السلام عليكم انا كنت موظف في شركه وعقدي جديد باقي فيه ٥ شهور قفلو المحل قالو نقل لمنطقه ثانيه قلت لهم تمام فجاه انتظرت اسبوعين قالو انهاء عقد بالتراضي وانا غير موافق وارسلو الانهاء العقد BDF وماوقعت ورفعت شكوى على اني ابي راتبي الباقي من العقد رفعت الشكوى ٢٦/١٠/٢٠٢٢ ارسلو رساله ٢٧/١٠/٢٠٢٢ قالو ارجع للدوام وفيه تلاعب في التواريخ جدا جدا كبير مدري وش اسوي وراسلو رساله اني غايب ١٠ وجاني انذار اخير واذا غبت ١٥ يوم زياده فصل حسب الماده ٨٠
اذا كان عقد ٥ سنوات لغير سعودي ومكتوب من تاريخ 1/4/2017 الي 30/3/2022 وغير مكتوب فيه يجدد لمده مماثله تلقائي وموجود في تاميناتي صلاحيه منتهي والكفيل ما اشعرنا بالتجديد وانا حاليا المده عدت وشغال معاه هل ممكن انقل كفالة بسبب ان العقد ما مكتوب فيه يجدد تلقائي وكذلك منتهي الصلاحيه في موقع تاميناتي
طيب اذا عقد العمل في منصه قوي لم ينتهي و تجدد تلقايا لمده مماثله (سنة) و رخصه العمل ستنتهي بعد ( ٣ اشهر) هل يعتبر العقد مدته تنتهي بعد ٣ اشهر ام بعد سنة
السلام عليكم ورحمة الله بستفسر انا عقدي سنه وحده وانتهى له شهرين مع اني باقي اداوم ولا كلمتهم ان عقدي انتهى وباقي بالتامينات هل هذا الشي عادي مع اني دخلت التامينات مكتوب العقد منتهي فهل لو بعدين ابي شهادة خبره هل يعطوني بس حق السنه حق عقدي
حد يساعدني في القانون دا انا مقيم مع كفيل وصار لي خمسه شهر الاقامه تربيه مواشي وانا شغال بيها معاهو بنا وتلييس والان جاب لي عقد وقال لي امضى قريت العقد مافيهو الفتره المحدده سالتو قال لي سنتين انا رفضت امضي العقد بقول سنتين انا اطالب بزياده في الراتب المهم انا ابيت امضي العقد انا بقول سنه هو بقول سنتين اها في الحاله دي يشرط علي الكفيل بتكله السفر والخروج ولا اسافر من عندي وعايز اعرف الاقامه بتتجدد سنه ولا سنتين قانونيا وشكرا
السلام عليكم استاذ مشعل انا وظيفتي بالعقد مندوب مبيعات عقدي مدته سنتين و شهرين ( 26 شهر ) و يوجد به شرط انه بيتجدد تلقائيا و بدايته شهر فبراير سنة 2021 و اتمدد تلقائيا بسنتين اخرين و انا شغال في المؤسسة ( مصنع ورقيات ) كدا مدة 3 سنين و مشغلني محاسب مبيعات و شؤون قانونيه للمصنع و مشرف مبيعات و مدخل بيانات و مدمرني حرفيا المهم انه موظغني في وظيفة تصاميم المنتجات في المصنع و عندي ما يثبت ذلك و وظيفة مصمم دي تختلف جوهريا عن الوظيفه الاساسية و قدمت طلب زيارة لزوجتي و بنتي الصغيرة و رفض الطلب حسبي الله و نعم الوكيل ليش يرفض طلب الزيارة و انا فاضل لسا في العقد زي سنة و ست شهور و انا عاوز انهي التعاقد بالماده 81 فا كدا بقدم استقاله ولا أنهي التعاقد ازاي بالماده 81 اتصرف ازاي و ايه الطريقه اللي اتبعها جزاك الله خير
بعد انتهاء عقدي هل يمكن الذهاب لمنشأه اخري ام ماذا علما ان بعد انتهاء عقدي سيتبقي شهرين في اقامتي ارجو منك النصيحه في كيفية الالتحاق بمنشاه اخري في هذه الحاله بعد انتهاء عقدي هل يمكن الذهاب لمنشاه اخري بعد الاشعار بعدم التجديد
للاسف عقدي منصوص فيه ان العقد يبدا من تاريخ ٠٢/٢/٢٠٢٠ وينتهي في ١/٢/٢٠١٢ م ويجوز تجديد العقد قبل نهايته بثلاثين يوم ثم تجدد عقدي سنتين معهم وفي منتصف السنه الثالثه انهو العقد بسبب غير مشروع يعني تم الاستغناء عني وبقي من عقدي لاكمل السنه الثالثه سته اشهر الغريب في الموضوع انهم قالوا لي عقدك غير محدد المدة وما اعطوني غير ثلث الراتب عن كل سنه واجازات وبس مع ان فيه شرط ( ويجوز تجديد العقد لمده مماثله قبل نهايته بثلاثين يوم اذا عقدي يناء على كلامك يا استاذ مشعل محدد المده وليس غير محدد وهم عاملوني على انه غير محدد واشتكيت لمكتب العمل وهو اقر لهم بأنهم صح وانا خطا وان عقدي غير محدد😢
شرح وافي وصافي بدون خربطه ولف ودوران اشكرك اشكرك اشكرك
ماقصرت ...وفيت وكفيت .....
خير الكلام ماقل ودل ...
طيب للغير سعودى اذا خلص العقد وباقى فى رخصة العمل مده اى كان و الكفيل جدد رخصة العمل هل ينتهى العقد بالتاريخ قبل التجديد ولا بعد تجديد الرخصة
السلام عليكم
انا كنت موظف في شركه وعقدي جديد باقي فيه ٥ شهور قفلو المحل قالو نقل لمنطقه ثانيه قلت لهم تمام فجاه انتظرت اسبوعين قالو انهاء عقد بالتراضي وانا غير موافق وارسلو الانهاء العقد BDF وماوقعت ورفعت شكوى على اني ابي راتبي الباقي من العقد رفعت الشكوى ٢٦/١٠/٢٠٢٢ ارسلو رساله ٢٧/١٠/٢٠٢٢ قالو ارجع للدوام وفيه تلاعب في التواريخ جدا جدا كبير مدري وش اسوي وراسلو رساله اني غايب ١٠ وجاني انذار اخير واذا غبت ١٥ يوم زياده فصل حسب الماده ٨٠
السلام عليكم
عزيزي الاستاذ مشعل
عقد عملي ينتهي في تاريخ 23-5 والشركة أشعرتني بعدم رغبتها في تجديدة في تاريخ 14-4 . هل كان يحق لي الاعتراض عليهم ؟؟
بعض الشركات ما تحط تاريخ في العقد و يقلون اذا باشرت الدوام حنا نحب التاريخ . ?/?/2023
هل اوقع العقد أو لا
ما هي رخصة العمل تقصد الاقامة
واذا كانت رخصة العمل منتهية
من فضلك استاذ مشعل
انتهي عقد العمل المحدد واستمر الطرفان في تنفيذه هل يجب الاشعار قبل نهاية الاقامة
انا إقامتي منتهيه وما عندي عقد عمل
هل يحق لي مطالبه بل رواتب سنه
عندي شهاده خبره اني عملت بهاذي الشركه
وانا علا الكفاله الكفيل يقول انت لا تعمل عندي
سلام.عليكم.. يا استاذ..اذا انا ع مؤسسه ولم اكتب عقد عمل نهائي.. هل يحق لي الانتقال لعمل اخر بعد 14/3 بدون موافقه المؤسسه بعد
اذا كان عقد ٥ سنوات لغير سعودي ومكتوب من تاريخ 1/4/2017 الي 30/3/2022 وغير مكتوب فيه يجدد لمده مماثله تلقائي وموجود في تاميناتي صلاحيه منتهي والكفيل ما اشعرنا بالتجديد وانا حاليا المده عدت وشغال معاه هل ممكن انقل كفالة بسبب ان العقد ما مكتوب فيه يجدد تلقائي وكذلك منتهي الصلاحيه في موقع تاميناتي
طيب اذا عقد العمل في منصه قوي لم ينتهي و تجدد تلقايا لمده مماثله (سنة) و رخصه العمل ستنتهي بعد ( ٣ اشهر) هل يعتبر العقد مدته تنتهي بعد ٣ اشهر ام بعد سنة
السلام عليكم لنفترض قدمت عدم تجديد العقد بنصف مدة الاشعار اذا كانت شهر ماذا سيحدث او ماذا ممكن يحدث ، هل هناك عقوبة ام ماذا ؟
السلام عليكم ورحمة الله بستفسر انا عقدي سنه وحده وانتهى له شهرين مع اني باقي اداوم ولا كلمتهم ان عقدي انتهى وباقي بالتامينات هل هذا الشي عادي مع اني دخلت التامينات مكتوب العقد منتهي فهل لو بعدين ابي شهادة خبره هل يعطوني بس حق السنه حق عقدي
استاذ مشعل اذا كان سعودي ومحدد المده بعدها تجدد لغير محدد المده هل الشركة مطالبه انها تعطي الموظف العقد الجديد غير محدد المدة؟
استاذ مشعل العقود الجديده الاكترونيه هل استطيع وضع شرط اضافي غير الموجود ؟
والشي الاخر هل العامل يستلمه ورقي ام لابد ان يكون اكتروني عن طريق رساله ؟
طيب جزاك الله خير لو اجنبي وتم العمل بعد انتهاء رخصة العمل لمدة 3 شهور ثم قامت الشركة باقالتي .. ماهو موقفي القانوني في هذه الحالة
اعتقد غرامة ماليه على الشركة ولله اعلم
انا مو محامي ولا شي انا فقط اعتقد
ي شباب انا عقدي ٦شهور محدد المده والشركه مجددت العقد ومهو مكتوب بالعقد يتجدد تلقائي اش الحل يتجدد تلقائي ولا لازم الشركه اسويلك عقد جديد
كفيلي سوي لي عقد عمل مدته شهر ويتجدد تلقائي هل اذا استمريت معه سنه او سنتين لي حقوق
حد يساعدني في القانون دا
انا مقيم مع كفيل وصار لي خمسه شهر الاقامه تربيه مواشي وانا شغال بيها معاهو بنا وتلييس والان جاب لي عقد وقال لي امضى قريت العقد مافيهو الفتره المحدده سالتو قال لي سنتين انا رفضت امضي العقد بقول سنتين انا اطالب بزياده في الراتب المهم انا ابيت امضي العقد انا بقول سنه هو بقول سنتين اها في الحاله دي يشرط علي الكفيل بتكله السفر والخروج ولا اسافر من عندي
وعايز اعرف الاقامه بتتجدد سنه ولا سنتين قانونيا وشكرا
السلام عليكم
استاذ مشعل
انا وظيفتي بالعقد مندوب مبيعات
عقدي مدته سنتين و شهرين ( 26 شهر ) و يوجد به شرط انه بيتجدد تلقائيا و بدايته شهر فبراير سنة 2021 و اتمدد تلقائيا بسنتين اخرين
و انا شغال في المؤسسة ( مصنع ورقيات ) كدا مدة 3 سنين و مشغلني محاسب مبيعات و شؤون قانونيه للمصنع و مشرف مبيعات و مدخل بيانات و مدمرني حرفيا المهم انه موظغني في وظيفة تصاميم المنتجات في المصنع و عندي ما يثبت ذلك و وظيفة مصمم دي تختلف جوهريا عن الوظيفه الاساسية
و قدمت طلب زيارة لزوجتي و بنتي الصغيرة و رفض الطلب حسبي الله و نعم الوكيل
ليش يرفض طلب الزيارة
و انا فاضل لسا في العقد زي سنة و ست شهور
و انا عاوز انهي التعاقد بالماده 81
فا كدا بقدم استقاله ولا أنهي التعاقد ازاي بالماده 81 اتصرف ازاي و ايه الطريقه اللي اتبعها
جزاك الله خير
انا مسجل عندي بل العقد انه يجد لمده مماثله
بعد انتهاء عقدي هل يمكن الذهاب لمنشأه اخري ام ماذا علما ان بعد انتهاء عقدي سيتبقي شهرين في اقامتي ارجو منك النصيحه في كيفية الالتحاق بمنشاه اخري في هذه الحاله بعد انتهاء عقدي هل يمكن الذهاب لمنشاه اخري بعد الاشعار بعدم التجديد
👍
للاسف عقدي منصوص فيه ان العقد يبدا من تاريخ ٠٢/٢/٢٠٢٠ وينتهي في ١/٢/٢٠١٢ م ويجوز تجديد العقد قبل نهايته بثلاثين يوم
ثم تجدد عقدي سنتين معهم وفي منتصف السنه الثالثه انهو العقد بسبب غير مشروع يعني تم الاستغناء عني وبقي من عقدي لاكمل السنه الثالثه سته اشهر
الغريب في الموضوع انهم قالوا لي عقدك غير محدد المدة وما اعطوني غير ثلث الراتب عن كل سنه واجازات وبس
مع ان فيه شرط ( ويجوز تجديد العقد لمده مماثله قبل نهايته بثلاثين يوم
اذا عقدي يناء على كلامك يا استاذ مشعل محدد المده وليس غير محدد
وهم عاملوني على انه غير محدد واشتكيت لمكتب العمل وهو اقر لهم بأنهم صح وانا خطا وان عقدي غير محدد😢
كيف اتواصل معك
0555826437
@@Alhuwaykan السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ مشعل
استاذ انا انتهى عقد مع كفيلي ولا اريد تجديد ماذا افعل ؟
اخاف ان يجدد لي بدون موافقتي !!
طيب اذا عقد غير محدد وبعد انتهاء العقد، توقف الموظف عن الذهاب الى العمل.هل،يحق للشركة فصله لعدم ذهابه للعمل؟