اعتقد كلامك كله عن الموظف السعودي اما المقيم لا يوجد شيء اسمه فترة تجربه لان مكتب العمل ينص ع ان العامل لا يباشر بالعمل مع منشأة الا بعد نقل خدمات الموظف وبذالك يكون ع كفالة المنشأة ونظر للتكييف سيكون صعب الخروج من العمل دمتم بخير
بارك الله فيك استاذ مشعل لو كان موجود في العقد شرط عدم المنافسه بأركانه ٣ تحديد المكان والزمان ونوع القطاع هل يطبق هذا الشرط في حال خروج العامل خلال فتره التجربه وعمله مع شركه منافسه
استاذنا الفاضل متى يكون خطاب التمديد؟؟ في حال تم الاتفاق بتمديد فترة التجربة إلى 90 يوم أخرى بعد توقيع العقد مباشرة مع العلم أن المباشرة بعد توقيع العقد والتمديد بيوم،، هل يُعتَد بخطاب التمديد المتفق عليه قبل مباشرة العمل؟؟ أو لابد أن يكون خطاب التمديد أثناء فترة التجربة الأولى وبعد مباشرة العمل؟؟؟ هذه نقطة مهمة
الف شكر عزيزي. هل ممكن اذا ترك الموظف وظيفته ثم رجع قبل ستة اشهر ان يرجع على نفس العقد وتستمر خدمته؟ يعني لو صار له ثلاث سنوات ممكن يكمل عليها بدل مايبدأ من الصفر من جديد؟
السلام عليكم في مخالفة في عقدي مع الشركة متل العمل في أعمال غير الموجودة في العقد السكن غير مناسب الراتب يأتي متأخر يوم 10 في الشهر التالي فهل لي حق في فسخ العقد وما الإجراءات وشكرا
انا عامل منزلي دخلت السعوديه من شهرين ولم يقم صاحب العمل بعمل اقامه اي منذ وصولي لانه يريد مني أن اعمل له اعمال جبس بورد وانا لم أوافق واريد العوده الى مصر ماذا افعل اريد الرد لو سمحت في اسرع وقت وجزاك الله خير
السلام عليكم انا سويت عقد شهري مع شركه وانتهاء العقد حقي ولم يعطوني عقد جديد يحق لي ان اغادر الشركه وانا قد ابلغتهم خلال ٦ ايام ولم يعطوني حل الرجاء الرد وشكرا
السلام عليكم انا عامل قدمت الى السعودية بتأشيرة عمل وعقد عمل ورقي اورسل الي من المؤسسة التي سوف اعمل لديها منصوص فيه فترة تجربة وتبدأ من اول يوم وصول العامل الى موقع العمل،وعندما وصلت الى الموقع اكتشفت ان المؤسسة لم تجهز بعد وجعلتني انتظر في السكن الذي وفرته لي مدة اربعة اشهر وأكثر وأنا دون عمل بحجة انها تجهز العمل الذي سأقوم به فهل يحق لي مطالبتها با الروتب حق الشهور الأربعه وهل يحق لي نقل كفالة بدون موافقت هذه المؤسسة؟اشر عليا الله يجازيك الخير
سلام عليكم اخي الكريم ان في عقدي موجود في ماده العقد ان فتره العقد سنتان ملاديتان تبدا من تاريخ مباشره العامل للعمل وتنتهي بنهايه مدته طيب وفي فقره اخري كاتب لي لاتحسب فتره التجربه ضمن فتره العقد يعني يبقي العقد سنتين وتلاته شهور هل الصحيح سنتان ولا سنتان وتلاته شهور افديني جزاك الله خير
داومت ١٠ايام تم استبعادي عن العمل وش الحقوق اللي لي ، معي عقد مدة العقد غير محددة سبب الاستبعاد العمر هل هذا سبب مقنع؟ انا بفترة تجربة ٩٠يوم وش لي من مستحقات هل لي حق اطالب بمستحقات الفترة التجربه؟@@maramk71
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يعطيك العافية اخي الكريم... انا تم مباشرتي للعمل في شركة بشهر ١٠ ميلادي ٢٠٢٢ ، وعند سؤال قسم الموارد البشرية عن توقيع العقد الكترونيا تم تبليغي بأن مدير الشركة مسافر خارج المملكة وبانتظار عودته وعند عودته تم توقيع العقد في نهايات شهر ١١ ميلادي ٢٠٢٢ وأنه لم يستطع إصدار عقد بتاريخ رجعي وأخبرني بأن حقوقي محفوظة وليس هناك داعي للقلق وعند الانتهاء من فترة التجربة ٣ أشهر تم تجديدها إلى ٣ أشهر اخرى على أن فترة التجربة وكل ما يتعلق بفترة عملي سيتم التعامل بها بتاريخ العقد الإلكتروني - نهاية شهر ١١ - وأنها شكليات من أجل اوراق الشركة ، وفي يوم دوام طبيعي اخبروني بأنه آخر يوم عمل لي بالشركة بسبب عدم توفر مشاريع لدى الشركة بتاريخ ١٥ من شهر ٥ عام ٢٠٢٣ وان حقوقي محفوظة وتم توقيع ورقة مخالصة بأن فترة التجربة بدأت من نهاية شهر ١١ وليس ١٠ ، وهنا كنت انا قد تخطيت ٦ أشهر بناء على تاريخ مباشرتي للعمل الفعلي وعندي ايميل موثق بتاريخ مباشرتي للعمل من صاحب الشركة نفسه كما يوجد من زملائي في العمل والجهات الأخرى التي تشهد على ذلك ، اما من جهة الشركة فإن عقدي تم توقيعه بنهاية شهر ١١ وبالتالي انا ضمن فترة التجربة !!! ولم يتم إشعاري أبدا بأي طريقة كانت وأنا اقسم بالله إني جدا متضرر ، فما هو وضعي القانوني ؟ علما بأن المدة الزمنية المتبقية من عقدي اكثر من ٥ أشهر!!! أرجو الإفادة أدخلك الله الجنة وأطال عمرك ...
طيب لو انا نقلت عليهم كفالة وطلبو مني انقل سكني من مدينة الي اخري ومعي أولادي وبعد شهر لم اعمل فيه ولا تم تسليمي أدوات عمل كا سيارة او لاب توب وبعد شهر غيرو رئيهم وبعتلي إنهاء عقد ما الحل ومن يعوضني عن الخسارة و انا لم اجرب ف العمل؟
استفسار أخ مشعل يعطيك العافية عقدي مع الشركة محدد المدة يتجدد تلقائياً والعقد جديد له شهر و20 يوم لاكني قديم في الشركة يعني قد وقعت معاهم عقد سابق وموضح في جميع العقود فترة تجربة 90 يوم هل تجدد فترة التجربة مع كل تجديد سنوي للعقد وهل أقدر استقيل خلال فترة التجربة عشان مايطالبوني بشرط جزائي أتمنى ترد علي والله ينفع بك بما تطرح للناس
انا عقدي محدد المدة وبعدني في فترة التجربة لكن مكتوب شرط بالعقد اذا أراد احد الطرفين فسخ العقد يالتزم بدفع 8 الاف للطرف الأخر هل هذا الشرط ينطبق كذلك على فترة التجربة ولا؟
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بالله عليك يا اخوي ترد علي انا بقى لي ثلاث شهور ونصف في المملكه من شهر رمضان وما تعمليش اقامه لحد دلوقتي هل ينفع اروح الجوازات اخرج خروج نهائي لنفسي وروح ولا اعمل ايه بالله عليك حد يقول لي او رد علي ضروري بالله عليك انا معي عقد بيقول تجارب ثلاث شهور وما تعمليش اقامه عديت المده بتاعتي في العمل 😭😭😭🙏🙏🙏🙏🙏
السلام عليكم هل يحق لصاحب العمل ان يعمل خروج نهائي بعد مرور ثلاثة شهور من تاريخ العقد يعني في الشهر الرابع من وصول العامل الى موقع العمل وبينهم عقد عمل ورقي ينص على فترة تجربه 90يوم ولكن لم يكن هناك عمل فعلي للعامل والسبب هو صاحب العمل لم يوفر له العمل ولم يصرف له راتب الاربعة شهور بحجة انه لم يتم تجهيز العمل وان العامل لم يعمل الى حد الان؟علما بأن صاحب العمل قام بإصدار إقامة ورخصة عمل للعامل في الشهر الرابع ولكن لم يتم توثيق العقد الكترونيا بحجة عدم جاهزية العمل.في حالة الإجابة ب نعم او لا، نرجو منكم ان توجهونا توجيها صحيحا لما يجب عليا فعله في كلتا الحالتين.وجزاكم الله خيرا
داومت ١٠ايام تم استبعادي عن العمل وش الحقوق اللي لي ، معي عقد مدة العقد غير محددة سبب الاستبعاد العمر هل هذا سبب مقنع؟ انا بفترة تجربة ٩٠يوم وش لي من مستحقات هل لي حق اطالب بمستحقات الفترة التجربه؟
انا لي شهرين و١٥يوم هل يحق لي المطالبه في الحقوق اقصد مرتب الشهر المتفق عليه مع ان صاحب الشركه مع انه لايوجد سبب للفصل بس قال انت لم تجتاز الفتره التجريبيه وانا وقعت على عقد مدته سنه ارجو الرد منك ي المحامي الفاضل جزاك الله خير ❤❤❤
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
اذا كان العقد ينص علي فترة تجربة ويحق للشركة فقط انهاء العمل وانا قدمت استقالة والشركة وافقت هل يحق لي الخروج النهائي مع العلم الشركة صدرت اخلاء طرف ولمدة شهرين لم تعطيني راتب ولم تصدر خروج نهائي لو سمحت اه الحل
سلام عليكم استاذ..... و اذا كمان عقد العمل غير مكتوب.....فترة التجربة هل يمكن ان يقول انه اخضع العامل لفترت تجربة و هو في الحقيقة لم يتفق مع العامل على ذالك.....
اذا نص في العقد على فترة تجربة 90 يوم وأثناء التوقيع للعقد يتم التوقيع بين الطرفين تمديد الفترة إلى 180 يوم قبل مباشرة الموظف للعمل ( أي قبل سريان العقد بيوم واحد ). ويتم فصل الموظف بعد الانتهاء من الفترة المنصوص عليها في العقد وهي فترة التجربة لاتزيد عن 90 يوماً . ( مايقارب داوم اكثر من 105 ايام ). هل يحق للموظف رفع دعوى قضائية على المؤسسة ؟ بما ان المادة 19 من اللائحة التنفذية لنظام العمل تستوجب تمديد الفترة اثناء سريان العقد او قبل انتهاء الفترة المنصوص عليها في العقد وهي 90 يوماً وعلى اي بند من نظام العمل يتم تعويض الموظف اذا كسب القضية ?
اذا انا موقع عقد عمل وفتره التجربه ٩٠ يوم وابغى اطلع من العمل في بدايه فتره التجربه يحق لي انهاء العقد وقبول عقد عمل اخر او لازم اكمل فتره التجربه كامله معا العلم ان في العقد يحق للطرفين انهاء العقد خلال فتره التجربه المقرره ب ٩٠ يوم الرجاء الرد وشكرا
السلام عليكم معليش انا في فترة تجربه ٣ اشهر وباقي لي ٧ ايام وانتهي من التجربة تم ارسال ايميل بتمديد فترت التجربه لما طلبة صوره من العقد رفضت ويوجد ايميل ولم اوقع على الثلاث الشهور الاخرى؟ ولا يوجد تامين صحي لي
الله يزاك خير استاذ مشعل عندي استفسار بخصوص خطاب التعريف العقد ينص على انه فترة التجربة 90 يم اعطوني خطاب تمديد ووقعت عليه هل يحق لي بعد فترة ال90 يوم الاولى اطلب خطاب تعريف بالراتب
داومت ١٠ايام تم استبعادي عن العمل وش الحقوق اللي لي ، معي عقد مدة العقد غير محددة سبب الاستبعاد العمر هل هذا سبب مقنع؟ انا بفترة تجربة ٩٠يوم وش لي من مستحقات هل لي حق اطالب بمستحقات الفترة التجربه؟
اعتقد كلامك كله عن الموظف السعودي اما المقيم لا يوجد شيء اسمه فترة تجربه لان مكتب العمل ينص ع ان العامل لا يباشر بالعمل مع منشأة الا بعد نقل خدمات الموظف وبذالك يكون ع كفالة المنشأة ونظر للتكييف سيكون صعب الخروج من العمل دمتم بخير
علما أنه تم تجديد الإقامة من قبل المؤسسة بعد انتهاء صلاحية التأشيرة بأسبوع أو إسبوعين ولم يتم توثيق العقد الكترونيا في قوى حتى الآن
بالنسبةالى شروط العقد في منصة قوى هل مسموح للعامل ترك العمل فترة التجربة دون غرامة ؟
بارك الله فيك استاذ مشعل
لو كان موجود في العقد شرط عدم المنافسه بأركانه ٣ تحديد المكان والزمان ونوع القطاع
هل يطبق هذا الشرط في حال خروج العامل خلال فتره التجربه وعمله مع شركه منافسه
استاذنا الفاضل
متى يكون خطاب التمديد؟؟
في حال تم الاتفاق بتمديد فترة التجربة إلى 90 يوم أخرى بعد توقيع العقد مباشرة مع العلم أن المباشرة بعد توقيع العقد والتمديد بيوم،، هل يُعتَد بخطاب التمديد المتفق عليه قبل مباشرة العمل؟؟ أو لابد أن يكون خطاب التمديد أثناء فترة التجربة الأولى وبعد مباشرة العمل؟؟؟
هذه نقطة مهمة
جزاك الله كل خير
عندي سؤال
هل فترة التجربة تحسب من السنة التي مكتوبة في العقد ام لا يعني مثلا سنة في العقد تحسب فترة التجربة من هذه السنة ام لا
انا فصلت من العمل فترة التجربه ليس تقصيراً مني بالعكس بسبب رفضي العمل بطرق غير شرعيه ، يعني يا يوهقوني معهم يا يفصلوني ، كيف اخذ حقي منهم
ما هي المدة اللازمة لاخطار المؤسسة بالاستقاله خلال فترة التجربه
شهادة الخبرة هل هي من حقوق الموظف
الف شكر عزيزي. هل ممكن اذا ترك الموظف وظيفته ثم رجع قبل ستة اشهر ان يرجع على نفس العقد وتستمر خدمته؟ يعني لو صار له ثلاث سنوات ممكن يكمل عليها بدل مايبدأ من الصفر من جديد؟
يعيطك العافية هل يحق لي اخذ شهادة خبرة وخدمة وانا فسخت العقد في فترة التجربة يعني اشتغلت معهم مدة 8 ايام فقط وما جاز لي العمل معهم
طيب اذا مدد بناء على العرض الوظيفي وانها بعدها
السلام عليكم
في مخالفة في عقدي مع الشركة متل
العمل في أعمال غير الموجودة في العقد
السكن غير مناسب
الراتب يأتي متأخر يوم 10 في الشهر التالي
فهل لي حق في فسخ العقد
وما الإجراءات
وشكرا
سلام عليكم، قلت لايحسب من فتره التجربه اجازات الاعياد يعني بهذا تكون مثلا لو ٩٠ يوم واجازه عيد الاضحي تكون فتره التجربه كلها كم؟ شكرا
من فضلك سوال. انا جي تاشيره عمل من اربع اشهر وصاحب العمل معمليش اقامه ولي جدد تاشيره في حالت المعرضه لي ماذا يكون الوضع
انا عامل منزلي دخلت السعوديه من شهرين ولم يقم صاحب العمل بعمل اقامه اي منذ وصولي لانه يريد مني أن اعمل له اعمال جبس بورد وانا لم أوافق واريد العوده الى مصر ماذا افعل اريد الرد لو سمحت في اسرع وقت وجزاك الله خير
يا اخي العزيز عندي سؤال
انا جيت السعوديه فطرت تجربه 90يوم وبقالي7ايام فقط ومش قادر اكمل وعايز انزل بلدي اعمل اي ممكن توضيح جزاك الله خير
اذا سويت شي كلمني انا وضعي نفس وضعك الحين بالضبط
السلام عليكم
انا سويت عقد شهري مع شركه وانتهاء العقد حقي ولم يعطوني عقد جديد يحق لي ان اغادر الشركه وانا قد ابلغتهم خلال ٦ ايام ولم يعطوني حل
الرجاء الرد وشكرا
الشركة مددت معانا فقط بايميل والان يهددون بفصلي بسبب انهم يريدون فترة الراحة يتدخلون فيها هل اقدر ان ارفع دعوه ضدهم
سلام عليكم .. لك الشكر على ما تقدمه من افاده
هل للموظف الاستقاله والذهاب الى شركه منافسه
السلام عليكم
انا عامل قدمت الى السعودية بتأشيرة عمل وعقد عمل ورقي اورسل الي من المؤسسة التي سوف اعمل لديها منصوص فيه فترة تجربة وتبدأ من اول يوم وصول العامل الى موقع العمل،وعندما وصلت الى الموقع اكتشفت ان المؤسسة لم تجهز بعد وجعلتني انتظر في السكن الذي وفرته لي مدة اربعة اشهر وأكثر وأنا دون عمل بحجة انها تجهز العمل الذي سأقوم به فهل يحق لي مطالبتها با الروتب حق الشهور الأربعه وهل يحق لي نقل كفالة بدون موافقت هذه المؤسسة؟اشر عليا الله يجازيك الخير
اخوي اذ تم استثنى مني وتم فصخ العرض الوظيفي من العمل بدون اي فترت تجربه بمعنا الكلامه نكبو فيني بعد موقعت العرض الوظيفي محكمهم
سلام عليكم اخي الكريم ان في عقدي موجود في ماده العقد ان فتره العقد سنتان ملاديتان تبدا من تاريخ مباشره العامل للعمل وتنتهي بنهايه مدته طيب وفي فقره اخري كاتب لي لاتحسب فتره التجربه ضمن فتره العقد يعني يبقي العقد سنتين وتلاته شهور هل الصحيح سنتان ولا سنتان وتلاته شهور افديني جزاك الله خير
هل فترة التجربة لا يتم احتسابها من ضمن مدة العقد؟؟ ام أنها تدخل ضمن مدة العقد؟
نعم تحسب
داومت ١٠ايام تم استبعادي عن العمل وش الحقوق اللي لي
، معي عقد مدة العقد غير محددة سبب الاستبعاد العمر هل هذا سبب مقنع؟ انا بفترة تجربة ٩٠يوم وش لي من مستحقات هل لي حق اطالب بمستحقات الفترة التجربه؟@@maramk71
طيب حد يفيدني لو فكرة التجربة في العقد ١٥٠بوم من حقي امشي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعطيك العافية اخي الكريم...
انا تم مباشرتي للعمل في شركة بشهر ١٠ ميلادي ٢٠٢٢ ، وعند سؤال قسم الموارد البشرية عن توقيع العقد الكترونيا تم تبليغي بأن مدير الشركة مسافر خارج المملكة وبانتظار عودته وعند عودته تم توقيع العقد في نهايات شهر ١١ ميلادي ٢٠٢٢ وأنه لم يستطع إصدار عقد بتاريخ رجعي وأخبرني بأن حقوقي محفوظة وليس هناك داعي للقلق وعند الانتهاء من فترة التجربة ٣ أشهر تم تجديدها إلى ٣ أشهر اخرى على أن فترة التجربة وكل ما يتعلق بفترة عملي سيتم التعامل بها بتاريخ العقد الإلكتروني - نهاية شهر ١١ - وأنها شكليات من أجل اوراق الشركة ، وفي يوم دوام طبيعي اخبروني بأنه آخر يوم عمل لي بالشركة بسبب عدم توفر مشاريع لدى الشركة بتاريخ ١٥ من شهر ٥ عام ٢٠٢٣ وان حقوقي محفوظة وتم توقيع ورقة مخالصة بأن فترة التجربة بدأت من نهاية شهر ١١ وليس ١٠ ، وهنا كنت انا قد تخطيت ٦ أشهر بناء على تاريخ مباشرتي للعمل الفعلي وعندي ايميل موثق بتاريخ مباشرتي للعمل من صاحب الشركة نفسه كما يوجد من زملائي في العمل والجهات الأخرى التي تشهد على ذلك ، اما من جهة الشركة فإن عقدي تم توقيعه بنهاية شهر ١١ وبالتالي انا ضمن فترة التجربة !!! ولم يتم إشعاري أبدا بأي طريقة كانت وأنا اقسم بالله إني جدا متضرر ، فما هو وضعي القانوني ؟ علما بأن المدة الزمنية المتبقية من عقدي اكثر من ٥ أشهر!!!
أرجو الإفادة أدخلك الله الجنة وأطال عمرك ...
طيب انا سجلت في شركه ومكتوب في العقد دوام عن بعد وبعد خمس ايام لقيت لي عرض افضل هل اقدر افسخ العقد مع الشركه الاولى
فترة التجربة يصرف لي راتب كامل مع البدلات ؟
طيب لو انا نقلت عليهم كفالة وطلبو مني انقل سكني من مدينة الي اخري ومعي أولادي وبعد شهر لم اعمل فيه ولا تم تسليمي أدوات عمل كا سيارة او لاب توب وبعد شهر غيرو رئيهم وبعتلي إنهاء عقد ما الحل ومن يعوضني عن الخسارة و انا لم اجرب ف العمل؟
استفسار أخ مشعل يعطيك العافية
عقدي مع الشركة محدد المدة يتجدد تلقائياً والعقد جديد له شهر و20 يوم لاكني قديم في الشركة يعني قد وقعت معاهم عقد سابق وموضح في جميع العقود فترة تجربة 90 يوم هل تجدد فترة التجربة مع كل تجديد سنوي للعقد وهل أقدر استقيل خلال فترة التجربة عشان مايطالبوني بشرط جزائي أتمنى ترد علي والله ينفع بك بما تطرح للناس
لو سمحت انا جيت والكفيل عمل لي اقامه ب 3 شهور فقد وبعدين يقول لي عندك مكتب عمل 9500 ايه الحل وياريت ترد عليا علشان مش فاضل غير يوم واحد علي التجديد
انا عقدي محدد المدة وبعدني في فترة التجربة لكن مكتوب شرط بالعقد اذا أراد احد الطرفين فسخ العقد يالتزم بدفع 8 الاف للطرف الأخر هل هذا الشرط ينطبق كذلك على فترة التجربة ولا؟
مديري متسلط علي وانا بفتره تجربه ومو مكتوب بالعقد الحق لمين في انهاء العقد في فتره التجربه ابي اطلع كيف متضايقه حيل
وأنا مثلك
في فترة التجربة الراتب نفسه بعد ماتخلصين فترة التجربة صح؟؟ وهل اقدر انا احدد فترة تجربتي اقصد يعني مايحطها لي ثلاث شهور
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بالله عليك يا اخوي ترد علي انا بقى لي ثلاث شهور ونصف في المملكه من شهر رمضان وما تعمليش اقامه لحد دلوقتي هل ينفع اروح الجوازات اخرج خروج نهائي لنفسي وروح ولا اعمل ايه بالله عليك حد يقول لي او رد علي ضروري بالله عليك انا معي عقد بيقول تجارب ثلاث شهور وما تعمليش اقامه عديت المده بتاعتي في العمل 😭😭😭🙏🙏🙏🙏🙏
ادا ابي أخرج من العمل وقت التجربه يعتبر أنها العقد بين الطرفين
في حال تمديد فترة التجربة ثلاثة اشهر اخري هل تتحمل الشركة تكاليف الاقامة عن فترة التجربة كاملة ام عن الثلاثة اشهر الثانية فقط ؟
السلام عليكم
هل يحق لصاحب العمل ان يعمل خروج نهائي بعد مرور ثلاثة شهور من تاريخ العقد يعني في الشهر الرابع من وصول العامل الى موقع العمل وبينهم عقد عمل ورقي ينص على فترة تجربه 90يوم ولكن لم يكن هناك عمل فعلي للعامل والسبب هو صاحب العمل لم يوفر له العمل ولم يصرف له راتب الاربعة شهور بحجة انه لم يتم تجهيز العمل وان العامل لم يعمل الى حد الان؟علما بأن صاحب العمل قام بإصدار إقامة ورخصة عمل للعامل في الشهر الرابع ولكن لم يتم توثيق العقد الكترونيا بحجة عدم جاهزية العمل.في حالة الإجابة ب نعم او لا، نرجو منكم ان توجهونا توجيها صحيحا لما يجب عليا فعله في كلتا الحالتين.وجزاكم الله خيرا
داومت ١٠ايام تم استبعادي عن العمل وش الحقوق اللي لي
، معي عقد مدة العقد غير محددة سبب الاستبعاد العمر هل هذا سبب مقنع؟ انا بفترة تجربة ٩٠يوم وش لي من مستحقات هل لي حق اطالب بمستحقات الفترة التجربه؟
فترة التجربه هل تضاف مع مستحقات نهاية الخدم إذا فصلوني من العمل
لا ماتضاف لان لة حق اشعارك بعدم اجتياز فترة التجربة
@@ابوخالدالعقلانالعقلان طيب بعد فترة التجرب وعقدك سنه يقدر يفصلني وانا كل شيء تمام من دوام وكل شيء
عندي استشارة ضروري تكفى كيف اتواصل معك
انا لي شهرين و١٥يوم هل يحق لي المطالبه في الحقوق اقصد مرتب الشهر المتفق عليه مع ان صاحب الشركه مع انه لايوجد سبب للفصل بس قال انت لم تجتاز الفتره التجريبيه وانا وقعت على عقد مدته سنه ارجو الرد منك ي المحامي الفاضل جزاك الله خير ❤❤❤
هل يحق للزوجه بدل سكن إذا كان زوجها يعمل ايضا
طيب يا استاذ مشعل انا داومت لي 3 اسابيع ورفض يوقعني ع عقد يقول انت ف فتره تجربه بعد 3 اشهر اوقعك ع عقد
شصار عليك مو المفروض العقد قبل فترة التجربة
اتمنى وضحت الصورة تحياتي وتفديري 😇❤️
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
هل وجدت اجابه؟
استفسار اخي مشعل للعقود الالكترونيه وهل يجوز بعد شهرين ان اترك العمل واذهب لمكان اخر
هلا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن اتواصل معك اخي خالد
@@عمارعبده-ظ8ل ممكن جدا لو امكن رقمك
استاذ عمار رجاء تواصل معي
اذا كان العقد ينص علي فترة تجربة ويحق للشركة فقط انهاء العمل وانا قدمت استقالة والشركة وافقت هل يحق لي الخروج النهائي مع العلم الشركة صدرت اخلاء طرف ولمدة شهرين لم تعطيني راتب ولم تصدر خروج نهائي لو سمحت اه الحل
فتره التجربه بتكون من غير راتب؟
سلام عليكم استاذ.....
و اذا كمان عقد العمل غير مكتوب.....فترة التجربة هل يمكن ان يقول انه اخضع العامل لفترت تجربة و هو في الحقيقة لم يتفق مع العامل على ذالك.....
لو سمحت لي ٧شهور ما وقعت العقد هل تحسب الشهور الي راحت من توقيع العقد فيما بعد
هل يجوز تمديد فترة التجربة للعامل على نفس الوظيفة ؟
ممكن تمديد تلاتة شهور آخرى شرط لا تتجاوز ٨٥يوم
جوابك غلط وغير صحيح ويمكن تمديد فترة التجربة لمدة 90 يوم اخرى بشرط توقيع اتفاق مكتوب
استفسار أخي مشعل حفظك الله عن سريان أحكام العقد من نقل الكفالة تحديدا إذا انتهت العلاقة العمالية خلال فترة التجربة..
استاذ مشعل ودي اتواصل معك يا الغالي
اذا نص في العقد على فترة تجربة 90 يوم وأثناء التوقيع للعقد يتم التوقيع بين الطرفين تمديد الفترة إلى 180 يوم قبل مباشرة الموظف للعمل ( أي قبل سريان العقد بيوم واحد ). ويتم فصل الموظف بعد الانتهاء من الفترة المنصوص عليها في العقد وهي فترة التجربة لاتزيد عن 90 يوماً . ( مايقارب داوم اكثر من 105 ايام ). هل يحق للموظف رفع دعوى قضائية على المؤسسة ؟ بما ان المادة 19 من اللائحة التنفذية لنظام العمل تستوجب تمديد الفترة اثناء سريان العقد او قبل انتهاء الفترة المنصوص عليها في العقد وهي 90 يوماً وعلى اي بند من نظام العمل يتم تعويض الموظف اذا كسب القضية ?
ينصر دينك،، توني اسأل الأستاذ قبل قليل نفس سؤالك
اذا انا موقع عقد عمل وفتره التجربه ٩٠ يوم وابغى اطلع من العمل في بدايه فتره التجربه يحق لي انهاء العقد وقبول عقد عمل اخر او لازم اكمل فتره التجربه كامله معا العلم ان في العقد يحق للطرفين انهاء العقد خلال فتره التجربه المقرره ب ٩٠ يوم
الرجاء الرد وشكرا
نعم يحق لك اذا كانت مكتوبه في عقد العمل ( يحق للطرفين) وليس للطرف الأول
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن رقمك للتواصل
@@user-ug1rs1jq5t لو انهيت عقدي ف فترة التجربة والي الان لم احصل علي راتب شهرين هل مكتب العمل هيفيد ني وأخد راتبي وانهي عقدي ف فترة التجربة أم لا
كيف هي طريقة انهاء العقد انا وقعت عقد سنتين ويحق للطرفين الغاء العقد في فترة التجربه
@@emanhamdy5444 لقيت رد عندي نفس المشكلة؟
السلام عليكم معليش انا في فترة تجربه ٣ اشهر وباقي لي ٧ ايام وانتهي من التجربة تم ارسال ايميل بتمديد فترت التجربه لما طلبة صوره من العقد رفضت ويوجد ايميل ولم اوقع على الثلاث الشهور الاخرى؟ ولا يوجد تامين صحي لي
ايش صار معك؟
فترة التجربة وافقت اجازة رسمية تعليمية هل تحسب ؟
لا
يا اخي انا بين اشتغل 6 شهر وما عمري شفت عقد
الله يزاك خير استاذ مشعل
عندي استفسار بخصوص خطاب التعريف العقد ينص على انه فترة التجربة 90 يم اعطوني خطاب تمديد ووقعت عليه
هل يحق لي بعد فترة ال90 يوم الاولى اطلب خطاب تعريف بالراتب
لو انهيت عقدي ف فترة التجربة ومر منها شهرين ولم احصل علي راتبي حتي الان هل لو رحت مكتب العمل هاخد راتبي وانهي عقدي عادي واللا مش من حقي أخذ الراتب ؟
@@emanhamdy5444 ايش صار معك عندي نفس المشكلة
داومت ١٠ايام تم استبعادي عن العمل وش الحقوق اللي لي
، معي عقد مدة العقد غير محددة سبب الاستبعاد العمر هل هذا سبب مقنع؟ انا بفترة تجربة ٩٠يوم وش لي من مستحقات هل لي حق اطالب بمستحقات الفترة التجربه؟
طيب اخوي لما استبعدوك كلموك تجي تراجع عندهم او علطول جتك رساله استبعاد