السلام عليكم انا موظف في مؤسسة لمده 7 سنوات المؤسسة باسم سعودي الحين انتقلت إلى شركه مستثمره بإسم يمني يبون يصفو حقوق المؤسسة يعطون 5300 ريال فقط حيث الان جميع العمال انتقلوا باسم الشركه الجديده كيف تنحسب الحقوق حق المؤسسة بالراتب الفعلي أو الأساسي فقط
جزاك الله خير والله افدتني بالشرح المميز ياريت تشرح لي كيف احسب مستحقات موظف بقطاع خاص تم إقالته عن العمل مثلا كم ياخذ نسبه من البدلات والاجازة والمرتب وشكرا
يعطيك العافية استاذ عبدالتواب. بس في خطا بسيط في حاله الاقاله من الشركه اذا الخدمه اكثر من خمسه سنوات تحسب اول خمسه سنوات نصف الراتب واي سنه اضافية براتب وليست كامل السنوات
معلش ممكن استفسار بسيط انا دلوقتي في الشركه الي انا شغال فيها بسبب كرونا اعطتني اجازه بدون رتب من 1خمسه لحين وجود مشروع ومع علم انا ليه اربع سنوات في الشركه في الاربع سنين انا مش ماضي عقد معهم والقمه بقي فيها شهر اي ردك اخي علي الكلام ده وانا في الاربع سنين مختش غير رتب واحد اجازه مستحق من الاربع سنين
. اخي انا تعينت في 25/10/2017 و ينتهي عقدي في 25/10/2023و مش عاوز اجدد بس عديت 9 اشهر و 12 يوم في بلدي في مدة اول الكورونا حابب اعرف اخذ راتب كامل على السنة و الت نص راتب هذا الي بفكر فيه الله يخليك
حبيب قلبي طيب انا عسكري وخدمتي 14 سنه وقدمت تقاعد رفضوا يريدون 18 سنه وماعاد بيني حيل اللي أريده منك هل في خدمتي 14 سنه ذي مكافآت على طوال السنين ولا لا وسلامتك
السلام عليكم, فيما يخص آخر جزء وهو صرف نهاية الخدمة على الراتب الإجمالي وليس على الأساسي فهذا يطبق حتى وإن ذكر في ملحقات العقد تصرف نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟ وبالنسبة للإجازات كذلك؟ مع الشكر مسبقا
يجوز الاتفاق على ان تحسب مكافاة نهاية الخدمة على الراتب الاساسى فقط او الراتب الاساسى وبدل واحد من البدلات كبدل السكن مثلا بشرط كما اسلنا اتفاق الطرفين فى العقد صراحة على ذلك بناء على نص المادة السادسة والثمانون من نظام العمل
انا عقدي في الورق يختلف الي في تامين وش الحل معاهم كملت خمس سنوات وقالو باقي لك عشر ايام المشكله معتمدين على التامينات سجلونا متاخرين وعقدي يختلف عن تامين
ياخي نحنو ايتام مات ابي عسكري في الامن العام وهو على راس العمل قبل ١٠ سنوات ونحنو صغار ولا نعرف شي كنا صغار ولا عندنا من يراجع الدوائر الحكومية والان كبرنا ونريد حقوق ابي هل لنا الحق الان نطالب المحكمة الادارية بالبدلات والاجازات والمكرمة وبدل الارهاب وجميع حقوقنا ( هل لنا الحق او لا ) كل شي ضاع
طيب الا جازاه اذا خدمتي ١١ سنه ولم اخذ اجازه وتم فصلي على المده ٧٧ وراتبي ١٥ الف گـيف الـζـال ٱن شـاء اللـہ بخـير طريقه احسب المكافئه هي معها الاجازه او بدون
مشكور مشكور ع المعلومات القيمة هل ما يخصم ل التأمينات الاجتماعية من ضمن الاجر او المبلغ اللي ينزل في الحساب. بشكل اوضح هل احسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب مضاف اليه خصم التأمينات الاجتماعية؟
يعني شلون انا مثلا لي 7 سنوات لااقالوني يعطوني راتب عن سنه يعني بدل الشهر يصير عن سنه م فهمت انا بشوف لو اقالوني كم يجيني لاصار راتبي 3000 وهل فيه تقاعد راتب او لا ما افهم بكلام الكتب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم انهاء عقدي بسبب اغلاق الشركة نهائي و حساباتها تقول مجمده ومااعطتني مستحقاتي وراتب شهرين قبل الفصل ( اش الحل في كذا شور علي )
اخي أنا موظف في مؤسسة وتم إيقاف راتبي. وسبب. لأزمة كرونا. فا صاحب المؤسسة رفع لي طلب وانا مع شركة2016 إلى 2020. وتم إيقاف راتبي وسبب خسارة كبيره المؤسسة من سبب كرونا فا ياخوي راتبي استلام 3000 ريال هل ساند يدعمني بنفس راتب أو اغل من راتب أو من البداية يعطيك مبلغ كبير ومن ثم يعطيك راتبك نفسى شهريا وايضا الدعم مستمر الى سنه او الدعم لفترة الأزمة ام لفترة ثلاث شهور وينتهي الدعم نبقي الأفاده الله يجزيك عن كل مسلم الخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بالنسبه لنهاية الخدمه هل يتم احتساب المكافئة على اخر راتب اساسي مع البدلات ولاكن هل يتم احتساب العمولات والبونص من ضمن الاجر
السلام عليكم صباح الخير اسف على الازعاج عند استفسار انا موظف لي ١٧ سنه توظفت عام ٢٠ // ١١ / ٢٠٠٤ خبروني انهم مايبون يجددون معاي ابي اعرف ايش لي مدة هاذي الخدمه كلها لاهنت اخوي
ياغالي الله يسعدك انا لي ٢٠ سنة مع موسسه انا من اهل اليمن كل سنتين يعطيني راتب شهرين الاساسي حقوق هل هذي هي نهاية الخدمة او فيه نهاية خدمة غير الحقوق الي كل سنتين يعطيني الاساسي فقط
السلام عليكم حصل مخلاصه مع الشريكه وباقي ع العقد ٣شهور والشريكه وعدوني ب رتبين وحقق وساند الصدق معي رتبين حقوق ماعطوني وساند يقول لي لا تستحق ماكملت مع الشريكه سنه السول هل استحق حقوق هايت الخدمه اولا
طيب مثال شخص موظف من 5 سنين وقدم استقالته عدد الشهور في 5 سنين هي 60 شهر هل تحسب له على كل شهر اجر حتى مع الاجازات او لا / يعني نقول راتب الموظف 9000 ريال ضرب 60 شهر يساوي خمسة مئة واربعين الف يعني نصف مليون هل حسبة اجر الحقوق صحيح او غلط
السلام عليكم استاذنا انا بقالي ٧سنين ونصف في الموسسه وكفيل تاني اخد الموسسه من اول السنه يعني نقل الموسسه راتبي اخر ٤سنوات ٤٠٠٠ريال كم هيا مستحقاتي مع نهايه الخدمه ارجو الافاده
السلام عليكم بخصوص بدلات الاجازه هل تحسب في نهاية الخدمه على اخر راتب ويعتبر ماستلمه الموظف منها دفعات ويحسب الفرق للموظف في حالة التسويه النهائيه ام انها مرتبطه بوقت اخذ الموظف للاحازه
السلام عليكم اخوي عبدالوهاب الان عندي مشروع وفشل المشروع وتم اقفاله وعندي عامل اخذ جميع رواتبه ورفع علي دعوا يطالبني بنهايه خدمه هل يحق له نهايه خدمه مع العلم ان المشروع فشل ومعطي العمال علم بانهم يدورو على مكفول قبل الاقفال بشهرين
طيب سؤال ياغالي انا شغال في شركه مشغله متعاقده مع البلديه والشركة انتهى عقده مع البلديه وطلبت الشركه رحيل جميع الموظفين والان الشركه طلبت ناس منا تقدم استقاله ونا راتبي ٤٠٠٠ الف وبيسلموني على الراتب الأساسي ١٥٠٠ في هذي الحاله وين أتوجه وهل الوجه تجبر الشركه تعطيني على إجمالي الراتب
![[DRAGON BALL LEGENDS REVEALS ＆ STUFF] LEGENDS FESTIVAL 2024 Special Edition Part 2](http://i.ytimg.com/vi/af0phKxitX8/mqdefault.jpg)
تدري انك جبت الي كثير من الناس تبحث عنه وبشكل مختصر ومفيد لو كمان تلخص الاجازه السنويه كان جبت كل مايحتاجه العامل ربي يسعدك
استاذ عبد التواب والله انك من افضل الناس اللى بتعطي شرح وافي ومختصر .. بارك الله فيك
الله يرحم اللي على الطيب رباك وجزاك الله خير.. هناك انظمه وقوانين معظم الموظفين المواطنين يجهلونها
Instablaster
ما قد علقت على مقطع فيديو وهذا اول مقطع اعلق عليه، صراحه شدني اسلوبك و طريقة توضيحك بسهوله و اسلوب و سرعه 👏🏽👏🏽 شكرا 💚
جزاك الله خير وبيض الله وجهك
شرح وافي ومفهوم لانك تكرر اكثر من مره فشكرا لك من الأعماق ❤
ياشيخ الله يوفقك يا رب قسم كلونا الشريكات ما تعرف حقوق ولا بدلات ولا مستحقات ولا شي نعرف اخر الشهر يجي الراتب بس انت مثل النور الله ينور ايامك
هل يحسبو اخر راتب مع الاظافي
الله يوفقك .. اقتراح لو تحط ملخص الكلام الي تقول في صوره اول المقطع ...
الله يجزاك خير والله افدتني الله يرزقك العافية ياخونا
يعطيك ألف عافية مرة صارت أسهل الحسبة الآن ♥️♥️
كلام صحيح الله يجزاك خير
والله انك رجال كفوووووووو
انا ابويا اتوفي سنه 2018واصحاب العمل حسبي الله ونعمه الوكيل كله حقه
ارفع في المحكمة
الله يحفضك ويوفقك والله انك ريحت قلبي
أقسم بلله الشعب السعودي أرقي شعب ويوجد لديه ثقافة غير عاديه ماشاء الله تبارك الله
هههههههههههههههه
جزاك الله الف خير والله استفدت منك كثيرا اسلوب جميل وسرد مميز وفقك الله ورفع قدرك
والله انت عسل اكثر الشركات يحسبوا الراتب الأساسي
جزاك الله خير عني وعن المسلمين
كثرالله من امثالك ياوجه الخير
الله يسعدك
سألت عندنا HR يقولي تحسب 4:08 الراتب لاساسي مع السكن فقط .بدون الموصلات ..هل هذه صحيح عن إنهاء العقد من طرفي
اسال الله لك التوفيق جزاك الله خير نحن اخوانك لا نستغني عن بحر معلوماتك استاذي
كيف يمكن التنفيذ على شركة ( مساهمة مغلقة ) عليها ايقاف خدمات وحساباتها البنكية مجمدة بموجب حكم محكمة سابق لدائنين آخرين .
شرح جميل بس ياليت لو سويت مثال عشان يكون اوضح
انا عقدي و اقامتي انتهت ونقلت كفاله وبعدين طلبوا مني الشركة تقديم ورقه استقاله فقدمتها للعلم الورقه قدمتها بعد ما نقلت هل يحتسب لي مكافأة نهاية الخدمه
ألف شكر للأخ عبد التواب ايو الله محتاجينك كل شوي تنزل مقاطع عن القطاع الخاص وخصوصا حقوق الموظف
بالتوفيق
طيب انا لي سنه بالقطاع الخاص كم تكون مكافاه نهايه الخدمه ولي له سنه وانتهاء عقده ولم يرغب بتجديد هل يشمله ساند وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا نفس وضعك لي سنه وما ادري
لي مستحقات او لا
ناس تقولي ما يحق لك الا بعد ٥سنوات
السلام عليكم
انا موظف في مؤسسة لمده 7 سنوات المؤسسة باسم سعودي الحين انتقلت إلى شركه مستثمره بإسم يمني يبون يصفو حقوق المؤسسة يعطون 5300 ريال فقط حيث الان جميع العمال انتقلوا باسم الشركه الجديده
كيف تنحسب الحقوق حق المؤسسة بالراتب الفعلي أو الأساسي فقط
شكرا لك على التوضيح ❤❤❤❤
جزاك الله خير
والله افدتني بالشرح المميز
ياريت تشرح لي كيف احسب مستحقات موظف بقطاع خاص تم إقالته عن العمل مثلا كم ياخذ نسبه من البدلات والاجازة والمرتب
وشكرا
احسنت الشرح
يعطيك العافية استاذ عبدالتواب.
بس في خطا بسيط في حاله الاقاله من الشركه اذا الخدمه اكثر من خمسه سنوات تحسب اول خمسه سنوات نصف الراتب واي سنه اضافية براتب وليست كامل السنوات
musab aljerfali ممكن اتواصل مع حضرتك💔
@@bestregard173
توتير musab aljerfali
اخوي انت متاكد من هذا الكلام لان انا علئ وشك التصفه ولي 12سنه معهم.
وهل الحسبه تكون على الراتب كامل مع البدلات والاساسي ارجو منك الرد
@@منافالمهري اخوي انصحك تتواصل مع محامي مالي يشرح لك كل شي
الله يجزاك خير يارب كفيلي يبغي مايضيف بدل السكن مع الاساسي ممكن لينك لائحة تثبت ان التصفية علي الشامل
السلام عليكم الله يعطيك العافيه علي الكلام الطيب لاكن عندي استفسار الله لايهينك انا خدمتي 12 سنه وانتهي عقدي ولا جددت كيف الطريقه يالغالي
يعني انت تبي تستقيل؟ اذا عقدك محدد المدة راح تاخذ مكافأه كاملة يعني راتبك ضرب 12
الله يجزاك خير تقديم الشكوى طال عمرك عن طريق المحكمه العامه او العماليه
شكرا لك يعطيك العافية
هل تروح علي مكافاة نهاية الخدمة بعد نقلي الى منشاة اخرى تشغيل ذاتي
تعديل بسيط ( في حال الاستقالة ) تحسب الثلث والثلثين من [ المكافأة ] ..
معلش ممكن استفسار بسيط انا دلوقتي في الشركه الي انا شغال فيها بسبب كرونا اعطتني اجازه بدون رتب من 1خمسه لحين وجود مشروع ومع علم انا ليه اربع سنوات في الشركه في الاربع سنين انا مش ماضي عقد معهم والقمه بقي فيها شهر اي ردك اخي علي الكلام ده وانا في الاربع سنين مختش غير رتب واحد اجازه مستحق من الاربع سنين
. اخي انا تعينت في 25/10/2017 و ينتهي عقدي في 25/10/2023و مش عاوز اجدد بس عديت 9 اشهر و 12 يوم في بلدي في مدة اول الكورونا
حابب اعرف اخذ راتب كامل على السنة و الت نص راتب هذا الي بفكر فيه الله يخليك
السلام عليكم
هل حقوق نهاية الخدمة تحسب على الراتب قبل خصم التأمينات و الا بعد ؟
الله يعطيك العافيه
تحياتي ياغالي ...انا كاتب لا ارغب في تجديد العقد هل هي استقاله؟
في حال انتهاء العقد ، هل يشترط أن يكون العامل قد أمضى مدة عامين أو أكثر حتى يكون مستحقاً لمكافأة نهاية الخدمة ؟
كيف اقدر اتواصل معك للضرورة 🙏🙏🙏🙏🙏🙏
عندي ١٢١شهر براتب ٣٠٠٠
عمري ٥٦
لو توظفت براتب ١٠٠٠٠ فقط ٣اشهر
كيف تحسب نهايه الخدمه
هل يحق لصاحب العمل إضافة بند في العقد بأن يصرف مبلغ وقدرة مبلغ معين مكافأة نهاية خدمة تنزل مع الراتب الشهري هل يصح هذا البند
سؤال اخوي. اعلى من سنتين واقل من خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة. الثلث من كامل الراتب مع البدلات او نصف الراتب؟
حبيب قلبي طيب انا عسكري وخدمتي 14 سنه وقدمت تقاعد رفضوا يريدون 18 سنه وماعاد بيني حيل اللي أريده منك هل في خدمتي 14 سنه ذي مكافآت على طوال السنين ولا لا وسلامتك
انا خدمت في شركه 5سنوات دقات علا التامينات الاجتماعيه قالو مااستحق شي الا بعد 60سنه كذب مافي فايده
السلام عليكم, فيما يخص آخر جزء وهو صرف نهاية الخدمة على الراتب الإجمالي وليس على الأساسي فهذا يطبق حتى وإن ذكر في ملحقات العقد تصرف نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟ وبالنسبة للإجازات كذلك؟ مع الشكر مسبقا
يجوز الاتفاق على ان تحسب مكافاة نهاية الخدمة على الراتب الاساسى فقط او الراتب الاساسى وبدل واحد من البدلات كبدل السكن مثلا بشرط كما اسلنا اتفاق الطرفين فى العقد صراحة على ذلك بناء على نص المادة السادسة والثمانون من نظام العمل
مع البدلات
انا عقدي في الورق يختلف الي في تامين وش الحل معاهم كملت خمس سنوات وقالو باقي لك عشر ايام المشكله معتمدين على التامينات سجلونا متاخرين وعقدي يختلف عن تامين
ياخي نحنو ايتام مات ابي عسكري في الامن العام وهو على راس العمل قبل ١٠ سنوات ونحنو صغار ولا نعرف شي كنا صغار ولا عندنا من يراجع الدوائر الحكومية والان كبرنا ونريد حقوق ابي هل لنا الحق الان نطالب المحكمة الادارية بالبدلات والاجازات والمكرمة وبدل الارهاب وجميع حقوقنا ( هل لنا الحق او لا ) كل شي ضاع
طيب الا جازاه اذا خدمتي ١١ سنه ولم اخذ اجازه وتم فصلي على المده ٧٧ وراتبي ١٥ الف گـيف الـζـال ٱن شـاء اللـہ بخـير طريقه احسب المكافئه هي معها الاجازه او بدون
طيب اذا العامل طلبها من صاحب العمل وهو على رأس العمل كيف يحسبها
استاذ عبد التواب كان لى سؤال هل يحق للمنشاه بعد استقالتى وانتظار مستحقاتى ان تلزمنى بوضع مستحقاتى فى حسابى البنكى وليس عن طريق شيك
مشكور مشكور ع المعلومات القيمة
هل ما يخصم ل التأمينات الاجتماعية
من ضمن الاجر او المبلغ اللي ينزل في الحساب.
بشكل اوضح هل احسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب مضاف اليه خصم التأمينات الاجتماعية؟
يعطيك العافيهً.. طيب الحسبه الراتب الكامل اللي ينزل في البنك ؟ ولا الراتب كامل قبل خصم التامين؟
أنا عندي شي محيرني واتمنى التوضيح. هل ايام الغياب محسوبه من مكافأة نهاية الخدمه. يعني اليوم اللي غبته خلاص نخصم. هل ينخصم مره ثانيه من نهاية المكافاه.
نفس الشي. مؤسس التقاعد
يعني شلون انا مثلا لي 7 سنوات لااقالوني يعطوني راتب عن سنه يعني بدل الشهر يصير عن سنه م فهمت انا بشوف لو اقالوني كم يجيني لاصار راتبي 3000 وهل فيه تقاعد راتب او لا ما افهم بكلام الكتب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم انهاء عقدي بسبب اغلاق الشركة نهائي و حساباتها تقول مجمده ومااعطتني مستحقاتي وراتب شهرين قبل الفصل ( اش الحل في كذا شور علي )
راجعي التأمينات الاجتماعية واطلبي مستحقاتك منها قبل م تمر عليك الفترة المسموح لك بالمطالبة فيها
اخي أنا موظف في مؤسسة وتم إيقاف راتبي. وسبب. لأزمة كرونا. فا صاحب المؤسسة رفع لي طلب وانا مع شركة2016 إلى 2020. وتم إيقاف راتبي وسبب خسارة كبيره المؤسسة من سبب كرونا
فا ياخوي راتبي استلام 3000 ريال هل ساند يدعمني بنفس راتب أو اغل من راتب أو من البداية يعطيك مبلغ كبير ومن ثم يعطيك راتبك نفسى شهريا
وايضا الدعم مستمر الى سنه او الدعم لفترة الأزمة ام لفترة ثلاث شهور وينتهي الدعم نبقي الأفاده الله يجزيك عن كل مسلم الخير
خدمة سنه كامله وبيخلص عقدي وشكله مابيجدد ولي شهر ايجازه ماهو الحل
السلام عليكم
يوجد لدي سؤال اذا رغبت بتصفية حقوقي من شركتي وانا على رأس العمل ماهو النظام المسموح به ارجو الافادة بي ذلك الله يعطيك العافيه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بالنسبه لنهاية الخدمه هل يتم احتساب المكافئة على اخر راتب اساسي مع البدلات ولاكن هل يتم احتساب العمولات والبونص من ضمن الاجر
عقدي عشر شهور بس هل استحق مكافاة نهاية خدمة اذا ماجددو عقدي
طيب ليه استقيل او مايرغب بي ليه مافيه امان وظيفي ولا وش القصه
انا اتحصل عل راتب اساسي مع نسبة متغيرة اريد ان اعرف هل يمكن ذكر البدلات في العقد الإلكتروني و الضامنات الاجتماعية ام لا
وهل يحق له ارغامي على التجديد؟
السلام عليكم صباح الخير اسف على الازعاج عند استفسار انا موظف لي ١٧ سنه توظفت عام ٢٠ // ١١ / ٢٠٠٤ خبروني انهم مايبون يجددون معاي ابي اعرف ايش لي مدة هاذي الخدمه كلها لاهنت اخوي
كيف اقدم شكوى ؟
ابو في ناس بترد علي
انا انتهى عقدي مع الشركة وسجلوني في التامينات انتهى العقد باتفاق الطرفين
ولي الان ١٧ يوم لم يتم تسليم حقوقي ولا ادري ايش اسوي
طيب اذا مافيش بيني وبين الكفيل عقد عمل شغال عند الكفيل 12 سنه هل تحسب لي مكافئه نهاية الخدمة؟؟؟؟
انا اشتغلت حراسات امنيه بشركة سنتين وقدمت استقاله ولي راتبين عندهم ماعطونياه. هل لي حقوق ولا ممكن استفسار لاهنتم
سؤال إذا كان راتب السنة الاخير كان فقط ل ٣اشهر فقط من السنة وبعدها تمت الاقالة هل تحسب نهاية الخدمة على اخر راتب
ماشاء الله عليك الله يحفظك
ياغالي الله يسعدك انا لي ٢٠ سنة مع موسسه
انا من اهل اليمن
كل سنتين يعطيني راتب شهرين الاساسي حقوق
هل هذي هي نهاية الخدمة او فيه نهاية خدمة غير الحقوق الي كل سنتين
يعطيني الاساسي فقط
السلام عليكم
اذا كان خدمة العام ٢٥ سنة كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة ل ٥ سنوات الاولي
شكؤا لكم
سؤال ؟هل هناك فرق بين مكافأة نهاية الخدمه والحقوق ...يعني بعد خدمة الموظف ١٥ سنه يستحق مكافأة نهاية الخدمه وحقوق ؟ماهي الحقوق ؟بعد ال15سنه
طيب اذا قالي قدم الاستقاله وذا انا رفضت وش العمل به بعدين
انا خدمتي 4سنوات ونص مانزلي مكافئه كيف اطلب فيه
انا خدمتي سنتين الراتب الأساسي ٢٥٠٠ كم راح يعطوني راتب والشركة هي الي انهت عقدي وكم تستمر المكافاه ؟؟
أقل من سنتين ماتستحق مكافأة
أكثر من سنتين إلى خمس سنوات تستلم نصف راتب عن كل سنة
ومازاد عن خمس تستحق راتب عن كل سنة
بيض الله وجهك
أستاذ عبد التواب فضلاً لا امراً احتاج اتواصل معك للضروره
الان الشركه إذا فصلت الموظف بسبب التقيم السنوي هل يحق للموظف على التقديم على ساند واستلام حقوقه كامله وشكرا علما الخدمه 4 سنوات
ماذا عن رصيد الاجازات ؟
السلام عليكم
حصل مخلاصه مع الشريكه وباقي ع العقد ٣شهور
والشريكه وعدوني ب رتبين وحقق وساند
الصدق معي رتبين
حقوق ماعطوني وساند يقول لي لا تستحق ماكملت مع الشريكه سنه
السول هل استحق حقوق هايت الخدمه اولا
هل يوجد حقوق للموظفين الأجانب الذين يتم لهم اصدار خروج وعوده هل هناك مكافا عن كل سنه ولاكيف
الله يوفقك ياشيخ وضحت نهاية الخدمه بشكل رااائع
جزاك الله خير على جهودك افدتنا كثير
طيب مثال شخص موظف من 5 سنين وقدم استقالته عدد الشهور في 5 سنين هي 60 شهر هل تحسب له على كل شهر اجر حتى مع الاجازات او لا / يعني نقول راتب الموظف 9000 ريال ضرب 60 شهر يساوي خمسة مئة واربعين الف يعني نصف مليون هل حسبة اجر الحقوق صحيح او غلط
السلام عليكم
لو سمحت لو الشركة نقصت مكافأة نهاية الخدمة بقدر كبير لشخص مستحقها وكان سبب نهاية العمل فسخ العقد من صاحب العمل كيف نرفع شكوى بهالحالة؟
السلام عليكم استاذنا انا بقالي ٧سنين ونصف في الموسسه وكفيل تاني اخد الموسسه من اول السنه يعني نقل الموسسه راتبي اخر ٤سنوات ٤٠٠٠ريال كم هيا مستحقاتي مع نهايه الخدمه ارجو الافاده
السلام عليكم بخصوص بدلات الاجازه هل تحسب في نهاية الخدمه على اخر راتب ويعتبر ماستلمه الموظف منها دفعات ويحسب الفرق للموظف في حالة التسويه النهائيه ام انها مرتبطه بوقت اخذ الموظف للاحازه
انا راتبي ٣٦٠٠مع التامينات ٤٠٠٠طلبت استقاله وخدمتي ٣سنوات و عطوني ١٨٠٠ نهايت خدمه
هم الحين يقولون لي استقل من العمل ارفض ولا وش اسوي
طيب اخي الله يجزاك خير كيف اقدم شكوى عشان اخذ حقوقي الله يعافيك
السلام عليكم
اخوي عبدالوهاب
الان عندي مشروع وفشل المشروع وتم اقفاله وعندي عامل اخذ جميع رواتبه ورفع علي دعوا يطالبني بنهايه خدمه هل يحق له نهايه خدمه مع العلم ان المشروع فشل ومعطي العمال علم بانهم يدورو على مكفول قبل الاقفال بشهرين
أنا ما أخذت مكافأة نهاية الخدمة بحجة أنها موجودة في الراتب كبدل
طيب سؤال ياغالي انا شغال في شركه مشغله متعاقده مع البلديه والشركة انتهى عقده مع البلديه وطلبت الشركه رحيل جميع الموظفين والان الشركه طلبت ناس منا تقدم استقاله ونا راتبي ٤٠٠٠ الف وبيسلموني على الراتب الأساسي ١٥٠٠ في هذي الحاله وين أتوجه وهل الوجه تجبر الشركه تعطيني على إجمالي الراتب
هل خصم التأمينات يضاف الى نهاية الخدمة ؟