مكافأت نهاية الخدمة تستحقها بعد خدمة سنة بحد ادنى وليست مشروطة بسنتين او اكثر وللتاكد من ذلك ابحث عن حاسبة مكافاة نهاية الخدمة لا تضيع حقوق الناس جزاك الله خير.
اخي الكريم، اولاً لا تدرعم وتتفلسف فوق راسي وأنت جاهل وتستند على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة! لذلك لك الحق ان كنت غير محترم لطرحي ولكن يجب عليك انت تحترم نص النظام الذي ينظمني وينظمك وينظم الجميع ياجاهل، ثانياً انا اتكلم عن استحقاق المكافأة حال تقديم الاستقالة
@@المحاميفوازالفواز اولاً لا تندفع بارك الله فيك وتنسبني للجهل كن قدوة حسنة دائماً ، ثانياً انا قبل شهر قدمة الاستقالة برضى الطرفين بعد خدمة امتدت لسنة كاملة واستلمت مستحقاتي ومنها رصيد الاجازات الذي لم تستخدم ومكافأة نهاية الخدمة وهي راتب نص شهر.
@@Yrcj صحيح طبقها على نفسك بارك الله فيك، ثانياً ارجع واقولك انا الان استند لك على النظام وانت تستند على تجربة شخصية ؟ حدث العاقل بما يعقل، لكن فعلاً الانسان عدو ما يجهل. واترفع عن اي رد قادم لك
@@المحاميفوازالفواز انا لم استند على تجربة شخصية بل استندت على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيث وضعة الحاسبة في موقعها تسهيلاً للعاملين حيث نصت: تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي. وبعد ذلك وضعت الحاسبة. يعني لي كلامك انه ليس لها فائدة!!! اخيراً حقوق الناس قد تضيع بسبب مشاهدة الفيديو الخاص بك حرك ضميرك شويه أخي الفاضل. وشكراً لك.
استاذ بالله عليك عندي سؤال ضروري ترد عليه انا اشتغل في شركة عشر سنوات و الان نقلت على خدماتي على نشاط ثاني في نفس الشركة و نفس الكفيل القديم سؤالي حقوق نهاية الخدمة راحت علي ولا كيف للعلم لم اوقع اي مخالصة مع الشركة
الشركات صارت تعرف بنقطه ذي وضاغطين علينا التزمنا بس انحرمنا من الترقيات ومن العلاوات وكمان صار التدقيق اكثر من قبل والانذارات زادت عشان يكون الفصل بدون حقوق الضحيه الموظف بس الحل استقاله تروح بدنيا بس ماتروح بالاخره وحسبي الله ونعم الوكيل
أستاذ فواز الله يعطيك العافيه انا اعتبر عامل منزلي سايق ومهنتي عامل تربيه مواشي ونقلت كفاله قبل ثمان سنه والحين استغناء عني بحجه اني طولت الاجازه والحين اعطوني مهله شهر فقط ولا بيسوي لي خروج نهائي علم ان ليس معي عقد عمل معهم هل استطيع رفع شكوى والمطالبة بحقوق نهايه الخدمه
*السلام عليكم* لوسمحت ياغالي حبيت اسالك إذا ممكن. انا موظف الان لي 5سنوات وربي رزقني ب وظيفة افضل من اللي كنت فيها الحمدلله بس يوم جيت ابي اقدم استقالة طلبت من المدير احقوقي من الوظيفة القديمه قالي المدير مالك احقوق بس شهادة خبره قالي راجع العقد وتعرف يوم رجعت العقد مكتوب ( في حالة إلغاء من قبل العميل لأى سبب فإن الموظف لا يحق له المطالبة إلا بأجر أخر يوم عمل من تاريخ الغام العقد)وانا باقي ماقدمت استقالة اخاف اقدم وتروح احقوقي كلها ..و الان مدري ايش اسوي الصراحه
الشرط هذا باطل روح طالب بحقوقك أولًا عند الموارد البشرية اذا ما تواصلوا معاك وتعانوا روح لادراة التسوية الودية لمكتب العمل هناك يتم قبول الدعوى ويحصل الصلح بس انتبه ثم انتبه ثم انتبه توقع مخالصة واستقاله خليك ذكي ثانيًا حقوقك كلها ريال على ريال احسبها زين من محامي ولا تتنازل عنها أبد او انت احسب حقوقك ولا تتنازل ريال واحد على اساس يساوونك فيها اذا ما تجاوبوا لادراة التسوية ، ارفع قضية في المحكمة العمالية
لا تقدم استقاله لانو ماحتاخذ حقك كامل اذا عقدك قرب ينتهي قبل ماينتهي بشهرين قدم ورقه عدم الرغبه بتجديد العقد عشان تضمن حقك كامل حق نهاية خدمة لو عقدك مطول وتبي تطلع عاد مافي الا استقاله
السلام عليكم عندي سؤال اذا مدير الشركه قال بعطيك اجازه بدون راتب وانا مو راضي عنها بحجت صاحب العمل يقول لازم سياره تداوم عليهل بسمك والحين لي شهرين مسجل في التامينات ولا ينزل شي وين اتجه
السلام عليكم ورحمة الله ياشباب الي عنده خبره او معلومه يفيدني انا من تاريخ ١١/١ /٢٠٢٣ الى تاريخ ١٢/١٦ /٢٠٢٣ اليوم السبت لم يتم صرف حقوقي من الشركه بعد انتهاء العقد وكل مانطالب بالحقوق يقولون بعد بكره بعد اسبوع بعد اسبوعين وانا يعلم الله اني محتاج انا عملت معاهم تقريبا ثلاثه سنوات ارجو افادتي انا اخاف اشتكي في مكتب العمل واخسر عملي واخاف اسكت ويضيع حقي ايش اسوي ياجماعه الخير...
للمعلومية التاريخ الي من ١١/١ /٢٠٢٣ انتهى العقد والان منتظرهم لين انتهى الشهر ودخلنا ١٢/١٦/ ولم يتم صرف الحقوق اكملت شهر ونص داخل على الشهر الثاني ولا كلمونا ولااعطونا حل والعقد مكتوب فيه انو لي حقوق سوا اني طلبت استقاله او انتهى العقد.. وحسبنا الله ونعم الوكيل
السلام. عقدي الاول ثلاث سنوات وانتها وجددت الراتب الاصلي بدون بدلات ٢٥٠٠.ثم جددت لثلاث سنوات اخرى قبل والان تبقى على انتهاء العقد اربع شهور طلبو مني انهاء عقد بالتراضي اذا وقعت. واداوم شهرين هل استلم مستخقاتي كامله وهل ينزل لي ساند بعدها او لا..متوهقه اتمنى الرد . لاني ابي ساند ينزل لي بعد خروجي من الشركه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. الله يعطيك العافيه انا صار لي فالشركه ٣ سنوات عقد مشروع محدد المده وتم استبعادي من الشركه ع كلام المدير انه انتهى المشروع .وش الحل ؟؟؟ لانه احصلت مع موظف عندنا وعطوه حقوق ٤٠٠٠ فقط
طيب انا عقدي سنة من تاريخ 28/11/2021 الى ٢٨/١١/٢٠٢٢ وقدمت استقالة في شهر ٨ و تم رفضها وقبل انتهاء عقدي بشهرين قدمت اشعار لهم بعدم الرغبه في تجديد العقد . صاحب العمل حط سبب الاستبعاد الاستقالة في التامينات وقالي ما تستحق مكافاة نهاية خدمة هل يحق له مع اني بلغته قبلها بيوم لا تحط استقالة وحطها 😢
تقدر ترفع شكوى للتأمينات الاجتماعية انهم يغيرون سبب الاستبعاد إلى انتهاء مدة العقد، وبالنسبة لشركتك الظالمة تقدر ترفع عليهم شكوى عند مكتب العمل وصعدها للمحكمة العمالية وبإذن الله اذا لك حق راح تاخذه، وقضاة المحاكم العمالية متساهلين مع الموظفين لأنهم الطرف الأضعف والمظلومين.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عقدى بينتهى في شهر 6 السنة دى والشركة لم تقم برفع عقد جديد اونلاين هل في الحالة دى لو جينا لتاريخ 14/3/2021 واتطبق قرار الغاء الكفاله هقدر انقل من الشركة اللى انا فيها حاليا ف تاريخ انتهاء عقدى القديم ولا الوضع هيبقي عامل ازاى ؟؟ ثانى شئ لو تكرمت في حالة انهم عملوا عقد جديد ليا قبل تطبيق قرار الغاء الكفالة في شهر 3 وانا رفضت توقيعه والموافقه عليه هل يقدروا ينزلونى نهائي ولا لا ؟
السلام عليكم انا صارت لي مشكله وهي اني رحت اوقع انذار وقالي المكتب موديركً مايبقاك فابي منك توقع استغاله وانا قلت له يعني بتفصلني ونا ما ابي اترك عملي انا ابي اوقع الانذار ونقلني لاي موقع تابع للشركه قالي وقع لستقاله وما راح افصلك واذا صار في نقص برجعك وصارت ازمت كورنا ولا صارو يداومو في المكتب وتواصلت معهم وقلت لهم انا باقي اسمي في التامينات مافصلتوني ابي ارجع قالي معليش نسيناك بسبب الازمه ما كنا نداوم في المكتب المهم صار لي اكثر من سنه وشيكت من اسبوع ولقيت اني باقي في التامينا هل اقدر اشتكي الشركه واطالب برواتبي لانهم كما هو معلوم انهم مستفيدين من تسجيل في التامينا هل يحق لي ان اشكي وهل يعني لو شكيت هم اطلع بتعويض منهم وجزاك الله خير ارجو ان تفيدنا اخوي فواز (انا وقعت الاستقال بس لم تعتمد يعني مافصلوني )
طالما ان اسمك باقي موجود بالتأمينات معناه انك لا زلت على قيد العمل ولا كأنك وقعت إستقالة ولا شي، عموما قدم شكوى لمكتب العمل واذا لك حق بتاخذه غصباً عن مدير الشركة.
غير صحيح من سنتين وفوق يستحق مكافاة نهاية خدمة سواء كان السبب عدم الرغبة في تجديد عقد العمل او استقالة وكذلك اللي عقده سنة محدد المدة واشعر الشركة بعدم الرغبة في التجديد يستحق نصف اجمالي الراتب اللي بالعقد اما لو قدم استقالة لا يستحق شيء
حبيب لو سمحت وضح لي أو حط رقمك باتواصل معك انا وقعت استقاله بعد مضي وسنتين و٦ اشهر ع العقد الموثق و٤ سنوات بدون عقد ع الكفاله المهم قدمت استقاله ع اساس ابغى انتقل لشركة ثانية شؤؤن العاملين يقول لي استقاله يعني خروج نهائي هل هذا التصرف قانوني ؟
يازين أسلوبه 😅، يخليك غصبا عنك تفهم،
افدتني افادكم الله وطال عمرك
ربي يجزاك الخير ياغالي كلمك جميل جدا
ناس مايخافون الله يقولون الموظف وقع مخالصه ويسحبون الله حنا في بلاد لا اله الا الله
مافيه احد يرضى بالكلام هذا
طيب المؤسسه الفرديه تأثر على صرف المستحقات مع العلم العقد انتهى ب التراضي بين الطرفين
عندي موسسه وانا كان موضف قطاع خاص
مكافأت نهاية الخدمة تستحقها بعد خدمة سنة بحد ادنى وليست مشروطة بسنتين او اكثر وللتاكد من ذلك ابحث عن حاسبة مكافاة نهاية الخدمة لا تضيع حقوق الناس جزاك الله خير.
اخي الكريم، اولاً لا تدرعم وتتفلسف فوق راسي وأنت جاهل وتستند على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة! لذلك لك الحق ان كنت غير محترم لطرحي ولكن يجب عليك انت تحترم نص النظام الذي ينظمني وينظمك وينظم الجميع ياجاهل، ثانياً انا اتكلم عن استحقاق المكافأة حال تقديم الاستقالة
@@المحاميفوازالفواز اولاً لا تندفع بارك الله فيك وتنسبني للجهل كن قدوة حسنة دائماً ، ثانياً انا قبل شهر قدمة الاستقالة برضى الطرفين بعد خدمة امتدت لسنة كاملة واستلمت مستحقاتي ومنها رصيد الاجازات الذي لم تستخدم ومكافأة نهاية الخدمة وهي راتب نص شهر.
قل خيراً او اصمت بارك الله فيك.
@@Yrcj صحيح طبقها على نفسك بارك الله فيك، ثانياً ارجع واقولك انا الان استند لك على النظام وانت تستند على تجربة شخصية ؟ حدث العاقل بما يعقل، لكن فعلاً الانسان عدو ما يجهل.
واترفع عن اي رد قادم لك
@@المحاميفوازالفواز انا لم استند على تجربة شخصية بل استندت على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حيث وضعة الحاسبة في موقعها تسهيلاً للعاملين حيث نصت:
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي.
وبعد ذلك وضعت الحاسبة.
يعني لي كلامك انه ليس لها فائدة!!!
اخيراً حقوق الناس قد تضيع بسبب مشاهدة الفيديو الخاص بك حرك ضميرك شويه أخي الفاضل. وشكراً لك.
الله يجزاك خير ويكثر من امثالك
طيب اذا عقدي سنه وعندي رصيد اجزات هل يحشبون لي رضيد اجزه حق عقد السنوي؟
انا لدي ١٢٨ شهرا اشتراك وأرغب استلام تعويضات الدفعة الواحدة وانا اللي طلبت الاستقالة 3:51
ونعم فيك معلومات حلو❤
اختصر
استاذ بالله عليك عندي سؤال ضروري ترد عليه انا اشتغل في شركة عشر سنوات و الان نقلت على خدماتي على نشاط ثاني في نفس الشركة و نفس الكفيل القديم سؤالي حقوق نهاية الخدمة راحت علي ولا كيف للعلم لم اوقع اي مخالصة مع الشركة
الشركات صارت تعرف بنقطه ذي وضاغطين علينا التزمنا بس انحرمنا من الترقيات ومن العلاوات وكمان صار التدقيق اكثر من قبل والانذارات زادت عشان يكون الفصل بدون حقوق الضحيه الموظف بس الحل استقاله تروح بدنيا بس ماتروح بالاخره وحسبي الله ونعم الوكيل
انا قدمت استقالتى واخذت شهر انذار الين انتهى وقت لانذار ولي مع الشركه سنه وثلاث شهور هل الشركه يحسبون لي مستحقات حقت سنه وثلاث شهور ابغى جواب مقنع
أستاذ فواز الله يعطيك العافيه انا اعتبر عامل منزلي سايق ومهنتي عامل تربيه مواشي ونقلت كفاله قبل ثمان سنه والحين استغناء عني بحجه اني طولت الاجازه والحين اعطوني مهله شهر فقط ولا بيسوي لي خروج نهائي علم ان ليس معي عقد عمل معهم هل استطيع رفع شكوى والمطالبة بحقوق نهايه الخدمه
طيب تكلم عن الحل اذا ابي اطلع من الشركة بس بدون استقاله كيف ؟
*السلام عليكم*
لوسمحت ياغالي حبيت اسالك إذا ممكن.
انا موظف الان لي 5سنوات
وربي رزقني ب وظيفة افضل من اللي كنت فيها الحمدلله
بس يوم جيت ابي اقدم استقالة طلبت من المدير احقوقي من الوظيفة القديمه قالي المدير مالك احقوق بس شهادة خبره قالي راجع العقد وتعرف يوم رجعت العقد مكتوب ( في حالة إلغاء من قبل العميل لأى سبب فإن الموظف لا يحق له المطالبة إلا بأجر أخر يوم عمل من تاريخ الغام العقد)وانا باقي ماقدمت استقالة اخاف اقدم وتروح احقوقي كلها ..و الان مدري ايش اسوي الصراحه
الشرط هذا باطل روح طالب بحقوقك أولًا عند الموارد البشرية اذا ما تواصلوا معاك وتعانوا روح لادراة التسوية الودية لمكتب العمل هناك يتم قبول الدعوى ويحصل الصلح بس انتبه ثم انتبه ثم انتبه توقع مخالصة واستقاله خليك ذكي
ثانيًا حقوقك كلها ريال على ريال احسبها زين من محامي ولا تتنازل عنها أبد او انت احسب حقوقك ولا تتنازل ريال واحد على اساس يساوونك فيها
اذا ما تجاوبوا لادراة التسوية ، ارفع قضية في المحكمة العمالية
@@aoussymaybe2318 مثل ما قالت فوق 👆 وأهم شيء لا توقع على مخالصة أبداً لأنها منهية للعلاقة التعاقدية بناءً على مادة (8) من نظام العمل.
عندي استفسار عن الاستقالة الفورية
يا اخي وقت كورونا وقفونا عن العمل ٦ شهور
وبعدين رجعنا اشتغلنا بتاريخ جديد 1/10/2020
السنين اللي قبل 2020 هل راح تنحسب المدة ؟
حصلت جواب؟
خدمتي في مدرسة خاصةً من سنه ١٤٣٥قبل رمضان بتسعة ايام إلا وقتنه الحالي إذا قدمت استقالتي كم تكون حقوقي ومكافات نهايه الخدمة أرجوكم افيدوني
لا تقدم استقاله لانو ماحتاخذ حقك كامل اذا عقدك قرب ينتهي قبل ماينتهي بشهرين قدم ورقه عدم الرغبه بتجديد العقد عشان تضمن حقك كامل حق نهاية خدمة لو عقدك مطول وتبي تطلع عاد مافي الا استقاله
زوجي قدمت استقالته وله نهاية خدمة 23سنه ورفع قضيه وما حكمه له بشيء وحسبي الله ونعم الوكيل فيهم
الاصح انك تطلب خروج نهائي ويعطوك مستحقتك
الاصح انك تطلب خروج نهائي ويعطوك مستحقتك
السلام عليكم هل بدل خارج الدوام الدائم يدخل في مكافأة نهاية الخدمة
السلام عليكم عندي سؤال اذا مدير الشركه قال بعطيك اجازه بدون راتب وانا مو راضي عنها بحجت صاحب العمل يقول لازم سياره تداوم عليهل بسمك والحين لي شهرين مسجل في التامينات ولا ينزل شي وين اتجه
قانون مكتب العمل يحتاج إلى قانون وهو اشبه الي الطلااسم الغير مفهومه
استاذ فواز يعطيك الف عافيه سؤالي
على اي راتب يحسب نهاية الخدمه على الراتب الأساسي او الراتب المسجل ف التأمينات؟ وشكرا
عل الراتب اللي ينزل لك يعني 4000 يحسبوها عل هذا الراتب
السلام عليكم ورحمة الله
ياشباب الي عنده خبره او معلومه يفيدني انا من تاريخ ١١/١ /٢٠٢٣ الى تاريخ ١٢/١٦ /٢٠٢٣ اليوم السبت لم يتم صرف حقوقي من الشركه بعد انتهاء العقد وكل مانطالب بالحقوق يقولون بعد بكره بعد اسبوع بعد اسبوعين
وانا يعلم الله اني محتاج انا عملت معاهم تقريبا ثلاثه سنوات ارجو افادتي
انا اخاف اشتكي في مكتب العمل واخسر عملي واخاف اسكت ويضيع حقي ايش اسوي ياجماعه الخير...
للمعلومية التاريخ الي من ١١/١ /٢٠٢٣
انتهى العقد والان منتظرهم لين انتهى الشهر ودخلنا ١٢/١٦/ ولم يتم صرف الحقوق اكملت شهر ونص داخل على الشهر الثاني ولا كلمونا ولااعطونا حل
والعقد مكتوب فيه انو لي حقوق سوا اني طلبت استقاله او انتهى العقد..
وحسبنا الله ونعم الوكيل
كيف اخذ نسخه من العقد الذي تم التعاقد مع احدى الوزارات وهل يوجد طريقه لكي اسحب نسخه منها
السلام. عقدي الاول ثلاث سنوات وانتها وجددت الراتب الاصلي بدون بدلات ٢٥٠٠.ثم جددت لثلاث سنوات اخرى قبل والان تبقى على انتهاء العقد اربع شهور طلبو مني انهاء عقد بالتراضي اذا وقعت. واداوم شهرين هل استلم مستخقاتي كامله وهل ينزل لي ساند بعدها او لا..متوهقه اتمنى الرد . لاني ابي ساند ينزل لي بعد خروجي من الشركه
انا فصلت من وضيفتي ودعتني اشركه اوقع استقاله رفضت اوقع لكن كنت موقع انذرات من قبل. هل تاثر علي في امحكمه العماليه
سؤال واتمنى اجابة الان بعد العشر سنوات اقدر انقل بأي وقت ولا لازم انتهاء العقد
إذا انتهت إقامتك .
واذا مواطن بعد ماتخلص العقد المحدد لك .او تعوضهم اذا في شرط جزائي .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الله يعطيك العافيه انا صار لي فالشركه ٣ سنوات عقد مشروع محدد المده وتم استبعادي من الشركه ع كلام المدير انه انتهى المشروع .وش الحل ؟؟؟ لانه احصلت مع موظف عندنا وعطوه حقوق ٤٠٠٠ فقط
زودني بالتفاصيل والمرفقات على الواتساب: 0563630021 او البريد: info@alfawazco.com
لعد تشرح تكفى قلبت روسنا
المشكله قلنا كذا زعل ليش قلت له عصدت الموضوع
استاذ فواز الله يجزاك الخير ممكن اتواصل معك واتس
صدقت
اذا وقعت على المخالصه ولم استلمها وما زلت على الشغل
طيب انا عقدي سنة من تاريخ 28/11/2021 الى ٢٨/١١/٢٠٢٢ وقدمت استقالة في شهر ٨ و تم رفضها وقبل انتهاء عقدي بشهرين قدمت اشعار لهم بعدم الرغبه في تجديد العقد . صاحب العمل حط سبب الاستبعاد الاستقالة في التامينات وقالي ما تستحق مكافاة نهاية خدمة هل يحق له مع اني بلغته قبلها بيوم لا تحط استقالة وحطها 😢
تقدر ترفع شكوى للتأمينات الاجتماعية انهم يغيرون سبب الاستبعاد إلى انتهاء مدة العقد، وبالنسبة لشركتك الظالمة تقدر ترفع عليهم شكوى عند مكتب العمل وصعدها للمحكمة العمالية وبإذن الله اذا لك حق راح تاخذه، وقضاة المحاكم العمالية متساهلين مع الموظفين لأنهم الطرف الأضعف والمظلومين.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحت كيف اتواصل معك
لدي سؤال تم فصلي بناء على ماده 77 هل مطلوب مني توقيع على أوراق بعد تسليمي لهم العهد بطاقة العمل.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
عقدى بينتهى في شهر 6 السنة دى والشركة لم تقم برفع عقد جديد اونلاين هل في الحالة دى لو جينا لتاريخ 14/3/2021 واتطبق قرار الغاء الكفاله هقدر انقل من الشركة اللى انا فيها حاليا ف تاريخ انتهاء عقدى القديم ولا الوضع هيبقي عامل ازاى ؟؟
ثانى شئ لو تكرمت في حالة انهم عملوا عقد جديد ليا قبل تطبيق قرار الغاء الكفالة في شهر 3 وانا رفضت توقيعه والموافقه عليه هل يقدروا ينزلونى نهائي ولا لا ؟
الاخ فواز لاهنت طريقه التواصل معك
لازم تسطروني قدمت استقالتي قبل اكمل سنتين ب٣ شهور💔
له له له
تعال ابيك شوي قرب شفيك
👏👏👏👏👏
انت حمار 🦓
انت 🐂
انت 🐮
لازم يكون عندك وعي واطلاع ونحو ذالك 👏👏👏
يعوضك الله
ممكن رقم للتواصل استاذ فواز
ياليت لو تجيب رقمك بوكلك
انا الان في مشكله
السلام عليكم
انا صارت لي مشكله وهي اني رحت اوقع انذار وقالي المكتب موديركً مايبقاك فابي منك توقع استغاله وانا قلت له يعني بتفصلني ونا ما ابي اترك عملي انا ابي اوقع الانذار ونقلني لاي موقع تابع للشركه قالي وقع لستقاله وما راح افصلك واذا صار في نقص برجعك وصارت ازمت كورنا ولا صارو يداومو في المكتب وتواصلت معهم وقلت لهم انا باقي اسمي في التامينات مافصلتوني ابي ارجع قالي معليش نسيناك بسبب الازمه ما كنا نداوم في المكتب المهم صار لي اكثر من سنه وشيكت من اسبوع ولقيت اني باقي في التامينا هل اقدر اشتكي الشركه واطالب برواتبي لانهم كما هو معلوم انهم مستفيدين من تسجيل في التامينا هل يحق لي ان اشكي وهل يعني لو شكيت هم اطلع بتعويض منهم
وجزاك الله خير ارجو ان تفيدنا اخوي فواز (انا وقعت الاستقال بس لم تعتمد يعني مافصلوني )
طالما ان اسمك باقي موجود بالتأمينات معناه انك لا زلت على قيد العمل ولا كأنك وقعت إستقالة ولا شي، عموما قدم شكوى لمكتب العمل واذا لك حق بتاخذه غصباً عن مدير الشركة.
تاخذ راتب سنه لاتتنازل عن حقك
حبيبي...
أقل من سنتين ماله مستحقات نهاية خدمة نهائي..
سواء استقال او انتهى عقده
غير صحيح
من سنتين وفوق يستحق مكافاة نهاية خدمة سواء كان السبب عدم الرغبة في تجديد عقد العمل او استقالة
وكذلك اللي عقده سنة محدد المدة واشعر الشركة بعدم الرغبة في التجديد يستحق نصف اجمالي الراتب اللي بالعقد اما لو قدم استقالة لا يستحق شيء
@@aymanbinafeef حياك الله .. انا أتكلم عن أقل من سنتين..
مالم يشترط ذلك في العقد...
طيب بسالك اللي كان متوظف بشركه خاصه وعنده حقوق من وين ياخذها؟عن طريق النت ولا يروح لهم شخصيا والله ضايعه ومبتلشه مدري شالسواة😂😭
@@نوف-ن8ك
روحي لشؤون الموظفين شخصيا افضل
@@نوف-ن8ك اذا وقعتي على مخالصة نهائية فالله يعوض عليك بناءً على مادة 8 من قانون العمل. 😭💔
يعني عل كل شهر يعطونك ٢٥٠٠ ول على كل سنه
عل كل سنه يحسب نصف الراتب وحسب الراتب اللي ينزل لك
فعلا انا صارت معي وكان باقي لي عن السنتين ١٣ يوم 😂😂
شرحك يلوع
حبيب لو سمحت
وضح لي أو حط رقمك باتواصل معك
انا وقعت استقاله بعد مضي وسنتين و٦ اشهر ع العقد الموثق و٤ سنوات بدون عقد
ع الكفاله
المهم قدمت استقاله ع اساس ابغى انتقل لشركة ثانية
شؤؤن العاملين يقول لي استقاله يعني خروج نهائي
هل هذا التصرف قانوني ؟
لو سمحت حط.رقمك
انا لدي ١٢٨ شهرا اشتراك وأرغب استلام تعويضات الدفعة الواحدة وانا اللي طلبت الاستقالة 3:51
وش صار عليك طيب
الله يعين اللي يشتغلون في شركات بس