Видео

السلام عليكم أنا هنزل الاجازه السنويه الشركه بتقولي لضمان رجوعي من الاجازه يخصم مني الفين ريال حق نقل الكفاله الي دفعتهم لي في البدايه الرجاء الرد

السلام عليكم الله يحفظك ويسعدك .انا مقييم واشتغل سائق حافله مع مدرسه لذوي احتياجات خاصه لي ١١ سنه وانا اشتغل معاهم والحين طلعوني من عندهم وقالو مستحقاتي ٩٨٠٠ ريال حق ٩ سنه مع العلم راتبي المصرفي ١٢٠٠ وال١٣٠٠ اخذها من المدرسه يعني ٢٥٠٠ ريال راتبي كامل واشتغلت معاهم سنتين دوامين فترة الصباح والمساء وراتب ٣٠٠٠ ولكن المستحقات قليله جدن لم يحسبو لي بدل سكن وبدل سفر هل اقدر اقدم شكوه لمكتب العمل الرجاء الرد السريع الله يسعدك ويحفظك مع العلم لم يعطوني نسخه من عقد العمل

السلام عليكم طال عمرك اخي يوسف ,,,, كلمني مدير موارد بشريه في احدى شركات على وظيفه براتب مجزي وعند ذهابي لرؤيت العقد طلبت منه تغير فترت التجربه وتكون لطرفين وتم موافقه عليه شفوياً و بالرسائل الواتساب صوتياً ,,, وعند استقالتي من شركتي ,, وصدور العقد في قوى اتفاجئت انه تم وضع فترت التجربه للطرف الأول فقط ,,,, مارأيك أ. يوسف

والدي اشتغل في الكويت 35 سنه فهل لي مستحقات عماليه وكيف احصل عليها وشكرا

ممكن رقم للتواصل وشكرا

السلام عليكم أستاذنا الفاضل المحترم هل يحق لي بعد انتهاء العقد المحدد المده ورخصة العمل سارية أن انقل خدماتي على مؤسسة أخري

السلام عليكم كفيلي عملي خروح نهائي بعد نهاية 90 يوم هل لازم اعمل شكوي لازالة الخروج قبل عشرين يوم من تاريخ بدء تاشيرة الخروج النهائي ولا لاويشترط الوقت

السلام عليكم ي الغالي انا تميت سنه كامله وحددولي اجازه ب 1/8 وانا عندي رحلة ضروريه بهالشهر هل ينفع اقدم استقاله ويصرفلي راتبها بنفس موعد بداية الاجازه ياليت تفيدني بارك الله فيك

السلام عليكم ي الغالي انا تميت سنه كامله وحددولي اجازه ب 1/8 وانا عندي رحلة ضروريه بهالشهر هل ينفع اقدم استقاله ويصرفلي راتبها بنفس موعد بداية الاجازه ياليت تفيدني بارك الله فيك

السلام عليكم ي الغالي انا تميت سنه كامله وحددولي اجازه ب 1/8 وانا عندي رحلة ضروريه بهالشهر هل ينفع اقدم استقاله ويصرفلي راتبها بنفس موعد بداية الاجازه ياليت تفيدني بارك الله فيك

السلام عليكم لو سمحتي يا أخي أنا كنتي في أجازة مع أمي مرافقة في المستشفى وجبتي من المستشفى ورقة مرافقة رسمية من مستشفى الحرس الوطني وأنا موظفة في مؤسسة في مؤسسة ولكنهم نزلوه للراتب ناقص ولا قبلوا مني ورقة المرافق الرسمية فهل كيف هذا يصير؟ ‏‪1:59‬‏

استاذ يوسف لوسمحت ابغى استفسار كفيلي ٥ شهور لاطلع لي اقامه ولا شغل ولاشيء وكل يوم يواعدني باصدار اقامه منذ ٥ اشهر ولا جديد يذكر ايش الحل هل استطيع رفع شكوى ضده وكيف اسوي

سلام عليكم انا مقدم استقاله وجاني فتره اشعار هل يثر علي في قعد جديد يعني مقدم على شركه وله لزم يخلص فتره اشعار وله موضروري

السلام عليكم تخ يوسف شكرا على كل ما تقدمه من توضيحات للمشتركين الافراد واود ان اسئل سؤال هل استطيع كمشترك فرد ان اعمل اشتراك عمل اضافي او بارت تايم في مؤسسه او شركه اخرى على رغم من اني موظف منتظم واشتراكي مفعل في شركه من شركات القطاع الخاص لهدف زياده معدل راتب التقاعد اذا كان نعم ماهي الاليه واذا لا ماهي الحلول الممكنه لزياده راتب التقاعد خدمتي 18 سنه حاليا

جزاك الله خير و الدرجات العلى

يا استاذ يوسف كيف اقدر اتواصل معك ضروري والله

انا لي 146 شهر كم يجيني راتبي ٤٠٠٠

ايه ده انت بسيط بساطه رائعة للغاية الله يسعدك ويرضيك❤

السلام عليكم ورحمةالله وبركاته لدي عقد محدد المدة ٢٤ شهر والشرط في العقد يتجدد العقد لفترات متعددة مالم يشعر احد الطرفين ب عدم الرغبة بالتجديد . وانا لم أرسل اشعار بعدم التجديد والان دخلت فترة الأشعار ٦٠ تبقي منها خمسين يوم. كيف اعرف ان الشركة أرسلت لي اشعار بعدم التجديد أين تظهر لي رسالة المنشاة بعدم التجديد اذذا ارسلت لي اشعار.؟ وماذاء يترتب إذاء لم ترسل لي إشعار خلال الفترة. ؟ وهل تستطيع انها ان تنهي العقد بعد الدخول في فترة الاشعار؟ وإذاء إنهت المنشاة العقد دون اشعاري بعدم التجديد في الفترة المكتوبة في العقد؟

جزاك الله على ما قدمت من معلومات . فيه نقطه محتار في موضوع انقلت إلي موقع جديد لا إجازات ولا أعياد حتى يوم الوطني والتأسيس لم أحصل عليهم الآن ألسنة الثانية منعهم نفس الموضوع وسبب من شخص مقعد الموضوع . هل يحق لي رفع شكوى ؟

طيب انا الان ذهبت إلى مدير الاتش ار لكى اقدم على إجازة سنويه ويقول لى لا تطلع اجازه الا بعد سنتين ويقول لى أن الشركه حجزت لك تذكرتين على حسابها لمدة سنتين متتاليتين وعليك بعد سنتين نزول اجازه وتكون التذكرة مدفوعه منك انت ارجو الافاده في التصرف مع هذا الاتش الأر الذي يريد تغير منظومه مكتب العمل على كيفه

السلام عليكم تم رفض الاجازة السنوية لزوجى عدة مرات بالرغم من مرور 8 شهور على تاريخ استحقاقها .. ما الحل رجاء الرد..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياخي الحبيب ولي شغل بدون عقد عمل وله ممكن ١٤سنه ولا حددولك كم الرتب بس معي ورقه بي تريف الراتب ٢٥٠٠ والحين رجعة من اسفر وصلة وباقي لي اسبوع على انتهاء الإقامة رجعة قال روح دور لك عمل والحين الاقامة انتهت بي الرغم مافي بدل اجازه ولا راتب بدل سفر افتيني في الحل الله يجزك الخير من له خبزه

لو سمحت انا والدي توفي في رمضان ومانزل رواتبه الا بعد ثلاثه شهور ونزل راتب واحد اقدر اخذ باقي المستحقات باثر رجعي وكيف الطريقه

انا عملت كل هل الخطوات بس لما اجي ارفق مرفقات وتقديم الطلب يقولي لي لايمكن الوصول للصفحة وتاكد من حسابك تنحفظ بمسوده ارجو الافاده يااخوان

الله يحفظك و يرفع من قدرك و جزاكم الله كل خير

السلام عليكم ورحمة الله التقادم يكون بالهجري او بالميلادي يحتسب إذا : ١-العقد ميلادي ٢-تاريخ الفصل ميلادي ٣-تاريخ رفع الدعوى لدى مكتب العمل ميلادي

استاذنا الفاضل / الراتب في العقد مضاف ليه بدل الاجازه السنويه ونهايه الخدمه / هل يجوز لي المطالبه بهم بعد انتهاء العلاقه التعاقديه

لو تكرمت أخي أنا معلم و كان عقدي محدد من شهر ٩ ميلادي حتى ٢٢/٦ و تم إنهاء عقدي في نهاية مدته فهل لي حق في المطالبة بال ٢١ يوم الاجازة مدفوعة الأجر؟ لو مر على إنهاء العقد أقل من سنة هل اقدر أقدم شكوى؟

اخوي الله يسعدك انا موضف في شركة حراسات امنيه ( سيكورتي ) بعد سنه من العمل بالشركه اوهمونا انهم تعاقدو مع ارامكو وطلبو منا نروح ارامكو واستخرجو لنا بطاقات ارامكو وانا مكتوب على بطاقتي مقاول وعليها صورتي واخذو مننا البطايق ومرت ٣سنوات وانا لا اعلم شيء عن سبب تسجيلي في ارامكو وانا لا زلت اعمل حارس امن بشركتي وبطاقة ارامكو الخاصه فيني لدى شركتي رافضين يسلمونها لي هل لي راتب لدى ارامكو ومستحقات وكيف اطالب فيها ارجوك علمني

انا عضو هيئة تدريس في الجامعة منتهي عقده رغبة من الجامعة بعد خمس سنوات عمل لكن في مكافأة نهاية الخدمة سيتم صرف المستحقات معتبرين الراتب الاساسي وليس الفعلي.. ماهو الحل؟

السلام عليكم هل يحق لي اخذ بعض ايام من الإجازة مع العلم ان الشركة ترفض ذالك وتريدني ان اخذ الاجازة كاملة

السلام عليكم ورحمه الله حياك الله استاذ لو سمحت الله يجزيك خير استفسار بخصوص فتره اشعار انتهاء العقد اذا ابلغت الشركه باني لا ارغب في تجديد العقد قبلها ب 40 يوم هل استحق مكافئه نهايه الخدمه مع العلم فتره الاشعار في العقد 60 يوم ارجو الافاده وجزاك الله خيرا

هل يجوز للشركه اجبار الموظف على اخذ كل اجازاته التى لم تعطى فى سنوات استحقاقها ان يأخذها جميعا فى سنه واحده ؟!

اخي الله يحفظك انا موظف وراتبي 1500 مسجل في التامينات وللي يتحول لي عبر البنك 3000 ريال وعند التبرير تاتي صيغة صاحب العمل كاتالي . ( 3000 ريال راتب اساسي ) عبر منصه مدد التزام وانا اعمل قبول هل هذا التبرير سليم علما انني لا استلم اي بدلات اخرى ولا يوجد عقد ولي خدمه اكثر من 12 سنه هل عند التقاضي لا سمح الله يؤخذ باجر التامينات ام بأجر مدد وهل لي احقيه المطالبه بالبدلات عند نهايه الخدمه ورصيد الاجازات والإضافي ؟

جزاك الله خير . ياريت اقدر اتواصل معك بطريقه اسهل عندي استفسار

لو مش معايا عقد عمل اعمل اي

مساء الخير اخوي انا عملت في شركه ٥ سنوات ولم تسجلني في التامينات وريد اسجل هاذي الخدمه كيف طريقتها علما بان الخدمه قد مضى عليها ٢٠ سنه

اذا كان العقد محدد المده وغبت١٥ يوم متتاليه هل يحق للمنشاة مطالبتي بتعويض باقي فترة العقد مع الفصل؟

سلام عليكم استاذ عندي سؤال الله يعافيك انا عندي مدة اشتراك ٢٤ شهر. وقدمة ع ساند جاني رفض اني تجاوزة ٩٠ يوم ايش الحل عشان اخذ مستحقاتي - سوال ثاني اذا انا موظفه وتركت شغل هم الي فصلوني هل استحق ساند ولا لا

ما شاء الله. وحضرتك زيادة الموظف ممكن تاتي علي الأساسي والبدلات. والا المفروض الزيادة علي الأساسي. وجزاكم الله خير الجزاء ان شاء الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، جزاك الله خير أستاذنا. عندي سؤال : استقلت من الشركة وعندي رصيد اجازات 55 يوم عمل، والشركة أبلغتني إني استحق راتب شهر اجازات مع نهاية الخدمة حسب قانون مكتب العمل والباقي بيروح علي (اكثر من شهر ونص) ، هل هذا هو القانون وله أقدر أطالب بحقي كامل؟؟

السلام عليكم بارك الله فيك يااستاذ يوسف انا شغال في شركه 13 سنه 8 سنين لم اخذ اجازه بسبب رفض المدير لانه مافي موظف بديل هل يحق لي ان اطالبه ببدل الاجازه او ارفع شكوى ودمتم سالمين

السلام عليكم اخي انا مهنتي عامل منزلي كفيلي ماعنده عمل وياخد مني كل شهر 3500 قلت له اد ماعندك عمل ابنقل من كفالتك كل شهر يسوي جروج نهائي ومايشيل الخروج الى ادا اعطيته الف ريال وبعدين يشيل الخروج النهائي ايش الحل

نقلت علا مؤسسة وغشنا بعقد العمل ورفضت اشتغل وسوئ لي خروج نهائ مع اني مقدم علية شكوئ في مكتب العمل وقلوو اصطلح مع الكفيل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ يوسف ١- عندي موظف استقدمته من لبنان فيزا عمل مندوب مبيعات ٢-بعد شهر وعشرين يوم استخرجت له اقامه وعملت له تامين طبي + رخصة عمل كشركة للعامل ٢٩ رمضان ٢٠٢٤ ٣-بعد العيد مباشرة (رابع العيد) عملت له توثيق عقد وفق العقد المعتمد في سفارة المملكة بلبنان ٥- العامل في اليوم الرابع بعد العيد مساءً تغير علي بسبب عدم رغبته بالمتابعة في عمله وتحقيق المستهدفات المالية + عدم قبوله لآلية العمل والأسلوب في المبيعات وطلب يتوقف عن العمل وهو مازال تحت التجربة لنهاية الشهر (٣١) أبريل ٢٠٢٤ ٥- العامل اقترح يدفع لي رسوم الفيزا وينقل كفالة الاسئلة الان: أ- لم يوافق على العقد الإلكتروني الموثق ورافض التوثيق وذلكً بعد إستخراج له (رخصه العمل + الإقامة) ب- الان هل اقدر انهي خدماته واعمل له خروج نهائي من البلد وهو لم يوثق عقده ولكن عقدة موثق في السفارة. ج- تكاليفي المدفوعة عليه من بدل سيارة وبدالات خارجه عن راتبه (الأساسي+السكن+النقل) مثل الإقامة ومكتب تخليص أعمال السفارة والفحص والتذاكر مين يتحملها د- هل اقدر أطالبه بباقي العقد وهو لم يتم توثيقه في منصه قوى مع العلم موثق في السفارة الله يسعدك مساعدتك لي تساعدني وشركتي ناشئة جديدة ، ما عندي خبرة عمالية في هذه الأمور

استاذ يوسف ممكن اسوى استشارك

السلام عليكم ورحمه الله الشركة الموظف الاداري ارسلي ايميل مع فترة اشعار بإنتهاء العقد والايميل المرسل ليس هو الايميل الرسمي للشركة والا الايميل المسجل بالعقد ولم يتم انهاء العقد علي قوى هل يؤخذ بهذا الايميل؟

السلام عليكم تحيه طيبه وبعد هل اقدر ارفع دعوي عماليه عن طريق مكاتب الخدمات العامه بدون الذهاب لمكتب العمل وهم بيقدرون لي كل طلباتي بالتفصيل ارجو الافاده الله يجزاك الجنه