و ايضأ سوال اخر الله يسعدك راتب شهر 9 ميلادي ما استلمته بحجة قرب انتهاء عقدي قالو تاخذه مع المستحقات بمجرد ما ينتهي عقدك هل هالتصرف صحيح ام يعتبر مخالف ؟
الشركة ارسلت لي عدم الرغبة في تجديد العقد ولا وقعت رفضت التوقيع ايضا يخالفون الماده ٧٨ الي تسمح لي اغيب يوم ب الأسبوع للبحث عن عمل هل الشكوى تجدي؟ ايضا ماوفر كرسي لي ٣ موظفين بالفرع وفيه ٢ كراسي فقط هل لي حق اشتكى واستفيد
السلام عليكم اخي يوسف الله يطول بعمرك... أخي إذا اقامتي منتهيه ومجدد لي رخصه العمل ماقدرت انقل للشركه ثانيه... والاقامه الان منتهيه بس رخصه العمل مجدده ومافي معي عقد من اول.. هل إذا أجا ١٤ مارس اكتب عقد مع صاحب عمل آخر وانقل بدون ما ياذوني في اقامتي.. علما بأن تأخير رواتب أكثر من ٩ شهور. وانا ما ابغا اكتب عقد مع صاحب العمل الحالي ابغا انتقل لصاحب عمل آخر وخلي رواتبي إذا نقلت وشتكيته يعطوني حقي.. وشكرا
السلام عليكم استاذ انا بالنسبه. المسمى الوظيفي مأموره سنترال في مطعم. وصار لي اربع شهور ونص واوود استقيل وذلك بسبب رائحه الشواء تسبب لي نقص أوكسجين وكرمك الله تتطريبش وكلمت الاستشارات الطبيه وقالوا من حقك طلب الاستقاله هل هذا سب مشروع
السلام عليكم ... عقدي مع الشركة سينتهي بعد ٣٥ يوم، ارسلت ايميل الى ادارتي وادارة الموارد البشرية مرفق فيه خطاب اشعار بعدم تجديد العقد. وكان الرد من عندهم بأن ارفع طلب استقالة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يجزاك خير في حالة عدم رغبتي في تجديد العقد واخطار الشركة يحق لي انقل كفالة علي شركة اخري وهل من حق الشركة اعطائي نهائ ارجو الرد
اخوي انا الشركه جلستني بالبيت ثم قالو جيب عذر غياب شهر كامل او بننهي عقدك طبعا قد حاولوا يسوونها قبل بس قدرت امسك عليهم ثغره ورجعوا سووها وغالبا عشان مايدفعون مستحقاتي ف وش اسوي وكيف اخذ حقوقي
السلام عليكم انا اعمل في شركه مقاولات أرسلت لى عقد بسنتين بتاريخ ١-٤-٢٠٢١وارسلت ليا العقد بتاريخ ١-٦- ٢٠٢١ ومامضيت كلمونى يوم ١٤ -٧-٢٠٢١ ومضيت وانا اريد معرفه اى تاريخ تم الموافقه
الاخ عبدالله يوسف وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تاريخ عملك هو الاهم وهو التاريخ الذي يتم اعتماده في احتساب مستحقاتك اما العقود التاليه تعتبر نافذه كاحكام
استاذ يوسف كرما عندي استفسار انا عقدي ينتهي 16.09.2021 و ارغب في عدم التجديد و المدة المتبقية 64 يوما مع ايام اجازة العيد و 60 يوما دون اجازة العيد ما عدد الايام الصحيح ؟
الاخ علي البارقي السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اشعر المنشاه من تاريخ اليوم مباشره الاصل هي ٦٠ يوم ولم يحدد المشرع هل تدخل اجازه العبد او لا وعليه فانا انصحك تقديمها من الان لكسب الوقت
يعطيك العافية استاذ يوسف انا عقدي سنة وفصلوني ورفعت عليهم شكوى وقالو لي بنرجعك تكمل عقدك ونرجع رواتبك باثر رجعي والحين باقي لي شهرين وخلال اليومين ذي بيعطوني رواتبي وسوو لي عقد جديد هل اذا وقعته مابيعطوني رواتبي المتبقيه ؟؟؟
اذا تجدد العقد ٣ مرات او بلغت سنوات العمل ٤ سنوات ايهما اقرب يصبح العقد غير محدد المده . حكايه تخيير الموظف مابين تجديد العقد بميزات مختلفه او انهاء الخدمات فهو حق مشروع للشركه ولكن هناك حقوق وواجبات لابد التقيد بها في كل حاله
السلام عليكم عقدي محدد المدة ومكتوب في العقد إشعار شهر من قبلي للشركة وفعلاً أعطيتهم الإشعار قبلها بشهر، وأول ما توظفت جيت من كفالة أبوي للشركة، الآن يهددون بعمل خروج نهائي لي هل يحق لهم ذلك؟
اذا انتهت مده العقد محدود المده (سنه ) ولم ارغب تجديد العقد هل يترتب علي شي او اطر اداوم بعد انتهاء مده العقد ؟ او هل يستطيع مدير العمل تجديده بدون اخذ موافقتي ؟ ومتى اعلم المدير بعدم رغبتي بتجديد العقد ؟
Waad اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته شي جميل ان نبدا حديثنا بالسلام . بخصوص سؤالك اذا انتهى العقد واستمرا الطرفين العمل ونص بعقد العمل ان يجدد تلقائي وبمدة مماثله فيصبح العقد مجدد مباشرة بنفس احكامه السابقه اما لو لم ينص بالعقد ذلك وكان الموظف او الموظفه سعودي فانه يصبح مجدد ويتحول لفتره غير محدده المده ولو كان وافد يصبح انتهاء رخصة العمل هو تاريخ انهاء العقد . وعليه وبشكل عام لابد من الاشعار بعدم الرغبه بتجديد العقد قبل انتهاءه وحسب المده المتفق عليها في عقد العمل. وبخصوص ان المنشاه تقوم بتجديد العقد نيابه عن الموظف في منصة قوى طبعا لا تستطيع المنشاه عمل ذلك
كيف فتره تجربه ١٨٠ يوم وانتهى العقد يعني هل قضى فتره العقد كامله وقبل موعد انتهاء العقد وخلال فتره الاشعار تم اشعار الموضوع بعدم الرغبه بتجديد العقد اذا كان هذا سؤالك فهو نظامي غير ذلك لازم اعرف الحاله بشكل مفصل لو سمحت وتقدر تضيفني سناب وترسلي بالخاص الحاله كامله
السلام عليكم كيف اثبت ان الراتب في العقد نص مااستلمةعلى الواقع تفاجات عند نهايه الخدمه 11 سنه ان الراتب نص مااستلم كذا بنظلم بحقوق نهايه الخدمه كيف العمل
السلام عليكم ورحمة الله أواجه إشكالية الام باقي ٧ ايام على عقدي وارغب في عدم تجديد ما هي الأمور على ذلك علما باني اعمل في هذه الشركة لمدة ٨ سنوات وما الدي يترتب على حقوقي اذا قدمت الاشعار اليوم
السلام عليكم استاذ يوسف . انا موظف بشركه بعقد لمده ثلاثه اشهر اتفاجا قبل نهايه العقد بشهر وسبعه ايام عطوني انها خدمه للعلم ان اقامتي بتنتهي بعد نهايه العقد ب17يوم هل اشتكيهم لمكتب العمل لتجديد اقامتي لاني نقلت عليهم واقامتي مجدده وهل صحيح ان مكتب العمل يعطيك شهرين قبل انها الخدمه او شهر واحد وجزاك الله خير
يا استاذ استفسار ضروري تم فصلي على ماده 77 قبل يوم عقدي الي هو9/7/2019 ماهي مستحقاتي هل استحقاقي الى 2020باعتبار العقد تجدد تلقائي ؟ عقدي محدد المده سنه
السلام عليكم ورحمة الله إذا كنت أنوي الإنتقال مِن وظيفة لأخرى قبل انتهاء العقد، هل يحق لصاحب العمل عدم قبول الإستقالة، وهل يحِق لي أن ألزمه بقبولها لكوني وجدت وظيفة أفضل ؟
الاخ محمد المغذوي وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا كان عقدك غير محدد المده نعم يحق لك تقديم استقالتك اما لو كان عقدك محدد فلا يحق لك ذلك لان في العقود المحدده لا يوجد بها استقاله فقط فسخ عقد وتتحمل تبعات ماذكرته الماده ٧٧
السلام عليكم استاذ يوسف انا مقدم تجديد عقد مع زياده بالراتب و الشركة رفضت هل يعتبر هذا اشعار منهم عدم تجديد العقد معي ؟ علما ان العقد بينتهي في غضون ايام
الاخ متعب وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته الزياده حق للشركه قبوله او رفصه واعتقد ان رفضهم هو ليس لتجديد العقد بل للزياده ولكن الواجب منك وهو ما انصحك به ان تتخاطب معهم وتفهم سبب رفضهم وشروطهم ومن ذلك تحدد هل تقبل التجديد بنفس المميزات او الرفض
الاخ وهيب الاثوري السلام عليكم ورحمه الله وبركاته يعتمد على ماورد في نص البند الخاص بمدة العقد اذا ذكر تجدد تلقائي وبنفس المده تمام واذا لم يذكر يصبح غير محدد مباشرة للسعودين وبخصوص الوافدين يصبح مجدد الى نهايه رخصة العمل
يعطيك العافية أ. يوسف على ردودك و شرحك الكافي و الوافي انا اليوم رحت اخلص اجراءاتي بخصوص انتهاء عقدي و عدم رغبتي بتجديده.. طلبو مني التوقيع على نموذج مكتوب عليه استقالة وضحت لهم اني فقط لا ارغب بتحديد عقدي وليس استقالة قالو ان النموذج هو يكون كذا و تقدري توضحي بالملاحظات انك لا ترغبي بتجديد العقد هل الاجراء صحيح؟؟
@@user-yo1gj4rd9m الله يسعدك على ردك يارب.. ممكن تشور عليا ايش اسوي الان؟ هما وقعوني و على اساس انه انهاء و ماراح يرفعوه الا الاسبوع الجاي هل اتواصل مع مكتب العمل؟
يوسف يا عزيزي انا ولد عمك ابغى تفيدني لاهنت انا عقدي غير محدد المدة لي اكثر من سنتين. راتبي مسجل في التامينات ٤٠٠٠ وصاحب العمل يعطيني ٣٠٠٠ والحوالات البنكيه تثبت. حاولت فيه يزود الراتب مو راضي كيف انهي العقد بموجب الماده ٨١ وش اسوي اقدم استقاله واكتب فيها السبب ولا ايش؟ وشكرا 💛
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يجزاك خير استاذ يوسف على ماتقدمه ويكتب لك الاجر. سؤالي/ عقد العمل عندي محدد المدة ومذكور فيه (بأن العقد يجدد تلقائياً لمدة لاحقة بنفس بنود وشروط العقد "مالم يقم احد الطرفين بتقديم خطاب خطي برغبته في انهاء العقد" مع مراعاة فترة التجربة) وقامت الشركة فجأة مع نهاية العقد بالاستغناء عن خدماتي بحجة ان مدة العقد قد انتهت فعلياً (مع العلم بان الشركة لم تقدم لي خطاب بعدم الرغبة في تجديد العقد) هل الانهاء صحيح ؟ وماهي مستحقاتي ؟ مدة الخدمة سنه واحدة فقط ! وتقبل تحياتي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخي سليمان انهاء العقد بدون اشعار مخالف وهناك اسئله كثيره اود معرفة اجايتها منك قبل تقديم الاستشاره فاختصارا للوقت ياليت لو تضيفني سناب وترسلي بالخاص
السلام عليكم اخوي يوسف ياريت تفيدني الله يرضى عليك انا كنت أعمل في القطاع الخاص لدى شركة مبيعات و في احد فروعها فوجئت منذ مده بعدم تجديد عقدي من الشركه دون إشعار رسمي بذلك بحجة ايقاف النشاط مع العلم في استمرارية بعض الفروع الاخرى في مدن المملكه السوال هل يحق لي التعويض ؟
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لابد ان يخبر احد الطرفين الاخر باشعار بانهاء العلاقه التعاقديه وقبل تاريخ انتهاء العقد بشكل رسمي واذا لم يتم الاشعار يعتبر العقد مجدد تلقائيا وبنفس الفتره مالم ينص العقد على غير ذلك بخصوص سؤالك الثاني والخاص بعدم صرف الراتب بحجه دمجه مع المخالصه النهائيه فهذا امر يعتبر مخالف ولايحق للشركه ذلك لان الراتب هو حق شهري وغير مشروط
انا اعمل لد مطعم ولدي سته سنوت الان عملت عقد جديد محدد المده فهل تسقط على مستحقاتي السابقة من الساعات الإضافية والإجازة بعد توقيعي العقدالجديد اذكان العامل وافد
في حال انتهاء العقد محدد المدة، ثم قامت الشركة بارسال عقد جديد بعد انتهاء العقد القديم وتم رفض العقد من الموظف، هل يلزم فترة اشعار؟ وهل يستحق الموظف مكافاه نهاية الخدمه كامله؟
@@user-yo1gj4rd9m في حال رغبه الموظف في عدم تجديد العقد محدد المدة نظرا لوجود عرض افضل.. ولم يتم اشعار الشركه من قبل الموظف برغبته في عدم التجديد ، السؤال هل يجب فتره اشعار عدم تجديد؟ مع العلم في العقد منصوص ان هناك فتره اشعار في حال فسخ العقد ولم يتطرق لتجديد العقد.. السؤال الثاني هل يستحق مكافاه الخدمه كامله، لانه لم تتم الاستقاله؟
@@user-gq1xe2hf8x لابد ان يكون هناك اشعار لاي طرف الطرف الثاني بعدم رغبته بتجديد العقد واذا انتهى مدة العقد ولم يقم اي طرف باشعار الطرف الثاني يكون العقد مجدد تلقائي
@@user-gq1xe2hf8x اذا كان بالعقد منصوص انه يتجدد تلقائي بعد انتهاءه فهذا يعتبر تجديد للعقد ويحق للمنشاه ارسال العقد للتوثيق وخصوصا اذا لم يشعر اي طرف الاخر بعد رغبته في تجديد العقد قبل انتهاءه
السلام عليكم .. انا اعمل بجهة خاصة وعلى وشك انتهاء عقدي وبلغت الجهة بعدم ارادتي لتجديد العقد وطلبو مني استقيل ف ماهو الحل هل باخذ مستحقاتي بكل الحالتين علماً انا لي سنة بالعمل والتامينات مسجله ... وهل لانتهاء العقد شروط موجبه ان من قبل اخبرهم بعدم التجديد ؟
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لايحق لهم اجبارك بتحرير استقالتك لان النظام يعطيك الحق بان تقومي باشعار الشركه بعدم رغبتك في تجديد العقد خلال المده المنصوص عليها بعقد العمل اما الجزء الثاني بالسؤال فنعم يجب على اي طرف اشعار الطرف الثاني خطيا بعدم رغبته بتجديد العقد حسب المده المشار اليها في عقد العمل واذا لم تتوفر هذه الماده فتعتبر فترتين الشهرين هي الفتره النظاميه للاشعار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مقيم واعمل في شركة بمهنة مندوب توصيل وعقدي ينتهي بعد تجديد اقامتي بمدت شهرين تقريبا ولي في الشركة خمس سنوات سؤالي هل اذا قدمت عدم الرغبه في تجديد العقد يطالبوني بقيمة رسوم الاقامه مع انه في العقد بند منصوص على ان تتحمل الشركه كافة رسوم الاقامه وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاد يوسف انا شغال في منشأة من ٥ سنين تقريبا ولا أرغب بتجديد عقد العمل هل اقدر اعطيهم خبر بعدم رغبتي بالتجديد ام تكون استقالة
الاخ fares hammad وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا انت سعودي ولك خمس سنوات فمالك الا استقاله فقط لان عقدك اصبح غير محدد المده اما لو انت وافد فترجع الى المده المنصوص عليها بالعقد وتقدم عدم الرغبه بتجديد العقد لان الاستقاله بالعقود المحدده يترتيب عليها احكام الماده ٧٧
السلام عليكم انا سعودي حارس امن طلبت من الشركة تأمين طبي فرفضوا بحجة أن نظام الشركة لا يسمح فتقدمت لمكتب العمل بشكوى ضدهم ان ساعات العمل اكثر من 8 ساعت بدون تعويض ولا يوجد تأمين صحي واني لست مسجل بالتأمينات الاجتماعية ولي 7 سنوات معهم فأصبحت الشركة تعرض علي الاستقالة بحجة ان العقد القديم يجب انهاءه لكي نستطيع عمل عقد جديد مسجل بالتأمينات وعمل تأمين طبي لك فرفضت الاستقالة ولازالو يصرون ماذا افعل رجاء
الاخ ابو سلطان وعليكم السلام ورحمه الله. بركاته استمر برفضك وعند التكرار تستطيع رفع شكوى رسميه لموقع وزارة الموارد البريه على الرقم ١٩٩١١وتقديم بلاغ مع تقديم مايثبت تكرار طلبهم
السلام عليكم ينتهي عقدي بانتهاء السنة الدراسيه (شوال) و لن اجدد العقد فهل استحق راتب الاجازه؟ اي الشهور مابعد شوال؟ لانو في الاجازات ينزل نص راتب فهل المفروض استلمو عند اجراءات الانهاء؟ يعطيك العافيه
جزاك الله خير بسأل عن الشرط الجزائي محطوط 30000 ريال والعقد يدوي مع اني معهم خمسة سنة مع اني مسجل في قوي ووقعت علي عقد قبل هذا مع الشركة والآن العقد يدوي مع الشرط الجزائي هل العقد اليدري يجزي؟ وهل العقد صحيح ملزم؟ جزاك الله خير
اعتذر على الازعاج.. اعمل في مدرسة اهلية من خمس سنوات بعقد غير محدد المدة، في بداية هذه السنة الدراسية الجديدة تم ابلاغي انه يجب التوقيع على عقد جديد (دون اخذ موافقتي او ابلاغي كتابيا بانتهاء العقد السابق والذي كان راتبي فيه اعلى) قمت بالتوقيع لانه ليس لدي خيار اخر واحتاج للوظيفة. العقد الجديد محدد المدة (سنة واحدة فقط) غير قابل للتجديد وبراتب اقل من السابق. الان ابلغتهم كتابيا بعدم رغبتي بالتجديد عند انتهاء العقد، وحين ناقشتهم بنهاية الخدمة ابلغوني انها ستحسب على الراتب الاقل! طالبت بحقوقي في العقد السابق والذي انهوه من طرفهم دون ابلاغي او موافقتي ولم يستجيبوا لي! هل املك الحق بمطالبتي او لا؟ وهل انهاؤهم كان غير مشروع بسبب عدم ابلاغي او لا؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... انا نتهي العقدي مع شركه.. تهديدي في الخروج النهائي رغم ني بعثت الايميل في نهايه العقد عدم رغبتي في تجديد العقد معكم قبل شهر من نهايه القعد رد علي في مسج عبر الواتساب خروج نهائي... فرض الخورج نهاية وانا نتظر صدرو القرار الغاء الكفاله .. هل يحق الي نتقل الي عمل اخر.. ارجو فاده
@@user-kh3nz7iz1y اخي الكريم اجبتك انه حسب النظام يحق للشركه عمل خروج نهائي وبالنسبه للتعديل الجديد بكل اسف اذا الشركه عملت لك الان خروج نهائي فيحق لها ذلك
امر ثان اخى الكريم تم توقيع العقد قبل انتهاء القديم بشهرين فى شهر أكتوبر ٢٠١٩ وتاريخ انتهاء العقد القديم يناير ٢٠٢٠ ونزلت اجازة فى يناير اى قبل انتهاء مدة العقد واثناء الإجازة قامت الشركة بعمل إنهاء خدمات فهل عند رفع دعوى تقوم على العقد القديم ام الجديد وشكرا
@@user-yo1gj4rd9m اخى يوسف معذرة اخر سؤال انا خارج المملكة وقمت بعمل توكيل لأحد اقاربى مقيم بالمملكة وهو هيعمل توكيل لمحامى سعودى فهل عند الحكم بمستحقاتى يتم إرسال المبلغ لرقم حسابى أم للمحامى أم لوكيلى وشكرا
يا سعادة المحامي انا عشموني الشركه بأمور كنت اعتقدت وقتها انني اعمل في شركة ارامكوا من كثر الأكاذيب بينما انا اعمل في شركة اداوت صحيه وسباكه تقدر تقول على قد حالها عقدي غير محدد المده ولي معهم ثمان شهور فجأه جاني ايميل بإنهاء عقدي حسب الماده 77 وتم ذكر السبب وهوا تقليل التكاليف للشركه وابلغوني بفتره مؤقته مدتها 60 يومآ وبعد اسبوع بالتحديد تم استدعائي للإدارة في مقر الشركه وتك ابلاغي بتصفية مستحقاتي اريد ان اعرف حقوقي هل يتم تعويضي زياده على الراتبين و أنهاء العقد ام فقط راتبين الشهرين وإنهاء العقد اتمنا ان الشرح سهل... تحياتي لك
اهلا وسهلا اخوي سلطان اولا انا لست محامي حفظك الله انا مستشار موارد بشريه بخصوص المستحقات لك اجر ١٥ يوم عن كل سنه هذه مبلغ تعويض فسخ العقد + راتب فترة الاشعار واذا اخبروك بان تعمل الشهرين فلك ساعه يوميا او يوم اسبوعيا تبحث عن عمل ومدفوع الراتب + مستحقات نهايه الخدمه كامله دون النظر لمدة عملك بالشركه + بدل اجازه للفترات السابقه والايام المتبقيه من السنه ..... جميع هذه المبالغ تتم على اساس اجمالي الراتب هذه هي حقوقك الماليه اما حقوقك الاخرى فهي اعطائك شهاده الخبره واخلاء الطرف وكذلك اسقاطك من التامينات على ماده ٧٧ وليس غيرها لكي تستفيد من ساند
@@user-yo1gj4rd9m بخصوص تعويض 15 يوم عن كل سنه... حاب اعرف الله يسلمك لاني انا لي معهم من وقت مباشرتي للعمل الى اشعاري بإنهاء العقد سبعه شهور.... تحياتي
انا تركت العمل وانا مقيم لان راتبي تأخر شهرين والان عندي دعوى قايمه مع الكفيل وسمعت انه لايحق للعامل ترك العمل الا اذا تاخر راتبه ثلاثه أشهر هل هذا صحيح او خطأ وبعد كم شهر يحق للعامل ترك العمل
نحن شركة لدينا عقد ورقي محدد المدة مع موظف فيه وجوب اخطار خطي بعدم تجديد العقد قبل ٣٠ يوم ولدينا عقد موثق الكتروني يلغي جميع العقود السابقة لا يوجد فيه اخطار......اي عقد سيعتمد مكتب العمل اذا اشتكى الموظف انه عقده تجدد تلقائيا لفترة مماثلة
جزاك الله خيراً لدي عقد خطي مع الشركة و لم اوافق او اوثق علي العقد الاليكتروني لاختلافه عن الورقي. و حانت نهاية التعاقد حسب الورقي. هل يحق لي نقل كفالة الي شركة أخري ؟
السلام عليكم أخ يوسف .. لدي استفسار آمل للأهمية إفادتي رحم الله والدينا ووالديك تاريخ عقد العمل لدي يختلف عن تاريخ الإقامة .. صلاحية الإقامة تنتهي قبل إنتهاء العقد بــ 3 أشهر وعشر أيام .. وحسب العقد الورقي يتوجب علي إخطار صاحب العمل بعدم الرغبة في التجديد قبل بـ 90 يوم وهذا ما سأقوم به إن شاء الله تقديم الإخطار قبل بــ 95 يوم حتى لا يكون لصاحب العمل أي حجة. سؤالي أخي الكريم، عند تقديم خطاب بعدم "الرغبة في تجديد العقد لفترة مماثلة حسب مدة الإخطار المنصوص عليها في العقد"، وقام صاحب العمل بتجديد الإقامة هل هذا الأمر له أي تأثير في مسألة الإنهاء أو المساس في حقوقي العمالية ؟؟؟ ... وأعتذر على الإطالة
يعطيك العافية استاذ يوسف لو سمحت سؤالي هو : الشركة أنهت خدماتي بناءاً على الفقرة 8 من المادة 74 بسبب المهنة الموطنة ورفضت تدفع بقية العقد علما بانه في ذات الوقت كانت لدي معاملة في مكتب العمل لتعديل المهنة بتفويض رسمي مصدق لمكتب خدمات ومن ثم جاءت الموافقة على التعديل. والمهنة هي محاسب عام
@@user-yo1gj4rd9m هناك قرارات ولوائح صادرة عن وزارة العمل تسمح بتعديل المهن الموطنة وهذا ما تم بالفعل معي. هل في هذه الحالة يحق لي المطالبة ببقية مدة العقد شاكر ومقدر لك حسن تعاملك
السلام عليكم اخي يوسف انا اعمل في شركة مندوب مبيعات ولي ستة سنوات وكنت قبل فترة 3سنوات أصيبت في العمل نتيجة رفع وتنزيل البضاعة على السيارة والقيادة فترات مسافات طويلة حدث انزلاق عشرة في وتزحزح في الفقرة الخامسة القطنية وقامت الشركة بنقلي الى فرع يتعارض مع الوضع الصحي طلبت تبقى ولكن رفضوا ولكن استمريت في العمل ولكن تدهور وضعي الصحي طلبت اجازة الى مصر لإجراء الكشف وعمل عملية ولكن فاجأت بالإدارة تقول لي قدم استقالتك لان وضعك الحي لا يتناسب مع العمل ولم اقدم الاستقالة ولكن قاموا بفصلي من الشركة وسلمت جميع العهد ولكن رفضوا تسليمي اخلاء طرف وخطاب انهاء خدمات واعذروني شهادة خبرة ومكتوب السبب استقالة وباقي في نهاية العقد 10أشهر على لي الحق في مطالبتهم بباقي العقد علما أنهم ارسلوا لي ورقة تقول سلم العهد تمهيدا لإنهاء خدمات موظف اسف على الاطالة
وعليكم السلام اخوي احمد اولا اسال الله العظيم رب العرش العظيم ان يشفيك ويديم عليك الصحه والعافيه ماقامت به الشركه مخالف للنظام تماما ويحق لك رفع شكوى رسميه عليهم في مكتب العمل والموضوع واضح حسب كلامك ان الحق معاك . والله يحفظك
أخ يوسف السلام عليكم، استقلت ولدي رصيد اجازات من سنوات سابقة، ولكن لم يحسبوها في المخالصة النهائية، بسبب ان قسم الموارد البشرية يرسل ايميلات للموظفين بأخذ اجازاتهم وفي حال عدم أخذ الاجازة حتى نهاية السنة يتم ترحيل فقط 5 أيام للسنة الجديدة، هل هذا الإجراء قانوني، وهل يحق لي المطالبة بأيام الإجازات غير المستخدمة
انا ناقل كفاله علي شركه وتاريخ مباشرتي للعمل كانت 2020/1/1 ومضيت عقد ورقي بعدها ب8 شهور بنفس تاريخ المباشره الوقتي قبل نهايه 2021 بشهرين بعتلهم اميل رسمي بعدم الرغبه في التجديد والعقد مدته سنه ميلاديه ويجدد تلقائي لمده مماثله ومعايا صوره من الاميل وكمان بعت اميل تاني ان اخر دوام ليا هوه اخى يوم في العقد ومفيش عندي عقد الكتروني وكمان جيت اخر شهر في العقد الحالي دا أخبروني ان الكاشير سعوده وعارضين عليا وظايف اخري غير مناسبه ولم أوافق ومتمسك بطلب نقل الكفاله سؤالي موقفي كده قانوني من حيث ٣ أمور الاخطار الرسمي باميل ٢ عدم وجود عقد موثق ٣ تم سعوده الكاشير الي هيا الوظيفه المتفق عليها في العقد يعني في قوه قهريه واختلاف جوهري عن الاتفاق؟
![Rob49 - On Dat Money (with Cardi B) [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/fTFS58mHJh8/mqdefault.jpg)
الله يسعدك ويحفظك من كل شر
جزاك الله خير الدنيا والآخرة
يعطيك العافية
و ايضأ سوال اخر الله يسعدك راتب شهر 9 ميلادي ما استلمته بحجة قرب انتهاء عقدي قالو تاخذه مع المستحقات بمجرد ما ينتهي عقدك هل هالتصرف صحيح ام يعتبر مخالف ؟
طيب اذا كان عقده لمدة سنة وهو متدرب والشركه فسخت عقده ؟هل له مستحقات ؟
ربنا يكرمك انا اتعمل فيني نفس الحركه خلصت سنتين وماطلع لي شي
شكرا للمعلومات القيمه.. ممكن سؤال.. لو العامل طلب مستحقات العقد وهو يرغب بإكمال العمل مع الشركة عل هذا قانوني
الشركة ارسلت لي عدم الرغبة في تجديد العقد ولا وقعت رفضت التوقيع ايضا يخالفون الماده ٧٨ الي تسمح لي اغيب يوم ب الأسبوع للبحث عن عمل هل الشكوى تجدي؟ ايضا ماوفر كرسي لي ٣ موظفين بالفرع وفيه ٢ كراسي فقط هل لي حق اشتكى واستفيد
السلام عليكم اخي يوسف الله يطول بعمرك... أخي إذا اقامتي منتهيه ومجدد لي رخصه العمل ماقدرت انقل للشركه ثانيه... والاقامه الان منتهيه بس رخصه العمل مجدده ومافي معي عقد من اول.. هل إذا أجا ١٤ مارس اكتب عقد مع صاحب عمل آخر وانقل بدون ما ياذوني في اقامتي.. علما بأن تأخير رواتب أكثر من ٩ شهور. وانا ما ابغا اكتب عقد مع صاحب العمل الحالي ابغا انتقل لصاحب عمل آخر وخلي رواتبي إذا نقلت وشتكيته يعطوني حقي.. وشكرا
طيب لما يفسخ العقد من قبل الشركة وش يسجل السبب في التأمينات
يتم تسجيل السبب الفسخ
انا عقدي محدد المده وانتهاء وكملت شهر عشان يدور سعودي
المهم يقولي انت كملت وصار غير محدد المده يتجدد تلقائي
كمل شهرين حقت فترة الاشعار او قدم استقاله
لي ٣ سنوات معاهم انا لازم اطلع جاتني وظيفه
ايش الحل ي اخوان مابغا اقدم استقاله
الاخ تركي القرشي
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
فيما يخص سؤالك نعم بما انك استمريت بالعقد فيجب عليك اكماله او تقديمه استقالتك
السلام عليكم استاذ
انا بالنسبه. المسمى الوظيفي مأموره سنترال في مطعم. وصار لي اربع شهور ونص واوود استقيل وذلك بسبب رائحه الشواء تسبب لي نقص أوكسجين وكرمك الله تتطريبش وكلمت الاستشارات الطبيه وقالوا من حقك طلب الاستقاله هل هذا سب مشروع
السلام عليكم استفسار جزاك الله خير انا عقدي غير محدد المده اقدر اسوي إنهاء للعقد ولا لازم استقاله ؟؟
meme t
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
العقود غير المحدده هناك طريقتين لانهاء العقد
استقاله
فسخ العقد بسبب مشروع
اخوي يوسف طيب اذا انتهى العقد التجريبي وشركه ماجددت العقد علا علم اني علا رأس العمل لن مديري حرفيا احسه بي وقت يقولي تفضل برا وتمنى ردلك لي وشكرا
فتره التجربه اذا انقضت ولم يقم اي طرف بانهاء العمل يصبح العقد مكمل مباشره
السلام عليكم ...
عقدي مع الشركة سينتهي بعد ٣٥ يوم، ارسلت ايميل الى ادارتي وادارة الموارد البشرية مرفق فيه خطاب اشعار بعدم تجديد العقد. وكان الرد من عندهم بأن ارفع طلب استقالة.
ممكن سول انا فى شركه مقاولات بقالى خمس سنين وما أريد تجديد العقد واريد نهائى هل الشركه فى حاله عدم رغبتى فى التجديد سيتم أعطى كل مستحاقتى
الاخ عبدالله السلام عليكم
نعم تاخذ مستحقاتك كامله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يجزاك خير
في حالة عدم رغبتي في تجديد العقد واخطار الشركة يحق لي انقل كفالة علي شركة اخري وهل من حق الشركة اعطائي نهائ ارجو الرد
الاخ Darwish
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا تم الالتزام ببنود العقد نعم يحق لك نقل الكفاله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يمكن لصاحب العمل تصفية حقوق نهاية الخدمة للعامل عن الفترة الماضية التي عمل بها ثم عمل عقد جديد إذا كان بالتراضي؟
Minhaj almadani
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لا يحق له ذلك حتى ولو وافق الموظف الامر مخالف
اخوي انا الشركه جلستني بالبيت ثم قالو جيب عذر غياب شهر كامل او بننهي عقدك طبعا قد حاولوا يسوونها قبل بس قدرت امسك عليهم ثغره ورجعوا سووها وغالبا عشان مايدفعون مستحقاتي ف وش اسوي وكيف اخذ حقوقي
Ba
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته تقدر ترفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
السلام عليكم انا اعمل في شركه مقاولات أرسلت لى عقد بسنتين بتاريخ ١-٤-٢٠٢١وارسلت ليا العقد بتاريخ ١-٦- ٢٠٢١ ومامضيت كلمونى يوم ١٤ -٧-٢٠٢١ ومضيت وانا اريد معرفه اى تاريخ تم الموافقه
الاخ عبدالله يوسف
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
تاريخ عملك هو الاهم وهو التاريخ الذي يتم اعتماده في احتساب مستحقاتك اما العقود التاليه تعتبر نافذه كاحكام
اخي الكريم انا مسوي عقد مع كفيل سنه وابغى الغي العقد وانقل كفاله
الاخ ذياب السلام عليكم لابد من اكمال العقد او تعويضهم
عقد التأجير التمويلي :
إنتهاء العقد ماهو تأثيره بدون نقل الملكية السيارة وتأخر فيها كم سنة ..
. إنتهاء العقد هل يؤثر تأثير كبير على العميل ..
الاخ جاسم الحربي
ااسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعتذر لك على عدم قدرتي للرد لعدم الاختصاص
السلام عليكم استفسار جزاك الله خيرا انا أخذت حك م نهائي هل يمكنني اتعامل مع محكمه التنفيذ بدون محامي
وعليكم السلام نعم تستطيع اكمال التنفيذ دون محامي
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خيرا
استاذ يوسف كرما عندي استفسار انا عقدي ينتهي 16.09.2021 و ارغب في عدم التجديد و المدة المتبقية 64 يوما مع ايام اجازة العيد و 60 يوما دون اجازة العيد ما عدد الايام الصحيح ؟
الاخ علي البارقي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اشعر المنشاه من تاريخ اليوم مباشره
الاصل هي ٦٠ يوم ولم يحدد المشرع هل تدخل اجازه العبد او لا وعليه فانا انصحك تقديمها من الان لكسب الوقت
السلام عليكم كيف حالك استاذي عقد العمل باقي فية عشر ايام وابغى الغية وشكرا
الاخ نشوان فرحان
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
تخاطب منشاتك من الان بعدم الرغبه بتجديد العقد مع تحملك تعويضهم عن فترة الاشعار
طيب استاذ يوسف :
اذا ان عقدي مدتة سنة وانتهى. وجدد معاهم العقد لمدة سنة اخرى ..هل انذارات الغياب تروح مع العقد القديم وابدا بعقد جديد بدون انذارات،..
اخي ابوجود تجديد العقد يعتبر تكمله لمده العمل وعليه يتم احتساب كل شي ولكن الانذار او المخالفه تنتهي اذا تم مضي ٦ اشهر من تاريخ الحاق المخالفه
يوسف الغامدي شكرا استاذ يوسف
@@user-sj9nn9nv6y بخدمك اخي الكريم
سلام عليكم لو الشركه رفضت تعطنى نموذج نهائى عقد ورفضت تعطنى ما يثبات إنى أعطاهم طب نهيت عقد ايه الوضع
وعليكم السلام مافهمت سؤالك ياليت لو تصور الشاشه وتضيف حسابي بالسناب واستقبل سؤالك بشكل مفصل
@@user-yo1gj4rd9m لاسف ما عندى سناب فى حالة رفض الشركه أعط نموذج نهيت عقد وانا كتبته يدوى ورفض استلم منى
@@user-jb7qs2yt7z طيب والله مازال سؤالك مو واضح عندي عموما بكتب لك ايميلي الشخصي ارسلي رقم جوالك وانا حتواصل معاك
youssef.a.g@hotmail.com
يعطيك العافية استاذ يوسف
انا عقدي سنة وفصلوني ورفعت عليهم شكوى وقالو لي بنرجعك تكمل عقدك ونرجع رواتبك باثر رجعي والحين باقي لي شهرين وخلال اليومين ذي بيعطوني رواتبي وسوو لي عقد جديد هل اذا وقعته مابيعطوني رواتبي المتبقيه ؟؟؟
عقد يجدد تلقائي سنويا وفي السنه الثالثه الشركه بتخفض رواتب بعض الموظفين وتخيرهم بعقد جديد او انهاء خدمات الموظف
هل هذا نظامي
اذا تجدد العقد ٣ مرات او بلغت سنوات العمل ٤ سنوات ايهما اقرب يصبح العقد غير محدد المده .
حكايه تخيير الموظف مابين تجديد العقد بميزات مختلفه او انهاء الخدمات فهو حق مشروع للشركه ولكن هناك حقوق وواجبات لابد التقيد بها في كل حاله
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خير
@@user-yo1gj4rd9m لذالك لا تلوموا الشاب حينما يهرب من بطش القطاع الخاص
السلام عليكم عقدي محدد المدة ومكتوب في العقد إشعار شهر من قبلي للشركة وفعلاً أعطيتهم الإشعار قبلها بشهر، وأول ما توظفت جيت من كفالة أبوي للشركة، الآن يهددون بعمل خروج نهائي لي هل يحق لهم ذلك؟
وعليكم السلام اخوي محمد نعم يحق له تصدير الخروج النهائي مهما كانت حاله نقل كفالتك عليه ...
موفق باذن الله ونساله تعالى ان يكتب لك الخير
الأستاذ الكريم لو سمحت هل حين يتم تجديد العقد بعد ١٠ سنوات عمل يحق الشركة اضافة بند فترة تجربة مدتها ٩٠ يوم في العقد
اهلا وسهلا بك اخي العزيز حسان لاطبعا التجربه فقط بدايه العقد
.
اخى الكريم استفسار هل اذا تم تجديده واضافة بند جديد هل يحق للشركة وهل يلزم وجود إجراء قبل التجديد اما يجوز للشركة ارساله والتوقيع فقط منى
اذا انتهت مده العقد محدود المده (سنه ) ولم ارغب تجديد العقد هل يترتب علي شي او اطر اداوم بعد انتهاء مده العقد ؟ او هل يستطيع مدير العمل تجديده بدون اخذ موافقتي ؟ ومتى اعلم المدير بعدم رغبتي بتجديد العقد ؟
Waad
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته شي جميل ان نبدا حديثنا بالسلام .
بخصوص سؤالك اذا انتهى العقد واستمرا الطرفين العمل ونص بعقد العمل ان يجدد تلقائي وبمدة مماثله فيصبح العقد مجدد مباشرة بنفس احكامه السابقه اما لو لم ينص بالعقد ذلك وكان الموظف او الموظفه سعودي فانه يصبح مجدد ويتحول لفتره غير محدده المده ولو كان وافد يصبح انتهاء رخصة العمل هو تاريخ انهاء العقد .
وعليه وبشكل عام لابد من الاشعار بعدم الرغبه بتجديد العقد قبل انتهاءه وحسب المده المتفق عليها في عقد العمل.
وبخصوص ان المنشاه تقوم بتجديد العقد نيابه عن الموظف في منصة قوى طبعا لا تستطيع المنشاه عمل ذلك
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لك
السلام عليكم اخوي
اذا شخص بعقد تجريبي مدد له ١٨٠ يوم
وانتهى العقد وأرسلوا له مخالصة ماليه
بحجه انتهاء العقد. هل هذا الإجراء صحيح
ايش معنى
كيف فتره تجربه ١٨٠ يوم وانتهى العقد يعني هل قضى فتره العقد كامله وقبل موعد انتهاء العقد وخلال فتره الاشعار تم اشعار الموضوع بعدم الرغبه بتجديد العقد اذا كان هذا سؤالك فهو نظامي غير ذلك لازم اعرف الحاله بشكل مفصل لو سمحت
وتقدر تضيفني سناب وترسلي بالخاص الحاله كامله
@@Saudi_YQ طبعا ردهم غير قانوني وتقدر ترفع فيهم شكوى بمكتب العمل
ردهم بالكامل غير قانوني
السلام عليكم كيف اثبت ان الراتب في العقد نص مااستلمةعلى الواقع تفاجات عند نهايه الخدمه 11 سنه ان الراتب نص مااستلم كذا بنظلم بحقوق نهايه الخدمه كيف العمل
الاخ هلا وغلا
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
تقدر تثبت بمسيرات الرواتب
@@user-yo1gj4rd9m انشاءالله اقدر اثبت برنت من الحسابات الشركه اخر سنتين .
@@user-rp5dm4cj1p الله يسهل امرك ماصعب منها وماسهل
@@user-yo1gj4rd9m الله يجزاك خير ...اللهم امين
السلام عليكم ورحمة الله
أواجه إشكالية الام باقي ٧ ايام على عقدي وارغب في عدم تجديد ما هي الأمور على ذلك علما باني اعمل في هذه الشركة لمدة ٨ سنوات وما الدي يترتب على حقوقي اذا قدمت الاشعار اليوم
أيضا لم يرسلولي خطاب طلب الموافقة على تجديد الهقد او لا،، وكانت هذي من عادة الشركة
@@mohamedsalah5844 لابد من الالتزام بمدة الاشعار او يصبح العقد مجدد تلقائيا انصح بحل الموضوع ودي مع شركتك
السلام عليكم استاذ يوسف .
انا موظف بشركه بعقد لمده ثلاثه اشهر اتفاجا قبل نهايه العقد بشهر وسبعه ايام عطوني انها خدمه للعلم ان اقامتي بتنتهي بعد نهايه العقد ب17يوم هل اشتكيهم لمكتب العمل لتجديد اقامتي لاني نقلت عليهم واقامتي مجدده وهل صحيح ان مكتب العمل يعطيك شهرين قبل انها الخدمه او شهر واحد وجزاك الله خير
الاخ ابو ابرار
نعم يحق لك
السلام عليكم
هل فى طريقة للتواصل مع حضرتك ؟
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته باستطاعتك اخذ لقطه على الشاشه والدخول في حسابي بالسناب
يا استاذ استفسار ضروري
تم فصلي على ماده 77 قبل يوم عقدي الي هو9/7/2019
ماهي مستحقاتي هل استحقاقي الى 2020باعتبار العقد تجدد تلقائي ؟
عقدي محدد المده سنه
@@rawanalosaimi7453 نعم لكي حقوق ولكن هناك استفسارات حاب اعرفها قبل ما اقدم لكي الاستشاره ياليت لو تصوري الشاشه وتضيفيني سناب
اضفتك
السلام عليكم ورحمة الله
إذا كنت أنوي الإنتقال مِن وظيفة لأخرى قبل انتهاء العقد، هل يحق لصاحب العمل عدم قبول الإستقالة، وهل يحِق لي أن ألزمه بقبولها لكوني وجدت وظيفة أفضل ؟
الاخ محمد المغذوي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا كان عقدك غير محدد المده نعم يحق لك تقديم استقالتك اما لو كان عقدك محدد فلا يحق لك ذلك لان في العقود المحدده لا يوجد بها استقاله فقط فسخ عقد وتتحمل تبعات ماذكرته الماده ٧٧
@@user-yo1gj4rd9m شاكر لك - الله يجزاك خير
السلام عليكم استاذ يوسف
انا مقدم تجديد عقد مع زياده بالراتب و الشركة رفضت
هل يعتبر هذا اشعار منهم عدم تجديد العقد معي ؟
علما ان العقد بينتهي في غضون ايام
الاخ متعب
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
الزياده حق للشركه قبوله او رفصه واعتقد ان رفضهم هو ليس لتجديد العقد بل للزياده ولكن الواجب منك وهو ما انصحك به ان تتخاطب معهم وتفهم سبب رفضهم وشروطهم ومن ذلك تحدد هل تقبل التجديد بنفس المميزات او الرفض
@@user-yo1gj4rd9m
ردو علي و قالوا بنجدد معك شهر فقط لتامين بديل و وافقت
اذا خلص الشهر هل يحق لهم التجديد لشهر اخر اذا ما ناسبني؟؟
@@muteb791 حسب موافقتك
اخي الغالي انا العقد انتهاء قبل سته شهر ما وقعت ع العقد الجديد هل العقد يتمدد تلقاي او لا
الاخ وهيب الاثوري
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يعتمد على ماورد في نص البند الخاص بمدة العقد اذا ذكر تجدد تلقائي وبنفس المده تمام واذا لم يذكر يصبح غير محدد مباشرة للسعودين وبخصوص الوافدين يصبح مجدد الى نهايه رخصة العمل
يعطيك العافية أ. يوسف على ردودك و شرحك الكافي و الوافي انا اليوم رحت اخلص اجراءاتي بخصوص انتهاء عقدي و عدم رغبتي بتجديده.. طلبو مني التوقيع على نموذج مكتوب عليه استقالة وضحت لهم اني فقط لا ارغب بتحديد عقدي وليس استقالة قالو ان النموذج هو يكون كذا و تقدري توضحي بالملاحظات انك لا ترغبي بتجديد العقد هل الاجراء صحيح؟؟
اختي ريما الاجراء غير صحيح لازم يكون الاشعار يحمل جمله عدم الرغبه بتجديد العقد
@@user-yo1gj4rd9m الله يسعدك على ردك يارب.. ممكن تشور عليا ايش اسوي الان؟ هما وقعوني و على اساس انه انهاء و ماراح يرفعوه الا الاسبوع الجاي هل اتواصل مع مكتب العمل؟
@@reemaalharbi9339 اذا كان النموذج اللي وقعتيه انهاء عقد فتمام اما لو كان استقاله فاسحبيها
يوسف يا عزيزي انا ولد عمك ابغى تفيدني لاهنت انا عقدي غير محدد المدة لي اكثر من سنتين.
راتبي مسجل في التامينات ٤٠٠٠ وصاحب العمل يعطيني ٣٠٠٠ والحوالات البنكيه تثبت. حاولت فيه يزود الراتب مو راضي كيف انهي العقد بموجب الماده ٨١ وش اسوي اقدم استقاله واكتب فيها السبب ولا ايش؟ وشكرا 💛
الاخ anas
بما انه اخل بالعلاقه التعاقديه فقدم خطاب فسخ العقد لعدم الالتزام الطرف الاول ببنود العقد
@@user-yo1gj4rd9m الى من اقدم خطاب فسخ العقد لصاحب العمل ولا التامينات ولا مكتب العما
@@anasusz3815 لصاحب العمل حفظك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يجزاك خير استاذ يوسف على ماتقدمه ويكتب لك الاجر.
سؤالي/ عقد العمل عندي محدد المدة ومذكور فيه (بأن العقد يجدد تلقائياً لمدة لاحقة بنفس بنود وشروط العقد "مالم يقم احد الطرفين بتقديم خطاب خطي برغبته في انهاء العقد" مع مراعاة فترة التجربة) وقامت الشركة فجأة مع نهاية العقد بالاستغناء عن خدماتي بحجة ان مدة العقد قد انتهت فعلياً (مع العلم بان الشركة لم تقدم لي خطاب بعدم الرغبة في تجديد العقد)
هل الانهاء صحيح ؟ وماهي مستحقاتي ؟ مدة الخدمة سنه واحدة فقط !
وتقبل تحياتي
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخي سليمان انهاء العقد بدون اشعار مخالف وهناك اسئله كثيره اود معرفة اجايتها منك قبل تقديم الاستشاره فاختصارا للوقت ياليت لو تضيفني سناب وترسلي بالخاص
@@user-yo1gj4rd9m اتشرف بأضافتك طال عمرك
@@salman23141 الشرف لي الله يحفظك
السلام عليكم اخوي يوسف ياريت تفيدني الله يرضى عليك انا كنت أعمل في القطاع الخاص لدى شركة مبيعات و في احد فروعها فوجئت منذ مده بعدم تجديد عقدي من الشركه دون إشعار رسمي بذلك بحجة ايقاف النشاط مع العلم في استمرارية بعض الفروع الاخرى في مدن المملكه السوال هل يحق لي التعويض ؟
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لابد ان يخبر احد الطرفين الاخر باشعار بانهاء العلاقه التعاقديه وقبل تاريخ انتهاء العقد بشكل رسمي واذا لم يتم الاشعار يعتبر العقد مجدد تلقائيا وبنفس الفتره مالم ينص العقد على غير ذلك
بخصوص سؤالك الثاني والخاص بعدم صرف الراتب بحجه دمجه مع المخالصه النهائيه فهذا امر يعتبر مخالف ولايحق للشركه ذلك لان الراتب هو حق شهري وغير مشروط
انا اعمل لد مطعم ولدي سته سنوت الان عملت عقد جديد محدد المده فهل تسقط على مستحقاتي السابقة من الساعات الإضافية والإجازة بعد توقيعي العقدالجديد اذكان العامل وافد
الاخ محمد اللقماني اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بخصوص سؤالك لا يسقط تجديد العقد لحقوقك الماليه
الان انا فسخت العقد ونقلت المؤسسه اخر فهل اقدر اطالب بمستحقاتي
@@user-ph2xl8jx7k نعم تقدر بشرط ان لا تتجاوز سنه من اخر يوم انتقلت من الشركه السابقه
في حال انتهاء العقد محدد المدة، ثم قامت الشركة بارسال عقد جديد بعد انتهاء العقد القديم وتم رفض العقد من الموظف، هل يلزم فترة اشعار؟ وهل يستحق الموظف مكافاه نهاية الخدمه كامله؟
الاخ h123 اذا انتهى العقد ولم يكن منصوص بالعقد انه يتجدد تلقائي فيعتبر العقد غير مجدد
امل التكرم وتوضيح سؤالك اكثر
@@user-yo1gj4rd9m في حال رغبه الموظف في عدم تجديد العقد محدد المدة نظرا لوجود عرض افضل.. ولم يتم اشعار الشركه من قبل الموظف برغبته في عدم التجديد ، السؤال هل يجب فتره اشعار عدم تجديد؟ مع العلم في العقد منصوص ان هناك فتره اشعار في حال فسخ العقد ولم يتطرق لتجديد العقد.. السؤال الثاني هل يستحق مكافاه الخدمه كامله، لانه لم تتم الاستقاله؟
@@user-gq1xe2hf8x لابد ان يكون هناك اشعار لاي طرف الطرف الثاني بعدم رغبته بتجديد العقد واذا انتهى مدة العقد ولم يقم اي طرف باشعار الطرف الثاني يكون العقد مجدد تلقائي
@@user-yo1gj4rd9m ماذا لو انتهى العقد ثم ارسل عرض تجديد العقد وتم رفضه من قبل الموظف؟ هل يلزم هنا مده؟
@@user-gq1xe2hf8x اذا كان بالعقد منصوص انه يتجدد تلقائي بعد انتهاءه فهذا يعتبر تجديد للعقد ويحق للمنشاه ارسال العقد للتوثيق وخصوصا اذا لم يشعر اي طرف الاخر بعد رغبته في تجديد العقد قبل انتهاءه
السلام عليكم .. انا اعمل بجهة خاصة وعلى وشك انتهاء عقدي وبلغت الجهة بعدم ارادتي لتجديد العقد وطلبو مني استقيل ف ماهو الحل هل باخذ مستحقاتي بكل الحالتين علماً انا لي سنة بالعمل والتامينات مسجله ... وهل لانتهاء العقد شروط موجبه ان من قبل اخبرهم بعدم التجديد ؟
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لايحق لهم اجبارك بتحرير استقالتك لان النظام يعطيك الحق بان تقومي باشعار الشركه بعدم رغبتك في تجديد العقد خلال المده المنصوص عليها بعقد العمل
اما الجزء الثاني بالسؤال فنعم يجب على اي طرف اشعار الطرف الثاني خطيا بعدم رغبته بتجديد العقد حسب المده المشار اليها في عقد العمل واذا لم تتوفر هذه الماده فتعتبر فترتين الشهرين هي الفتره النظاميه للاشعار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا مقيم واعمل في شركة بمهنة مندوب توصيل
وعقدي ينتهي بعد تجديد اقامتي بمدت شهرين تقريبا ولي في الشركة خمس سنوات
سؤالي هل اذا قدمت عدم الرغبه في تجديد العقد يطالبوني بقيمة رسوم الاقامه مع انه في العقد بند منصوص على ان تتحمل الشركه كافة رسوم الاقامه
وشكرا
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخي العزيز سعيد
لايحق للمنشاه مطالبتك بالمصاريف الحكوميه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاد يوسف انا شغال في منشأة من ٥ سنين تقريبا ولا أرغب بتجديد عقد العمل هل اقدر اعطيهم خبر بعدم رغبتي بالتجديد ام تكون استقالة
الاخ fares hammad
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا انت سعودي ولك خمس سنوات فمالك الا استقاله فقط لان عقدك اصبح غير محدد المده
اما لو انت وافد فترجع الى المده المنصوص عليها بالعقد وتقدم عدم الرغبه بتجديد العقد لان الاستقاله بالعقود المحدده يترتيب عليها احكام الماده ٧٧
شكرا لك استاد يوسف وجزاك الله خير
@@fareshammad702 الشكر لله ربي يحفظك وانا بخدمتكم سواء بالسناب او بالقناه هنا
السلام عليكم
انا سعودي حارس امن
طلبت من الشركة تأمين طبي فرفضوا بحجة أن نظام الشركة لا يسمح
فتقدمت لمكتب العمل بشكوى ضدهم ان ساعات العمل اكثر من 8 ساعت بدون تعويض
ولا يوجد تأمين صحي واني لست مسجل بالتأمينات الاجتماعية ولي 7 سنوات معهم
فأصبحت الشركة تعرض علي الاستقالة بحجة ان العقد القديم يجب انهاءه لكي نستطيع عمل عقد جديد مسجل بالتأمينات وعمل تأمين طبي لك فرفضت الاستقالة ولازالو يصرون ماذا افعل رجاء
الاخ ابو سلطان
وعليكم السلام ورحمه الله. بركاته
استمر برفضك وعند التكرار تستطيع رفع شكوى رسميه لموقع وزارة الموارد البريه على الرقم ١٩٩١١وتقديم بلاغ مع تقديم مايثبت تكرار طلبهم
السلام عليكم
ينتهي عقدي بانتهاء السنة الدراسيه (شوال) و لن اجدد العقد فهل استحق راتب الاجازه؟ اي الشهور مابعد شوال؟ لانو في الاجازات ينزل نص راتب فهل المفروض استلمو عند اجراءات الانهاء؟ يعطيك العافيه
وعليكم السلام استاذه ريما
نعم تاخذي مستحقاتك عند الانتهاء من العمل
جزاك الله خير
بسأل عن الشرط الجزائي
محطوط 30000 ريال
والعقد يدوي مع اني معهم خمسة سنة
مع اني مسجل في قوي ووقعت علي عقد قبل هذا مع الشركة
والآن العقد يدوي مع الشرط الجزائي
هل العقد اليدري يجزي؟
وهل العقد صحيح ملزم؟
جزاك الله خير
الاخ فراس محمد السلام عليكم النافذ هو العقد الموثق
@@user-yo1gj4rd9m وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته جزاك الله خير
@@user-yo1gj4rd9m سؤال
هل في فرق بي الاستقالة وكسر العقد في اللفظ
وما معني كسر العقد
جزاك الله خير
@@farissmohammed1526 اذا قدم الموظف استقاله والشركه وافقت تمام واذا رفضت وهذا من حقها يحق للموظف فسخ العقد مع تحمله لعواقب ذلك
.
اعتذر على الازعاج.. اعمل في مدرسة اهلية من خمس سنوات بعقد غير محدد المدة، في بداية هذه السنة الدراسية الجديدة تم ابلاغي انه يجب التوقيع على عقد جديد (دون اخذ موافقتي او ابلاغي كتابيا بانتهاء العقد السابق والذي كان راتبي فيه اعلى) قمت بالتوقيع لانه ليس لدي خيار اخر واحتاج للوظيفة. العقد الجديد محدد المدة (سنة واحدة فقط) غير قابل للتجديد وبراتب اقل من السابق. الان ابلغتهم كتابيا بعدم رغبتي بالتجديد عند انتهاء العقد، وحين ناقشتهم بنهاية الخدمة ابلغوني انها ستحسب على الراتب الاقل! طالبت بحقوقي في العقد السابق والذي انهوه من طرفهم دون ابلاغي او موافقتي ولم يستجيبوا لي! هل املك الحق بمطالبتي او لا؟ وهل انهاؤهم كان غير مشروع بسبب عدم ابلاغي او لا؟
الاخ hijnjn من حقك رفع شكوى رسميه بذلك ولك الحق تماما
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خير وشكرا جزيلا على الرد، نفع الله بعلمك وبارك لك في رزقك ووقتك وصحتك
@@HiJnJn ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... انا نتهي العقدي مع شركه.. تهديدي في الخروج النهائي رغم ني بعثت الايميل في نهايه العقد عدم رغبتي في تجديد العقد معكم قبل شهر من نهايه القعد رد علي في مسج عبر الواتساب خروج نهائي... فرض الخورج نهاية وانا نتظر صدرو القرار الغاء الكفاله .. هل يحق الي نتقل الي عمل اخر.. ارجو فاده
الاخ فراس يحق للمنشاه عمل خروج نهائي
@@user-yo1gj4rd9mالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ََبس انا نقلت عليهم قبل سنين .!
انا دفع حق التايشره
انا مش راح قدر ستفيد من القرارت الغاء الكفاله؟؟ ارجو فاد يا اخ يوسف
@@user-kh3nz7iz1y اخي الكريم اجبتك انه حسب النظام يحق للشركه عمل خروج نهائي وبالنسبه للتعديل الجديد بكل اسف اذا الشركه عملت لك الان خروج نهائي فيحق لها ذلك
امر ثان اخى الكريم تم توقيع العقد قبل انتهاء القديم بشهرين فى شهر أكتوبر ٢٠١٩ وتاريخ انتهاء العقد القديم يناير ٢٠٢٠ ونزلت اجازة فى يناير اى قبل انتهاء مدة العقد واثناء الإجازة قامت الشركة بعمل إنهاء خدمات فهل عند رفع دعوى تقوم على العقد القديم ام الجديد وشكرا
يعتمد على تاريخ الفصل هل حدث في تاريخ سريان العقد السابق او الجديد
@@user-yo1gj4rd9m الجديد
@@user-lm6gs9be9o تسري عليه احكام العقد الجديد
@@user-yo1gj4rd9m جزاكم الله خيرا
@@user-yo1gj4rd9m اخى يوسف معذرة اخر سؤال انا خارج المملكة وقمت بعمل توكيل لأحد اقاربى مقيم بالمملكة وهو هيعمل توكيل لمحامى سعودى فهل عند الحكم بمستحقاتى يتم إرسال المبلغ لرقم حسابى أم للمحامى أم لوكيلى وشكرا
اخوي ابي سنابك
أضفني على Snapchat! اسم المستخدم: the_dream0 www.snapchat.com/add/the_dream0
أضفني على Snapchat! اسم المستخدم: the_dream0 www.snapchat.com/add/the_dream0
يا سعادة المحامي انا عشموني الشركه بأمور كنت اعتقدت وقتها انني اعمل في شركة ارامكوا من كثر الأكاذيب بينما انا اعمل في شركة اداوت صحيه وسباكه تقدر تقول على قد حالها عقدي غير محدد المده ولي معهم ثمان شهور فجأه جاني ايميل بإنهاء عقدي حسب الماده 77 وتم ذكر السبب وهوا تقليل التكاليف للشركه وابلغوني بفتره مؤقته مدتها 60 يومآ وبعد اسبوع بالتحديد تم استدعائي للإدارة في مقر الشركه وتك ابلاغي بتصفية مستحقاتي اريد ان اعرف حقوقي هل يتم تعويضي زياده على الراتبين و أنهاء العقد ام فقط راتبين الشهرين وإنهاء العقد اتمنا ان الشرح سهل... تحياتي لك
اهلا وسهلا اخوي سلطان اولا انا لست محامي حفظك الله انا مستشار موارد بشريه بخصوص المستحقات لك اجر ١٥ يوم عن كل سنه هذه مبلغ تعويض فسخ العقد + راتب فترة الاشعار واذا اخبروك بان تعمل الشهرين فلك ساعه يوميا او يوم اسبوعيا تبحث عن عمل ومدفوع الراتب + مستحقات نهايه الخدمه كامله دون النظر لمدة عملك بالشركه + بدل اجازه للفترات السابقه والايام المتبقيه من السنه ..... جميع هذه المبالغ تتم على اساس اجمالي الراتب هذه هي حقوقك الماليه اما حقوقك الاخرى فهي اعطائك شهاده الخبره واخلاء الطرف وكذلك اسقاطك من التامينات على ماده ٧٧ وليس غيرها لكي تستفيد من ساند
@@user-yo1gj4rd9m رحم الله والديك
كفيت وفيت يا سعادة المستشار❤️
@@user-yo1gj4rd9m بخصوص تعويض 15 يوم عن كل سنه... حاب اعرف الله يسلمك لاني انا لي معهم من وقت مباشرتي للعمل الى اشعاري بإنهاء العقد سبعه شهور.... تحياتي
انا تركت العمل وانا مقيم لان راتبي تأخر شهرين والان عندي دعوى قايمه مع الكفيل
وسمعت انه لايحق للعامل ترك العمل الا اذا تاخر راتبه ثلاثه أشهر
هل هذا صحيح او خطأ
وبعد كم شهر يحق للعامل ترك العمل
نحن شركة لدينا عقد ورقي محدد المدة مع موظف فيه وجوب اخطار خطي بعدم تجديد العقد قبل ٣٠ يوم ولدينا عقد موثق الكتروني يلغي جميع العقود السابقة لا يوجد فيه اخطار......اي عقد سيعتمد مكتب العمل اذا اشتكى الموظف انه عقده تجدد تلقائيا لفترة مماثلة
الاخ احمد العقد الموثق هو الساري
جزاك الله خيراً
لدي عقد خطي مع الشركة و لم اوافق او اوثق علي العقد الاليكتروني لاختلافه عن الورقي. و حانت نهاية التعاقد حسب الورقي. هل يحق لي نقل كفالة الي شركة أخري ؟
@@dr.mohamedaboomar3031 اي تعاقد لم يتم توثيقه يعتبر العقد الورقي لاغي ويحق لك فسخه
السلام عليكم و رحمة الله. هل لي حق بنقل كفالة في هذا الوضع ( عدم النوثيق ) و كيف. جزاكم الله خيراً
@@user-yo1gj4rd9m السلام عليكم و رحمة الله. هل لي حق بنقل كفالة بهذا الوضع و كيف. جزاكم الله خيراً
ممكن رقم الواتس تبعك وشكرا
اعتذر لشخصك الكريم جوالي شخصي ولكن بخدمتك بالسناب صور الشاشه وضيف الكود
السلام عليكم أخ يوسف .. لدي استفسار آمل للأهمية إفادتي رحم الله والدينا ووالديك
تاريخ عقد العمل لدي يختلف عن تاريخ الإقامة .. صلاحية الإقامة تنتهي قبل إنتهاء العقد بــ 3 أشهر وعشر أيام .. وحسب العقد الورقي يتوجب علي إخطار صاحب العمل بعدم الرغبة في التجديد قبل بـ 90 يوم وهذا ما سأقوم به إن شاء الله تقديم الإخطار قبل بــ 95 يوم حتى لا يكون لصاحب العمل أي حجة.
سؤالي أخي الكريم، عند تقديم خطاب بعدم "الرغبة في تجديد العقد لفترة مماثلة حسب مدة الإخطار المنصوص عليها في العقد"، وقام صاحب العمل بتجديد الإقامة هل هذا الأمر له أي تأثير في مسألة الإنهاء أو المساس في حقوقي العمالية ؟؟؟ ... وأعتذر على الإطالة
الاخ msa
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
ليس هناك اي علاقه
يعطيك العافية استاذ يوسف
لو سمحت سؤالي هو : الشركة أنهت خدماتي بناءاً على الفقرة 8 من المادة 74 بسبب المهنة الموطنة ورفضت تدفع بقية العقد
علما بانه في ذات الوقت كانت لدي معاملة في مكتب العمل لتعديل المهنة بتفويض رسمي مصدق لمكتب خدمات ومن ثم جاءت الموافقة على التعديل. والمهنة هي محاسب عام
الاخ مرحبا
السلام عليكم اذا كان سبب انهاء العقد هو التوطين فلا تستحق رواتب الفتره المتبقيه من العقد لان سبب الفسخ مشروع
@@user-yo1gj4rd9m
لكن المهنة تعدلت بالفعل استاذ يوسف على سيستم الجوازات واصبحت مندوب مبيعات
وهذه المهنة لم تكن موطنة 100٪ وانما فقط 30 ٪
@@user-yo1gj4rd9m
هناك قرارات ولوائح صادرة عن وزارة العمل تسمح بتعديل المهن الموطنة وهذا ما تم بالفعل معي.
هل في هذه الحالة يحق لي المطالبة ببقية مدة العقد
شاكر ومقدر لك حسن تعاملك
@@user-jk5so3ep4o بما ان المهنه تعدلت واصبحت نظاميه فيعتبر انهاء خدماتك تعسفي وتستحق ماورد باحكام الماده ٧٧
@@user-yo1gj4rd9m
يعطيك ربي ألف ألف عافية.. إنسان محترم
الله يسعدك ويوفقك ويرزقك.
ممكن رقم جوالك لو سمحت
السلام عليكم اخي يوسف
انا اعمل في شركة مندوب مبيعات ولي ستة سنوات وكنت قبل فترة 3سنوات أصيبت في العمل نتيجة رفع وتنزيل البضاعة على السيارة والقيادة فترات مسافات طويلة حدث انزلاق عشرة في وتزحزح في الفقرة الخامسة
القطنية وقامت الشركة بنقلي الى فرع يتعارض مع الوضع الصحي طلبت تبقى ولكن رفضوا ولكن استمريت في العمل ولكن تدهور وضعي الصحي طلبت اجازة الى مصر لإجراء الكشف وعمل عملية ولكن فاجأت بالإدارة تقول لي قدم استقالتك لان وضعك الحي لا يتناسب مع العمل ولم اقدم الاستقالة ولكن قاموا بفصلي من الشركة وسلمت جميع العهد ولكن رفضوا تسليمي اخلاء طرف وخطاب انهاء خدمات واعذروني شهادة خبرة ومكتوب السبب استقالة وباقي في نهاية العقد 10أشهر على لي الحق في مطالبتهم
بباقي العقد علما أنهم ارسلوا لي ورقة تقول سلم العهد تمهيدا لإنهاء خدمات موظف
اسف على الاطالة
وعليكم السلام اخوي احمد اولا اسال الله العظيم رب العرش العظيم ان يشفيك ويديم عليك الصحه والعافيه
ماقامت به الشركه مخالف للنظام تماما ويحق لك رفع شكوى رسميه عليهم في مكتب العمل والموضوع واضح حسب كلامك ان الحق معاك .
والله يحفظك
أخ يوسف
السلام عليكم، استقلت ولدي رصيد اجازات من سنوات سابقة، ولكن لم يحسبوها في المخالصة النهائية، بسبب ان قسم الموارد البشرية يرسل ايميلات للموظفين بأخذ اجازاتهم وفي حال عدم أخذ الاجازة حتى نهاية السنة يتم ترحيل فقط 5 أيام للسنة الجديدة، هل هذا الإجراء قانوني، وهل يحق لي المطالبة بأيام الإجازات غير المستخدمة
الاخ عبدالله يحق لك المطالبه برصيد الاجازات السنويه
انا ناقل كفاله علي شركه وتاريخ مباشرتي للعمل كانت 2020/1/1 ومضيت عقد ورقي بعدها ب8 شهور بنفس تاريخ المباشره الوقتي قبل نهايه 2021 بشهرين بعتلهم اميل رسمي بعدم الرغبه في التجديد والعقد مدته سنه ميلاديه ويجدد تلقائي لمده مماثله ومعايا صوره من الاميل وكمان بعت اميل تاني ان اخر دوام ليا هوه اخى يوم في العقد ومفيش عندي عقد الكتروني وكمان جيت اخر شهر في العقد الحالي دا أخبروني ان الكاشير سعوده وعارضين عليا وظايف اخري غير مناسبه ولم أوافق ومتمسك بطلب نقل الكفاله سؤالي موقفي كده قانوني من حيث ٣ أمور الاخطار الرسمي باميل ٢ عدم وجود عقد موثق ٣ تم سعوده الكاشير الي هيا الوظيفه المتفق عليها في العقد يعني في قوه قهريه واختلاف جوهري عن الاتفاق؟
الاخ خالد محمد
سعوده القطاع امر يعتبر قوة قاهره