جزاكم الله خيرا. لو لم يتم اشعاري في المده المحدد 30 يوم بحسب المكتوب في العقد كما تفضلتم وشرحتم ولكن لا يوجد ذكر لدفع الشهرين في العقد. هل اطالب الشركه بكامل العقد نظرا لانهاء العقد دون اشعار. ام يكون لي فقط شهرين كغرامه علي الشركه
السلام عليكم انا موظفه ف مدرسه بعقد محدد المده وكنت مستحقه ساند بلغت المدرسه بانهاء عقدي انا ومعلمه ثانيه عشان نستلم ساند نفذ رغبة معلمه وانا بعد 40 يوم فصلني من التأمينات برغبة المشترك وانحرمت من ساند وفي العقد مكتوب يتجدد العقد تلقائيا اذا مالم يشعرا الطرفان بعدم الرغبه قبل 60 يوم وانا كلمتهم قبل انعاء العقد باسبوع قالو طيب وبعد انتهاء العقد قالو قدمي استقاله ورفضت وقالو طيب بس خطاب وقدمت ورفضو قالو لازم يكون خطيا ورفضت وفصلني وانحرمت من ساند
اخوي يوسف الله يعافيك مباشرة العمل مع الشركة 9/17/2022 والعقد مدته سنه واليوم كلموني وقالو توقف المشروع الي كنت فيه وبنوقف العقد بالتراضي علماً عديت فتره التجربة والان لي مع الشركة 4 شهور
السلام عليكم الله يسلمك أنا خشيت على قوى حصلت ثلاثه عقود ساريه بالأخضر وكلها تخص دواماتي القديمه سويت لها إنهاء تعاقد هل يلحقني شي او فيها لان غريبه أنا تركت الدوامات وهي باقيه ساريه وكان الإنهاء بيني وبينهم شفهي وورقي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استفسار بعد اذن سيادتكم عقدي يجدد يوم ١ يناير من كل سنه مع وجود فتره إشعار ٣٠ يوم عند عدم الرغبه في تجديد العقد ما الوضع القانوني إذا قمت باشعار صاحب العمل بعدم رغبتي بتجديد العقد يوم ٣١ ديسمبر. أي قبل انقضاء فتره الأشعار بيوم واحد فقط.
جزاك الله خير ، بس موب الاصح ان التعويض مثلا فترة الاشعار 60 يوم ، ونا اشعرتهم قبل الانتهاء ب 50 يوم ، المفروض ادفع لهم ال 10 ايام وليس ال60 يوم كاملة ؟ وشكرا
سؤال ياحبيبنا الحين انا شغال في قطاع خاص وعقدي غير. محدد المدة وكان كل مايتم تجديد العقد تجيني رسالة توثيق حلو السنه هذي راح ع تجديد العقد شهرين ما ارسلو ليا رسالة وله اتجدد العقد مع العلم تم انتقالي من قسم الي قسم اخرى في نفس المنشأة والمفروض يعدلو ليا الراتب. الي الي يهمني وسؤالي ليه ما تم تجديد العقد وله ارسلو ليا اشعار ؟؟ ياريت تفيدني
الاخ اشرف سعيد وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اشعر المنشاه قبل شهر من نهايه العقد واعمل معاهم مده الاشعار وعند الانتهاء تقدر المنشاه الجديده برفع لك طلب عرض عمل في منصه قوى ووافق عليه وبعد ذلك تنقل كفالتك
السلام عليكم ورحمه الله حياك الله استاذ لو سمحت الله يجزيك خير استفسار بخصوص فتره اشعار انتهاء العقد اذا ابلغت الشركه باني لا ارغب في تجديد العقد قبلها ب 40 يوم هل استحق مكافئه نهايه الخدمه مع العلم فتره الاشعار في العقد 60 يوم ارجو الافاده وجزاك الله خيرا
استاذي الفاضل وبنسبه لشركات الامنيه الي مشغلاتنا بدون عقودلاتامين ومحرومين من مزايا كثير ماحيشملانا شي من هاذي القررات التي اطلقته وزارة المواردالبشريه
السلام عليكم حضرة المستشار اذا تكرمت ، انا الشركة استغنت عن خدماتي في شهر 5 ميلادي بسبب توقف المشروع وخلال الفترة ذي تم اشعاري بعدم تجديد العقد مع العلم ان عقدي غير محدد المدة وانهوا عقدي بشهر 8 مع عدم دفع رواتب المدة هذي كلها ، هل ارفع بدعوى طلب اجر او تعويض؟
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته بما ان الشركه انهت التعاقد قبل موعد انتهاء العقد ولم تلتزم بتسليمهم لمستحقاته خلال اسبوع من اخر يوم عمل يحق لك رفع دعوى قضائيه عليها في وزاره الموارد البشرية
أستاذ يوسف. انا اعطوني ورقة إنهاء العقد بالماده ٧٤من غير إشعارسابق طلبو مني التوقيع. مع العلم مافي ورقه اشوف فيها مستحقاتي وكم مبلغ الحقوق مع العلم هويتي منتهيه وقلت لهم قالو نجددالهويةشهرين
لو تكرمت ، مدة الإشعار في عقدي(٩٠ يوم) ابديت رغبتي في التجديد قبل مدة الاشعار(٩٠ يوم) ثم رجعت عنها بعد مرور شهر من فترة الإشعار ، هل لي الحق في ذلك وكيف أعوض صاحب العمل لأنه يطالبني بالاستقالة.
السلام عليكم ورحمةالله وبركاته لدي عقد محدد المدة ٢٤ شهر والشرط في العقد يتجدد العقد لفترات متعددة مالم يشعر احد الطرفين ب عدم الرغبة بالتجديد . وانا لم أرسل اشعار بعدم التجديد والان دخلت فترة الأشعار ٦٠ تبقي منها خمسين يوم. كيف اعرف ان الشركة أرسلت لي اشعار بعدم التجديد أين تظهر لي رسالة المنشاة بعدم التجديد اذذا ارسلت لي اشعار.؟ وماذاء يترتب إذاء لم ترسل لي إشعار خلال الفترة. ؟ وهل تستطيع انها ان تنهي العقد بعد الدخول في فترة الاشعار؟ وإذاء إنهت المنشاة العقد دون اشعاري بعدم التجديد في الفترة المكتوبة في العقد؟
الاخت ريهام اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لابد من التعويض سواء الدفع المباشر او طلب خصمها من المستحقات او الشركه تتنازل عنها او تكمل العقد لايوجد اي حل اخر
السلام عليكم اذا تكرمت استاذي عقدي ينتهي بتاريخ 12/07/2022 محدد المده ويتجدد لمدة مماثله اذا لم يشعر احد الطرفين بعدم التجديد قبل 60 يوم من تاريخ التجديد ،،، قبل انتهاء العقد ب 15 يوم ارسلت لي الشركة خطاب بعدم التجديد اعتمادا علي تاريخ انتهاء الاقامه بتاريخ 11/09/2022 وليس انتهاء العقد والعقد علي منصة قوي مجدد ينتهي في تاريخ 12/07/2023 في هذه الحاله هل يحق لي المطالبة بباقي العقد ؟
في العقود الغير محددة المدة ، بالنسبة للسعودي ، هل يقدم الموظف الراغب في الإستقالة إستقالته في أي وقت ويبتدأ فترة الإشعار ، أو يحتاج إلى الإنتظار لليوم الذي يسبق تاريخ إنضمامه للشركة ب شهرين لأجل يقدم الإستقالة ؟
@@user-xy6zd2dy1v السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اولا الشكر لكم الله يحفظمم بمتابعة قناتي واتمنى انظمامكم للسناب الامر الثاني فيما يخص سؤالك حفظك الله فانه في حاله الرغبه بتقديم الاستقاله للعقود الغير محدد المده لايشترط تاريخ او توقيت معين
السلام عليكم ورحمة الله اولا جزاك الله خير الجزاء عندى كم سؤال ارجو الاجابة عليهم - عندى بند فى العقد بالتجديد لمدة او لمدد مماثلة الا فى حالة اشعار احد الطرفين قبلها ب 60 يوم - واليوم بالضبط باقي لى 60 يوم على انتهاء العقد كتبت خطاب بعدم رغبتى بالتجديد وارسلته على الايميل المعتمد بعقد الشركة وكتبت ورقة خطيا وقدمتها للادارة (بدون مايكون لدي نسخة منها) هل هذا كافى ولا لابد ادخل على منصة قوي واعمل انهاء العلاقة التعاقدية - ثانيا : انا جيت من مصر علي عقد سنتين وفضل عقدي سنتين الي ان مر سنه وبعدها نزلت اجازة على حسابي تزاكر الطيران ورجعت على حسابي اخدة قيمة 21 يوم ونزلت 4 اشهر اجازة - ورجعت داومت 6 شهور ونزلت تانى شهرينن ونص اجازة لظروف عملية جراحية الان ماهى حقوقي هل استحق تزاكر طيران ؟ وهل استحق المكافأه لان صاحب العمل قالى انت نزلت اجازة يعتبر 6 شهور من السنتين ولا حق لك فى المكافأه .. افدنى افادك الله
المهندس احمد سليم وعليكم السلام ورحمه الله بركاته بخصوص السؤال الاول نسخه من الايميل كافيه جدا للاثبات . بخصوص تذاكر السفر اذا نص العقد انه لك تذاكر سفر فيصبح لك الحق والعكس .... اما فيما يخص مكافاه نهايه الخدمه فهي مستحقه لك اذا وافق صاحب العمل على اجازتك واذا لم يكن محدد بعقد العمل او بنموذج الاجازه غير ذلك .... والله يحفظك وبالتوفيق باذن الله
@@user-yo1gj4rd9m سؤال اخير جزاك الله خيرا فى حال الشركة بعد ماقمت بانهاء العلاقة التعاقدية من خلال قوي بالرغبة فى عدم التجديد ,, هل فى حالة الاتفاق علي عرض جديد تستطيع نفس الشركة رفع عقد جديد واوافق عليه
@@eng-ahmedselim400 لك الحريه المطلقه في اختيار اي عقد عمل لك بعد انتهاء التعاقد مع الشركه الحاليه ولكن اذا رغبت ان توقع مع الحالي فيلزم عليهم رفع،عقد عمل جديد تتطلع عليه ولكن لن يتم صرف المستحقات لك لانه لايجوز نظاما ان تصفي مستحقات عقدك السابق وتوقع مع نفس الشركه بعقد جديد
السلام عليكم اذا تكرمت اخي الكريم عقدي محدد المدة بسنة ويتجدد لمدة مماثله مالم يشعر احد الطرفين بعدم الرغبة في التجديد قبل نهاية العقد ب ٣٠ يوم وتم اشعاري بعد تجديد العقد بيوم واحد بانتهاء العقد وعليكم نقل الكفالة او الخروج النهائي بعد ١٠ ايام هل يحق لي المطالبة بأجر ١١ شهر مدة العقد مع العلم بوجود بند تعويض ٣ اشهر عند فسخ العقد
ممكن اعرف رقم المادة بخصوص عدم الالتزام بفترة الاشعار يستحق الطرف الثاني تعويض عن فترة الاشعار لانة الشركة طالبين مني رقم المادة او النص في قانون مكتب العمل وشكراً
شكراً استاذنا الجليل لدي اجازات متأخرة تصل لثلاث سنوات لم أحصل عليها بسبب رفض الشركة لأسباب تتعلق بمشاريع غير منتهية مع وجود نسخة خطية لدي للرفض هل استطيع التحصل عليها مع حقوق نهاية الخدمة والمستحقات؟
طيب يا سعادة المشتشار اذا كان كان قبل نهاية العقد ب ٢٥ يوم فقط مع العلم في العقد بند في ينص على ان فسخ العقد بطريقة غير مشروعه يستحق تعويض الف ريال فقط هل يحق لي المطالبة بمتبقي العقد هل يحق لي المطالبة بمتبقي العقد
الاه اسماعيل السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ماقامت به المنشاه مخالف للنظام حيث ان مدة العمل هي متصله ولا يحق للمنشاه تجزئتها وعليخ يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
السؤال الأول لو استقلت بعد فتره التجربة الي هي التسعين يوم هل سيكون عليه التزام تجاه الشركة او لا ؟ والسؤال الثاني في حال لو عرض عليه العقد بعد فتره التجربة هل بأمكاني ان اكمل ثلث العقد وأقدم استقاله بدون أي التزام عليه تجاه الشركة بسبب لو حصلت عرض وظيفي افضل
الاخ حسن الزهراني اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الامر الثاني بخصوص سؤالك الاول اذا انهيت العقد بعد فتره التجربه وليس عندك سبب مشروع للفسخ فيتوجب عليك اما دفع المده المتبقيه من العقد او دفع التعويض المنصوص عليه بعقد العمل اذا كان عقدك محدد المده اما لو كان عقدك غير محدد المده فيتوجب عليك دفع اجر شهريين او التعويض المنصوص بالعقد . اما سؤالك الثاني فانه لا يحق لك ذلك لابد من الالتزام بمدة العقد المنصوص عليه في عقد العمل .
أستاذ يوسف يعطيك العافيه، عندي استفسار في حالة العقد محدد المدة و تم فصلي بدون إنذار على المادة 77 هل يحق للعامل طلب تعويض على عدم الإشعار بإنهاء العقد المذكوره في العقد و هي 60 يوم في حال أنه لم يتم إشعاره و تم فصله فورا ، مع العلم أن التعويض محدد في العقد بمبلغ معين و هل هذا تعويض غير التعويض المحدد المذكور بسبب إنهاء العقد على المادة 77
السلام عليكم ياشيخ ما هو المقصود بإدارج ممثل نظامي لتنفيذ الحكم في حالة امتناعه او تأخره عن السداد ؟ ومتي يحق لي كمقدق طلب تنفيذ استخدام هذا الادراج ؟ سكراً
@@user-yo1gj4rd9m السلام عليكم استاذ يوسف . توضيح . انا حصلت علي حكم مالي من المحكمه العماليه بالسعوديه بمستحقات وراتب متأخره عند الشركه وقدمت الحكم لمحكمة التنفيذ السعوديه والي الان الشركه ماسددت فمتي يحق لي ادراج ممثل نظامي علي حكم التنفيذ عشان يتحول التنفيذ علي صاحب الشركه نفسه .. وشكرا جدا لك علي سعة صدرك
السلام عليكم انا زوجي اشتغل بشركة وعملو العقد معه سنه وصارت مشاكل كتير وللأسف صاحب الشغل أصغر من زوجي بعشر سنوات وصار بدو ياه يشتغل بشغل غير شغله الأساسي متل انت المسؤل عن التنظيف وروح جيب أغراض الي ناقصة للمحل وكل شوي انا عم اعطيك راتب وانت عامل عندي لازم تسمع كلامي وفي يوم من الايام ماراح جاب أغراض الشغل كان تعبان خلص شغلو ورجع عالبيت ليش ماجاب الأغراض خصملو يوم واذا العمال مانظفو انت حينخصم عليك كل شوي يهددو وبيسمعو انو حيخصم مو يوم ويومين اسبوع كامل خصم واهانات زوجي تعب نفسيا مع العلم صرلو ٩ شهور شغال باقي بعقدو ٣ أشهر وحكا مع صاحب الشغل قلو انا مابشتغل بالإكراه وهاد مو اسلوب بالتعامل خلص فتنا بمعروف ونطلع بمعروف قلو لاماحنطلع بمعروف زوجي كان مرضان اضطر يغيب ٣ ايام قلو عليك خصم التلات ايام اسبوع وانت مستهتر وفاشل عشان غاب لانو مريض وراح الكفيل عدل بنود العقد انو اذا الطرف التاني أنهى العقد قبل المدة المحددة يترتيب عليه دفع نقل الكفالة الي هو ٦٠٠٠ ريال وكتب بالعقد انو شرط ينقل كفاله برا المدينة كلها يعني عم يتعامل بأسلوب سيئ الان باقي على انتهاء العقد ٣ أشهر السؤال كيف انو اذا زوجي عمل إنهاء للعقد بسبب سوء المعاملة وتكليفه بأعمال غير عمله الأساسي ماذا يترتب عليه ؟؟
الاخت ليال وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لايحق للمنشات تكليف الموظف بعمل يختلف جوهريا عن مسمى الوظيفه المتفق عليها بالعقد واي خصومات او اجراءات تتخذها المنشاه بهذا الخصوص تعتبر مخالفه ويحق للموظف رفع شكوى رسميه
سعادة المستشار افتني باشرت العمل فعليا بتاريخ 7/11/2022 . بينما العقد الموثق في قوى نص على أن تاريخ بداية سريان العقد هو 27/11/2023 وأن العقد ساري لغاية 26/11/2023 أشعرني صاحب العمل بخطاب على الإيميل يوم 5/11/2023 بعدم الرغبة في تجديد العقد، وأن تاريخ آخر دوام عمل هو 7/11/2023 اي قبل نهايته على قوى ب 20 يوم. ماهو حقي في هذه الحالة؟
المهندس مهند اولآ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وشي جميل ان نبدأ حديثنا بالسلام فيما يخص سوالك فتصرف الشركه غير صحيح ويجب عليهم صرف راتب الايام المتبقيه اي عشرون يوما
@@user-yo1gj4rd9m معليش بس اقصد عقدي ٦ شهور وصاحب العمل ما التزم بمدة الاشعار اللي هيا شهرين قبل انتهاء العقد باسبوعين تم الاشعار هل اقدر اطالب بتعويض بعد انتهاء العقد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذي عندي سؤال لو تغيبت يوم في خلال فترة الاشعار هل فيها مشكلة ولا اغيب وارسل للإدارة ايميل اني اريد غياب هذا اليوم ؟ شكرا جزيلا لكم
السلام عليكم استاذ يوسف انا عقدي غير محدد المدة و ابي انهي عقدي و اخذ حقوقي كامله ليه خمس سنوات عندهم و كيف الطريقه هل ابلغهم قبلها بستين يوم ولا اكتب لهم خطاب مع ذكر السبب ارجو الرد !؟!
انا اجتني هذي رساله نصيه مامعناها وكيف اتصرف ارجو الافاده عزيزي الموظف، يوجد لديكم إشعار نقل خدمات ، بإمكانكم الاطلاع على تفاصيل الإشعار من خلال الدخول على حسابكم
استاذي الفاضل انا باقي لي اسبوع على نهاية العقد وماعاد ابغى اجدد العقد لكن ماعندي مشكله اداوم معهم شهرين الأشعار بعد انتهاء العقد .. هل هذا يعفيني من مسألة التعويض؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انتهي عقدي يوم 11\11 وأرسل الي الشركه بعدم الرغبه بتجديد العقد يوم 27\11 اي قبل ٤١ يوم . في العقد مكتوبه فتره الأشعار قبل ٦٠ يوم ' والان لا أرغب بتجديد العقد . الرجاء توضيح ما موقفي. سؤال آخر هل يتجدد العقد تلقائيا بدون موافقتي في منصه قوي.
suhibereshed وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته فتره الاشعار ملزمه وعلى اي طرف الالتزام بها وفي حاله مخالفتها يتوجب عليه دفع اجرها او اجزاء منها للطرف الاخر
الله يعافيك انا سويت استقاله بمنصه قوا وبتنتهي فتره الاشعار بعد ١٤ يوم هل استطيع نقل كفاله حاليا من غير موافقه صاحب العمل حاليا او بعد فتره الاشعار منتظر منك الرد الله يسعدك ❤
الاخ نسيم ملاح وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا رغبت بعدم الاكمال في عقدك الحالي وبعد اشعارك للمنشاه بعدم الرغبه بتجديد العقد تستطيع ان تبحث عن منشاه جديده تقوم برفع عرض عملك لك على منصة قوى
@@user-yo1gj4rd9mأخي يوسف ليسى عندي عق موثق مع الكفيل القديم. أما بالنسبة للكفيل الجديد عرض عليه عقد في قوى. قبل شهرين و١٢يوم وقبلت العقد وحالين في انتظار إكمال فترة المتبقي. من الفتره. ١٨ يوم. أريد اعرف هل رح انتقل بعد لإكمال. وشكرا لك.
@@user-kk8ws3sz5n عدم وجود عقد موثق لك هذه مخالفه على الشركه ومن صالحك وفيما يخص هل تنقل كفالتك بعد انتهاء المده نعم باذن الله لان الاجراءات سليمه وصحيحه ومن صالحك
انا ليه في 10سنوات وشهرين في الشركة وما وثقة العقد مع الشركة وقدمت أستقالة وفترة الاشعار شهرين هل عليه شيء واقدر استلم مستحقاتي كامل وايش الطريق اذا مااعوني. هيا
الاخت فاطمه شراحيلي اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته واعتذر لكي على التاخير في الرد اذا تحاوزت مدة خدمتك عن ١٠ سنوات وقدمتي استقالتك والالتزمتي بفتره الاشعار تحصلي على مستحقاتك كامله وفي حاله الرفض او غدم صرفها كامله يحق لكي رفع شكوى رسميه بعد اسبوع من اخر يوم عمل رسمي لكي وانزالك من التامينات الاجتماعيه الى وزارة الموارد البشريه تطالبي بصرفها
السلام عليكم الله يجزاك خير يارب عندي سؤال لو كان الفصل لسبب غير شرعي بالمادة ٧٧ هل يحق لي فترة اشعار او تعويضها اذا كان فصل تعسفي لان المادة ٧٥ المختصة بفترة الاشعار مكتوب فيها اذا كان فصل لسبب شرعي ؟ هذا سؤالي واتمنى منك اجابه وافيه لان المحقق لما رفعت دعوى في وزارة الموارد البشرية كان في البداية واقف معي ان يطلع لي مستحقات فترة الاشعار وبعدها غير راية لمّا المحامي قال ان المادة المختصه بالاشعار مكتوب فيها اذا كان سبب شرعي والمادة ٧٧ سبب غير شرعي اتمنى الاجابة والله يجزاك الف خير
بشكر حضرتك جدا بس منصوص على فترة تجربة ٩٠ و مكتوب ان فترة الاشعار صفر يوم السؤال هنا ... هل يعتد بفترة تجربة جديدة في بداية السنة الثانية من العمل ايضاً !! ام انها في السنة الاولى فقط !!
حياك الله طلبت استقالة وماطلوا معي واقنعوني باجازة ٣ اشهر لان لدي ظروف بدلا مالاستقاله الان انا خارج المملكة وتاشيرتي بتنتهي ٢٢/ديسمبر واقامتي 15/5 ومايمديني ارجع وليا مستحقات متاخرة هل ابعت ميل بالاستقالة وتفويض لاحد الاشخاص ولا ايه الحل
السلام عليكم ماعليك امر حابه استفسر منك انا عقدي ينتهي بتاريخ ١٩/٢وكاتبين لمدة سنه ويتجدد تلقائيآ وبتاريخ ١٩/٢/٢٠٢١ اكمل السنه الثانيه وتكلمت انا والاداري عن رغبتي بتجديد العقد معاهم تفاجأت بيوم ٢٧/١٢بإبلاغي بعدم رغبته بتجدبد العقد معايه بدون اي سبب وكان متلاعب بتاريخ الاشعار كاتبه ب١٩/١٢ وهو مابلغني الا بتاريخ ٢٧/١٢ وانا عقدي ينتهي ب١٩/٢ هل يحق لي تعويض فترة الاشعار ولأ مايحق لي ؟ وشكرا
السلام عليكم انا كفيلي جابني من مصر ومالقيت شغل وقاعد من الشغل بقالي 6شهور بدون راتب ولا اي شي والحمد لله امس اشتغلت ونقلت كفاله العقد سنتين هل لو رفعت شكوي اخد رواتب ومستحقاتي ولا لا وشكرا لحضرتك برجاء الافاده وافد جديد
الاخ ahmed hiba وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا لم يمضي من انتهاء العلاقه التعاقديه سنه تقدر ترفع شكوى رسميه وتطالب بكامل حقوقك ولكن اذا مضى اكثر من ١٢ شهر من تاريخ انهاء التعاقد فبكل اسف ماتقدر تطالب الا برواتبك فقط
السلام عليكم عقدي محدد المده وانا مع الشركه ٤ سنوات قبل انتهاء عقدي ب ٢٠ يوم افادوني بعدم الرغبه في تجديد العقد ، اعلمتهم انه يجي ان تعلموني بمده اقصاها شهر قالولي لا اي وقت. هل يحق لي تقديم شكوى لمكتب العمل ؟
السلام عليكم استاذ يوسف الله يحفظك أرسل لي صاحب العمل خطاب إنهاء خدماتى قبل انتهاء العقد بيوم واحد فهل لي بمطالبته بالراتبين كما تفضلت ؟ علما بأن عقدي لمدة عام واحد و مدة عملى معهم ٣ سنوات و أيضا لم يتم ذكر فترة الامهال منهم فى العقد . جزاك الله خيرا
الاخ محمد عاطف وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اولا انا اخوك وبدون استاذ الله يعز قدرك وشانك بخصوص سؤالك اذا لم يلتزم اي طرف بفتره الاشعار يتوجب عليه دفع مقابلها
@@user-yo1gj4rd9m لو سمحت مكتوب مدة الأشعار فقط من طرفي انا بمعني لو انا اللي تركت العمل يجب أخبارهم قبلها بثلاث شهور . فهل يمكن أن اطالب براتب شهرين ام لا
اخوي اذا سمحت ، اذا كان الموظف أعطى سلفه إلى مالك الشركه مبلغ من المال و لديه المستندات والمالك رفض إعادة المال ، فما نوع المحكمه المتخصصه بهذا الشأن هل المحكمه العماليه أو المحكمه المدنيه ؟
استاذى الفاضل أنا اقامتى سوف تنتهي قبل نهايه العقد ب٨ ايام الشركة طلبت منى توقيع علي إشعار نهايه الخدمة بتاريخ نهايه الاقامه ليس بتاريخ نهايه العقد في هذه الحاله هل يجب عليه تجديد الاقامه ؟ وهل يجب ان أوقع علي تاريخ نهايه الاقامه ام تاريخ نهايه العقد ؟
الاخ ياسر اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الى اخر يوم بعقدك لابد ان تتحمل المنشاه كافه مصاريف اوراقك النظاميه كما انه يحق لهم التجديد لثلاثه اشهر وهي خدمه متاحه للشركات لتقسيط مصاريف تجديد رخص العمل والاقامات المهم انه طيله العقد اقامتك ورخصتك تكون ساريه المفعول
وعليكم السلام اخوي جاد حسب المده المنصوصه بالعقد ومايترتب عليها هي استلام مستحقاتك كامله من مكافاه نهايه الخدمه او بدل الاجازه والمكافات والحوافز ان ذكرت وشهاده الخبره واخلاء الطرف
يعني تاريخ الأشعار يوم ١٥/٧/٢٠٢٢وصادف اليوم هذا يوم عطله جمعه وسبت هل يمكنني اشعارهم يوم ١٤/٧/٢٠٢٢حيث يصادف يوم عمل لديهم في حين مكتوب مده الأشعار ٣٠يوم ارجو الإفادة اخي
السلام عليكم اسعد الله مساك ياغالي انا موظف في شركه عقدي ينتهي في ١٩/٩/٢٠٢٢ وفي العقد شرط انه في حال عدم الرغبه في تجديد العقد يجب اشعار الطرف الثاني قبلها ب ٦٠ يوم ، الشركه ابلغوني بعدم تجديد العقد قبل نهايته ب ٤٦ يوم ، هل يعتبر عقدي تجدد؟ وهل يحق لي اطالب بالعقد كامل؟
@@user-yo1gj4rd9m انا قدمت استقالتي من الشركة في منتصف شهر يوتيو ولم أستلم رواتبي لابريل ومايو ونصف يونيو وبدل اجازة سنة ونصف والشركة الحين يتحججو بفترة الاشهار شهرين فهل يحق لهم خصم رواتب شهرين
السلام عليكم عقدي محدد المدة وفي بند اشعار أحد الطرفين بعدم التجديد خلال ٣٠ يوم واذا لم يتم الاشعار يتجدد تلقائي ، والعقد باقي فيه اسبوع عشان يخلص ، ايه وضعي
الاخ محمد محمد نور وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا باقي اسبوع او اي فتره اقل من ماهو منصوص في العقد ورغب احد الطرفين عدم تجديده يقوم بتعويض الطرف الثاني باجر فترة الاشعار
@@user-yo1gj4rd9m حضرتك بتقصد اجر فترة الأشعار فقط 60 او 90 يوم؟ طيب الوضع هنا هل يعتبر العقد مجدد وممكن صاحب العمل يطالب برواتب السنة كاملة مع ما تبقى من فترة الأشعار باعتبار العقد تم تجديده لعدم الاشعار في وقته المحدد؟ ولا طالما المدة الجديدة لم تبدأ يأخذ رواتب الأشعار فقط علما بأني نفس الحالة مع اختلاف مدة الأخطار قبل التجديد 90 يوم كاملة ولا يوجد شرط جزائي بالعقد
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لاهتمامك للتوضيح العقد محدد المدة ولا يوجد به شرط جزائي ويوجد بند بأن العقد يتجدد لمدة مماثلة في حالة عدم اخطار الطرف الثاني للطرف الأول بعدم الرغبة بالتجديد بحد أقصى 90 يوم سؤالي عن اذا تم الاخطار بعدم الرغبة بالتجديد قبل نهاية العقد مثلا ب 30 يوم هل هنا يعتبر العقد مجدد لسنة قادمة ووقتها يستطيع صاحب العمل ان يعود علي بطلب رواتب سنة وشهر كاملة؟
السلام عليكم انا اقامتي منتهيه وجالي عقد جديد من شركه اخري ووصلني علي منصه قوي لكن مكتوب حاله الطلب بانتظار إكمال خدمه نقل موظف وكمان مكتوب فتره اشعار ٣٠ يوم وانا ما وافقت عليه للحين الشركه الجديده بتقلي انه انا بوافق عليه بعد فتره الاشعار هل صحيح كلامهم وهلي في فتره اشعار تاني بعد ما أوافق علي العقد ولا خلاص كده الله يعطيك الف عافيه رد عليه اصل انا في شغل تاني في شركه تانيه جالي بس لسه ما اعطتهم كلمه وماني عارف ايه الموقف القانوني هل كلام الشركه الي ارسلت لي عقد صحيح شكرا جزيلا
انا وقعت عقد انهاء بالتراضي قبل يومبن وماكنت اعرف بالقانون التراضي هل الحق اسوي اعتراض اقدر احس انهم ظلموني الجمعيه ماقالولي وقعت والسلام والله بموت احسني موش عارفه وين اروح حسبي يلله بحرموني من ساند عشان شغلي عامله ونا سعوديه يعني حقي ضاع ردي علي الله يخليك
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته اعذرني كنت بحاله فضيعه وظغطي مرفوع والله ماعندي سناب صراحه كلامك في النهايه يريح الله يجزاك خير انا قلت بروح مكتب العمل ممكن يفيدوني انا وقعت لكن ماكتبت التاريخ ونفس اليوم انا كنت غايبه افيدني باي نصيحه وين اتجه ولا اقدر ارفع شكوى والااقدر اطالب بتعديل العقد واذ مافي امل الحمدلله ع كل حال
اختي صالحه تقدري تاخذي اتفاقيه انهاء العقد بالتراضي والتوجهه لاقرب مكتب عمل لديك ومراجعه قسم القضايا العماليه للاطلاع على بنود الاتفاقيه وتوجيهك وربي يسهل امورك ماصعب منها وماسهل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخ يوسف عندي استفسار ارجو افادتي فيه بارك الله فيك تم انهاء عقدي / قرار انهاء خدمات من قل المؤسسة التي اعمل فيها وعقدي ساري لمدة سنتين ومازال في العقد حول 15 شهر وعند مطالتي بتصفية حقوقي بمخالصة كانت المبالغ المستحقة في المخالصة غير صحيحه لم يذكروا تعويضي برواتب المدة المتبقية في العقد وعند رفضي بتوقيع على المخالصه ويمكن اروح اشتكي عليهم بعد 10 ايام اصدروا قرار بان استمر بالعمل وانه قرار انهاء الخدمات كان بالخطاء وللتوضيح والتعديل لم تغلق بصمة العمل الحاصه فيا مع انه بعد تاريخ اخر يوم عمل كنت في فترة استلام وتسليم لمندوب زميل اخر .. ثم تم اصدار قرار اخر نقلي للعمل بمعرض الرياض ويجب مباشرة العمل من تاريخ 2 مارس 2022 وانا لم اباشر العمل بالمعرض والسبب انهم لم يعملوا محضر استلام وتسليم موقع بيني وبين المندوب الجديد الذي استلم شغلي السابق ولم يعطوني صورة منه ولم يصفوا عهدتي التي معي دفتر سند قبض وشريحة جوال وشريحة بنزين وانا اطالبهم بتصفية حقوقي كامله ولا اريد الاستمرار بالعمل معهم ما الاجراءات القانونية الصحية وهل جميع القرارات الذي اصدروا صحيحة ويقدروا يحتجوا وستمدوا هليها في حال انا رفعت قضية عمالية بوزارة العمل عليهم وهل عدم مباشرتي للعمل اجراء صحيح من قبلي جزاكم الله خير
قدمت استقاله لظروف عائليه وقبل انتهاء فترة الأشعار ب ٢٥ يوم قدمت علي عدم الاستقاله ولكن الشركة رفضت قبول عدم استقالتي ولم تخبرني بهذا الرفض وداومت بعد فترة الانذار ٣ ايام وبعدها تم إيقافي في هذه الحالة يحق لي الرجوع لعملي يارب ترد علي
الاخ saad hasan اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ثانيا انا ارد على كل الاسئله باذن الله لجميع المشتركين بخصوص سوالك اذا قدمت استقاله وتم قبولها من الشركه وبعد ذلك تراجعت عنها فهنا القرار للشركه اما ان تقبل رجوعك او الاستمرار بالاستقاله
السلام عليكم استاذ يوسف عندي عقد مبرم مع شركتي ينتهي بتاريخ 16 - 12 - 2021 . ثم جاني عرض من شركه افضل وابلغت بعدم تجديد العقد يوم 15 - 11 - 2021 قبل 31 يوم من نهايه العقد علما بان فتره الاشعار 60 يوم والان ما هو الوضع في فتره الاشعار ؟ هل الشركه لها الحق بالرجوع عليا بتعويض اجر سنه حيث لم التزم بفتره الاشعار ال 60 يوم علما بان العقد غير منصوص به اي تعويض ومنصوص به اي نص لم يرد بالعقد يعتبر قانون مكتب العمل المرجع ارجو الافاده جزاك الله خيرا
الاخ عبدالملك حمود اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بخصوص سؤالك اذا المنشاه اخلت ببنود العقد المكتوبه يحق لك فسخ العقد مباشره مع احتفاظك بكامل حقوقك
السلام عليكم ..انا انفصلت من عملي قبل سنتين تقريبا وقبل اسبوعين شيكت ع الموقع ولقيت بالحاله اني طلبت استقاله مع اني م قدمت استقاله ابدا..هل يحق لي طلب التعويض ؟ ولو يحق لي لازم عن طريق التأمينات ولا نفس الشركه اللي انفصلت منها؟
قناتك فيها غلط لما انزل الفديو يظهر لي هذا المحتوى مخصص للأطفال غير هذا الشي ترى يفرق معك في خوارزميات ظهور مقاطعك لفئة عمرية معينه وما الى ذلك ويفرق في الارباح
انا دخلت السعوديه ولستي على الجوز وانتهت فترات الثلاثه اشهر في الجوز وزيات شهرين عسى وكفيل يعطيني اقامه بس ما سوالي اقامه وانا نقلت كفاله بدون ان يعلم ولكن كنت عمل عقد معه لمدات خمس سنوت واشتك فيني في المحكمه فا صدر الحكم دعوى با طله والان قدم دعوه ثانيه في المحكمه يبغ 30 الف فترات الاخلاء با الاشعار هل سوف تكون دعوى باطله ممكن تفيدني جزك الله خير
السلام عليكم ، أستاذ يوسف ، ما هي الطريقة الصحيحة لتقديم إشعار بعدم الرغبة في تجديد العقد ، هل تكون عبر خطاب ورقي ، أو إيميل ، أو شفويا فقط ، وكيف يوثق الشخص تاريخ تقديم الإشعار ؟ وهل يلزم موافقة المنشأة على الإشعار وتوقيعه من قِبلهم لإعتماده ؟ وشكرا جدا جدا جدا لك أستاذ على التوعية القانونية 🌸
الاخ ياسر النيص وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته بخصوص الاشعار يتم صياغته باي شكل ولكن المهم لن يكون واضح جدا بانه عدم الرغبه بتجديد العقد ويتك تسليمه حسب الطريق المتبعه لديكم والمعتمده داخليا ولكن المهم لا تكون شفهيه
السلام عليكم، لدي مستحقات عند الشركة التي كنت اعمل لديها، وامتنعت الشركة عن دفعها، ورفعت لمحكمة التنفيذ وصدر قرار ٤٦، وإلى الآن لم يتم اعطائي المستحقات، والشركة لديها أكثر من سجل تجاري وأكثر من حساب بنكي، وأنا أريد أن أجمد حسابات الشركة البنكية ، فهل لابد اطلب مستخرج من السجل التجاري للشركة من وزارة التجارة ثم أرفعه لمحكمة التنفيذ لايقاف جميع حسابات الشركة؟ أم لا يلزم وجود مستخرج للسجل التجاري؟
استاذي طيب مثلا العقد مدته سنتين وانا بعد ما اشتغلت سنه ابي اقدم استقالي هل قبل السنه الجديده بشهرين اخبرهم بالاستقاله ؟ ولو رفضوا فترة الاشعار اني اشتغل شهرين واطلع كيف استقيل هنا ؟
اخوي فيصل العقود المحدد مافيها استقاله فيها فسخ العقد اما بسبب مشروع او بسبب غير مشروع او عدم الرغبه بتجديد العقد اما استقاله فقط في العقود الغير محدده المده
@@user-yo1gj4rd9m استاذ يوسف كلامك صحيح لايوجد استقالة في العقود محددة المدة ولكن في العقد محدد المدة اذا قدم العامل استقالة و صاحب العمل قبلها على أنها ( استقالة ) فأعتقد انها تكون نافذه ولا يدفع المدة المتبقية له من العقد أليس كذلك ؟
السلام عليكم اخي الكريم انا اعمل في الشركة اكثر من 5 سنوات قدمت استقالة وعملت معهم شهرين انذار لاكن جاني ايميل برفض الاستقاله وبينهون عقدي على مادة 77 واخر شهر لي لم يعطوني الراتب ارجو الرد وتوجيهي جزاك الله خير الجزاء
سلام عليكم هل يحق للعامل فسخ عقد العمل بعدة مدة بسيطة من بداية عمله متلا 6 اشهر مع الاشعار، و متى يجب ان يكون الاشعار هل قبل شهر من الاستقالة او اكثر و جزاك الله خيرا
السلام عليكم أستاذ يوسف أنا عقدي محدد المدة ومافيه بند التجديد التلقائي وانتهى العقد، وتم إبلاغي بالاستغناء عن خدماتي بعد إنتهاء العقد بخمسة شهور. ١- هل يحق لي مطالبة رواتب شهرين تعويض فترة الاشعار؟ ٢- هل عقدي يعتبر مجدد تلقائياً أو لا بد من ذكر التجديد التلقائي في العقد؟
الاخ منصور وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا انتهى العقد واستمرا الطرفين بالعمل فيه فيعتير العقد محدد تلقائي ويصبح غير محدد المده للسعودين اما الاخوان الوافدين فيكون مجدد تلقائي وينتهي بنهايه رخصه العمل
الله يحفضكم بس سوال باقي على عقدي ٤ اشهور وبلغت الكفيل الحالي عدم رغبتي في تجديد العقد بل جوال وورد عليا انا لستي مجدد لك الاقامه جيب لي حقت الاقامه مع العلم اني متفق معاه على راتب ٥ الف وهوه مسجلني في قوا 3 الف وعلى اساس يعطيني خارج العقد باقي المبلغ ولان يقول لزم ادفع له حقت الاقامه ماهوا الحل وهل اخلص العقد وقدر انقل او كيف الحل والله انا ما عندي احد يفيدني الله يسعدكم
الاخ محمدي الاحمر السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اولا اشعار عدم الرغبه بتجديد العقد لابد ان يكون مكتوب ومعتمد . وعليه انصحك بتقديم خطاب رسمي للمنشاه وان تستلم ردهم ايضا مكتوب حتى ولو كان على نفس الخطاب ثانيا فيما يتعلق بدفع الرسوم الحكوميه لتجديد الاقامه ورخصة العمل فهي على المنشاه ولا يحق لها مطالبتك بسترداد المبلغ او اجزاء منه ثالثا عند انتهاء التعاقد تقوم بالبحث عن كفيل جديد يقوم برفع عرض عمل لك في منصة قوى وتوافق عليه رايعا اختلاف الرواتب مخالف للنظام ويعتبر تحايل على انظمه العمل السعودي وعليه لابد من توثيقها لديك باي مستند
@@user-yo1gj4rd9m الله يجعلك من اهل الجنه يعني لو سويت له اشعار وباقي ٤ اشهور هل نظرني في عملي او راتبي وثاني شي هل ضروري الاشعار وكي اكون نظامي متى بظبط اسوي له اشعار وشكرآ
السلام عليكم ورحمة الله اخي العزيز دخلت على قواء اراجع العقد وتفاجئت انه كان عقدي سنه ولان اصبح سنتين راجعت حساباتي وجلست افكر ذكرت ان كفيلي اتصل عليا يوم وقلي انا بأمن لك في التأمينات الاجتماعية وجاتني رساله من التأمينات وقلي اعطني الرقم وعطيته وتفاجئت امس مغرب انه غير المده حق العقد والله العظيم طوال اليل ابكي ودعي عليه مع العلم عندي صوره للعقد القديم وهوه سنه واحده فقط يا رب ترد عليا بس
@@user-kj3dm5dd5v وعليكم السلام ورحمه الله بركاته بكل اسف هو خطاك من البدايه انك تعطي احد الصلاحيه للدخول في حساباتك وبكل اسف مالك حل وعليك التقيد ببنود العقد الموثق
أستاذ يوسف طيب أنا شغال في شركة ( عقد مفتوح ) لو عملت إستقالة وما حضرت خلال شهرين الإنذار ولا دفعت مبلغ التعويض للشهرين ماهي العقوبة المترتبة على ذلك ؟
الاخ العابد لله وحده اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وثانيا اسال الله عز وجل ان يجعلنا من عباده الامر الثالث بخصوص سؤالك فبكل اسف هذا لا يحدث لان المنشاه سوف تقوم مباشرة بخصم فتره الاشعار من مستحقات وان لم تكفي يحق لهم رفع شكوى عليك لدفع الباقي
@@user-yo1gj4rd9m يعني سؤالي بشكل مختصر في حال اني راح اداوم شهر الإنذار الأول فقط هل أستطيع اني ادفع مستحقات الشهر الي بعده من راتبي أنا وبالتالي ما يخصمون مستحقاته من شهر الإنذار الأول أو انهم لازم يخصمون مستحقاته من شهر الإنذار الأول ؟
السلام عليكم سؤال لو سمحت انا شغال فى شركة بقالى سنة ورجعت من الاجازة لقيت عقد العمل بتاعى على قوى منتهي مكتوب تم انتهاء العقد طبعا علشان عدة سنة كاملة وحاليا الشركة مش موفرالى عمل وقعد فى البيت بدون راتب هل يحق انقل فى شركة ثانية يعنى لو شركة ثانية بعتتلى عرض عمل هل اقدر اوافق علية بدون دخل الشركة الحاليا علشان عقد على قوى منتهى
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لحضرتك ما هو العقد مكتوب منتهى ولما بخش على العقد من جوة مكتوب تم انتهاء العقد .. وفى مكان العقود الحاليا مكتوب لا يوجد عقود حاليا يعنى كده لو جالى عقد من شركة ثانية اقدر اقبلو بدون دخل الشركة الاولة
السلام عليكم استاذ هل توقيع ورقة مخالصة ضرورية للموظف اذا بيخرج من الشركة؟ لاني اعرف موظفه عقدها محدد المده طلبت عدم تجديد عقد والتزمت بشهر الانذار حتى انتهى عقدها وقالت لها الشركة رح نعطيك مستحقات وشهادة خدمه فقط وليس هناك مخالصه للتوقيع عليها ...هل هذا صحيح ولا يلحق الموظفه ضرر؟؟ ياليت استاذ تنزل لنا عن موضوع المخالصه وشرح موضوعها وشاكرين لك جهدك الله يسعدك يارب
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اختي tota 12 123 نعم يتوجب على الموظف التوقيع على نموذج المخالصه النهائيه . باذن الله سوف اجهز موضوع بهذا الشان واشكرك على طرح الفكره
يوسف الغامدي العفو استاذ الله يقويك ومنتظرين الموضوع باذن الله،،، الغريب في الامر ان بعض الاشخاص مازالوا يقولون ان مجرد الحصول على شهادة نهاية الخدمة تكفي لإنهاء موضوعك مع المنشأة واذا رفضت الشركة اعطاء الموظفه مخالصه تكفيها الشهادة وليس ضروري المخالصة وليس على الموظفه ضرر!!! ،،
السلام عليكم استاذ يوسف انا في فترة تجريبيه لمدة ٩٠ يوم وانا حاليا متوظف لي شهرين يعني في فترة تجربه هل اذا قدمت استقاله علي غرامات او شي ، لان مكتوب في العقد ( يلتزم الطرف الراغب في انهاء العقد اشعار الطرف الاخر خلال مده لاتقل عن ٦٠ يوم ) مادري يشمل الفتره التجريبيه او لا وشكرا .
الاخ كولومبس وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته فيما يخص البند المكتوب فهو لا يشمل فترة التجربه ولكن اذا كان مكتوب في العقد بند بان انهاء العقد خلال فتره التجربه هو من حق المتشاه فقط فهنا نقول ماتقدر تفسخ العقد اما لو ماكان مكتوب فوقتها يحق لك التوقف مباشرة عن العمل وتقدم خطاب انهاء العقد وتمشي
أستاذ يوسف أنا لدي عقد ساري مع صاحب العمل وقام بإعطائي خروج نهائي لعدم رغبته في العمل معي قبل شهرين ثم قمت بالمطالبة بمستحقاتي عن انهاء العقد ورفعت دعوى فقام بإلغاء الخروج النهائي وإشعاري باستمرار الدوام حتى نهاية العقد لكني استمريت بالدعوى و تغيبت عن العمل لأكثر من شهر وقام بإنذراي ثلاث انذارات ثم قام بفصلي حسب نظام التغيب لأكثر من 15 يوم متتالية ، بالنسبة للدعوى لم يحضرها لأنه ألغى الخروج النهائي وأحليت للمحكمة . هل سيتم تعويضي عن إعطائه الخروج النهائي لي مع انه قام بإلغائه واشعاري بذلك ؟ وهل من حقه فصلي للتغيب ؟ أتمنى الرد استاذ
جزاك الله خير رد ع سؤالي ... الحين انا وقعت عقد الكتروني مدته سنه واول ثلاثه شهور تجربه للطرفين نقدر نلغي العقد وننسحب وانا شفت الوضع ماهو جيد ابدا فحبيت من بعد اول شهر اني اغادر واقدم استقاله فلما قدمت الاستقاله المدير زعل ولم يقبلها ولم يوقعها والحين عندي عرض وضيفي اخر ابغي انقل عليه بعقد الكتروني وجاني الطلب النقل الجديد ...!! علما بأن فترة الاشعار 30 يوم في العمل القديم هل استطيع ان انقل للعمل الجديد بدون موافقه المؤسسه القديمه كوني مازلت تحت فتره ال3 اشهر الاولي ؟؟ ومالأجراء المتبع في حاله عدم قبول استقالتي؟؟ وجزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله.. اخي الكريم انا لا أرغب في تجديد عقدي وانتهاء عقدي بعد اسبوع وأرغب بإشعار الشركة باني لا أرغب في تجديد العقد... بس اليوم شفت علي حسابي بمنصة قوى ان تم إنهاء العقد ولا يوجد عقد... سؤالي هل هذه معناه انه تم الاستغناء عني؟ وهل بامكاني استخدام هذه الوثيقة ك مستند قانوني في إتمام الاستغناء واخذ حقوقي لاني حاسس بان الشركة قد لا تستغني عني فهل بإمكان الشركة تجديد عقدي... وماهو المطلوب مني بهذه الحالة لاني لا أرغب في الاستمرار...
@@user-yo1gj4rd9m تسلم ع ردك في حالة رفضت الشركة وهذا الاحتمال الأكبر وطلبت مني تجديد العقد هل إنهاء العقد على منصة قوى قانونيا باخذ حقوقي عند اصراري ع عدم التجديد لأنهم قد يتعذرون باني لم اشعرهم خلال الشهرين وان اشعاري لهم قبل انتهاء عقدي بأسبوع قد يكلفني دفع راتبين حسب فيديو سابق لك. لكن انا وضعي انه تم إنهاء العقد فهل هذا يعفيني قانونيا من فترة الأشعار... اشكرك وبارك الله فيك أخي الكريم
حيث انه لم يتم اشعاري بقرار الاستغناء بالطرق المتبعة لدى الشركة بل بالصدفه جيت اشيك على منصة قوى فوجدت بأنه تم إنهاء العقد وحسب معلوماتي من الشركة ان هناك عقد جديد لي ولا في نية للاستغناء وانا لا اريد الاستمرار وأريد استغل إنهاء عقدي لصالحي لأخذ حقوقي
@@englishfromatoz3104 يحق لك تقديم اشعار عدم الرغبه بتجديد العقد وموضوع انك اشعرتهم قبل الموعد باسبوع فيتوجب عليك دفع اجر فتره الاشعار ولكن انهاء عقدك هو حق لك
@@user-yo1gj4rd9m اعتذر عن الاطالة واشكرك ع سعة صدرك اخي الغالي.. لماذا يتوجب دفع فترة الأشعار والشركة هي من بادرة بأنها عقدي وانا اريد استكمل قررار الاستغناء.. في فيديو سابق لحضرتك قلت ان يتم دفع فترة الأشعار سوا كان من الموظف او من الشركة اذا لم يتم الأشعار خلال الفترة المنصوصه عليها... علما بأني اريد ان اخذ حقوقي فقط ولا أريد أن ادفع فترة الشهرين تبع الأشعار ولا مطالبة الشركة بدفع فترة الأشعار لانه بهذه الطريقه تم إنهاء عقدي من غير اشعاري وشكرا لك
عزيزي انا لدي مشكله أني لم استلم أي إشعار من الشركه بإنهاء الخدمات الا بعد ما إنتهت إقامتي ورافضين يجددو وطلبو مني النقل على كفيل وأصبحت معلق بين رفضهم التجديد وبين الحصول على وظيفه كون الشركات لاتقبل هويه منتهيه.. مع العلم ان رخصة العمل انتهت بتاريخ ٨/٢ هجري والان عدت ٣ شهور وسوف اقوم برفع دعوى عليهم ولكن كيف اطالب بمالغ تعويض او كيف أحسبها؟ وهل اقدر أضيف مبالغ تكاليف النقل والتجديد أم لا؟ والعقد فيه بنود كثير ناقصه كتذاكر سفر سنويه على سبيل المثال. هل أطالب بها ضمن مبلغ التعويض؟ أفيدني الله يفرج عنك ويرضى عليك
مساء الخير يحق لك رفع دعوه تطالب الشركه بتعويضك على فسخ العقد التعسفي بالكامل وتجديد اوراقك الثبوتيه الى ان يتم خروجك من البلاد وكل هذه المصاريف على الشركه
الله يسعدك ويوفقك يارب وشاكر لك تعاونك أخوي يوسف انا انتهيت من جلسة التسويه الوديه بدون اتفاق وتم إحالة الدعوى للمحكمة العمالية وتم إعطاءي رقم صحيفة الدعوى .. سؤالي ماهو الإجراء! هل انتظر موعد منهم أو يجب علي إدخال بيانات ياريتني توجهني مع العلم أني دخلت على بوابة ناجز وكانت حالة الطلب : مقبول من صحائف الدعوى
الله يجزاك خير يااستاذ يوسف يامحترم ..👍
كلامك صحيح في حال انه ذكر في العقد فترة اشعار فقط و لم يذكر بأن العقد يتجدد تلقائيا لمدة مماثلة.
ارجو تحري الدقة اخي العزيز
جزاكم الله خيرا. لو لم يتم اشعاري في المده المحدد 30 يوم بحسب المكتوب في العقد كما تفضلتم وشرحتم ولكن لا يوجد ذكر لدفع الشهرين في العقد. هل اطالب الشركه بكامل العقد نظرا لانهاء العقد دون اشعار. ام يكون لي فقط شهرين كغرامه علي الشركه
السلام عليكم اذا كان هناك بند في العقد اتفق الطرفين في حال فسخ العقد بسبب غير مشروع يدفع الطرف اللي فسخ العقد للثاني مبلغ ٢ الفين ريال
الاخ عبدالرحمن
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته بما انه يوجد مبلغ محدد للتعويض في عقد العمل يصبح الالزامي ونظامي
حدد اي نوع عقد تقصد لان العقد المحدد المدة اذا فيه بند الاخطار تنطبق عليه المادة 55
السلام عليكم انا موظفه ف مدرسه بعقد محدد المده وكنت مستحقه ساند بلغت المدرسه بانهاء عقدي انا ومعلمه ثانيه عشان نستلم ساند نفذ رغبة معلمه وانا بعد 40 يوم فصلني من التأمينات برغبة المشترك وانحرمت من ساند وفي العقد مكتوب يتجدد العقد تلقائيا اذا مالم يشعرا الطرفان بعدم الرغبه قبل 60 يوم وانا كلمتهم قبل انعاء العقد باسبوع قالو طيب وبعد انتهاء العقد قالو قدمي استقاله ورفضت وقالو طيب بس خطاب وقدمت ورفضو قالو لازم يكون خطيا ورفضت وفصلني وانحرمت من ساند
اخوي يوسف الله يعافيك مباشرة العمل مع الشركة 9/17/2022 والعقد مدته سنه واليوم كلموني وقالو توقف المشروع الي كنت فيه وبنوقف العقد بالتراضي علماً عديت فتره التجربة والان لي مع الشركة 4 شهور
المؤسسة نطاق احمر
الاقامة منتهية
العقد سارى
لو نقلت كفالة يقدر يرفع علي قضية بتعويض
الاخ عمر
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
وشي جميل نبدا حديثنا بالسلام
نعم تقدر تنقل كفالتك ولا يحق له رفع شكوى ضدك
السلام عليكم . في فترة التجربة منصوص شهري اذا بستقيل ادفع عن كل شهر نص راتب وإلا راتب كامل
عندة بانتظار فترة الاشعار 0
وموجود في العقد مدة فترة الاشعار 0
كدا انقل كفاله
الاخ رزق يونس
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اذا لم ينص العقد على فتره اشعار فحينها يحق لك نقل الكفاله مباشره عند انتهاء مدة العقد
في حال ان الشركة لاتريدني وطلبت مني توقيع استقالة بدلا من فصلي وذهبت حقوقي مالعمل؟
العقد غير سارى المفعول وتم فسخه خلال فترة التجربع وعند النقل لمنشاه اخرى تفاجيء بفترة اشعار ٩٠ يوم ايه الحل؟،؟،
السلام عليكم الله يسلمك أنا خشيت على قوى حصلت ثلاثه عقود ساريه بالأخضر وكلها تخص دواماتي القديمه سويت لها إنهاء تعاقد هل يلحقني شي او فيها لان غريبه أنا تركت الدوامات وهي باقيه ساريه وكان الإنهاء بيني وبينهم شفهي وورقي
عقدي ينتهي 28 ابريل واشعروني يوم 11 ابريل واعطوني فقط 12 يوم اشعار وطالبت بالشهرين عقدي محدد المدة له 10 سنوات
محمد حسين
ااسلام عليكم اولا
فيما يخص بفتره الاشعار اي طرف لم يتلزم بالمده المنصوصه يقوم بتعويض الكرف الثاني باجرها
ممكن تزودنا بالمستند النظامي استاذ يوسف ؟
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
استفسار بعد اذن سيادتكم
عقدي يجدد يوم ١ يناير من كل سنه مع وجود فتره إشعار ٣٠ يوم عند عدم الرغبه في تجديد العقد
ما الوضع القانوني إذا قمت باشعار صاحب العمل بعدم رغبتي بتجديد العقد يوم ٣١ ديسمبر. أي قبل انقضاء فتره الأشعار بيوم واحد فقط.
وعليكم السلام اخي العزيز ابراهيم
عدم الالتزام بفتره الاشعار يترتب عليها تعويض الطرف المتضرر برواتب فترة الاشعار
جزاك الله خير ، بس موب الاصح ان التعويض
مثلا فترة الاشعار 60 يوم ، ونا اشعرتهم قبل الانتهاء ب 50 يوم ، المفروض ادفع لهم ال 10 ايام وليس ال60 يوم كاملة ؟ وشكرا
الاخ عبدالله بن قاسم لابد من التعويض عن فترة الاشعار حفظك الله كامله
ارجو الرد لاني فعلا لي 4شهور متضرره بدون عمل ولا دخل
سؤال ياحبيبنا الحين انا شغال في قطاع خاص وعقدي غير. محدد المدة وكان كل مايتم تجديد العقد تجيني رسالة توثيق حلو السنه هذي راح ع تجديد العقد شهرين ما ارسلو ليا رسالة وله اتجدد العقد مع العلم تم انتقالي من قسم الي قسم اخرى في نفس المنشأة والمفروض يعدلو ليا الراتب. الي الي يهمني وسؤالي ليه ما تم تجديد العقد وله ارسلو ليا اشعار ؟؟ ياريت تفيدني
سلام عليكم عقدي هينتهي كمان شهر و١٠ ايام ومكتوب في العقد أبلغهم قبل ٣٠ يوم واريد انقل كفاله واقامتي جديده هل يمكنني انقل كفاله بدون الرجوع للموسسه
الاخ اشرف سعيد
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اشعر المنشاه قبل شهر من نهايه العقد واعمل معاهم مده الاشعار وعند الانتهاء تقدر المنشاه الجديده برفع لك طلب عرض عمل في منصه قوى ووافق عليه وبعد ذلك تنقل كفالتك
سلام عليكم انا مقدم استقاله وجاني فتره اشعار هل يثر علي في قعد جديد يعني مقدم على شركه وله لزم يخلص فتره اشعار وله موضروري
الاخ حسين السندي
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته فتره الاشعار لابد الالتزام فيها لكافه الاطراف مالم يتم الاتفاق على غير ذلك بموافقه الطرفين
السلام عليكم ورحمه الله حياك الله استاذ لو سمحت الله يجزيك خير استفسار بخصوص فتره اشعار انتهاء العقد اذا ابلغت الشركه باني لا ارغب في تجديد العقد قبلها ب 40 يوم هل استحق مكافئه نهايه الخدمه مع العلم فتره الاشعار في العقد 60 يوم ارجو الافاده وجزاك الله خيرا
استاذي الفاضل وبنسبه لشركات الامنيه الي مشغلاتنا بدون عقودلاتامين ومحرومين من مزايا كثير ماحيشملانا شي من هاذي القررات التي اطلقته وزارة المواردالبشريه
يحق لكم المطالبه بحقوقكم واذا لم تتجاوب الشركه يحق لكم رفعها لوزاره العمل
اخي سلام عليكم هاذا النظام يندرج تحت أي ماده؟ اخبروني بارك الله فيكم
السلام عليكم حضرة المستشار اذا تكرمت ، انا الشركة استغنت عن خدماتي في شهر 5 ميلادي بسبب توقف المشروع وخلال الفترة ذي تم اشعاري بعدم تجديد العقد مع العلم ان عقدي غير محدد المدة وانهوا عقدي بشهر 8 مع عدم دفع رواتب المدة هذي كلها ، هل ارفع بدعوى طلب اجر او تعويض؟
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
بما ان الشركه انهت التعاقد قبل موعد انتهاء العقد ولم تلتزم بتسليمهم لمستحقاته خلال اسبوع من اخر يوم عمل يحق لك رفع دعوى قضائيه عليها في وزاره الموارد البشرية
أستاذ يوسف. انا اعطوني ورقة إنهاء العقد بالماده ٧٤من غير إشعارسابق طلبو مني التوقيع. مع العلم مافي ورقه اشوف فيها مستحقاتي وكم مبلغ الحقوق مع العلم هويتي منتهيه وقلت لهم قالو نجددالهويةشهرين
اذا كانت فترة الاشعار محددة بشهر واحد في العقد هل يتم دفع الشهر فقط؟
الاخ محمد عبدالدايم السلام عليكم نعم يتم دفعها
بالحاله هذي/ اشوف انسب اقدم استقالتي واعطيهم اشعار فيها واستلم ثلث مكافئه نهايه خدمه ولا اني انهي العقد بعدم التجديد بدون اشعار واتحمل ادفع لصاحب العمل راتب شهرين . صح؟
القرار لك حفظك الله
عندي استفسار الان انا قدمت استقالة وباقي العقد ماخلص ينتهي بعد ٥ شهور وانا قدمت استقاله فورية بدون ماداوم ٦٠ يوم هل يحق لي طلب مستحقاتي
الاخ عبدالرحمن الامير
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بخصوص سؤالك اذا خدمتك اقل من سنتين لا يحق لك مكافاه نهايه
بس هذا لو كان العقد محدد.. لكن لو كان غير محدد وقدمت استقاله لنفس اليوم وبغيت اخرج خلاص لازم اعوضهم؟ وكم التعويض؟
يتم التعويض حسب فتره الاشعار المنصوصه بالعقد
لو تكرمت ، مدة الإشعار في عقدي(٩٠ يوم) ابديت رغبتي في التجديد قبل مدة الاشعار(٩٠ يوم) ثم رجعت عنها بعد مرور شهر من فترة الإشعار ، هل لي الحق في ذلك وكيف أعوض صاحب العمل لأنه يطالبني بالاستقالة.
السلام عليكم ورحمةالله وبركاته
لدي عقد محدد المدة ٢٤ شهر والشرط في العقد يتجدد العقد لفترات متعددة مالم يشعر احد الطرفين ب عدم الرغبة بالتجديد .
وانا لم أرسل اشعار بعدم التجديد والان دخلت فترة الأشعار ٦٠ تبقي منها خمسين يوم.
كيف اعرف ان الشركة أرسلت لي اشعار بعدم التجديد أين تظهر لي رسالة المنشاة بعدم التجديد اذذا ارسلت لي اشعار.؟
وماذاء يترتب إذاء لم ترسل لي إشعار خلال الفترة. ؟
وهل تستطيع انها ان تنهي العقد بعد الدخول في فترة الاشعار؟
وإذاء إنهت المنشاة العقد دون اشعاري بعدم التجديد في الفترة المكتوبة في العقد؟
هذا للمحدد ولكن الغير محدد ؟
اذا ما ابى اجدد ولا اقدر اديهم راتب ٣شهور ايش يسير
الاخت ريهام
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لابد من التعويض سواء الدفع المباشر او طلب خصمها من المستحقات او الشركه تتنازل عنها او تكمل العقد لايوجد اي حل اخر
السلام عليكم
اذا تكرمت استاذي عقدي ينتهي بتاريخ 12/07/2022 محدد المده ويتجدد لمدة مماثله اذا لم يشعر احد الطرفين بعدم التجديد قبل 60 يوم من تاريخ التجديد ،،، قبل انتهاء العقد ب 15 يوم ارسلت لي الشركة خطاب بعدم التجديد اعتمادا علي تاريخ انتهاء الاقامه بتاريخ 11/09/2022 وليس انتهاء العقد والعقد علي منصة قوي مجدد ينتهي في تاريخ 12/07/2023 في هذه الحاله هل يحق لي المطالبة بباقي العقد ؟
nouh selim
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
نعم يحق لك المطالبه
في العقود الغير محددة المدة ، بالنسبة للسعودي ، هل يقدم الموظف الراغب في الإستقالة إستقالته في أي وقت ويبتدأ فترة الإشعار ، أو يحتاج إلى الإنتظار لليوم الذي يسبق تاريخ إنضمامه للشركة ب شهرين لأجل يقدم الإستقالة ؟
مع الشكر الجزيل مجددا ، على جهودهم التوعوية ، ولا يكفي الشكر الجزيل والتقدير لِ فضلكم وكرمكم المعرفي 🌸
@@user-xy6zd2dy1v السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اولا الشكر لكم الله يحفظمم بمتابعة قناتي واتمنى انظمامكم للسناب
الامر الثاني فيما يخص سؤالك حفظك الله فانه في حاله الرغبه بتقديم الاستقاله للعقود الغير محدد المده لايشترط تاريخ او توقيت معين
السلام عليكم ورحمة الله اولا جزاك الله خير الجزاء عندى كم سؤال ارجو الاجابة عليهم
- عندى بند فى العقد بالتجديد لمدة او لمدد مماثلة الا فى حالة اشعار احد الطرفين قبلها ب 60 يوم - واليوم بالضبط باقي لى 60 يوم على انتهاء العقد كتبت خطاب بعدم رغبتى بالتجديد وارسلته على الايميل المعتمد بعقد الشركة وكتبت ورقة خطيا وقدمتها للادارة (بدون مايكون لدي نسخة منها) هل هذا كافى ولا لابد ادخل على منصة قوي واعمل انهاء العلاقة التعاقدية
- ثانيا : انا جيت من مصر علي عقد سنتين وفضل عقدي سنتين الي ان مر سنه وبعدها نزلت اجازة على حسابي تزاكر الطيران ورجعت على حسابي اخدة قيمة 21 يوم ونزلت 4 اشهر اجازة - ورجعت داومت 6 شهور ونزلت تانى شهرينن ونص اجازة لظروف عملية جراحية الان ماهى حقوقي هل استحق تزاكر طيران ؟
وهل استحق المكافأه لان صاحب العمل قالى انت نزلت اجازة يعتبر 6 شهور من السنتين ولا حق لك فى المكافأه .. افدنى افادك الله
المهندس احمد سليم
وعليكم السلام ورحمه الله بركاته
بخصوص السؤال الاول نسخه من الايميل كافيه جدا للاثبات .
بخصوص تذاكر السفر اذا نص العقد انه لك تذاكر سفر فيصبح لك الحق والعكس .... اما فيما يخص مكافاه نهايه الخدمه فهي مستحقه لك اذا وافق صاحب العمل على اجازتك واذا لم يكن محدد بعقد العمل او بنموذج الاجازه غير ذلك .... والله يحفظك وبالتوفيق باذن الله
@@user-yo1gj4rd9m سؤال اخير جزاك الله خيرا فى حال الشركة بعد ماقمت بانهاء العلاقة التعاقدية من خلال قوي بالرغبة فى عدم التجديد ,, هل فى حالة الاتفاق علي عرض جديد تستطيع نفس الشركة رفع عقد جديد واوافق عليه
@@eng-ahmedselim400 لك الحريه المطلقه في اختيار اي عقد عمل لك بعد انتهاء التعاقد مع الشركه الحاليه ولكن اذا رغبت ان توقع مع الحالي فيلزم عليهم رفع،عقد عمل جديد تتطلع عليه ولكن لن يتم صرف المستحقات لك لانه لايجوز نظاما ان تصفي مستحقات عقدك السابق وتوقع مع نفس الشركه بعقد جديد
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله كل خير استاذنا الغالى وجعله فى ميزان حسناتك
@@eng-ahmedselim400 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
السلام عليكم
اذا تكرمت اخي الكريم عقدي محدد المدة بسنة ويتجدد لمدة مماثله مالم يشعر احد الطرفين بعدم الرغبة في التجديد قبل نهاية العقد ب ٣٠ يوم وتم اشعاري بعد تجديد العقد بيوم واحد بانتهاء العقد وعليكم نقل الكفالة او الخروج النهائي بعد ١٠ ايام هل يحق لي المطالبة بأجر ١١ شهر مدة العقد مع العلم بوجود بند تعويض ٣ اشهر عند فسخ العقد
الاخ a7med 3bdel3al
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
يتم تعويضك فقط باجر ٣ اشهر
السلآم عليكم
هل يمكن الانتقال لصاحب عمل جديد بدون فتره إشعار الأن
وعليكم السلام ayaan لابد من فتره الاشعار
ممكن اعرف رقم المادة بخصوص عدم الالتزام بفترة الاشعار يستحق الطرف الثاني تعويض عن فترة الاشعار لانة الشركة طالبين مني رقم المادة او النص في قانون مكتب العمل وشكراً
شكراً استاذنا الجليل لدي اجازات متأخرة تصل لثلاث سنوات لم أحصل عليها بسبب رفض الشركة لأسباب تتعلق بمشاريع غير منتهية مع وجود نسخة خطية لدي للرفض هل استطيع التحصل عليها مع حقوق نهاية الخدمة والمستحقات؟
الاخ احمد طبعا يحق لك المطالبه بها لانها من حقوقك
السلام عليكم هل اقدر انقل على صاحب عمل جديد علما انه ليس لدي عقد عمل وهل في فترة إشعار وهل يقدر يبلغ هروب عليا خلال فترة الأشعار وشكرا
الاخ حذيفه
وعليكم السلام اعتذر اولا على التاخير بالرد
عدم وجود عقد يتيح لك نقل كفالتك
طيب يا سعادة المشتشار
اذا كان كان قبل نهاية العقد ب ٢٥ يوم فقط مع العلم في العقد بند في ينص على ان فسخ العقد بطريقة غير مشروعه يستحق تعويض الف ريال فقط
هل يحق لي المطالبة بمتبقي العقد
هل يحق لي المطالبة بمتبقي العقد
الاخ علي
جاوبتك على السؤال وامل التكرم وكتابه السؤال مره واحده فقط حفظك الله حفاظا على وقتك ووقتي
@@user-yo1gj4rd9m بوركت يا سعادة المستشار وشكرا على تواضعك وكرم رقيك
@@user-gd5lg7xd4e الشكر لله وانا بخدمتكم ومتابعتكم لي شرف
استاذ يوسف خدمت 21 سنه وكل اجازه يلزمني اني اوقع على مستحقاتي كامل ومكافات نهائية الخدمة لكن المكافاة لم استلمها هل يحق لي رفع دعوى في مكتب العمل
الاه اسماعيل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ماقامت به المنشاه مخالف للنظام حيث ان مدة العمل هي متصله ولا يحق للمنشاه تجزئتها وعليخ يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
السؤال الأول لو استقلت بعد فتره التجربة الي هي التسعين يوم هل سيكون عليه التزام تجاه الشركة او لا ؟
والسؤال الثاني في حال لو عرض عليه العقد بعد فتره التجربة هل بأمكاني ان اكمل ثلث العقد وأقدم استقاله بدون أي التزام عليه تجاه الشركة بسبب لو حصلت عرض وظيفي افضل
الاخ حسن الزهراني
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الامر الثاني بخصوص سؤالك الاول اذا انهيت العقد بعد فتره التجربه وليس عندك سبب مشروع للفسخ فيتوجب عليك اما دفع المده المتبقيه من العقد او دفع التعويض المنصوص عليه بعقد العمل اذا كان عقدك محدد المده اما لو كان عقدك غير محدد المده فيتوجب عليك دفع اجر شهريين او التعويض المنصوص بالعقد .
اما سؤالك الثاني فانه لا يحق لك ذلك لابد من الالتزام بمدة العقد المنصوص عليه في عقد العمل .
أستاذ يوسف يعطيك العافيه، عندي استفسار في حالة العقد محدد المدة و تم فصلي بدون إنذار على المادة 77 هل يحق للعامل طلب تعويض على عدم الإشعار بإنهاء العقد المذكوره في العقد و هي 60 يوم في حال أنه لم يتم إشعاره و تم فصله فورا ، مع العلم أن التعويض محدد في العقد بمبلغ معين و هل هذا تعويض غير التعويض المحدد المذكور بسبب إنهاء العقد على المادة 77
السلام عليكم ياشيخ
ما هو المقصود بإدارج ممثل نظامي لتنفيذ الحكم في حالة امتناعه او تأخره عن السداد ؟ ومتي يحق لي كمقدق طلب تنفيذ استخدام هذا الادراج ؟
سكراً
الاخ توفيق الشاعر
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اعتذر لشخصكم الكريم انا حسابي مخص فقط لنظام العمل السعودي
@@user-yo1gj4rd9m السلام عليكم استاذ يوسف . توضيح . انا حصلت علي حكم مالي من المحكمه العماليه بالسعوديه بمستحقات وراتب متأخره عند الشركه وقدمت الحكم لمحكمة التنفيذ السعوديه والي الان الشركه ماسددت فمتي يحق لي ادراج ممثل نظامي علي حكم التنفيذ عشان يتحول التنفيذ علي صاحب الشركه نفسه .. وشكرا جدا لك علي سعة صدرك
@@user-oy6px8bp8s اهلا وسهلا اخي العزيز بعد مضي ٣ اشهر
السلام عليكم انا زوجي اشتغل بشركة وعملو العقد معه سنه وصارت مشاكل كتير وللأسف صاحب الشغل أصغر من زوجي بعشر سنوات وصار بدو ياه يشتغل بشغل غير شغله الأساسي متل انت المسؤل عن التنظيف وروح جيب أغراض الي ناقصة للمحل وكل شوي انا عم اعطيك راتب وانت عامل عندي لازم تسمع كلامي وفي يوم من الايام ماراح جاب أغراض الشغل كان تعبان خلص شغلو ورجع عالبيت ليش ماجاب الأغراض خصملو يوم واذا العمال مانظفو انت حينخصم عليك كل شوي يهددو وبيسمعو انو حيخصم مو يوم ويومين اسبوع كامل خصم واهانات زوجي تعب نفسيا مع العلم صرلو ٩ شهور شغال باقي بعقدو ٣ أشهر وحكا مع صاحب الشغل قلو انا مابشتغل بالإكراه وهاد مو اسلوب بالتعامل خلص فتنا بمعروف ونطلع بمعروف قلو لاماحنطلع بمعروف زوجي كان مرضان اضطر يغيب ٣ ايام قلو عليك خصم التلات ايام اسبوع وانت مستهتر وفاشل عشان غاب لانو مريض وراح الكفيل عدل بنود العقد انو اذا الطرف التاني أنهى العقد قبل المدة المحددة يترتيب عليه دفع نقل الكفالة الي هو ٦٠٠٠ ريال وكتب بالعقد انو شرط ينقل كفاله برا المدينة كلها يعني عم يتعامل بأسلوب سيئ الان باقي على انتهاء العقد ٣ أشهر السؤال كيف انو اذا زوجي عمل إنهاء للعقد بسبب سوء المعاملة وتكليفه بأعمال غير عمله الأساسي ماذا يترتب عليه ؟؟
الاخت ليال
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
لايحق للمنشات تكليف الموظف بعمل يختلف جوهريا عن مسمى الوظيفه المتفق عليها بالعقد واي خصومات او اجراءات تتخذها المنشاه بهذا الخصوص تعتبر مخالفه ويحق للموظف رفع شكوى رسميه
سعادة المستشار افتني
باشرت العمل فعليا بتاريخ 7/11/2022 .
بينما العقد الموثق في قوى نص على أن تاريخ بداية سريان العقد هو 27/11/2023 وأن العقد ساري لغاية 26/11/2023
أشعرني صاحب العمل بخطاب على الإيميل يوم 5/11/2023 بعدم الرغبة في تجديد العقد، وأن تاريخ آخر دوام عمل هو 7/11/2023 اي قبل نهايته على قوى ب 20 يوم.
ماهو حقي في هذه الحالة؟
المهندس مهند
اولآ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وشي جميل ان نبدأ حديثنا بالسلام
فيما يخص سوالك فتصرف الشركه غير صحيح ويجب عليهم صرف راتب الايام المتبقيه اي عشرون يوما
@@user-yo1gj4rd9m و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيرا
طيب اذا عقدي كان غير ساري وصاحب العمل ما التزم بمدة الاسعار يعني ما اقدر اطالب بشي ؟
shinon xd
اذا كان عقدك انتهى والمنشاه لم تقم باشعار يعتبر ساري المفعول ومجدد
@@user-yo1gj4rd9m معليش بس اقصد عقدي ٦ شهور وصاحب العمل ما التزم بمدة الاشعار اللي هيا شهرين
قبل انتهاء العقد باسبوعين تم الاشعار
هل اقدر اطالب بتعويض بعد انتهاء العقد
@@shinonxd8020 نعم يحق لك المطالبه
@@user-yo1gj4rd9m الله يجزاك خير ويعطيك الصحة والعافية
@@shinonxd8020 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذي عندي سؤال
لو تغيبت يوم في خلال فترة الاشعار هل فيها مشكلة ولا اغيب وارسل للإدارة ايميل اني اريد غياب هذا اليوم ؟
شكرا جزيلا لكم
السلام عليكم استاذ يوسف انا عقدي غير محدد المدة
و ابي انهي عقدي و اخذ حقوقي كامله ليه خمس سنوات عندهم و كيف الطريقه هل ابلغهم قبلها بستين يوم ولا اكتب لهم خطاب مع ذكر السبب ارجو الرد !؟!
حابه استفسر بعد الله يسعدك عندي بند من بنود العقد اذا انا فصلت بدون سبب مشروع ادفع لهم راتب شهر كامل ؟
انا اجتني هذي رساله نصيه مامعناها وكيف اتصرف ارجو الافاده
عزيزي الموظف، يوجد لديكم إشعار نقل خدمات ، بإمكانكم الاطلاع على تفاصيل الإشعار من خلال الدخول على حسابكم
استاذي الفاضل انا باقي لي اسبوع على نهاية العقد وماعاد ابغى اجدد العقد لكن ماعندي مشكله اداوم معهم شهرين الأشعار بعد انتهاء العقد .. هل هذا يعفيني من مسألة التعويض؟
srs81 orange
لابد من الاشعار قبل انتهاء العقد بستين يوم او حسب المده المنصوصه عليها بالعقد وفي حاله الاخلال فان الاصل هو التعويض
أستاذ ممكن السناب حقك
@@srs81orange74
the_dream0
مع مراعاه ان اخر شي هو رقم صفر وليس حرف اوه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انتهي عقدي يوم 11\11 وأرسل الي الشركه بعدم الرغبه بتجديد العقد يوم 27\11 اي قبل ٤١ يوم .
في العقد مكتوبه فتره الأشعار قبل ٦٠ يوم ' والان لا أرغب بتجديد العقد .
الرجاء توضيح ما موقفي.
سؤال آخر هل يتجدد العقد تلقائيا بدون موافقتي في منصه قوي.
suhibereshed
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
فتره الاشعار ملزمه وعلى اي طرف الالتزام بها وفي حاله مخالفتها يتوجب عليه دفع اجرها او اجزاء منها للطرف الاخر
@@user-yo1gj4rd9mتمام
هلا اخوي يوسف انا الشركه اعفتني من شهرين الانذار مع العلم ان لم أطلب هذا هل يحق لي تعويض؟
الاخ carcadah السلام عليكم اذا انت مقدم استقاله تمام من حقهم ولكن اذا هم اللي انهة العقد فلا يحق لهم ذلك
الله يعافيك انا سويت استقاله بمنصه قوا وبتنتهي فتره الاشعار بعد ١٤ يوم هل استطيع نقل كفاله حاليا من غير موافقه صاحب العمل حاليا او بعد فتره الاشعار منتظر منك الرد الله يسعدك ❤
الاخ سيف الدين
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لابد من انهاء فترة الاشعار بالكامل وعند الانتهاء يحق لك الانتقال
@@user-yo1gj4rd9m وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته الله يسعدك ماقصرت بعد فتره الاشعار انقل من دون موافقه الكفيل الحالي والله يجزاك خير ويرفع قدرك
@@user-mn5oc8do2u نعم حفظك الله بعد انتهاء فترة الاشعار تقدر تنقل كفالتك
اسلام عليكم. عندي عقد من الكفيل الجديد المتبقي من إكمال فترة الاشعار ٩٠يوم متبقي ١٩ يوم ولاقامه ساريه هل رح انتقل بعد ها. ولانظام ختلف اتمنى رد وشكرا
الاخ نسيم ملاح
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا رغبت بعدم الاكمال في عقدك الحالي وبعد اشعارك للمنشاه بعدم الرغبه بتجديد العقد تستطيع ان تبحث عن منشاه جديده تقوم برفع عرض عملك لك على منصة قوى
@@user-yo1gj4rd9mأخي يوسف
ليسى عندي عق موثق مع الكفيل القديم. أما بالنسبة للكفيل الجديد عرض عليه عقد في قوى. قبل شهرين و١٢يوم وقبلت العقد وحالين في انتظار إكمال فترة المتبقي. من الفتره. ١٨ يوم. أريد اعرف هل رح انتقل بعد لإكمال. وشكرا لك.
@@user-kk8ws3sz5n عدم وجود عقد موثق لك هذه مخالفه على الشركه ومن صالحك
وفيما يخص هل تنقل كفالتك بعد انتهاء المده نعم باذن الله لان الاجراءات سليمه وصحيحه ومن صالحك
انا ليه في 10سنوات وشهرين في الشركة وما وثقة العقد مع الشركة وقدمت أستقالة وفترة الاشعار شهرين هل عليه شيء واقدر استلم مستحقاتي كامل وايش الطريق اذا مااعوني. هيا
الاخت فاطمه شراحيلي
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته واعتذر لكي على التاخير في الرد اذا تحاوزت مدة خدمتك عن ١٠ سنوات وقدمتي استقالتك والالتزمتي بفتره الاشعار تحصلي على مستحقاتك كامله وفي حاله الرفض او غدم صرفها كامله يحق لكي رفع شكوى رسميه بعد اسبوع من اخر يوم عمل رسمي لكي وانزالك من التامينات الاجتماعيه الى وزارة الموارد البشريه تطالبي بصرفها
@@user-yo1gj4rd9m
شكرًا جزيلًا
السلام عليكم الله يجزاك خير يارب
عندي سؤال لو كان الفصل لسبب غير شرعي بالمادة ٧٧ هل يحق لي فترة اشعار او تعويضها اذا كان فصل تعسفي
لان المادة ٧٥ المختصة بفترة الاشعار مكتوب فيها اذا كان فصل لسبب شرعي ؟
هذا سؤالي واتمنى منك اجابه وافيه لان المحقق لما رفعت دعوى في وزارة الموارد البشرية كان في البداية واقف معي ان يطلع لي مستحقات فترة الاشعار وبعدها غير راية لمّا المحامي قال ان المادة المختصه بالاشعار مكتوب فيها اذا كان سبب شرعي والمادة ٧٧ سبب غير شرعي اتمنى الاجابة
والله يجزاك الف خير
mukhtar
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
نعم يحق لك رواتب فتره الاشعار
@@user-yo1gj4rd9m الله يمسيك بالخير طيب استاذي اذا في الدعوة صارت تراضي كيف استأنف الشكوى من جديد
@@mukhtarmukhtar7225 اذا تم الانهاء بالتراضي لايحق لك الرجوع عنها
طيب يا فندم لو العقد مكتوب فيه فترة الاشعار صفر يوم !!
الاخ محمد يحيى
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اذا لم يحدد فتره تجربه بعقد العمل اذا يعتبر ساري تلقائي ولا يحق لاي طرف الغاء العقد بسبب فتره التجربه
بشكر حضرتك جدا
بس منصوص على فترة تجربة ٩٠ و مكتوب ان فترة الاشعار صفر يوم
السؤال هنا ... هل يعتد بفترة تجربة جديدة في بداية السنة الثانية من العمل ايضاً !!
ام انها في السنة الاولى فقط !!
@@El_Zawaket للسنه الاولى فقط
حياك الله
طلبت استقالة وماطلوا معي واقنعوني باجازة ٣ اشهر لان لدي ظروف بدلا مالاستقاله
الان انا خارج المملكة وتاشيرتي بتنتهي ٢٢/ديسمبر واقامتي 15/5 ومايمديني ارجع وليا مستحقات متاخرة هل ابعت ميل بالاستقالة وتفويض لاحد الاشخاص ولا ايه الحل
تقدر تتخاطب معاهم وتعطيهم رقم حسابك او تعمل توكيل من دولتك ومصادق عليها من السفاره السعوديه وارسالها للموكل يستكمل باقي الاجراءات
@@user-yo1gj4rd9m اولا شكرا جزيلا عالرد
طيب اذا رفضوا
وبالنسبة للنهائي
@@user-yo1gj4rd9m كمان هما رفضوا الاستقاله
ينفع ارفع شكوي فمكتب العمل وانا خارج المملكة
@@doaaameen7326 ترفع شكوى عن طريق مكتب قانوني في بلدك
@@user-yo1gj4rd9m اخي يوسف عندي استفسار
اقامتي منتهيه
وعقدي باقي له ٨ اشهر
استطيع انقل
السلام عليكم
ماعليك امر حابه استفسر منك انا عقدي ينتهي بتاريخ ١٩/٢وكاتبين لمدة سنه ويتجدد تلقائيآ وبتاريخ ١٩/٢/٢٠٢١ اكمل السنه الثانيه
وتكلمت انا والاداري عن رغبتي بتجديد العقد معاهم
تفاجأت بيوم ٢٧/١٢بإبلاغي بعدم رغبته بتجدبد العقد معايه بدون اي سبب
وكان متلاعب بتاريخ الاشعار كاتبه ب١٩/١٢ وهو مابلغني الا بتاريخ ٢٧/١٢
وانا عقدي ينتهي ب١٩/٢
هل يحق لي تعويض فترة الاشعار ولأ مايحق لي ؟ وشكرا
وعليكم السلام اخت جوري نعم يحق لكي تعويض عن فتره الاشعار
الف شكر يعطيك العافيه
@@joryalsh6159 الله يعافيك
اخي أنا كان عقدي سنه اشعروني
شهر 10 قالولوي مانبغي نجدد عقدك
وشهر 11 و 12 صروفلي راتب كامل
هل عندي راتبين فتره اشعار ولا خلاص
ارجو اجابه
الاخ يوسف تم اجابتك في سؤال مكرر
@@user-yo1gj4rd9m
هل عندي راتبين فتره اشعار ولا ماعندي
@@yusufqassim3080 حسب ماورد بعقد العمل
في العقد غير منصوص عن أي فترة اشعار.. هل يحق للشركة الاقالة او الموظف الاستقالة قبل انتهاء العقد؟
اخ عبدالله فتره الاشعار ٦٠ يوم حتى لو خلا العقد عن النص
@@user-yo1gj4rd9m جميل استاذ جميل، قصدي لو قبلها بشهر قالت الشركة نبغى نتغلى عن خدماتك ونستقيلك.. ايش يترتب على هذا؟
استاذ يوسف*
@@user-mv7xv7mg4y حقوقك كامله من مكافاه نهايه الخدمه وبدل اجازاتك
@@user-yo1gj4rd9m رد علي سؤال يا استاذ يوسف جزاك الله خير في التعليقات العامه
السلام عليكم انا كفيلي جابني من مصر ومالقيت شغل وقاعد من الشغل بقالي 6شهور بدون راتب ولا اي شي والحمد لله امس اشتغلت ونقلت كفاله العقد سنتين هل لو رفعت شكوي اخد رواتب ومستحقاتي ولا لا وشكرا لحضرتك برجاء الافاده وافد جديد
الاخ ahmed hiba
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا لم يمضي من انتهاء العلاقه التعاقديه سنه تقدر ترفع شكوى رسميه وتطالب بكامل حقوقك ولكن اذا مضى اكثر من ١٢ شهر من تاريخ انهاء التعاقد فبكل اسف ماتقدر تطالب الا برواتبك فقط
السلام عليكم
عقدي محدد المده وانا مع الشركه ٤ سنوات
قبل انتهاء عقدي ب ٢٠ يوم افادوني بعدم الرغبه في تجديد العقد ، اعلمتهم انه يجي ان تعلموني بمده اقصاها شهر قالولي لا اي وقت.
هل يحق لي تقديم شكوى لمكتب العمل ؟
الاخ ليث صالح
وعليكم السلام
نعم يحق لك رفع شكوى
@@user-yo1gj4rd9m حتى لو كنت غير سعودي ؟
@@laithsalah234 نعم حفظك الله النظام ينصف الجميع
هل اطالبهم بتعويض شهرين ام ماذا ؟
السلام عليكم استاذ يوسف
الله يحفظك أرسل لي صاحب العمل خطاب إنهاء خدماتى قبل انتهاء العقد بيوم واحد فهل لي بمطالبته بالراتبين كما تفضلت ؟ علما بأن عقدي لمدة عام واحد و مدة عملى معهم ٣ سنوات و أيضا لم يتم ذكر فترة الامهال منهم فى العقد .
جزاك الله خيرا
الاخ محمد عاطف
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اولا انا اخوك وبدون استاذ الله يعز قدرك وشانك
بخصوص سؤالك اذا لم يلتزم اي طرف بفتره الاشعار يتوجب عليه دفع مقابلها
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لحضرتك
@@user-yo1gj4rd9m لو سمحت مكتوب مدة الأشعار فقط من طرفي انا بمعني لو انا اللي تركت العمل يجب أخبارهم قبلها بثلاث شهور .
فهل يمكن أن اطالب براتب شهرين ام لا
@@MohamedAtef-vi8zl نعم تستحق
اخوي اذا سمحت ، اذا كان الموظف أعطى سلفه إلى مالك الشركه مبلغ من المال و لديه المستندات والمالك رفض إعادة المال ،
فما نوع المحكمه المتخصصه بهذا الشأن هل المحكمه العماليه أو المحكمه المدنيه ؟
اخي العزيز ليست المحكمه العماليه فالمحكمه العامه هي التي تنظر لمثل هذه الحالات
@@user-yo1gj4rd9m
كفو يا شيخ يوسف وجزاك الله خير
@@helmi8489 شيخ بشوفتك ياغالي
السلام عليكم بسال حضرتك انا تم إنهاء عقد العمل أثناء الإجازة السنوية ما الحل وشكرا
سبحان الله
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لايحق للمنشاه انهاء العقد خلال الاجازه ويعتبر فصل تعسفي ويحق لك رفع شكوى
@@user-yo1gj4rd9m تمام يعطيك العافيه يارب بالفعل ده حدث أشكرك
استاذى الفاضل أنا اقامتى سوف تنتهي قبل نهايه العقد ب٨ ايام الشركة طلبت منى توقيع علي إشعار نهايه الخدمة بتاريخ نهايه الاقامه ليس بتاريخ نهايه العقد في هذه الحاله هل يجب عليه تجديد الاقامه ؟ وهل يجب ان أوقع علي تاريخ نهايه الاقامه ام تاريخ نهايه العقد ؟
الاخ ياسر اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الى اخر يوم بعقدك لابد ان تتحمل المنشاه كافه مصاريف اوراقك النظاميه كما انه يحق لهم التجديد لثلاثه اشهر وهي خدمه متاحه للشركات لتقسيط مصاريف تجديد رخص العمل والاقامات المهم انه طيله العقد اقامتك ورخصتك تكون ساريه المفعول
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يبارك فيك عقدي محدد هل استطيع ان ارسل خطاب اشعار بعدم التجديد قبل ٦٠ يوم وماذا يترتب علي
الله يبارك فيك
وعليكم السلام اخوي جاد
حسب المده المنصوصه بالعقد
ومايترتب عليها هي استلام مستحقاتك كامله من مكافاه نهايه الخدمه او بدل الاجازه والمكافات والحوافز ان ذكرت وشهاده الخبره واخلاء الطرف
يعني تاريخ الأشعار يوم ١٥/٧/٢٠٢٢وصادف اليوم هذا يوم عطله جمعه وسبت هل يمكنني اشعارهم يوم ١٤/٧/٢٠٢٢حيث يصادف يوم عمل لديهم في حين مكتوب مده الأشعار ٣٠يوم ارجو الإفادة اخي
@@user-bu3ou1sd7l حفظك الله ٣٠ يوم تقويم وليس ايام عمل او راحه وعليه لامانع انك تشعر المنشاه قبلها بيوم لتصبح مدة الاشعار ٣١
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خير شكرا لك
@@user-bu3ou1sd7l ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه باذن الله
السلام عليكم
اسعد الله مساك ياغالي
انا موظف في شركه عقدي ينتهي في ١٩/٩/٢٠٢٢ وفي العقد شرط انه في حال عدم الرغبه في تجديد العقد يجب اشعار الطرف الثاني قبلها ب ٦٠ يوم ، الشركه ابلغوني بعدم تجديد العقد قبل نهايته ب ٤٦ يوم ، هل يعتبر عقدي تجدد؟ وهل يحق لي اطالب بالعقد كامل؟
ام يحق لي راتب شهرين فقط؟ مع العلم انهم اعطوني راتب شهر ٨
@@ahmedfahad9793 وعليكم السلام تستحق راتب فتره الاشعار فقط
بارك الله فيك
يعني راتب شهرين اضافيه بعد ماينتهي عقدي؟ لاني مازلت مداوم حتى نهاية عقدي وراتبي ماشي اخذ فوقهم راتبين؟
@@ahmedfahad9793 نعم حفظك الله وهي خاصه بعدم الالتزام المنشاه بفتره الاشعار
شكراً جزيلاً الله يعطيك العافيه لان تواصلت مع ادارتي قالو فقط نصرف لك ال١٤ يوم اللي راحت من فترة الاشعار اللي مابلغناك فيها وكثير منا يجهل شكرا لك
ممكن استفسار سيادة المحامي
الاخ الشامي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا لست محامي حفظك الله انا مستشار اداري واذا كان سوالك في مجال الادراه فاتشرف بالرد عليك
@@user-yo1gj4rd9m انا قدمت استقالتي من الشركة في منتصف شهر يوتيو ولم أستلم رواتبي لابريل ومايو ونصف يونيو وبدل اجازة سنة ونصف والشركة الحين يتحججو بفترة الاشهار شهرين فهل يحق لهم خصم رواتب شهرين
السلام عليكم
عقدي محدد المدة وفي بند اشعار أحد الطرفين بعدم التجديد خلال ٣٠ يوم واذا لم يتم الاشعار يتجدد تلقائي ، والعقد باقي فيه اسبوع عشان يخلص ، ايه وضعي
الاخ محمد محمد نور
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا باقي اسبوع او اي فتره اقل من ماهو منصوص في العقد ورغب احد الطرفين عدم تجديده يقوم بتعويض الطرف الثاني باجر فترة الاشعار
@@user-yo1gj4rd9m حضرتك بتقصد اجر فترة الأشعار فقط 60 او 90 يوم؟
طيب الوضع هنا هل يعتبر العقد مجدد وممكن صاحب العمل يطالب برواتب السنة كاملة مع ما تبقى من فترة الأشعار باعتبار العقد تم تجديده لعدم الاشعار في وقته المحدد؟ ولا طالما المدة الجديدة لم تبدأ يأخذ رواتب الأشعار فقط علما بأني نفس الحالة مع اختلاف مدة الأخطار قبل التجديد 90 يوم كاملة ولا يوجد شرط جزائي بالعقد
@@homehome645 بكل اسف سؤالك يحمل اكثر من معنى الرجاء التحديد لكي اتمكن بالرد عليك بشكل صحيح ومحدد
@@user-yo1gj4rd9m
شكرا لاهتمامك
للتوضيح
العقد محدد المدة ولا يوجد به شرط جزائي
ويوجد بند بأن العقد يتجدد لمدة مماثلة في حالة عدم اخطار الطرف الثاني للطرف الأول بعدم الرغبة بالتجديد بحد أقصى 90 يوم
سؤالي عن اذا تم الاخطار بعدم الرغبة بالتجديد قبل نهاية العقد مثلا ب 30 يوم هل هنا يعتبر العقد مجدد لسنة قادمة ووقتها يستطيع صاحب العمل ان يعود علي بطلب رواتب سنة وشهر كاملة؟
@@homehome645 اخي العزيز الاشعار يتم قبل انتهاء العقد والمفروض ان اخر يوم عمل تتوقف عن العمل نهائي
السلام عليكم انا اقامتي منتهيه وجالي عقد جديد من شركه اخري ووصلني علي منصه قوي لكن مكتوب حاله الطلب بانتظار إكمال خدمه نقل موظف وكمان مكتوب فتره اشعار ٣٠ يوم وانا ما وافقت عليه للحين الشركه الجديده بتقلي انه انا بوافق عليه بعد فتره الاشعار هل صحيح كلامهم وهلي في فتره اشعار تاني بعد ما أوافق علي العقد ولا خلاص كده الله يعطيك الف عافيه رد عليه اصل انا في شغل تاني في شركه تانيه جالي بس لسه ما اعطتهم كلمه وماني عارف ايه الموقف القانوني هل كلام الشركه الي ارسلت لي عقد صحيح شكرا جزيلا
الاخ heshan
نعم اعمل قبول على عرض العمل من شركتك الجديده
انا وقعت عقد انهاء بالتراضي قبل يومبن وماكنت اعرف بالقانون التراضي هل الحق اسوي اعتراض اقدر احس انهم ظلموني الجمعيه ماقالولي وقعت والسلام والله بموت احسني موش عارفه وين اروح حسبي يلله بحرموني من ساند عشان شغلي عامله ونا سعوديه يعني حقي ضاع ردي علي الله يخليك
الاخت صالحه حواس
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وشي جميل نبدا حديثنا بالسلام والتحيه .
بخصوص الاتفاقيه اذا تم الاتفاق بينكم ووقعتي عليه يعتبر رسمي ونافذ الا اذا خالف نظام .
وبخصوص التواصل تقدري تضيفيني سناب
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته اعذرني كنت بحاله فضيعه وظغطي مرفوع والله ماعندي سناب صراحه كلامك في النهايه يريح الله يجزاك خير انا قلت بروح مكتب العمل ممكن يفيدوني انا وقعت لكن ماكتبت التاريخ ونفس اليوم انا كنت غايبه افيدني باي نصيحه وين اتجه ولا اقدر ارفع شكوى والااقدر اطالب بتعديل العقد واذ مافي امل الحمدلله ع كل حال
اختي صالحه تقدري تاخذي اتفاقيه انهاء العقد بالتراضي والتوجهه لاقرب مكتب عمل لديك ومراجعه قسم القضايا العماليه للاطلاع على بنود الاتفاقيه وتوجيهك وربي يسهل امورك ماصعب منها وماسهل
الله ينور عليك دنيا واخره شكرا جزيلا
@@user-tv1kc1kl8s اللهم امين ولكي بمثل مادعوتي لي اضعافا مضاعفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخ يوسف عندي استفسار ارجو افادتي فيه بارك الله فيك
تم انهاء عقدي / قرار انهاء خدمات من قل المؤسسة التي اعمل فيها وعقدي ساري لمدة سنتين ومازال في العقد حول 15 شهر
وعند مطالتي بتصفية حقوقي بمخالصة كانت المبالغ المستحقة في المخالصة غير صحيحه لم يذكروا تعويضي برواتب المدة المتبقية في العقد وعند رفضي بتوقيع على المخالصه ويمكن اروح اشتكي عليهم
بعد 10 ايام اصدروا قرار بان استمر بالعمل وانه قرار انهاء الخدمات كان بالخطاء وللتوضيح والتعديل لم تغلق بصمة العمل الحاصه فيا مع انه بعد تاريخ اخر يوم عمل كنت في فترة استلام وتسليم لمندوب زميل اخر .. ثم تم اصدار قرار اخر نقلي للعمل بمعرض الرياض ويجب مباشرة العمل من تاريخ 2 مارس 2022
وانا لم اباشر العمل بالمعرض والسبب انهم لم يعملوا محضر استلام وتسليم موقع بيني وبين المندوب الجديد الذي استلم شغلي السابق ولم يعطوني صورة منه ولم يصفوا عهدتي التي معي دفتر سند قبض وشريحة جوال وشريحة بنزين وانا اطالبهم بتصفية حقوقي كامله ولا اريد الاستمرار بالعمل معهم
ما الاجراءات القانونية الصحية وهل جميع القرارات الذي اصدروا صحيحة ويقدروا يحتجوا وستمدوا هليها في حال انا رفعت قضية عمالية بوزارة العمل عليهم وهل عدم مباشرتي للعمل اجراء صحيح من قبلي جزاكم الله خير
الاخ مراد
السلام عليكم ماقمت به هو صحيح
قدمت استقاله لظروف عائليه وقبل انتهاء فترة الأشعار ب ٢٥ يوم قدمت علي عدم الاستقاله ولكن الشركة رفضت قبول عدم استقالتي ولم تخبرني بهذا الرفض وداومت بعد فترة الانذار ٣ ايام وبعدها تم إيقافي في هذه الحالة يحق لي الرجوع لعملي يارب ترد علي
الاخ saad hasan
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ثانيا انا ارد على كل الاسئله باذن الله لجميع المشتركين
بخصوص سوالك اذا قدمت استقاله وتم قبولها من الشركه وبعد ذلك تراجعت عنها فهنا القرار للشركه اما ان تقبل رجوعك او الاستمرار بالاستقاله
السلام عليكم استاذ يوسف عندي عقد مبرم مع شركتي ينتهي بتاريخ 16 - 12 - 2021 . ثم جاني عرض من شركه افضل وابلغت بعدم تجديد العقد يوم 15 - 11 - 2021 قبل 31 يوم من نهايه العقد علما بان فتره الاشعار 60 يوم والان ما هو الوضع في فتره الاشعار ؟ هل الشركه لها الحق بالرجوع عليا بتعويض اجر سنه حيث لم التزم بفتره الاشعار ال 60 يوم علما بان العقد غير منصوص به اي تعويض ومنصوص به اي نص لم يرد بالعقد يعتبر قانون مكتب العمل المرجع
ارجو الافاده جزاك الله خيرا
الاخ حسام اشرف
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
في حالتك يتم تعويض المنشاه براتب فتره الاشعار فقط
نعم حفظك الله
ياسيد أنا سويت عقد معي شريكه وتفقنا علي اتفقت وخلو بكل الاتفاقت مالي شهر معهم والحين يقول لي انقل كفاله
الاخ عبدالملك حمود
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بخصوص سؤالك اذا المنشاه اخلت ببنود العقد المكتوبه يحق لك فسخ العقد مباشره مع احتفاظك بكامل حقوقك
@@user-yo1gj4rd9m حفظك الله أخ يوسف الاتفقت كانت كلام فقط غير مذكوره في العقد لكن ماهي حقوقي اخي مثل ايش
@@user-ok6zy5nt4g بما انها فقط كلام وغير مكتوبه فبكل اسف لا يحق لك المطالبه بها
هم من قالو انقل كفاله
@@user-ok6zy5nt4g اذا قالو لك انقل كفاله لازم تطلب منهم خطاب رسمي بذلك مع تحديد السبب هل فصل او انهاء العقد بالتراضي بين الطرفين
السلام عليكم ..انا انفصلت من عملي قبل سنتين تقريبا وقبل اسبوعين شيكت ع الموقع ولقيت بالحاله اني طلبت استقاله مع اني م قدمت استقاله ابدا..هل يحق لي طلب التعويض ؟ ولو يحق لي لازم عن طريق التأمينات ولا نفس الشركه اللي انفصلت منها؟
اخوي نايف اذا انتهى التعاقد لاكثر من سنه يسقط حقك في المطالبه الا الاجر فانه لايسقط
قناتك فيها غلط لما انزل الفديو يظهر لي هذا المحتوى مخصص للأطفال
غير هذا الشي ترى يفرق معك في خوارزميات ظهور مقاطعك لفئة عمرية معينه وما الى ذلك ويفرق في الارباح
الاخ محمد 000 شاكر ومقدر حفظك الله
انا دخلت السعوديه ولستي على الجوز وانتهت فترات الثلاثه اشهر في الجوز وزيات شهرين عسى وكفيل يعطيني اقامه بس ما سوالي اقامه وانا نقلت كفاله بدون ان يعلم ولكن كنت عمل عقد معه لمدات خمس سنوت واشتك فيني في المحكمه فا صدر الحكم دعوى با طله والان قدم دعوه ثانيه في المحكمه يبغ 30 الف فترات الاخلاء با الاشعار هل سوف تكون دعوى باطله ممكن تفيدني
جزك الله خير
ايش حصل معك
بالدعوى هل تم اللزامك ام رددت الدعوى
السلام عليكم ، أستاذ يوسف ، ما هي الطريقة الصحيحة لتقديم إشعار بعدم الرغبة في تجديد العقد ، هل تكون عبر خطاب ورقي ، أو إيميل ، أو شفويا فقط ، وكيف يوثق الشخص تاريخ تقديم الإشعار ؟ وهل يلزم موافقة المنشأة على الإشعار وتوقيعه من قِبلهم لإعتماده ؟ وشكرا جدا جدا جدا لك أستاذ على التوعية القانونية 🌸
الاخ ياسر النيص وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
بخصوص الاشعار يتم صياغته باي شكل ولكن المهم لن يكون واضح جدا بانه عدم الرغبه بتجديد العقد ويتك تسليمه حسب الطريق المتبعه لديكم والمعتمده داخليا ولكن المهم لا تكون شفهيه
السلام عليكم، لدي مستحقات عند الشركة التي كنت اعمل لديها، وامتنعت الشركة عن دفعها، ورفعت لمحكمة التنفيذ وصدر قرار ٤٦، وإلى الآن لم يتم اعطائي المستحقات، والشركة لديها أكثر من سجل تجاري وأكثر من حساب بنكي، وأنا أريد أن أجمد حسابات الشركة البنكية ، فهل لابد اطلب مستخرج من السجل التجاري للشركة من وزارة التجارة ثم أرفعه لمحكمة التنفيذ لايقاف جميع حسابات الشركة؟ أم لا يلزم وجود مستخرج للسجل التجاري؟
الاخ فراس وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تقدر تراجع فرغ وزارة التجاره وتدفع قيمه المستخرج مئة ريال وترفعها لمحكمه التنفيذ
@@user-yo1gj4rd9m جزاك الله خير
@@ferasalfarsi897 اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
استاذي طيب مثلا العقد مدته سنتين وانا بعد ما اشتغلت سنه ابي اقدم استقالي هل قبل السنه الجديده بشهرين اخبرهم بالاستقاله ؟
ولو رفضوا فترة الاشعار اني اشتغل شهرين واطلع كيف استقيل هنا ؟
الاخ فيصل بما ان العقد محدد المده فمافي شي اسمه استقاله
@@user-yo1gj4rd9m معقوله مافيه استقاله ؟
مثلا واحد عقده سنه واشتغل ست شهور وقرر بعدها يطلع من الشركه وش يسوي هنا عشان يطلع ؟
اخوي فيصل العقود المحدد مافيها استقاله فيها فسخ العقد اما بسبب مشروع او بسبب غير مشروع او عدم الرغبه بتجديد العقد اما استقاله فقط في العقود الغير محدده المده
@@user-yo1gj4rd9m تمام وضحت استاذي
اعذرني بالبدايه مافهمت لان انا حديث تخرج وماعندي خلفيه كبيره بعقد العمل
@@user-yo1gj4rd9m
استاذ يوسف كلامك صحيح لايوجد استقالة في العقود محددة المدة ولكن في العقد محدد المدة اذا قدم العامل استقالة و صاحب العمل قبلها على أنها ( استقالة ) فأعتقد انها تكون نافذه ولا يدفع المدة المتبقية له من العقد أليس كذلك ؟
السلام عليكم
اخي الكريم انا اعمل في الشركة اكثر من 5 سنوات قدمت استقالة وعملت معهم شهرين انذار لاكن جاني ايميل برفض الاستقاله وبينهون عقدي على مادة 77 واخر شهر لي لم يعطوني الراتب ارجو الرد وتوجيهي جزاك الله خير الجزاء
سلام عليكم هل يحق للعامل فسخ عقد العمل بعدة مدة بسيطة من بداية عمله متلا 6 اشهر مع الاشعار، و متى يجب ان يكون الاشعار هل قبل شهر من الاستقالة او اكثر و جزاك الله خيرا
imy imen
وعليكم السلام
عقود محددة المده لايحق للموظف فسخها الا بسبب مشروع مثل ماورد بالماده ٨١ من نظام العمل او لوجود قوه قاهره
@@user-yo1gj4rd9m شكرا على الاجابة استاذ بارك الله فيك
@@imyimen7599 لا شكر على واجب
@@user-yo1gj4rd9m ❤
السلام عليكم أستاذ يوسف
أنا عقدي محدد المدة ومافيه بند التجديد التلقائي وانتهى العقد، وتم إبلاغي بالاستغناء عن خدماتي بعد إنتهاء العقد بخمسة شهور.
١- هل يحق لي مطالبة رواتب شهرين تعويض فترة الاشعار؟
٢- هل عقدي يعتبر مجدد تلقائياً أو لا بد من ذكر التجديد التلقائي في العقد؟
الاخ منصور
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا انتهى العقد واستمرا الطرفين بالعمل فيه فيعتير العقد محدد تلقائي ويصبح غير محدد المده للسعودين اما الاخوان الوافدين فيكون مجدد تلقائي وينتهي بنهايه رخصه العمل
@@user-yo1gj4rd9m يكون مجدد تلقائي حتى في حال عدم مزاولتي للعمل؟ للمعلومية أنا وافد
@@msnsoormam9225 نعم مجدد تلقائي حسب المده المنصوص عليها بالعقد واذا لم تذكر مده للتجديد تصبح انتهاء رخصة العمل هي نهايه العقد
الله يحفضكم بس سوال باقي على عقدي ٤ اشهور وبلغت الكفيل الحالي عدم رغبتي في تجديد العقد بل جوال وورد عليا انا لستي مجدد لك الاقامه جيب لي حقت الاقامه مع العلم اني متفق معاه على راتب ٥ الف وهوه مسجلني في قوا 3 الف وعلى اساس يعطيني خارج العقد باقي المبلغ ولان يقول لزم ادفع له حقت الاقامه ماهوا الحل وهل اخلص العقد وقدر انقل او كيف الحل والله انا ما عندي احد يفيدني الله يسعدكم
الاخ محمدي الاحمر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اولا اشعار عدم الرغبه بتجديد العقد لابد ان يكون مكتوب ومعتمد . وعليه انصحك بتقديم خطاب رسمي للمنشاه وان تستلم ردهم ايضا مكتوب حتى ولو كان على نفس الخطاب
ثانيا فيما يتعلق بدفع الرسوم الحكوميه لتجديد الاقامه ورخصة العمل فهي على المنشاه ولا يحق لها مطالبتك بسترداد المبلغ او اجزاء منه
ثالثا عند انتهاء التعاقد تقوم بالبحث عن كفيل جديد يقوم برفع عرض عمل لك في منصة قوى وتوافق عليه
رايعا اختلاف الرواتب مخالف للنظام ويعتبر تحايل على انظمه العمل السعودي وعليه لابد من توثيقها لديك باي مستند
@@user-yo1gj4rd9m الله يجعلك من اهل الجنه يعني لو سويت له اشعار وباقي ٤ اشهور هل نظرني في عملي او راتبي وثاني شي هل ضروري الاشعار وكي اكون نظامي متى بظبط اسوي له اشعار وشكرآ
@@user-kj3dm5dd5v مافي شي يضر ولازم فترة الاشعار
السلام عليكم ورحمة الله
اخي العزيز
دخلت على قواء اراجع العقد وتفاجئت انه كان عقدي سنه ولان اصبح سنتين راجعت حساباتي وجلست افكر ذكرت ان كفيلي اتصل عليا يوم وقلي انا بأمن لك في التأمينات الاجتماعية وجاتني رساله من التأمينات وقلي اعطني الرقم وعطيته وتفاجئت امس مغرب انه غير المده حق العقد والله العظيم طوال اليل ابكي ودعي عليه مع العلم عندي صوره للعقد القديم وهوه سنه واحده فقط يا رب ترد عليا بس
@@user-kj3dm5dd5v وعليكم السلام ورحمه الله بركاته بكل اسف هو خطاك من البدايه انك تعطي احد الصلاحيه للدخول في حساباتك وبكل اسف مالك حل وعليك التقيد ببنود العقد الموثق
أستاذ يوسف طيب أنا شغال في شركة ( عقد مفتوح ) لو عملت إستقالة وما حضرت خلال شهرين الإنذار ولا دفعت مبلغ التعويض للشهرين ماهي العقوبة المترتبة على ذلك ؟
الاخ العابد لله وحده
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وثانيا اسال الله عز وجل ان يجعلنا من عباده الامر الثالث بخصوص سؤالك فبكل اسف هذا لا يحدث لان المنشاه سوف تقوم مباشرة بخصم فتره الاشعار من مستحقات وان لم تكفي يحق لهم رفع شكوى عليك لدفع الباقي
@@user-yo1gj4rd9m امين يارب
@@user-yo1gj4rd9m يعني سؤالي بشكل مختصر في حال اني راح اداوم شهر الإنذار الأول فقط هل أستطيع اني ادفع مستحقات الشهر الي بعده من راتبي أنا وبالتالي ما يخصمون مستحقاته من شهر الإنذار الأول أو انهم لازم يخصمون مستحقاته من شهر الإنذار الأول ؟
@@user-uw8yu4pj2t اخي العزيز فتره الاشعار يتوجب عليك العمل فيها او تعويضها للمنشاه سواء من مستحقاتك او تدفعها لهم نقدا
@@user-yo1gj4rd9m اها تمام الله يجزاك خير يا أستاذ يوسف والحقيقة إستفدنا منك الله يكثر من أمثالك
السلام عليكم سؤال لو سمحت انا شغال فى شركة بقالى سنة ورجعت من الاجازة لقيت عقد العمل بتاعى على قوى منتهي مكتوب تم انتهاء العقد طبعا علشان عدة سنة كاملة وحاليا الشركة مش موفرالى عمل وقعد
فى البيت بدون راتب هل يحق انقل فى شركة ثانية يعنى لو شركة ثانية بعتتلى عرض عمل هل اقدر اوافق علية بدون دخل الشركة الحاليا علشان عقد على قوى منتهى
المنطقه الذهبيه
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته لابد ان عقدك السابق يتم انهاءه واذا لم يجدد يحق لك نقل كفالتك
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لحضرتك ما هو العقد مكتوب منتهى ولما بخش على العقد من جوة مكتوب تم انتهاء العقد .. وفى مكان العقود الحاليا مكتوب لا يوجد عقود حاليا يعنى كده لو جالى عقد من شركة ثانية اقدر اقبلو بدون دخل الشركة الاولة
@@Bitcoin-1 نعم
السلام عليكم استاذ هل توقيع ورقة مخالصة ضرورية للموظف اذا بيخرج من الشركة؟ لاني اعرف موظفه عقدها محدد المده طلبت عدم تجديد عقد والتزمت بشهر الانذار حتى انتهى عقدها وقالت لها الشركة رح نعطيك مستحقات وشهادة خدمه فقط وليس هناك مخالصه للتوقيع عليها ...هل هذا صحيح ولا يلحق الموظفه ضرر؟؟ ياليت استاذ تنزل لنا عن موضوع المخالصه وشرح موضوعها وشاكرين لك جهدك الله يسعدك يارب
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اختي tota 12 123 نعم يتوجب على الموظف التوقيع على نموذج المخالصه النهائيه .
باذن الله سوف اجهز موضوع بهذا الشان واشكرك على طرح الفكره
يوسف الغامدي العفو استاذ الله يقويك ومنتظرين الموضوع باذن الله،،، الغريب في الامر ان بعض الاشخاص مازالوا يقولون ان مجرد الحصول على شهادة نهاية الخدمة تكفي لإنهاء موضوعك مع المنشأة واذا رفضت الشركة اعطاء الموظفه مخالصه تكفيها الشهادة وليس ضروري المخالصة وليس على الموظفه ضرر!!! ،،
@@tota-rg7rr كلامك سليم حفظك الله
السلام عليكم استاذ يوسف انا في فترة تجريبيه لمدة ٩٠ يوم وانا حاليا متوظف لي شهرين يعني في فترة تجربه هل اذا قدمت استقاله علي غرامات او شي ، لان مكتوب في العقد ( يلتزم الطرف الراغب في انهاء العقد اشعار الطرف الاخر خلال مده لاتقل عن ٦٠ يوم ) مادري يشمل الفتره التجريبيه او لا وشكرا .
+ او دفع راتب شهرين
الاخ كولومبس
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
فيما يخص البند المكتوب فهو لا يشمل فترة التجربه
ولكن اذا كان مكتوب في العقد بند بان انهاء العقد خلال فتره التجربه هو من حق المتشاه فقط فهنا نقول ماتقدر تفسخ العقد اما لو ماكان مكتوب فوقتها يحق لك التوقف مباشرة عن العمل وتقدم خطاب انهاء العقد وتمشي
أستاذ يوسف أنا لدي عقد ساري مع صاحب العمل وقام بإعطائي خروج نهائي لعدم رغبته في العمل معي قبل شهرين ثم قمت بالمطالبة بمستحقاتي عن انهاء العقد ورفعت دعوى فقام بإلغاء الخروج النهائي وإشعاري باستمرار الدوام حتى نهاية العقد لكني استمريت بالدعوى و تغيبت عن العمل لأكثر من شهر وقام بإنذراي ثلاث انذارات ثم قام بفصلي حسب نظام التغيب لأكثر من 15 يوم متتالية ، بالنسبة للدعوى لم يحضرها لأنه ألغى الخروج النهائي وأحليت للمحكمة .
هل سيتم تعويضي عن إعطائه الخروج النهائي لي مع انه قام بإلغائه واشعاري بذلك ؟
وهل من حقه فصلي للتغيب ؟
أتمنى الرد استاذ
الاخ sezer fast
السلام عليكم
يعتبر فصله تعسفي كون لديك قضبه مرفوعه بالمحكمه ضده
جزاك الله خير رد ع سؤالي ...
الحين انا وقعت عقد الكتروني مدته سنه واول ثلاثه شهور تجربه للطرفين نقدر نلغي العقد وننسحب
وانا شفت الوضع ماهو جيد ابدا فحبيت من بعد اول شهر اني اغادر واقدم استقاله
فلما قدمت الاستقاله المدير زعل ولم يقبلها ولم يوقعها
والحين عندي عرض وضيفي اخر ابغي انقل عليه بعقد الكتروني وجاني الطلب النقل الجديد ...!!
علما بأن فترة الاشعار 30 يوم في العمل القديم
هل استطيع ان انقل للعمل الجديد بدون موافقه المؤسسه القديمه كوني مازلت تحت فتره ال3 اشهر الاولي ؟؟ ومالأجراء المتبع في حاله عدم قبول استقالتي؟؟
وجزاك الله خيرا
اخ moody
كفيلك الجديد يرفع عرض العمل على منصه قوى وتوافق عليك وايضا كفيلك
@@user-yo1gj4rd9m مافهمت اخر جمله بكلامك
..وايضا ايش؟؟
@@Mohamed-zk4tk عرض العمل انت توافق عليه وكذلك كفيلك الحالي
معلومة غير صحيحة
السلام عليكم ورحمة الله.. اخي الكريم انا لا أرغب في تجديد عقدي وانتهاء عقدي بعد اسبوع وأرغب بإشعار الشركة باني لا أرغب في تجديد العقد... بس اليوم شفت علي حسابي بمنصة قوى ان تم إنهاء العقد ولا يوجد عقد... سؤالي هل هذه معناه انه تم الاستغناء عني؟ وهل بامكاني استخدام هذه الوثيقة ك مستند قانوني في إتمام الاستغناء واخذ حقوقي لاني حاسس بان الشركة قد لا تستغني عني فهل بإمكان الشركة تجديد عقدي... وماهو المطلوب مني بهذه الحالة لاني لا أرغب في الاستمرار...
الاخ english from a to z
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
نعم يعتبر مستند مهم لك وانصحك بمراجعه ادارة الموارد البشريه لديكم لانهاء التعاقد
@@user-yo1gj4rd9m تسلم ع ردك في حالة رفضت الشركة وهذا الاحتمال الأكبر وطلبت مني تجديد العقد هل إنهاء العقد على منصة قوى قانونيا باخذ حقوقي عند اصراري ع عدم التجديد لأنهم قد يتعذرون باني لم اشعرهم خلال الشهرين وان اشعاري لهم قبل انتهاء عقدي بأسبوع قد يكلفني دفع راتبين حسب فيديو سابق لك. لكن انا وضعي انه تم إنهاء العقد فهل هذا يعفيني قانونيا من فترة الأشعار... اشكرك وبارك الله فيك أخي الكريم
حيث انه لم يتم اشعاري بقرار الاستغناء بالطرق المتبعة لدى الشركة بل بالصدفه جيت اشيك على منصة قوى فوجدت بأنه تم إنهاء العقد وحسب معلوماتي من الشركة ان هناك عقد جديد لي ولا في نية للاستغناء وانا لا اريد الاستمرار وأريد استغل إنهاء عقدي لصالحي لأخذ حقوقي
@@englishfromatoz3104 يحق لك تقديم اشعار عدم الرغبه بتجديد العقد وموضوع انك اشعرتهم قبل الموعد باسبوع فيتوجب عليك دفع اجر فتره الاشعار ولكن انهاء عقدك هو حق لك
@@user-yo1gj4rd9m اعتذر عن الاطالة واشكرك ع سعة صدرك اخي الغالي.. لماذا يتوجب دفع فترة الأشعار والشركة هي من بادرة بأنها عقدي وانا اريد استكمل قررار الاستغناء.. في فيديو سابق لحضرتك قلت ان يتم دفع فترة الأشعار سوا كان من الموظف او من الشركة اذا لم يتم الأشعار خلال الفترة المنصوصه عليها... علما بأني اريد ان اخذ حقوقي فقط ولا أريد أن ادفع فترة الشهرين تبع الأشعار ولا مطالبة الشركة بدفع فترة الأشعار لانه بهذه الطريقه تم إنهاء عقدي من غير اشعاري وشكرا لك
عزيزي انا لدي مشكله أني لم استلم أي إشعار من الشركه بإنهاء الخدمات الا بعد ما إنتهت إقامتي ورافضين يجددو وطلبو مني النقل على كفيل وأصبحت معلق بين رفضهم التجديد وبين الحصول على وظيفه كون الشركات لاتقبل هويه منتهيه.. مع العلم ان رخصة العمل انتهت بتاريخ ٨/٢ هجري والان عدت ٣ شهور وسوف اقوم برفع دعوى عليهم ولكن كيف اطالب بمالغ تعويض او كيف أحسبها؟ وهل اقدر أضيف مبالغ تكاليف النقل والتجديد أم لا؟ والعقد فيه بنود كثير ناقصه كتذاكر سفر سنويه على سبيل المثال. هل أطالب بها ضمن مبلغ التعويض؟ أفيدني الله يفرج عنك ويرضى عليك
مساء الخير يحق لك رفع دعوه تطالب الشركه بتعويضك على فسخ العقد التعسفي بالكامل وتجديد اوراقك الثبوتيه الى ان يتم خروجك من البلاد وكل هذه المصاريف على الشركه
@@user-yo1gj4rd9m عفواً التعويض يكون عالفتره القادمه أيضا الي نهاية العقد ام الفتره التي قضيتها بدون عمل؟
@@mhsnhaddad1586 نعم الى نهايه العقد الجديد
الله يسعدك ويوفقك يارب وشاكر لك تعاونك
أخوي يوسف انا انتهيت من جلسة التسويه الوديه بدون اتفاق وتم إحالة الدعوى للمحكمة العمالية وتم إعطاءي رقم صحيفة الدعوى .. سؤالي ماهو الإجراء! هل انتظر موعد منهم أو يجب علي إدخال بيانات ياريتني توجهني مع العلم أني دخلت على بوابة ناجز وكانت حالة الطلب : مقبول من صحائف الدعوى
@@mhsnhaddad1586 سيتم تحديد موعد لك وانت ادخل اعمل صحيفه دعوى