اذا ترك الموظف العمل قبل انتهاء الشهر الاول هل يحق له مبلغ الايام التي عمل بها ؟ وما هي المدة التي لا يستحق فيها الموظف قيمة الايام التي عمل بها اذا انهاء الموظف العقد؟
قبل قليل جاءتني رسالة من أحد روضات الأطفال تعرض علي العمل عندها كمعلمة رياض أطفال مدة شهر تطوعي من غير راتب على أن يتم توظيفي في حال أثبت جدارتي بعد الشهر المجاني . فهل يحق لهم ذلك ؟
السلام عليكم اخوي في فترة التجربه الثلاث أشهر اذا حدد في العقد إنهاء فترة التجربه من طرف واحد صاحب العمل إذآ لا يحق لي انا الموظف إنهاء الفترة ماذا يترتب على ذلك ارجو التوضيح
بارك الله فيك اخ عبدالتواب، كرماً الافادة نفع الله بك، اذا مكتوب بالعقد ان صاحب العمل منفرداً له حق انهاء العقد خلال فترة التجربة، ولم يصرف اى رواتب خلال فترة التجربة، فهل يحق للموظف انهاء العقد؟ وما هو التصرف السليم للموظف في هذه الحالة بارك الله فيك...
لو سمحت انا معليش موضوعي طويل انا وقعت عقد مع مجمع طبي ممرضه و بتاريخ 9/10/2019 و كان المجمع مغلق لانو ماخد تصريح و كان يقولنا داومو ساعتين عشان نرتب المكان معاهم وتفق معنا بنص راتب و وقت تسليم الراتب اعطنا ورقة مباشره و كتب فيها انو يلغي فترة التجربه و بعد التوقيع انتبه و بعدها بشهر في 15/11/2019 سوا عقد جديد و ورقة مباشره عاديه و دخلني التأمينات الاجتماعيه بتاريخ 1/12/2019 و دحين انا ابغا اسيب المكان يقولو تدفعيلي راتب ٣ شهور و تداومين شهرين مع انو انا باشرة بتاريخ 15/11/2019 و موارضي يخرجني من التامينات و يقولي ترجعي كل فلوسي ايش اسوي بالله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا وقعة عقد في شركة لمدة شهر واحد بعده انهاء عقدي بحجة فترة التجربه وانا اساسن مابعد اداوم وله جربوني وله شي وقالولي مالك شي عنده واهم وضيعو علي ساند وضيفه اخر والله حرام علي اتمنى انه احد يفيدني
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
عبدالرحمن العزيزي مايحتاج توقع عقد جديد اصلاً عقدك حق الفتره الأولى مكتوب سنه يعني مايحتاج توقع اعتقد اغلب الشركات صارت كذا وانت اقرا العقد وبتشوف مكتوب عقد مدته ١ سنه
هل يجوز للشركة انها ترسلي اشعار تمديد فترة التجربه بعد انتهاء فترة التجربه الاولى ب ٣ ايام؟ واذا ما وافقت هل يحق لها فصلي على الماده ٨٠ بعدم اجتياز فترة التجربه ام هم ملزمين بفصلي على الماده ٧٧ ؟
احديجاوبني بااسرع وقت. كنت في فتره تجربه ٦شهور في العقد مكتوب متدرب بتاريخ ١١ وحصلت عقد جديد بزياده راتب من نفس العمل بس تاريخ العقد ٧ هل تنتهي خذمتي بتاريخ القديم او الجديد ٧ افيدوني جزاكم الله خير
يعطيك العافية، احتاج استشارتك انا جددة اقامتي على حسابي الخاص وبعدها نقلت خدماتي على شركة طبعاً الشركة نظامهم انهم يتحملو تكاليف الإقامة طبعا انا كانت نقلتي هي الثالثه دفعت الشركة ستة الآف ريال فقط طبعاً كان العقد بيني وبينهم ماينص عليه قانون مكتب العمل. السؤال طبعا مازلت في فترة التجربة ولم اكمل ثلاثة أشهر هل يحق لي اشعار صاحب العمل بعدم تجديد فترة التجربة ولا يترتب على اي تعويض؟ لاني وجدة عمل براتب افضل وفي نفس المجال ( المطاعم)
طيب جزاك الله كل خير لدي سؤال أنا مكتوب ف العقد لدى نصا يكون الطرف الثانى «أنا» معينا تحت الاختبار خلال الثلاثة أشهر الاولى من تاريخ التحاق الطرف الثانى بعمله لدى الطرف الاول فهل ده معناه انى ممكن افسخ العقد من غير الشرط الجزائى خلال ال 90 يوم الاولى
هل يحق للشركة بعد فترة التجديد الثانية إنهاء او ازالة اسمي من التامينات الاجتماعية بسبب استقالة وانا لم استقيل ؟ وهل فعلا لايحميني النظام بسبب انني في الفترة التجريبية ايعقل هذا اقسم بالله ظلم
اخوي بالنسبة لفترة التدريب هل الموظف يستلم عليها راتب او لا وكم المدة المحددة للتدريب واذا اطر الطرف الثاني للخروج من العمل هل يكون له رواتب المدة اللي تدرب فيها او لا وشكراً لك
السلام عليكم اقدر اسال عن الماده 80؟ لاني انا انفصلت عليها وانا 6 شهور نفس القسم والمهنه وعطوني شهادة خبره بس لكن تاثير هذي الماده اقوى على مسيرتي المهنيه
ملاحظة يحق للطرفين فترة التجربه ان يستغنى أحد الطرفين عن الآخر بلا اشعار وبلا تعويض او مكافئة هذي غير صحيحه في الواقع وهذه تجربتي حصلت معي كما ذكر الأستاذ حرفيا من قانونيه
هنالك فترة تجربة بعقدي مع الشركة والعقد مفتوح وصاحب العمل بدا لي في أجراءات الإقامة وعندما سلمني إستمارة التسجيل(استمارة التسجيل مكتوب بها الرجا زيارة مركز الخدمة للتبصيم) فصلني من العمل ولم يعطيني جوازي ولم يكمل لي إجراءاتي فماذا افعل مع العلم أن إستمارة التسجيل التي أعطاني إياها تنتهي بعد اسبوع من الان فهل اعتبر انا في فترة تجربة ام انني لست بفترة تجربة
أولاً: تقول اي استفسار أنا حاضر واشوف في من ارسللك استفسارولا رديت عليه ثانياً:بنتي كانت بفترة تجربة وانهوا عقدها هل يحق لها مطالبةبتعويض أو يصرف لها أي مكافأة؟ يعني صاحب العمل انهى عقدها وبالتأمينات وضعوا سبب الإنهاء هو انهاقدمت استقالتها وهي ماقدمت استقالتها هل يحق لها انها تطالب بأي تعويض أو تشتكي؟ومالمدةاللتي تستطيع خلالها بالشكوى أوالمطالبةبالتعويض؟
ام الليل الساكن اسفة عالتدخل ولكن بجاوب عنة 😁 يحق لصاحب العمل الانهاء في فترة التجربة وبدون تعويض او اخطار مسبق وبالنسبة للتأمينات طلعها بإستقاله عشان تستلم حقها 😁
Sarah abdullah طيب يااخت دامك جاوبتي عندي سؤال انا نفس الشي فترة التجربة ولكن انهو عقدي بعد ٤ شهور يعني بعد التسعين يوم ولا يوجد اي اتفاق على التمديد مع العلم انه في العقد مكتوب التجربة ١٨٠ يوم وليس ٩٠ يوم هل يحق لي المطالبة او الشكوى؟؟ وشكرا
ياريت حد يفيدني انا اقامتي منتهيه وحصلت شغل في شركه ونقله كفالتي على الشركه وانا عادني ما جربت العمل هل اقدر اكنسل عقد العمل معهم فتره التجربه معى العلم اقامتي الحين منتهيه
صباح الخير. عندي استفسار بخصوص فترة التجربه الاكثر من ٩٠ يوم، يعني مثلاً كاتب بالعقد فترة التجربة ٩٠ يوم وقابله لتمديد ١٨٠ يوم . وانا فعلياً تخطيت فترة التجربة بـ٩٠يوم واثبت نفسي فيها يحق له يمددها ٩٠ يوم ثانيه ، واحياناً انا كموظف اكون راغب الوظيفه والمكان لكن صاحب العمل يلزمني على ١٨٠ يوم تجربه واللي مكتوب بالعقد يكون ان فترة التجربه قابله لتمديد. كيف احمي نفسي من اني اقعد نص سنه بفترة تجربه .
Nahi ALenazi اذا هي مكتوبة بالعقد ٩٠ يوم خلاص مايقدر يجدد فترة التجربة مره ثانيه فقط مره وحده وهذا شروط مكتب العمل انت رح تكلم معاهم قلهم ليش تتجددون التجربة.
السلام عليكم عندي سؤال ماله شغل بفيديو بس انا في شركه احين ٥ شهور كنت على راس العمل وعملي اضطر اروح بطائره هلكبتر لداخل البحر سائت احاول الجو واجلو رحله ونفس اليوم الي اجلوه جه غبار وله حجزو لنا حجز وخلونا نجلس برضى شركه وكلمتهم بعد كم يوم يماطلو ويخلوني اجلس اكثر وله قالو لي شي بس قالو انتظر اتصال وبعد ما مر اسبوعين اتصله ويقولي انت غياب مسجل وقتله كيف انا ما جلست برضاي برضاكم وثاني شي صار انهم بيغرو موقع عملي وقالي بنخليك في الانتظار قتله طيب يمشي لي اساسي بدون بدلات وقت انتظاري قال لا ما يحتسب لك فلوس هل لهم حق يسجلوني غياب وهل له حق انه يقولي انتظر لين ارسلك موقع ثاني وما بيحتسب لك شي والسبب كل منهم انا وراي التزامات بأي حق يعطلوني ويبوني اتسلف وله يبوني انجبر استقيل انا بكره رايح مكتب العمل اشتكي بس مدري هل معاي حق في ذا شي؟؟
@@96.18 والله رحت مكتب العمل وما انحلت وديه يالغالي لانه مكتب عمل قام يتحجج لي انه ما عندي اوراق رسميه قلت له اذا انتو نا تجبرو شركات يعملو للموظف اوراق رسميه كيف باخذ حقي انا الي عندي محادثات تثبت كلامي زبده وصلت للمحكمه وسويت الجلسه الاولى وانتظر احين جلسه ثانيه نسمع حكم ويالله يطلع حقي لانه مكتب عمل كل كلمه وثاني ما عندك اوراق ومدري وش اقوله محادثك وتساب يقول ما تفرق لاززم ايميل وله اوواق قتله ودي معاملتي محكمه هينا حقي ضايع معاك ورفعوها وقلت للقاضي الي صار ونشوف وش يصير الله يعين ورحم اللع والديك على رد يالغالي
![Sean Rii, Karyon, Sharzkii - Taungule [My Love] (Official Music Video)](http://i.ytimg.com/vi/eJoMuypbSzQ/mqdefault.jpg)
يعطيك الف الف عافيه وربي استفدت منك مررررره والحمدالله مشت اموري لان خذيت منك معلومات الله يسعدك 💐💐
جزاك الله خير 🤲
السلام عليكم
انا موظف بشركة
كيف استقيل من الشركة والعمل الى شركة اخرى
ماهي الشروط
وماهي المستحقات
الله يعطيك الف عافيه انا مغترب لى سبع سنوات في شركة كم اخذ مستحقات نهاية الخدمة وعلى الراتب ولا الأساسي
الله يسعدك نقلت على كفيلي منذ ١٣يوم وبدون عقد عمل ولم اباشر العمل معه وعمل لي بلاغ هروب بماذا تنصحني؟
هل يعتبر التوقيع للأول على العقد موافقتي لتمديد فترة التجربة ام يتم إلحاق خطاب وبموافقة الطرفين على التمديد
يعطيك العافيه ., اذا تكرمت بالاجابه على سؤالي ., متى يجب على المنشأة إضافة الموظف بالتأمينات الاجتماعيه ( أثناء أو بعد ) فترة التجربة ؟
صح عليك
هل يجوز العامل إن يكون معه أكثر من عقد بتاريخ متفير عقد عام ٢٠١٩ وعقد آخر ٢٠٢٠
كان عندي سوال بس مالقيت اجابه ل أسءله السابقه ....😥😥
عقدي ينص ان من حقي الغاء التعاقد خلال الثلاثة شهور الاولى فماذا افعل ان رفض الكفيل انهاء العقد
لو اتصدر للعامل تأشيره خروج نهائي هل تطبع علي الجواز في فتره 90يوم قبل ميعاد صدور الاقامه
الله يباركلك
طيب فترة التجربة هذه ٩٠ يوم تشمل اجازة الأسبوع ولا ما تشمل... ولا المقصود ٩٠ يوم عمل؟؟
اذا ترك الموظف العمل قبل انتهاء الشهر الاول هل يحق له مبلغ الايام التي عمل بها ؟ وما هي المدة التي لا يستحق فيها الموظف قيمة الايام التي عمل بها اذا انهاء الموظف العقد؟
السلام عليكم عندي سوال
اذا انهيت فتره التجربه هل اعود لكفيلي القديم
عندي دورة قانون العمل السعودي ، ممكن تأهلني لوظيفه ! وأي وظيفه!
اذا الموظف في فترة التجربه هل اجازة العيد تخصم عليه من راتبه؟
قبل قليل جاءتني رسالة من أحد روضات الأطفال تعرض علي العمل عندها كمعلمة رياض أطفال مدة شهر تطوعي من غير راتب على أن يتم توظيفي في حال أثبت جدارتي بعد الشهر المجاني . فهل يحق لهم ذلك ؟
المنشئه اللي اشتغل عندهم التدريب بدون اوف ولا يوم وبدون راتب ! معقول هذا نظامي
واذا رفض العامل مد فترة التجربة بعد انتهائها وفصلته الشركة هل له تعويض
طيب لو سجلني صاحب العمل في التأمنيات في فترة التجربه؟
السلام عليكم
اخوي في فترة التجربه الثلاث أشهر اذا حدد في العقد إنهاء فترة التجربه من طرف واحد صاحب العمل إذآ لا يحق لي انا الموظف إنهاء الفترة ماذا يترتب على ذلك ارجو التوضيح
سوال هل يصرف قيمة رصيد الاجازات لو عمل شهرين مثلا كانت الاجازه 21 يوم يعني الشهر 1.75 اذا تم فصل الموظف بفترة التجربه يستحقها او لا
بارك الله فيك اخ عبدالتواب، كرماً الافادة نفع الله بك، اذا مكتوب بالعقد ان صاحب العمل منفرداً له حق انهاء العقد خلال فترة التجربة، ولم يصرف اى رواتب خلال فترة التجربة، فهل يحق للموظف انهاء العقد؟ وما هو التصرف السليم للموظف في هذه الحالة بارك الله فيك...
سؤال مهم من فضلك؛ خلال فترة التجربة عيدي الفطر والاضحى اذا داومتهم overtime هل ايضا لاتحتسب ضمن الفترة التجريبية ؟
انا داومت شهرين فقط بعدها تم استبعادك من التامينات الاجتماعية هل لي حقوق
لو سمحت انا معليش موضوعي طويل انا وقعت عقد مع مجمع طبي ممرضه و بتاريخ 9/10/2019 و كان المجمع مغلق لانو ماخد تصريح و كان يقولنا داومو ساعتين عشان نرتب المكان معاهم وتفق معنا بنص راتب و وقت تسليم الراتب اعطنا ورقة مباشره و كتب فيها انو يلغي فترة التجربه و بعد التوقيع انتبه و بعدها بشهر في 15/11/2019 سوا عقد جديد و ورقة مباشره عاديه و دخلني التأمينات الاجتماعيه بتاريخ 1/12/2019 و دحين انا ابغا اسيب المكان يقولو تدفعيلي راتب ٣ شهور و تداومين شهرين مع انو انا باشرة بتاريخ 15/11/2019 و موارضي يخرجني من التامينات و يقولي ترجعي كل فلوسي ايش اسوي بالله
في حال انهاء عقد الموظف بسبب عدم اجتياز فترة التجربة في اي خانه احط الموظف
هل وجد رد على استفسارك ؟ يهمني الرد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا وقعة عقد في شركة لمدة شهر واحد بعده انهاء عقدي بحجة فترة التجربه
وانا اساسن مابعد اداوم وله جربوني وله شي وقالولي مالك شي عنده واهم وضيعو علي ساند وضيفه اخر والله حرام علي اتمنى انه احد يفيدني
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
طيب اذا فترة التجربة خلصت و صاحب العمل م جدد القعد ايش مطلوب على العامل و كيف يحفظ حقه لنو الفتره خلصت الي هي( 180يوم )
عبدالرحمن العزيزي مايحتاج توقع عقد جديد اصلاً عقدك حق الفتره الأولى مكتوب سنه يعني مايحتاج توقع اعتقد اغلب الشركات صارت كذا وانت اقرا العقد وبتشوف مكتوب عقد مدته ١ سنه
هل يجوز للشركة انها ترسلي اشعار تمديد فترة التجربه بعد انتهاء فترة التجربه الاولى ب ٣ ايام؟ واذا ما وافقت هل يحق لها فصلي على الماده ٨٠ بعدم اجتياز فترة التجربه ام هم ملزمين بفصلي على الماده ٧٧ ؟
إذا لا يوجد عقد عمل مكتوب ويوجد عرض وظيفي فقط فهل يعتد بنص فترة التجربة المكتوب في العرض؟ وهل انهاء الخدمة اثناء فترة التجربة تكون كتابيا ام شفاهة؟
واذا كانت بدون راتب !!
احديجاوبني بااسرع وقت. كنت في فتره تجربه ٦شهور في العقد مكتوب متدرب بتاريخ ١١ وحصلت عقد جديد بزياده راتب من نفس العمل بس تاريخ العقد ٧ هل تنتهي خذمتي بتاريخ القديم او الجديد ٧ افيدوني جزاكم الله خير
يعطيك العافية، احتاج استشارتك
انا جددة اقامتي على حسابي الخاص وبعدها نقلت خدماتي على شركة طبعاً الشركة نظامهم انهم يتحملو تكاليف الإقامة طبعا انا كانت نقلتي هي الثالثه دفعت الشركة ستة الآف ريال فقط طبعاً كان العقد بيني وبينهم ماينص عليه قانون مكتب العمل.
السؤال طبعا مازلت في فترة التجربة ولم اكمل ثلاثة أشهر هل يحق لي اشعار صاحب العمل بعدم تجديد فترة التجربة ولا يترتب على اي تعويض؟
لاني وجدة عمل براتب افضل وفي نفس المجال ( المطاعم)
طيب جزاك الله كل خير لدي سؤال
أنا مكتوب ف العقد لدى نصا يكون الطرف الثانى «أنا» معينا تحت الاختبار خلال الثلاثة أشهر الاولى من تاريخ التحاق الطرف الثانى بعمله لدى الطرف الاول
فهل ده معناه انى ممكن افسخ العقد من غير الشرط الجزائى خلال ال 90 يوم الاولى
هل يحق للشركة بعد فترة التجديد الثانية إنهاء او ازالة اسمي من التامينات الاجتماعية بسبب استقالة وانا لم استقيل ؟
وهل فعلا لايحميني النظام بسبب انني في الفترة التجريبية ايعقل هذا اقسم بالله ظلم
ارجو الرد اذا تكرمت لاني في الحقيقه لن اسكت مو عشاني فقط عشان كل المواطنين اللي الشركات تتلاعب ع القانون ونا راح اوصل صوتي لكل المسؤولين باذن الله
هل يحق لى فسخ العقد خلال فتره التجربه ولى الحق النقل الى كفيل اخر
اخوي بالنسبة لفترة التدريب هل الموظف يستلم عليها راتب او لا وكم المدة المحددة للتدريب واذا اطر الطرف الثاني للخروج من العمل هل يكون له رواتب المدة اللي تدرب فيها او لا وشكراً لك
فترة التدريب غير محدد والمقابل المالي بحسب الاتفاق اذا تم الاتفاق بلامقابل فهو كذلك
السلام عليكم
اقدر اسال عن الماده 80؟
لاني انا انفصلت عليها وانا 6 شهور نفس القسم والمهنه وعطوني شهادة خبره بس
لكن تاثير هذي الماده اقوى على مسيرتي المهنيه
سؤال مهم : هل فترة التجربة مجانية من غير راتب . لأن بعض أصحاب العمل يعرضوا على الموظف فترة تجربة شهر تطوعي
ليست مجانية
وقد يتفق الطرفان على اساس تدريب بلا مقابل
@@hani711 وهل الاتفاق كتابي
اللي حط النظام نكبنا.
@@JAM-jb1yy بالعكس النظام لك وعليك يعني مثلا لو لقيت لك وظيفة افضل بشركة ثانيه، تطلع منها بدون تعويض للشركة السابقة 👍
مافي شيء اسمه فترة تجربة مجانا
الراتب اللي في العقد ينزل في حسابك ولايقدر يتفق معك مجانا اصلا
ملاحظة يحق للطرفين فترة التجربه ان يستغنى أحد الطرفين عن الآخر بلا اشعار وبلا تعويض او مكافئة هذي غير صحيحه في الواقع وهذه تجربتي حصلت معي كما ذكر الأستاذ حرفيا من قانونيه
وش صار معك اخوي؟
هنالك فترة تجربة بعقدي مع الشركة والعقد مفتوح وصاحب العمل بدا لي في أجراءات الإقامة وعندما سلمني إستمارة التسجيل(استمارة التسجيل مكتوب بها الرجا زيارة مركز الخدمة للتبصيم) فصلني من العمل ولم يعطيني جوازي ولم يكمل لي إجراءاتي فماذا افعل مع العلم أن إستمارة التسجيل التي أعطاني إياها تنتهي بعد اسبوع من الان فهل اعتبر انا في فترة تجربة ام انني لست بفترة تجربة
هل فترة التجرية يحق لصاحب العمل يسجله في التأمينات او لا ارجوا الإفادة
نعم يحق له
غير صحيح انو في حال تم فسخ العقد في فترة التجربة مالك حقوق ، يحق لك تطالب ببدل الاجازات حتى لو لك يوم واحد بالشركة
طيب لوسمحتي كيف انهي العقد في فترة التجربة
موافقة الموظف على التمديد لا تلزم موافقة الموظف
أولاً:
تقول اي استفسار أنا حاضر واشوف في من ارسللك استفسارولا رديت عليه
ثانياً:بنتي كانت بفترة تجربة وانهوا عقدها هل يحق لها مطالبةبتعويض أو يصرف لها أي مكافأة؟
يعني صاحب العمل انهى عقدها وبالتأمينات وضعوا سبب الإنهاء هو انهاقدمت استقالتها وهي ماقدمت استقالتها هل يحق لها انها تطالب بأي تعويض أو تشتكي؟ومالمدةاللتي تستطيع خلالها بالشكوى أوالمطالبةبالتعويض؟
ام الليل الساكن اسفة عالتدخل ولكن بجاوب عنة 😁 يحق لصاحب العمل الانهاء في فترة التجربة وبدون تعويض او اخطار مسبق وبالنسبة للتأمينات طلعها بإستقاله عشان تستلم حقها 😁
Sarah abdullah طيب يااخت دامك جاوبتي عندي سؤال انا نفس الشي فترة التجربة ولكن انهو عقدي بعد ٤ شهور يعني بعد التسعين يوم ولا يوجد اي اتفاق على التمديد مع العلم انه في العقد مكتوب التجربة ١٨٠ يوم وليس ٩٠ يوم هل يحق لي المطالبة او الشكوى؟؟ وشكرا
ت
@@sarahabdullah8914 كيف عشان تستلم حقها
معني كده انه لها حقوق بعد مسجلها استقاله
ياريت حد يفيدني انا اقامتي منتهيه وحصلت شغل في شركه ونقله كفالتي على الشركه وانا عادني ما جربت العمل هل اقدر اكنسل عقد العمل معهم فتره التجربه معى العلم اقامتي الحين منتهيه
صباح الخير.
عندي استفسار بخصوص فترة التجربه الاكثر من ٩٠ يوم، يعني مثلاً كاتب بالعقد فترة التجربة ٩٠ يوم وقابله لتمديد ١٨٠ يوم . وانا فعلياً تخطيت فترة التجربة بـ٩٠يوم واثبت نفسي فيها يحق له يمددها ٩٠ يوم ثانيه ، واحياناً انا كموظف اكون راغب الوظيفه والمكان لكن صاحب العمل يلزمني على ١٨٠ يوم تجربه واللي مكتوب بالعقد يكون ان فترة التجربه قابله لتمديد. كيف احمي نفسي من اني اقعد نص سنه بفترة تجربه .
Nahi ALenazi اذا هي مكتوبة بالعقد ٩٠ يوم خلاص مايقدر يجدد فترة التجربة مره ثانيه فقط مره وحده وهذا شروط مكتب العمل انت رح تكلم معاهم قلهم ليش تتجددون التجربة.
السلام عليكم
طيب هل يحق للموظف المفصول اثناء فترة التجربة بطلب سبب للفصل؟
كيف نطلب تعويض إذا اتممت ال ٦ شهور وراح مديري للمدير العام يطالب بنقل كفالتي، ورفض المدير العام؟؟
هل يحق لي طلب تعويض؟؟
السلام عليكم عندي سؤال ماله شغل بفيديو بس انا في شركه احين ٥ شهور كنت على راس العمل وعملي اضطر اروح بطائره هلكبتر لداخل البحر سائت احاول الجو واجلو رحله ونفس اليوم الي اجلوه جه غبار وله حجزو لنا حجز وخلونا نجلس برضى شركه وكلمتهم بعد كم يوم يماطلو ويخلوني اجلس اكثر وله قالو لي شي بس قالو انتظر اتصال وبعد ما مر اسبوعين اتصله ويقولي انت غياب مسجل وقتله كيف انا ما جلست برضاي برضاكم وثاني شي صار انهم بيغرو موقع عملي وقالي بنخليك في الانتظار قتله طيب يمشي لي اساسي بدون بدلات وقت انتظاري قال لا ما يحتسب لك فلوس هل لهم حق يسجلوني غياب وهل له حق انه يقولي انتظر لين ارسلك موقع ثاني وما بيحتسب لك شي والسبب كل منهم انا وراي التزامات بأي حق يعطلوني ويبوني اتسلف وله يبوني انجبر استقيل انا بكره رايح مكتب العمل اشتكي بس مدري هل معاي حق في ذا شي؟؟
ابو علي اكيدين معاك حق مكتب العمل حاطين لك حقوق رح للشكاوي ويعلمونك.
@@96.18 والله رحت مكتب العمل وما انحلت وديه يالغالي لانه مكتب عمل قام يتحجج لي انه ما عندي اوراق رسميه قلت له اذا انتو نا تجبرو شركات يعملو للموظف اوراق رسميه كيف باخذ حقي انا الي عندي محادثات تثبت كلامي زبده وصلت للمحكمه وسويت الجلسه الاولى وانتظر احين جلسه ثانيه نسمع حكم ويالله يطلع حقي لانه مكتب عمل كل كلمه وثاني ما عندك اوراق ومدري وش اقوله محادثك وتساب يقول ما تفرق لاززم ايميل وله اوواق قتله ودي معاملتي محكمه هينا حقي ضايع معاك ورفعوها وقلت للقاضي الي صار ونشوف وش يصير الله يعين ورحم اللع والديك على رد يالغالي
ابو علي والله غريبه مع ان معاك إثبات بالمحادثات ولو مسجل صوتي يكون افضل ثانيا ان شاء الله الله ينصرك وتاخذ حقك يارب.
ابو علي بس ترى فعلا مكتب العمل كلامهم صحيح لازم أوراق تثبت موقفك او كلامك عشان يحلونها.
السلام عليكم ، احتاج اتواصل معاك ضروري جداً جداً
ا
بعض الكلام غير صحيح
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
ماذا نختار في موقع التامينات في حالة استبعاد الموظف في فترة التجربة
استبعاد على المادة 80