الله يسعدك اتمنى النظر في حال الموظف الي استقال وهو عليه قروض بنكيه المفروض ترفض استقالته كيف يسدد واحد يقرب لي لستقال وهو عليه دين ٢٠٠ الف والحين مالقى وظيفه وعنده اطفال وعليه دين
السيده فوز محمد السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الموظف اذا قدم استقالته فهذا يدل على انه برغبته وانا معاك لو تم اقالته من العمل او لم يتم تجديد عقده هنا يكون وضعه محرج
الاخت عيونه اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبخصوص سوالك نعم هناك فرق وواضحه من المسمى حيث ان مكافاه نهايه الخدمه تصرف عند انتهاء العلاقه التعاقدية اما بدل الاجازه فهي تصرف سنويا حسب مده الاجازه المتفق عليها
السلام عليكم لو سمحت هل صحيح انه يحسب للمرأه نصف اجراجازه الوضع و نصف اجر الاجازه السنويه اذا كانوا في نفس السنه وفقا لقانون العمل السعودي ام انه تستحق كامل اجر إجازه الوضع وكامل اجر الاجازه السنويه
سلام وعليكم ستاذ يوسف الله يطوال في عمرك. أنا لي عشر سنين في شريكه يوم طالعت جازه وقعت ورقه أنان متسالم جميع مستحقاتي وبر ذمه هلا هذه نهايه الخدمه. وهلا رحت علينا نهايه الخدمة. حصلت عقدي في تأمين اجورا عشر سنين. والك شكر وتقدير
السلام عليكم ، انا كان راتبي 4000 وفي 2022 رفعوا راتبي وصارت الشركة تعطيني 4500 وحاليا انهينا العقد وعايز احسب مكافأتي دخلت التأمينات وقوى حصلت راتبي مسجل 4000 الف ما عدلوه في النظام رغم أنه ال 4500 نزلت 3 شهور تحويل بنكي ، الحين على اي راتب احسب ؟
عند ترك العمل الاجازة الاسبوعية تعوض يوم بيومين ام تحسب من ضمن ساعات اضافي انا في المدينة المنورة هل لديكم محامي لعمالية او انت يا استاذ محامي ولا مستشار الله يسعدك
الله يعافيك استاذ يوسف اذا كنت شغال ١٠ سنين بدون عقد وكتبنا عقد من كم شهر فقط مكتوب فيه تاريخ المباشره للعمل وتاريخ كتابة العقد ١٤ ابريل ٢٠٢٤ والكفيل زعل لما صممت على كتابة الراتب كامل وليس شئ رمزي كما طلب فأوقفني عن العمل قبل انتهاء ٣ اشهر من كتابة العقد هل لي مستحقات ام لا ؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . نظرا للغط الحاصل على استحقاق الاجازه السنويه بعد 11 ام 12 شهر. هل الاجازه السنويه تستحق بعد 11 شهر وتكون هى الشهر المتمم للعام ام تكون بعد 12 شهر ؟
الاخ shawky amr وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لا يوجد لغط الامور واضحه على النحو التالي للموظف الجديد لابد ان يعمل ١٢ شهر وللموظف القديم او بعد مرور السنه الاولى تصبح ١١ شهر
الاخ اسامه السلام عليكم ورحمه الله وبركاته مكافاه نهايه الخدمه تحسب على اساس اجمالي الراتب قبل خصم التامينات الاجتماعيه بدل الاجازه تحسب على اساس اجمالي الراتب بعد خصم التامينات الاجتماعيه
السلام عليكم استاذ انا اخذت اجازتي السنويه ٢١ يوم وقالو لي بيخصمون حق مكافاءة الخدمه رغم بعقد مكتوب ٢١يوم مدفوعة الاجر وراتبها الاجازه مراح ينزلوه الا لما ينتهي عقدي هل هذا مخالف؟
السلام عليكم حابب استفسر الحين الشركة اللي انا فيها تعديت ٣ سنين ورافضين اعطائي اجازة سنوية هل نهاية الخدمة يتم اعطائي مبالغ بدل الاجازات السنوية اللي مااخذتها ام لا
السلام عليكم استاذ الشركه انهت خدمتي ليا اجازه سنويه وطلعوني اجازه وقت اخطار مدة الانذار يعني مااداوم واروح اجازه هل هذا قانوني بالنظام مايحق لي تعويض عن الانذار
السلام عليكم .. الله يعطيك العافيه استاذ يوسف ولاعليك امر استفسار بسيط هل يحق للشركة تكليف الموظف بأعمال غير مسماه الوظيفي مع العلم انها ليست مذكوره في عقد العمل شاكر ومقدر لك ....
اخي العزيز ابو سوسن يحق لك عمل رفض وكتابه اسباب رفضك ويتوجب على الشركه الجلوس معك ومناقشتك باعتراضك ومن ثم رفع العقد للتوثيق عند التفاهم وفي حاله عدم تجاوب الشركه فيعتبر عقدك غير موثق ولايحق للمنشاه مطالبتك باي من بنوده
السلام عليكم تم توقيعي على ملحق عقد في ظل جائحة كورونا ٢٠٢٠ م ولم أوثق العقد الألكتروني على موقع التأمينات عقدي القديم ينتهي ٣١ / ٨ والملحق ينتهي العقد ٣٠ / ٦ هل الملحق صحيح وملزم قانونياً علماً بأني لا أرغب بتجديد العقد
كلامك جميل بس انا كفيلى مره ما كويس كل معاد تجديد أقامه يجيب ورق ونمضى عليه بقالى 5سنوات وفى الاخر يقول مالكم مستحقات عندى وما يبغى يخلينا ننقل كفالة حسبى الله ونعم الوكيل فيه الله لا يوفقه واخد عراقنا وشقانا ويخلينا ندوام كل يوم 12 ساعه وما يعطى حد اجازه
@@wely1992 فيما يخص بمكافاه نهايه الخدمه سوف اضع رابط ادخله وعبي الخانات ويطلع لك مبلغ مكافاه نهايه الخدمه + بخصوص حقوقك الخاصه بالاجازات فهي اجر المده المنصوص عليها بعقد العمل سواء ٢١ يوم او اكثر فهنا تكون لك اجرها ولكي تستخرج ذلك اتبع المعادله التاليه ( اجمالي الراتب الشهري ÷ ٣٠ يوم × بعدد ايام الاجازات التي لم تتمتع بها ) رابط مكافاه نهايه الخدمه laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عقدى بينتهى في شهر 6 السنة دى والشركة لم تقم برفع عقد جديد اونلاين هل في الحالة دى لو جينا لتاريخ 14/3/2021 واتطبق قرار الغاء الكفاله هقدر انقل من الشركة اللى انا فيها حاليا ف تاريخ انتهاء عقدى القديم ولا الوضع هيبقي عامل ازاى ؟؟ ثانى شئ لو تكرمت في حالة انهم عملوا عقد جديد ليا قبل تطبيق قرار الغاء الكفالة في شهر 3 وانا رفضت توقيعه والموافقه عليه هل يقدروا ينزلونى نهائي ولا لا ؟
عقدي الورقي اللي وقعته من 14 سنة مكتوب فيه ان مستحقات نهاية الخدمة على الاساسي فقط - هل يحق لي رفع شكوى لمكتب العمل؟ لإن اكثر من ثلث راتبي بدلات، ولك جزيل الشكر
@@يوسفالغامدي-ص9ن طيب اخوي معليش سؤال انا الان لو اكملت 25 سنه في التأمينات متقطعه يعني ممكن اوقف سنه او سنتين بعدين اكمل في شركه ثانيه غير اللى كنت فيها بس المجموع يكون 25 سنة فالتأمينات هل يحق لي الحصول على راتب تقاعدي ؟ مع العلم العمل يكون في شركة قطاع خاص
الاخ عمار القيسي السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ماقامت به المنشاه مخالف لنظام العمل وعليه انصحك برفع شكوى على المنشاه ومطاليتك بفسخ عقدك لعدم الالتزام المنشاه بواجباتها والمطالبه بكامل مستحقاتك
السلام عليكم ورحمة الله انا قبل خمسة سنوات ما اخذت اجازة الاسبوعية كذا سنين عند ترك العمل تحسب بالراتب الأخير وذالك الوقت و ايضا ساعات اضافي تحسب ارتب اخير لانو هذه اشياء قبل عام ٢٠١٧ كان راتبي اقل بكثير
السلام عليكم .. الله يعطيك العافيه استاذ يوسف ولاعليك امر استفسار بسيط لو موظف منزلشي إجازة في عام 2021 وكان راتبه 3500 ريال وجات السنة دي وهينزل ان شاء الله وراتب اصبح 4000 ريال هل بيتم إحتساب بدل الإجازة لكل راتب سنه على حده أم على آخر راتب ؟
الاخ يوسف ممكن استفسار انا شغال في شركه وكنو يجبو الي كل سنه راتب شهري وبعد عشر سنين طلبتهم طلبني عشاني يسوي خروج نهائي وعند اتصفيه اتضح لي انه حاسب لي الرتب الشهري نص حقوق ونص راتب شهري ممكن تفيدنا بلعم عندي عقد عمل موثق علا رتب كل سنه وشكران لك
صدام الوجيه السلام عليكم حسب النظام فان مكافاه نهايه الخدمه تصرف على اساس اجر ١٥ يوم لاول خمس سنوات وشهر على السنوات التي تليها ويكون الاجر الاخير هو الاجر اللذي يتم احتسابه المستحقات عليه وغير ذلك تكون الحسبه خاطئه
السلام عليكم الاستاذ الفاضل انا موظف في القطاع الخاص لدى إحدى الشركات استلمت العمل بدون تأمينات اجتماعية ولا تامين طبي لمدة تسعة أشهر وبعدها سجلوني بالتامينات هل يحق لي رفع شكوى لمكتب العمل وشكرا
الاخ ابو داوود وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته فيما يخص بالتامين الصحي فيحق لك المطالبه باي فواتير علاج قد صرفتها اما لو لم تحتاج الى رعليه الطبيه فلاتعويض هنا . فيما يخص عدم تسجيلك بالتامينات الاجتماعيه فهذه مخالفه على الشركه ويحق لك رفع طلب عن طريق المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه وليس بوزارة العمل
انا لي 10 سنوات في شركة وقبل اسبوع قال المسئول الذي من جنسية عربية للموظفين السعوديين يجب أن تأخذوا إجازاتكم المتراكمة في السنوات الماضية وإلا تروح عليكم ولا تحسب نهاية خدمة ( انا شكيت بالموضوع لأن الحاحهم غريب خصوصا انهم لا يهتمون بحقوقنا او اجازتنا في السابق) فهل كلامهم صحيح؟
طال عمرك فصلوني دون علمي استبعدوني من المنشأة كلها تفاجأت بهذا القرار وليس لدي اي ملاحظات في التأخير أو الغياب ووضعوني في الماده 80 هل يعتبر الفصل صحيح أو غلط
استادنا الفاضل عندي استفسار انا قدمت عدم الرغبة بتجديد القعد باقي شهرين تم قبول طلب عندي رصيد اجازه ٤٠ يوم هل تجبرني الشركه اخذ اجازه؟ مع العلم اني مابغى اجازه وباقي على انتهاء الإقامة ٣٠ هل مجبرين على التجديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف الحال ي خوي يوسف أنا لي أربعه شهور ما سلموا لي رواتبي وصاحب المؤسسه توفاء وعياله ما يردون علي كل شوي يصرفوني يقلون لي مؤسسه واقفه والحسابات البنكيه يقلون موقفه وكيف الحال هل أشتكي ع مؤسسه
السلام عليكم انا تم فسخ عقدي من الشركة ولم يتم استقبل استقالتي حاولت اتواصل معهم ولم يتم يتجاوب معي ابدا بعد سبعه اشهر اتصلو علي قالو لي جيب العهود الى عندك لابتوب وراح لنعطيك حقوقك فانا في حيرة من امري عندي ايجازات ما اخذتها بعد في ايش تنصحني يا اخ يوسف
السلام عليكم يعطيك العافية أستاذ يوسف انا لي 8 سنوات ما أخذت إجازة سنوية ولا بدل تذاكر هل تحسب لي بأخر راتب استلمته راتبي الحالي خمسه آلاف سابقا راتبي ثلاثة آلاف
الاخ ابو ريان وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته الاجازه الرسميه حق للموظف ولا تسقط ويتم التعويض عنها ويحق للمنشات اجبار الموظف على استخدام الرصيد اما فيما يخص التذاكر فترجع لبنود العقد ان كان منصوصه فيتم استحقاقها للموظف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حفظك الله وبارك الله فيك انا شغال في شركه من 2004 إلى 2016 وعندما اسافر لا يعطوني راتب الشهر ين غير تذكرت الباص ومن 2016 إلى 2023 اعطوني هل يحق لى ان اطالب السنين الاوله بالرغم اني لسا في الشركه وأريد اطلع
سلام عليكم انا شغال خمس سنوات في شركة و اشعروني بعدم تجديد العقد وكان اخر دوام ليا في ١٧ _١١_٢٠٢٠ وانتهت اقامتي قبل انتهاء العقد بشهر وتم تجديدها بتاريخ ٢٠_١٢_٢٠٢١ وبتاريخ ١٧ _١_٢٠٢١ اصدروا بلاغ تغيب عن العمل بدون اشعاري مسبقا وموظف الاتش ار قلي بعد ما جددت هويه انه عندي مهله ٣ اشهر انقل على شركة ثانيه . هل يحق لي الاعتراض على بلاغ التغيب عن العمل وانا عقدي انتهى اصلا وماهو الاجراء المتبع
السلام عليكم عندي سؤال لو تكرمت انا شغال في شركه منذ ٥ سنوات ولسكن تبعي مع سكن العمال في الشركه هل يحق لي ان انقل سكن خارجي على حسابي والشرك تعطيني بدل ولا ما يحق لأن انا طلبت من مديري هذا الطلب ولم يوافق وقال لي لا يحق لك وبيماطل معي افدني الله يجزاك خيراً وشكرا لك
@@heshammohamed6166 وعليكم السلام اخي العزيز اذا الشركه وفرت مقر للسكن وانت رغبتك بتفيره فلايحق للشركه تعويضك مالم يتم الاتفاق بينكم ويتوجب على المنشاه عند تامين السكن ان يكون ملائم وصحي ونظبف واذا كان هناك قصور فيتم اشعار المنشاه بضرورة اصلاحها
سلام عليكم صبحك الله بالخير استاذ يوسف انا في شركة وعقدي تم 11 شهر وعطوني تنبيه قبل 60 يوم انهم ماراح يجددون لي وباقي لي شهر وودي اطلع اجازه سؤالي هل اذا طلعت اجازه ماتجيني حقوق لان بس 11 شهر وحاسب حقوقي على هالشهر حق الاجازه اذا ماخذتها يعني
الاخ عمران القحطاني وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يتوقف ذلك على موافقه الشركه اذا وافقت على تمتعك بالاجازه مع صرف مستحقاتك كامله فهذا من حقهم وان اجلو اجازتك بعد انتهاء الشهر الاخير وصرفها ضمن مستحقاتك فلهم الحق كذلك
السلام عليكم جزاك الله خير اخوي انا طبيب عام يمني اعمل في احد المجمعات الخاصه وصاحب العمل يريد انهاء العقد علما بانه لازال في العقد عام كامل وقد تم انتهاء الاقامه ولم يجدد فماذا علي ان افعل وهل لي الحق في ذالك ام لا وجزاك الله الف الف خير
الله يجزيك خير استاذ اذا الموظف وقع عقد مع الشركة وبعد شهرين تم نقل الكفالة ووقع عقد اخر بتاريخ نقل الكفالة فأي العقدين نافذ لدى مكتب العمل من حيث تاريخ بدايه العمل مع العلم الأجر شهري وينزل في حساب بنكي
استاذي الفاضل ..ارجوا ان يصلكم استفساري هذا .. فأنا لا حول ولا قوة لي .. بعد ٧ سنوات من العمل بالشركة قررت عدم تجديد العقد..والشركة تنكر تماما الراتب الذي كان من المفترض لي اخده منذ آخر عام٢٠١٩.. وليس لدي أي وسيلة إثبات الا خطاب تعريف مصدق وبتوقيع المدير التنفيذي..هل يعتبر هذا دليل صريح يعتد به لطلب مستحقاتي أمام القضاء اذا اضطرتني الحاجه، ام لا؟ وجزاكم الله عنا كل الخير
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تقدر تثبت الراتب من التحويلات البنكيه او من خطاب التعريف اللي اشرت اليه او اي طريقه تثبت مقدار راتبك مثل عقد العمل او العرض الوظيفي وبالتالي يصبح هو المعيار الاساسي في احتساب حقوقك
السلام عليكم يعطيك العافية استاذ يوسف عامل قدم شكوى يطالب بالرواتب المتاخرة وتجديد الاقامة وترك العمل ويوجد عقد بيبنا ايش الاجراء التوافقي الافضل للطرفين انهاء العقد ودفع باقي مدة العقد لصالح الشركة بعد ذلك يتم صرف الرواتب المتاخرة ؟ والف شكر
الاخ fhd انا اقدم الاستشارات المجانيه للموظفين والموظفات فقط اما للشركات فلابد ان يكون هناك مقابل مادي وعقد تعاون وعليه اعتذر لك على تقديم الاستشاره المجانيه
سلام عليكم استاذ يوسف عندي استفسار ، بخصوص فسخ العقد من صاحب العمل انا كموظف الشركة قالتلي راح نعوضك راتب شهرين اساسيين هل هذا التعويض صحيح ام خاطئ والسؤال الثاني هل المكافأة تحسب نص راتب على كل سنة ام راتب كامل مع العلم خدمتي 5 سنوات وشكرا ، تقبل تحياتي
الاخ ماجد السلام عليكم التعويض يكون عن اجمالي الاجر وليس الراتب الاساسي لان نص الماده وواضح حيث ورد لفظ الاجر ولم يتم ذكر الراتب الاساسي \ بخصوص سؤالك الثاني والخاص احتساب المكافاه فانها اجر 15 يوم عن السنوات الخمس الاولى واجر
@@bnatrx7 اخ احمد بخدمتك الله يحفظك ولكن لدي اسئله في حسابي بالسناب وكذلك هنا في القناه فاعتذر لك على التاخير فيما يخص مستحقات مكافاه نهايه الخدمه بزودك برابطها laboreducation.hrsd.gov.sa/ar/calc اضافه الى بدل اجازتك السنويه وكذلك روابت الايام التي اقل من شهر وشهادة الخبره
السلام عليكم استاذي الغالي انا موظف شغال مع شركة 6 سنوات 3 سنوات الاولى كان راتبي اقل والثلاث السنوات الاخيره تم رفع الراتب بترقيه الان الشركة بلغونى بعد 5 اشهر وقت العقد انه ارجع وظيفتى الاولى لما طلبت تصفيه على الراتب الجديد قالو لا ما تصفى اذا صفيت تخرج من الشركة تصفيه نهائياً .. الحل الله يجزاك خير
وعليكم السلام اخ yoo 0 مستحقاتك تكون بالراتب الاخير ويتم ذلك عند انتهاء التعاقد بخصوص رجوعك لوظيفه القديمه غير صحيح ويتوجب عليك الرفض واشعارهم بان هذا الامر مخالف لنظام العمل
السلام عليكم استاذي الفاضل -انا موقع عقد مع الشركة وفيه بند يتضمن صرف مستحقات نهاية الخدمة شهرياً هل هذا البند مقبول من قبل قانون العمل؟ - انا عقدي محدد المده ومتبقي عليه شهرين تم فض العقد من قبل صاحب العمل ويرفض دفع المتبقي من العقد ماهو الموقف القانوني من ذلك؟ شكراً
الله يسعدك الشركه خرجتنا من السكن واعطتنا بدل للسكن لاكن امضت الموظفين ع ملحق للعقد يعطي للشركه الحق في إلغاء او تقليل البدل في اي وقت تشاء و ان هذا الملحق يلغي كل المتفق عليه في العقد الأساسي ولا يجوز للموظف المطالبه باي شئ مستقبلا هل هذا قانوني او من حق الشركه ؟؟ ارجوا الرد
في نظام العمل مذكور انه يحق للموظف التظلم على جزاء او عقوبة تطبقها الشركة، صدرت بحقي مخالفة قبل فترة وتظلمت من نسبة الخصم فالمخالفة وليست المخالفة نفسها ووضحت لهم ذلك من خلال جدول المخالفات والجزاءات وقامو بتعديلها ولكن وبسبب هذا ولان مديري ومن فوقه انزعجو ان موظف يقوم بالتصحيح لهم بدأو بمعاملتي بطريقة غير عن معاملة بقية الموظفين ويبحثو وراي عن اي غلطة؛ هل يحق لهم الشيء هذا ؟ اذكر قريت مادة تقول ان الموظف لا يضار من تظلمه ولا يتم التمييز ضده - ممكن تفيدني بهذا الخصوص
استاذ يوسف أنا يمني موظف في شركة وأكملت معهم سنة وطالبت بمستاحقاتي السنوية مع عدم رغبة في السفر اليمن، فقال HR أنه نظام مكتب العمل لازم تسافر، فقال أنا في عملي ولا أرغب في السفر وأريد مستحقاتي. فقالوا هذا نظام مكتب العمل أنه ما تصرف المستحقات إلا إذا سافرت تأخذها. هل هذا صحيح؟
الاخ هاشم باحاج اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبخصوص سؤالك نعم تصرف الشركه صحيح ولازم تتمتع باجازتك وعدم المطالبه بالتعويض المادي عنها لان الاصل هو ان تتمتع بها
السلام عليكم أستاذ يوسف الله يعطيك العافيه وجزاك الله كل خير عن ماتقدمه في قناتك المميزه.. عندي استفسارين الله يجزاك خير انا اعمل لدى مؤسسه تحولت الى شركه مؤخرا لمدة ٤ سنين كنت في البدايه بدون عقد والسنه الاخير وقعت العقد الموحد لمدة سنة وباقي لي تقريبا شهر ولا ارغب في التجديد هل يجب علي تقديم استقالة أو اشعار خطي بذلك . استفساري الثاني لم اخذ اي اجازة سنويه خلال ال ٤ سنوات الماضيه ولايوجد لدي اثبات بالتقديم عليها هل استحق مبالغ رصيد جميع الاجازات السابقة ام السنه الاخيرة فقط اعتذر عن الاطاله وشكرا جزيلا على تفهمك وسعة صدرك
الاخ محمد عبدالله وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اولا انا اخوك وليس استاذ الله يعز قدرك وشانك ثانيا بخصوص استفساراتك ١ فيما يتعلق بالاشعار فهو اشعار عدم الرغبه في تجديد العقد وليس استقاله حفظك الله ٢ فيمل يتعلق بالاجازات الغير متمتع بها فحسب النظام فانها تصرف لك مع حقوقك عند انتهاء التعاقد
@@يوسفالغامدي-ص9ن السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استاذي يوسف انا شغل بشريكه من عام 2013بدون عقود وبدون أجازت ودوام من 15الى16ساعه ولا اجازه سنويه لين عام 2018بدات الشريكه تعطينا يوم بشهر والحين عطونا عقود لمدة سنتين وبيكون نفس الدوام ونفس الراتب ومافي اي مقابل مالي بدل الوقت العقد الذي موقعين عليه هو 8ساعت ست ايام دوام بلاسبوع لك اجازه سنويه 42يوم مدفعت الاجر بس الشريكه ضربت بكل الاتفاقيه عضر الحائط وقال بلحرف الواحد هذا نضامي ايش الطريقه الذي تنصحنا اسويها
السلام عليكم استاذ يوسف الله يعطيك العافيه انا لي اكثر من عشر سنوات فى الشركة وكنت كل ما انزل اجازه يعطينى مستحقات الاجازه وبدل تذكرة سفر وكنت اوقع على ورق انى مستلم جميع مستحقاتى كل اجازه والحين ابغى اخرج وكلمتهم فى مستحقات نهاية الخدمه قالو لي انى مستلمها وموقع وانا ماستلمتها هل اقدر اخذ مستحقاتى وللعلم انا راتبى ينزل فى البنك ٣٠٠٠ الف وفى العقد ١٥٠٠ قال لى عشان التامينات هل اقدر اخذ مستحقاتى وعلى اي راتب استحق العقد ولا اللى ينزل فى البنك واسف على الاطاله وارجو منك الرد للافادة وشكرا لحضرتك
السلام عليكم أستاذ يوسف أنا خصموا من راتبي لمدة سنة وقالوا بنرجع راتبك بعد ماوقعت العقد الجديد وما رجعوا ضلوا يخصموا ورفعت ضدهم شكوى الأن انتهى العقد الأول والعقد الجديد يبدأ بعد شهور هل يحق لي ما اداوم وأفسخ العقد الجديد غير محدد المدة هو لسى مابدأ بدون ارسال رسالة بسبب اخلالهم بشروط العقد وهو خصم الراتب بغير وجه حق .. وما الذي يجب علي فعله ؟
الحبيب الغالى ربنا يطيب خاطرك انا الشركة صفت مستحقات نهاية الخدمة لى بعد عشر سنوات خدمة نصف شهر عن كل سنه وعلى راتب اقل بكتير من راتبي الحين واعطونى رقم وظيفى جديد واعتبرونى من وقتها موظف جديد يعنى يحسبولى برده نص شهر ع السنة لمدة خمس سنين اخرى وانا وقعت على كده وفقا لطلبهم . هل يحق لى استرداد حقوقى من نهاية خدمة وبدلات اجازة
الاخ احمد بلال اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وفيما يخص سوالك ماعملته المنشاه مخالف لان لك اجر ١٥ يوم للخمس سنوات الاولى واجر شهر السنوات التي تليها ولايتم الصرف الا عند انتهاء التعاقد وخروجك من المنشاة وعلى اخر راتب اجمالي فعلي ويحق لك المطالبه
استاذنا الفاضل طيب معي صك حكم محكمة باقي علية 10 يوم ويكتسب القطعية بانهاء العقد وحكم بالانهاء بناء علي اتفاقية انهاء عقد وقعتها مع الشركة وحكم بها القاضي والزام الشركة بدفع مكافاة نهاية الخدمة وخلافة السؤال هل في النظام الجديد اقدر انقل كفالة بدون موافقة الكفيل وهل يصبح يصبح العقد منتهي (بالنظام) بحكم المحكمة ولا ايش وهل عند استلام مستحقاتي من الشركة اطلب منها شئ مثلا تخرجني من التامينات والسبب انهاء العقد ولا ايش أسوي بارك الله فيك واسف علي الاطالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الفاضل انا موظف ولي فترة ٢٢ سنة عندهم ومن فترة بسبب كورونا خفضوا الراتب وافقنا نتيجة الظروف ثم من عملوا لنا عقود الكترونية مختلفة عن الراتب الأصلي الان العقد الورقي انتهى والالكتروني باقي فيه سبعة أشهر والكفيل يهددني اما يخفض الراتب من جديد أو يعمل لي خروج نهائي كيف اتصرف جزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته جزاكم الله خيرا أستاذ يوسف ماذا يفعل الموظف في حالة أخذ أجازه سنويه وقت الكورونا ولم يرجع لغلق الطيران ولم يستطيع تمديد تأشيرة الخروج والعوده بنفسه وله مستحقات عند الشركه وهي رافضه رجوعه العمل أو المملكه إلين تنتهي إقامته ويصبح خرج ولم يعد وهو يريد الرجوع والشركه لا توافق فما ذنبه في أخذ عقوبة خرج ولم يعد وحرمان من دخول المملكه في حين أن سبب عدم رجوعه من الشركه وليس منه فماذا يفعل الموظف لأخذ مستحقاته او إنهاء خدمته مع الشركه حتى يستطيع دخول المملكه بدون عقوبة خرج ولم يعد علما أن العقد منتهي في خلال مدة الاجازه خارج السعوديه؟؟ ارجو الرد إذا تكرمت
السلام عليكم استاذي الفاضل -انا موقع عقد مع الشركة وفيه بند يتضمن صرف مستحقات نهاية الخدمة شهرياً هل هذا البند مقبول من قبل قانون العمل؟ - انا عقدي محدد المده ومتبقي عليه شهرين تم فض العقد من قبل صاحب العمل ويرفض دفع المتبقي من العقد ماهو الموقف القانوني من ذلك؟ شكراً
منور استاذي و أكثر الله من امثالك وجزاك الله خير
كلام سليم ومهم
الله يجزاك عنا خير الجزاء.
اكتسبنا معلومات نجهلها .
جزاك الله خير.. حسابك مميز
طيب بالنسبة للاجازة المدفوعة الاجر ٢١ يوم اول خمس سنوات و٣٠ يوم بعد الهمس سنوات هل تحسب ايضا ع اهر راتب امل كل عقد منفصل؟؟؟
تسلم محبك ومن متابعيك
جزاك الله خير
سيادة المستشار جزاك الله خير وبارك فيك كيف ادخل على صفحة حضرتك على سناب
الاخ عبود السلام عليكم
تقدر تصور الشاشه وتضيفني برمز السناب
او تكتب the_dream0 وتضيفني مع مراعاه ان اخر ي بالعنوان هو رقم صفؤ بالانجليزي وليس حرف o
عندي استفسار
الاخ سامي العتيبي
السلام عليكم
تفضل اخي الكريم
الله يجزاك خير 👍
الله يسعدك اتمنى النظر في حال الموظف الي استقال وهو عليه قروض بنكيه المفروض ترفض استقالته
كيف يسدد واحد يقرب لي لستقال وهو عليه دين ٢٠٠ الف والحين مالقى وظيفه وعنده اطفال وعليه دين
السيده فوز محمد
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الموظف اذا قدم استقالته فهذا يدل على انه برغبته وانا معاك لو تم اقالته من العمل او لم يتم تجديد عقده هنا يكون وضعه محرج
اللي فهمته انهم غلطو والمعيار على الراتب الاخير كان اللي حولها هديه ولا تنحسب لهم ؟
السلام عليكم كيف حساب ساعات العمل خاصة موظفي الامن والسلامه هل يختلف عنه وعن موظف اخر
الاخ diesel arab احتسابها مثل احتساب اي وقت اضافي لاي مسمى وظيفي اخر
السلام عليكم
انا لي عشر سنوات بشركه
واريد ان اشعر الشركه قبل انتهاء عقد العمل
بشهرين اخر عقد مدته سنتين هل يعتبر استقاله
الاخ ابو محمد
لايعتبر استقاله فيما يخص الحقوق
لو سمحت في فرق بين مكافأة نهاية الخدمه ومستحقات الاجازه
الاخت عيونه اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبخصوص سوالك نعم هناك فرق وواضحه من المسمى حيث ان مكافاه نهايه الخدمه تصرف عند انتهاء العلاقه التعاقدية اما بدل الاجازه فهي تصرف سنويا حسب مده الاجازه المتفق عليها
استاذنا الفاضل / الراتب في العقد مضاف ليه بدل الاجازه السنويه ونهايه الخدمه / هل يجوز لي المطالبه بهم بعد انتهاء العلاقه التعاقديه
السلام عليكم لو سمحت هل صحيح انه يحسب للمرأه نصف اجراجازه الوضع و نصف اجر الاجازه السنويه اذا كانوا في نفس السنه وفقا لقانون العمل السعودي ام انه تستحق كامل اجر إجازه الوضع وكامل اجر الاجازه السنويه
الاخت lina alzomr
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لاعلاقه بين اجازة الوضع والاجازه السنويه وعليه فان الحقوق تصرف كامله
استاد يوسف ممكن توضح لنا رسوم الاجازه
مثل يقول صاحب العمل لك عندي شهرين وادا تبغي اجازه 5شهور تدفع ع كل 900ريال التلاته الشهر الزايده
الاخ هاني العسل
السلام عليكم تمت اجابتكم بالسناب
ولا مانع من اعادتها هنا للفايده
نعم يحق للمنشاه ذلك
سلام وعليكم ستاذ يوسف الله يطوال في عمرك. أنا لي عشر سنين في شريكه يوم طالعت جازه وقعت ورقه أنان متسالم جميع مستحقاتي وبر ذمه هلا هذه نهايه الخدمه. وهلا رحت علينا نهايه الخدمة. حصلت عقدي في تأمين اجورا عشر سنين. والك شكر وتقدير
الاخ محمد الصوفي وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تقدر ترفع شكوى للمطالبه بحقوقك
طيب انا عندي رصد إجازات 6 شهور لو خذيتهم تروح على في نهاية الخدمة
الاخ بندروووف ارصده الاجازات هي حقك والاصل عدم الترحيل
@@يوسفالغامدي-ص9ن اخوي انا نفس قصته مافهمت كلمة الترحيل وش يعني ؟ هل عليها مبلغ مادي ام لا
@@BW-B مافهمت سؤالك حفظك الله
السلام عليكم ، انا كان راتبي 4000 وفي 2022 رفعوا راتبي وصارت الشركة تعطيني 4500 وحاليا انهينا العقد وعايز احسب مكافأتي دخلت التأمينات وقوى حصلت راتبي مسجل 4000 الف ما عدلوه في النظام رغم أنه ال 4500 نزلت 3 شهور تحويل بنكي ، الحين على اي راتب احسب ؟
الاخ ahmed elhaj
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
يتم الاحتساب على اساس 4500 بما انه تم انزلها لك كراتب شهري
عند ترك العمل الاجازة الاسبوعية تعوض يوم بيومين ام تحسب من ضمن ساعات اضافي انا في المدينة المنورة هل لديكم محامي لعمالية او انت يا استاذ محامي ولا مستشار الله يسعدك
استاذ يوسف إذ العامل ترك العمل دون سبب مشروع هل يستحق مكافأة نهاية خدمة ،
serage يعتمد الله يحفظك على سبب ترك العمل هل هروب هل غياب ....الخ كل حاله لها احكام
الله يعافيك استاذ يوسف
اذا كنت شغال ١٠ سنين بدون عقد
وكتبنا عقد من كم شهر فقط مكتوب فيه تاريخ المباشره للعمل وتاريخ كتابة العقد ١٤ ابريل ٢٠٢٤ والكفيل زعل لما صممت على كتابة الراتب كامل وليس شئ رمزي كما طلب
فأوقفني عن العمل قبل انتهاء ٣ اشهر من كتابة العقد هل لي مستحقات ام لا ؟؟؟
مها سيف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نعم لكي مستحقات كامله
السلام عليكم عندي سؤال ي غالي الحين إذا ارتفع الراتب هل الأساسي يرتفع ولا ثابت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
. نظرا للغط الحاصل على استحقاق الاجازه السنويه بعد 11 ام 12 شهر.
هل الاجازه السنويه تستحق بعد 11 شهر وتكون هى الشهر المتمم للعام ام تكون بعد 12 شهر ؟
الاخ shawky amr
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لا يوجد لغط الامور واضحه على النحو التالي
للموظف الجديد لابد ان يعمل ١٢ شهر
وللموظف القديم او بعد مرور السنه الاولى تصبح ١١ شهر
حسبة نهاية الخدمة + وراتب الاجازات. هل تحسب على اجمالي الراتب اللي ينزل في الصرافه او على راتب الاساسي بدون البدلات؟
الاخ اسامه السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مكافاه نهايه الخدمه تحسب على اساس اجمالي الراتب قبل خصم التامينات الاجتماعيه
بدل الاجازه تحسب على اساس اجمالي الراتب بعد خصم التامينات الاجتماعيه
@@يوسفالغامدي-ص9ن يعني لو٢٠٠٠ريال بس الأساسي ٤٠٠ريال كيف يتم حساب الاجازة السنوية على الأساسي ام اجمال الراتب
@@عليقطامش-ج7ط يتم الاحتساب على اجمالي الاجر الشهري
@@يوسفالغامدي-ص9ن طيب لوالشركة عايزه تحاسبني على الأساسي فقط ايه اعمل لاني الشركه بتحسب الإضافي الساعة ٢ريال اش اعمل نصيحة لله
@@عليقطامش-ج7ط مخالف حفظك الله وتقدر ترفع فيهم شكوى عماليه
السلام عليكم استاذ انا اخذت اجازتي السنويه ٢١ يوم وقالو لي بيخصمون حق مكافاءة الخدمه رغم بعقد مكتوب ٢١يوم مدفوعة الاجر وراتبها الاجازه مراح ينزلوه الا لما ينتهي عقدي هل هذا مخالف؟
wu
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
يعتبر مخالف طبعا
الأخ الأستاذ يوسف موظف بحاجه لمبلغ مالي لبناء منزل وطلب نهايه الخدمه وبدأ عقد بتاريخ تعين ما بعد التصفيه هل يجوز صرف نهايه الخدمه بناء على طلب الموظف
الاخ خالد الجهني
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لا يجوز استلام مكافاه نهايه الخدمه اثناء سريان العقد مهما كانت الاسباب
السلام عليكم
حابب استفسر الحين الشركة اللي انا فيها
تعديت ٣ سنين ورافضين اعطائي اجازة سنوية هل نهاية الخدمة يتم اعطائي مبالغ بدل الاجازات السنوية اللي مااخذتها ام لا
bobmarley
وعليكم ااسلام ورحمه الله وبركاته
منع الموظف من تمنعه بالاجازه مخالف للنظام والاصل هو تمتعك بالاجازه وعليه فان الحقوق محفوظه لك
السلام عليكم
استاذ الشركه انهت خدمتي ليا اجازه سنويه وطلعوني اجازه وقت اخطار مدة الانذار يعني مااداوم واروح اجازه هل هذا قانوني بالنظام مايحق لي تعويض عن الانذار
السلام عليكم .. الله يعطيك العافيه
استاذ يوسف ولاعليك امر استفسار بسيط
هل يحق للشركة تكليف الموظف بأعمال غير مسماه الوظيفي مع العلم انها ليست مذكوره في عقد العمل
شاكر ومقدر لك ....
الاخ فراس الغامدي
وعليكم السلام
لايحق للمنشاه ذلك الا بعد الاتفاق الكتابي معك
إذا وجدت في عقد العمل الموحد بنود اضافية غير مناسبة لي - ماذا افعل ؟ واذا لم اقم بالموافقة على العقد - ماذا سينتج عن ذلك ؟ وجزاك الله خير
اخي العزيز ابو سوسن يحق لك عمل رفض وكتابه اسباب رفضك ويتوجب على الشركه الجلوس معك ومناقشتك باعتراضك ومن ثم رفع العقد للتوثيق عند التفاهم وفي حاله عدم تجاوب الشركه فيعتبر عقدك غير موثق ولايحق للمنشاه مطالبتك باي من بنوده
انا راتبي الفعلي 2300. الشركه اعطتني اخر راتب الي هو الراتب الاساسي 1437 ريال حيله ع مكافآت نهايت الخدمه
السلام عليكم
تم توقيعي على ملحق عقد في ظل جائحة كورونا ٢٠٢٠ م ولم أوثق العقد الألكتروني على موقع التأمينات عقدي القديم ينتهي ٣١ / ٨
والملحق ينتهي العقد ٣٠ / ٦
هل الملحق صحيح وملزم قانونياً علماً بأني لا أرغب بتجديد العقد
الاخ mutasim اي عقد عمل لم يتم توثيقه يعتبر غير موجود ولاتسري احكامه
مشكور على الاستجابة وسرعة الرد 🌹
من الملزم بإثبات تسليم مستحقات العامل في حال وجود قضية مستحقات العامل هل صاحب العمل ولا العامل الرجاء الإفادة
movie
السلام عليكم
كلا الطرفين ملزم بتقديم مايثبت حيث ان لكل طرف الحق في الدفاع عن حقوقه
في حالة اذا أجبرني صاحب العمل علي توقيع أجازه بدون راتب وقمت بالتوقيع وتم خصم المبلغ من الراتب
هل أستطيع أن أتظلم في مكتب العمل ويتم رد المبلغ ؟
الاخ lslam اذا كانت اجازه بدون راتب فشي اكيد لن ينزل لك راتب
@@يوسفالغامدي-ص9ن
نعم لكنهم أجبروه علي الإمضاء بالتهديد بالفصل ؟؟
هل يوجد مخرج لهذا الموضوع
@@islamgoudah يقدم مايثبت شهود
@@يوسفالغامدي-ص9ن
شكراً جزيلاً ❤️❤️❤️
كلامك جميل بس انا كفيلى مره ما كويس كل معاد تجديد أقامه يجيب ورق ونمضى عليه بقالى 5سنوات وفى الاخر يقول مالكم مستحقات عندى وما يبغى يخلينا ننقل كفالة حسبى الله ونعم الوكيل فيه الله لا يوفقه واخد عراقنا وشقانا ويخلينا ندوام كل يوم 12 ساعه وما يعطى حد اجازه
الاخ ناصر زكريا
السلام عليكم
باستطاعتكم رفع شكوى رسميه بوزارة العمل
السلام عليكم
اخوي انا اشغلت في شركة لمدة ٣ سنوات بدون ما اخذ اجازتي المستحفة
بعد نهاية عقدي هل لي حق بمطالبة تعويض عن الاجازات اللي ما اخذتها
الاخ وليد الغامدي
وعلبكم السلام ورحمه الله وبركاته
نعم حفظك الله يحق لك المطالبه بها
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكرا حفظك الله ورعاك
اخر سؤال معليش
راتبي كان ٣٠٠٠ كم يطلع التعويض الله يسعدك
@@wely1992 فيما يخص بمكافاه نهايه الخدمه سوف اضع رابط ادخله وعبي الخانات ويطلع لك مبلغ مكافاه نهايه الخدمه + بخصوص حقوقك الخاصه بالاجازات فهي اجر المده المنصوص عليها بعقد العمل سواء ٢١ يوم او اكثر فهنا تكون لك اجرها ولكي تستخرج ذلك اتبع المعادله التاليه ( اجمالي الراتب الشهري ÷ ٣٠ يوم × بعدد ايام الاجازات التي لم تتمتع بها )
رابط مكافاه نهايه الخدمه laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc
@@يوسفالغامدي-ص9ن 💐💐 اسعدك الله
@@wely1992 اللهم امين ولم بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
عقدى بينتهى في شهر 6 السنة دى والشركة لم تقم برفع عقد جديد اونلاين هل في الحالة دى لو جينا لتاريخ 14/3/2021 واتطبق قرار الغاء الكفاله هقدر انقل من الشركة اللى انا فيها حاليا ف تاريخ انتهاء عقدى القديم ولا الوضع هيبقي عامل ازاى ؟؟
ثانى شئ لو تكرمت في حالة انهم عملوا عقد جديد ليا قبل تطبيق قرار الغاء الكفالة في شهر 3 وانا رفضت توقيعه والموافقه عليه هل يقدروا ينزلونى نهائي ولا لا ؟
وعليكم ااسلام ورحمه الله وبركات هاي منشاه لم تقم برفع وتوثيق عقد منسوبيها يحق للموظف نقل كفالته
اخوي كيف اقدم عليهم عشان يصرفون نهاية الخدمه من يوم فصلي مانزلي شي
الاخ متعب السهلي السلام عليكم
راجع ادارة الموارد البشريه لديكم وطالبهم بمستحقاتك
عقدي الورقي اللي وقعته من 14 سنة مكتوب فيه ان مستحقات نهاية الخدمة على الاساسي فقط - هل يحق لي رفع شكوى لمكتب العمل؟ لإن اكثر من ثلث راتبي بدلات، ولك جزيل الشكر
الاخ ابوسوسن نعم يحق لك ذلك
@@يوسفالغامدي-ص9ن جزاك الله خير
@@ابوسوسن-ط5ط ويجزاك كل خير
طيب كيف اقدر امنع هذا الشيئ
الاخ ss kk
امتنع من استلام مستحقاتك
@@يوسفالغامدي-ص9ن طيب اخوي معليش سؤال انا الان لو اكملت 25 سنه في التأمينات متقطعه يعني ممكن اوقف سنه او سنتين بعدين اكمل في شركه ثانيه غير اللى كنت فيها بس المجموع يكون 25 سنة فالتأمينات هل يحق لي الحصول على راتب تقاعدي ؟ مع العلم العمل يكون في شركة قطاع خاص
@@ميدياالمشاهير-د7ص نعم حفظك الله يحق لك الاستفاده من الراتب التقاعدي بما انك اكملت عمل ٢٥ سنه حنى لو كانت متفرقه
@يوسف الغامدي يعطيك العافيه اخوي مشكور
@@ميدياالمشاهير-د7ص بخدمتك
السلام عليكم اخي انا الاقامة حقي منتهية وكل ماكلمت كفيلي يجدد لي يقول طيب ولا سوا لي شي ثاني شي مايعطيني كل رواتبي الله يجزاك خير اعطيني الحل
الاخ عمار القيسي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ماقامت به المنشاه مخالف لنظام العمل وعليه انصحك برفع شكوى على المنشاه ومطاليتك بفسخ عقدك لعدم الالتزام المنشاه بواجباتها والمطالبه بكامل مستحقاتك
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يجزاك خير لي عندة 8سنوات هل عندة مستحقات نهاية الخدمة
@@عمارالقيسي-ص7ه ويجزاك خير الجزاء نعم لك مكافاه نهايه الخدمه كامله وبدل اجازه
@@يوسفالغامدي-ص9ن رفعت على كفيلي اليوم شكوى لاكن مااعرف ايش بيصير معي
@@عمارالقيسي-ص7ه الاخ عمار
السلام عليكم
سيتم ارسال لك رساله نصيه محدد فيها موعد الجلسه وهي اونلاين
ماعليك امر كيف اتواصل معاك؟ عندي اسأله خاصه وحابه استفسر منك اذا ماعليك امر
ضيفيني سناب
السلام عليكم ورحمة الله انا قبل خمسة سنوات ما اخذت اجازة الاسبوعية كذا سنين عند ترك العمل تحسب بالراتب الأخير وذالك الوقت و ايضا ساعات اضافي تحسب ارتب اخير لانو هذه اشياء قبل عام ٢٠١٧ كان راتبي اقل بكثير
انا استقلت وبعدين اسبوعين اتصلوا علي قالوا لازم توقع انك استلمت وبعدين بنحولك مستحقات هل هذا الطريقة صحيحه ؟!
hashtag reko
السلام عليكم
طبعا غير نظامي وتقدر ترفع فيهم شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
السلام عليكم .. الله يعطيك العافيه
استاذ يوسف ولاعليك امر استفسار بسيط
لو موظف منزلشي إجازة في عام 2021 وكان راتبه 3500 ريال وجات السنة دي وهينزل ان شاء الله وراتب اصبح 4000 ريال هل بيتم إحتساب بدل الإجازة لكل راتب سنه على حده أم على آخر راتب ؟
الاخ Bright pearl
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
دائما الحقوق تحسب على اساس اخر اجمالي الراتب مستلم
الاخ يوسف ممكن استفسار انا شغال في شركه وكنو يجبو الي كل سنه راتب شهري وبعد عشر سنين طلبتهم طلبني عشاني يسوي خروج نهائي وعند اتصفيه اتضح لي انه حاسب لي الرتب الشهري نص حقوق ونص راتب شهري ممكن تفيدنا بلعم عندي عقد عمل موثق علا رتب كل سنه وشكران لك
صدام الوجيه
السلام عليكم
حسب النظام فان مكافاه نهايه الخدمه تصرف على اساس اجر ١٥ يوم لاول خمس سنوات وشهر على السنوات التي تليها ويكون الاجر الاخير هو الاجر اللذي يتم احتسابه المستحقات عليه
وغير ذلك تكون الحسبه خاطئه
السلام عليكم
الاستاذ الفاضل
انا موظف في القطاع الخاص لدى إحدى الشركات
استلمت العمل بدون تأمينات اجتماعية ولا تامين طبي لمدة تسعة أشهر وبعدها سجلوني بالتامينات هل يحق لي رفع شكوى لمكتب العمل
وشكرا
الاخ ابو داوود
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
فيما يخص بالتامين الصحي فيحق لك المطالبه باي فواتير علاج قد صرفتها اما لو لم تحتاج الى رعليه الطبيه فلاتعويض هنا .
فيما يخص عدم تسجيلك بالتامينات الاجتماعيه فهذه مخالفه على الشركه ويحق لك رفع طلب عن طريق المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه وليس بوزارة العمل
انا لي 10 سنوات في شركة وقبل اسبوع قال المسئول الذي من جنسية عربية للموظفين السعوديين يجب أن تأخذوا إجازاتكم المتراكمة في السنوات الماضية وإلا تروح عليكم ولا تحسب نهاية خدمة ( انا شكيت بالموضوع لأن الحاحهم غريب خصوصا انهم لا يهتمون بحقوقنا او اجازتنا في السابق) فهل كلامهم صحيح؟
الاخ بندرووف
السلام عليكم
رصيد الاجازات يحق للمنشاه ان تجبركم على التمتع بها وهي الاصل بان لا يتم تراكم اجازات
بعد اذنك يا استاذي انا مصري ولدي مستحقات ماليه بالمملكه العربيه السعوديه لدي امير لا استطيع الحصول علي مستحقاتي هل يوجد حل
اذا انت داخل المملكه ارفع شكوتك مباشره بمكتب العمل واذا انت خارج المملكه وكل محامي في بلدك
@@يوسفالغامدي-ص9ن انا كنت داخل المملكه رفعت شكوي بمكتب العمل وعندما رجعت بلدي وكلت محامي ولاكن دون جدوي
@@يوسفالغامدي-ص9ن اذا في حل لموضوعي جزاك الله خير
@@wellcome500 مستحيل مافي حل راجع المحامي
طال عمرك فصلوني دون علمي استبعدوني من المنشأة كلها تفاجأت بهذا القرار وليس لدي اي ملاحظات في التأخير أو الغياب ووضعوني في الماده 80 هل يعتبر الفصل صحيح أو غلط
الاخت هيونه
اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نعم يعتبر فصل تعسفي لان الفصل على الماده ٨٠ لابد من اشعار وتحقيق
استادنا الفاضل عندي استفسار
انا قدمت عدم الرغبة بتجديد القعد باقي شهرين تم قبول طلب
عندي رصيد اجازه ٤٠ يوم هل تجبرني الشركه اخذ اجازه؟
مع العلم اني مابغى اجازه
وباقي على انتهاء الإقامة ٣٠ هل مجبرين على التجديد
الاخ عبدالله
يحق للمنشاه ان تجعلك تتمتع باجازتك السنويه لانها من حقك اساسا
أستاذ يوسف كيف يمكن اتواصل معاك تكفى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف الحال ي خوي يوسف أنا لي أربعه شهور ما سلموا لي رواتبي وصاحب المؤسسه توفاء
وعياله ما يردون علي كل شوي يصرفوني يقلون لي مؤسسه واقفه والحسابات البنكيه يقلون موقفه وكيف الحال هل أشتكي ع مؤسسه
الاخ محمد احمد
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
نعم يحق لك رفع شكوى
الله أن يوفقك ويسعدك
@@محمداحمد-خ2ث9ص ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
السلام عليكم
انا تم فسخ عقدي من الشركة ولم يتم استقبل استقالتي حاولت اتواصل معهم ولم يتم يتجاوب معي ابدا بعد سبعه اشهر اتصلو علي قالو لي جيب العهود الى عندك لابتوب وراح لنعطيك حقوقك فانا في حيرة من امري عندي ايجازات ما اخذتها بعد في ايش تنصحني يا اخ يوسف
الاخ عبدالعزيز
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
انصحك ترجع للشركه وتسلم العهد وتستلم مستحقاتك وطالب بكل حقوقك
استاذ يوسف احتاج التواصل معاك للضرورة القصوى والله احتاج اي وسيلة تواصل لك
السلام عليكم
يعطيك العافية أستاذ يوسف
انا لي 8 سنوات ما أخذت إجازة سنوية ولا بدل تذاكر
هل تحسب لي بأخر راتب استلمته
راتبي الحالي خمسه آلاف
سابقا راتبي ثلاثة آلاف
الاخ ابو ريان
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته الاجازه الرسميه حق للموظف ولا تسقط ويتم التعويض عنها ويحق للمنشات اجبار الموظف على استخدام الرصيد اما فيما يخص التذاكر فترجع لبنود العقد ان كان منصوصه فيتم استحقاقها للموظف
@@يوسفالغامدي-ص9ن جزاك الله خيرا
@@ابوريان-ه4ت اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حفظك الله وبارك الله فيك انا شغال في شركه من 2004 إلى 2016 وعندما اسافر لا يعطوني راتب الشهر ين غير تذكرت الباص ومن 2016 إلى 2023 اعطوني هل يحق لى ان اطالب السنين الاوله بالرغم اني لسا في الشركه وأريد اطلع
سلام عليكم
انا شغال خمس سنوات في شركة و اشعروني بعدم تجديد العقد وكان اخر دوام ليا في ١٧ _١١_٢٠٢٠ وانتهت اقامتي قبل انتهاء العقد بشهر وتم تجديدها بتاريخ ٢٠_١٢_٢٠٢١ وبتاريخ ١٧ _١_٢٠٢١ اصدروا بلاغ تغيب عن العمل بدون اشعاري مسبقا وموظف الاتش ار قلي بعد ما جددت هويه انه عندي مهله ٣ اشهر انقل على شركة ثانيه .
هل يحق لي الاعتراض على بلاغ التغيب عن العمل وانا عقدي انتهى اصلا وماهو الاجراء المتبع
الاخ zezo بما انهم اعطوك مهله فلا يحق لهم عمل اشعار تغيب ا
@@يوسفالغامدي-ص9ن
جزاك الله خير ما تقصر
انا سألته وهو رد شفهيا ما اعطاني ورقة
@@zezon374 بكل اسف ماتفدر تحاججهم بما انها لم تكن مكتوبه ورسميه
@@يوسفالغامدي-ص9ن مشكور ما قصرت .. الله يجزاك الجنة
@@zezon374 ويجزاك يارب كل خير وجميع المتابعين
السلام عليكم عندي سؤال لو تكرمت انا شغال في شركه منذ ٥ سنوات ولسكن تبعي مع سكن العمال في الشركه هل يحق لي ان انقل سكن خارجي على حسابي والشرك تعطيني بدل ولا ما يحق لأن انا طلبت من مديري هذا الطلب ولم يوافق وقال لي لا يحق لك وبيماطل معي افدني الله يجزاك خيراً وشكرا لك
مع العلم ان الكهرباء والمياه تنقطع شهرياً وممكن اجلس اسبوع بدون كهرباء أو مياه واشتري على حسابي المياه
@@heshammohamed6166 وعليكم السلام اخي العزيز اذا الشركه وفرت مقر للسكن وانت رغبتك بتفيره فلايحق للشركه تعويضك مالم يتم الاتفاق بينكم
ويتوجب على المنشاه عند تامين السكن ان يكون ملائم وصحي ونظبف واذا كان هناك قصور فيتم اشعار المنشاه بضرورة اصلاحها
سلام عليكم صبحك الله بالخير استاذ يوسف انا في شركة وعقدي تم 11 شهر وعطوني تنبيه قبل 60 يوم انهم ماراح يجددون لي وباقي لي شهر وودي اطلع اجازه سؤالي هل اذا طلعت اجازه ماتجيني حقوق لان بس 11 شهر وحاسب حقوقي على هالشهر حق الاجازه اذا ماخذتها يعني
الاخ عمران القحطاني
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
يتوقف ذلك على موافقه الشركه اذا وافقت على تمتعك بالاجازه مع صرف مستحقاتك كامله فهذا من حقهم وان اجلو اجازتك بعد انتهاء الشهر الاخير وصرفها ضمن مستحقاتك فلهم الحق كذلك
السلام عليكم استاذ يوسف كيف اتواصل معاك و مش عارف اوصل للسناب بتاعك
السلام عليكم جزاك الله خير اخوي
انا طبيب عام يمني اعمل في احد المجمعات الخاصه وصاحب العمل يريد انهاء العقد علما بانه لازال في العقد عام كامل وقد تم انتهاء الاقامه ولم يجدد فماذا علي ان افعل وهل لي الحق في ذالك ام لا وجزاك الله الف الف خير
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخوي عمر
ماقامت به المنشاه حسب ما اوضحت لي به مخالف للنظام ويحق لك رقع شكوى رسميه بذلك ومطالبته بكامل حقوقك
مساء الخير
الله يجزيك خير
استاذ اذا الموظف وقع عقد مع الشركة وبعد شهرين تم نقل الكفالة ووقع عقد اخر بتاريخ نقل الكفالة
فأي العقدين نافذ لدى مكتب العمل من حيث تاريخ بدايه العمل
مع العلم الأجر شهري وينزل في حساب بنكي
من تاريخ اول مباشره للعمل
استاذي الفاضل ..ارجوا ان يصلكم استفساري هذا .. فأنا لا حول ولا قوة لي .. بعد ٧ سنوات من العمل بالشركة قررت عدم تجديد العقد..والشركة تنكر تماما الراتب الذي كان من المفترض لي اخده منذ آخر عام٢٠١٩.. وليس لدي أي وسيلة إثبات الا خطاب تعريف مصدق وبتوقيع المدير التنفيذي..هل يعتبر هذا دليل صريح يعتد به لطلب مستحقاتي أمام القضاء اذا اضطرتني الحاجه، ام لا؟
وجزاكم الله عنا كل الخير
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تقدر تثبت الراتب من التحويلات البنكيه او من خطاب التعريف اللي اشرت اليه او اي طريقه تثبت مقدار راتبك مثل عقد العمل او العرض الوظيفي وبالتالي يصبح هو المعيار الاساسي في احتساب حقوقك
السلام عليكم
يعطيك العافية استاذ يوسف
عامل قدم شكوى يطالب بالرواتب المتاخرة وتجديد الاقامة وترك العمل ويوجد عقد بيبنا
ايش الاجراء التوافقي الافضل للطرفين انهاء العقد ودفع باقي مدة العقد لصالح الشركة بعد ذلك يتم صرف الرواتب المتاخرة ؟ والف شكر
الاخ fhd انا اقدم الاستشارات المجانيه للموظفين والموظفات فقط اما للشركات فلابد ان يكون هناك مقابل مادي وعقد تعاون
وعليه اعتذر لك على تقديم الاستشاره المجانيه
حاب اتواصل معاك
يشرفني اضافتي لديك بالسناب
سلام عليكم استاذ يوسف عندي استفسار ، بخصوص فسخ العقد من صاحب العمل انا كموظف الشركة قالتلي راح نعوضك راتب شهرين اساسيين هل هذا التعويض صحيح ام خاطئ والسؤال الثاني هل المكافأة تحسب نص راتب على كل سنة ام راتب كامل مع العلم خدمتي 5 سنوات وشكرا ، تقبل تحياتي
الاخ ماجد السلام عليكم التعويض يكون عن اجمالي الاجر وليس الراتب الاساسي لان نص الماده وواضح حيث ورد لفظ الاجر ولم يتم ذكر الراتب الاساسي \ بخصوص سؤالك الثاني والخاص احتساب المكافاه فانها اجر 15 يوم عن السنوات الخمس الاولى واجر
@@bnatrx7 اخ احمد بخدمتك الله يحفظك ولكن لدي اسئله في حسابي بالسناب وكذلك هنا في القناه فاعتذر لك على التاخير
فيما يخص مستحقات مكافاه نهايه الخدمه بزودك برابطها
laboreducation.hrsd.gov.sa/ar/calc
اضافه الى بدل اجازتك السنويه وكذلك روابت الايام التي اقل من شهر وشهادة الخبره
السلام عليكم استاذي الغالي انا موظف شغال مع شركة 6 سنوات 3 سنوات الاولى كان راتبي اقل والثلاث السنوات الاخيره تم رفع الراتب بترقيه الان الشركة بلغونى بعد 5 اشهر وقت العقد انه ارجع وظيفتى الاولى لما طلبت تصفيه على الراتب الجديد قالو لا ما تصفى اذا صفيت تخرج من الشركة تصفيه نهائياً .. الحل الله يجزاك خير
وعليكم السلام اخ yoo 0 مستحقاتك تكون بالراتب الاخير ويتم ذلك عند انتهاء التعاقد بخصوص رجوعك لوظيفه القديمه غير صحيح ويتوجب عليك الرفض واشعارهم بان هذا الامر مخالف لنظام العمل
السلام عليكم استاذي الفاضل
-انا موقع عقد مع الشركة وفيه بند يتضمن صرف مستحقات نهاية الخدمة شهرياً هل هذا البند مقبول من قبل قانون العمل؟
- انا عقدي محدد المده ومتبقي عليه شهرين تم فض العقد من قبل صاحب العمل ويرفض دفع المتبقي من العقد ماهو الموقف القانوني من ذلك؟
شكراً
ايش سار معاك لانو سار معاية نفس الشي
الله يسعدك الشركه خرجتنا من السكن واعطتنا بدل للسكن لاكن امضت الموظفين ع ملحق للعقد يعطي للشركه الحق في إلغاء او تقليل البدل في اي وقت تشاء و ان هذا الملحق يلغي كل المتفق عليه في العقد الأساسي ولا يجوز للموظف المطالبه باي شئ مستقبلا هل هذا قانوني او من حق الشركه ؟؟ ارجوا الرد
في نظام العمل مذكور انه يحق للموظف التظلم على جزاء او عقوبة تطبقها الشركة، صدرت بحقي مخالفة قبل فترة وتظلمت من نسبة الخصم فالمخالفة وليست المخالفة نفسها ووضحت لهم ذلك من خلال جدول المخالفات والجزاءات وقامو بتعديلها ولكن وبسبب هذا ولان مديري ومن فوقه انزعجو ان موظف يقوم بالتصحيح لهم بدأو بمعاملتي بطريقة غير عن معاملة بقية الموظفين ويبحثو وراي عن اي غلطة؛ هل يحق لهم الشيء هذا ؟ اذكر قريت مادة تقول ان الموظف لا يضار من تظلمه ولا يتم التمييز ضده - ممكن تفيدني بهذا الخصوص
نعم لا يحق لهم ذلك
@@يوسفالغامدي-ص9ن السلام عليكم
انا موظف بشركه لمدة ٤ سنوات وما اخذ يوم واحد اجازه كم لي ممكن
@@ابوابراهيم-ج1ل6ف وعليكم السلام لك اجر ٢١ يوم عن كل سنه من السنوات الخمس الاولى واجر ٣٠ يوم عن السنوات مافوق الخمس سنوات
استاذ يوسف أنا يمني موظف في شركة وأكملت معهم سنة وطالبت بمستاحقاتي السنوية مع عدم رغبة في السفر اليمن، فقال HR أنه نظام مكتب العمل لازم تسافر، فقال أنا في عملي ولا أرغب في السفر وأريد مستحقاتي.
فقالوا هذا نظام مكتب العمل أنه ما تصرف المستحقات إلا إذا سافرت تأخذها.
هل هذا صحيح؟
الاخ هاشم باحاج
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبخصوص سؤالك نعم تصرف الشركه صحيح ولازم تتمتع باجازتك وعدم المطالبه بالتعويض المادي عنها لان الاصل هو ان تتمتع بها
السلام عليكم أستاذ يوسف الله يعطيك العافيه وجزاك الله كل خير عن ماتقدمه في قناتك المميزه..
عندي استفسارين الله يجزاك خير
انا اعمل لدى مؤسسه تحولت الى شركه مؤخرا لمدة ٤ سنين كنت في البدايه بدون عقد والسنه الاخير وقعت العقد الموحد لمدة سنة وباقي لي تقريبا شهر ولا ارغب في التجديد هل يجب علي تقديم استقالة أو اشعار خطي بذلك .
استفساري الثاني لم اخذ اي اجازة سنويه خلال ال ٤ سنوات الماضيه ولايوجد لدي اثبات بالتقديم عليها هل استحق مبالغ رصيد جميع الاجازات السابقة ام السنه الاخيرة فقط
اعتذر عن الاطاله وشكرا جزيلا على تفهمك وسعة صدرك
الاخ محمد عبدالله
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اولا انا اخوك وليس استاذ الله يعز قدرك وشانك
ثانيا بخصوص استفساراتك
١ فيما يتعلق بالاشعار فهو اشعار عدم الرغبه في تجديد العقد وليس استقاله حفظك الله
٢ فيمل يتعلق بالاجازات الغير متمتع بها فحسب النظام فانها تصرف لك مع حقوقك عند انتهاء التعاقد
@@يوسفالغامدي-ص9ن جزاك الله خير كفيت ووفيت الله يكتب أجرك
@@محمدعبدالله-ض6ص4ف اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
@@يوسفالغامدي-ص9ن السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
استاذي يوسف انا شغل بشريكه من عام 2013بدون عقود وبدون أجازت ودوام من 15الى16ساعه ولا اجازه سنويه لين عام 2018بدات الشريكه تعطينا يوم بشهر والحين عطونا عقود لمدة سنتين وبيكون نفس الدوام ونفس الراتب ومافي اي مقابل مالي بدل الوقت العقد الذي موقعين عليه هو 8ساعت ست ايام دوام بلاسبوع لك اجازه سنويه 42يوم مدفعت الاجر بس الشريكه ضربت بكل الاتفاقيه عضر الحائط
وقال بلحرف الواحد هذا نضامي ايش الطريقه الذي تنصحنا اسويها
@@عمرانعمران-خ8ز وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته كلام الشركه غير صحيح وهو مخالف ويحق لكم رفع شكوى رسميه بوزارة الموارد البشريه
هذا السعودي ولا السعودي والا الوافد
للجميع حفظك الله
ربي يوفقك
اخوي طيب انا عامل في شركة 5سنوات لما يعطوني إجازتي ٢١ يوم هل استطيع أطالب فيه في نهاية الخدمة
@@FM-saleh طبعا من حقك
السلام عليكم استاذ يوسف الله يعطيك العافيه انا لي اكثر من عشر سنوات فى الشركة وكنت كل ما انزل اجازه يعطينى مستحقات الاجازه وبدل تذكرة سفر وكنت اوقع على ورق انى مستلم جميع مستحقاتى كل اجازه والحين ابغى اخرج وكلمتهم فى مستحقات نهاية الخدمه قالو لي انى مستلمها وموقع وانا ماستلمتها هل اقدر اخذ مستحقاتى وللعلم انا راتبى ينزل فى البنك ٣٠٠٠ الف وفى العقد ١٥٠٠ قال لى عشان التامينات
هل اقدر اخذ مستحقاتى وعلى اي راتب استحق
العقد ولا اللى ينزل فى البنك
واسف على الاطاله وارجو منك الرد للافادة وشكرا لحضرتك
السلام عليكم أستاذ يوسف
أنا خصموا من راتبي لمدة سنة وقالوا بنرجع راتبك بعد ماوقعت العقد الجديد وما رجعوا ضلوا يخصموا ورفعت ضدهم شكوى الأن انتهى العقد الأول والعقد الجديد يبدأ بعد شهور هل يحق لي ما اداوم وأفسخ العقد الجديد غير محدد المدة هو لسى مابدأ بدون ارسال رسالة بسبب اخلالهم بشروط العقد وهو خصم الراتب بغير وجه حق .. وما الذي يجب علي فعله ؟
اجمل السنابات
وعليكم السلام يحق لك المطالبه بها حتى وانت على راس العمل
@@يوسفالغامدي-ص9ن العقد الجديد يبدأ بشهر 9 صارت مشاكل معاهم وحاب اطلع من عندهم هل اقدم استقالة برسالة بالايميل؟ وهل استحق كامل نهاية الخدمة ؟
@@RORO-h9p يحق لك تفسخ العقد لان الشركه لم تلتزم ببنود العقد
@@يوسفالغامدي-ص9ن طمنتني الله يسعدك ويرزقك ما تتمنى
الحبيب الغالى ربنا يطيب خاطرك
انا الشركة صفت مستحقات نهاية الخدمة لى بعد عشر سنوات خدمة نصف شهر عن كل سنه وعلى راتب اقل بكتير من راتبي الحين واعطونى رقم وظيفى جديد واعتبرونى من وقتها موظف جديد يعنى يحسبولى برده نص شهر ع السنة لمدة خمس سنين اخرى وانا وقعت على كده وفقا لطلبهم .
هل يحق لى استرداد حقوقى من نهاية خدمة وبدلات اجازة
الاخ احمد بلال
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وفيما يخص سوالك ماعملته المنشاه مخالف لان لك اجر ١٥ يوم للخمس سنوات الاولى واجر شهر السنوات التي تليها ولايتم الصرف الا عند انتهاء التعاقد وخروجك من المنشاة وعلى اخر راتب اجمالي فعلي ويحق لك المطالبه
استاذنا الفاضل طيب معي صك حكم محكمة باقي علية 10 يوم ويكتسب القطعية بانهاء العقد وحكم بالانهاء بناء علي اتفاقية انهاء عقد وقعتها مع الشركة وحكم بها القاضي والزام الشركة بدفع مكافاة نهاية الخدمة وخلافة السؤال هل في النظام الجديد اقدر انقل كفالة بدون موافقة الكفيل وهل يصبح يصبح العقد منتهي (بالنظام) بحكم المحكمة ولا ايش وهل عند استلام مستحقاتي من الشركة اطلب منها شئ مثلا تخرجني من التامينات والسبب انهاء العقد ولا ايش أسوي بارك الله فيك واسف علي الاطالة
الاخ sayed ahmed السلام عليكم يحق لك بعد خروج الحكم النهائي وتحويله الى محكمه التنفيذ ان يقوم كفيلك الجديد برفع عرض عمل لك في منصه قوى
@@يوسفالغامدي-ص9ن بارك الله فيك ويكون بدون موافقتة مظبوط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الفاضل انا موظف ولي فترة ٢٢ سنة عندهم ومن فترة بسبب كورونا خفضوا الراتب وافقنا نتيجة الظروف
ثم من عملوا لنا عقود الكترونية مختلفة عن الراتب الأصلي
الان العقد الورقي انتهى والالكتروني باقي فيه سبعة أشهر والكفيل يهددني اما يخفض الراتب من جديد أو يعمل لي خروج نهائي كيف اتصرف جزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
جزاكم الله خيرا أستاذ يوسف
ماذا يفعل الموظف في حالة أخذ أجازه سنويه وقت الكورونا ولم يرجع لغلق الطيران ولم يستطيع تمديد تأشيرة الخروج والعوده بنفسه وله مستحقات عند الشركه وهي رافضه رجوعه العمل أو المملكه إلين تنتهي إقامته ويصبح خرج ولم يعد وهو يريد الرجوع والشركه لا توافق فما ذنبه في أخذ عقوبة خرج ولم يعد وحرمان من دخول المملكه في حين أن سبب عدم رجوعه من الشركه وليس منه
فماذا يفعل الموظف لأخذ مستحقاته او إنهاء خدمته مع الشركه حتى يستطيع دخول المملكه بدون عقوبة خرج ولم يعد علما أن العقد منتهي في خلال مدة الاجازه خارج السعوديه؟؟ ارجو الرد إذا تكرمت
الاخ وليد مرسي
وعليكم السلام
فوض مكتب محاماه لرفع شكوى رسميه
طيب كيف اعرف انها عملت لي تصفية
السلام عليكم استاذي الفاضل
-انا موقع عقد مع الشركة وفيه بند يتضمن صرف مستحقات نهاية الخدمة شهرياً هل هذا البند مقبول من قبل قانون العمل؟
- انا عقدي محدد المده ومتبقي عليه شهرين تم فض العقد من قبل صاحب العمل ويرفض دفع المتبقي من العقد ماهو الموقف القانوني من ذلك؟
شكراً
الاخ احمد
وعليكم السلام
مكافاه نهايه الخدمه تصرف عند انتهاء العلاقه التعاقديه فقط