السلام عليكم اخوي في فترة التجربه الثلاث أشهر اذا حدد في العقد إنهاء فترة التجربه من طرف واحد صاحب العمل إذآ لا يحق لي انا الموظف إنهاء الفترة ماذا يترتب على ذلك ارجو التوضيح
استاذي من فضلك سؤال، انا وقعت عقد مع شركة لم يُذكر فيه شيء عن التجربة ابدا و كذالك فيه بند اني ما اغادر الا بعد سنتين ... الان صرلي معهم حول الشهرين، هل يحق لي (الان) ان افسخ العقد اذا كنت لا ارغب بالاكمال؟ وجزاك الله تعالى خيرا
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
طيب معى عقد ورقى بمصر وهسافر للشركه بالسعودية ومكتوب يحق للشركه انهاء العقد اذا ثبت عدم صلاحية الموظف وان يرد الموظف كافة المصروفات اللى صرفت علية وايضا مذكور شهر اجازة مدفوع الراتب الأساسي فقط ؟
لو سمحت انا محتاجة جوابك انا بفترة التجربة وانا اشتغل كوافيرة بالسعودية والمشغل يلي اشتغل فيه ماتفقت انا وياهم وماعجبني الشغل معاهم هل من حقي اغير كفالتي وهل من حق الطرف الأول انه يسفرني غصب عني لو ماعجبه المبلغ يلي بيعطيك الكفيل التاني وهل سعر الكفالة محدد او لا على فكرة انا لسا ماعملت الإقامة عشان لسا بشهور التجربة
انا مقيم واشتغل في مكان او شركه واذا قمت انقل لشركه ثانيه تقلي لازم تشتغل 3 شهور تجربه الحكم الان كيف اشتغل معاهم وانا مسجل بالاقامه ع كفاله شركه ثانيه يمكن انمسك ويقولو انت تشتغل عند غير كفيلك ف ايش الحل جزاكم الله خير
*السلام عليكم* لوسمحت ياغالي حبيت اسالك إذا ممكن. انا موظف الان لي 5سنوات وربي رزقني ب وظيفة افضل من اللي كنت فيها الحمدلله بس يوم جيت ابي اقدم استقالة طلبت من المدير احقوقي من الوظيفة القديمه قالي المدير مالك احقوق بس شهادة خبره قالي راجع العقد وتعرف يوم رجعت العقد مكتوب ( في حالة إلغاء من قبل العميل لأى سبب فإن الموظف لا يحق له المطالبة إلا بأجر أخر يوم عمل من تاريخ الغام العقد)وانا باقي ماقدمت استقالة اخاف اقدم وتروح احقوقي كلها ..و الان مدري ايش اسوي الصراحه
السلام عليكم اخوي رضوان انا اشتغل في مؤسسة من فبراير 2012 براتب 2400 وحتى اليوم لم اوقع ع عقد 10 ساعات عمل ويوم اجازة اجازاتي 5 ايام العيدين فقط مع العلم لم اوقع ع عقد ايش اللي لي وايش اللي علي تكفى افزع لاخوك
اخوي انت محام ارجوك اريد منك تترافع عني انا مظلوم عقد الشركه حاطلين لي فيه ٦ شهور تجربه من البدايه وبعد اربع شهور جلدوا ظهري حسبنا الله و نعم الوكيل بيقولي نستغني عنك قال بحجه لم تقم بالمهام مئه بالمئه وانا يشهد الله قمت بها بالوجه الامثل اللذي يرضي ربي ارجوك اريد تترافع عني والله اني تعبان تايه
يعطيك العافية، احتاج استشارتك انا جددة اقامتي على حسابي الخاص وبعدها نقلت خدماتي على شركة طبعاً الشركة نظامهم انهم يتحملو تكاليف الإقامة طبعا انا كانت نقلتي هي الثالثه دفعت الشركة ستة الآف ريال فقط طبعاً كان العقد بيني وبينهم ماينص عليه قانون مكتب العمل. السؤال طبعا مازلت في فترة التجربة ولم اكمل ثلاثة أشهر هل يحق لي اشعار صاحب العمل بعدم تجديد فترة التجربة ولا يترتب على اي تعويض؟ لاني وجدة عمل براتب افضل وفي نفس المجال ( المطاعم)
يا ريت حد يفيدني انا اقامتي منتهيه وحصلت شغل في شركه ونقله كفالتي وانا عادني ما جربت العمل هل اقدر اكنسل العمل معهم فتره التجربه هذهيا ريت حد يفيدني انا اقامتي منتهيه وحصلت شغل في شركه ونقله كفالتي وانا عادني ما جربت العمل هل اقدر اكنسل العمل معهم فتره التجربه معى العلم ان اقامتي مانتهيه
داومت ١٠ايام تم استبعادي عن العمل وش الحقوق اللي لي ، معي عقد مدة العقد غير محددة سبب الاستبعاد العمر هل هذا سبب مقنع؟ انا بفترة تجربة ٩٠يوم وش لي من مستحقات هل لي حق اطالب بمستحقات الفترة التجربه؟
شكرررراااً👍🏻
اخ رضوان هل يجوز فسخ العقد خلال فترة التجربة وبدون اشعار مسبق ام لا
السلام عليكم
اخوي في فترة التجربه الثلاث أشهر اذا حدد في العقد إنهاء فترة التجربه من طرف واحد صاحب العمل إذآ لا يحق لي انا الموظف إنهاء الفترة ماذا يترتب على ذلك ارجو التوضيح
استاذي من فضلك سؤال، انا وقعت عقد مع شركة لم يُذكر فيه شيء عن التجربة ابدا و كذالك فيه بند اني ما اغادر الا بعد سنتين ... الان صرلي معهم حول الشهرين، هل يحق لي (الان) ان افسخ العقد اذا كنت لا ارغب بالاكمال؟ وجزاك الله تعالى خيرا
يا اخي العزيز عندي سؤال
انا جيت السعوديه فطرت تجربه 90يوم وبقالي7ايام فقط ومش قادر اكمل وعايز انزل بلدي اعمل اي ممكن توضيح جزاك الله خير
العقد التجريبي يصاغ من قبل الشركه او من وزاره العمل ؟
يارضوان الشركة تاخر الراتب اكثر من 16 يوم وش اسوي عسي الله يوفقك
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
طيب لو كان فيه من ضمن العقد
يحق للطرف الأول فقط واللي هو الشركة.
طيب معى عقد ورقى بمصر وهسافر للشركه بالسعودية
ومكتوب يحق للشركه انهاء العقد اذا ثبت عدم صلاحية الموظف وان يرد الموظف كافة المصروفات اللى صرفت علية
وايضا مذكور شهر اجازة مدفوع الراتب الأساسي فقط
؟
هل يجب نقل الكفاله في فتره التجربه؟
اذا في فتره التجربه وباقي ما اصدرت اقامة العامله المنزليه كيف اضمن حقي اذا عملتلها حواله خارجيه بالراتب لحساب ببلدها باسم اخر؟!
السلام عليكم لو انا عندي اجازه رسميه وانا تحت فترة التجربه هل يحق لشركه فصلي؟
لو سمحت انا محتاجة جوابك انا بفترة التجربة وانا اشتغل كوافيرة بالسعودية والمشغل يلي اشتغل فيه ماتفقت انا وياهم وماعجبني الشغل معاهم هل من حقي اغير كفالتي وهل من حق الطرف الأول انه يسفرني غصب عني لو ماعجبه المبلغ يلي بيعطيك الكفيل التاني وهل سعر الكفالة محدد او لا على فكرة انا لسا ماعملت الإقامة عشان لسا بشهور التجربة
انا مقيم واشتغل في مكان او شركه واذا قمت انقل لشركه ثانيه تقلي لازم تشتغل 3 شهور تجربه الحكم الان كيف اشتغل معاهم وانا مسجل بالاقامه ع كفاله شركه ثانيه يمكن انمسك ويقولو انت تشتغل عند غير كفيلك ف ايش الحل جزاكم الله خير
اخ رضوان تمديد فترة التجربة هل هو مقبول من خلال خطاب مرسل بالايميل للموظف وليس اتفاق مكتوب بين الطرفين على التمديد
هل يحق الاطلاع عن سبب اقالتي بالتأمينات؟
*السلام عليكم*
لوسمحت ياغالي حبيت اسالك إذا ممكن.
انا موظف الان لي 5سنوات
وربي رزقني ب وظيفة افضل من اللي كنت فيها الحمدلله
بس يوم جيت ابي اقدم استقالة طلبت من المدير احقوقي من الوظيفة القديمه قالي المدير مالك احقوق بس شهادة خبره قالي راجع العقد وتعرف يوم رجعت العقد مكتوب ( في حالة إلغاء من قبل العميل لأى سبب فإن الموظف لا يحق له المطالبة إلا بأجر أخر يوم عمل من تاريخ الغام العقد)وانا باقي ماقدمت استقالة اخاف اقدم وتروح احقوقي كلها ..و الان مدري ايش اسوي الصراحه
السلام عليكم اخوي رضوان
انا اشتغل في مؤسسة من فبراير 2012 براتب 2400 وحتى اليوم لم اوقع ع عقد
10 ساعات عمل ويوم اجازة
اجازاتي 5 ايام العيدين فقط
مع العلم لم اوقع ع عقد
ايش اللي لي وايش اللي علي
تكفى افزع لاخوك
كيف تضمن حقوقك مع المؤسسة بدون عقد ،، العقد يثبت حقوقك ، ان شاء الله أ. رضوان يشوف سؤالك ويرد رد شافي بمثل حالتك ..
انت سعودي؟؟
هل بعد انهاء العقد في في فترة التجربة ممكن ينزل لي ساند مدة الاشتراك عندي ١١ شهر سابقا من غير فترة التجربة الحالية اللي هي شهرين
هل يخصم على الموظف خلال فترة التجربه من راتبه عشان اجازه العيد ؟
الاجازات الرسمية لا يخصم منها من الراتب
هل يوجد فتره تجربه للعامل الأجني وهو على كفاله مؤسسه أخرى
ويريد نقل كفالة على مؤسسه تانيه بس يريد فتره تجربه فبل نقل الكفالة
مخالف لا يوجد
اخوي انت محام ارجوك اريد منك تترافع عني انا مظلوم عقد الشركه حاطلين لي فيه ٦ شهور تجربه من البدايه وبعد اربع شهور جلدوا ظهري حسبنا الله و نعم الوكيل بيقولي نستغني عنك قال بحجه لم تقم بالمهام مئه بالمئه وانا يشهد الله قمت بها بالوجه الامثل اللذي يرضي ربي ارجوك اريد تترافع عني والله اني تعبان تايه
هلا اخوي ، انا نفس حالتك وش صار معك
طيب اذا رفضت التمديد لثلاث شهور اخرى ورفض يثبتني ايش الوضع يكون ؟
صح صارلي نفس حالتك
معليش بس انا استقلت يوم ١٠ مثلا..ما اخذ حق ال١٠ ايام اللي داومتها
تاخذ حتى لو يوم واحد
يعطيك العافية، احتاج استشارتك
انا جددة اقامتي على حسابي الخاص وبعدها نقلت خدماتي على شركة طبعاً الشركة نظامهم انهم يتحملو تكاليف الإقامة طبعا انا كانت نقلتي هي الثالثه دفعت الشركة ستة الآف ريال فقط طبعاً كان العقد بيني وبينهم ماينص عليه قانون مكتب العمل.
السؤال طبعا مازلت في فترة التجربة ولم اكمل ثلاثة أشهر هل يحق لي اشعار صاحب العمل بعدم تجديد فترة التجربة ولا يترتب على اي تعويض؟
لاني وجدة عمل براتب افضل وفي نفس المجال ( المطاعم)
ايش صار معك اخوي لاني بمر بنفس الشي
بالله ابي رقمك
هل يحق الشركة تمدد ٩٠ يوم اخره بدون اتفاق خطي فقط ايميل؟
نعم
@@ghadakhaled1488 كيف نعم وكلام وزارة العمل تقول لازم اتفاق خطي
يا ريت حد يفيدني انا اقامتي منتهيه وحصلت شغل في شركه ونقله كفالتي وانا عادني ما جربت العمل هل اقدر اكنسل العمل معهم فتره التجربه هذهيا ريت حد يفيدني انا اقامتي منتهيه وحصلت شغل في شركه ونقله كفالتي وانا عادني ما جربت العمل هل اقدر اكنسل العمل معهم فتره التجربه معى العلم ان اقامتي مانتهيه
مده. العقد ١٢. شهر. وانا. كملت لين ١١. شهر. وفصلت هل لي حق بد اجازه.
ايه
يعني فترة التجربة مافيها راتب ؟؟
إلا يكون فيها راتب
هل فتره التجربه 90 يوم نزل لي فيها الراتب ولا لا
اذا لقيت الاجابه علمني لا هنت
هل يجب تسجيل الموظف الخاضع للتجربه بالتامينات ؟
نعم واذا لم يتم تسجيل الموظف هذا يعتبر مخالف لنظام العمل
تسجيله في التأمينات + التأمين الطبي
داومت ١٠ايام تم استبعادي عن العمل وش الحقوق اللي لي
، معي عقد مدة العقد غير محددة سبب الاستبعاد العمر هل هذا سبب مقنع؟ انا بفترة تجربة ٩٠يوم وش لي من مستحقات هل لي حق اطالب بمستحقات الفترة التجربه؟
وين داومت؟
وكم كان عمرك
@@donutsenjoyer7875 خلاص جاتني فلوسي الحمدالله عمري٢٠ الدوام كان بهيئة الجمارك الضريبة
@@il0b3
طيب رجعت اشتغلت معهم لاني انا مقبل على فتره تجريب مثلك ومثل عمرك بعد سبحان الله وش تنصحني وتسلم على الرد السريع