السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ احمد اكرمك الله علي ماتقدمه من توضيحات وارشادات قانونيه مفيده جدا .. انا اشتغلت بمؤسسه لمدة سبعه سنه براتب ثلاثه الف شامل بدل النقل وارسلو لي خطاب انهاء خدمات باشعار لمدة شهرين كما هو موضح في العقد وبعد انتهاء الاشعار راجعتهم لكي استلم حقوقي من مكافاة نهاية خدمه كامله وبدل اجازات سنويه لم اتمتع بها لمدة اربعه سنه وتلاته شهور .. وانقل كفاله مع العلم بانني ناقل عليهم فاعطوني جزء من الحقوق وقالو لي تتنازل عن الباقي اذا كنت تريد الاستمرار معنا فوقعت علي اوراق الإجازات واستلمت المبلغ ولم ينهو العقد مع العلم ان العقد محدد المده ورقي يتجدد كل سنتين تلقائيا وواصلت معهم لمدة شهرين تاني فاصبحت مدة الخدمه سبعه سنه وشهرين .. وفجأه ودون اشعار اوانزار بالفصل عملو لي خروج نهائي وانا على راس العمل دون تغيب .. هل يعتبر فصل تعسفي ارجو افادتى وجزاك الله خير الجزاء
استفسار بارك الله فيكم . عاملة منزلية عمل اها كفيلها خروج نهائي امورها تمام معاه مافي اي مشاكل هل لازم تدلي بورقة المخالصة في المطار للسماح لها بالخروج . بارك الله فيكم. ام تكتفي فقط بتأشيرة الخروج النهائي.
للمعلومية في الامارات وفي الخليج اللي يخدم ١٥ سنه في القطاع الخاص يحصل على تقاعد لانه يوجد هيئات شبه حكوميه للتأمينات في حال لم يصل سن ٦٠ بل يعطى راتب و دعم اضافي من الدوله بما يعادل ٥٠٠٠ ريال ولكل طفل ٥٠٠ ريال و يؤمن له وظيفه اخرى في حال المنشاة افلست حتى انه لايوجد تقييم او اهداف . وشكرا لك
عليكم ورحمة الله وبركاته كيف الحال بعد اذنك تجاوب على سؤالي انا شغال في مؤسسه بدون عقد ومعاملتها صارت زفت وقربت تفلس والكفيل مو راضي يعطي تنازل لأي واحد اذا قدمت استقاله وهو رفض يعطيني ايش اسوي علماََ بأني شغال فيها من ٦ سنين وقدامي أشغال كثيره بس ما اقدر اطلع من عنده
معي عقد الإلكتروني وبقي فيه٨شهور والاقامه مطوفه من ٥شهور ولي ٤ سنوات لم احصل علي الاجازه وبقي ٤ شهور رواتب احسن أرفع عليه قضية تعوض قبل النقل الكفاله ولا بعد النقل الكفاله ايهم أحسن واسرع
السلام عليكم انا جيت من مصر علي شركه وشغال فيها بقالي ٩ اشهر وعقدي ١٢ شهر وموثق عقد موحد ومش حابب اجدد معاهم سنه تاني لان الراتب ١٥٠٠ ريال وكفيلي بيهددني بالخروج النهائي هل يحق له ولا اي الحل يعطيك الف عافيه علي افادتك الكريمه
معي عقد الإلكتروني وبقي فيه٨شهور والاقامه مطوفه من ٥شهور ولي ٤ سنوات لم احصل علي الاجازه وبقي ٤ شهور رواتب احسن أرفع عليه قضية تعوض قبل النقل الكفاله ولا بعد النقل الكفاله ايهم أحسن واسرع جزاك الله خيرا ويجعله في ميزان حسناتك ولي ١٠سنوات خدمه
السلام عليكم .. سؤال بعد أذنك ... في مكاتب تعقيب بتلغي الخروج النهائي بمقابل مالي تقريباً ٢٠٠٠ ريال كنت بسأل هذا صحيح ولا نصب أرجوك ضروري تفيدني أو اي أحد يقرأ التعليق وعنده فكره بالموضوع يا ريت يفيدني وشكرا
استاذنا الغالي انا عندي عقد ورقي مرفوع على موقع التامينات من 2019 و ما زال ساري و لم يتم عمل عقد الكتروني حتى الان هل يمكنني نقل كفالة بدون موافقة الكفيل ارجو الافادة و شكرا
ياخي انا عندي كفيل ما يعطيني رواتبي وا اتفقت انا ويه اشتغل معه بي الفين ريال وا فعل عقد العمل اراتب ٤٠٠ ميه سعودي فقط لا غير بدل سكن 0 بدل نقل 0 مواخرن مالي 0 وعندي ادله انوه راتبي الفين رسيل وتس بيني وبينه هل يحكم مكتب العمل لي أم اليه رد عليا تكفا❤
بس في حالة فسخ العامل العقد لأسباب مشروعة ممكن يديله صاحب العمل خروج نهائى و كنت عايزة اسال بخصوص شراء السيارة لتجنب الخروج النهائي اعرف حد معرفة شخصية عمل كدة و برضو اتعمله خروج نهائى ممكن ايه يكون السبب ؟
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ احمد انا عندي كم سؤال بتشبهو بعض تمام انا سائق خاص اول مرة اجي السعودية يعنى جديد لي شهرين الكفيل لسه ما طلع لي الإقامة من جيت السعودية بقول لي الشهر الجاي ده و تاني تعملو ما كويس معاي لو طلب من اروح صلاة الجمعة بالسيارة هو معي أو لوحدي يرفض ما يرد عليك برضوا لو طلبت منو اروح اشتري خبز يقول لي أمس كنت تشتري لك خبز طيب لما نطلع تاني و مضيف لي كم شغلة و برضو كنت مريض و شغال بعد تعب حتى مشينا المركز الصحي قامو حولوني المستشفى اضم قالو بتجي رسالة و هو حط رقموا شهر كاميل بقول ليهو جاتك رسالة لسه طيب مفروض اعمل إيه
السلام عليكم شكرا جزيلا علي مجهودك الرائع وجعله الله في ميزان حسناتك استفساري بخصوص بدل الاجازات السنوية انا اعمل بمنشأة لمدة 11 سنة ولم استلم بدل عن الاجازات السنوية سواء تمتعت بها أم لا في حالة إني بخرج نهائي هل من حقي المطالبة ببدل الإجازات عن مدة العمل كاملة؟؟ وشكرا مقدما
السلام عليكم الحين رخصة العمل منتهية قبل اربعة اشهر والاقامة منتهية قبل شهر هل يمكنني تقديم الاستقالة بدون نقل كفالة و أخد جميع مستحقاتي بدون مشاكل ؟؟ شكرا
السلام عليك انا مسجل في التامينات ومكتوب في عقدي 4000 واستلم راتب 2000 كلمت وكيل المنشاة ع الاساس يزيد راتبي يقول ان صاحب المنشاة اكثر من 2000 ما ادفع مع العلم ان المنشاة لها 8 فروع كل الفروع يستلمون راتب كامل الا انا بحجت ان المنشاة اللي انا فيه ما تطلع نفس المنشات الباقية هل هل اقد هل معي الحق اذا اشتكت مع العلم اني موقع عقد يدوي وكاتبين بالعقد اني ما اطالبهم بشي مع العلم ان نظام العمل الجديد يقول السعودي يستلم الراتب 4000 واستفسر من اكتب العمل يقول العقد القديم باطل هل اقد اطالب بحق عند مكتب العمل؟؟؟
اخي الفاضل بامكانك ان تشتكي وتعوض عن جميع المبالغ واذا ثبت انه كاتب بالعقد انه عدم مطالبتك باي حقوق فهذا العقد باطل تمام لو انك مبصم بالعشره الاصابع وراح تاخذ حقوق كامله والله يوفقك
السلام عليكم ،،، عقدي بينتهي بعد ايام و اقامتي بتنتهي بعد شهرين و اريد نقل كفالة ،،، و كفيلي يريدني اكمل معه الشهرين بالعمل ،،، اذا وافقت على زيادة الشهرين كيف اضمن انه ما راح يجددلي العقد تلقائي ،، مع العلم اني ارسلت له خطاب عدم تجديد التعاقد منذ شهرين على البريد الخاص بالشركة،،،شكرا لك
السلام علكيم هل يحق لي الشغل اثناء رفع الدعوه وانا موقوف عن العمل خصوصا ان الجلسه بعد شهر من الوقت الحالي فهل يحق لي ان اشوف اي شغل برا من غير ما نخالف النظام وشكرا لحضرتك
@@mtchannel لسلام عليكم ، لو سمحت أستاذ انا عندي عقد مع الشركة غير محدد المدة ، ما هو الإجراء اللازم لإنهاء عقدي معهم قانونياً و بدون مشاكل ؟ هذا اول توظيف لي اتمنى افادتي ممتنه لعطائك و جزاك الله كل خير
اخي الكريم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته * لي استفسار بعد.اذن حضرتك * انا كنت شغال مع كفيلي وفضل ٦ شهور ما يعطيني راتب واشتكيته في مكتب العمل وهو لم يحضر الجلسات الوديه وبعدين اتحولت للمحكمه العماليه وبعد تاريخ الشكوي خرج لي نهائي ! والمحكمة حكمت لي بالرواتب ومعي صك الحكم * هل اقدر الغي الخروج النهائي من مكتب العمل ولا ايه الحل لان باقي فيه ١٥ يوم وينتهي ؟ انا عايز الغيه
سلام عليكم عندى سؤال بعد اذنك عندى عقد الكترونى موثق على التامينات الاجتماعية ولكن العقد لايشمل فى بنوده مدة الاشعار سواء 30 او 60 او 90 يوم فاذا انا رغبت بترك العمل بعد اتمام المدة التعاقدية ففى هذه الحالة كم تكون فترة الاشعار القانونية التى استطيع ان اخطر فيها صاحب العمل عن عدم رغبتى بتجديد العقد ولك الشكر والتحية
جزاك الله خير أخي الكريم ، عندي استفسار هل يحق للعامل طلب تعويض على عدم الإشعار بإنهاء العقد المذكوره في العقد و هي 60 يوم في حال أنه لم يتم إشعاره و تم فصله فورا ، مع العلم أن التعويض محدد في العقد بمبلغ معين و المطالبة بفترة الإشعار غير التعويض المحدد المذكور بسبب إنهاء العقد على المادة 77
السلام عليكم أستاذ أحمد يعطيك العافية انا لم استلم راتبي لمدة خمسه شهور ورحت مكتب العمل وحولوني للمحكمة والشيخ حكم في الرواتب فقط ويقل نقل كفاله مهوب من أختصاصه وانا الان أريد افسخ العقد ونقل كفاله وياليت تدلني علي نقل كفاله وفسخ العقد جعل والديك فالجنه للعلم أن كفيلي سدد كرت العمل 100 ريال والجوازات 650 والإقامة في أبشر منتهيه ويطلع في رصيد ي 1650 هل اقدر انقل بدون موافقته أو الرجوع إليه والله العظيم أنني مظلوم وأريد انقل منه
فعلا نقل الكفالة من اختصاص مكتب العمل كان من المفترض تطالب به في نفس الدعوة اللي طالبت فيها برواتبك المتأخرة ، وبالنسبة لانتهاء الإقامة من اقوى الأسباب التي تستطيع بها نقل الكفالة من غير موافقة الكفيل انا نقلت بهذه الطريقة
السلام عليكم ما هي الاجراءات المترتبه على العامل بعد رفع شكوى بمطالبه بحقوقه النظاميه وبالرغم ان العامل قام بتوقيع العقد محدد المده مع صاحب العمل وعندما طلب من صاحب العمل عقد العمل رفض اعطاءه العقد وادعى صاحب العمل اثناء التحقيق في الجلسه بعدم تحرير العقد وان عقد العامل غير محدد المده ارجوا منك الرد ودمتم بود
بارك الله فيك طمنتني لأن صاحب العمل دائما يأخر الراتب ب ٣ شهور وشهرين والحوافز المتفق عليها لم تصرف لي أكثر من ٥ شهور والإقامة منتهية والتأمين الطبي منذ اربع شهور وطلبت يعطيني حقوقي قالي تبغا تمشي أمشي واخد مني مفاتيح المعرض والسيارة وقمت بدعوى ضده وبعدها ب ١٠ أيام قدم دعوة ضدى بباقي العقد ٤٦ ألف والتأشيرة والإقامة وحاليا بشوف عمل اخر هل انقل كفالة ولا انتظر الحكم مع العلم باقي شهرين علي الجلسة والظروف لا تسمح وعنده جلسات مع موظفيين آخرين نفس الطريقة وانا أخاف ان يحكموا له بالعقد مبلغ كبير وهو اللي عمل كدا غير ان المدير مصري والمعاملة فيها إهانات والسكر غير ادامي هل موقفي قوى ياريت ترد عليا الله يسعدك
صباح الخير أخي الكريم بما أن الإقامة عندك منتهية وبغض النظر عن باقي الأسباب من حقك فسخ العقد ولا يحق له مطالبتك بأي تعويضات من أي نوع علما انك بإمكانك انت أن تطالبه بتعويض عن المدة المتبقية في العقد أو الشرط الجزائي في عقدك إن وجد لأن عدم تجديد الإقامة هذا يعتبر فسخ صريح وواضح من طرفه لعقد العمل بالتوفيق
![J.P., NLE Choppa - Bad Bitty (Remix) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/rBDa6BCvw10/mqdefault.jpg)
افضل واحسن من فسر المواد الخاصة بنظام العمل تحية كبيرة جداااااا لك ♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️
شكراً استاذ أحمد .. نستفيد منك الكثير جزاك الله خير
الله يكرمك على هالمعلومات المفيدة والقيمة 😘😘😘😘
جزاك الله خيرا ويجعله في ميزان حسناتك
بيض الله وجهك تسلم
الله يجزيك الخير ويجعل والدينك في الجنة
استمر يا اخ احمد الله يباركلك في عملك
جزاك الله خير
يا اخي الله يبارك فيك شكرا لك يا غالي
جزاك لله خير
بارك الله فيك يعطيك الف عافيه
الله يعافيك يا رب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ احمد اكرمك الله علي ماتقدمه من توضيحات وارشادات قانونيه مفيده جدا .. انا اشتغلت بمؤسسه لمدة سبعه سنه براتب ثلاثه الف شامل بدل النقل وارسلو لي خطاب انهاء خدمات باشعار لمدة شهرين كما هو موضح في العقد وبعد انتهاء الاشعار راجعتهم لكي استلم حقوقي من مكافاة نهاية خدمه كامله وبدل اجازات سنويه لم اتمتع بها لمدة اربعه سنه وتلاته شهور .. وانقل كفاله مع العلم بانني ناقل عليهم فاعطوني جزء من الحقوق وقالو لي تتنازل عن الباقي اذا كنت تريد الاستمرار معنا فوقعت علي اوراق الإجازات واستلمت المبلغ ولم ينهو العقد مع العلم ان العقد محدد المده ورقي يتجدد كل سنتين تلقائيا وواصلت معهم لمدة شهرين تاني فاصبحت مدة الخدمه سبعه سنه وشهرين .. وفجأه ودون اشعار اوانزار بالفصل عملو لي خروج نهائي وانا على راس العمل دون تغيب .. هل يعتبر فصل تعسفي ارجو افادتى وجزاك الله خير الجزاء
حياك الله
بالله تحدث عن المقابل المالي للمنشآت الجديدة
عندما طلبتهم ب البدلات المذكورة في العقد قاموا بتعديل العقد ازاله البدلات ماذا أفعل
ممكن طريقة تفعيل التامينات بدون كود
عفوًا استاذي، المادة ٧٤ هي التي حددت الحالات المشروعة لإنهاء العقد، أما المادة ٨٠ حددت حالات فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار أو تعويض.
فسخ عقد بعد انتهاء رخصة العمل هل يكون بإشعار او لا ؟؟
سؤال اخر جزاك الله خيرا هل يحق لي اضافه بند اخر نسيت اضافته عند رفع دعوي عماليه وهو اجور مستحقه اجر ثلاث شهور
يعني اذا الكفيل رفض نزول الاجازه هل دا يعتبر سبب مشروع لفسخ العقد
السلام عليكم
خصم المقابل المالي من الراتب المحدد هل دا سبب لتقديم الاستقالة؟
جزاك الله خير كفية ووفية ..كم المده بخصوص تاخير الرواتب حتى يحسب مشروع .
3 شهور متواصلة
سلام عليكم
اخي انا اعمل مع كفيلي 5 سنة ورافض يعطيني اجازة
ايه ممكن اعمل في هذه الحالة ممكن رد
استفسار بارك الله فيكم . عاملة منزلية عمل اها كفيلها خروج نهائي امورها تمام معاه مافي اي مشاكل هل لازم تدلي بورقة المخالصة في المطار للسماح لها بالخروج . بارك الله فيكم. ام تكتفي فقط بتأشيرة الخروج النهائي.
فترة الأشعار تبدأ قبل انتهاء العقد بشهر ام بعد انتهاء العقد بشهر
اخي احمد انا لم أطلب مقابل الساعات الإضافية وسوف اطلبها حين إنهاء العمل مع المكافأة هل يصح ذلك
للمعلومية في الامارات وفي الخليج اللي يخدم ١٥ سنه في القطاع الخاص يحصل على تقاعد لانه يوجد هيئات شبه حكوميه للتأمينات في حال لم يصل سن ٦٠ بل يعطى راتب و دعم اضافي من الدوله بما يعادل ٥٠٠٠ ريال ولكل طفل ٥٠٠ ريال و يؤمن له وظيفه اخرى في حال المنشاة افلست حتى انه لايوجد تقييم او اهداف . وشكرا لك
اخي الكريم ابي اتواصل معك اذا سمحت لي
انا في التامينات عقد غير محدود المدة قدمت استقالة وبيعطوني شهرين انذار هل لي مكافئة من الشركة او من ناحية رواتب او شي ؟
سلامي واحترامي لك،
أنا راتبي في العقد ٤٠٠ ريال
وفي حال فسفخت العقد لازم ادفع مبلغ ١٥٠٠٠ ريال، هل هذا صحيح ولا ادفع المدة المتبقية؟
عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف الحال
بعد اذنك تجاوب على سؤالي
انا شغال في مؤسسه بدون عقد ومعاملتها صارت زفت وقربت تفلس والكفيل مو راضي يعطي تنازل لأي واحد اذا قدمت استقاله وهو رفض يعطيني ايش اسوي علماََ بأني شغال فيها من ٦ سنين وقدامي أشغال كثيره بس ما اقدر اطلع من عنده
معي عقد الإلكتروني وبقي فيه٨شهور والاقامه مطوفه من ٥شهور ولي ٤ سنوات لم احصل علي الاجازه وبقي ٤ شهور رواتب
احسن أرفع عليه قضية تعوض قبل النقل الكفاله ولا بعد النقل الكفاله ايهم أحسن واسرع
السلام عليكم
نريد اضافة موظف سعودي على مؤسسة دخلنا على التامينات ولم تظهر ايقونة اضافة موظف سعودي
لماذا
ومعا العلم ان المؤسسة لايوجد فيها اي عامل
نرجو الرد
السلام عليكم
انا جيت من مصر علي شركه وشغال فيها بقالي ٩ اشهر وعقدي ١٢ شهر وموثق عقد موحد ومش حابب اجدد معاهم سنه تاني لان الراتب ١٥٠٠ ريال وكفيلي بيهددني بالخروج النهائي هل يحق له ولا اي الحل يعطيك الف عافيه علي افادتك الكريمه
معي عقد الإلكتروني وبقي فيه٨شهور والاقامه مطوفه من ٥شهور ولي ٤ سنوات لم احصل علي الاجازه وبقي ٤ شهور رواتب
احسن أرفع عليه قضية تعوض قبل النقل الكفاله ولا بعد النقل الكفاله ايهم أحسن واسرع
جزاك الله خيرا ويجعله في ميزان حسناتك
ولي ١٠سنوات خدمه
هل يعتبر عدم زيادة الراتب خلال عشر سنوات عذر مشروع ..مع العلم انه لم يسجل في العقد
طبعا لا يعتبر
السلام عليكم .. سؤال بعد أذنك ... في مكاتب تعقيب بتلغي الخروج النهائي بمقابل مالي تقريباً ٢٠٠٠ ريال كنت بسأل هذا صحيح ولا نصب أرجوك ضروري تفيدني أو اي أحد يقرأ التعليق وعنده فكره بالموضوع يا ريت يفيدني وشكرا
استاذنا الغالي انا عندي عقد ورقي مرفوع على موقع التامينات من 2019 و ما زال ساري و لم يتم عمل عقد الكتروني حتى الان هل يمكنني نقل كفالة بدون موافقة الكفيل ارجو الافادة و شكرا
للأسف لا ما تقدر
ياخي انا عندي كفيل ما يعطيني رواتبي وا اتفقت انا ويه اشتغل معه بي الفين ريال وا فعل عقد العمل اراتب ٤٠٠ ميه سعودي فقط لا غير بدل سكن 0 بدل نقل 0 مواخرن مالي 0 وعندي ادله انوه راتبي الفين رسيل وتس بيني وبينه هل يحكم مكتب العمل لي أم اليه رد عليا تكفا❤
بس في حالة فسخ العامل العقد لأسباب مشروعة ممكن يديله صاحب العمل خروج نهائى
و كنت عايزة اسال بخصوص شراء السيارة لتجنب الخروج النهائي اعرف حد معرفة شخصية عمل كدة و برضو اتعمله خروج نهائى ممكن ايه يكون السبب ؟
خروج نهائي يعتبر فصل تعسفي خلل اشعار
هل يحق لي فسخ عقد العمل مع الشركه التي اعمل بها خلال ٩٠ يوم وانا علي كفاله الشركه
نعم يحق لك
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذ احمد انا عندي كم سؤال بتشبهو بعض تمام انا سائق خاص اول مرة اجي السعودية يعنى جديد لي شهرين الكفيل لسه ما طلع لي الإقامة من جيت السعودية بقول لي الشهر الجاي ده و تاني تعملو ما كويس معاي لو طلب من اروح صلاة الجمعة بالسيارة هو معي أو لوحدي يرفض ما يرد عليك برضوا لو طلبت منو اروح اشتري خبز يقول لي أمس كنت تشتري لك خبز طيب لما نطلع تاني و مضيف لي كم شغلة و برضو كنت مريض و شغال بعد تعب حتى مشينا المركز الصحي قامو حولوني المستشفى اضم قالو بتجي رسالة و هو حط رقموا شهر كاميل بقول ليهو جاتك رسالة لسه طيب مفروض اعمل إيه
السلام عليكم
شكرا جزيلا علي مجهودك الرائع وجعله الله في ميزان حسناتك
استفساري بخصوص بدل الاجازات السنوية
انا اعمل بمنشأة لمدة 11 سنة ولم استلم بدل عن الاجازات السنوية سواء تمتعت بها أم لا
في حالة إني بخرج نهائي هل من حقي المطالبة ببدل الإجازات عن مدة العمل كاملة؟؟ وشكرا مقدما
نعم تقدر تطالب بها
السلام عليكم
الحين رخصة العمل منتهية قبل اربعة اشهر
والاقامة منتهية قبل شهر
هل يمكنني تقديم الاستقالة بدون نقل كفالة و أخد جميع مستحقاتي بدون مشاكل ؟؟
شكرا
السلام عليك انا مسجل في التامينات ومكتوب في عقدي 4000 واستلم راتب 2000 كلمت وكيل المنشاة ع الاساس يزيد راتبي يقول ان صاحب المنشاة اكثر من 2000 ما ادفع مع العلم ان المنشاة لها 8 فروع كل الفروع يستلمون راتب كامل الا انا بحجت ان المنشاة اللي انا فيه ما تطلع نفس المنشات الباقية هل هل اقد هل معي الحق اذا اشتكت مع العلم اني موقع عقد يدوي وكاتبين بالعقد اني ما اطالبهم بشي مع العلم ان نظام العمل الجديد يقول السعودي يستلم الراتب 4000 واستفسر من اكتب العمل يقول العقد القديم باطل هل اقد اطالب بحق عند مكتب العمل؟؟؟
اخي الفاضل بامكانك ان تشتكي وتعوض عن جميع المبالغ واذا ثبت انه كاتب بالعقد انه عدم مطالبتك باي حقوق فهذا العقد باطل تمام لو انك مبصم بالعشره الاصابع وراح تاخذ حقوق كامله والله يوفقك
السلام عليكم ،،، عقدي بينتهي بعد ايام و اقامتي بتنتهي بعد شهرين و اريد نقل كفالة ،،، و كفيلي يريدني اكمل معه الشهرين بالعمل ،،، اذا وافقت على زيادة الشهرين كيف اضمن انه ما راح يجددلي العقد تلقائي ،، مع العلم اني ارسلت له خطاب عدم تجديد التعاقد منذ شهرين على البريد الخاص بالشركة،،،شكرا لك
..
السلام علكيم هل يحق لي الشغل اثناء رفع الدعوه وانا موقوف عن العمل خصوصا ان الجلسه بعد شهر من الوقت الحالي فهل يحق لي ان اشوف اي شغل برا من غير ما نخالف النظام وشكرا لحضرتك
يارجال انا مايعطوني رواتب واثبت في المحكمة ان مايعطوني رواتب لمدة سنة لكن المحمكة رفضت طلب فسخ العقد ع المادة ٨١ ولا ادري شنو السبب
حياك الله اخي الكريم فقط في حال عندك نسخة من عقدك ونسخة من حكم المحكمة تواصل معي على رقم الواتساب الموضح في الفيديو وإن شاء الله أقدر أفيدك
@@mtchannel الله يحيك والله بتسوي فيني خير بتواصل معك بكره ان شاء الله لان عندي صك حكم ومافهمت ليه تم رفض فسخ العقد
المعذرة هل هل قمت بالتواصل معي لأني نسيت الصراحة
@@mtchannel
لسلام عليكم ، لو سمحت أستاذ انا عندي عقد مع الشركة غير محدد المدة ، ما هو الإجراء اللازم لإنهاء عقدي معهم قانونياً و بدون مشاكل ؟
هذا اول توظيف لي اتمنى افادتي ممتنه لعطائك و جزاك الله كل خير
احتاج ضروري اتواصل معك ياغالي
اخي الكريم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته * لي استفسار بعد.اذن حضرتك * انا كنت شغال مع كفيلي وفضل ٦ شهور ما يعطيني راتب واشتكيته في مكتب العمل وهو لم يحضر الجلسات الوديه وبعدين اتحولت للمحكمه العماليه وبعد تاريخ الشكوي خرج لي نهائي ! والمحكمة حكمت لي بالرواتب ومعي صك الحكم * هل اقدر الغي الخروج النهائي من مكتب العمل ولا ايه الحل لان باقي فيه ١٥ يوم وينتهي ؟ انا عايز الغيه
بشر عساك استلمت رواتبك
@@honeyx8405 لم استلمها المحكمه موقفه خدماته لكن هو لم يسلمني اي شئ
بشرنا عملت اي فالخروج النهائي ، قدرت تلغيه و تنقل
سلام عليكم
عندى سؤال بعد اذنك
عندى عقد الكترونى موثق على التامينات الاجتماعية
ولكن العقد لايشمل فى بنوده مدة الاشعار سواء 30 او 60 او 90 يوم
فاذا انا رغبت بترك العمل بعد اتمام المدة التعاقدية
ففى هذه الحالة كم تكون فترة الاشعار القانونية التى استطيع ان اخطر فيها صاحب العمل عن عدم رغبتى بتجديد العقد
ولك الشكر والتحية
القانون ينص على ثلاثون يوما ما لم يذكر في عقدك خلاف ذلك
جزاك الله خير أخي الكريم ، عندي استفسار هل يحق للعامل طلب تعويض على عدم الإشعار بإنهاء العقد المذكوره في العقد و هي 60 يوم في حال أنه لم يتم إشعاره و تم فصله فورا ، مع العلم أن التعويض محدد في العقد بمبلغ معين و المطالبة بفترة الإشعار غير التعويض المحدد المذكور بسبب إنهاء العقد على المادة 77
السلام عليكم أستاذ أحمد يعطيك العافية انا لم استلم راتبي لمدة خمسه شهور ورحت مكتب العمل وحولوني للمحكمة والشيخ حكم في الرواتب فقط ويقل نقل كفاله مهوب من أختصاصه وانا الان أريد افسخ العقد ونقل كفاله وياليت تدلني علي نقل كفاله وفسخ العقد جعل والديك فالجنه للعلم أن كفيلي سدد كرت العمل 100 ريال والجوازات 650 والإقامة في أبشر منتهيه ويطلع في رصيد ي 1650 هل اقدر انقل بدون موافقته أو الرجوع إليه والله العظيم أنني مظلوم وأريد انقل منه
فعلا نقل الكفالة من اختصاص مكتب العمل كان من المفترض تطالب به في نفس الدعوة اللي طالبت فيها برواتبك المتأخرة ، وبالنسبة لانتهاء الإقامة من اقوى الأسباب التي تستطيع بها نقل الكفالة من غير موافقة الكفيل انا نقلت بهذه الطريقة
السلام عليكم
ما هي الاجراءات المترتبه على العامل بعد رفع شكوى بمطالبه بحقوقه النظاميه وبالرغم ان العامل قام بتوقيع العقد محدد المده مع صاحب العمل وعندما طلب من صاحب العمل عقد العمل رفض اعطاءه العقد
وادعى صاحب العمل اثناء التحقيق في الجلسه بعدم تحرير العقد وان عقد العامل غير محدد المده ارجوا منك الرد ودمتم بود
بارك الله فيك طمنتني لأن صاحب العمل دائما يأخر الراتب ب ٣ شهور وشهرين والحوافز المتفق عليها لم تصرف لي أكثر من ٥ شهور والإقامة منتهية والتأمين الطبي منذ اربع شهور وطلبت يعطيني حقوقي قالي تبغا تمشي أمشي واخد مني مفاتيح المعرض والسيارة وقمت بدعوى ضده وبعدها ب ١٠ أيام قدم دعوة ضدى بباقي العقد ٤٦ ألف والتأشيرة والإقامة وحاليا بشوف عمل اخر هل انقل كفالة ولا انتظر الحكم مع العلم باقي شهرين علي الجلسة والظروف لا تسمح وعنده جلسات مع موظفيين آخرين نفس الطريقة وانا أخاف ان يحكموا له بالعقد مبلغ كبير وهو اللي عمل كدا غير ان المدير مصري والمعاملة فيها إهانات والسكر غير ادامي هل موقفي قوى ياريت ترد عليا الله يسعدك
صباح الخير أخي الكريم بما أن الإقامة عندك منتهية وبغض النظر عن باقي الأسباب من حقك فسخ العقد ولا يحق له مطالبتك بأي تعويضات من أي نوع
علما انك بإمكانك انت أن تطالبه بتعويض عن المدة المتبقية في العقد أو الشرط الجزائي في عقدك إن وجد لأن عدم تجديد الإقامة هذا يعتبر فسخ صريح وواضح من طرفه لعقد العمل
بالتوفيق
@@mtchannel
تمام تمام شكرا علي ردك جزاك الله خير