شرح نظام العمل السعودي الباب التاسع الجزء الثاني

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 23 янв 2025

Комментарии • 19

  • @ياسرالفارسي-غ3ف
    @ياسرالفارسي-غ3ف 4 года назад +1

    الله يسعدك

  • @بيبوالعمري-م6م
    @بيبوالعمري-م6م 5 лет назад

    اتمنى منك التحدث عن موضوع البصمه والتفرقه بين الموظفين في الغاء البصمه وعدم الحسم من رواتبهم في غيابهم وحظورهم والعكس مع الغير

    • @يوسفالغامدي-ص9ن
      @يوسفالغامدي-ص9ن  5 лет назад +1

      السلام عليكم اخي العمري شاكر لك فكرتك وباذن الله سوف اتحدث عنها قريبا ولكن الخصم دون علم الموظف هذا مخالف للنظام ويحق للموظف الاعتراض عليها

  • @mohamedelkolaly6829
    @mohamedelkolaly6829 2 года назад +1

    السلام عليكم اخ يوسف بعد اذنك انا في فترة الاختبار 90يوم وانتهو ومطلعتش إقامة اية الاجراءت اللي المفروض أخدها هل يمكن انقل كفالة دون الرجوع الي الكفيل

    • @يوسفالغامدي-ص9ن
      @يوسفالغامدي-ص9ن  2 года назад +1

      الاخ mohamed alkolaly
      وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
      استخراج الاقامه على المنشاه ويتوجب عليهم استخراجها لك عند قدومك مباشرة الى السعوديه وفي حاله انهاء العقد بفتره التجربه يحق لك نقل كفالتك على منشاه جديده بشرط ان تقوم برفع عرض عمل على منصة قوى

    • @mohamedelkolaly6829
      @mohamedelkolaly6829 2 года назад +1

      @@يوسفالغامدي-ص9ن ملحوظة اخ يوسف جزاك الله كل خير المؤسسة اللي انا عليها تقيمها احمر

    • @يوسفالغامدي-ص9ن
      @يوسفالغامدي-ص9ن  2 года назад

      @@mohamedelkolaly6829 نطاق احمر تقدر تنقل كفالتك بكل سهوله

  • @sasayassine194
    @sasayassine194 2 года назад +1

    لو سمحت كل هذا يجمع بين الأجانب ولا بس هذا سعودب

    • @يوسفالغامدي-ص9ن
      @يوسفالغامدي-ص9ن  2 года назад +1

      sasa yassine
      مساء الخير هذا البند يخص الجميع سواء سعوديه او وافده ومعظم مواد نظام العمل يطبق على الفئتين الا ببعض الامور البسيطه ويكون المشرع محدد فيه انه للسعودين او الوافدين

    • @sasayassine194
      @sasayassine194 2 года назад +1

      طيب ممكن طلب الله لايهينك..عايزه اعرف العقوبات التي تقع علي المواظف مش فهمه ..ممكن تشرحها في اقرب وقت

    • @يوسفالغامدي-ص9ن
      @يوسفالغامدي-ص9ن  2 года назад

      @@sasayassine194 باذن الله وياليت لو تضيفي سنابي لان احتمال كبير اطرح الموضوع بالسناب وليس باليوتيوب

    • @sasayassine194
      @sasayassine194 2 года назад +1

      فين السناب ممكن تعرضو

    • @يوسفالغامدي-ص9ن
      @يوسفالغامدي-ص9ن  2 года назад

      @@sasayassine194 صوري الشاشه فيها الرمز وضيفيني عليه اسهل

  • @tmnd6916
    @tmnd6916 5 лет назад

    عند إنهاء عقد العمل بإتفاق الطرفين فإن المبالغ المخصومة من مكافأة نهاية الخدمة بنصوص صريحة هي:-
    ١- مديونية الموظف بكشف حسابه( هذة واضحة ١٠٠%).
    ٢- اذا تم تجديد اقامته لسنة مقدم فإن جميع الرسوم الخاصة بالتجديد كرسوم مكتب العمل و الجوازات يتم خصمها إيضا ( هل يوجد نص صريح بذلك).
    ٣- بدل السكن المقدم هل يتم خصمه من نهاية الخدمة و هل يوجد نص صريح.
    و شكرا لتعاونكم و سرعة الرد للأهميه القصوى.

    • @يوسفالغامدي-ص9ن
      @يوسفالغامدي-ص9ن  5 лет назад

      رقم ٢ و ٣ لايتم خصمها نهائيا

    • @tmnd6916
      @tmnd6916 5 лет назад

      @@يوسفالغامدي-ص9ن
      استاذي اشكر اهتمامك،،، و لكن هل يوجد نص قانوني صريح يمنع الطرف الاقوى و يردعه نهائي بعدم حسم ذلك.

    • @يوسفالغامدي-ص9ن
      @يوسفالغامدي-ص9ن  5 лет назад

      @@tmnd6916 لايوجد نص صريح حفظك الله لان حالات العمل كثيره ويصعب على الدوله وضع ماده لكل حاله ولكن هناك امر نسميه قياس اي نقيس الحاله لاقرب ماده موجوده بالنظام وعليه فان ردي مبني على قياس الالحاق الضرر ومواد اخرى في النظام

    • @tmnd6916
      @tmnd6916 5 лет назад +1

      اشكرك جدا استاذي على اهتمامك

    • @يوسفالغامدي-ص9ن
      @يوسفالغامدي-ص9ن  5 лет назад

      @@tmnd6916 في خدمتك الله يحفظك