدل العدل اساس النجاح لسوق العمل سواء للعامل او صاحب العمل .نريد السعودي يدخل سوق العمل وليس العكس الاجنبي يدخل والسعودي يعطى ماده تطيره من العمل .اتمنى يكون السعودي والسعوديه اولويه في كل الاعمال .
هناك جالية آسيوية استضافتها المملكة منذ سنوات والمؤكد واقعيا أن أعدادهم واموالهم ومخالفاتهم في ازدياد فمن ضمن إجراءات السيطرة على أنشطة هذة الفئة أنه يمكن الاستفادة من أعدادهم المهولة والتي وصلت حسب الاحصائيات إلى 2 مليون كبديل للاستقدام من الخارج
مشكوره الحكومه على التطور بس الخلل في موضفين مكتب العمل زي المدينه مضيعين الأرشيف الحكومي ومسترين على الموضوع ولناسنه نطالب بصوره لنصرف حقوقنا هم يصرفوننا
واقسم بلله اي وظيفه لشركات يكون ضغط نفسي على اي إنسان ويعيش دائم تحت ضغط نفسي لأنه ماراح يرحموك سوى كان سعودي او اجنبي لإن يكونو المدراء كلهم متسلطين حتى لو حصل اي خطاء بدون قصد ماراح يرحمونك وعلى الفور بجيك توبيخ منهم وانذارات ويمارسو التطفيش برزقك وبكل صدق وصراحه خسران الي يخلي راس ماله وظيفه بأي شركه لإن يكون دائم بضغط نفسي سيئ حتى لو هو مخلص من عمله تلاقيه يفكر كيف يتحمل شغل الشركه اليوم الي بعده او بعد الاجازة مثلا ماخذ شهر عكس الوظيفه الحكومية الأغلب هادئه لو الله فكك من مدير متسلط زي بكل الشركات
القطاع الخاص لايمكن ان يصبح بيئه جاذبه للموظف السعودي طالما هناك مجامله للشركات … القوانيين في صالح الشركات بنسبة 90% وفي صالح المواطنيين 10% هذا ان وجد
نبي قرار يجبر صاحب العمل بزيادت الراتب للموظفين .... الحين اغلب الشركات يوظفونك و يكون راتبك ثابت ما يزيد حتى لو تجلس عنده 5 اسنين .. ممكن بعض الشركات ما تقدر تزيد الموظفين كل سنه بيكون عبأ عليهم .. بس على الاقل يشوفون طريقه مثلا ربح الشهر او السنه الماضيه و يحطونه في تقسيمه معينه و يعطون الموظفين ولو شوي حسسوهم ان فيه زيادات في الراتب مهب ثابت
عجباً للتعليقات !!! مضمونها الشكوى فقط لانه مطلوب منه العمل!! انا سعودي ولا اعرف سعودي مجتهد في عمله عنده شكوى واحده من الي اشوفها .. تعليقات تفضح دواخل النفوس .. وكما يقول المثل كل اناء بمافيه ينضح … اتحدى واحد فيهم يجبلي سعودي مجتهد في عمله يعاني بنفس شكواهم .. بل تجد ان قيمته السوقيه ارتفعت واصبح عمله صعبه لاي شركه تطمح لان يكون ضمن فريقها ..
فيه عقود محدده المدة وفيه عقود غير محدده المدة عقود محدده المدة ، اذا قدمت استقالتك سابقا في حالتين 1- يوافق المديرعلى استقالتك وهذا يعني فسخ العقد عند الموارد البشرية .. ويعطيك نهاية خدمة + ما تتحمل شيء 2- ما يوافق المدير على استقالتك ، ولكن انت تقدر تفسخ العقد بنفسك .. وتسقط منك نهاية الخدمة + ما تتحمل شيء الان وش بيحصل؟ 1- يوافق المدير على استقالتك ، وهذا يعني قبول الاستقالة ، يعني فسخ العقد يعني زي رقم 1 السابق وما تتحمل شيء 2- ما يوافق المدير على استقالتك ، انت هنا غصب عليك تكمل او تدفع فلوس الاشهر المتبقية للشركه وتفسخ العقد يعني ما تقدر تفسخه بدون ما يترتب عليك شيء! لابد تتحمل 3- المدير يتجاهلك مدة شهر ولا يقول شيء ، هنا يعني الموافقة على الاستقالة مباشرة اذا ما رد على عدم الموافقه او الموافقه ، فيعني نرجع لرقم 1 4- المدير يقول بفسخ عقدك لسبب "مافيه سوء سمعة او اخلاقيات" هنا المدير غصب يعطيك رواتب الاشهر المتبقية وتطلع من الشركه علشان يفسخ العقد لانه هو المباددر، _______________ عقود اللي غير محدده المده وهذي لسعوديين فقط وبعد السنة الاولى يعني دائما عقود السعوديين السنة الاولى محدد المدة بعدين تتحول لعقود غير محدده المدة هذي نفس النظام الاول (والله اعلم) للحين ما اتضحت ، تعطيه تنبيه بانك بنهي العقد |، والعقد مافيه اي مدة علشان تعوض صاحب العمل اساسا شيء
هذاااا اغلبه يخص المقيمين ومنح الحقوق لجميع الأطراف وإلغاء جزئي لنضام الكفاله وتغير شامل ع الاعتماد ع المواطن في أغلب الأعمال وجلب أصحاب الكفأت للداخل السعودي من العامله الماهره هناك حدث كبير قادم على مستوى الأعمال في المملكه توطين الأعمال وبالله التوفيق.
اين اليومين الاجازة نهاية الأسبوع في القطاع الخاص يا اولياء امورنا يا ولي العهد يا ملكنا اطال الله في اعماركم ارجووووووكم يومين اجازه في نهاية الاسبوع والله نحن الموظفين في القطاع الخاص نعاني ونحتاج هاذه الاجازه
الوضع في القطاع الخاص من أسوى الى أسوى ،، القرارات الاخيره كلها من صالح الاجانب ولا شي من صالح المواطن في شركات محارب من مافيات مع تمكينهم من النظام العمل الجديد لايوجد اي تحفيز للاحلال الاجانب بل بالعكس تم تمكين الشركات بتوظيف الاجانب من دون النظر لنسبة السعوده في الشركه المواطن ممكن يجلس على راتب ما يخليه يشتري أرض لمدة عشرين سنه يالمقابل الاجنبي براتبه يشتري احلى فله المواطن تحت رحمة الشركات ولا احد سأل عنه حتى لو الشركه محققه أرباح بالمليارات و اهو راتبه طفسه لان ما في احد يسنده ولا احد سأل فيه ... و الاجانب مكيفين طبعاً و كلشي لهم و للأسف السعودي اخو الحلقه الاضعف من الضعف الحالي لمكتب العمل
كلام فاضي شغاله في القطاع الخاص الدوام شفتين ٩ ساعات في اليوم ٦ ايام في الأسبوع جالسين يعالجون القشور ويغضون النظر عن الأشياء الاساسيه من ساعات العمل والإجازات الاسبوعيه والحد الادنى للراتب
أهم شئ ياإخواني الأمن والأمان شوفوا العرب حولنا وش وضعهم ،، قال حكيم الأعرابي/لوأصبحت حبة الشعير بدينار سأعبده كما أمرني ويرزقني كماوعدني ) من كتاب العدة في فقر الرده للزنكلوني
خلال خمسة عشر عاماً قضيتها في القطاع الخاص أستطيع الجزم بأنه مجرد هدر للصحة والطاقة أنجو بأنفسكم من قطاع المذلة والضغوطات النفسية لو رجع بي الزمن وخيرت مابينه وبين بيع جح في الشارع لما ترددت في الثانية ثانية ❤
السعودي هو نسل الكراهية والعنصرية
والنرجسية والتعالي على البشر
عقول المعيز والبعاريين 🤮
أنا أخذتها من قاصرها. كنت موظف بنك و موظف موارد بشرية في الفنار و الحرس الوطني. سحبت عليهم و اتجهت لوظيفة حكومية سهود و مهود
نريد اجازة يومين في القطاع الخاص زي باقي الناس
ما تكلمت في اهم شيئين حد الراتب الأدنى و عدد ايام العمل 😅😊
أكثر من الصلاة والسلام على الرسول وآله يغفر ذنبك ويكفي همك
انعكاساته دمار الحين لكا يكون دوام ست ايام واحازه يوم هذا يخلي الشركات توظف عدد اقل انا تعبت ارهاق ليل نهار كرف مهو طبيعي تعبت نفسيا حسبي الله ونعم الوكيل نظام زباله ولا له اي فايده
استشاروا اصحاب العمل ولم يستشروا الافراد العاملين .واضح من كلام الضيف ..العدل العدل العدل اساس النجاح لسوق العمل سواء للعامل او صاحب العمل .نريد السعودي يدخل سوق العمل وليس العكس الاجنبي يدخل والسعودي يعطى ماده تطيره من العمل .اتمنى يكون السعودي والسعوديه اولويه في كل الاعمال .
نطالب بتسوية اوضاع العمالة المنزلية الذين عليهم بلاغات تغيب عن العمل
حسبي الله ونعم الوكيل في من ظلمني
شكرآ لكوام مرحبا ❤
ارجوحل مشكلت إهمال بعض موضفين مكتب العمل وخصوصن المدينه وين الأرشيف طاراوضاع
هناك جالية آسيوية استضافتها المملكة منذ سنوات والمؤكد واقعيا أن أعدادهم واموالهم ومخالفاتهم في ازدياد
فمن ضمن إجراءات السيطرة على أنشطة هذة الفئة أنه يمكن الاستفادة من أعدادهم المهولة والتي وصلت حسب الاحصائيات إلى 2 مليون كبديل للاستقدام من الخارج
مشكوره الحكومه على التطور بس الخلل في موضفين مكتب العمل زي المدينه مضيعين الأرشيف الحكومي ومسترين على الموضوع ولناسنه نطالب بصوره لنصرف حقوقنا هم يصرفوننا
واقسم بلله اي وظيفه لشركات
يكون ضغط نفسي على اي إنسان
ويعيش دائم تحت ضغط نفسي
لأنه ماراح يرحموك سوى كان سعودي او اجنبي
لإن يكونو المدراء كلهم متسلطين حتى لو حصل اي خطاء بدون قصد ماراح يرحمونك
وعلى الفور بجيك توبيخ منهم
وانذارات ويمارسو التطفيش
برزقك
وبكل صدق وصراحه
خسران الي يخلي راس ماله
وظيفه بأي شركه
لإن يكون دائم بضغط نفسي سيئ حتى لو هو مخلص من عمله
تلاقيه يفكر كيف يتحمل شغل الشركه اليوم الي بعده او بعد الاجازة مثلا ماخذ شهر
عكس الوظيفه الحكومية
الأغلب هادئه لو الله فكك من مدير متسلط
زي بكل الشركات
والله صادق قضيت ١٧ سنه بالشركات
وشيبت وأنا لساع شباب والحمدلله رزقني الله وتركتها والله ماني ندمان عليها إلا أقول الحمدلله اللي فكني منها ولم أصيب بشي
اتفق من تجربه وعيبها إن المسؤوليات معاك خارج أوقات العمل
السعودي مرض 🤮
القطاع الخاص لايمكن ان يصبح بيئه جاذبه للموظف السعودي طالما هناك مجامله للشركات … القوانيين في صالح الشركات بنسبة 90% وفي صالح المواطنيين 10% هذا ان وجد
بما أن وكيل الوزارة من عائلة العيسى، إبشروا بالخير. أكيد سيكون هناك إيجابيات بالمستقبل القريب لصالح العمل و العامل.
نظام العمل من ايام هارون الرشيد مافي شي تغير نظام تعسفي
إلى يعرف كم مبلغ دفعه واحده بدلاً من راتب التقاعد يعلمني جزاه الله خير
ادخل تأميناتي وحط حسبه اللي هو الراتب يعطيك كم معدل السنه
مافي شي يخدم الموظف الضغط موجود والتطفيش حتى لو انك ملاك
❤❤
نبي قرار يجبر صاحب العمل بزيادت الراتب للموظفين .... الحين اغلب الشركات يوظفونك و يكون راتبك ثابت ما يزيد حتى لو تجلس عنده 5 اسنين .. ممكن بعض الشركات ما تقدر تزيد الموظفين كل سنه بيكون عبأ عليهم .. بس على الاقل يشوفون طريقه مثلا ربح الشهر او السنه الماضيه و يحطونه في تقسيمه معينه و يعطون الموظفين ولو شوي حسسوهم ان فيه زيادات في الراتب مهب ثابت
طيب انتو تعملوا ورش عمل وتاخدو بآراء الشركات والقطاع الخاص ليه ما يكون للموطن دور في التعديل على النظام ؟
اي تعديل وين التعديل اللي فهمته اجازة الوضع بدل 10 اسابيع صارت 12 ما شاء الله
مذيع متميز
ارجومحاسبت موضفين مكتب العمل المهملين في خدمت المواطن
يارجل الا الراتب مايعرجو عليه ويزيدوه 😂
اقسم بالله ان اغلب الشركات ياخذوك لحم ويرموك عظم لا بارك الله فيهم
سؤال لو استغنت الشركة عن العامل بفسخ عقد بعد خمس سنوات كم يحق للعامل عن كل سنة من مرتب ثلثين او راتب كامل
عجباً للتعليقات !!!
مضمونها الشكوى فقط لانه مطلوب منه العمل!!
انا سعودي ولا اعرف سعودي مجتهد في عمله عنده شكوى واحده من الي اشوفها .. تعليقات تفضح دواخل النفوس .. وكما يقول المثل كل اناء بمافيه ينضح … اتحدى واحد فيهم يجبلي سعودي مجتهد في عمله يعاني بنفس شكواهم .. بل تجد ان قيمته السوقيه ارتفعت واصبح عمله صعبه لاي شركه تطمح لان يكون ضمن فريقها ..
غير منطقي اذا رفض صاحب العمل الاستقاله و اصر الموظف علي عدم قدرته علي العمل.. ان يطالب صاحب العمل بتعويض من الموطف !! هذا غير مقبول
مذيع ماشي على رغبة الضيف في الاسئلة 😅
اعتقد ان الظيف ينقصه الخبره والمعلومات او انه اول مره يسوي مقابله ومتوتر
نظام خشبي
الاضافه الوحيده
مجرد نسمه هواء للموظفه
بزياده الاجازه لاغير
ومزيد من الاغلال للموظف
وترديده
اعطني حريتي اطلق يديا
للانتقال الى مستنقع آخر
مكتب العمل اهم شي عندكم صاحب الشركة
كيف يرفض الاستقاله يعني أكون مرغم للعمل حتى اي ضرف لدى العامل
نفرض الموظف ماقدر يكمل
فيه عقود محدده المدة
وفيه عقود غير محدده المدة
عقود محدده المدة ، اذا قدمت استقالتك سابقا في حالتين
1- يوافق المديرعلى استقالتك وهذا يعني فسخ العقد عند الموارد البشرية .. ويعطيك نهاية خدمة + ما تتحمل شيء
2- ما يوافق المدير على استقالتك ، ولكن انت تقدر تفسخ العقد بنفسك .. وتسقط منك نهاية الخدمة + ما تتحمل شيء
الان وش بيحصل؟
1- يوافق المدير على استقالتك ، وهذا يعني قبول الاستقالة ، يعني فسخ العقد يعني زي رقم 1 السابق وما تتحمل شيء
2- ما يوافق المدير على استقالتك ، انت هنا غصب عليك تكمل او تدفع فلوس الاشهر المتبقية للشركه وتفسخ العقد يعني ما تقدر تفسخه بدون ما يترتب عليك شيء! لابد تتحمل
3- المدير يتجاهلك مدة شهر ولا يقول شيء ، هنا يعني الموافقة على الاستقالة مباشرة اذا ما رد على عدم الموافقه او الموافقه ، فيعني نرجع لرقم 1
4- المدير يقول بفسخ عقدك لسبب "مافيه سوء سمعة او اخلاقيات" هنا المدير غصب يعطيك رواتب الاشهر المتبقية وتطلع من الشركه علشان يفسخ العقد لانه هو المباددر،
_______________
عقود اللي غير محدده المده وهذي لسعوديين فقط وبعد السنة الاولى
يعني دائما عقود السعوديين السنة الاولى محدد المدة بعدين تتحول لعقود غير محدده المدة
هذي نفس النظام الاول (والله اعلم) للحين ما اتضحت ، تعطيه تنبيه بانك بنهي العقد |، والعقد مافيه اي مدة علشان تعوض صاحب العمل اساسا شيء
هذاااا اغلبه يخص المقيمين ومنح الحقوق لجميع الأطراف وإلغاء جزئي لنضام الكفاله وتغير شامل ع الاعتماد ع المواطن في أغلب الأعمال وجلب أصحاب الكفأت للداخل السعودي من العامله الماهره هناك حدث كبير قادم على مستوى الأعمال في المملكه توطين الأعمال وبالله التوفيق.
للاسف المواطن هو الحلقه الأضعف بعد خدمه ١٨ سنه خطاب شكرا وفصل بلا مسببات
حسبي الله ونعم الوكيل
السعودي طول السنة يعمل ٦ أيام بالأسبوع في القطاع الخاص ماهذا الإجحاف 😢
اين اليومين الاجازة نهاية الأسبوع في القطاع الخاص يا اولياء امورنا يا ولي العهد يا ملكنا اطال الله في اعماركم ارجووووووكم يومين اجازه في نهاية الاسبوع والله نحن الموظفين في القطاع الخاص نعاني ونحتاج هاذه الاجازه
المذيع على صبغة الشنب كأنه حلاق تركي
تنمر فاهر 😂
المذيع بتفلسف زيادة عن اللازم ،
نظام العمل في السعودية لا يحمس الإنسان ع العمل
عذاب نفسي
الخطاً من نظام العمل لا تربط حقوق الإنسان معها
المشكله في الاحتكار نظام العمل
المفروض المنشأت الصغيرة تكون تابعة لوزارة الموارد البشرية لحتى طمس التستر نهائياً …..
كم يوم في الأسبوع تعمل ؟
كم يوم في الأسبوع تعمل ؟
التستر قضيه وهميه يعيشها المواطن لي غشاش البصر عن العطاله وعدم الدعم
نظام لزم ان يحمي حقق المغترب مثل موطين السعودي ان وشكرا
لابد ان تعرف كيف تقاضي الشركات وتحصل علي حقك والا لاتعمل نظام لاينصفك شركة صاحبة نفوذ صاحب شركة لديه اموال يشتري ذمم من انت لتجابههم
كلها ضد الموظف😂😂😂
14:14
عقود العمل عقود اذعان
و ليس للعامل تغيير شي.
تبي ولا غيرك يقبل ( بسبب الحاجه ).
اشم ريحة دخان
الوضع في القطاع الخاص من أسوى الى أسوى ،، القرارات الاخيره كلها من صالح الاجانب ولا شي من صالح المواطن في شركات محارب من مافيات مع تمكينهم من النظام العمل الجديد
لايوجد اي تحفيز للاحلال الاجانب بل بالعكس تم تمكين الشركات بتوظيف الاجانب من دون النظر لنسبة السعوده
في الشركه
المواطن ممكن يجلس على راتب ما يخليه يشتري أرض لمدة عشرين سنه يالمقابل الاجنبي براتبه يشتري احلى فله
المواطن تحت رحمة الشركات ولا احد سأل عنه حتى لو الشركه محققه أرباح بالمليارات و اهو راتبه طفسه لان ما في احد يسنده ولا احد سأل فيه ... و الاجانب مكيفين طبعاً و كلشي لهم و للأسف السعودي اخو الحلقه الاضعف من الضعف الحالي لمكتب العمل
منع المراءة من فتح سجلات صناعية
😮
كلام فاضي شغاله في القطاع الخاص الدوام شفتين ٩ ساعات في اليوم ٦ ايام في الأسبوع جالسين يعالجون القشور ويغضون النظر عن الأشياء الاساسيه من ساعات العمل والإجازات الاسبوعيه والحد الادنى للراتب
وكمان الرواتب اللي تتأخر إلى يوم ١٥ ميلادي
نتمنى سعودة نقاط البيع والاسواق بكافة اشكالها سعودة مئه بالمئه واكتشاف المتسترين عليهم ومعاقبتهم كثير اجانب يملكون محلات بالسوق والبقالات ومحلات المواشي وكفلائهم مسترتين عليهم لهم سنين
التطبيل راح يضيعنا
بعد حكم الملك سلمان انتهى الفساد واصبح الشعب اغنى شعب في العالم واعظم دولة المملكه العربيه السعوديه العظمى
😂
😂
😂
أهم شئ ياإخواني الأمن والأمان شوفوا العرب حولنا وش وضعهم ،، قال حكيم الأعرابي/لوأصبحت حبة الشعير بدينار سأعبده كما أمرني ويرزقني كماوعدني ) من كتاب العدة في فقر الرده للزنكلوني
@@السيناتورالكافربالطاغوت
هذا انتم يا مرتزقه
اي احد يعبر عن رائيه تتهمون اخواني أو أرهابي 😂
بل في الحقيقه حكومتكم الوهابيه الارهابيه
نظام الكفاله نظام استعبادي للاجانب
والاجنبي لو يعمل عمره مع شركة سعوديه ليس له اي تامين اجتماعي
حافظ مش فاهم وتردد أي كلام ولو كنت فاهم وضحت لك
التأمين الاجتماعي اختياري للاجنبي.
لازم يطلب بنفسه و يدفع القسط اللي يخصه، و الشركه ممكن تدفع القسط اللي يخصها اختياري.
عسى الله يزيلكم
مشي حالك وش تسوي الاوضاع فاشلين ويغردون خارج السرب
والله وماقالت ولاتحقق شي
في إجازة يومين
ارجوحل مشكلت إهمال بعض موضفين مكتب العمل وخصوصن المدينه وين الأرشيف طاراوضاع
اشم ريحة دخان
هههههههههههههههههههههااااي🤣😂