السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوي العزيز انا لدي عامل قام برفع دعوه في مكتب العمل وحكم علا العامل بلماده ٧٧ الان هل يمكن رفع دعوه فيا من قبل العامل لد المحكمه العمليه رغم مرور اكثر من شهر على حكم مكتب العمل وكم المده المسموح بها لرفع دعو في المحكمه العمليه وشكرا
@@Meshalabuyousaf والله شوف أنا تخرجة من الجامعة قبل سنة تخصص قانون و الان ضابط في العسكرية وأصبحت ما امارس أو أقر قانون كثير فا صرت ضعيف في هذا الجانب لكن انصحك تقرأ نظام العمل و العمال اكيد راح تحصل إجابة على سؤالك وبالتوفيق
سلام عليكم يامستشار لو سمحت لو كان مدة العقد سنتين وباقي علي الانتهاء 4 شهور وانا حبب اقدم استقاله لارفض النقل من الرياض الى الجنوب دون مقابل او حتي نقل سكن الخاص بي عويل ف مش عايز اجدد ولا عايز اسافر ايه الاجراء القانوني بحيث اخرج بدون ضررر لجميع الأطراف وتكون الامور طيبه
طيب في حالتي تم اخبار صاحب العمل قبل نهايه المده بشهر من نهايه عقدي شفوي وعند قرب مده لاتقل عن ٩ايام تقريبا تم كتابه عدم الرغبه في التجديد ليتم اخباري انه تم تجديد العقد تلقائيًا بدون الموافقه عليه في هذاي الحال ايش يترتب علي ؟ ارجو المساعده
بتعويض تقول احنا عندنا بالسعودية بالشركات ماوراهم اللي النصب والأحتيال الشركات نصابين ولايعطون حقوق الموظفين مخادعين وكاذبين بس مانقول حسبي الله ونعمه الوكيل فيهم
استاذ مشعل لاهنت ياعزيزي انا موظف طلبت انهاء عقد العمل لإخلال صاحب العمل ببنود العقد وصاحب العمل رفض ورحت للتسوية الوديه وما اتفقنا بعدها دقوا علي تراضي وتم الصلح بتعويض لصالحي. سؤالي هو كيف اخليه يطلعني من التامينات لي شهرين ما اداوم وباقي ما طلعني وهل استحق ساند ؟
هذا غش وخداع الطالب يبغا يتوظف ويخدم هذا البلد ونيته طيبه وعنده مؤهل توفره لوضايف افضل بس الضروف جبرته يجي عندكم وهذا الي فالحين فيه عقد عشان يربطو الضعيف وين حق الموظف اذا تغيرتو انتم عليه بعد ثلاث شهور وهي فتره التجربه وطلب ساعات اضافيه هل هذا يجوز وين الحق اذا قامو الشركه والعماله باذيته كل شوي لين يفصل من الدوام هل هذا يجوز وتطالبو حق سنه 36الف ريال اذا فصل ليش يااخوي وش الظلم ذا داخل الشركه باكل لقمتي بالحلال وابغا وظيفه واندور الستر اطلع منها مديون لاحد يقولي انتا وقعت العقد العقد يقول فتره تجربه 3شهور وبعدها مطالب في المبلغ ليش الاحترام حق 3شهور مايستمر ليش تومون بأمور شيطانيه لاكن الله يعلم خاينت الأعين وماتخفي الصدور والرازق هو الله ماعندكم كثر الغش والتدليس الله المستعان
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته في شركه انا موجود اشتغلوا 12 سنوات هو سجل خطاب عقد بالتراضي انا عقد باقي محاسب واحده ورق خطاب عقد بالتراضي هو سجل والله انا وقع انا ما اعرف كيف حقوق حصلنا مكتب عمل
السلام عليكم انا قدمت استقالتي بتاريخ5/6/2022 ورفضوها وداومت الشهرين فترة الأشعار والان مدير الموارد البشرية يقولي قدم استقاله ثانيه على شأن اوافق لك عليها هل اقدم استقاله او اكتفي باستقاله الاولى مع العلم اني عقدي محدد المدة سنة والسنه خلصتها وانا الان في السنه الثانيه داخل لي ثلاث شهور
سلام عليكم هل ممكن اضافة بند في العقد تعويض مصاريف قيمة الإقامة التي دفعة لنقل الكفاله وتجديد الإقامة عند تركة العمل قبل انتهاء العقد ؟ - وهل ممكن اضافة بند في العقد يوضح ان التأسيس و المصروفات والأرباح بالنصف مع العامل ؟ و الله يجزاك خير
اخوي انا موظف في وزاره وعقدي على شركة حكوميه من المفترض ينتهي بشهر مايو الماضي عند انتهاء شهر مايو تمت مراسلتي من الشركة عن طريق الايميل الرسمي للشركة بعنوان انهاء تعاقد بتراضي ومضمونه انهاء العقد بالتراضي بين الطرفين على ان يكون اخر يوم عمل بتاريخ ٣١/٨/٢٠٢٠ علما باننا وقعنا عقد مع الشركة الحكوميه الاخرى المتعاقده مع الوزاره بتاريخ ١/٦/٢٠٢٠ واستمرت رواتب شهر ٦ يونيو و٧ يوليو ٨ اغسطس من قبل الشركة التي انهت العقد بالتراضي كما هو الحال بالشركة الجديده التي وقعنا معها بشهر ٦ يونيو . الان هل يحق للشركة التي انهت العقد بالتراضي بخصم الثلاثه رواتب لشهور ٦ و٧ و٨ لوجود تعارض مع الشركة الجديده؟؟
يعطيك العافية حضرة المحامي، اذا كان للموظف عقد ورقي محدد المدة عند التحاقه بالعمل(مذكور فيه بند تعويض شهرين عند فسخ العقد من الطرفين )ومن ثم تم تسجيله في التأمينات الاجتماعية بعقد غير محدد المدة (غير مذكور فيه فترة الاشعار عند الفسخ او اي شي عن التعويض)، ورغب صاحب العمل بإنهاء العقد قبل اكمال السنة الاولى ، هل يستحق الموظف راتب شهرين كتعويض وهل الواجب ان الموظف يداومهم؟ وهل لازم خطاب اشعار وكيف تكون صيغته (اذا اتفقنا على انه غير محدد المدة) وشكرًا.
طيب استاذ في حال تم انهاء عقد الموظف لسوء السلوك و ما شابهه هل يستحق المرتب بقيمة الايام التي عملها فورا او يمكن ان تقول له حقوقك تاخذها مع اليوم المخصص لصرف الراتب و شكرا (مثال انت متفق معه عند الاتفاق والعقد بينكم ان وقت صرف الراتب هوفي اخر الشهر)
تم فصلي و لم احصل على راتبي لمدة 6 اشهر و عندما قدمت شكوى ضد صاحب الشركة تم تغريمي 6 اشهر رغم اني عملت في الشركة 6 اشهر بلا ثمن لكن القاضي كذب اقوالي هذة تجربتي في السعودية شركة stc للاتصالات انا عراقي كنت مقيم في السعودية
حياك الله استاذنا الفاضل ،لي سؤال اذا تم تقديم استقالة خلال فتره التجربه ولكن العقد ينص علي احقيه الكفيل فقط في انهاء العقد ايه اللي يترتب علي ذلك وهل من حق الكفيل منه الزوجه التي تعمل تحت كفالته عن زوجها الموجود بالمملكه ومعه اقامه ساريه اذا كان مكتوب بالعقد انها تسكن بسكن المجمع
ياخي ذا ظلم افرض اني دخلت الشركة ذي الي حقت تمشية حال بس واعطوني عقد لمدة سنه وجاتني وظيفه اطلق منها بعشرات المرات يوم اني افصل لازم ادفعلهم الرواتب ليه كذا ياخي
اذا كان لدي سبب مشروع كمثال اشتغلت ايام كتير فوق الساعات المحددة للدوام 15 ساعة متواصل و12 ساعة وبدون تعويض مادي هل هاذا سبب مشروع ؟ ولو كان مشروع ما الاجراء القانوني للفندق لو قدمت استقالتي ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته من شاف تعليقي نرجو منك افادتي وجزاك الله خيرا بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على رسول الله موضوعي التالي طلبني ال HR لشركه وذهبت اليه قال لي نريد منك فسخ العقد بتراضي جاب لي ورق وقال وقع على فسخ العقد بتراضي وانا رفضت ذالك شفت الورق أنني أنا المطالب بلفسخ وليس الشركه قلت له إقامتي منتهي والتعمين منتهي وانا نقلت كفالتي عليكم واقامتي فيها سنه مجدد والتعمين وانا مريض سكري 2 والان اشتري اويه بفلوس بسبب التعمين منتهي وهذي الفواتير حاسبني رفض يحاسبني قلتله طيب جدد الاقامه قال بعد ثلاثه ايام قلتله بعد ثلاثه ايام اجيك واسوي لك طلبك بعد تجدد الاقامه قال لا الان تسوي إنهاء العقد رفضة التوقيع وقال لي خلاص احنا بننهي العقد وقام بأنهأ العقد وباقي 3 اشهر بعد ينتهي سألت فقالوا لي أنه الشركه قامت بفسخ العقد وهذا مايسما بلإيقاف التعسفي علمآ أنا لي 7 سنوات اعمل بشركه هل في عليا مشكله
مرحبا انا اشتغل في وظيفه بالقطاع الخاص احب شغلي ومجتهده فيه جتنا مشرفه علينا تصير لاصحاب العمل وما تحبني والحين يكرهوني من شغلي اي غلط حطوه علي اي شيء مو حلو بالشغل يقولون انا مع ان الكل يحبني بمكاني بس الشركه واللي فيها ما اعرف لان الكل يبغاني ما يحبون احد ينحب ما يحبون المجتهد فكرت كثير استقيل من عملي وصاحباتي يرفضون ومرات ابكي لاني اعشق مكاني احبه كاني في بيتي واخواني واخواتي الكل يحبني نفس اخته بس الشركه وصاحب العمل لان اللي معاه يوصلون له كلام عني مو صدق ابيكم تشرون علي صح ابي ابكي اذا تركته وانا مو كبيره توني صغيره واول عمل لي بعد دراستي ما اعرف هل احد نفسي قلت اتكلم ممكن احد صار معه نفسي ابي تنصحوني 🥺☹️
إذا عقدك اصلا ما انتهى يعني مثلا اذا كان عقدك سنه وانهى خدماتك مع نهاية العقد مافيها شيء بس إذا فصلك قبل نهاية العقد يدفع رواتب كاملن مع البدلات حق باقي الشهور ويدفع زيادة غرامه راتب شهرين لانه ما عطى مهاة انذار. اذا العقد غير محدد المدة يعطيك راتب شهرين واذا خدمتك في الشركه اكثر من سنتين يعطيك راتب شهر عن كل سنه بالاضافه يدفع راتب شهرين اضافيه لانه ما التزم بمدة الاشعار بس تاكد انه انهى خدماتك وفصلك فعليا مو كلام لانه بعضهم ممكن يجحدك يقول مافصلته وانت تغيبت عن العمل ويقلب القضيه عليك
ما الحل لو كان العمل بشخصين واحدهم ترك واصبح العمل كله على شخص ورفضت الشركه تعيين بديل وباقى على نهاية العقد 10شهور ولا يستطيع العامل ان يتحمل هذه الضغوط وحده
مره صارت لي اشتغلت 6 شهور جاتني الوظيفه الافضل صاحب المنشأه مب راضي يطلعني من تأمينات ضليت شهرين امعلق مع شكوى والقروشه الحمدالله طلعني من تأمينات غضبن عنه غرموه من المكتب العمل المبلغ جامد برد قلبي يستاهل النذل قدمت الاستقاله من المحل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل يحق العقد يطون محددة المدة خمس سنوات وتم الفسخ من طرف العامل للاسباب منها تطويف الاقامة لعامين متتالين وعدم وجود تامين صحي هل يحق تغريم العامل ٢٠٠٠ ريال وحرمانة من مكافاة نهاية الخدمة وشكرا جزيلا
كيف يمكن التنفيذ على شركة ( مساهمة مغلقة ) عليها ايقاف خدمات وحساباتها البنكية مجمدة بموجب حكم محكمة سابق لدائنين آخرين .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوي العزيز
انا لدي عامل قام برفع دعوه في مكتب العمل وحكم علا العامل بلماده ٧٧ الان هل يمكن رفع دعوه فيا من قبل العامل لد المحكمه العمليه رغم مرور اكثر من شهر على حكم مكتب العمل وكم المده المسموح بها لرفع دعو في المحكمه العمليه وشكرا
ممكن تعطينا مثال على السبب المشروع 0:55 اش هو السبب اللي يخليني اترك الشركة قبل انتهاء العقد و ما اتحاسب على ذالك؟؟
لقيت حل ؟
@@Meshalabuyousaf
والله شوف أنا تخرجة من الجامعة قبل سنة تخصص قانون و الان ضابط في العسكرية وأصبحت ما امارس أو أقر قانون كثير فا صرت ضعيف في هذا الجانب
لكن انصحك تقرأ نظام العمل و العمال اكيد راح تحصل إجابة على سؤالك وبالتوفيق
@@Meshalabuyousaf
هو بس إجابة على سؤالك لقيت بس نسيته 🙏
الي اتذكره هو أنها كانت حالات معينة يجوز فيه ذالك لكن وش هي نسيت فا انصحك اقرء النظام
سلام عليكم يامستشار
لو سمحت لو كان مدة العقد سنتين وباقي علي الانتهاء 4 شهور وانا حبب اقدم استقاله لارفض النقل من الرياض الى الجنوب دون مقابل او حتي نقل سكن الخاص بي عويل ف مش عايز اجدد ولا عايز اسافر ايه الاجراء القانوني بحيث اخرج بدون ضررر لجميع الأطراف وتكون الامور طيبه
طيب في حالتي تم اخبار صاحب العمل قبل نهايه المده بشهر من نهايه عقدي شفوي وعند قرب مده لاتقل عن ٩ايام تقريبا تم كتابه عدم الرغبه في التجديد ليتم اخباري انه تم تجديد العقد تلقائيًا بدون الموافقه عليه في هذاي الحال ايش يترتب علي ؟ ارجو المساعده
طيب إذا كان العقد ينص على أن الطرف الأول "صاحب العمل" يحق له فصل الموظف بأي وقت، فهل يستطيع الموظف ترك الوظيفة فوراً ؟
بتعويض تقول احنا عندنا بالسعودية بالشركات ماوراهم اللي النصب والأحتيال الشركات نصابين ولايعطون حقوق الموظفين مخادعين وكاذبين بس مانقول حسبي الله ونعمه الوكيل فيهم
كلها الشركات للأجانب لا أحد يضحك عليك عصابات متفلته
استاذ مشعل لاهنت ياعزيزي
انا موظف طلبت انهاء عقد العمل لإخلال صاحب العمل ببنود العقد وصاحب العمل رفض ورحت للتسوية الوديه وما اتفقنا بعدها دقوا علي تراضي وتم الصلح بتعويض لصالحي. سؤالي هو كيف اخليه يطلعني من التامينات لي شهرين ما اداوم وباقي ما طلعني وهل استحق ساند ؟
ما هي الاسباب المشروعه لترك العمل ؟
سوال هل لو ذهبت للاستقاله..واعطوني ورقة لاكتب اسباب الاستقالة..وبعد كم يوم شالو اسمي من التامينات..ثم رجعو يطللبون بالشهرين في هذه الحالة مع من الحق
هل يحق لى مكافاه نهايه خدمه
مع العمل ان صاحب العلم كاتبها فى العقد الورقى مقدم نهاية الخدمه المسلم شهريا وغير مكتوبه بالعقد الالكترونى الخاص بقوه
هذا غش وخداع الطالب يبغا يتوظف ويخدم هذا البلد ونيته طيبه وعنده مؤهل توفره لوضايف افضل بس الضروف جبرته يجي عندكم وهذا الي فالحين فيه عقد عشان يربطو الضعيف وين حق الموظف اذا تغيرتو انتم عليه بعد ثلاث شهور وهي فتره التجربه وطلب ساعات اضافيه هل هذا يجوز وين الحق اذا قامو الشركه والعماله باذيته كل شوي لين يفصل من الدوام هل هذا يجوز وتطالبو حق سنه 36الف ريال اذا فصل ليش يااخوي وش الظلم ذا داخل الشركه باكل لقمتي بالحلال وابغا وظيفه واندور الستر اطلع منها مديون لاحد يقولي انتا وقعت العقد العقد يقول فتره تجربه 3شهور وبعدها مطالب في المبلغ ليش الاحترام حق 3شهور مايستمر ليش تومون بأمور شيطانيه لاكن الله يعلم خاينت الأعين وماتخفي الصدور والرازق هو الله ماعندكم كثر الغش والتدليس الله المستعان
طيب وش ذنب الشركه تعطيك خبره وتتعب عليك ف التدريب وتطورك واذا جا دورك انك اكتسبت الخبره وتخدمهم تقدم استقاله بحجه عرض وظيفي افضل !؟لا ياحبيبي كمل عقدك والله يحفظك بعدها
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته في شركه انا موجود اشتغلوا 12 سنوات هو سجل خطاب عقد بالتراضي انا عقد باقي محاسب واحده ورق خطاب عقد بالتراضي هو سجل والله انا وقع انا ما اعرف كيف حقوق حصلنا مكتب عمل
طيب اذا كان في أسباب ؟ منها تأخير الرواتب الى شهرين! او عدم تجديد الاقامه.
فيحق للعامل الاستقالة. لعدم قدرته على تاخير الرواتب وكذا. ولااسباب اخرى!
السلام عليكم انا قدمت استقالتي بتاريخ5/6/2022 ورفضوها وداومت الشهرين فترة الأشعار والان مدير الموارد البشرية يقولي قدم استقاله ثانيه على شأن اوافق لك عليها هل اقدم استقاله او اكتفي باستقاله الاولى مع العلم اني عقدي محدد المدة سنة والسنه خلصتها وانا الان في السنه الثانيه داخل لي ثلاث شهور
سلام عليكم
هل ممكن اضافة بند في العقد تعويض مصاريف قيمة الإقامة التي دفعة لنقل الكفاله وتجديد الإقامة عند تركة العمل قبل انتهاء العقد ؟
- وهل ممكن اضافة بند في العقد يوضح ان التأسيس و المصروفات والأرباح بالنصف مع العامل ؟
و الله يجزاك خير
يارجل النظام كله مع الشركات الموظف ماله شي بالقطاع الخاص بيئه طارده للعمل بالسعوديه بسبب الشركات قصدي المفايات والعصابات الأجنبيه ونظام مكتب الهمل
اخوي انا موظف في وزاره وعقدي على شركة حكوميه من المفترض ينتهي بشهر مايو الماضي
عند انتهاء شهر مايو تمت مراسلتي من الشركة عن طريق الايميل الرسمي للشركة بعنوان انهاء تعاقد بتراضي
ومضمونه انهاء العقد بالتراضي بين الطرفين على ان يكون اخر يوم عمل بتاريخ ٣١/٨/٢٠٢٠ علما باننا وقعنا عقد مع الشركة الحكوميه الاخرى المتعاقده مع الوزاره بتاريخ ١/٦/٢٠٢٠
واستمرت رواتب شهر ٦ يونيو و٧ يوليو ٨ اغسطس من قبل الشركة التي انهت العقد بالتراضي كما هو الحال بالشركة الجديده التي وقعنا معها بشهر ٦ يونيو
.
الان
هل يحق للشركة التي انهت العقد بالتراضي بخصم الثلاثه رواتب لشهور ٦ و٧ و٨ لوجود تعارض مع الشركة الجديده؟؟
يعطيك العافية حضرة المحامي، اذا كان للموظف عقد ورقي محدد المدة عند التحاقه بالعمل(مذكور فيه بند تعويض شهرين عند فسخ العقد من الطرفين )ومن ثم تم تسجيله في التأمينات الاجتماعية بعقد غير محدد المدة (غير مذكور فيه فترة الاشعار عند الفسخ او اي شي عن التعويض)، ورغب صاحب العمل بإنهاء العقد قبل اكمال السنة الاولى ، هل يستحق الموظف راتب شهرين كتعويض وهل الواجب ان الموظف يداومهم؟ وهل لازم خطاب اشعار وكيف تكون صيغته (اذا اتفقنا على انه غير محدد المدة) وشكرًا.
طيب استاذ في حال تم انهاء عقد الموظف لسوء السلوك و ما شابهه هل يستحق المرتب بقيمة الايام التي عملها فورا او يمكن ان تقول له حقوقك تاخذها مع اليوم المخصص لصرف الراتب و شكرا
(مثال انت متفق معه عند الاتفاق والعقد بينكم ان وقت صرف الراتب هوفي اخر الشهر)
تم فصلي و لم احصل على راتبي لمدة 6 اشهر و عندما قدمت شكوى ضد صاحب الشركة تم تغريمي 6 اشهر رغم اني عملت في الشركة 6 اشهر بلا ثمن لكن القاضي كذب اقوالي هذة تجربتي في السعودية شركة stc للاتصالات انا عراقي كنت مقيم في السعودية
الله يعوضك
يعني ماتنصحني اقدم شكوى
جزاك الله خير ورحم الله والديك واقر عينيك بصلاح ذريتك
على التوضيح
وإذا الراتب ينزل متاخر او يخصم بدون سبب وش الحكم 🤨
من فضلك رد علي اسألة المتابعين مهمه جدا وما اريد ان اكررها تحياتي سيادة المستشار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، ارجو الرد
اذا العقد انتهى ولا رغبه لي في تجديد العقد بسبب سؤ تعامل الإدارة؟
ماهو الحل وماذا يشترط على؟
ارجو الرد
يا اخي هو تبغى واعطوا نهائي خروج انا ما ابغى خروج
سلام عليكم
حضرتك انا ليا ١٤ سنه شغال في الشركه لو قدمت استقالتي قبل نهاية العقد ب٣شهور
هل عليا شرط جزائي ولا لا
انا في فتره التجربة وخلو الحق فقط انهم هم ينهون العقد من طرفهم طيب وش الحل ابي افتك منهم
هل ينطبق على العامله المنزليه الهاربه فتره التجربه
حياك الله استاذنا الفاضل ،لي سؤال اذا تم تقديم استقالة خلال فتره التجربه ولكن العقد ينص علي احقيه الكفيل فقط في انهاء العقد ايه اللي يترتب علي ذلك وهل من حق الكفيل منه الزوجه التي تعمل تحت كفالته عن زوجها الموجود بالمملكه ومعه اقامه ساريه اذا كان مكتوب بالعقد انها تسكن بسكن المجمع
ياخي ذا ظلم افرض اني دخلت الشركة ذي الي حقت تمشية حال بس واعطوني عقد لمدة سنه وجاتني وظيفه اطلق منها بعشرات المرات يوم اني افصل لازم ادفعلهم الرواتب ليه كذا ياخي
انا اشتغل اخي حلاققيل ما تنتهي فترت التجربة خبرت الكفيل انو لازم رووح خبرني اني لازم ادفع حق الطيارة والفندق ويعطيني نهائي وعطيتو حق الطيارة وفندق لحين ابغى نهائي بس ما يرد علي وعند تسجيل مكلامة لي خبرني فيها انو لازم ادفع طيارة والفندق وبعديها يعطيني نهائي
طيب انا صاير معي العكس الشركة وقفت وسكرت المطعم وقالوا دبر نفسك ولا اعطونا رواتب مستحقة واخلوا بالعقد؟!
وإذا كان العمل بدون عقد
وكان أتفاق لفظي فترة معينة فقط
مشكور انا بقى لي ستة أشهر لكن هل تخصم حقوقي ام حقوقي تذهب سدى وادفع لهم ارجوا الرد ويعطيك العافية
اذا كان لدي سبب مشروع كمثال اشتغلت ايام كتير فوق الساعات المحددة للدوام 15 ساعة متواصل و12 ساعة وبدون تعويض مادي هل هاذا سبب مشروع ؟ ولو كان مشروع ما الاجراء القانوني للفندق لو قدمت استقالتي ؟
ايش صار معك يا طيب
@@t3b.320 دفعوني ١١٠٠٠ ريال مصاريف الاقامة 🤦🏻♂️
ماهي الاسباب المشروعه للتغيب عن العمل
اخوي اسالك بالله ترد علي صاحب العمل مش راضي يوافق عل فتره الاشعار وهو يهدد اذا لم انقل بيبلغ علي وين اروح اشتكيه ضاقت بي الارض بما رحبت 💔💔
انا اعمل لد مطعم ولدي في المطعم سته سنوات اليوم ابرمت معهم عقد لمده سنه هل تسقط مستحقاتي السابقة من الساعات الإضافية والإجازة
انا عامل افغاني
طيب واذا الشغل واقف ولايعطيك رواتب ايش تسوي
اول ما كنا نعرف ها الامور اذا قالت الشغالة ما يبى شغل نسفرها وعلى حسابنا
والصراحة صعب تشغلها غصب احتمال تنتقم
هذا الكلام لاينطبق على عقود الخدم في المنازل لأنهم مستثنين من نظام العمل
المحامي مشعل الحويكان
الله يوفقك دنيا واخرة
@@Alhuwaykan ممكن اتواصل معك
@@Alhuwaykan
انا ي اخي الكريم
شركه أنهاة عقدي و انا في اجازة بدون سبب
ماهي عواقب الشركه اذا خالفت لائحه من نظام العمل؟
طيب راتب الشهرين يكون حسب الأساسي أو الإجمالي؟
ولو كان الإجمالي يكون بدون البدلات ولا معها؟
سيدي لو بينا قضيه وماةدفعلي راتب ولا يحدد لي مكان عمل ...ما الوضع القانوني
طيب اذا طلع في فترة التجربة
الحمدلله على القانون الجديد 😇
وشو القانون الجديد؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من شاف تعليقي نرجو منك افادتي وجزاك الله خيرا
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على رسول الله
موضوعي التالي
طلبني ال HR لشركه
وذهبت اليه قال لي نريد منك فسخ العقد بتراضي جاب لي ورق وقال وقع على فسخ العقد بتراضي وانا رفضت ذالك شفت الورق أنني أنا المطالب بلفسخ وليس الشركه قلت له إقامتي منتهي والتعمين منتهي وانا نقلت كفالتي عليكم واقامتي فيها سنه مجدد والتعمين
وانا مريض سكري 2
والان اشتري اويه بفلوس بسبب التعمين منتهي وهذي الفواتير حاسبني رفض يحاسبني قلتله طيب جدد الاقامه قال بعد ثلاثه ايام
قلتله بعد ثلاثه ايام اجيك واسوي لك طلبك بعد تجدد الاقامه قال لا الان تسوي إنهاء العقد رفضة التوقيع وقال لي خلاص احنا بننهي العقد وقام بأنهأ العقد وباقي 3 اشهر بعد ينتهي
سألت فقالوا لي أنه الشركه قامت بفسخ العقد
وهذا مايسما بلإيقاف التعسفي علمآ أنا لي 7 سنوات اعمل بشركه
هل في عليا مشكله
اعطتني الشركه ايقاف عقدي بعد شهرين ورتبته حالي علي هذا الاساس وعلي نهاية الشهرين عدولو قرارهم . هل لي الحق في رفض التعديل واخذ حقوقي كامله
احتاج اوكلك في قضيه عماليه لو سمحت
حفظك الله وزادك علم ونفع بك الاسلام والمسلمين
مرحبا انا اشتغل في وظيفه بالقطاع الخاص احب شغلي ومجتهده فيه جتنا مشرفه علينا تصير لاصحاب العمل وما تحبني والحين يكرهوني من شغلي اي غلط حطوه علي اي شيء مو حلو بالشغل يقولون انا مع ان الكل يحبني بمكاني بس الشركه واللي فيها ما اعرف لان الكل يبغاني ما يحبون احد ينحب ما يحبون المجتهد فكرت كثير استقيل من عملي وصاحباتي يرفضون ومرات ابكي لاني اعشق مكاني احبه كاني في بيتي واخواني واخواتي الكل يحبني نفس اخته بس الشركه وصاحب العمل لان اللي معاه يوصلون له كلام عني مو صدق ابيكم تشرون علي صح ابي ابكي اذا تركته وانا مو كبيره توني صغيره واول عمل لي بعد دراستي ما اعرف هل احد نفسي قلت اتكلم ممكن احد صار معه نفسي ابي تنصحوني 🥺☹️
وش صار عليك لسه بالشركة !؟
أنا عايز اترك الشركة خلال فترة التجربة
انا تم فصلي من قبل المدير بدون سبب كذا يعني بكره لا تجي ما حذرني قبلها ب شهرين عشان اشوف وظيفه اخرى لي تعويض؟ ايضاً لو لي حق ماذا اكتب في الاضرار؟
إذا عقدك اصلا ما انتهى يعني مثلا اذا كان عقدك سنه وانهى خدماتك مع نهاية العقد مافيها شيء بس إذا فصلك قبل نهاية العقد يدفع رواتب كاملن مع البدلات حق باقي الشهور ويدفع زيادة غرامه راتب شهرين لانه ما عطى مهاة انذار.
اذا العقد غير محدد المدة يعطيك راتب شهرين واذا خدمتك في الشركه اكثر من سنتين يعطيك راتب شهر عن كل سنه بالاضافه يدفع راتب شهرين اضافيه لانه ما التزم بمدة الاشعار
بس تاكد انه انهى خدماتك وفصلك فعليا مو كلام لانه بعضهم ممكن يجحدك يقول مافصلته وانت تغيبت عن العمل ويقلب القضيه عليك
@@yasiralghamdi8539طيب بسالك اخوي
ما الحل لو كان العمل بشخصين واحدهم ترك واصبح العمل كله على شخص ورفضت الشركه تعيين بديل وباقى على نهاية العقد 10شهور ولا يستطيع العامل ان يتحمل هذه الضغوط وحده
ايش صار معك
عيدك مبارك 💐
ليا شهرين مختش راتبي والكفيل بيسحب عليا اعمل اي
مره صارت لي اشتغلت 6 شهور جاتني الوظيفه الافضل صاحب المنشأه مب راضي يطلعني من تأمينات ضليت شهرين امعلق مع شكوى والقروشه الحمدالله طلعني من تأمينات غضبن عنه غرموه من المكتب العمل المبلغ جامد برد قلبي يستاهل النذل قدمت الاستقاله من المحل
طيب انا قدمت استقاله وقالي لازم تداوم شهرين ولا تدفع حق الشهرين وانا ابغا اكمل دراسه وعقدي غير محدد المده وش الحل رد ضرروري
@@user-hi2fd8tq5l
اتوقع تسوي خطاب للمكتب العمل
@@user-hi2fd8tq5l قالك تدفع للشهرين عشان الغرامه
@@user-hi2fd8tq5l
حاول ويا الشركه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل يحق العقد يطون محددة المدة خمس سنوات وتم الفسخ من طرف العامل للاسباب منها تطويف الاقامة لعامين متتالين وعدم وجود تامين صحي هل يحق تغريم العامل ٢٠٠٠ ريال وحرمانة من مكافاة نهاية الخدمة وشكرا جزيلا
السلام عليكم
الشريعة الإسلامية
حفظك الله ياغالي
ابغي رقمك
ما هي الاسباب التي تعتبر مشروعة؟
احتاج اوكلك في قضيه عماليه لو سمحت