فيه نقطة الكثير يجهلها اذا قدمت استقاله وخدمتك من سنتين إلى ٥ سنوات تستحق ثلث المستحقات اللي هي نص راتب لكل سنه + رصيد الإجازات وفي حال انتهاء العقد واشعرت جهة العمل قبلها بشهرين بعدم رغبتك بالتجديد تستلم المستحقات كاملة
أنا عملت لمدة ثلاث سنوات في شركة وانتهت مدة العقد ولية الآن ما يقارب شهرين ما نزل ولا ريال لا مستحقات ولا أجازات ولا غيره بهذه الطريقة وش أسوي افدني طال عمرك
الذكر : لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد و هو على كل شيء قدير .. التسبيح : سبحان الله و بحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه و مداد كلماته .. الدعاء : ربنا آتنا في الدنيا حسنة وفي الآخرة حسنة و قنا عذاب النار .. الإستغفار : اللهم أنت ربي ﻻ إله إﻻ أنت ، خلقتني وأنا عبدك ، و أنا على عهدك ووعدك ما استطعت ، أعوذ بك من شر ما صنعت ، أبوء لك بنعمتك عليّ ، و أبوء بذنبي ، فاغفر لي فإنه ﻻ يغفر الذنوب إﻻ أنت .. التحصين : بسم الله الذي لا يضر مع اسمه شئ في الارض ولا في السماء وهو السميع العليم .. تفريج الكرب : لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين .. راحة البال : لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم .
تم استبعادي عن العمل بسبب العمر تحت ٢١ سنة وعمري٢٠و٨شهور عندهم علم ب هذا هل لي الحق بالتعويض او نزول راتبي كامل تم استبعادي قبل نهاية الشهر الآن بيسولي عقد عشان نزول مستحقاتي للأيام اللي داومتها فقط بس مكتوب بالعقد في حال انهاء خدمة دون سبب مشروع يحق الطرف الثاني تعويض على هذا الانهاء بشهرين داومت ١٠ ايام وش لي حق؟
ا اشتغلت في شركة ثلاث سنوات وفجاه حصل معي مرض وغبت على العمل ثلاث ايام وبعدها رجعت أشتغل وكنت اشوف المدير المباشر متغير عليا وبعدها بسبوع شافو لهم عامل غيري بدون مايكلوني وأنا عرفت من موظف في الشركه واليوم الثاني تركت العمل وجلست عشره ايام والمدير اتصل فيني قال تعال قدم استقالته كم يكون حقوقي فديتك رد عليا
السلام عليكم، فيما يخص نهاية الخدمة ومستحقات الإجازة، إذا كان مذكور في أحد البنود الإضافية بالعقد تحسب نهاية الخدمة والإجازات السنوية على الراتب الأساسي. فهل يطبق هذا العقد أم تحتسب على الراتب الإجمالي حسب القانون؟ مع ألف شكر
السلام عليكم طيب ياغالي الله يحفظك انا كنت شتغلت في امانه سبب الفصل غياب عن العمل 9سنوات و7شهور كمان اشتغلت في شركات انا فصلت منه هل يحق لي انا اخذ مستحقاتي والحين انا مسجل في الضمان الاجتماعيه بسبب الحاله النفسيه لو انارحت التامنيات الاجتماعيه وطلبت مستحقاتي هل يضر لي في الضمان لاني اخذ راتب من الضمان الاجتماعيه
اشكرك لجهدك و التوضيح كتب الله اجرك انا مستقيل من سنة و شهرين بالميلادي و سنة و نصف بالهجري و مدة خدمتي 4 سنين و للان الشركة ما سلمتني مستحقاتي.. وش شورك اخي العزيز؟
طيب انا قدمت استقاله وإلى الآن ماجت الحقوق من شهرين مع العلم اني كل يوم اتواصل مع رئيس الموارد البشرية بالمؤسسة وكل يوم يقول بكره ان شاء الله نعطيك حقوقك وش الحل في الحاله هذي وخدمتي لدى الشركه اكثر من 7سنوات
اخي أنا موظف من ذو 7سنوات وبدون عقد عمل وصاحب العمل ضايق عليناا ونقص عمال 2ويشتي نغطي بدل الاثنين العمال وخلال السبع السنوات هذي ماجاب لي حتاا يوم واحد اجازه
يالطيب هالحكي تقوله قديم واتمنى ان تفهم المادة (٧٧ و ٧٨ و ٨٠ ) فهي تلغي كل تقوله. الا ايام العمل والاجازة السنوية هذي لا اختلاف فيها. * الاشكالية هي في (التعويض والاشعار ومكافئة نهاية الخدمة) المادة ثمانون : لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ الا في الحاالت الاتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: ١- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه. ٢- اذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الاوامر المشروعة أو لم يراع التعليمات. ٣- إذا ثبت اتباع العامل سلوكا سيئا ، أو ارتكابه عملا مخل بالشرف أو الامانة. ٤- إذا وقع من العامل -عمدا ُّ - أي ٍ فعل ٍ أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلا أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. ٥- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. ٦- إذا كان العامل معينا تحت الاختبار. ٧- ذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوما خلل السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوما متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوما في الحالة الاولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية. ٨- إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. ٩- إذا ثبت أن العامل أفشى الاسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل.
ثامر الحربي السلام عليكم ، ممكن تساعدني ابي اعرف حقوقي كم يطلع لي لان مو عارفة شي عن القوانين - انا سويت إنهاء عقد بسبب ظروف عائلية (مدة سنتين كان مدة العمل )راتبي ٣٤٩٤ نزل اسمي من التامين بعد شهر من اخر يوم لي في الدوام كم يطلع لي حقوق ؟
ياجماعة الخير انا لي اكثر من 5 سنوات مسجل بالتامينات لكن وظايف مختلفه وكانو يسحبون مني مبالغ التامينات ، الان انا مو على راس العمل كيف اخذ الفلوس كامله اللي كانو ياخذونها مني ؟
اخي الفاضل السركة عندي وقفت شغل وابلغوني بالاستغناء عن خدماتي وانا شغال معاهم من ٣ سنين ونصف وعقدي محدد المدة ينتهي بعد ٧شهور ماهي مستحقاتي في هذه الحاله لوتكرمت والفسخ العقد من طرف الشركة
والله انت مسكين تمشي على كلام مكتوب على ورق ولكن على ارض الواقع مايعطونك نصف مستحقاتك ولازم تقعد تراجع من ٦اشهر الى سنه يمرمطونك وفي الاخير تروح ترفع عليهم شكوى تكتشف انهم الحكم والقاضي يعني مكتب العمل يقف في صف الشركه ضد الموضف وخاصه اذا كان سعودي وهذا من واقع تجربه لعدة موضفين كلنو يعملون في مجال الرقوق التنقيب عن النفط ✋😂
صحيح والله انا قبل كنت شغال في شركة وكنت ما افهم ب النظام وقالو بيفصلو السعوديين وجا اسمي مع ١١ شخص وقالو بيعضونا راتبين حق شهرين ورحنا مكتب العمل مع عقدنا ماصار له ٣ شهور متجدد يقول لنا مكتب العمل اقبلو لان مانقدر نسوي شي وقبلنا والسبب موظف مكتب العمل
اغلب موظفين شركات الحفر وليس السيرفس ينضحك عليهم من نفس الشركه خاصه ازمه كارونا استغنو عن ناس كثير علشان سو شداون لرقوق كثيره وتحايلو عليهم علشان يقدمون استقاله لان مافيه عمل لهم بحجه انهم ياخذون حقوقهم والاصح انه تطير حقوقهم من ظمنها نظام ساند
بارك الله فيك اريد اسئلك عملي ستة سنوات وقال لي صاحب العمل لك اربع سنين وتسعة أشهر والباقي يريد يضيعها علما بأني نقلت عليهم في ٢٠١٥شهر٢ميلادي هل انهو مسجل إلكترونيا متى نقلت وتعتمد ليا مدتي المحددة افادني جزاك الله خير وبارك فيك أخي الحبيب
ارجو التوضيح للمشاهدين اخي العزيز بخصوص العقد غير محدد المده تعويض ١٥ يوم عنه كل سنه وما لا يقل عن راتب شهرين !اذا خدمه الموظف اكثر من عشره سنوات ماهي الاليه ؟
آخوي أنا عندي اشتراك بالتأمينات شهور عديدة و من دون علمي من كذا وظيفه او موسسه ف وش تنصحني اسوي والله العظيم ان هالموضوع ماحد جاوبني عليه ف شورك وهداية الله
السلام عليكم ... مكتوب عندي ف عقد العمل انه في حال عدم الرغبة في استمرار الموظف في الشركة ف يجب اخطاره في مدة لا تقل عن ثلاثين يوما من تاريخ نهاية العقد ,,, وأنا مدير الموارد البشرية امس ارسلي خطاب بعد الرغبة في التجديد وباقي 15 يوم على نهاية العقد ؟؟؟ ف كيف الحل هنا !!
طيب ي غالي انا موظف و فصلوني ولا سلموني راتبي حق شهر و عدت شهرين ولا استلمتها الى الان هل استحق الراتب اللي داومت فيه او لا ( للمعلومية كانت فترة تدريب )
اخي الكريم عبد التواب السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أنا معاق لي خمس عشرة سنة اعمل في شركة 8 سنة عمل والباقي في البيت اليوم أرغب في التقاعد العمرالان 61 هل استحق مستحقات المدة 15سنة أو بعضها وشكرا اخوك علي عبدالله
كفيلي وقفني عن العمل وقف تعسفي كنت مداوم عادي وثاني يوم جيت الدوام قالي دور لك عمك. وقفت منه تقريبا شهر ونقلت لمؤسسه ثانيه طالبته بي الحقوق جلس يماطل فيني شهر كامل ولي الحين ما اعطاني ولا ريال ارجو منك ترشدني ويش اسوي بارك الله فيك 🌹
السلام عليكم صباح الخير اسف على الازعاج عند استفسار انا موظف لي ١٧ سنه توظفت عام ٢٠ // ١١ / ٢٠٠٤ خبروني انهم مايبون يجددون معاي ابي اعرف ايش لي مدة هاذي الخدمه لاهنت اخوي
أخي الكريم إذ قعد الموضف فيه الشركه 12 سنه وقرر أن يطلع من العمل والعقد محدد المده وباقي فيه سنه هل يستلم مستحقاته كامله أم يخصمو من بقية العقد نرجو الرد وشكرا
انا اتنقل نقل تعسفي ً وغير كذا الشركه قبل اكمل سنه سو عدم تجديد عقد وينتهي عقدي بعد ١٤ يوم ونقالتني القطيف مع اني من سكان الدمام ً والمواصلات م تتوفر واداوم شفتين باليوم هل اقدر اشتكي ؟؟ لاني متضرره اتمنى احد يساعدني .
طيب الله يعافيك انا قدمت استقالتي من الشركه بعد خدمه 10 سنوات بعد انتهاء عقد العمل ووقعوني على أوراق حقوق نهاية الخدمه على اساس يحولون لي مستحقاتي والى الان لي 4 شهور اعطوني شي في هذه الحاله ايش اسوي
وعند الله تجتمع الخصوم الحقوق ناخذها يوم القيامة
افضل شخص شرح ولخص الموضوع بشكل شامل ومفهوم
سريع بس ماهو مختصر الله يجزاك خير. بعد النقاط تعريفها واضح مايحتاج ٣ -٤ امثله
للإماانه تفاصيلك روعه وشكرآ من كل قلبيء جزاك الله خير والله يسعدك إستمر ي بطل ♥️🌺
اتوقع المشكل في الموضوع، مسارات الشارع لازم اكثر من ١٥ مسار! كذا يغطي كل مسارات وحدود التعليم! وكل شيء عن بعد في المستقبل! احذف تعليقاتي باستمرار!
حفظك الله ورعاك
كفيت ووفيت ياخوي عبدالتواب
وفقك الله يالغالي
كلامك صحيح والناس الي ضاعت حقوقهم راجعو انفسكم ياعندكم جهل بالنظام او مشيتو ب اوراق وايميلات نظامية
شركات الله يعطيكم العافيه فيدوني
فيه نقطة الكثير يجهلها اذا قدمت استقاله وخدمتك من سنتين إلى ٥ سنوات تستحق ثلث المستحقات اللي هي نص راتب لكل سنه + رصيد الإجازات وفي حال انتهاء العقد واشعرت جهة العمل قبلها بشهرين بعدم رغبتك بالتجديد تستلم المستحقات كاملة
اتوقع المشكل في الموضوع، مسارات الشارع لازم اكثر من ١٥ مسار! كذا يغطي كل مسارات وحدود التعليم! وكل شيء عن بعد في المستقبل! احذف تعليقاتي باستمرار!
طيب كيف اقدم عليها ؟
المشروع رفض يجدد العقد مع شركتي و الشركة ما بلغتني بالكلام ذا هل لي تعويض
@@محمدالشمراني-و3ف تستحق تعويض في حال لم يتم اشعارك عن طريق الإيميل
@@محمدالشمراني-و3ف لابد يبلغونك بعدم الرغبة بتجديد العقد قبل نهايته بشهرين
أنا عملت لمدة ثلاث سنوات في شركة وانتهت مدة العقد ولية الآن ما يقارب شهرين ما نزل ولا ريال لا مستحقات ولا أجازات ولا غيره بهذه الطريقة وش أسوي افدني طال عمرك
تسلم ما قصرت
الذكر : لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد و هو على كل شيء قدير .. التسبيح : سبحان الله و بحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه و مداد كلماته .. الدعاء : ربنا آتنا في الدنيا حسنة وفي الآخرة حسنة و قنا عذاب النار .. الإستغفار : اللهم أنت ربي ﻻ إله إﻻ أنت ، خلقتني وأنا عبدك ، و أنا على عهدك ووعدك ما استطعت ، أعوذ بك من شر ما صنعت ، أبوء لك بنعمتك عليّ ، و أبوء بذنبي ، فاغفر لي فإنه ﻻ يغفر الذنوب إﻻ أنت .. التحصين : بسم الله الذي لا يضر مع اسمه شئ في الارض ولا في السماء وهو السميع العليم .. تفريج الكرب : لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين .. راحة البال : لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم .
انا. لي سنتين و نص يعني ٣سنوات بدخل هل لي حقوق اذا فصلت من دوامي لاكن شركه مو معتمده و مسجل في التامينات
لدي سؤال انا اعمل مندو عشرون سنه بدأت عام2005الي2024 كيف تحسب الحقوق. اعمل فيه موسسه ومنشأة قطع غيار سيارات
الله يرزقك يارب
أنا اشتغلات ٩ سنوات ولا أخت شئ منهم
الله يجزاك خير
السلام عليكم ورحمه الله
٣شهور بعد تقديم الاستقالة ولم يتم إعطائي مستحقاتي
حفظك الله وبارك بك يا طيب
تم استبعادي عن العمل بسبب العمر تحت ٢١ سنة وعمري٢٠و٨شهور عندهم علم ب هذا هل لي الحق بالتعويض او نزول راتبي كامل تم استبعادي قبل نهاية الشهر الآن بيسولي عقد عشان نزول مستحقاتي للأيام اللي داومتها فقط بس مكتوب بالعقد في حال انهاء خدمة دون سبب مشروع يحق الطرف الثاني تعويض على هذا الانهاء بشهرين داومت ١٠ ايام وش لي حق؟
تحياتي لشخصك الكريم
جزاك الله خير على التوضيح 🌷
اتوقع المشكل في الموضوع، مسارات الشارع لازم اكثر من ١٥ مسار! كذا يغطي كل مسارات وحدود التعليم! وكل شيء عن بعد في المستقبل! احذف تعليقاتي باستمرار!
اذا مافيه تجاوب من صاحب العمل على من اقدم شكوى
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
طيب وقعونا على طلب اجازه واخلاء طرف غصب عنا. مثل الروتين للي يبغى يستمر مجبر يوقع
ومازلت علي رأس العمل
ي ليت توضح الاستقاله الفوريه والنظامية تطير مستحقاتي على فوريه ونظاميه
Thanks
٥ سنوات مهندس فالحكومة واستقلت الحقوق 0 مربع
العوض على الله والله لا يحدنا على الانذال
ا اشتغلت في شركة ثلاث سنوات وفجاه حصل معي مرض وغبت على العمل ثلاث ايام وبعدها رجعت أشتغل وكنت اشوف المدير المباشر متغير عليا وبعدها بسبوع شافو لهم عامل غيري بدون مايكلوني وأنا عرفت من موظف في الشركه واليوم الثاني
تركت العمل وجلست عشره ايام والمدير اتصل فيني قال تعال قدم استقالته
كم يكون حقوقي
فديتك رد عليا
حسبي الله ونعم الوكيل في التامينات الاجتماعيه الله ينتقم منهم 💔👎🏻
السلام عليكم، فيما يخص نهاية الخدمة ومستحقات الإجازة، إذا كان مذكور في أحد البنود الإضافية بالعقد تحسب نهاية الخدمة والإجازات السنوية على الراتب الأساسي.
فهل يطبق هذا العقد أم تحتسب على الراتب الإجمالي حسب القانون؟
مع ألف شكر
انا موظف واستحق عمولة سنة حسب نظام الشركة والشركة لم تعطيني ياها
، كيف استطيع طلبها ؟
يعطيك العافيه كنت شايله همها والله
اذا انتي بشركة قطاع خاص فهم ناصبين عليك ناصبين لاحسيب عليهم ولارقيب حسبي الله عليهم
جزاك الله خيرا
لو سمحت ممكن انتصاا لن منتهي عقد عندي استفارات كثره ضروري لوسمحت
لو كنت مسجل بسعودة يمديني اخذ باقي الرواتب؟
جزاك الله خير
السلام عليكم طيب ياغالي الله يحفظك انا كنت شتغلت في امانه سبب الفصل غياب عن العمل 9سنوات و7شهور كمان اشتغلت في شركات انا فصلت منه هل يحق لي انا اخذ مستحقاتي والحين انا مسجل في الضمان الاجتماعيه بسبب الحاله النفسيه لو انارحت التامنيات الاجتماعيه وطلبت مستحقاتي هل يضر لي في الضمان لاني اخذ راتب من الضمان الاجتماعيه
أهم شيء كيف يحصلها لو رفضوا إعطائه شيء
اشكرك لجهدك و التوضيح كتب الله اجرك انا مستقيل من سنة و شهرين بالميلادي و سنة و نصف بالهجري و مدة خدمتي 4 سنين و للان الشركة ما سلمتني مستحقاتي.. وش شورك اخي العزيز؟
انا مفصول من شركه وخدمتي خمس سنين وخمس شهور ولا اخذت اجاهز وفصلوني هم وللحين ماخذت ولا ريال منهم وقدمت ورحت لكل مكان مافيه فايده 😢😢
اذا انتهى عقدك مالك شي
جزاك الله خير
طيب انا موضف في شركه ولي 20خدمه فيها في حال انا قدمت استقاله ماهي حقوقي وكيف تتم الحسبه
علمني كيف انا 3 سنوات وابي اطلع خلاص لقيت وظيفه افضل
طيب انا قدمت استقاله وإلى الآن ماجت الحقوق من شهرين مع العلم اني كل يوم اتواصل مع رئيس الموارد البشرية بالمؤسسة وكل يوم يقول بكره ان شاء الله نعطيك حقوقك وش الحل في الحاله هذي وخدمتي لدى الشركه اكثر من 7سنوات
اخي أنا موظف من ذو 7سنوات وبدون عقد عمل
وصاحب العمل ضايق عليناا ونقص عمال 2ويشتي نغطي بدل الاثنين العمال
وخلال السبع السنوات هذي ماجاب لي حتاا يوم واحد اجازه
الوالد اشتغل مع الكفيل 20 سنه وهذي الايام يطالبه بحقوقه يقوله مالك شيء عندي … الحل ؟
هل اقدر استلم مكافاة نهاية خدمة وانا على راس العمل
موضف في شركه نقل اموال سنه و7شهور انصدمت بانهم لاغين مده الاشتراك شلون كذا
محد يطبق القانون حالياً منتهي عقدي من ثلاث اسابيع ولا نزلوا المستحقات
طمني نزلت المستحقات ومتى نزلوها لك
السلام عليكم اخ عبد التواب.
ابي استفسر هل لي مكافة نهاية خدمة بعد العمل عشر سنوات بالشركة وانا قدمت عدم تجديد العقد وانهاء خدماتي ؟
يالطيب هالحكي تقوله قديم واتمنى ان تفهم المادة (٧٧ و ٧٨ و ٨٠ ) فهي تلغي كل تقوله.
الا ايام العمل والاجازة السنوية هذي لا اختلاف فيها.
* الاشكالية هي في (التعويض والاشعار ومكافئة نهاية الخدمة)
المادة ثمانون :
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ الا في الحاالت الاتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
١- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه.
٢- اذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الاوامر المشروعة أو لم يراع التعليمات.
٣- إذا ثبت اتباع العامل سلوكا سيئا ، أو ارتكابه عملا مخل بالشرف أو الامانة.
٤- إذا وقع من العامل -عمدا ُّ - أي ٍ فعل ٍ أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ
صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلا أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
٥- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل.
٦- إذا كان العامل معينا تحت الاختبار.
٧- ذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوما خلل السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوما متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوما في الحالة الاولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية.
٨- إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية.
٩- إذا ثبت أن العامل أفشى الاسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل.
ثامر الحربي السلام عليكم ، ممكن تساعدني ابي اعرف حقوقي كم يطلع لي لان مو عارفة شي عن القوانين - انا سويت إنهاء عقد بسبب ظروف عائلية (مدة سنتين كان مدة العمل )راتبي ٣٤٩٤
نزل اسمي من التامين بعد شهر من اخر يوم لي في الدوام
كم يطلع لي حقوق ؟
بليز رد علي اليوم اذا شفت تعليقي 🙏🏻
@@-wq2461 كم مدة خدمتك او متى تاريخ تعيينك ومتى تاريخ انهاء العقد
ثامر الحربي المدة سنتين. من ١٧ -١٠-٢٠١٧ إلى
١٦-١٠-٢٠١٩
@@-wq2461 انها العقد استقاله ولا باتفاق
كفيلي تخلي عني بعد أن باع المطعم قال شوفلك كفيل وماعندي عقد عمل ولا جدد اقامتي ولا شي هل لي حقوق
سؤال إذا أنا استقلت من عملي ولي 4سنوات هل يحق لي مكافاة نهايه خدمه كامله 😢
لو كان في العقد بدل الفسخ شهر تعويض؟
ياجماعة الخير انا لي اكثر من 5 سنوات مسجل بالتامينات لكن وظايف مختلفه وكانو يسحبون مني مبالغ التامينات ، الان انا مو على راس العمل كيف اخذ الفلوس كامله اللي كانو ياخذونها مني ؟
سلام عليكم اخوي انا وقعت على استقالة ولي سنه وسبع اشهر من بعد ماجتني الرساله التمنيات وصار لي اكثر من ١٤ يوم ولا نزل لي رصيد الاجازه وش المشكلة
اخي الفاضل السركة عندي وقفت شغل وابلغوني بالاستغناء عن خدماتي وانا شغال معاهم من ٣ سنين ونصف وعقدي محدد المدة ينتهي بعد ٧شهور ماهي مستحقاتي في هذه الحاله لوتكرمت والفسخ العقد من طرف الشركة
والله انت مسكين تمشي على كلام مكتوب على ورق ولكن على ارض الواقع مايعطونك نصف مستحقاتك ولازم تقعد تراجع من ٦اشهر الى سنه يمرمطونك وفي الاخير تروح ترفع عليهم شكوى تكتشف انهم الحكم والقاضي يعني مكتب العمل يقف في صف الشركه ضد الموضف وخاصه اذا كان سعودي وهذا من واقع تجربه لعدة موضفين كلنو يعملون في مجال الرقوق التنقيب عن النفط ✋😂
صحيح والله انا قبل كنت شغال في شركة وكنت ما افهم ب النظام وقالو بيفصلو السعوديين وجا اسمي مع ١١ شخص وقالو بيعضونا راتبين حق شهرين ورحنا مكتب العمل مع عقدنا ماصار له ٣ شهور متجدد يقول لنا مكتب العمل اقبلو لان مانقدر نسوي شي وقبلنا والسبب موظف مكتب العمل
اغلب موظفين شركات الحفر وليس السيرفس ينضحك عليهم من نفس الشركه خاصه ازمه كارونا استغنو عن ناس كثير علشان سو شداون لرقوق كثيره وتحايلو عليهم علشان يقدمون استقاله لان مافيه عمل لهم بحجه انهم ياخذون حقوقهم والاصح انه تطير حقوقهم من ظمنها نظام ساند
المشكله يتكلم ولك حق ولك حق ومالك ولك طيب انا لي تعال علمني كيف اخذ حقي ومن مين ؟؟؟؟؟
وربي ماتاخذ الا راتب شهر ومكتب العمل والتامينات في صف الشركة وليس الموظف او العامل...
اتوقع المشكل في الموضوع، مسارات الشارع لازم اكثر من ١٥ مسار! كذا يغطي كل مسارات وحدود التعليم! وكل شيء عن بعد في المستقبل! احذف تعليقاتي باستمرار!
طيب اللي لع سنوات كثيرة وستقال
بارك الله فيك اريد اسئلك عملي ستة سنوات وقال لي صاحب العمل لك اربع سنين وتسعة أشهر والباقي يريد يضيعها علما بأني نقلت عليهم في ٢٠١٥شهر٢ميلادي هل انهو مسجل إلكترونيا متى نقلت وتعتمد ليا مدتي المحددة افادني جزاك الله خير وبارك فيك أخي الحبيب
ارجو التوضيح للمشاهدين اخي العزيز بخصوص العقد غير محدد المده تعويض ١٥ يوم عنه كل سنه وما لا يقل عن راتب شهرين !اذا خدمه الموظف اكثر من عشره سنوات ماهي الاليه ؟
انا شغال معاهم ١١ سنه اجبروني اوقع على الحقوق عام ٢٠١٩ يقولو قدنا ناسي متى اجبروني أوقع هل لي حقوق عندهم استلمه كامل الان تركت العمل ونقلت
اسلام علیکم انا سؤالي اخوك محنه سواق خاص نفس كفيل اقدر تغير مؤسسه حغ هوا بالله لازم انسر شكرن
آخوي أنا عندي اشتراك بالتأمينات شهور عديدة و من دون علمي من كذا وظيفه او موسسه ف وش تنصحني اسوي والله العظيم ان هالموضوع ماحد جاوبني عليه ف شورك وهداية الله
ابي اتواصل معك
السلام عليكم ... مكتوب عندي ف عقد العمل انه في حال عدم الرغبة في استمرار الموظف في الشركة ف يجب اخطاره في مدة لا تقل عن ثلاثين يوما من تاريخ نهاية العقد ,,,
وأنا مدير الموارد البشرية امس ارسلي خطاب بعد الرغبة في التجديد وباقي 15 يوم على نهاية العقد ؟؟؟ ف كيف الحل هنا !!
أنا 3 سنين ماخذيت جازه اليوم مؤسسة قفلت باعت مؤسسة وش اسوي أنا اقدر اخذ شي
كيف حساب بدل الاجازه .. عشان نفهم . راتب اساسي فقط او اجمالي الراتب المسجل بالعقد ؟
بالنسبه للقطاع الخاص حسب ما ذكر بمكت العمل والعمال تحسب كل ٣٠ يوم براتب شهري
طيب في حالة تأخر عن 14 يوم في صرف المستحقات ما هي العقوبة للمنشأ وما هي الفائدة للموظف
سؤال جميل
في ذي الحاله تروح مكتب العمل مالك الا هو🙏
في ذي الحاله تروح مكتب العمل مالك الا هو🙏
الان ياغالي الي بشركه ٤ سنين بدون اجازه ولا مستحقات وطالبه مني اوقع ورقه احازه ٣٠ يوم واداوم وانا طلبت منهم مستحقاتي كامل رفضو وش اعمل دلني بالله عليك
السلام عليكم جزاك الله ب الخير..عندي استفسار لو تئخر القطاع الخاص عن تسليم المستحقات اكثرمن14يوم ايش حقوقي وايش عليهم..وشكرآ..الله يوفقك ويسد خطاك.
اذا عرفت علمني
@@okko2018
انا سئلت لاكن م تئكدت..ان اذا تئخر القطاع الخاص في تسليم المستحقات اكثرمن14يوم والفصل كان بتفاق الطرفين..تقدر تشتكي وتاخذ راتب شهر زياده.
.
@@محمد-سسعد ا
لي الحق إذا ترك العمل اخذ اجر الاجازات السنوية و المرضية
طيب ي غالي انا موظف و فصلوني ولا سلموني راتبي حق شهر و عدت شهرين ولا استلمتها الى الان هل استحق الراتب اللي داومت فيه او لا ( للمعلومية كانت فترة تدريب )
طيب اذا انا مسجل وما داومت ولا يوم؟ كيف اطالب بذي ولالا؟
اخي الكريم عبد التواب السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أنا معاق لي خمس عشرة سنة اعمل في شركة 8 سنة عمل والباقي في البيت اليوم أرغب في التقاعد العمرالان 61 هل استحق مستحقات المدة 15سنة أو بعضها وشكرا اخوك علي عبدالله
كفيلي وقفني عن العمل وقف تعسفي
كنت مداوم عادي وثاني يوم جيت الدوام قالي دور لك عمك. وقفت منه تقريبا شهر ونقلت لمؤسسه ثانيه طالبته بي الحقوق جلس يماطل فيني شهر كامل ولي الحين ما اعطاني ولا ريال ارجو منك ترشدني ويش اسوي بارك الله فيك 🌹
طيب واذا ماجاني مستحقاتي اكثر من اسبوعين وانا الي طلبت عدم تجديد عقد وقدم استقاله بعد ماخدمت في المنشاه سنه
السلام عليكم صباح الخير اسف على الازعاج عند استفسار انا موظف لي ١٧ سنه توظفت عام ٢٠ // ١١ / ٢٠٠٤ خبروني انهم مايبون يجددون معاي ابي اعرف ايش لي مدة هاذي الخدمه لاهنت اخوي
أخي الكريم إذ قعد الموضف فيه الشركه 12 سنه وقرر أن يطلع من العمل والعقد محدد المده وباقي فيه سنه
هل يستلم مستحقاته كامله أم يخصمو من بقية العقد نرجو الرد وشكرا
وخصوص ع المستحقات
ابي اعرف ايش الي لي من المؤسسة
انا اتنقل نقل تعسفي ً وغير كذا الشركه قبل اكمل سنه سو عدم تجديد عقد وينتهي عقدي بعد ١٤ يوم ونقالتني القطيف مع اني من سكان الدمام ً والمواصلات م تتوفر واداوم شفتين باليوم هل اقدر اشتكي ؟؟ لاني متضرره اتمنى احد يساعدني .
طيب كيف اطالب بحقي والشركة رافضه
استفسار مهم هل يعتبر عقد العمل موقوف اثناء ترشيح الموظف لساند بسبب جائحة كورونا ؟
طيب الله يعافيك انا قدمت استقالتي من الشركه بعد خدمه 10 سنوات بعد انتهاء عقد العمل ووقعوني على أوراق حقوق نهاية الخدمه على اساس يحولون لي مستحقاتي والى الان لي 4 شهور اعطوني شي في هذه الحاله ايش اسوي
طيب اذا موظف حكومي صدر له طي قيد بسبب الغياب وليس له بالرغبه بالعودة للعمل صار لها ١٢ سنه هل لها مستحقات
السلام عليكم شباب الله يعافيكم.ابغا رقم عبد التواب
هل استحق راتبين في حاله اشعار اذاكملت سنه محدده مده
انا استقلت بنفسي هل اقبل في ساند انا كنت في شركه مع يمنه يجيبون الهم والغم تركت العمل بسبب كرهي لهم
لا ماتستحق ساند لانك انت قدمت استقاله برضاك ، ساند ياخذه اللي فصلته الشركه لأسباب قهريه مثل الشركه فلست ول حريق لاقدر الله
@@حجازي-ل6ع صحيح كلامك قدمت قبل اسبوع قالو انت مستقيل اهم شي فارقت وجوه اليمنه الزني هذا بحد ذاته يسوى ساند وبو ساند بعد
ي ناس الاستقطاع من الراتب الشهري اللي هو ١٠
٪هذا كيف اقدر اخذه بعد انهاء عقد عملي مع الشركه ؟
هل اقدر اطالب في حقوقي بعد ما قدمت استقالتي وبشرت شغولي في عمل جديد بعد سنتين اقدر اطالب حقوقي من عملي اسابق
والله اني انفصلت فصل تعسفي وماعطوني ولا ريال والحكم كان لصالح صاحب العمل لكن حسبي الله ونعم الوكيل
ولا واحد اسنفاد شي والموظفين يسجل شهر شهرين ويترك العمل ويدور وظيفه غير،
واعدوني يعطوني خبره ولم اخذها
طيب قدمت استقالتي وانا بفترة التجربه وشي حقوقي ؟
سيد عبد التواب ممكن اتواصل معك
السلام عليكم
انا ب شركة كبيره
جلست ٨ سنوات
نزلي بس حقوقي ال ٢٢.٠٠٠
وحق اجازتي السنويه بس الي هي ٢٥ يوم
جان توتل ٢٧.٠٠٠ هل مقنع او لا ؟
السلام. عليكم.عملت.حول.الشهر.وعمل.معقد..الراحه.اقل.من.٢٤.ساعه..ولاوقعت.عقد.ومدير.الامن.كل.وقت.يقول.افصلك..ارجو.الرد.وش.اسود
علما أن راتبي الحال هو مبلغ 2200
الله يجزاك خير❤️
اتوقع المشكل في الموضوع، مسارات الشارع لازم اكثر من ١٥ مسار! كذا يغطي كل مسارات وحدود التعليم! وكل شيء عن بعد في المستقبل! احذف تعليقاتي باستمرار!