حاسبة إنهاء العلاقة التعاقدية مع تعويض المادة 77

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....
الموضوع: حاسبة إنهاء العلاقة التعاقدية مع تعويض المادة 77
= في هذا الدرس عملنا حاسبة لحساب مستحقات نهاية الخدمة في حال تم فسخ العقد من قبل صاحب العمل وتم التعويض وفقاً للمادة 77 من نظام العمل.
= رابط درس حساب مستحقات نهاية الخدمة ( • شرح وافي لمكافئة نهاية... )
= رابط ملف العمل (drive.google.com/open?id=1h1V...)
المرجع: المادة رقم 77 من نظام العمل السعودي.
= يرجى الإشتراك بالضغط على الرابط التالي ليصلك كل جديد. (ruclips.net/user/excelmasterwo...)
حسابي على تويتر ( alfaify_mousa?s=09)
القناة على التليقرام (t.me/excelmasterwork)
الايميل ([e-mail] )
مع أطيب تحياتي موسى الفيفي
#المادة_77 #MoL #HR

[@AA-xj8sb]

يا اخوان أنا اعمل اكثر من ٢٥ سنة في مجال الموارد البشرية ومدير تنفيذي وأشهد الله ان الأخ العزيز موسى الفيفي يقدم خدمة مميزة ليس فقط بتسهيل أعمال الموارد البشرية وتطبيقها في برنامج أكسيل ولكن ايضاً تثقيف العاملين بهذا القسم بقوانين العمل وتقديمها بطريقة عملية يسهل استيعابها بدل النصوص التي يقرأها الجميع ولكن لايربطها بسيناريوهات الواقع ويجعل تطبيقها أسهل وأسرع ويقلل احتماليات الأخطاء البشرية... اشتركوا بالقناة وانشروها.. جزاك الله خير اخي موسى وجعل كل ماتعمله تحت كنز (عملٌ يُنتفع به) ليكون صدقة جارية لك وفي ميزان حسناتك.

[@user-dl1qb6xb1q]

بصراحة يعجز الإنسان عن شكر مثل هؤلاء الأشخاص يفنون اوقاتهم لتعليم الغير دون مقابل فجزاه الله خير عن ما يعمله

[@mohammedsami7571]

ياجماعة و الله العظيم الرجل هذا قاعد ينزل فيديوهات قيمة و دورات تقام بمبالغ كبيرة و الي يعرف دورات الاكسل يعرف عن ايش اتحدث
ويقدمها مجانا وهذا والله ما يدل الا على حبه الخير للناس و اسال الله لك التوفيق ، صراحه أنا سعيد انك مكثف لنا فيديوهات ذا الفتره واتمنى تستمر ونبي فعلا ننشر قناته لنه يستحق وبجدارة ، تحياتي

[@arram]

صدقت اخي الكريم الله يجعلها في ميزان حسناته وصدقه عن علمه يارب

[@mahmoudalshami1557]

محتوى راقي ومتميز من شخص يفهم عمله ياخي لو فيه ضغطة بألف لايك قليلة في حقك

[@user-kd9ex4ru2e]

ربي يحفظ بلاد الحرمين الشريفين المملكه العربيه السعودية لذي لا يظلم فيه احد

[@mansouralhajji9782]

جزاك الله خير مجهود جبار و مهارة احترافية في استخدام الاكسل ... ابدعت فتألقت

[@mhamad8195]

والله شاكرين ومقدرين كل هذا المجهود الواحد بقول الله يطول بايامك.

[@6rb55m3]

اسال الله ان يجعلها في موازين حسناتك

[@wejbanseead2487]

ومن تعليقاتهم المشابه في هذه المراحل أن يكون هذا التقاضي الإسلامي على الرصد الواكد👌👌👌👌👌👌

[@mohammedmobarki6580]

شكرا لك وجزاك الله الف خير وكثر الله من امثالك

[@mohamedkhatab3717]

جزاكم الله خيراً استاذنا الفاضل
وبارك الله فيك

[@abdullahaldurayhim643]

انسان رائع وملهم شكرا جزيلا

[@qalami1020]

جزاك الله خير الجزاء

[@AA-xj8sb]

حبيبنا... ممكن طلب واذا عملته سيكون هذا فتح في منطقة مهملة جدا في المحتوى العربي الخاص في الموارد البشرية وهو كيف نستخدم اكسل في بناء سلم رواتب موظفين للشركات الجديدة مع مراعاة الدرجات الوظيفية المختلفة وكذلك معطيات تقارير استبيانات السوق للرواتب الخاصة بنفس القطاع.. وجزاك الله خير
Salary Structures for Grades/Bands considering Market data

[@mohammedo.hamdan8154]

بارك الله فيك أخي الكريم والله يعطيك العافيه على مجهوداتك ..
اللي اعرفه ان العقد يصير غير محدد المده بالنسبه للموظف السعودي بعد أن يتجدد 3 مرات أو بعد 3 سنوات..

[@AA-xj8sb]

مقاطعك في اليوتيوب عملت إثراء للمحتوى العربي في استخدام اكسيل لتطبيقات الموارد البشرية.. واذا ممكن بارك الله فيك تتأكد من إرفاق ملفات العمل اللي تستخدمها في الفيديوهات مع نفس المقطع حيث اني لم اجد بعضها.. طبعاُ وجودها يجعل متابعة وتطبيق الدروس اثنناء شرحك أسهل ويوفروقت بناء الملف من الصفر... حفظك الله ورعاك

[@chatirdigital607]

شكرا أستاذ ومشكور على هذا الموضوع بصراحة
عندي طلب انا أعمل في القطاع العام. أرجو أن تعلمنا فيديوهات..

[@ExcelMasterwork]

مرحبا.... فيديوهات عن ماذا؟

[@majedsharawna3429]

السلام عليكم كيف تكون الحسبه في حالة العمل المستمر لمدة 26 سنه وتخللها تصفية الحقوق عدة مرات وكل مره عند أي زياده في المرتب تتم التصفيه ويكتب عقد جديد وشكرا

[@user-hk3it1tf7y]

اعطتني الشركه ايقاف عقدي بعد شهرين ورتبته حالي علي هذا الاساس وعلي نهاية الشهرين عدولو قرارهم . هل لي الحق في رفض التعديل واخذ حقوقي كامله

[@57reem]

طيب في حال الاستقاله كيف تكتب المعادله عشان تحسب بشكل صحيح

[@samysuliman1636]

سؤال
العقد محدد المدة اذا فسخ من قبل صاحب العمل هل حساب المكافأة تحسب على تاريخ انتهاء العقد ولا تاريخ فسخ العمل ؟

[@loool586]

اخوي هل انت متاكد من الحسبه؟
لان حسبت في برنامجك الي سويته باكسل العقد سنه و ٩ اشهر طلعلي مكافئه نهايه الخدمه رقم والي طلعلي في موقع وزاره الموارد البشريه رقم اخر

[@abdullah123456789ism]

الله يسعدك ممكن اتصال على ابي منك مساعده عندي الشركه قاعده تضيق على بعد 15 سنه خدمه فيها ممكن تساعدني ابي احسب كم يجني

[@rre1675]

طيب يا فندم انا عقد محمد المدة و انهت الشركة التعاقد معي قبل نهايته ب 8 شهور - هل هذا القضايا تاخذ وقت طويل و ما هي اقصي مده لان اقامتي تنتهي بعد 3 اشهر - و ما هو موقف تجديد الاقامة و التامين - و هل هناك فرصة لنقل الكفالة خلال القضة

[@user-rl1ud9wm2i]

جزاك الله خير يا استاذ ولكن لو تفضلت لي سؤال واحد.في حال كان العقد غبر محدد المده ولا يتضمن مبلغ تعويض هل فقط سوف يحصل الموظف المفصول علي المادة ٧٧ علي مبلغ نص راتب عن كل سنه + إجازات و حوافز غير حقوقه نهاية الخدمة العادية .
يعني لا يستحق مبلغ الشرط الجزائي هنا استفساري

[@s.sadoon9827]

السلام عليكم
عندي سؤال فني مجنني
مثال: موظف له اقل من سنة او سنة عقد غير محدد المدة
تم أنهاء خدماته على المادة ٧٧ ، السؤال
هل اعطيه راتبين فقط حسب نص المادة
او اعطيه نهاية خدمة عن الجزاء السنة بالاضافة الى اجر شهرين او اكتفي باجر الشهرين فقط؟
هذه المادة مجننتني ماهي واضحة ، من يجاوبني أجابة أكيدة

[@hussainalhofufy8979]

اذا عرفت خبرني

[@user-kf7jk3qx3q]

مع احترامي لك حساباتك خطأ الفصل حسب المادة 77 المستحقات تحسب كالتالي تعويض شهرين + 15 يوم عن كل سنة + مكافأة نهاية الخدمة تحسب حسب حاسبة نهاية الخدمة في موقع وزارة العمل واختيار خيار فصل من صاحب العمل.

[@ExcelMasterwork]

سلطان العتيبي شكرًا لك
ارجو التحقق من المعلومة، تعويض الشهرين يدفع في حال لم يعطى الموظف فترة اشعار، وتعويض المادة ٧٧ في العقد المفتوح وفي حال عدم النص عليه في العقد فهو نصف راتب عن كل سنة بما لا يقل عن راتب شهرين.