لقيت مقطعك بالصدفة واشكرك على حرصك بذكر هذه الخفايا وشرح مايخص نظام العمل، وممكن توضيح فقرة ايش الهدف من تجديد عقد الموظف السعودي عدة مرات؟ في النهاية اذا قرر يطلع واراد يحصل مستحقات نهاية خدمته ف رح يحصل عليها كاملة على عدد سنوات عمله، اللي اعرفه انه في حال كان العقد المفتوح المدة فإذن الشركة ماتقدر تنهي خدماته او تطلعه إلا لسبب مشروع أو برضى الطرفين او تعويض م ٧٧ ، لكن فقرة المستحقات مافهمتها اكون شاكرة اذا وضحت لي ، و ارجو ان تستمر بالطرح وشكرا لجهودكم و جزاكم الله خير 🙏🏻
الاخ Jory11 السلام عليكم ورحمه الله وبركاته كلامك شهادع اعتز فيها ويارب اكون قد ثقتكم بخصوص سؤالك بصراحه غير واضح لي تقدري توضحي لي اكثر تقدري تضيفيني سناب وتساليني بشكل اكثر تفصيل
@@a.s1242 وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته بما ان عقدك غير محدد المده اذا مافي شي اسمه عدم الرغبه بتجديد العقد هذه الجمله فقط للعقود المحدده . نعم تعتبر استقاله وليس لك مكافله نهايه الخدمه لان خدمتك اقل من سنتين فقط يستحق لك بدل الاجازه واي عمولات او حوافز او مكافات وشهاده الخيره
السلام عليكم انا عقدي تجريبي ومهنتي او مسمى الوظيفي بائع لكن مافي مهم او غسيل او فك وتركيب او تمسيح الفرع و كاشير وبتاع كله هل هذا مسموح و ما الإجراءات الي اتخذها 💚
اللهم صلي وسلم عليك يارسول الله وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تكليف للموظف بعمل يختلف عن عمله المتفق عليه بعقد العمل يعتبر مخالف ويحق لك رفض العمل وفي حالة تمسك الشركه بذلك يتم اثبات هذا التمسك ويحق لك تنهي عقدك بدون اي شروط عليك ومع تمتعك بكامل حقوقك
@@محمدصلاللهعليهوسلم515 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه ودعوتك لي والله انها افرحتني كثيرا افرحك الله بمايسر خاطرك فيما يتعلق بسؤالك حفظك الله فيتم رفع الشكوى عن طريق موقع وزارة الموارد البشريه ( اونلاين )
الاخ محمد الصوفي اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبخصوص سؤالك انا ما اعرف انت وقعت على ايش بالضبط ولكن بشكل عام يحق للمنشات فقط تسليمك مستحقات الاجازه فقط دون مكافاه نهايه الخدمه لانها حسب النظام يتم صرفها اخر يوم في العلاقه التعاقديه
اجمل شئ فيك انك بترد على متابعينك.. استفسار الحين خدمتى فوق 10سنوات وكان العقد غير محدد وعملت العقد الالكترونى محدد سنه فقط ولكن غير مكتوب فترة اشعار والشركه عندى تحملنى ضغوط لا اطيقها وقللت العماله .ما العمل لو حبيت أنهى وباقى لسه 8شهور
love is alife السلام عليكم اذا انت سعودي وخدمتك فوق العشر سنوات فانت عقدك اساسا غير محدد المده لان عملك تجاوز الاربع سنوات او ثلاص تجديدات للعقد ايهما اسبق وعليه تقدر تقدم استقالتك باي وقت انت حابه . ولكن لو انت من اخوانا الوافدين فبكل اسف عقدك يظل محدد المده ولا تقدر تفسخه قبل موعد انتهاءه او تاخذ هذه الخطوه وتتحمل اثار فسخ العقد
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكرا على سرعة الرد.. وافد.ولكن ما العمل فى حالة الشركة حملت الموظف فوق طاقته .وحابب يترك ..هل القانون غفل عن مثل هذا ويترك العامل يموت يعنى والا يخسر كل شئ ثمن صحته لو حاب يترك... ممكن اعرف لو فى فترة اختبار 90يوم .كم مدة الاشعار خلالها.تحياتى
الله يوفقك انا عقد تجريبي ٩٠ يوم مديري يرفع الصوت عليا ويقل ادبه وافد وقلتله لا ترفع صوتك سار يخليني اداوم في المساء ٣الى ١ مساء ثم يقلو داوم صباح من ٦الى ٧ يضايقني ويجبرني اودي أغراض الفرع الثاني ويقلي تجيك تحويلات ماليه حولها عليا وعندي دليل ايش الإجراءات النظامية الي اسويها الله يوفقك
الاخ عمر الشريف السلام عليكم ورحمه الله وبركاته باستطاعتك اثبات سوء التعامل باي طريقه كانت ومن ثم رفع،شكوى رسميه ويحق لك انهاء العقد مع تمتعك بكامل حقوقك / فيما يتعلق بساعات العمل فحسب النظام ٨ ساعات عمل فقط ومازاد يعتبر وقت اضافي ولابد ان تكون هذه الساعات مكتوبه من المنشاه
اخي الكريم انا سويت عقد عمل علي منصه قوي افراد ومده العقد التجريبي ٣شهور وانا ليس علي كفالت الشركه والعقد حقي علي منصه قوي واقف علي إكمال الإجراءات لان نطاق الشركه حقتهم احمر وصار شهر معاهم وما ارتحت للشركه هل يحق لي أن اترك هذا العمل من دوم ضرر عليا رغم اني اقامتي مطوفه وكرت العمل عندي منتهي . ارجوك تفيدني الله يجزاك كل خير. وهل هما يقدرون ينقلون كفالتي عليهم من غير ما ادري .
السلام عليكم ورحمه الله استاذي الكريم انا عقدي من 2008_ مافي مره وقعت بعدها على تجديد العقد الان اقامتي بتنتهي 2022/6/12 وحاب اطلع من العمل ماهي الاجرات النظاميه الذي اتخذها
الاخ morad amhad وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لانهاء التعاقد له ثلاق اشكال اما عدم رغبه تجديد العقد او انهاء العقد بسبب مشروع او فسخ العقد بسبب غير مشروع ولكل حاله له حقوق وعليها واجبات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذي العزيز يوسف حاب استفسر منك في موضوعي أنا الشركه التي اعمل بها استغنت عني وفقأ للماده ٧٤من نظام العمل استغنت عني قبل شهرين من نهايه العقد المبرم مع الشركه وبعد اسبوع من توقفي عن الدوام أتاني اشعار من الشركه يلزمني بالعودة إلى العمل لمده شهرين حتى ينتهي العقد فهل انا ملزم بالعودة الى العمل
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته، عندي استشارة وموضوعها : سلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسعد الله صباحك بكل خير كيف حالك وش اخبارك ان شاءالله بخير. انا موظف قطاع خاص لي سنتين بداية العمل في 1/10/2020 الي 1/10/2021. تم تجديد القعد لمدة سنة كامل من تاريخ 1/10/2021 الي 1/10/2022. في عدم الرغبه بتجديد من صاحب العمل يلزم ابلاغ الموظف قبلها 60 يوم شهرين .صحيح المفترض من الشركه أبلغي بتاريخ 1/8/2022 . لكن للاسف تم أبلغي بعدم تجديد عقدي من صاحب العمل بتاريخ 28/8/2022. هل لي حق سنة كامله وعقدي ساري المفعول الي 1/10/2023 هل صحيح هذا كلام ماذا يترتب علي فعله ولك الشكر والتقدير والاحترام.
شركة لم تكتب عقدا مع الموظف، وبعد عشرين سنة، يطلبون منه توقيع عقد معهم بتاريخ قديم، فما هو الإجراء، التوقيع أم عدمه، وهل يكتب تاريخ التوقيع إذا تم الموافقة على التوقيع على التاريخ القديم للعقد؟
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته جزاكم الله كل خير استاذ يوسف اعمل بالسعوديه منذ خمس سنوات و ست شهور و لم اوقع اي عقد علي الاطلاق ما هو موقفي القانوني ؟ و هل يحق لي انهاء علاقتي بالمؤسسه ؟
انتهي عقدي وقبل ٦٠ يوم قدمت استقاله والشركه اتفقت مع علي ٣اشهر عمل زيادة مقابل مايتخصم مني شي والان خرجت نهائي وتمت التسويه ولي مستحقات ٧سنوات اجازات والمكافاه والان لم يتم صرف المبلغ والشركه تماطل ولا تريد أن تعطني الفلوس وباقي بتاشيرة الخروج النهائي شهر ما العمل اش اسوي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته mem alyami المفروض المنشاه تشعرك قبل انتهاء العقد حسب المده المنصوص عليها بالعقد وفي حاله عدم رغبتهم بان تعمل خلال هذه الفتره فيتوجب عليهم دفع اجرها لك وفي حاله مخالفه ذلك يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
السلام عليكم أنا عقدي تجدد ٤ مرات وتحول إلى عقد غير محدد المدة ، في حال شفت لي وظيفة افضل وحبيت اطلع كيف الطريقة هل فقط اكتب استقالة قبل شهرين ؟ وهل يدفعوني مبلغ؟ وهل يعطوني مستحقاتي ؟
الاخت زينب وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا اصبح عقدك غير محدد ورغبتي بالخروج عليك التقديم الاستقاله حسب مده الاشعار بعقد العمل وفيما يخص الحقوق نعم لديك حقوقك تاخديها حسب النظام
الله يسعدك اخي يوسف عندي استفسار انا عقدي انتهى ولايوجد بند انه يجدد لفتره مماثله والاقامه ورخصة العمل منتهيه ايضا َمن ٣ شهور واليوم الشركه ارسلت لي اشعار بعدم تجديد العقد هل لي الحق اطالب بالشرط الجزائي
الاخ tote السلام عليكم حسب النظام فان التامينات الاجتماعيه تحتسب الراتب الاساسي وبدل السكن والعمولات فقط عند تحديد قيمع القسط الشهري وعليه ارجع لبنود عقد عملك وشوف كم الراتب الاساسي وبدل السكن والعمولات واضربها في ١٠% يطلع لك قيمه القسط الشهري
السلام عليكم ورحمه الله باقي على عقدي شهرين شركه قلت لي بعد نتهى عقد شوف لك مكان ثاني. مع علم انا نقلت كفاله قامه ساريه 9شهور. لن باقي في قامه 2ونص يعني نتهي عقدي يبقى في قامه 18يوم هل يحق لي يحددون لي قبل خروج لن صعب تحصل عمل قامتك فيها 15يوم
الاخ جيمرز مالوف وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لك الحقوق التاليه ( راتب الايام التي عملت بها + بدل اجازه عن الفتره التي عملت بها + شهاده الخبره ) والله يوفقك في القادم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت أستاذنا. انا عندى إجازه ومع العوده من الإجازة ينتهى العقد المحدد المده هل أستطيع تقديم الإستقاله بنهايه العقد وهل يترتب على اى شي للعلم مده الخدمه14 عام
الاخ محمود حكيم وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لابد ان يقوم اي طرف بالاتزام باشعار الطرف الثاني بعدم الرغبه بتجديد العقد وفي حاله انهاء العقك قبل انتهاءه يتوجبوعلى الطرف المخالف تعويض الطرف الثاني برواتب المده المتبقيه من العقد ودفع راتب فتره الاشعار
السلام عليكم أستاذ يوسف هل يحق للشركة إنهاء عقد الموظف أو فصله بحجة ضعف أداء العمل علما بأنه يعمل حتى هذه اللحظة مايقارب 15 سنه وعقده غير محدد المدة علما بأنه أجبر على توقيع إنذار أول تحت مسمى إنذار ضعف أداء مع أنه يعمل الأعمال المناطه له لكن حجة الشركه بأنه لم يتطور بالعمل الى درجة أعلى من وضعه الحالي وهدده مديره بإنذار ضعف أداء إذا لم ينجز متطلب منه في العمل خلال شهر من مدة الإنذار الأول علما بأن الشركة قوية وإنتاجية ولم تخسر مادياًّ ودخلها مضمون ومتفق عليه لأنها تعمل لصالح إحدى الشركات الوطنية الكبيرة وهل يحق له رفض توقيع إنذار ضعف أداء ثاني حتى لو هدد بالفصل وعدم حصوله على حقوق نهاية خدمته وشهادة خبرة علما بأنه لم يتسبب بأضرار مادية أو بشرية للشركة نهائيا منذ عمله مع الشركه من البداية حتى الآن ولم يعتدي على رئيس أو زميل له وأيضا لم توضح الشركة في خطاب الإنذار الجانب الضعيف لأدائه فقط ذكرت ضعف أداء من دون تحديد الجانب الضعيف لأدائه أرجو منك التوضيح على هذا الشأن بارك الله فيك.
وعليكم السلام اخي vhaihvi يحق للشركه انهاء العقد بحجه تدني الانتاجيه ولكن لابد ان تتم حسب النظام بمعني وجود عدة انذارات بهذا الشكل ويحق للموظف الرفض على التوقيع الانذار ويتطلب منه تحرير خطاب يوضح فيه اسباب الرفض
بخصوص موظفه كانت على عقد لمده سنه و انتهى العقد وتجدد الى غير محدد و تم اصابتها بكرونا هل يتم فصلها و الاستغناء عنها ام تكتفي الشركه بالاجازه المرضيه وهل الاجازه المرضيه براتب ام لا ارجو الافاده وشكرا
@@يوسفالغامدي-ص9نطيب لو سمحت بسالك ، العقد غير محدد المدة ،، اذا اعطيتهم اشعار اني ابغا اطلع من الوظيفة قبلها ب ٦٠ يوم ، وعدت الشهرين هل اقدر اطلع مباشرة وبدون مايكون عليا شي ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الحبيب عندي سؤال جزاكم الله خيرا عندي عقد عمل سائق خاص في السعودية محدد المدة ويجدد بموافقة الطرفين هل إدا ابغي انتقل إلى عمل آخر معا كفيل تاني لما يكمل العقد أنتقل إلى العمل التاني دون موافقة الكفيل الاول عادي وجزاكم الله خيرا أخي الكريم
إستفسار لاهنت :عقد عملي مدته سنتين بداية من 01/07/2013 قابلة للتجديد وينتهي في 01/07/2023 واقامتي انتهت في 18/01/2021 فهل يحق لي المطالبة برواتبي الى نهاية مدة العقد ام يعتبر عقدي غير محدد المدة كونه تجدد اكثر من ثلاث مرات حسب علمي الأجنبي عقده مستحيل يكون غير محدد المدة فماهو الموقف القانوني في قضيتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا عقدي تجريبي ٩٠ يوم اشتغل ٩ ساعات الشركة قالت في ساعة بريك مع العلم اني ما عمري اخذتها ويزيدون لي ساعات اذا خلص دوامي يقلي ما تبا انت عقد تحريبي في يوم الجرد فقط داومت ١٤ ساعة مجبر الحل بارك الله فيك
جميرزمالوف وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لايحق للمنشاه تشغيل الموظف اكثر من ٨ ساعات عمل ومازاد يتم صرفها كوقت اضافي ويحق لك المطالبه بها وفي حاله عدم التجاوب باستطاعتك رفع،شكوى رسميه
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يسعدك على التجاوب السريع طيب أطالب بي اشياء ما عليها إثبات الا البصمة و البصمة عندهم ٢ ما اعرف كم ساعات الاضافية لي ان ليا شهرين ٢٠ يوم ما اعرف كم ساعة بي التمام كيف أثبت حقي بارك الله فيك الله يوفقك ويسعدك الله ينصرك ولا ينصر عليك و الله يهديك ويسر الهدى لك ويجعلك مقبول حيث ما وليت وجهك
يرحم والديك عندي سؤال يا ريت تفيدني اشتغل في شركة و موقع عقد محدد المدة مدة العقد سنتين صرلي 4 شهور في الشركة لدي اسباب و انوي الذهاب لبلدي اذا قدمت استقالة اتخلص من العقد ؟ مع العلم ان العقد غير منصوص فيه شرط جزائي
الاخ وليد السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اولا جزاك الله خير على هذه الدعوه بخصوص سؤالك اذا لم يكن لديك سبب قاهر او ان الشركه خالفت احد بنود العقد فبكل اسف يعتبر فسخك للعقد غير كشروع وتتحمل ماورد في الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الا اذا وافقت الشركه على فسخك للعقد
@@walid6432 العفو الله يحفظك اذا ذكر بالعقد مبلغ معين لفسخ العقد يصبح هو اساس التعويض واذا لم يذكر يكون التعويض عن الاجور المتبقيه من عقد العمل مالم تقبل المنشاه فسخ العقد بدون تعويض عن فسخه
بنت سلمان وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته فترة التجربه ليس الالزاميه ويحق للمنشاه تحرير عقد بدون فترة التجربه ويصبح المده المنصوص عليها بعقد العمل هي المده النظاميه
السلام عليكم.. استاذي الكريم... انا مقيم و اعمل في مكتب و قمت بتوقيع عقد مع صاحب العمل مدته اربعة سنوات ، وانتهت مدة العقد ، و اصبحت مدة خدمتي في المكتب حتى اليوم أربعة سنوات وستة اشهر، ويوجد بند في القعد مذكور فيه : في حال لم يشعر احد الطرفين الاخر بعدم الرغبة في التجديد، فيتجدد العقد تلقائي،، و انا الان لي ستة اشهر بعد التجديد التلقائي... السؤال: هل يعتبر هذا العقد محدد المدة؟ ام أصبح غير محدد المدة؟ السؤال الثاني: حصلت على فرصة عمل براتب افضل، وارغب في تقديم الاستقالة، هل يمكنني ذلك ، و ماذا سيترتب علي في حال الاستقالة؟ و هل استحق مكافأة نهاية خدمة و كيف احسبها؟ شاكر لك على جهودك.
الاخ tailh نعم يعتبب مجدد تلقائيا وفي حاله رغبتك بانهاءه قيل انتهاء العقد فيتوجب عليك اما فسخه بسبب مشروع او تقدم استقالتك وللشركه الحق في قبولها او رفضها
@@talhaballah4963 نعم يحق لاي طرف طلب التعويض من الطرف الاخر وطريقه الاحتساب تكون لبدل الاجازه هي اجر المده المحدده بالعقد اما مكافاه نهايه الخدمه فهناك رابط في قوقل اسمه اله احتساب مكافة نهايه الخدمه وهو تابع لوزاره العمل تستطيع الدخول عليه وتسجيل كل البياتاات ويطلع لك قيمه مكافاه نهايه الخدمه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اذا عملت قبول للعقد الاكتروني ومدتة سنه وقبل انتهاء اول شهر من العقد هل يحق لي الخروج من العمل او ملزم بالعقد كامل وفي حالة خرجت من العمل من اول شهر من العقد هل يترتب عليا شي لا سمح الله
الاخ محسن اليافعي وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا قبلت العقد تصبح ملزم فيه واحكامه وبنوده واذا انهيت مدته قبل انتهاءه بسبب غير مشروع تلزم باحكام الماده ٧٧ مالم ينص العقد على غير ذلك
سلام عليكم لو طلبت من المدير برند تقرير عن الحضور مدت ٩٠ يوم وفي ايام نسيت البصمة ونزل الراتب كامل مدت ٣ شهور وطالبت بي الأوفر تايم الساعات الإضافية هل يقدرون يخصمون من ايام الي نسيت فيها البصمة الدخول او الخروج مع العلم دومتها كامل بس في كثير ايام نسيت أبصم ونزل راتبي كامل هل تنقلب ضدي افيدنا بارك الله في علمك
اللهم صلي وسلم على اشرف الخلق اخي الكريم م وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته النسيان ليس شافع لك ولكن بما ان الشركه تجاهلت هذا الامر ونزل راتبك كامل فهذا دليل على موافقتها وعليه لا يحق لهم الخصم على ايام مر عليها ٣٠ يوم اما لو لم يمر عليها ٣٠ يوم يحق لهم خصمها
السلام عليكم استاذ يوسف انا عندي عقد عمل غير محدد المدة وانا حاليا في فترة التجربة مدتها 90 يوم وانا تقريبا م اكملت شهر في وظيفتي، ابغى استقيل من العمل ايش الطريقة؟ علمًا انه مكتوب في العقد فترة التجربة من حق الطرف الاول فقط. هل اذا ماقبلو استقالتي وابغى استقيل بالغصب الافضل اني اغيب الين مايفصلوني ؟ او ادفعلهم تعويض وكم رايح يكون التعويض. لانه عندي شركة ثانيه جاني منها عرض هل كمان عادي لو قبلت عرض الشركة الثانيه ؟ والله يعطيك العافيه يارب🤍
الاخ حسان ٢٢ وعليكم السلام بما انه تم ذكر بان انهاء العقد خلال فتره التجربه حق للمنشاه فهذا يعني عدم استطاعتك انهاء العقد الا بعد موافقه الشركه واذا رفضت يصبح تعويض المنشاه برواتب الفتره المتبقيه من العقد او دفع الشرط الجزائي اذا كان منصوص عليها بالعقد
استاذ يوسف عقدي محدد المدة سنوي و يتجدد تلقائي وبعد ثلاث سنوات غيروا العقود الى غير محددة المدة وماعطوني نسخة منه وفي نهاية السنة الرابعة اشعروني بعدم تجديد العقد . هل يعتبر الانهاء شرعي ؟ وايضا لم يراعوا فترة الاشعار حيث كانت 47 يوم فقط ؟ في العقد الاخير وضعوا بند لجزاء الانهاء غير المشروع وهو كالتالي : (يجوز للطرفين انهاء العقد في اي وقت دون سبب مشروع على ان يدفع للطرف الاخرتعويض اجر شهرين أو فترة اشعار لاتقل عن شهرين ) الان مارأيك هل استحق تعويض الفصل غير المشروع 15 يوم كل سنه + تعويض فترة الاشعار + مكافئة نهاية الخدمة مع الاجازات غير المدفوعة .
@@يوسفالغامدي-ص9ن وقعت عليه وعملت به لمدة سنة طبعا برواتب مخفضه عن العقد الاول لكن هل انهائهم للخدمة صحيح وماهي التعويضات المترتبة على ذلك ؟ والان لي شهر منذ اسقاطي من التامينات ولم استلم مستحقاتي ولا اخلاء الطرف
السلام عليكم مساء الخير استاذ يوسف حبيت استفسر انا لي ١٧ سنه موظف بالقطاع الخاص والمؤسسة خبرتني انه خلاص معاد يبون يجددون معاي في الحالة هاذي ايش الي مستحقات وايش غيرهم لاهنت استاذ يوسف تفيدنا مع جزيل الشكر
لقيت مقطعك بالصدفة واشكرك على حرصك بذكر هذه الخفايا وشرح مايخص نظام العمل، وممكن توضيح فقرة ايش الهدف من تجديد عقد الموظف السعودي عدة مرات؟ في النهاية اذا قرر يطلع واراد يحصل مستحقات نهاية خدمته ف رح يحصل عليها كاملة على عدد سنوات عمله، اللي اعرفه انه في حال كان العقد المفتوح المدة فإذن الشركة ماتقدر تنهي خدماته او تطلعه إلا لسبب مشروع أو برضى الطرفين او تعويض م ٧٧ ، لكن فقرة المستحقات مافهمتها اكون شاكرة اذا وضحت لي ، و ارجو ان تستمر بالطرح وشكرا لجهودكم و جزاكم الله خير 🙏🏻
الاخ Jory11
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كلامك شهادع اعتز فيها ويارب اكون قد ثقتكم
بخصوص سؤالك بصراحه غير واضح لي تقدري توضحي لي اكثر تقدري تضيفيني سناب وتساليني بشكل اكثر تفصيل
@@يوسفالغامدي-ص9ن السلام عليكم. انا عقدي غير محدد المدة ولا ارغب بتجديد العقد . هل يعتبر استقالة ؟وهل لي مستحقات علما بأنني عملت معهم سنة واحدة ؟
@@a.s1242 وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته بما ان عقدك غير محدد المده اذا مافي شي اسمه عدم الرغبه بتجديد العقد هذه الجمله فقط للعقود المحدده .
نعم تعتبر استقاله وليس لك مكافله نهايه الخدمه لان خدمتك اقل من سنتين فقط يستحق لك بدل الاجازه واي عمولات او حوافز او مكافات وشهاده الخيره
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكرا لتجاوبك وبارك الله فيك
@@a.s1242 لاشكر على واجب والشكر موصول لشخصك الكريم لمتابعتك لقناتي
اخر كلمه قبتها جات بوقتها
حسبي الله عليهم تارك وظيفه حكوميه وصارلي بشركه ٣ سنوات وجتني اليوم رساله تجديد عقد محدد المده ليش مع منتظم في عملي ودوامي 🥺
جزاك الله خير
السلام عليكم
انا عقدي تجريبي ومهنتي او مسمى الوظيفي بائع لكن مافي مهم او غسيل او فك وتركيب او تمسيح الفرع و كاشير وبتاع كله هل هذا مسموح و ما الإجراءات الي اتخذها 💚
اللهم صلي وسلم عليك يارسول الله
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
تكليف للموظف بعمل يختلف عن عمله المتفق عليه بعقد العمل يعتبر مخالف ويحق لك رفض العمل وفي حالة تمسك الشركه بذلك يتم اثبات هذا التمسك ويحق لك تنهي عقدك بدون اي شروط عليك ومع تمتعك بكامل حقوقك
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يوفقك حيث ما وليت وجهك الله لا يجعلك يوم ولا ساعه ولا ثانية مهموم و مكدر كيف اقدم شكوى
@@محمدصلاللهعليهوسلم515 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه ودعوتك لي والله انها افرحتني كثيرا افرحك الله بمايسر خاطرك
فيما يتعلق بسؤالك حفظك الله فيتم رفع الشكوى عن طريق موقع وزارة الموارد البشريه ( اونلاين )
ياغلي أنا لي عشر سنين في شريكه كل سنتين طالع جازه وقع علا جميع مستحقاتي. وبر ذمه هلا هذه نهايه الخدمة. وشكر. ورجو الجوب. ياغلي
الاخ محمد الصوفي
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
وبخصوص سؤالك انا ما اعرف انت وقعت على ايش بالضبط ولكن بشكل عام يحق للمنشات فقط تسليمك مستحقات الاجازه فقط دون مكافاه نهايه الخدمه لانها حسب النظام يتم صرفها اخر يوم في العلاقه التعاقديه
طيب كيف تجي ورقه حق نهايه الخدمه. لانه كل ماطالع جازه بصم علا ابر ذمه ومستحقاتي
@@محمدالصوفي-ر5ه جاوبتك نهايه الخدمه تصرف اخر يوم في العلاقه التعاقديه يعني عند نهايه العقد سواء استقاله او خروج نهائي او عدم تجديد عقد
اجمل شئ فيك انك بترد على متابعينك..
استفسار الحين خدمتى فوق 10سنوات وكان العقد غير محدد وعملت العقد الالكترونى محدد سنه فقط ولكن غير مكتوب فترة اشعار والشركه عندى تحملنى ضغوط لا اطيقها وقللت العماله .ما العمل لو حبيت أنهى وباقى لسه 8شهور
love is alife
السلام عليكم
اذا انت سعودي وخدمتك فوق العشر سنوات فانت عقدك اساسا غير محدد المده لان عملك تجاوز الاربع سنوات او ثلاص تجديدات للعقد ايهما اسبق وعليه تقدر تقدم استقالتك باي وقت انت حابه .
ولكن لو انت من اخوانا الوافدين فبكل اسف عقدك يظل محدد المده ولا تقدر تفسخه قبل موعد انتهاءه او تاخذ هذه الخطوه وتتحمل اثار فسخ العقد
@@يوسفالغامدي-ص9ن
شكرا على سرعة الرد..
وافد.ولكن ما العمل فى حالة الشركة حملت الموظف فوق طاقته .وحابب يترك ..هل القانون غفل عن مثل هذا ويترك العامل يموت يعنى والا يخسر كل شئ ثمن صحته لو حاب يترك...
ممكن اعرف لو فى فترة اختبار 90يوم .كم مدة الاشعار خلالها.تحياتى
@@loveisalife8883 يحق للموظف تقديم مايثبت بتعامل الشركه واذا ثبت ذلك يحق للموظف انهاء العقد بسبب مشروع واخذ كامل مستحقاته
@@يوسفالغامدي-ص9ن
تم الاشتراك فى قناتك تقديرا لك كما تقدر متابعينك
شكرا جزيلا استاذ يوسف
@@loveisalife8883 يزيدني شرفا اشتراك بالقناه واتمنى اكون عند حسن ضنكم بي ... ولدي سناب اتمنى تصوير الشاشه واضافتي لاني انزل المواضيع اولا بالسناب وبعد فتره احملها بالقناه
الله يوفقك انا عقد تجريبي ٩٠ يوم مديري يرفع الصوت عليا ويقل ادبه وافد وقلتله لا ترفع صوتك سار يخليني اداوم في المساء ٣الى ١ مساء ثم يقلو داوم صباح من ٦الى ٧ يضايقني ويجبرني اودي أغراض الفرع الثاني ويقلي تجيك تحويلات ماليه حولها عليا وعندي دليل ايش الإجراءات النظامية الي اسويها الله يوفقك
الاخ عمر الشريف
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
باستطاعتك اثبات سوء التعامل باي طريقه كانت ومن ثم رفع،شكوى رسميه ويحق لك انهاء العقد مع تمتعك بكامل حقوقك / فيما يتعلق بساعات العمل فحسب النظام ٨ ساعات عمل فقط ومازاد يعتبر وقت اضافي ولابد ان تكون هذه الساعات مكتوبه من المنشاه
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يوفقك الله يجعلني ارد الجميل لك
@@omaralsharif1446 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه ومافي جميل الله يعز قدرك وشانك انا بخدمتكم جميعا ويكفيني انك دعوت لي بالتوفيق هذه تسوى كنوز الارض
اخي الكريم انا سويت عقد عمل علي منصه قوي افراد ومده العقد التجريبي ٣شهور وانا ليس علي كفالت الشركه والعقد حقي علي منصه قوي واقف علي إكمال الإجراءات لان نطاق الشركه حقتهم احمر وصار شهر معاهم وما ارتحت للشركه هل يحق لي أن اترك هذا العمل من دوم ضرر عليا رغم اني اقامتي مطوفه وكرت العمل عندي منتهي . ارجوك تفيدني الله يجزاك كل خير. وهل هما يقدرون ينقلون كفالتي عليهم من غير ما ادري .
جابولي خطاب انهاء خدمات بعدم تجديد العقد قبل انتهاء العقد ب١٥ يوم، هل استحق تعويض لعدم التزامهم بفترة الاشعار
Mmm
السلام عليكم اي طرف لم يلتزم بمدة اباشعار يقون بتعويض الطرف الاخر باجر المده
السلام عليكم ورحمه الله
استاذي الكريم
انا عقدي من 2008_ مافي مره وقعت بعدها على تجديد العقد الان اقامتي بتنتهي 2022/6/12 وحاب اطلع من العمل ماهي الاجرات النظاميه الذي اتخذها
الاخ morad amhad
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لانهاء التعاقد له ثلاق اشكال اما عدم رغبه تجديد العقد او انهاء العقد بسبب مشروع او فسخ العقد بسبب غير مشروع ولكل حاله له حقوق وعليها واجبات
انا سعودي وعقدي غير محدد المدة وانتهاء العقد بنتهاء المشروع وبدون فترة الاشعار ايش اسوي في الحاله هذي علما انه فترة الخدمة سنه و ١٠ اشهر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذي العزيز يوسف
حاب استفسر منك في موضوعي أنا الشركه التي اعمل بها استغنت عني وفقأ للماده ٧٤من نظام العمل استغنت عني قبل شهرين من نهايه العقد المبرم مع الشركه
وبعد اسبوع من توقفي عن الدوام أتاني اشعار من الشركه يلزمني بالعودة إلى العمل لمده شهرين حتى ينتهي العقد
فهل انا ملزم بالعودة الى العمل
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته، عندي استشارة وموضوعها : سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله صباحك بكل خير
كيف حالك وش اخبارك ان شاءالله بخير.
انا موظف قطاع خاص لي سنتين بداية العمل في 1/10/2020 الي 1/10/2021.
تم تجديد القعد لمدة سنة كامل من تاريخ 1/10/2021 الي 1/10/2022. في عدم الرغبه بتجديد من صاحب العمل يلزم ابلاغ الموظف قبلها 60 يوم شهرين .صحيح المفترض من الشركه أبلغي بتاريخ 1/8/2022 . لكن للاسف تم أبلغي بعدم تجديد عقدي من صاحب العمل بتاريخ 28/8/2022.
هل لي حق سنة كامله وعقدي ساري المفعول الي 1/10/2023 هل صحيح هذا كلام ماذا يترتب علي فعله
ولك الشكر والتقدير والاحترام.
شركة لم تكتب عقدا مع الموظف، وبعد عشرين سنة، يطلبون منه توقيع عقد معهم بتاريخ قديم، فما هو الإجراء، التوقيع أم عدمه، وهل يكتب تاريخ التوقيع إذا تم الموافقة على التوقيع على التاريخ القديم للعقد؟
المكرم ab نعم يتم توقيعه بنفس تاريخ العمل السابق
@@يوسفالغامدي-ص9ن العقد الجديد اللي وقعناه بتاريخ جديد مدة سنتين يعني تضيع ال 10 سنين اللس قبل اخر عقد مع العلم موجود اول عقد قديم ؟
@@DrMohamed1971 السلام عليكم توثيقك للعقد الجديد لا يلغي مستحقاتك السابقه
السلام عليكم استاذ يوسف الغامدي اكرمك الله ممكن رقمك عاوز ارفع دعوة فصل تعسفي في مكتب العمل بعد سماع هذا الفيديو والاستفاده منه ولك التحيه والتقدير
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاكم الله كل خير استاذ يوسف
اعمل بالسعوديه منذ خمس سنوات و ست شهور
و لم اوقع اي عقد علي الاطلاق
ما هو موقفي القانوني ؟ و هل يحق لي انهاء علاقتي بالمؤسسه ؟
يمديك تثبت العقد بتحويلات الراتب
انتهي عقدي وقبل ٦٠ يوم قدمت استقاله والشركه اتفقت مع علي ٣اشهر عمل زيادة مقابل مايتخصم مني شي والان خرجت نهائي وتمت التسويه ولي مستحقات ٧سنوات اجازات والمكافاه والان لم يتم صرف المبلغ والشركه تماطل ولا تريد أن تعطني الفلوس وباقي بتاشيرة الخروج النهائي شهر ما العمل اش اسوي
الاخ maher allam
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه وتطالب بكامل حقوقك
السلام عليكم انا موظف تم استبعادي من الشركة قبل انتهاء عقدي معهم ب شهرين./ سبب الاستبعاد انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة صاحب العمل.
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته mem alyami
المفروض المنشاه تشعرك قبل انتهاء العقد حسب المده المنصوص عليها بالعقد وفي حاله عدم رغبتهم بان تعمل خلال هذه الفتره فيتوجب عليهم دفع اجرها لك وفي حاله مخالفه ذلك يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
اساذ يوسف مساء الخير ، هل يحق لصاحب العمل اجبار الموظف على الإستقاله بتاريخ قديم ؟
الاخ ماحد الالمعي
السلام عليكم
لايحق للمنشاه اجبار الموظف على تقديم استقالته نهائيا
@@يوسفالغامدي-ص9ن
تسلم يالغالي وشكرا لك
@@Majid.Alalm3i بالخدمه الله يحفظك ويوفقك
لو موظف علي غير الكفاله هل ليه مكافأه نهايه الخدمه ام لا
السلام عليكم أنا عقدي تجدد ٤ مرات وتحول إلى عقد غير محدد المدة ، في حال شفت لي وظيفة افضل وحبيت اطلع كيف الطريقة هل فقط اكتب استقالة قبل شهرين ؟ وهل يدفعوني مبلغ؟ وهل يعطوني مستحقاتي ؟
الاخت زينب
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا اصبح عقدك غير محدد ورغبتي بالخروج عليك التقديم الاستقاله حسب مده الاشعار بعقد العمل وفيما يخص الحقوق نعم لديك حقوقك تاخديها حسب النظام
السلام عليكم يا اخي انا بعمل خروج نهائي وعقد العمل باقي عليه ما خلص هل اقدر ارجع بتاشيره عمل جديده إلى السعوديه علمًا انه ما بيني انا وكفيل اي خلاف
الاخ nabjaj sskkdx
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا تم الاتفاق بينك وبين كفيلك بانهاء العقد بالتراضي وسافرت خروج نهائي تقدر ترجع بتاشيره عمل جديده
الله يسعدك اخي يوسف عندي استفسار انا عقدي انتهى ولايوجد بند انه يجدد لفتره مماثله والاقامه ورخصة العمل منتهيه ايضا َمن ٣ شهور واليوم الشركه ارسلت لي اشعار بعدم تجديد العقد هل لي الحق اطالب بالشرط الجزائي
الاخ bego
السلام عليكم اذا الاقامه انتهت قبل العقد فنعم يحق لك المطالبه ولو العكس لا
كيف نفرق بين العقد محدد المدة وغير محدد المدة، بمعنى آخر هل يكتب ذلك في العقد أو أن له صياغة أخرى؟
المكرم ab نعم يكون ذلك مكتوب بعقد العمل
اخ يوسف اسعدك اللة في الدارين
سؤال راتبي في التامينات ٤٣٥٠ شامل البدل وينزلي في الصراف ٣٩١٥ هل هذا الإجراء صحيح
الاخ tote
السلام عليكم
حسب النظام فان التامينات الاجتماعيه تحتسب الراتب الاساسي وبدل السكن والعمولات فقط عند تحديد قيمع القسط الشهري وعليه ارجع لبنود عقد عملك وشوف كم الراتب الاساسي وبدل السكن والعمولات واضربها في ١٠% يطلع لك قيمه القسط الشهري
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يرفع قدرك شاكر ومقدر
@@totetote5308 وقدرك وشانك
السلام عليكم ورحمه الله
باقي على عقدي شهرين شركه قلت لي بعد نتهى عقد شوف لك مكان ثاني. مع علم انا نقلت كفاله قامه ساريه 9شهور. لن باقي في قامه 2ونص يعني نتهي عقدي يبقى في قامه 18يوم هل يحق لي يحددون لي قبل خروج لن صعب تحصل عمل قامتك فيها 15يوم
الاخ ابراهيم الشريف
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لا يوجد ماده نظاميه تدعم موقفك بكل اسف والشركه لديها الحق في فعلها
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يا اخوان عندي استفسار في اي حال يحق للمنشاه رفض الاستقالة في عقد محدد المدة
الاخ عمر الرويلي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
عقود محدد المده مافيها شي اسمه استقاله فقط اما اكمال العقد او فسخه بسبب مشروع او غير مشروع
@@يوسفالغامدي-ص9ن طيب يا استاذ يوسف كيف افسخ العقد ؟
@@عمرالرويلي-ق6س اجبتك حفظك الله اما تفسخه بسبب مشروع او غير مشروع
سلام عليكم
شركتي قالت بي ننهي العقد لم تجتاز فترة التدريب هل لي حقوق او اوقع حتى الان ما وقعت
الاخ جيمرز مالوف
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لك الحقوق التاليه ( راتب الايام التي عملت بها + بدل اجازه عن الفتره التي عملت بها + شهاده الخبره ) والله يوفقك في القادم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحت أستاذنا. انا عندى إجازه ومع العوده من الإجازة ينتهى العقد المحدد المده هل أستطيع تقديم الإستقاله بنهايه العقد وهل يترتب على اى شي للعلم مده الخدمه14 عام
الاخ محمود حكيم
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لابد ان يقوم اي طرف بالاتزام باشعار الطرف الثاني بعدم الرغبه بتجديد العقد وفي حاله انهاء العقك قبل انتهاءه يتوجبوعلى الطرف المخالف تعويض الطرف الثاني برواتب المده المتبقيه من العقد ودفع راتب فتره الاشعار
موظفي الجمعيات الخيريه هل تعتمد عليهم
اخوي مطلق السلام عليكم موظف تم تحرير عقد وتسجيله في التامينات الاجتماعيه تسري عليه احكام العمل السعودي
السلام عليكم أستاذ يوسف هل يحق للشركة إنهاء عقد الموظف أو فصله بحجة ضعف أداء العمل علما بأنه يعمل حتى هذه اللحظة مايقارب 15 سنه وعقده غير محدد المدة علما بأنه أجبر على توقيع إنذار أول تحت مسمى إنذار ضعف أداء مع أنه يعمل الأعمال المناطه له لكن حجة الشركه بأنه لم يتطور بالعمل الى درجة أعلى من وضعه الحالي وهدده مديره بإنذار ضعف أداء إذا لم ينجز متطلب منه في العمل خلال شهر من مدة الإنذار الأول علما بأن الشركة قوية وإنتاجية ولم تخسر مادياًّ ودخلها مضمون ومتفق عليه لأنها تعمل لصالح إحدى الشركات الوطنية الكبيرة وهل يحق له رفض توقيع إنذار ضعف أداء ثاني حتى لو هدد بالفصل وعدم حصوله على حقوق نهاية خدمته وشهادة خبرة علما بأنه لم يتسبب بأضرار مادية أو بشرية للشركة نهائيا منذ عمله مع الشركه من البداية حتى الآن ولم يعتدي على رئيس أو زميل له وأيضا لم توضح الشركة في خطاب الإنذار الجانب الضعيف لأدائه فقط ذكرت ضعف أداء من دون تحديد الجانب الضعيف لأدائه أرجو منك التوضيح على هذا الشأن بارك الله فيك.
وعليكم السلام اخي vhaihvi يحق للشركه انهاء العقد بحجه تدني الانتاجيه ولكن لابد ان تتم حسب النظام بمعني وجود عدة انذارات بهذا الشكل ويحق للموظف الرفض على التوقيع الانذار ويتطلب منه تحرير خطاب يوضح فيه اسباب الرفض
@@يوسفالغامدي-ص9ن تسلم بارك الله فيك استاذ يوسف
بخصوص موظفه كانت على عقد لمده سنه و انتهى العقد وتجدد الى غير محدد
و تم اصابتها بكرونا هل يتم فصلها و الاستغناء عنها
ام تكتفي الشركه بالاجازه المرضيه
وهل الاجازه المرضيه براتب ام لا ارجو الافاده وشكرا
سلطنه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تعتبر اجازه مرضيه مدفوعه الاجر ولا يحق للمنشاه فصلها
اولا شكرا لك والله يجزيك خير
هل اخد المستحقات كاملة ام ثلثيها مع العلم مدة الخدمة 8 سنوات وطلبت عدم تجديد وليس استقالة وعقدي مكتوب عندهم محدد المدة
استاذ لو العقد غير محدد واعطيتهم اشعار مسبق برغبتي بالاستقاله مكتوبه يدويا هل يحق لهم رفض الاستقاله والسبب هو ظرف خاص يمنعني من اداء عملي بشكل جيد
الاخت روان
السلام عليكم الاستقاله سبب مشروع ولا يخق للمنشاه رفضها بما ان العقد غير محدد المده
@@يوسفالغامدي-ص9نطيب لو سمحت بسالك ، العقد غير محدد المدة ،، اذا اعطيتهم اشعار اني ابغا اطلع من الوظيفة قبلها ب ٦٠ يوم ، وعدت الشهرين هل اقدر اطلع مباشرة وبدون مايكون عليا شي ؟
@@abdulmajedkurdi5691 أولآ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نعم تقدم استقالتك وتعمل فتره الاشعار فقط
، استاذ يوسف انا موظف لي عشر سنوات في جمعيه خيريه سوف يخصمون من العلاوه وبدل السكن هل بدل السكن هو 5% او يحدد كيف يتم تسكين
اخوي مطلق بدل السكن السكن تقرره الشركه ولكن لايجب ان يكون اقل من اجمالي راتبين مقسم على ١٢
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الحبيب عندي سؤال جزاكم الله خيرا عندي عقد عمل سائق خاص في السعودية محدد المدة ويجدد بموافقة الطرفين هل إدا ابغي انتقل إلى عمل آخر معا كفيل تاني لما يكمل العقد أنتقل إلى العمل التاني دون موافقة الكفيل الاول عادي وجزاكم الله خيرا أخي الكريم
الان حصلت عمل في شركه والعقد محدد المده لمده سنه واذا انقبلت في العسكريه بعد 6 شهور مثلا هل الموظف ملزم بدفع 6 شهور رواتب الباقي من الشهور من العقد؟؟.
الاخ عبدالحكيم الرشيدي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يتم تطبيق احكام مارود في عقد العمل وفي حاله عدم وجود بنود خاصه بالفسخ يطبق عليه احكام الماده ٧٧
سوال استاذ وياليت تجاوبني...هلى يحقي لي عمل عقد مدة 10 سنوات .ولا لا يجوز عمل عقد مدة 10 سنوات..
Alkesr
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته مدة العقد حسب اتفاق الطرفين فالامر يتوقف على قبولك او رفضك للمده
إستفسار لاهنت :عقد عملي مدته سنتين بداية من 01/07/2013
قابلة للتجديد
وينتهي في 01/07/2023
واقامتي انتهت في 18/01/2021
فهل يحق لي المطالبة برواتبي الى نهاية مدة العقد ام يعتبر عقدي غير محدد المدة كونه تجدد اكثر من ثلاث مرات
حسب علمي الأجنبي عقده مستحيل يكون غير محدد المدة
فماهو الموقف القانوني في قضيتي
الاخ محمود الشيمي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يظل عقدك محدد المحده
@@يوسفالغامدي-ص9ن بارك الله فيك استاذ يوسف الغامدي على سرعة الرد
@@mahmoudalshami1557 ويبارك بعمرك وعملك وهذا واجبي حفظك الله
خاص بالموظفين القدامى
استاذ يوسف انا موظف قديم في جمعيه خيريه هل هل ينطبق على العقد المحدد المده
اذا تجدد عقدك ٣ مرات متتاليه او بلفت سنوات العمل المتصل اربع سنوات يصبح عقدك غير محدد المده
@@يوسفالغامدي-ص9ن ١٠ سنوات وربع شهور
@@مطلقالنفيعي-ف2ض اذا اصبح عقدك غير محدد المده اخوي مطلق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عقدي تجريبي ٩٠ يوم اشتغل ٩ ساعات الشركة قالت في ساعة بريك مع العلم اني ما عمري اخذتها ويزيدون لي ساعات اذا خلص دوامي يقلي ما تبا انت عقد تحريبي في يوم الجرد فقط داومت ١٤ ساعة مجبر الحل بارك الله فيك
جميرزمالوف
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لايحق للمنشاه تشغيل الموظف اكثر من ٨ ساعات عمل ومازاد يتم صرفها كوقت اضافي ويحق لك المطالبه بها وفي حاله عدم التجاوب باستطاعتك رفع،شكوى رسميه
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يسعدك على التجاوب السريع طيب أطالب بي اشياء ما عليها إثبات الا البصمة و البصمة عندهم ٢ ما اعرف كم ساعات الاضافية لي ان ليا شهرين ٢٠ يوم ما اعرف كم ساعة بي التمام كيف أثبت حقي بارك الله فيك الله يوفقك ويسعدك الله ينصرك ولا ينصر عليك و الله يهديك ويسر الهدى لك ويجعلك مقبول حيث ما وليت وجهك
الاخ جميرز مالوف
اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
لابد من تقديم البرهان والدليل على مايثبت حضورك غير كذا صعب جدا تتطالبهم بشي ماله دليل
@@يوسفالغامدي-ص9ن البصمة مو دليل طيب لو جبت شاهد من الدوام وبعض الصور اني اشتغل وقت البريك وقت الصلاة
الاخ جيمرز مالوف
البصمه نعم دليل والشهود دليل كذلك المهم ان يكون لديك ادله واضحه تثبت صحة مطالبتك
يرحم والديك عندي سؤال يا ريت تفيدني
اشتغل في شركة و موقع عقد محدد المدة
مدة العقد سنتين
صرلي 4 شهور في الشركة لدي اسباب و انوي الذهاب لبلدي اذا قدمت استقالة اتخلص من العقد ؟ مع العلم ان العقد غير منصوص فيه شرط جزائي
الاخ وليد
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اولا جزاك الله خير على هذه الدعوه
بخصوص سؤالك اذا لم يكن لديك سبب قاهر او ان الشركه خالفت احد بنود العقد فبكل اسف يعتبر فسخك للعقد غير كشروع وتتحمل ماورد في الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الا اذا وافقت الشركه على فسخك للعقد
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكراً على الرد يا محترم
يعني ممكن ادفع باقي مدة العقد
او ادفع شهرين ؟
واعتزر على الإزعاج ❤️
@@walid6432 العفو الله يحفظك اذا ذكر بالعقد مبلغ معين لفسخ العقد يصبح هو اساس التعويض واذا لم يذكر يكون التعويض عن الاجور المتبقيه من عقد العمل مالم تقبل المنشاه فسخ العقد بدون تعويض عن فسخه
@@يوسفالغامدي-ص9ن كل الأحترام اخي الكريم
السلام عليكم
الله يعافيك انا وقعت عقد مدته سنة
وكلام المدير انه عقد تجربة ٣شهور وبالعقد مو مذكور التجربة ابداً ؟ يعني مدته سنه او ٣ شهور ؟ مافهمت
بنت سلمان
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
فترة التجربه ليس الالزاميه ويحق للمنشاه تحرير عقد بدون فترة التجربه ويصبح المده المنصوص عليها بعقد العمل هي المده النظاميه
السلام عليكم.. استاذي الكريم... انا مقيم و اعمل في مكتب و قمت بتوقيع عقد مع صاحب العمل مدته اربعة سنوات ، وانتهت مدة العقد ، و اصبحت مدة خدمتي في المكتب حتى اليوم أربعة سنوات وستة اشهر، ويوجد بند في القعد مذكور فيه : في حال لم يشعر احد الطرفين الاخر بعدم الرغبة في التجديد، فيتجدد العقد تلقائي،، و انا الان لي ستة اشهر بعد التجديد التلقائي... السؤال: هل يعتبر هذا العقد محدد المدة؟ ام أصبح غير محدد المدة؟
السؤال الثاني: حصلت على فرصة عمل براتب افضل، وارغب في تقديم الاستقالة، هل يمكنني ذلك ، و ماذا سيترتب علي في حال الاستقالة؟ و هل استحق مكافأة نهاية خدمة و كيف احسبها؟ شاكر لك على جهودك.
الاخ tailh
نعم يعتبب مجدد تلقائيا وفي حاله رغبتك بانهاءه قيل انتهاء العقد فيتوجب عليك اما فسخه بسبب مشروع او تقدم استقالتك وللشركه الحق في قبولها او رفضها
@@يوسفالغامدي-ص9ن وهل يمكن للمكتب المطالبة ببقية العقد في حالة الاستقالة؟ و هل استحق مكافأة نهاية خدمة و كيف احسبها ؟ شاكر لكم حسن تعاونكم
@@talhaballah4963 نعم يحق لاي طرف طلب التعويض من الطرف الاخر وطريقه الاحتساب تكون لبدل الاجازه هي اجر المده المحدده بالعقد اما مكافاه نهايه الخدمه فهناك رابط في قوقل اسمه اله احتساب مكافة نهايه الخدمه وهو تابع لوزاره العمل تستطيع الدخول عليه وتسجيل كل البياتاات ويطلع لك قيمه مكافاه نهايه الخدمه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اذا عملت قبول للعقد الاكتروني ومدتة سنه وقبل انتهاء اول شهر من العقد هل يحق لي الخروج من العمل او ملزم بالعقد كامل
وفي حالة خرجت من العمل من اول شهر من العقد هل يترتب عليا شي لا سمح الله
الاخ محسن اليافعي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا قبلت العقد تصبح ملزم فيه واحكامه وبنوده واذا انهيت مدته قبل انتهاءه بسبب غير مشروع تلزم باحكام الماده ٧٧ مالم ينص العقد على غير ذلك
@@يوسفالغامدي-ص9ن
شكراً لك وبيض الله وجهك
@@m_alyafei العفو الله يسعدك ووجهك ابيض وهذا واجبي
سلام عليكم
لو طلبت من المدير برند تقرير عن الحضور مدت ٩٠ يوم وفي ايام نسيت البصمة ونزل الراتب كامل مدت ٣ شهور وطالبت بي الأوفر تايم الساعات الإضافية هل يقدرون يخصمون من ايام الي نسيت فيها البصمة الدخول او الخروج مع العلم دومتها كامل بس في كثير ايام نسيت أبصم ونزل راتبي كامل هل تنقلب ضدي افيدنا بارك الله في علمك
اللهم صلي وسلم على اشرف الخلق
اخي الكريم م
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
النسيان ليس شافع لك ولكن بما ان الشركه تجاهلت هذا الامر ونزل راتبك كامل فهذا دليل على موافقتها وعليه لا يحق لهم الخصم على ايام مر عليها ٣٠ يوم اما لو لم يمر عليها ٣٠ يوم يحق لهم خصمها
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يسعدك
طيب مكتوب ف اللائحة كل ٦ ايام يوم أجازه وهم غيرو اجازتي كذا مره هل لو طالبت فيها لي حق
@@محمدصلاللهعليهوسلم515 هذه الاجازه الاسبوعيه الله يحفظك وليس اجازه سنويه
@@يوسفالغامدي-ص9ن طيب ف العقد التجريبي بعد ما أخلص هل اخذ حقوق الاجازات السنوية
٣ شهور يعتبر ٥ ايام او مالي حقوق أطلبها
@@محمدصلاللهعليهوسلم515 نعم حفظك الله
السلام عليكم استاذ يوسف
انا عندي عقد عمل غير محدد المدة وانا حاليا في فترة التجربة مدتها 90 يوم وانا تقريبا م اكملت شهر في وظيفتي، ابغى استقيل من العمل ايش الطريقة؟ علمًا انه مكتوب في العقد فترة التجربة من حق الطرف الاول فقط.
هل اذا ماقبلو استقالتي وابغى استقيل بالغصب الافضل اني اغيب الين مايفصلوني ؟ او ادفعلهم تعويض وكم رايح يكون التعويض.
لانه عندي شركة ثانيه جاني منها عرض هل كمان عادي لو قبلت عرض الشركة الثانيه ؟
والله يعطيك العافيه يارب🤍
الاخ حسان ٢٢
وعليكم السلام
بما انه تم ذكر بان انهاء العقد خلال فتره التجربه حق للمنشاه فهذا يعني عدم استطاعتك انهاء العقد الا بعد موافقه الشركه واذا رفضت يصبح تعويض المنشاه برواتب الفتره المتبقيه من العقد او دفع الشرط الجزائي اذا كان منصوص عليها بالعقد
استاذ يوسف عقدي محدد المدة سنوي و يتجدد تلقائي وبعد ثلاث سنوات غيروا العقود الى غير محددة المدة وماعطوني نسخة منه وفي نهاية السنة الرابعة اشعروني بعدم تجديد العقد . هل يعتبر الانهاء شرعي ؟ وايضا لم يراعوا فترة الاشعار حيث كانت 47 يوم فقط ؟
في العقد الاخير وضعوا بند لجزاء الانهاء غير المشروع وهو كالتالي : (يجوز للطرفين انهاء العقد في اي وقت دون سبب مشروع على ان يدفع للطرف الاخرتعويض اجر شهرين أو فترة اشعار لاتقل عن شهرين ) الان مارأيك هل استحق تعويض الفصل غير المشروع 15 يوم كل سنه + تعويض فترة الاشعار + مكافئة نهاية الخدمة مع الاجازات غير المدفوعة .
اهلا وسهلا اخوي سمير اعتذر اولا على التاخير عدم توقيعك للعقد يبطل العمل فيه
@@يوسفالغامدي-ص9ن وقعت عليه وعملت به لمدة سنة طبعا برواتب مخفضه عن العقد الاول لكن هل انهائهم للخدمة صحيح وماهي التعويضات المترتبة على ذلك ؟ والان لي شهر منذ اسقاطي من التامينات ولم استلم مستحقاتي ولا اخلاء الطرف
@@sameer1798 انصحك في هذه الحاله رفع شكوى رسميه بمكتب العمل
السلام عليكم مساء الخير استاذ يوسف حبيت استفسر انا لي ١٧ سنه موظف بالقطاع الخاص والمؤسسة خبرتني انه خلاص معاد يبون يجددون معاي في الحالة هاذي ايش الي مستحقات وايش غيرهم لاهنت استاذ يوسف تفيدنا مع جزيل الشكر
جزاك الله خير