السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ يوسف الله يحفظك أنا موظف وافد راتبي بالتأمينات مسجل ١٥٠٠ وراتبي الفعلي ٣٠٠٠ استلمه كاش السؤال على أي منهم يتم احتساب نهاية الخدمه.
السلام عليكم استاذ يوسف، في حالة انا سعودي عقدي غير محدد المدة لعدم اكمالي ٣ سنوات وقررت عدم اكمال عملي بالمقر ايش الطريقة المناسبه لانهاء عقدي معهم دون طلب استقاله ؟
Ling وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته بما ان عقدك غير محدد المده فهناك عده امور اما اكمالها الى سن التقاعد او تقديم استقاله او انهاء العقد بسبب مشروع والتي تم ذكرها في الماده 81 من نظام العمل او انهاء العقد بالتراضي بينك وبين الشركه مع تحديد الحقوق فيها او تقوم المنشاه بانهاء العقد
السلام عليكم اخوي،انا تم انهاء عقدي بدون سبب"وحاولوا يوقعون معي عقد انهاء خدمات بالتراضي وانا رفضت".ويوم جيت اداوم اليوم الثاني قالوا لي انتي موقوفه عن العمل رغم انه بصمتي لازالت مستمره،كيف اتعامل معهم
الاخت رهف المحمدي وعليكم السبام ورحمه الله وبركاته ماقمتي به من عدم التوقيع امر صحيح ونظامي وسليم ويعزز موقفك فاستمري بالعمل الى ان يتم تسليمك خطاب رسمي بانهاء التعاقد وداومي الى اخر موعد المحدد بالاشعار وبعدها باسبوع من اخر يوم عمل راجعيهم واستلمي حقوقك بناء على الماده ٧٧
السلام عليكم اخي الكريم عندي استفسار صغير في حال فسخ العقد في فترة التجربة من قبل الموظف هل يحق لصاحب العمل أن يطلب تعويض برسوم نقل الكفالة ارجو الرد و شكرا
سلام عليكم انا موظفه في قطاع خاص مجمع الجوهره جددوا عقدي لمدة سنه شهر 12 الحج وفاجئه اخرجوني من التأمينات دون علمي او إبلاغي اتفاجا برسالة نصيه خروجي من التامينات ووضعوني في المادة (80) ظلم والاجراءات التي اتخذت ضدي ليست صحيحه في المادة (80) ولايوجد اداره سعوديه لايوجد مدير سعودي كلهم اجانب لايطبقون القانون ورفضت توقيع الإنذار هل يحق لهم فصلي واطالب بتعويض باقي عن عقدي شهر و15يوم ارجوا الرد ساعدوني
الاخت هيونه وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته من الواضح ان فصلهم غير صحيح بما انه لم يتم استدعائك وعمل تحقيق وعليه استلمي واكتبي رفضك فيه واستمري بالعمل لاتنقطعي حتى يتم اجراء نظامي بحقك
@@user-yo1gj4rd9m والله ياطويل العمر سوو كل شي في صالحهم رفضوا استمراري بدون اي حق بشوف الوضع مع مكتب العمل حتى مافي فايده معاهم مكتب العمل لكن قاعده احاول اخ بس
السلام عليكم ورحمه الله اخي انا عقدي مكتوب عليه الاشعار قبل ٣ شهور ولقد اشعرتهم قبل شهرين بعدم التجديد ونقل الكفاله رفضوا وقالوا لي العقد بتجدد تلقائي هل الكلام صحيح حكايه يتجدد العقد تلقائيا وعقوبه الدفع هل الراتب كامل ولا الراتب الاساسي
الاخ iman وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يتجدد العقد مباشرة اذا انتهى تاريخه ولم يشعر اي طرف الاخر بعدم الرغبه بتجديد العقد حسب الفتره المنصوصه بعقد العمل هذا هو النظام واي امر اخر يعتبر مخالف وبخصوص الحقوق فهي تصرف على اساس اجمالي الراتب الشهري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الفاضل تم إنهاء عقدي محدد المدة بسبب انتهاء المشروع الذي اعمل فيه؟ هل يوجد فترة اشعار ام لا وكم مدتها في حال الانهاء من قبل المنشأة لسبب مشروع
@@user-yo1gj4rd9m الله يطول عمرك ويحفظك انا الان اتفاوض معهم بخصوص التعويض ولكن قالو لي بناء على أنه العقد يتضمن يحق للشركة إنهاء العقد بانتهاء المشروع مالك فترة اشعار لانه السبب مشروع؟ هل كلامهم نظامي؟
تحية طيبه وبعد، في الفقرة الثانية " فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية" هل يقصد هنا يتحول العقد الى غير محدد المدة مع بداية السنة الرابعة من الانضمام اي بعد توقيع التجديد الثالث مباشرة أو المقصود بعد انقضاء السنة الرابعة من الانضمام اي بعد التجديد الرابع مع بداية السنة الخامسة.
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته،، ينتهي التجديد الثالث مع انتهاء السنه الرابعة والدخول في السنه الخامسه، يعني بكون مع الشركة لمدة اربع سنوات تقل على حسب اذا صدفت وحصلت مكان افضل قبل انتهاء العقد المحدد بشهر الاخطار او الاشعار بعدم التجديد @@user-yo1gj4rd9m
السلام عليكم استاذ يوسف الاقامه منتهيه وعقد العمل منتهي من ٣ شهور واليوم ارسلت الشركه لي اشعار بعدم تجديد العقد ولم يشعورني الاي الحين مع العلم لايوجد بند في العقد بتجديده مده مماثله هل ادتقد اتجدد تلقائي ولي الحق بالتعويض
الاخ bego المنشاه ارتكيت عدة مخالفات في حالتك مثل عدم التحديد والعقد استمر ولم يتم انهاءه بالوقت الصحيح وعليه،يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة العمل والمطالبه بكافه حقوقك
السلام عليكم استاذ يوسف تم ابلاغي بعدم الرغبه في تجديد العقد قبل ٤٨ ساعه من انتهائه وبدون ابداء اسباب وقبل اسبوعين من نهاية الاقامه وعقدي محدد المده ولايوجد بند لفترة الأشعار في عقدي هل حسب قانون العمل هذا فصل تعسفي ام يحق لي فقط التعويض شهرين فقط ام ان عقدي تجدد تلقائيا لعام اخر ارجو الرد اخي الكريم للضروره مساله حياه او موت لاني في مرحله رفع شكوي قضائيه وشكرا جزيلا
مع العلم ان عقدي موجود في التأمينات الاجتماعية ومدد ولمن لم يوثق علي منصة قوي هل هذا معناه يتم العمل بالعقد الورقي القديم ام لاء ؟ ارجو الرد اخي الكريم عالتعليقين الخاصين فيني واكرمك الله وجعله في ميزان حسناتك
الاخ عماد وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا لم ينتهي العقد ولم يذكر في العقد اي بند خاصه بفتره الاشعار فيعتبر تصرف الشركه صحيح ولا يحق لك المطالبه بها والعكس صحيح بخصوص سؤالك الثاني بخصوص انه لايوجد عقد موثق بمنصه قوى هذا مخالف ولكن،بما انه عندك عقد مرفوع بالتامينات وساري فيتم الحكم بموجب بنوده
![Jelly Roll - Dead End Road (From Twisters: The Album) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/_Mb8CqKW4R8/mqdefault.jpg)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ يوسف الله يحفظك أنا موظف وافد راتبي بالتأمينات مسجل ١٥٠٠ وراتبي الفعلي ٣٠٠٠ استلمه كاش السؤال على أي منهم يتم احتساب نهاية الخدمه.
السلام عليكم استاذ يوسف، في حالة انا سعودي عقدي غير محدد المدة لعدم اكمالي ٣ سنوات وقررت عدم اكمال عملي بالمقر ايش الطريقة المناسبه لانهاء عقدي معهم دون طلب استقاله ؟
Ling
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
بما ان عقدك غير محدد المده فهناك عده امور اما اكمالها الى سن التقاعد او تقديم استقاله او انهاء العقد بسبب مشروع والتي تم ذكرها في الماده 81 من نظام العمل او انهاء العقد بالتراضي بينك وبين الشركه مع تحديد الحقوق فيها او تقوم المنشاه بانهاء العقد
السلام عليكم اخوي،انا تم انهاء عقدي بدون سبب"وحاولوا يوقعون معي عقد انهاء خدمات بالتراضي وانا رفضت".ويوم جيت اداوم اليوم الثاني قالوا لي انتي موقوفه عن العمل رغم انه بصمتي لازالت مستمره،كيف اتعامل معهم
وكيف اطالبهم ،يعني بانه لوانهم مصرين ع الفصل انهم يغيرون مسمى العقد بالفصل بدون سبب عشان انا اقدر اسجل في ساند
الاخت رهف المحمدي
وعليكم السبام ورحمه الله وبركاته
ماقمتي به من عدم التوقيع امر صحيح ونظامي وسليم ويعزز موقفك فاستمري بالعمل الى ان يتم تسليمك خطاب رسمي بانهاء التعاقد وداومي الى اخر موعد المحدد بالاشعار وبعدها باسبوع من اخر يوم عمل راجعيهم واستلمي حقوقك بناء على الماده ٧٧
كلامكم غير صحيح اذا تحول العقد الى غير محدد المدة يسهل انهاء خدماتك فقط يتم اشعارك ب60 يوم او تعويضك على مدة الاشعار
السلام عليكم اخي الكريم عندي استفسار صغير في حال فسخ العقد في فترة التجربة من قبل الموظف هل يحق لصاحب العمل أن يطلب تعويض برسوم نقل الكفالة ارجو الرد و شكرا
الاخ احمد وعليكم ااسلام ورحمه الله وبركاته لا يحق للمنشاه مطالبتك بذلك
سلام عليكم
انا موظفه في قطاع خاص مجمع الجوهره جددوا عقدي لمدة سنه شهر 12 الحج وفاجئه اخرجوني من التأمينات دون علمي او إبلاغي اتفاجا برسالة نصيه خروجي من التامينات ووضعوني في المادة (80) ظلم والاجراءات التي اتخذت ضدي ليست صحيحه في المادة (80) ولايوجد اداره سعوديه لايوجد مدير سعودي كلهم اجانب لايطبقون القانون ورفضت توقيع الإنذار هل يحق لهم فصلي واطالب بتعويض باقي عن عقدي شهر و15يوم ارجوا الرد ساعدوني
الاخت هيونه
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
من الواضح ان فصلهم غير صحيح بما انه لم يتم استدعائك وعمل تحقيق وعليه استلمي واكتبي رفضك فيه واستمري بالعمل لاتنقطعي حتى يتم اجراء نظامي بحقك
@@user-yo1gj4rd9m والله ياطويل العمر سوو كل شي في صالحهم رفضوا استمراري بدون اي حق بشوف الوضع مع مكتب العمل حتى مافي فايده معاهم مكتب العمل لكن قاعده احاول اخ بس
أستاذ يوسف كيف طريقه معرفه كم المتبقي في العقد
الاخ مجاهد الشجاع
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
فيما يخص معرفه المتبقي من العقد تقدر ترجع للعقد وتعرف من بنوده
@@user-yo1gj4rd9m أستاذ يوسف كيف ارجع من بنود العقد لكي أعرف كم المتبقي فيه
@@user-sx4gp9gq4u عقد العمل به ماده خاصه عن مدة العقد حيث ستجد بدايته ونهايته
السلام عليكم ورحمه الله اخي انا عقدي مكتوب عليه الاشعار قبل ٣ شهور ولقد اشعرتهم قبل شهرين بعدم التجديد ونقل الكفاله رفضوا وقالوا لي العقد بتجدد تلقائي هل الكلام صحيح حكايه يتجدد العقد تلقائيا وعقوبه الدفع هل الراتب كامل ولا الراتب الاساسي
الاخ iman
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
يتجدد العقد مباشرة اذا انتهى تاريخه ولم يشعر اي طرف الاخر بعدم الرغبه بتجديد العقد حسب الفتره المنصوصه بعقد العمل هذا هو النظام واي امر اخر يعتبر مخالف
وبخصوص الحقوق فهي تصرف على اساس اجمالي الراتب الشهري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الفاضل تم إنهاء عقدي محدد المدة بسبب انتهاء المشروع الذي اعمل فيه؟ هل يوجد فترة اشعار ام لا وكم مدتها في حال الانهاء من قبل المنشأة لسبب مشروع
تم الانهاء قبل انتهاء المدة
اخوي مشاري الحربي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لابد من الاشعار او التعويض عنه حسب المده المنصوص عليها بعقد العمل
@@user-yo1gj4rd9m الله يطول عمرك ويحفظك
انا الان اتفاوض معهم بخصوص التعويض ولكن قالو لي بناء على أنه العقد يتضمن يحق للشركة إنهاء العقد بانتهاء المشروع مالك فترة اشعار لانه السبب مشروع؟ هل كلامهم نظامي؟
واشكرك جدا اخ يوسف على تعاونك الله يوفقك ويسهل أمرك يارب
@@Mishoking وعمرك أطول يارب ولكن الاشعار لابد منه
تحية طيبه وبعد، في الفقرة الثانية " فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية" هل يقصد هنا يتحول العقد الى غير محدد المدة مع بداية السنة الرابعة من الانضمام اي بعد توقيع التجديد الثالث مباشرة أو المقصود بعد انقضاء السنة الرابعة من الانضمام اي بعد التجديد الرابع مع بداية السنة الخامسة.
الاخ احمد الشهراني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المقصود اذا انتهت مده التجديد الثالث ودخل في السنه الرابعه يصبح العقد مباشره غير محدد المده
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته،، ينتهي التجديد الثالث مع انتهاء السنه الرابعة والدخول في السنه الخامسه، يعني بكون مع الشركة لمدة اربع سنوات تقل على حسب اذا صدفت وحصلت مكان افضل قبل انتهاء العقد المحدد بشهر الاخطار او الاشعار بعدم التجديد @@user-yo1gj4rd9m
@@ahmedalserhani249 جاوبتك الله يحفظك اذا انتهت مده التجديد الثالث يصبح العقد غير مجدد تلقائيا
السلام عليكم استاذ يوسف
الاقامه منتهيه وعقد العمل منتهي من ٣ شهور واليوم ارسلت الشركه لي اشعار بعدم تجديد العقد ولم يشعورني الاي الحين مع العلم لايوجد بند في العقد بتجديده مده مماثله هل ادتقد اتجدد تلقائي ولي الحق بالتعويض
الاخ bego
المنشاه ارتكيت عدة مخالفات في حالتك مثل عدم التحديد والعقد استمر ولم يتم انهاءه بالوقت الصحيح وعليه،يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة العمل والمطالبه بكافه حقوقك
@@user-yo1gj4rd9m استاذ يوسف لو رخصه العمل منتهيه يحق لي اطالب بالشرط الجزائي الموجود في العقد
@@bego8298 نعم حفظك الله مافي اي علاقه
السلام عليكم استاذ يوسف تم ابلاغي بعدم الرغبه في تجديد العقد قبل ٤٨ ساعه من انتهائه وبدون ابداء اسباب وقبل اسبوعين من نهاية الاقامه وعقدي محدد المده ولايوجد بند لفترة الأشعار في عقدي
هل حسب قانون العمل هذا فصل تعسفي ام يحق لي فقط التعويض شهرين فقط ام ان عقدي تجدد تلقائيا لعام اخر
ارجو الرد اخي الكريم للضروره مساله حياه او موت لاني في مرحله رفع شكوي قضائيه
وشكرا جزيلا
مع العلم ان عقدي موجود في التأمينات الاجتماعية ومدد ولمن لم يوثق علي منصة قوي
هل هذا معناه يتم العمل بالعقد الورقي القديم ام لاء ؟
ارجو الرد اخي الكريم عالتعليقين الخاصين فيني
واكرمك الله وجعله في ميزان حسناتك
الاخ عماد
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا لم ينتهي العقد ولم يذكر في العقد اي بند خاصه بفتره الاشعار فيعتبر تصرف الشركه صحيح ولا يحق لك المطالبه بها والعكس صحيح
بخصوص سؤالك الثاني بخصوص انه لايوجد عقد موثق بمنصه قوى هذا مخالف ولكن،بما انه عندك عقد مرفوع بالتامينات وساري فيتم الحكم بموجب بنوده
@@user-yo1gj4rd9m السلام عليكم اخي استاذ يوسف
حتي الشهرين تعويض لايحق لي المطالبه لها؟
@@Emad-wl4yd اذا لم يذكر في عقد العمل مده محدده للاشعار فلا يحق لك المطالبه