كل ما يخص الماده 77 من تعويض عن فصل تعسفي
HTML-код
- Опубликовано: 14 окт 2024
- فضلا الاشتراك والإعجاب بالمحتوى والتعليق
للتواصل معنا واتساب فقط/
966562676836
ناجز , وزارة العدل , محكمة الأحوال الشخصية , المحكمة العمالية , المحكمة التجارية , ديوان المظالم , ناجز , معين , القضايا العقارية , المحكمة العامة , المحكمة الجزائية , المحكمة الجزائية المتخصصة , دعوى , دعوى قضائية , محامي , محاماة , هيئة المحامين , كتابة العدل , وكالة , قضية , هيئة السوق المالية , الاستئناف , استئناف , التماس , نقض , اللجنة التمويلية , اللجنة المصرفية , اللجنة التأمينية , المحكمة المرورية , قضايا زوجية , قضايا جزائية , الجرائم المعلوماتية , النيابة العامة , المحكمة الإدارية , وزارة الداخلية , رئاسة أمن الدولة , الشرطة , مركز شرطة , مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية , قسم مكافحة التزييف والتزوير , المحكمة العليا , المجلس الأعلى للقضاء , المحكمة الإدارية , الأنظمة , نظام تركيز مسؤوليات القضاء الشرعي , نظام محاكمة الوزراء , نظام التحكيم ,نظام هيئة التحقيق والادعاء العام ( نظام النيابة العامة ) , نظام المرافعات الشرعية , نظام المحاماة , نظام الإجراءات الجزائية
نظام الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم العمل الحر، زيادة الدخل، تنويع مصادر الدخل، حقوق الموظف، الموظف العام، القطاع العام، المهن، المهن الحرفية، المحامي، القانوني، المهن القانونية، المبادئ والأحكام الإدارية، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، قانون، محاماة، شريعة، حقوق، وزارة العدل، ديوان المظالم، محامي، سوالف، قصص، حكايات، حكاية قضية، إجراءات الدعوى، قضية، القضاء، المحاكم المحكمة التجارية، المحكمة الجزائية، محكمة الأحوال الشخصية ،محكمة التنفيذ ، وزارة العدل ، ديوان المظالم، ناجز، المرافعة، القاضي، القضاء، الجريمة، الجناية، النفقة، الحضانة، فسخ النكاح، الشركات، المحكمة الإدارية، المحاكم السعودية ،التقاضي الالكتروني، الجلسات عن بعد،التقاضي2020 ، التقاضي2019،مكتب العمل، التسوية الودية، الهيئة العمالية، لجنة، لجنة قضائية، لجنة شبه قضائية، منازعة، شكوى، دعوى، قضية، كتابة العدل،الوكالة،الموثق،المحاماة،المحامي،القانون،الحقوق،الأنظمة،العقوبة،الجزاء،الدعوى الكيدية، الدعوى الصورية، نظام المرافعات، نظام الاجراءات الجزائية، نظام المحكمة التجارية، نظام المرافعات أمام ديوان المظالم، نظام العمل، محامي، القانوني، النيابة العامة، هيئة التحقيق والادعاء العام، هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، الحق العام، الحق الخاص، وزارة العدل, ناجز, ديوان المظالم,معين,القضاء,المحاماة,المحامي,دعوى,مرافعة,جريمة,جناية,الأحوال الشخصية، الاحساء، المنطقة الشرقية، الدمام، السعودية ,القانون, قضاء, الدعوى, الدعاوى, صحيفة الدعوى, العدل عن بعد, القضاء الإلكتروني, الجلسات عن بعد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخى فى مصر ( وكيل عام نيابه إدارية ) .
كيف يحصل على وظيفة بالسعودية ؟؟؟؟
جزاكم الله خيرا الجزاء وصلاح الحال
حضرتك من السعوديه ولا الكويت لو من السعوديه استاذن حضرتك تعرف محامي في الكويت وشكرا
استاذي اذا تم إنهاء العقد على المادة ٧٧ وكان فيه شرط جزئي ايش هي الحقوق اللي تصرف للعامل
ماده٦٩ بعتلي انذار غياب لو سمحت اجراءات الموظف يعمل ايه لو سمحت
الله ينور عليك يا غالي ❤
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كنت محتاج
اسئلك استشارة في حالتي . ممكن ؟
تواصل خاص ؟!
0562676836
استسارة واتس اب فقط وسؤال مباشر
سؤال الرجاء التكرم بالإجابة:
جاءني اليوم ٣٠ نوفمبر خطاب من الشركة بإنهاء التعاقد بناء على انهاء نشاط الشركة الفقرة السابعة من المادة 74 .
هل لي أي تعويض شهر أو شهرين غير مستحقاتي
إذا كان متحقق مفيش تعويض مستحقات لاخر يوم عمل
بعض الشركات تشترط في العقد ، ان لها الحق في انهاء العمل بدون اسباب و تعويض الموظف براتب شهرين، فهل هذا الشرط قانوني؟
نعم طالما وافقت على مبلغ كشرط جزائي يعتمد نظاما عليك برفض البند وتعديله قبل التوقيع
او يكون الشرط جائز للطرفين بنفس القيمه
الله ينور عليك
جزاك الله خيرا.. كيف اعمل بلاغ تمكين من العمل
دعوى بالتسويه الوديه اون لاين تصنيفها تمكين من العمل
ونسعد بتواصلك واتس اب
0562676836
@@كبسولاتغانمالقانونيه جزاك الله خير الجزاء
بالنسبة لقانون العمل الجديد ٢٠٢٢
هل تم اقرار وتنفيذ القانون
ام لم تتم الموافقة عليه حتى الان ؟؟
اي قانون تقصد تحسين المبادرة التعاقديه تقصد
@@كبسولاتغانمالقانونيه لأ انا اقصد قانون العمل الجديد المصرى الخاص بالقطاع الخاص
والى فيه مثلا لو الموظف عقده مؤقت وقضى اكتر من اربع سنوات فى الشكرة
فالعقد بتاعه يتفتح اوتوماتيك بقوة القانون
@@assa221987
تخصصنا حاليا نظام العمل السعودي# لأننا بالمملكه حاليا وغير متابع بمصر حاليا
جزاك الله الف خير .
نرجوا الاجابة سوال :
صاحب العمل ارسل خطاب انتهاء العلاقة التعاقدي قبل انتهاء مدة العقد المحدد ب ٧ اشهر بحجة اقفل الفرع من ٤٠ فرع بشركة شغاله ...
وغير مستعد للتجديد الاقامة ورخصة العمل ... هل يحق لي مطالبة ببقية الرواتب الى نهاية العقد وتكلفة تجديد الاقامة ورخصة وباقي المستحقات مع اني لست مخالف لاي شي والحمد لله ؟
فصل تعسفي لانه هناك أفرع أخرى
اقدم الشكوى على مكتب العمل والمطالبة بالحقوق والتعويض .
لوسمحت هو عاملةعقدي سنه وحاطط شرط جزاىي في حاله الفصل بدون سبب مشروع يدفعلي ١٠٠٠ ريال ولو انا اللي همشي ادفعله ٢٠ الف ده طبيعي يعتبر شرط جزاىي معمول بيه
للأسف نعم عليك بالرفض
@@كبسولاتغانمالقانونيه حتي لو خليته هو اللي يمشيني مش فارقه التعويض ليا المهم انا مادفعوش
احذر تغيب عن العمل ويرفع عليك تعويض
@@كبسولاتغانمالقانونيه اللي اعرفه اني انا اقدر اعمل تمكين من العمل عن طريق تسويه وديه ومحضر بمكتب العمل اثبت فيه اني موجود ومداوم
تمكين لما يكون في إيقاف
انما انت مداوم هترفع تمكين ليه؟
انت بتسأل على الشرط الجزائي معتد به ام لا بدايه صح اجابنا انه معتد لو وافقت
انا بقالي سنتين ونص والشركة فسخت العقد بالماده 77 هل يحق انقل كفاله وهل لازم انتظر فترة الاشعار ال90 يوم ولا لا
الانتظار الأشعار في حاله عدم تقليل الشركه القديمه الأشعار
او ان لم تنتهي الاقامه وقت سريان الأشعار لينتهي وتنقل
@@كبسولاتغانمالقانونيه شكرا لك جزاك الله خيرا
قدمت رغبة عدم تجديد العقد قبل شهر حسب العقد وتم التجديد واستمريت في العمل لسنة اخري وتم عمل بلاغ تغيب عن العمل بعد ثلاثة شهور وهناك محادثات واتس بيني وبين اخو صاحب العمل الذي يدير الاعمال قال اني لم اعمل بعد السنة الاولي لذلك اصدروا بلاغ التغيب وانكر محادثات الواتس بيني وبينه وقال انه ليس له اي صفة في الشركة ويحضر الجلسات كوكيل فقط عن اخيه ارجو الافادة هل الانكار هذا في صفي ام ضدي
الأمر يحتاج اطلاع على تفاصيل اكتر والرسائل لمعرفه الاجابه الصحيحه
السلام عليكم هل الحق في العودة للعمل وارد اذا تم الفصل التعسفي من الشركة؟
لقد قمت بطلب اجازة بدون اجر لمرافقة الزوجة للسفر وتفاجت ان الشركة انهت خدمتي
لا رفع دعوى تعسفي ولو تم الرجوع بالتراضي يكون بعقد جديد
السلام عليكم كيف اقدر اتواصل معك وشكرا
التواصل واتس اب
0562676836
طب لو استندت على ماده ٨٠ بس مافيش دليل كدا الفصل تعسفي
نعم
ممكن رقم لحضرتك للضرورة من فضلك
0562676836
واتس اب فقط
سلام عليكم ممكن رقم الموبايل
سلام عليكم استاذ ممكن ترسل رقم اتكلم معاك انا عندي مشكلة مع الكفيل اللة يبارك فيك❤❤❤❤
0562676836
التنسيق واتس اولا للاتفاق لانه لا نستقبل اي اتصال بدون تنسيق واتفاق
طيب لو بقالي ثلاث اشهر والكفيل جدد اقامه كمان ثلاث اشهر وفي الفتره دي هيعمل فصل تعسفي ايه حقوقي وهل ينفع انقل كفاله
راجع فيديو الخلاصه في نقل كفاله على القناة
نود التواصل معكم
يسعدني ويشرفني
التواصل
واتس اب اولا رساله
0562676836
السلام عليكم. الشركة عطتني اشعار بالفصل بدون اي اسباب برغم النتائج الممتازة وعدم وجود اي مخالفات عي فقط لإختلاف مع المدير في العمل تحول لخلاف شخصي وذلك بعد التجديد التلقائي لعقدي لسنة جديدة محدد المدة بأيام قليلة، جلسوني بالمنزل يدفعون راتبي ٥ شهور وبعدين قالوا لي نخرج بالتراضي وتدور لك عمل او بنعطيك خروج نهائي. وقعت لهم انهاء بالتراضي وانهيت العقد على قوى كذلك. هل يحق لي الرجوع عليهم الآن بالفصل التعسفي؟ لأن احسهم خدعوني وضغطوا علي بالتخويف. ولكم جزيل الشكر
لا
@@كبسولاتغانمالقانونيه شكرا لكم. طيب التأخير في صرف مستحقات نهاية الخدمة هل عليه تعويض من الشركة؟ لي ٤ شهور منهي بالتراضي معهم وناقل من عندهم واقامتي سارية لشهر ٧ وما استلمت مستحقاتي الى الآن
@IslamRahman-pq7np ترفع دعوى لك اسبوعين بس بالكتير للمستحقات أكثر من ذلك شكوي به اون لاين بجوجل بالتسويه الوديه
@@كبسولاتغانمالقانونيه الله يكرمك ويجعل جهدكم في ميزان حسناتكم. هم جالهم مدير كويس ودلوقت عايزين يخلصوني في اسرع وقت ولكن مشكلتي في ٤ شهور تأخير الصرف اللي قبل. هل القانون يلزمهم بتعويضي عن هذي الفترة؟ ولو نعم، كيف بتكون الطريقة والحسبة؟
استاذنا الكريم تم ارسال انهاء تعاقد بناء على المادة77 وموجود بالعقد شرط جزائي شهر راتب والاخطار في العقد مدته شهر وان لم يلتزم احد الطرفين بمدة الاخطار يدفع باقي مدة الاخطار ولم يلتزم بمدة الاخطار حيث انه اعطاني اخطار مدته 24 يوم وفي نفس الوقت هل يحق لي طلب تجديد الاقامة منه حيث انني تم تعيني وفي اقامتي مدة 5اشهر والان مع فترة انتهاء الاخطار لا يوجد في اقامتي سوى شهر ونصف وهل يجوز له تحديد شر ط نقل كفالة في مدة15 يوم بعد انتهاء الاخطار والا ان يسوي لي خروج نهائي كما هو موجود بالعقد
هل العقد محدد لا يكون فيه اشعار والاشعار يكون للتجديد اما غير محدد المده وده للمواطنين يدفع مبلغ الأشعار مع الشرط
2 اتفق الطرفان على أنه إذا قام أحدهما بفسخ العقد قبل
انتهاء مدته دون سبب مشروع فإنه يلتزم من قام بالفسخ
بتعويض الطرف الآخر عن الضرر الذي اصابه ويكون مبلغ
التعويض بمقدار اجر شهر واحد وبشرط الإخطار المسبق
بشهر واحد على الأقل , وفي حالة عدم مراعاة شرط مهلة
الإخطار و لمن لم يراعي تلك الشروط يلتزم من قام
بالفسخ بدفع ما يعادل أجر المدة المتبقية من مهلة
الإخطار. السؤال عن هذا البند في العقد
وشكرا استاذنا الكريم على سرعة الرد
اكتب لنا رقم جوالك لكي نتواصل معكم
0562676836