Oi Ludimila. Eu recomendo preencher sempre que você fizer uma análise das atividades do funcionário, pra não esquecer. E usar isso pra monitorar a evolução das pessoas
Olá! Sou nova por aqui e já muito agradecida pelo seu conteúdo. Tentei baixar a planilha pelo link nos comentários, mas está dando erro na página. Ela ainda está disponível? Muito obrigada!
Oi Carolina, você pode acessar a ferramenta por este link: www.rhacademy.com.br/educacao-online-em-rh-e-gestao-de-pessoas/planilha-de-avaliacao-de-desempenho-9box/
Video muito bom. Pena que a realidade nas empresas os gestores de PESSOAS sequer dão o trabalho de avaliar direito. Mais "fácil" falar coisas genéricas e sem objetividade.
O profissional disponibiliza conteúdo equivalente a um curso, gratuitamente, e você pontua como se estivesse avaliando um candidato à redação da sua agência. Começa a perguntar pra IA…não é ser humano. Logo, não vai precisar te agradar.
Adorei o vídeo. Explicação simples e acessível. Gostaria muito de saber mais sobre como potencializar o uso da matriz
Excelente vídeo!!!! Nota 1.000❤️❤️❤️
Muito bom. Obrigado pelo conteúdo, vai contribuir muito
Obrigado!
Excelente conteúdo e explicação! A ferramenta é excelente!
Valeeeuu!!!
Gostei muito dessa metodologia, ótimos conteúdos!
Muito didático, muito bom.
Adorei o seu vídeo, parabéns pelo conteúdo!
Muito obrigado Sandra!!
Excelente vídeo... consigo ter acesso a planilha?
Muito bom
O Kit de ferramentas de RH já acompanha essa planilha da 9 Box ?
Oi, Alessandro! Adorei seu conteúdo, muito legal mesmo, parabéns! Você poderia enviar essa planilha que você criou?
Oi Renata, você pode adquirir a planilha aqui: www.rhacademy.com.br/cursos-online/avaliacao-desempenho-planilha-9box/
Top o vídeo
Valeu! 🙏🏻
Ola, gostaria de entender a ferramento no eixo do potencial
Vou responder essa em um reel/short porque é muito boa a pergunta
Como faço para ter acesso a uma planilha como esta?
Olá, bom dia. Estas informações no mapa, devem ser preenchidos com que frequência?
Oi Ludimila. Eu recomendo preencher sempre que você fizer uma análise das atividades do funcionário, pra não esquecer. E usar isso pra monitorar a evolução das pessoas
Olá! Sou nova por aqui e já muito agradecida pelo seu conteúdo. Tentei baixar a planilha pelo link nos comentários, mas está dando erro na página. Ela ainda está disponível? Muito obrigada!
Oi Carolina, você pode acessar a ferramenta por este link: www.rhacademy.com.br/educacao-online-em-rh-e-gestao-de-pessoas/planilha-de-avaliacao-de-desempenho-9box/
Excelente vc disponiliza o link de Excel.para baixar ?
Claro, você pode adquirir aqui: www.edu.rhacademy.com.br/courses/planilha-ferramenta-avaliacao-de-desempenho-9box
Como faço para aderir a planilha?
@@RHAcademy como aderir a planilha
Video muito bom. Pena que a realidade nas empresas os gestores de PESSOAS sequer dão o trabalho de avaliar direito. Mais "fácil" falar coisas genéricas e sem objetividade.
Vício de linguagem e cestos como ficar fazendo barulho com a boca cada vez que engole saliva torna o vídeo muito chato.
Vício de linguagem? Ele só fala; tá!!!! Se estivesse no presencial ele falaria faz sentido? Nada de vício, objetivo e enriquecedor ❤
O profissional disponibiliza conteúdo equivalente a um curso, gratuitamente, e você pontua como se estivesse avaliando um candidato à redação da sua agência. Começa a perguntar pra IA…não é ser humano. Logo, não vai precisar te agradar.