السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت بالنسبة لبدل السكن اذا كان يستلمه الموظف مقدما كل 6 أشهر وبعاد ان استلمه بشهر قرر صاحب العمل الاستغناء عنه فهل من حق صاحب العمل المطالبة بارجاع المتبقي وهو 5 أشهر
السلام عليكم يوجد اول بند فى عقد عمل رقم 1 - الراتب الأساسي شامل نهايه الخدمه2000 هل هذا البند قانوي لانظمة العمل السعودي ارجو الرد ممن لدية الخبره فى هذا المجال
الله يعافيك، ماهي المعادلة المعمول بها حاليا (او كيفية) لاحتساب راتب التقاعد من التامينات الاجتماعية؟ و هل تختلف اذا كان مبكرا (300شهر+) او عند الستين؟ و شكرا لك
سلام عليكم لو تم التحديد في العقد على ان حقوق نهاية الخدمه تحتسب على اساس الراتب الاساسي بدون البدلات وهذا مخالف لقانون نظام العمل وتم حسابها على هذا الاساس هل يحق للعامل المطالبه بباقي حقوقه من البدلات
بارك الله فيك وكثرالله من امثالك انا اعمل لدى كفيلي من ذو 16 سنه وفي الاربع سنوات الأخيره هذإ صار يقسط لي راتبي بلتقسيط وايضآ يبقي عنده راتب شهر او شهرين وايضآ صار لي سنتين 2 لم يجدد لي اقامتي علمآ انه يصخم من راتبي مقابل التجديد وايضآ صار لي اربع 4سنوات دون اجازاة وفي اﻷخير يقول لي اذهب دوار لك كفيل اخر او تبي تطلع نهائي رح اسوي لك نهائي بس مالك اي حق عندي يعني بعد خدمة 16سنه ادواركفيل اخر او يطلعنا نهائي دون اي حق او حقوق او مقابل خدمه اليسى هذا ضلم وتعسف على انسان ومسلم وعربي وايضآ جار وانا ومن خلالك اقول لكل من في هذه االبلاد من منكم ينصر المضلوم لوجه لله تعالى حسبي الله ونعم الوكيل اللهم انك انت المنصف وانت المنتقم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختي اشتغلت خمس سنوات و 11 شهر وتم إنهاء عقدها بسب انتهاء العقد وزوال الحاجة للأستمرار الآن ما هي حقوقها من المؤسسة والتأمينات
اذا العقد محدد المدة وانتهت مدة العقد بالنسبة للسعوديين هل يتم اضافة المبلغ المحسوم ١٠ بالمية من الاساسي وبدل السكن للاجر الاخير الاجمالي = الراتب الاخير عند احتساب مكافئة نهاية الخدمة؟ بحيث يتم ادخال الراتب الاجمالي + مبلغ الحسم قي التامينات الاجتماعية في الحاسبة بموقع وزارة العمل الاساسي + السكن + المواصلات + ١٠ بالمية من الاساسي والسكن الخاصة بالتامينات الاجتماعية هل يتم حسم المبلغ ام لا حيث ان عقد العمل مصنف الى اساسي بدل سكن بدل مواصلات اخرى (وهو ١٠ بالمية من الاساسي وبدل السكن) ارجو توضيح هذه النقطة وشكرا
انا عندي عقد عمل بي 2300 وتم تزويره بي 1800دون ان اعرف وعندي صوره العقد وتم اجبارنا بي توقيعات وذالك لي احتياجنا لي العمل وعدم وجود عمل اخر هل استطيع اخذ حقوقي كامله اولا حيث انه تم توقيع اخذ المستحقات وانا لم اخذه وعندي حساب بنكي يثبت ذالك لانه التعاملات بنكيه افيدونا
طيب اذا تم إقالتي وخدمتي سنة واحدة فقط هل استحق المكافأة ؟ واذا لم يتم إنذاري ب الإقالة استحق راتب شهرين اساسين ولا راتب شهرين مع البدلات ؟ ارجوا الافادة
السلام عليكم انا اعمل في شركة متعاقده مع شركة بترول صار لي سبع سنوات والان الشركة تريد ان تصفي حقوقي وتعطيني نهايه الخدمة وانا مازلت علي نفس الشركة بحجة انتهاء العقد مع شركة البترول ، في المقابل تم تجديد العقد مع شركة البترول وارسال لي عقد عمل جديد وابدا خدمة جديده مع نفس الشركة هل هذا فيه تحايل علي النظام وهضم لحقوقي ونهايه خدمتي , ارجو افادتي من اصحاب الخبرة وشكرا لكم.
بما انك راح تشتغل بنفس مقر العمل الحالي للشركة بغض النظر حتى و لو ان الشركة تم بيعها الى شخص ثاني ، فالمشتري او المالك الجديد يشتري الشركة بموظفيها و يكون عقدك ساري المفعول و لا يحق للشركة تصفية حقوقك.
اخوي مسا الورد انا انهو عقدي مادة 80والسبب الرئيسي تاخير الرواتب الي ٣او٤اشهر مهي تابعة لشركة بن لادن ولم استطع الاستفادة من ساند. النقطة الثانية الان لي اكثر من شهر وحقوقي لم تصرف هل يحق لي رفع شكوى
روان محمد اذا مر علي انتهاء العلاقة العمالية بينك وبينهم أقل من سنة قدمي دعوي في مكتب العمل لأخذ حقوقك كاملة أما إذا مر أكثر من سنة علي انتهاء علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف يسقط حق كلا الطرفين استنادا لنص المادة (222)من نظام العمل، ،،،،،،،
اشتغلت بشركة سنتين وطلبوا استقاله بسبب ظروف لي ولم اوقع استقاله قلت عطوني فرصه ابحث عن عمل ماكنت اعرف هالاشياء ولاساند الاعقب وقعوا استقاله نيابه عني وترددت بالشكوى عايهم عشان ساند طيب لي كم شهر هل فات علي ساند وهل لو اشتكيهم اخذ حقي طيب مكافاة نهاية الخدمة كم استحق وهل اثدر اطالب والا لازم خلال اسبوعين فقط ماعرفته الاتو هذي كان راتبي بالعقد ٤٠٠٠ ويخصمو تأمينات حول ٣٦٠٠ يطلع تقريبا هل لو اقدم شكوى اخذ حقي لو منهم لان ساند مدري كم شهر لي كنت متردد الاستقاله له حول ٦ اشهر طيب هل يلزمونهم بدفع شي لي لرجو تجاوبوني لاني لسى مادخلت عمل وان شاءالله الفرج قريب دعواتكم وش تنصحوني المشكله ليش مايعطوننا بدون قول بس الشهادة لله غبت عنهم حول ٣ اشهر او شهرين ونص مشو راتبي صار عمدي ظروف هل لهم حق بعد صرف رواتبي اثناء غيابي ا كما قالول ١٠ ايام وتوقف ويفصلون انا اللي خلاني ناشكي قلت ماقصرو وش رايكم اخواني اتمنى تردو استشيركم وش تنصحون ؟
السلام عليكم انا معلمه فمدرسه اهليه سؤالي هل ينتهي العقد بانتهاء دعم الموارد لي مع العلم عقدي ينتهي بعد انتهاء دعمً الموارد ب٦ شهور وإيضاء تجدد عقدي وانا فاجازة وضع ارجوا الرد سريعا للأهمية القصوى وجعلها الله في موازين حسناتك 🌹🌹🌹🌹🌹
طيب اذا تم إقالتي وخدمتي سنة واحدة فقط هل استحق المكافأة ؟ واذا لم يتم إنذاري ب الإقالة استحق راتب شهرين اساسين ولا راتب شهرين مع البدلات ؟ ارجوا الافادة
الله ينور لك دربك وقبرك بعد طول عمر
جزاك الله خير على هالمعلومه
امنيتي يرد على رسالتي بالسناب ضروري 💔😭 بس الله يعطيك الف عافيه هذا اللي يستاهل الشهره
طيب والوظائف الحكوميه كيف نعرف مكافأة الخدمه بعد التقاعد
طيب انا اشتغلت خمس سنوات َوالشركه اقالتني ولا عطوني حقوقي نهاية الخدمة وين اروح.
وهل لي حق برصيد الاجازات وهل لي حق بالتعويض
تنصحوني اروح لمكتب العمل
مشالله تبارك الله
شكرا لك
طيب بخصوص الشكاوي بعد الخروج والمماطله في استلام الحقوق او عدم الحسبه الصحيحه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحت بالنسبة لبدل السكن اذا كان يستلمه الموظف مقدما كل 6 أشهر وبعاد ان استلمه بشهر قرر صاحب العمل الاستغناء عنه فهل من حق صاحب العمل المطالبة بارجاع المتبقي وهو 5 أشهر
السلام عليكم اخوي عبد التواب راتبي في التعريف ٤٨٠٠ وفي التامينات ٤٢٠٠ في حال الاستقاله وخدمتي ٥ سنوات واسبوع كيف تحسب مستحقاتي الله يجزاك خير
السلام عليكم يوجد اول بند فى عقد عمل رقم 1 - الراتب الأساسي شامل نهايه الخدمه2000 هل هذا البند قانوي لانظمة العمل السعودي ارجو الرد ممن لدية الخبره فى هذا المجال
هم يقولون قدم استقاله عشان ننقل الموسسه
الله يعافيك، ماهي المعادلة المعمول بها حاليا (او كيفية) لاحتساب راتب التقاعد من التامينات الاجتماعية؟ و هل تختلف اذا كان مبكرا (300شهر+) او عند الستين؟ و شكرا لك
اخ عبدالتواب لو سمحت
هل اقدر اضيف بدل نهاية الخدمة في الراتب الشهري يستلمها الموظف الاجنبي مع كل شهر
.
هل يحق لي ان افصل قبل ان ياتيني انذار مسبق وانا متدرب
ثم اخطات في التدريب ولم ياتيني انذار الا بعد ان تراكمت علي الاخطاء وفصلت في قرار واحد.
طيب هل تعتبر هذي المكافأه من ضمن التأمينات الاجتماعيه
سلام عليكم
لو تم التحديد في العقد على ان حقوق نهاية الخدمه تحتسب على اساس الراتب الاساسي بدون البدلات وهذا مخالف لقانون نظام العمل
وتم حسابها على هذا الاساس هل يحق للعامل المطالبه بباقي حقوقه من البدلات
يشيخ خويي له سنتين والحكم معه وكل شي جاهز وللحين يماطلوا فيه مدري ليش كذا
الغياب يخصم من مكافاه نهاية الخدمه
حسبنى الله على من حدّنا على ذالشركات اللي ذلتنا .
بيض الله وجهك وشكرا على مجهودك
طيب لو سمحت انا سعودي وخدمتي ٧ اشهر ولم يتم تسجيلي في التامينات وانا الان قدمت استقالتي على اساس ان فيه تلعب في الموسسه
الشركة ملزمة بتسجيلك في التأمينات الاجتماعية وفي حالة عدم تسجيلك تعتبر الشركة مخالفة لنظام العمل وتعاقب توجه لوزارة العمل
اخوي يحسب الراتب الاجمالي ولاساسي فقط
اخوي فسخ عقد العمل سلمي ماهي مكافآت
طيب اذا كان السنين الاولى راتب اقل مثلا ٢٠٠٠ والسنين الباقي ٣٠٠٠ احسب على أساس الراتب الاخير والا كيف؟؟؟
Noor Ali نعم على اساس الراتب الاخير
سلام عليكم
هل افضل طلب انهاء خدمة او استقاله او اخلاء طرف
السلام عليكم
لاهنت خدمتي 5سنوات بالضبط وابي اقدم استقالتي حصلت عرض وظيفي افضل كم استحق ؟
وهل يحسب عن كل سنه من الخمس سنوات ؟
اجر كامل عن كل سنه خدمه اتوقع نص شهر عن كل سنه من السنوات الخمس الاولى وشهر عن كل سنه من السنوات بعد الخمس لانك في البدايه قلت كل سنه راتب شهر ل
الأخ عبدالعزيز خدمه12سنه 15 يوم هل المستحقات الراتب كامل مع راتبين إنهاء العمل من قبل الشركة بارك الله فيك
انت لازم اتواصل معك في استشاره
بارك الله فيك وكثرالله من امثالك انا اعمل لدى كفيلي من ذو 16 سنه وفي الاربع سنوات الأخيره هذإ صار يقسط لي راتبي بلتقسيط وايضآ يبقي عنده راتب شهر او شهرين وايضآ صار لي سنتين 2 لم يجدد لي اقامتي علمآ انه يصخم من راتبي مقابل التجديد وايضآ صار لي اربع 4سنوات دون اجازاة وفي اﻷخير يقول لي اذهب دوار لك كفيل اخر او تبي تطلع نهائي رح اسوي لك نهائي بس مالك اي حق عندي يعني بعد خدمة 16سنه ادواركفيل اخر او يطلعنا نهائي دون اي حق او حقوق او مقابل خدمه اليسى هذا ضلم وتعسف على انسان ومسلم وعربي وايضآ جار وانا ومن خلالك اقول لكل من في هذه االبلاد من منكم ينصر المضلوم لوجه لله تعالى حسبي الله ونعم الوكيل اللهم انك انت المنصف وانت المنتقم
انا فصلتني الشركه بموجب الماده٨٠ وبدون اي سبب ولي عندهم ٦٤ شهر وراتبي ٤٠٠٠ الاف كيف اخذ حقي منهم حتى ساند حرموني منه
هل استحق بدل الاجازة وانا باقي م خلصت فترة التجربة ؟
استاذي الفاضل في خطا بسيط في حاله الاستقاله تحسب المكافأه من سنتين الى خمسه ثلث المكافأه وليس ثلث الاجر
musab aljerfali وش الي يفرق ؟
يعني لا انا مستغل ولا العمل فصلني
ماهي حقوقي
واخر راتبين صرفو لي ٢٠٠٠ و١٠٠٠ قلت عالاقل خلوني سعوده نصيحة واحد حتى ماعطوني راتب كامل
انا كنت حارس امن في شركة وراتبي أول سنتين 2500بعدها زاد 300ريال جلست معهم 4سنين وقدمت استقاله وعطوني حقوق بعد الاستقلال 17الف
اتحادي صميم ما شاء الله هذي الشركة كريمه معاك انا 8 سنوات وشهر وعطوني 11200ريال
نهاية الخدمه تحسب ع اساس الراتب الاساسي والا البكج كامل؟؟
zahra Ali شوف الفديو ثاني تحسب على كامل الاجر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اختي اشتغلت خمس سنوات و 11 شهر وتم إنهاء عقدها بسب انتهاء العقد وزوال الحاجة للأستمرار الآن ما هي حقوقها من المؤسسة والتأمينات
انوقع تاخذ راتب ٣ شهور ونص
تقدم عن طريق الموقع لاسترجاع مستحقاتها لو حابين مساعدة كلمني
انا عسكري سابق خدمه ١٠سنوات
اذا العقد محدد المدة وانتهت مدة العقد
بالنسبة للسعوديين هل يتم اضافة المبلغ المحسوم ١٠ بالمية من الاساسي وبدل السكن للاجر الاخير الاجمالي = الراتب الاخير عند احتساب مكافئة نهاية الخدمة؟
بحيث يتم ادخال الراتب الاجمالي + مبلغ الحسم قي التامينات الاجتماعية في الحاسبة بموقع وزارة العمل
الاساسي + السكن + المواصلات + ١٠ بالمية من الاساسي والسكن الخاصة بالتامينات الاجتماعية
هل يتم حسم المبلغ ام لا
حيث ان عقد العمل مصنف الى
اساسي
بدل سكن
بدل مواصلات
اخرى (وهو ١٠ بالمية من الاساسي وبدل السكن)
ارجو توضيح هذه النقطة وشكرا
انا فصلون بس معطوني شي
انا عندي عقد عمل بي 2300 وتم تزويره بي 1800دون ان اعرف وعندي صوره العقد وتم اجبارنا بي توقيعات وذالك لي احتياجنا لي العمل وعدم وجود عمل اخر هل استطيع اخذ حقوقي كامله اولا حيث انه تم توقيع اخذ المستحقات وانا لم اخذه وعندي حساب بنكي يثبت ذالك لانه التعاملات بنكيه افيدونا
طيب اذا تم إقالتي وخدمتي سنة واحدة فقط هل استحق المكافأة ؟
واذا لم يتم إنذاري ب الإقالة استحق راتب شهرين اساسين ولا راتب شهرين مع البدلات ؟
ارجوا الافادة
أحسنت رحم الله والديك
طيب انا اشتغلت عندهم سنتين و ١٥ يوم معناته استحق مكافأه أو لا ؟ ياليت احد يرد علي الله يسعدكم
لو تعديتي السنتين بيوم واحد لك مكافئه غصب عنهم معطوكي إشتكيهم وبتاخذي حقك
@@user-cs4ve5gn3e السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيفك اخوي انا اجنبي ليه شغل في شركة مقاولات ٥ سنوات والراتب ١٣٠٠ كم يطلع ليه نهاية خدمة
السلام عليكم
انا اعمل في شركة متعاقده مع شركة بترول صار لي سبع سنوات والان الشركة تريد ان تصفي حقوقي وتعطيني نهايه الخدمة وانا مازلت علي نفس الشركة بحجة انتهاء العقد مع شركة البترول ، في المقابل تم تجديد العقد مع شركة البترول وارسال لي عقد عمل جديد وابدا خدمة جديده مع نفس الشركة هل هذا فيه تحايل علي النظام وهضم لحقوقي ونهايه خدمتي , ارجو افادتي من اصحاب الخبرة وشكرا لكم.
بما انك راح تشتغل بنفس مقر العمل الحالي للشركة بغض النظر حتى و لو ان الشركة تم بيعها الى شخص ثاني ، فالمشتري او المالك الجديد يشتري الشركة بموظفيها و يكون عقدك ساري المفعول و لا يحق للشركة تصفية حقوقك.
عجز غير مهني ٩سنين تصفيه كاملة
انا غشوني اشتغلت ٣ سنين ونص وأعطوني ألفين ريال بس
اخوي مسا الورد انا انهو عقدي مادة 80والسبب الرئيسي تاخير الرواتب الي ٣او٤اشهر مهي تابعة لشركة بن لادن ولم استطع الاستفادة من ساند. النقطة الثانية الان لي اكثر من شهر وحقوقي لم تصرف هل يحق لي رفع شكوى
والله انا انقهرت داومت في مؤسسه ٣ سنوات وماكنت اخذ اجازه سنويه ولما طلعت ماعطوني شي 💔 وكلمتهم بس طنشوني
قدمي شكوى عليهم
روان محمد اذا مر علي انتهاء العلاقة العمالية بينك وبينهم أقل من سنة قدمي دعوي في مكتب العمل لأخذ حقوقك كاملة أما إذا مر أكثر من سنة علي انتهاء علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف يسقط حق كلا الطرفين استنادا لنص المادة (222)من نظام العمل، ،،،،،،،
اشتغلت بشركة سنتين وطلبوا استقاله بسبب ظروف لي ولم اوقع استقاله قلت عطوني فرصه ابحث عن عمل ماكنت اعرف هالاشياء ولاساند الاعقب وقعوا استقاله نيابه عني وترددت بالشكوى عايهم عشان ساند طيب لي كم شهر هل فات علي ساند وهل لو اشتكيهم اخذ حقي طيب مكافاة نهاية الخدمة كم استحق وهل اثدر اطالب والا لازم خلال اسبوعين فقط ماعرفته الاتو هذي كان راتبي بالعقد ٤٠٠٠ ويخصمو تأمينات حول ٣٦٠٠ يطلع تقريبا هل لو اقدم شكوى اخذ حقي لو منهم لان ساند مدري كم شهر لي كنت متردد الاستقاله له حول ٦ اشهر طيب هل يلزمونهم بدفع شي لي لرجو تجاوبوني لاني لسى مادخلت عمل وان شاءالله الفرج قريب دعواتكم وش تنصحوني المشكله ليش مايعطوننا بدون قول بس الشهادة لله غبت عنهم حول ٣ اشهر او شهرين ونص مشو راتبي صار عمدي ظروف هل لهم حق بعد صرف رواتبي اثناء غيابي ا كما قالول ١٠ ايام وتوقف ويفصلون انا اللي خلاني ناشكي قلت ماقصرو وش رايكم اخواني اتمنى تردو استشيركم وش تنصحون ؟
السلام عليكم
انا معلمه فمدرسه اهليه
سؤالي
هل ينتهي العقد بانتهاء دعم الموارد لي مع العلم عقدي ينتهي بعد انتهاء دعمً الموارد ب٦ شهور وإيضاء تجدد عقدي وانا فاجازة وضع
ارجوا الرد سريعا للأهمية القصوى
وجعلها الله في موازين حسناتك
🌹🌹🌹🌹🌹
تقول كلام ولا تنفذه ليش ولا تبون الشهره بس
طيب اذا تم إقالتي وخدمتي سنة واحدة فقط هل استحق المكافأة ؟
واذا لم يتم إنذاري ب الإقالة استحق راتب شهرين اساسين ولا راتب شهرين مع البدلات ؟
ارجوا الافادة