كيف تنهي عقدك بالمادة ٨١
HTML-код
- Опубликовано: 12 май 2023
- حماية الاجور
السعودية
سجل تجاري
مشاريع
مشروع
مدد
نظام اللتزام
بلدي
منصه قوى
اعمال
تجارة
سعودة
خدمات عامة
نظام العمل السعودي
نقل كفالة
تاسيس مشروع
محلات تجاريه
ثقافة عمالية
توثيق العقود
ناجز
نفاذ
استشارات تجارية
مواضيع انصحك بالذهاب لها
صعوبات تجاريه وفضح كذب الدجالين
• صعوبات تجاريه وفضح كذب...
كيف تبدا مشروعك التجاري
• كيف تبدا مشروعك التجار...
• كيف تبدا مشروعك التجار...
• كيف تبدا مشروعك التجار...
احذر من هذه الاشياء بالتجاره
• احذر من هذه الاشياء با...
هل افتح محل تجاري
www.youtube.com/watch?v=xEhpZ...
الغرمات والمخالفات عند فتح محل تجاري بالسعوديه
www.youtube.com/watch?v=jGuC5...
التجاره من الفكره الي التطبيق الجزاء الاول
www.youtube.com/watch?v=P-I1S...
التخطيط للتجاره وفتح مشروع
www.youtube.com/watch?v=PWOyV...
اصدار سجل تجاري
www.youtube.com/watch?v=CXYpu...
تسجل موظف بالتامينات وفتح ملف
www.youtube.com/watch?v=b8cEJ...
اصدار رخصه بلديه
www.youtube.com/watch?v=yfRsf...
اصدار ترخيص الدفاع المدني
www.youtube.com/watch?v=zLgV1...
فتح ملف بمكتب العمل
www.youtube.com/watch?v=9BTvU...
مدد وحمايه الاجور
www.youtube.com/watch?v=rUXkS...
بارك الله فيك محتاجين لحضورك المثري وتبيان للحقوق اللتي يمكن ان تضيع بسبب عدم فهم البعض للنظام وايضا نظام الاثبات كثر الله من امثالك ارجو ارجو ارجو تخصيص حلقه {لنظام العمل وعودة وشرحه بايجاز }
بارك الله فيك استااذ/حمود
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اول فقرة من مادة ٨١ العقد يكون العمل مقابل المال ..اذا لم يلتزم صاحب العمل بدفع الاجره الشهر يحق للعمل ترك العمل
وبترك العمل وين يروح وهو متدمر نفسيا وماديا
كيف اقدر اتواصل معك يا شيخ في استشاره الله يجزيك خير
الشركه اللي يكثر فيها فصل السعوديين يجي فيها استدعاء من المحكمه تقول كيف يعرفون عن طريق التأمينات الاجتماعية ويستدعاء المفصولين من الشركه وتأخذ اقوالهم واذا ثبت ان المدير الأجنبي او المشرف او إدارة الشركه سجن لايقل ستة أشهر والغرامه لاتقل عن٠ ٥٠٠٠٠الف وترحيل الى بلاده ويمنع دخوله إلى المملكه العربيه السعوديه
@@user-ue9sz5rj9wأنا كنت موظف في الشركه اليمامة الصناعات في بجدة شركة في سوق الاسهم السعودي انفصلت منها بدون وجة فصلوني مادة 84 بحجه مافي مشاريع وشركه قوية فصلني مصري واسخ مساعدة سعودي
المدارء كلهم اجانب وفيه موظف سعودي اسمه مدير عام الموظفين هوا من بفصلك هوا فقط واجهه وتجده عصى بيد الأجانب ، والآن هيئة الترفية 95%,من الموظفين اجانب سوريين ولبنانيين ومصريين ومواليد السعودية ومن اليمن والمغرب وتونس والغراق وغيرها
السلام عليكم
هل تجري احكام الماده 81 علي العامل الذي لم يكمل سنه داخل المملكه؟
سؤال في حاله اني سائق وطلب مني صاحب العمل ان اقوم بالعمل مع عمال المزرعه وتعبئه الخضره والعمل بالمسحاه ولن اعترض خوف من ان يسبب لي مشكله ماالحل
لي شهرين م استلمت راتبي هل يحق لي فسخ العقد وترك العمل ؟؟
ما المقصود بحقوق الموظف غير نهاية الخدمة؟
كيف اتواصل معك يا شيخ ؟ عندي استشارة.
كيف ارفعه في التسوية الودية
حمود الناصري رد على اسالة متابعيك
السلام عليكم
استاذ حمود جزاك الله خير على هذا الشرح
انا تركت العمل وصار لي ٤٠ يوم بسبب سوء معاملة المدير الاجنبي وماطلوا ومااعطوني راتب ٣ ايام
كيف اقدر اقدم عليهم المادة ٨١
وكمان مسكوه وسفروه وانا متوقفه خدماتي بسبب طلبه انه يطالب برااب شهر 11وشهر 12 وادعي انه يشتغل عندي وهو كذاب
السلام عليكم هل يحق لي بعد انتهاء العقد من قبل الشركة ان أطالبهم بنقل الكفالة أو نقل الكفالة تصير بتراضي والرضى من قبل الطرف الأول اي صاحب العمل الرجاء الرد جزاكم الله خير🙏
السلام عليكم ورحمة الله
استشارة أستاذنا الفاضل
هل يسمح فى قانون العمل لمدير المؤسسة ان يخفض رواتب الموظفين الغير سعوديون أجانب على مزاجة
لا
تاخير الرواتب 8شهور بتكون اي مادة
اذا صاحب العمل وقع معايه عقد لشركته وبعدها تم اعطائي مهام 3 شركات اخرى مختلفه لاتمت بأي صله للشركة التي تم توقيع عقدي معها هل يحق لي فسخ العقد والمطالبه بتعويض عن الاعمال التي قمت بها للشركات الاخرى؟
واللي مالوش عقد في قوي ايش يسوي
تأخير الرواتب بشكل متكرر
الشركات المشغلة في تطبيقات توصيل الطلبات اتفاقي بيني وبين صاحب العمل من البداية ٣ او ٤ طلبات مقابل تجديد بس ما يحطها في عقد قوى يحط لك راتب الاجمالي ٥٠٠ ريال ويجيك بعد كم شهر اجباري نشتغل براتب بنظام الباقة وصلت كم طلب بسعر مثلا ١٢ ريال واذا وصلت إلى ٣٠٠ طلب ب ١٣ ريال لين توصل ٤٠٠ ب ١٥ ريال
٣٠٠ * ١٣ ريال = ٣٩٠٠ ريال - ١٣٥٠ ريال مقابل تجديد وتامين =٢٥٥٠ ريال + ٥٠٠ ريال الراتب مذكور في العقد = ٣٠٥٠ ريال وطبعا لا تنسى مصاريف نت وبنزين وزيت يجيك الصافي مثلا ١٢٠٠ ريال
بعد الاعتراض قالي انقل كفالة بدون إشعار انهاء العقد ويهدد بانقطاع عن العمل ورفض يجدد الاقامة بس رخصة العمل ساري وباقي في قوى ٦ شهور هل اقدر أطالب المادة ٨١
اخوي حمود م جاوبتني
اذا انتهت الاقامة في فترة العقد
وفي حالة اردك تشتغل مخالف وتعطيه مبلغ مقابل شغولك خارج وفي نفس الوقت طلب منك تجدد اقامتك من جيبك اتمنى تفيدنا في هذا الموضوع
عندى نفس المشكله وأكتر ونرجو الرد والإفادة
بس التامين الطبي يكون بند اساسي في العقد ولو ماعمله طبيعي العامل يفسخ عقده بسببه ولالا
يعني يمدي العامل يفسخ العقد وياخذ كامل مستحقاته اذا مافيه تامين طبي صح؟
فالعقد موقعة على عمل لمدة ٨ ساعات وهم يخلوني أعمل ١٠ساعات ونص بعض الأحيان أزود.
ومافيه تأمين طبي رغم معرفتهم بأمراضي المزمنة.
أعمل دوام بأوقات إجازة رسمية ولا يدفع لي مقابلها.
لا أستطيع المطالبة بحقي. لسبب كبر السن و تدني المستوى الدراسي والمادي فلا يوجد أماكن أخرى ممكن العمل فيها.
حسبنا الله ونعم الوكيل على من وصلني لها الحال
السلام عليكم أستاذ حمود
عندي عقد عمل مدته سنتين مضي من العقد في حدود ٨ أشهر لايوجد به شرط جزائي وأنا لاأريد أنا أستمر في العمل ماذا علي لو طلبت منه أنهاء العقد
أرجو الرد والافادة
شكرا مقدما
اذا المسمى الوظيفي مدخلة بيانات في المقابله اتفق معي على عمل الخدمات الالكترونيه وبعد مباشرة العمل اتضح ان العمل كله تصوير وطباعه وعمل بحوث وتسليك ملازم ولم تذكر هذه المهام قبل توقيع العقد وكل يوم تزيد مهمه مالها علاقه بالمسمى الوظيفي هل يحق لي فسخ العقد على الماده 81
نفس الشي 😞
اللي عنده علم يفيدنا تكفون . موظف بند الأجور يشتكي على مكتب العمل والا وين؟
تكفى يا استاذ حمود الناصر فيدني
@@user-iw2nj9zq8gنعم رفع شكوى عن طريق مكتب العمل تحال اولا الى الحل الودي اذا ماتوصلوا لحل ترفع للمحكمه العماليه وياخذ كل ذي حق حقه
طيب دوام
هل يمكن نقل كفاله بدون موافقة الشركه اذا تعدة فترة العمل 12 شهر
عفوا 12 سنه
طيب واذا العكس اذا كان العامل مايعمل عندي ويدعي انه يعمل عندي واثبت انه داخل المملكه دون علمي وانه تم تزوير معلوماتي وبلغت هروب شهر 7 وبعدها طالب براتب وشهر 11/12شهر
السلام عليكم
استاذ حمود
انا وظيفتي بالعقد مندوب مبيعات
عقدي مدته سنتين و شهرين ( 26 شهر ) و يوجد به شرط انه بيتجدد تلقائيا و بدايته شهر فبراير سنة 2021 و اتمدد تلقائيا بسنتين اخرين
و انا شغال في الشركه كدا مدة 3 سنين و مشغلني محاسب مبيعات و شؤون قانونيه للمصنع و مشرف مبيعات و مدخل بيانات و مدمرني حرفيا المهم انه موظغني في تصاميم المنتجات في المصنع و وظيفة مصمم دي تختلف جوهريا عن الوظيفه الاساسية
و قدمت طلب زيارة لزوجتي و بنتي الصغيرة و رفض الطلب حسبي الله و نعم الوكيل
و انا فاضل لسا في العقد زي سنة و ست شهور
و انا عاوز انهي التعاقد بالماده 81
فا كدا بقدم استقاله ولا أنهي التعاقد ازاي بالماده 81 اتصرف ازاي و ايه الطريقه اللي اتبعها
جزاك الله خير
يا شيخ واذا كنت متفق مع صاحب العمل بعقد ورقي على شروط محدده ولمن وصلت عنده ارسل لي عقد الكتروني فيه شروط غير المتفق عليها. خاصة بند الشرط الجزائي . ويقولي اما توافق على العقد الالكتروني او نفسخ العقد بالتراضي وترجع بلدك . ماذا أفعل في هذه الحالة ؟ هل ارفع دعوى ضده ام افسخ العقد وانتهينا على كده ؟
ما جاوبتني يا شيخ
استشير محامي افضل حتى تكون على بينة الله يوفقك وينصرك
طيب عندي عقد محدد ساعات العمل...
وشغلوني بدون ساعات عمل اي وقت يتصلون واجب علي اشتغل حتى بنصف الليل
في اوقات يعني احيان كم ساعه مايجي عمل لاكن في الغالب العمل متواصل...ومايعطوني اضافي
وماعاد ابغا العقد يتجدد...كيف الطريقه النظاميه