Bom dia. Na maioria das empresas, o responsável pela avaliação funcional dentro do processo de avaliação de desempenho é o gestor direto ou supervisor imediato do funcionário. Em algumas organizações, especialmente em empresas de maior porte, é possível que existam departamentos de recursos humanos ou equipes de desenvolvimento organizacional que também participem da avaliação funcional, fornecendo diretrizes, treinamento e suporte aos gestores para realizar uma avaliação efetiva e imparcial.
Oi Auany, tudo bem? Bom, a avaliação pode ser feita de muitas formas. Para que possamos auxiliar de maneira mais assertiva, nos mande um e-mail para contato@menvie.com.br ou no whats 51 989363881, será um prazer atendê-la.
⭐ Aplique Avaliação de Desempenho Online: menvie.com.br/avaliacao-de-desempenho-online?src=RUclips-OqueEAvaliacaoDesempenho
zero dúvidas, me enriqueceu bastante, parabéns pela explicação!!
Senac 2021
Muito bom! Bem explicado!
Obrigada
Bacana
Muito bom!!!!
Me ajudou muito obgda
Que ótimo, ficamos felizes em ajudar.
Ótimo conteúdo!
MEU AMOR VOCE E MARAVILHOSA !! QUE DEUS ABENÇOE MUITO VOCE. PARABENS POR TER ESSE DOM DE EXPLICAR
Muitíssimo obrigada
Me ajudou mt❤ dps de 3 anos. Obrigado.❤
Ficamos felizes em poder ajudar!
infelizmente nao é possivel com opessoal de Angola
Ganhou mais uma escrita, ótima explicação 😍😍😍😍
Muito obrigada 😊
Muito obrigado ❤️
Ficamos felizes em ajudar Cassando!
Muito bom, poderia falar especificamente sobre PDI
Oi Elisangela, tudo bem? Já temos um vídeo sobre PDI. Confira neste link 😉: ruclips.net/video/9NbB1i7l8As/видео.html
Parabéns pelo vídeo.Vc é professora?
Preciso de vídeos mais recente
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Vim pelo descomplica. ☺️
Seja bem-vinda Beatriz, esperamos que goste do conteúdo.
Ótimo vídeo...Mas gente, essa avaliação é para demitir o funcionário, vao alegar tanto erro e vao te demitir por justa causa
Quem e o responsável pela avaliação funcional?
Bom dia. Na maioria das empresas, o responsável pela avaliação funcional dentro do processo de avaliação de desempenho é o gestor direto ou supervisor imediato do funcionário.
Em algumas organizações, especialmente em empresas de maior porte, é possível que existam departamentos de recursos humanos ou equipes de desenvolvimento organizacional que também participem da avaliação funcional, fornecendo diretrizes, treinamento e suporte aos gestores para realizar uma avaliação efetiva e imparcial.
QUAL O ATRIBUTO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA ANÁLISE DE CARGO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO@@menvie
ciee
Por quem é coodernado a a avaliação de desempenho?
Oi Auany, tudo bem? Bom, a avaliação pode ser feita de muitas formas. Para que possamos auxiliar de maneira mais assertiva, nos mande um e-mail para contato@menvie.com.br ou no whats 51 989363881, será um prazer atendê-la.