جزاك الله خير بعد اذنك استاذ يوسف اتكلم لنا بالتفصيل عن النقل بين الفروع في نفس الشركة بس رقم السجل يختلف من فرع الي فرع آخر ويكون في عقد نقل للفروع هل بضيع حق الاعوام المضت او كيف
الاخ فارس السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اذا كان المالك واحد ( مسمى الشركه ) ومنصوص بالعقد انه يعمل لدى فروع الشركه بجميع فروعها فحينها الامر جائز ويحق لهم والعكس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو فترة الاشعار فى العقد الالكترونى صفر وعايز ننهى العقد فما المده القانونيه التى أشعر بها صاحب العمل قبل انتهاء العقد شكرا لحضرتك
لو العقد سنه ومحدد عام من دخولي المملكه وانتهت إقامتي بعد اتمام العام يحق للعامل الوافد نقل كفاله بدون الرجوع المافيا ارجو الرد في المساله ده انا وافد وليس سعودي
السلام عليكم انا موظف غير سعودي وعندي عقد مكتوب فيه يتجدد لمده مماثله علماً انو الهويه منتهيه من 8 شهور. هل العقد يتجدد لمده مماثله حتى اذا الهويه منتهيه ???
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوي ساعدني تكفى انا ابن موطنه اعمل في شركه وانتها عقدي قبل ٧ اشهر و عند انتاء العقد سالت موظف hr في الشركه عن حالة العقد قالي حسب النظام يصير عقد غير محدد المده و توني اعرف الحين ان يعتبر عقدي منتهي لما شفت للفيديو حقك الحين ... وش تنصحني ... هل الاشهر الاخيره لن تنحسب من خدمتي مع العلم انهم متاخرين علي شهر راتب
السلام عليكم ورحمه الله الشركة الموظف الاداري ارسلي ايميل مع فترة اشعار بإنتهاء العقد والايميل المرسل ليس هو الايميل الرسمي للشركة والا الايميل المسجل بالعقد ولم يتم انهاء العقد علي قوى هل يؤخذ بهذا الايميل؟
الاخ ابو طيف العمر اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وشي جميل ان نبدأ حديثنا بالسلام وفيما يتعلق بسؤالك عدم تحديد الاقامه يعتبر مخالف على المنشاه ويحق لك حسب النظام ان ترفع شكوى رسميه لوزاره الموارد البشريه بعدم تجديد أقامتك
السلام عليكم ورحمة الله أسعد الله صباحك بكل خير أستاذ يوسف عند احتساب مكافأة نهاية الخدمه هل يعتمد راتب التأمينات الاجتماعية والذي قدره ١٣٠٠ والا الراتب الفعلي ٢٥٠٠ علماََ بأني استلم الراتب كاش وليس لدي حساب بنكي بسبب انتهاء الاقامه نرجو الرد تكرماََ.
استاذ يوسف الله يعطيك العافية انا سعودي وانتهى عقدي وارسلوا لي عقد جديد لكن بالراتب القديم وبلغتهم وقتها انهم يرسلون ثاني يوضح الراتب الجديد ،،، لكن ما ارسلوا شيء ولايوجد لدي عقد زي السابق لكن الان ابي انهي علاقتي معهم هل أستحق حقوقي او لا ؟ علماً ان العقد محدد المدة
الاخ محمد ابراهيم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته يحق للمنشاه تعديل الراتب او الابقاء على بنوده مالم يكن محدد مسبقا بانه يوجد زياده او تعديل على الاجر فيما يخص الانهاء يعتمد على الحاله اذا لتتهى العقد السابق واستمر الطرفين فيه يعتبر مجدد فانهاء العقد يعتمد على بنوده
أخي الكريم هل اذا في اتفاق بين العامل والمؤسسة على العمل طوال الاسبوع بدون اجازة اسبوعية هل يعتبر الاتفاق قانوني أو مخالف النظام علمابأن العامل مش عارف ان له يوم اجازة في الأسبوع نرجوا التكرم بالرد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ يوسف أنا وافد وشغال المؤسسه ١٦ سنه والآن مع نظام الإفصاح افصحت المؤسسه إلى شركه تاريخ2022/4ونقلونا الي الشركه الاقامه منتهيه سنتين ورفعت عليهم بالمحكمه بسجل الشركه هل حقوقي للسنوات الماضيه تلحق الشركه والا المؤسسه السابقه والشركه ترسلي على حساب مدد أوافق على راتب ١٥٠٠ مع انه راتبي الفعلي ٣٠٠٠ريال فرفضت الموافقه ورفعت عليهم دعوه بالمحكمه طلب المكافأة
السلام عليكم اخي الكريم استاذ يوسف انا كنت شغال في مؤسسه والمؤسسه صفت بالكامل ما عادش معهم شغل لي وانا ادي لي خمس شهور معه وطالبين منه فلوس هل الصح اننا اعمل شكوى في مكتب العمل ولا ايش اسوي نصيحتك لوجه الله
السلام عليكم استاذ يوسف انا غير سعودي ولدي عقد في قوى مدة عام قابل للتجديد لمدة مماثلة وقامت الشركة بأنهاء العقد في قوى ولكن تم تجديد اقامتي بنفس الوقت هل يحق لي نقل كفالة لصاحب عمل أخر بما انهم انهو العقد ؟
الآن انا شغال بدون عقد وأريد النقل لصاحب عمل جديد لكن لا استطيع تقديم استقالة على منصة قوى لانهم انهو العقد كيف انقل كفالة هل الكفيل الجديد يقدم لي عقد على قوى واوافق عليه يتم بعدها النقل او كيف؟؟ وشكرا
انا شغال في شركة وقعت عقد الاساسي 2021 ومكتوب بالعقد لايجدد تلقائي وبعدين وقعت ملحق عقد 2022 ومكتوب بعد لايجدد تلقائي انا عقدي ينتهي بعد ٥ ايام وقلتهم اني ماابي اجدد قالوا ان عقدك تجدد تلقائي ومفروض تكلمنا قبلها بشهرين حاولت فيهم وافقوا على عدم تجديد العقد بس قالوا مالك مستحقات لانك مابلغتنا قبلها بشهرين هل صحيح ان لايوجد لدى مستحقات ؟
استاذ يوسف ان توظفت بشركه ووقعت اثناء التوقيق صار امر طاري وماجيت للعمل يوم والشركه انهت خدمتي اثناء التجربه. سوالي هدف ارسلت لي وظيفه بنفس الشركه الي انهت العقد معاي. هل اقدر اتوظف بنفس الشركه
@@user-yo1gj4rd9m بس ياستاذ يوسف يوم وقعت العقد وانههو العقد مادخلت التامينات. حتى موظفه هدف قالت كيف انهو خدمتك وانتي مادخلتي تامينات. سوالي يعني مستحيل اتوظف بنفس الشركه ولو مادخلت تامينات الا بعد 6 اشهر
السلام عليكم استاذ يوسف انا رافع دعوي علي الشركه وحضرت جلستين ومكتب العمل اجل الجلسه الثالثه لمده شهرين عشان نتفواض وصاحب العمل لم يتفاوض معي وانا لسه ع كفاله الشركه هل يحق لي اطالب براتب الشهرين
الاخ bego وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اولا اعتذر على التاخير بالرد لظروف خاصه وفيما يخص سؤالك اذا كنت تعمل طيلة هذه الشهرين فنعم يحق لك المطالبه بها والعكس صحيح
السلام عليكم استاذ يوسف انا وظيفتي بالعقد مندوب مبيعات عقدي مدته سنتين و شهرين ( 26 شهر ) و يوجد به شرط انه بيتجدد تلقائيا و بدايته شهر فبراير سنة 2021 و اتمدد تلقائيا بسنتين اخرين و انا شغال في المؤسسة ( مصنع ورقيات ) كدا مدة 3 سنين و مشغلني محاسب مبيعات و شؤون قانونيه للمصنع و مشرف مبيعات و مدخل بيانات و مدمرني حرفيا المهم انه موظغني في وظيفة تصاميم المنتجات في المصنع و عندي ما يثبت ذلك و وظيفة مصمم دي تختلف جوهريا عن الوظيفه الاساسية و قدمت طلب زيارة لزوجتي و بنتي الصغيرة و رفض الطلب حسبي الله و نعم الوكيل ليش يرفض طلب الزيارة و انا فاضل لسا في العقد زي سنة و ست شهور و انا عاوز انهي التعاقد بالماده 81 فا كدا بقدم استقاله ولا أنهي التعاقد ازاي بالماده 81 اتصرف ازاي و ايه الطريقه اللي اتبعها جزاك الله خير
السلام عليكم اخى يوسف ,, لى استفسار بارك الله فيك انا اجنبى مقيم بالمملكة ولى عقد على قوى محدد المدة ويجوز تمديدة لمدة اخرى ,, وانا حاليا ارغب فى ترك العمل ونقل الكفاله على شركة اخرى وما فى وقت للاشعار (90 يوم) ويرفضون الاستقالة ؟ ايه الحل؟ وهل فعلا يمكن دفع مدة الاشعار (90 يوم) بمكتب العمل لامكانية ترك العمل بطريقة سريعة كما سمعت؟
السلام عليكم يوسف الله يعطيك العافية علي الشرح الممتاز انا غير سعودي وعندي عقد عمل محدد المدة لمدة سنة ومذكور فيه يتم التجديد لمدة مماثلة ما لم يشعر احد الطرفين قبل انتهاء العقد ب ٦٠ يوم وبالفعل قومت بارسال اشعار عن طريق قوي وارسالة ايميل قبل الانتهاء ب ٦٠ يوم وهي فترة الاشعار ولكن تفاجات بوجود عقد جديد في النظم لمدة سنة جديد معه العلم بان في فترة الاشعار مذكور بانه تم انهاء العلاقة التعقديه ارجو المساعده وانا ارغب في الخروج النهائي
@@user-yo1gj4rd9m لم يظهر لي بالنظام رفض او قبول ظهر بالنظام العقد بعد فترة الاشعار ومذكور بأنه تم انتهاء العلاقة التعقدية ولكن يوجد عقد ساري اشكرك علي سرعة الرد تحياتي لك
السلام عليكم استاذ يوسف انا غير سعودي ولدي عقد محدد المدة واستمرت في تنفيذ العقد وقام رئيس الجهة بعد ثلاث اشهر من السنة التالية بتكليف شخص اخر عن طريق بريد إلكتروني ولم يقم باعطاء مستحقاتي المالية عن أول ثلاث اشهر واعطاها لمن كلف بعدي .. وهل لدي الحق في طلب باقي مدة العقد بعد الثلاث اشهر لانه تحول إلى عقد غير محدد المدة ووفق القانون لدينا بأن لايتجاوز السنتين .... مع العلم انه لم يتم فسخ العقد إلى الآن اي بعد مرور حوالي سنة وتسعة اشهر من العقد السابق ... مع العلم اني لست وافد بل اعمل كمواطن في دولتي
الاخ احمد وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخوي انا متخصص فقط في نظام العمل السعودي اما الدول الاخرى فهي خارج عن تخصصي ولا استطيع ان اقدم لك استشاره غير صحيحه بامكانك سوال من هو متخصص في نظام الدوله التي تعيش فيها وباذن الله يفيدك
السلام عليكم ورحمة الله استاذ يوسف لو سمحت اذا تم الغاء العقد اوتماتيكيا لعدم موافقة العامل خلال ال ٣٠ يوم ثم استمرت العلاقة لسنة أخرى ماذا يترتب على العامل اذا كان العقد محدد المدة واصبحت خانة العقود الحالية في منصة قوى (لا يوجد عقود ) هل يترتب على العامل ما كان في العقد الورقي (يتجدد لمدة مماثلة) ام انه يصبح غير محدد المدة وهل يستحق نهاية خدمة (١١ سنة) واخيرا الف شكر على المحتوى الرائع
الاخ sam وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا انتهى العقد الموثق واستمرا الطرفين بالعمل يعتبر مجدد تلقائي بالرغم انها مخالفه على الشركه ولكن كحقوق الموظف محفوظه ولن تتاثر ويحق للموظف مباشرة التوقف عن العمل والانتقال الى عمل جديد عن طريق رفع عرض عمل جديد على منصة قوى..... واشكرك جدا على ابداء الاعجاب بمحتوى القناه ويشرفني انضمامك لحسابي على السناب شات
السلام عليكم استاذ يوسف انا موظف وافد تم انهاء خدماتي بشكل تعسفي واعطوني فترة اشعار شهرين لكن بعد انقضاء شهر طالبوني بعدم الدوام ومغادرة المشروع هل يجب على الشركة دفع بقية فترة الاشعار ثم دفع شهرين تعويض؟ علماً ان العقد يتضمن دفع شهرين تعويض للطرف المتضرر وجزاكم الله خيراً
السلام عليكم أستاذ يوسف أنا موظف وافد مع جهة حكومية بعقد محدد المدة لمدة عام تقدمت بإستقالة مسبب قبل ٥ أشهر من تاريخ نهاية العقد حولت إلي لجنة التظلمات بجهة العمل ولم يتم الرد عليها حتي الآن كما وصلني بريد إلكتروني بعدم الرغبة في خدماتي وأكدته ببريد لجهة العمل لإستكمال إجراءات خلو الطرف. تماطلت جهة العمل في إستكمال طي القيد وخلو الطرف واستمريت في العمل بعد إنتهاء العقد لعدم إخلاء طرفي بعدها تفاجأت بإلزامي بالعمل بحجة تجدد العقد بقوة النظام علما أن عقدي ورقي وأن هنالك تضارب في تاريخ نهاية العقد علي النظام الإلكتروني لجهة العمل وفي البريد الإلكتروني المرسل لي من قبلهم بالإستغناء عن خدماتي وجزاكم الله خيرا
الاخ عثمان وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته انا تخصصي بنظام العمل بالقطاع الخاص اما القطاع الحكومي فهو يتبع لديوان الخدمه المدنيه وانا غير ملم بهذا النظام فاعتذر لشخصك الكريم
مازلت في فترة تجربة حصل خلاف مع الشركة وأنا على كفالتها، أبلغتني الشركة شفوياً بالخصم وعلي القبول والموافقة والتوقيع على ذلك فرفضت التوقيع لأن الخصم غير عادل فتم طردي من قبل الشركة أمام زملائي من العمل وأنه سوف يصل على جوالي إشعار بالترحيل من المملكة وعلي فوراً إعادة السيارة المفوضة بإسمي إلى مكتب التأجير الذي يتعامل مع الشركة بناءً على توجيهات الشركة، تم التواصل هاتفياً مع الشركة وأفادت لمسؤول مكتب التأجير بضرورة استلام السيارة ، ثم أرسلت لي الشركة عبر البريد خطاب انذار تغيب 5 أيام متتالية عن العمل بدون عذر إضافة إلى ذلك تطالبني الشركة برسوم نقل الكفالة وإلى يومنا هذا لم يتم إنهاء عملي فعلياً من قبل الشركة ولا أعلم ما الإجراء الذي علي فعله..كرماً ارجو الإفادة ولكم صالح الدعوات،، ودمتم في حفظ الرحمن..
الاخ wasal20 السلام عليكم مافي شي اسمه انذار وخصم شفهي لازم يكون مكتوب وتوقع عليه او تقر بعدم صحته وتبدي الاسباب خلال ١٥ يوم من تحرير المخالفه انصحك برفع شكوى
@@user-yo1gj4rd9m الخصم كان علي الموافقة والتوقيع عليه أي انه كان جاهز ومكتوب ولكن لم أوافق ولم أوقع عليه ولذلك تم طردي من العمل،، والإنذار وصلني عبر البريد مكتوب عندما بدأت البحث عن عمل بديل بعد ما تم طردي من العمل.. الله يجزاك خير أستاذ يوسف على النصيحة،، شاكر تجاوبك..
ايه ده
انت بسيط بساطه رائعة للغاية
الله يسعدك ويرضيك❤
شكرا لاهتمامك بالرد على التعليقات جزاك الله الف خير
شكرا جزيلا على الطرح والفايده
الاخ عبدالله العفو الله يحفظك وبخدمتكم
جزاك الله خير
بارك الله فيك
جزاك الله خير بعد اذنك استاذ يوسف اتكلم لنا بالتفصيل عن النقل بين الفروع في نفس الشركة بس رقم السجل يختلف من فرع الي فرع آخر ويكون في عقد نقل للفروع هل بضيع حق الاعوام المضت او كيف
الاخ فارس السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اذا كان المالك واحد ( مسمى الشركه ) ومنصوص بالعقد انه يعمل لدى فروع الشركه بجميع فروعها فحينها الامر جائز ويحق لهم والعكس
جزاك الله كل خير طيب دلوقتي العقد محد المدة وانتهي وانا حابب اسيب الشغل واشوف شغل تاني هل في ضرر عليا كموظف واية الاجراءت اللي اقدر اعملها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو فترة الاشعار فى العقد الالكترونى صفر وعايز ننهى العقد فما المده القانونيه التى أشعر بها صاحب العمل قبل انتهاء العقد شكرا لحضرتك
ا/ يوسف
هل العقد يتجدد تلقائيا على منصة قوى
او يلزم تجديده من صاحب العمل بإرساله للعامل مرة اخرى
كيف اثبت عمل الساعات الإضافية رغم اني مض عليه قرابت اربعه اعوم وانا اعمل ولم أخذها فهل يحق لي رفع شكو في مكتب العمل
الاخ محمد لك ٤ سنوات ولا طالبت فيها هذا خطاك بصراحه لانه كيف بتثبت شي قبل اربع سنوات
لو العقد سنه ومحدد عام من دخولي المملكه وانتهت إقامتي بعد اتمام العام يحق للعامل الوافد نقل كفاله بدون الرجوع المافيا ارجو الرد في المساله ده انا وافد وليس سعودي
السلام عليكم انا موظف غير سعودي وعندي عقد مكتوب فيه يتجدد لمده مماثله علماً انو الهويه منتهيه من 8 شهور. هل العقد يتجدد لمده مماثله حتى اذا الهويه منتهيه ???
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوي ساعدني تكفى انا ابن موطنه اعمل في شركه وانتها عقدي قبل ٧ اشهر و عند انتاء العقد سالت موظف hr في الشركه عن حالة العقد قالي حسب النظام يصير عقد غير محدد المده و توني اعرف الحين ان يعتبر عقدي منتهي لما شفت للفيديو حقك الحين ... وش تنصحني ... هل الاشهر الاخيره لن تنحسب من خدمتي مع العلم انهم متاخرين علي شهر راتب
الاخ مهند الرجاء اضافتي عاى السناب لمعرفه بعض بنود العقد واقدم لك استشارتي ومن عيوني
جزاكم الله خيرا
هل الاجازه الاسثنائيه اثناء العقد لاتحسب من مدة العقد وتضاف الي العقد؟
سلمت
الاخ محمد بركه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اذا لم يذكر بطلب الاجازه الاستثنائيه بان العقد متوقف فحينها يصبح العقد والمده ساريه والعكس
@@user-yo1gj4rd9m تسلم الله يحفظك من كل سوء جزاكم الله خير الجزاء علي المعلومه ونفع بك وجعله في ميزان حسناتك
@@mohamedbaraka1862 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
السلام عليكم أستاذنا الفاضل المحترم
هل يحق لي بعد انتهاء العقد المحدد المده ورخصة العمل سارية أن انقل خدماتي على مؤسسة أخري
السلام عليكم ورحمه الله
الشركة الموظف الاداري ارسلي ايميل مع فترة اشعار بإنتهاء العقد
والايميل المرسل ليس هو الايميل الرسمي للشركة والا الايميل المسجل بالعقد ولم يتم انهاء العقد علي قوى
هل يؤخذ بهذا الايميل؟
الاخ اكلاتي
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته انصحك بتحويل الايميل الى اداره الموارد البشريه للاستفسار عن صحه الاشعار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
طيب اذا إنتهت رخصه العمل واستمريت بالعمل انا إقامتي منتهيه من سنتين وشغال مع الشركه الي الآن أيش وضعي يكون.
الاخ ابو طيف العمر
اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وشي جميل ان نبدأ حديثنا بالسلام وفيما يتعلق بسؤالك عدم تحديد الاقامه يعتبر مخالف على المنشاه ويحق لك حسب النظام ان ترفع شكوى رسميه لوزاره الموارد البشريه بعدم تجديد أقامتك
@@user-yo1gj4rd9m أشكرك من أعماق قلبي على هذه النصيحه والعفو منك فعلاََ تحيه الإسلام واجبه جمل الله حالك وأسعدك في الدارين.
السلام عليكم ورحمة الله أسعد الله صباحك بكل خير أستاذ يوسف عند احتساب مكافأة نهاية الخدمه هل يعتمد راتب التأمينات الاجتماعية والذي قدره ١٣٠٠ والا الراتب الفعلي ٢٥٠٠ علماََ بأني استلم الراتب كاش وليس لدي حساب بنكي بسبب انتهاء الاقامه نرجو الرد تكرماََ.
استاذ يوسف الله يعطيك العافية انا سعودي وانتهى عقدي وارسلوا لي عقد جديد لكن بالراتب القديم وبلغتهم وقتها انهم يرسلون ثاني يوضح الراتب الجديد ،،، لكن ما ارسلوا شيء ولايوجد لدي عقد زي السابق لكن الان ابي انهي علاقتي معهم هل أستحق حقوقي او لا ؟ علماً ان العقد محدد المدة
الاخ محمد ابراهيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يحق للمنشاه تعديل الراتب او الابقاء على بنوده مالم يكن محدد مسبقا بانه يوجد زياده او تعديل على الاجر
فيما يخص الانهاء يعتمد على الحاله اذا لتتهى العقد السابق واستمر الطرفين فيه يعتبر مجدد فانهاء العقد يعتمد على بنوده
أخي الكريم هل اذا في اتفاق بين العامل والمؤسسة على العمل طوال الاسبوع بدون اجازة اسبوعية هل يعتبر الاتفاق قانوني أو مخالف النظام
علمابأن العامل مش عارف ان له يوم اجازة في الأسبوع نرجوا التكرم بالرد
الاخ على محجوب
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بخصوص سؤالك نعم يعتبر مخالف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ يوسف أنا وافد وشغال المؤسسه ١٦ سنه والآن مع نظام الإفصاح افصحت المؤسسه إلى شركه تاريخ2022/4ونقلونا الي الشركه الاقامه منتهيه سنتين ورفعت عليهم بالمحكمه بسجل الشركه هل حقوقي للسنوات الماضيه تلحق الشركه والا المؤسسه السابقه والشركه ترسلي على حساب مدد أوافق على راتب ١٥٠٠ مع انه راتبي الفعلي ٣٠٠٠ريال فرفضت الموافقه ورفعت عليهم دعوه بالمحكمه طلب المكافأة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يسعدك يا أستاذ يوسف ياريت ترد على السؤال السابق تكرماََ.
الاخ ابو طيف
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
حقوقك محفوظه حفظك الله كامله
@@user-yo1gj4rd9mالسلام عليكم اخى الكريم
الله يعطيك الصحة والعافية
أنا تم فصلي بدون انذار بعد 6 شهور من العمل عقدي سنة وأنا الآن نقلت كفاله بعد 3 اشهر من فصلي هل لي أن طالب بباقي مدة العقد
الاخ راجي خضر السلام عليكم اذا لم تكمل سنه من اخر يوم عمل مع كفيلك السابق تقدر ترفع شكزى وتطالب بكامل حقوقك والعكس
@@user-yo1gj4rd9m بارك الله فيك ويجزيك الخير هل يجوز أن ارفع قضيه بأي مكتب عمل داخل المملكه أنا الآن في الطائف وعملي السابق في القريات
@@rajaikhadr8802 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه وبخصوص رفع الشكوى نعم عادي لانك راح ترفعها اونلاين على موقع وزارة الموارد البشريه
السلام عليكم اخي الكريم استاذ يوسف
انا كنت شغال في مؤسسه والمؤسسه صفت بالكامل ما عادش معهم شغل لي وانا ادي لي خمس شهور معه وطالبين منه فلوس هل الصح اننا اعمل شكوى في مكتب العمل ولا ايش اسوي نصيحتك لوجه الله
الاخ عماد
السلام عليكم نعم يخق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
ماذا حصل معك هل كسبت ؟ أم خسرت؟
السلام عليكم استاذ يوسف
انا غير سعودي ولدي عقد في قوى مدة عام قابل للتجديد لمدة مماثلة
وقامت الشركة بأنهاء العقد في قوى
ولكن تم تجديد اقامتي بنفس الوقت
هل يحق لي نقل كفالة لصاحب عمل أخر بما انهم انهو العقد ؟
الآن انا شغال بدون عقد
وأريد النقل لصاحب عمل جديد
لكن لا استطيع تقديم استقالة على منصة قوى لانهم انهو العقد
كيف انقل كفالة هل الكفيل الجديد يقدم لي عقد على قوى واوافق عليه يتم بعدها النقل او كيف؟؟
وشكرا
نعم حفظك الله تقدر تنقل كفالتك
انا شغال في شركة وقعت عقد الاساسي 2021 ومكتوب بالعقد لايجدد تلقائي وبعدين وقعت ملحق عقد 2022 ومكتوب بعد لايجدد تلقائي انا عقدي ينتهي بعد ٥ ايام وقلتهم اني ماابي اجدد قالوا ان عقدك تجدد تلقائي ومفروض تكلمنا قبلها بشهرين
حاولت فيهم وافقوا على عدم تجديد العقد
بس قالوا مالك مستحقات لانك مابلغتنا قبلها بشهرين
هل صحيح ان لايوجد لدى مستحقات ؟
ميدوتا
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اذا نص بالعقد انه لايجدد تلقائي وانت انهيت العقد قبل انتهاءه فتصرفك سليم وصحيح ولك كامل مستحقاتك
استاذ يوسف ان توظفت بشركه ووقعت اثناء التوقيق صار امر طاري وماجيت للعمل يوم والشركه انهت خدمتي اثناء التجربه. سوالي هدف ارسلت لي وظيفه بنفس الشركه الي انهت العقد معاي. هل اقدر اتوظف بنفس الشركه
الاخت مني
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بما انه تم انهاء خدماتك من الشركه فلا اعتقد انه سيتم قبوللك مره اخرى حسب النظام لابد من الانقطاع لستة اشهر
@@user-yo1gj4rd9m بس ياستاذ يوسف يوم وقعت العقد وانههو العقد مادخلت التامينات. حتى موظفه هدف قالت كيف انهو خدمتك وانتي مادخلتي تامينات. سوالي يعني مستحيل اتوظف بنفس الشركه ولو مادخلت تامينات الا بعد 6 اشهر
اختي منى اولا مخالف عدم تسجيلك بالتامينات بكل اسف ولكن بما انك غير مسحله فمن الممكن توظيفك عندهم مره اخرى ولكن احرصي بان تدخلي في التامينات الاجتماعيه
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خير الجزاء🙏🏻
@@monam1047 اللهم امين ولكي بمثل مادعوتي لي اضعافا مضاعفه
استاذ يوسف ممكن اسوى استشارك
الاخ خالد مافهمتك الله يحفظك
السلام عليكم استاذ يوسف انا رافع دعوي علي الشركه وحضرت جلستين ومكتب العمل اجل الجلسه الثالثه لمده شهرين عشان نتفواض وصاحب العمل لم يتفاوض معي وانا لسه ع كفاله الشركه هل يحق لي اطالب براتب الشهرين
الله يبارك في عمرك استاذ يوسف اعطيني الرد عشان عندي جلسه بعد يومين
الاخ bego
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اولا اعتذر على التاخير بالرد لظروف خاصه وفيما يخص سؤالك اذا كنت تعمل طيلة هذه الشهرين فنعم يحق لك المطالبه بها والعكس صحيح
@@user-yo1gj4rd9m الله يعطيك العافيه يارب، انا لا اعمل لاني رافع دعوي من شهرين والاقامه منتهيه
@@bego8298 بما انك لاتعمل لايخق لك المطالبه بالاجر لان في الاصل لا اجر لمن لايعمل والعكس
السلام عليكم
استاذ يوسف
انا وظيفتي بالعقد مندوب مبيعات
عقدي مدته سنتين و شهرين ( 26 شهر ) و يوجد به شرط انه بيتجدد تلقائيا و بدايته شهر فبراير سنة 2021 و اتمدد تلقائيا بسنتين اخرين
و انا شغال في المؤسسة ( مصنع ورقيات ) كدا مدة 3 سنين و مشغلني محاسب مبيعات و شؤون قانونيه للمصنع و مشرف مبيعات و مدخل بيانات و مدمرني حرفيا المهم انه موظغني في وظيفة تصاميم المنتجات في المصنع و عندي ما يثبت ذلك و وظيفة مصمم دي تختلف جوهريا عن الوظيفه الاساسية
و قدمت طلب زيارة لزوجتي و بنتي الصغيرة و رفض الطلب حسبي الله و نعم الوكيل
ليش يرفض طلب الزيارة
و انا فاضل لسا في العقد زي سنة و ست شهور
و انا عاوز انهي التعاقد بالماده 81
فا كدا بقدم استقاله ولا أنهي التعاقد ازاي بالماده 81 اتصرف ازاي و ايه الطريقه اللي اتبعها
جزاك الله خير
السلام عليكم اخى يوسف ,, لى استفسار بارك الله فيك
انا اجنبى مقيم بالمملكة ولى عقد على قوى محدد المدة ويجوز تمديدة لمدة اخرى ,, وانا حاليا ارغب فى ترك العمل ونقل الكفاله على شركة اخرى وما فى وقت للاشعار (90 يوم) ويرفضون الاستقالة ؟ ايه الحل؟ وهل فعلا يمكن دفع مدة الاشعار (90 يوم) بمكتب العمل لامكانية ترك العمل بطريقة سريعة كما سمعت؟
استاذ يوسف ما في رقم تواصل او عنوان مكتب ضرورى
الاخ aldabaaba
السلام عليكم تقدر تضيفني سناب وتتواصل معي وبخدمتك الكود موجود بالفديو وكذلك مكتوب بالملف التعريفي بالقناه
شكرا ليك استاذى سيتم التواصل مع حضرتك
ممكن لو سمحت رقم تواصل الخاص
السلام عليكم يوسف الله يعطيك العافية علي الشرح الممتاز انا غير سعودي وعندي عقد عمل محدد المدة لمدة سنة ومذكور فيه يتم التجديد لمدة مماثلة ما لم يشعر احد الطرفين قبل انتهاء العقد ب ٦٠ يوم وبالفعل قومت بارسال اشعار عن طريق قوي وارسالة ايميل قبل الانتهاء ب ٦٠ يوم وهي فترة الاشعار ولكن تفاجات بوجود عقد جديد في النظم لمدة سنة جديد معه العلم بان في فترة الاشعار مذكور بانه تم انهاء العلاقة التعقديه ارجو المساعده وانا ارغب في الخروج النهائي
الاخ محمد عصام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بما انك التزمت بمده الاشعار يتوجب عليك رفض العقد الجديد من منصه قوى
@@user-yo1gj4rd9m لم يظهر لي بالنظام رفض او قبول ظهر بالنظام العقد بعد فترة الاشعار ومذكور بأنه تم انتهاء العلاقة التعقدية ولكن يوجد عقد ساري اشكرك علي سرعة الرد تحياتي لك
السلام عليكم استاذ يوسف
انا غير سعودي ولدي عقد محدد المدة واستمرت في تنفيذ العقد وقام رئيس الجهة بعد ثلاث اشهر من السنة التالية بتكليف شخص اخر عن طريق بريد إلكتروني ولم يقم باعطاء مستحقاتي المالية عن أول ثلاث اشهر واعطاها لمن كلف بعدي ..
وهل لدي الحق في طلب باقي مدة العقد بعد الثلاث اشهر لانه تحول إلى عقد غير محدد المدة ووفق القانون لدينا بأن لايتجاوز السنتين .... مع العلم انه لم يتم فسخ العقد إلى الآن اي بعد مرور حوالي سنة وتسعة اشهر من العقد السابق ... مع العلم اني لست وافد بل اعمل كمواطن في دولتي
الاخ احمد
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اخوي انا متخصص فقط في نظام العمل السعودي اما الدول الاخرى فهي خارج عن تخصصي ولا استطيع ان اقدم لك استشاره غير صحيحه بامكانك سوال من هو متخصص في نظام الدوله التي تعيش فيها وباذن الله يفيدك
السلام عليكم ورحمة الله استاذ يوسف لو سمحت اذا تم الغاء العقد اوتماتيكيا لعدم موافقة العامل خلال ال ٣٠ يوم ثم استمرت العلاقة لسنة أخرى ماذا يترتب على العامل اذا كان العقد محدد المدة واصبحت خانة العقود الحالية في منصة قوى (لا يوجد عقود ) هل يترتب على العامل ما كان في العقد الورقي (يتجدد لمدة مماثلة) ام انه يصبح غير محدد المدة وهل يستحق نهاية خدمة (١١ سنة) واخيرا الف شكر على المحتوى الرائع
الاخ sam
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا انتهى العقد الموثق واستمرا الطرفين بالعمل يعتبر مجدد تلقائي بالرغم انها مخالفه على الشركه ولكن كحقوق الموظف محفوظه ولن تتاثر ويحق للموظف مباشرة التوقف عن العمل والانتقال الى عمل جديد عن طريق رفع عرض عمل جديد على منصة قوى..... واشكرك جدا على ابداء الاعجاب بمحتوى القناه ويشرفني انضمامك لحسابي على السناب شات
السلام عليكم
استاذ يوسف انا موظف وافد تم انهاء خدماتي بشكل تعسفي واعطوني فترة اشعار شهرين لكن بعد انقضاء شهر طالبوني بعدم الدوام ومغادرة المشروع
هل يجب على الشركة دفع بقية فترة الاشعار ثم دفع شهرين تعويض؟ علماً ان العقد يتضمن دفع شهرين تعويض للطرف المتضرر
وجزاكم الله خيراً
Ammar
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
نعم يتم صرفها لك
السلام عليكم أستاذ يوسف
أنا موظف وافد مع جهة حكومية بعقد محدد المدة لمدة عام تقدمت بإستقالة مسبب قبل ٥ أشهر من تاريخ نهاية العقد حولت إلي لجنة التظلمات بجهة العمل ولم يتم الرد عليها حتي الآن كما وصلني بريد إلكتروني بعدم الرغبة في خدماتي وأكدته ببريد لجهة العمل لإستكمال إجراءات خلو الطرف.
تماطلت جهة العمل في إستكمال طي القيد وخلو الطرف واستمريت في العمل بعد إنتهاء العقد لعدم إخلاء طرفي بعدها تفاجأت بإلزامي بالعمل بحجة تجدد العقد بقوة النظام علما أن عقدي ورقي وأن هنالك تضارب في تاريخ نهاية العقد علي النظام الإلكتروني لجهة العمل وفي البريد الإلكتروني المرسل لي من قبلهم بالإستغناء عن خدماتي
وجزاكم الله خيرا
الاخ عثمان
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
انا تخصصي بنظام العمل بالقطاع الخاص اما القطاع الحكومي فهو يتبع لديوان الخدمه المدنيه وانا غير ملم بهذا النظام فاعتذر لشخصك الكريم
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خيرا
مازلت في فترة تجربة حصل خلاف مع الشركة وأنا على كفالتها، أبلغتني الشركة شفوياً بالخصم وعلي القبول والموافقة والتوقيع على ذلك فرفضت التوقيع لأن الخصم غير عادل فتم طردي من قبل الشركة أمام زملائي من العمل وأنه سوف يصل على جوالي إشعار بالترحيل من المملكة وعلي فوراً إعادة السيارة المفوضة بإسمي إلى مكتب التأجير الذي يتعامل مع الشركة بناءً على توجيهات الشركة، تم التواصل هاتفياً مع الشركة وأفادت لمسؤول مكتب التأجير بضرورة استلام السيارة ، ثم أرسلت لي الشركة عبر البريد خطاب انذار تغيب 5 أيام متتالية عن العمل بدون عذر إضافة إلى ذلك تطالبني الشركة برسوم نقل الكفالة وإلى يومنا هذا لم يتم إنهاء عملي فعلياً من قبل الشركة ولا أعلم ما الإجراء الذي علي فعله..كرماً ارجو الإفادة
ولكم صالح الدعوات،، ودمتم في حفظ الرحمن..
الاخ wasal20
السلام عليكم مافي شي اسمه انذار وخصم شفهي لازم يكون مكتوب وتوقع عليه او تقر بعدم صحته وتبدي الاسباب خلال ١٥ يوم من تحرير المخالفه انصحك برفع شكوى
@@user-yo1gj4rd9m الخصم كان علي الموافقة والتوقيع عليه أي انه كان جاهز ومكتوب ولكن لم أوافق ولم أوقع عليه ولذلك تم طردي من العمل،، والإنذار وصلني عبر البريد مكتوب عندما بدأت البحث عن عمل بديل بعد ما تم طردي من العمل..
الله يجزاك خير أستاذ يوسف على النصيحة،، شاكر تجاوبك..