Avaliação de desempenho por competências | Elissandra da Mata

É muito melhor deixar de fazer uma avaliação de desempenho do que fazê-la de maneira errada.
Uma avaliação de desempenho é um momento em que a emmpresa vai ter a oportunidade de avaliar o desempenho do seu time de colaboradores. Se isso é feio de forma errada, gera descontentamento e desmotivação.
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