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Elissandra da Mata - INSTITUTO RH NA PRÁTICA
Бразилия
Добавлен 22 май 2018
🔹 Te ensino o caminho prático para implantar um RH do zero. ➕ 6 mil alunos
AULA 03 - A NOVA ERA DO RH
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Quais são as habilidades essenciais para Ser um Gestor de RH?
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ELIS RESPONDE - Quais são as Habilidades Essenciais para Ser um Gestor de RH? Ser um gestor de RH é muito mais do que lidar com tarefas administrativas - o papel é estratégico para o sucesso da empresa! 🎯 No novo Elis Responde, vou compartilhar as habilidades que considero fundamentais para quem deseja se destacar na gestão de pessoas. Se você quer liderar de forma eficiente, comunicar-se com a...
AULA 02 - A NOVA ERA DO RH
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AULA 01 - A NOVA ERA DO RH
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3 Desafios da Gestão de Pessoas
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Cair de paraquedas nessa aula maravilhosa ❤
Existe um valor padrão para a consultoria inicial para fazer este diagnóstico?
Conteúdo de excelente qualidade, eu sempre trabalhei com gestão de indicadores de performance de forma geral, mas nunca tive esse amplo conhecimento sobre a área de RH, me ajudou muito visto que posso contribuir em outras frentes em minhas análises e poder ajudar ainda mais o crescimento profissional e pessoal , muito obrigado por disponibilizar esse curso com todos nós !
Eu gostei desse vídeo, na minha humilde opinião, se colocar o currículo e não tiver retorno até é aceitável, mas o candidato se deslocar até a empresa fazer entrevista gastar com passagens. Colocar uma roupa boa e no final não tiver um retorno isso é uma put@ sacanagem, os recrutadores acham que se eles dar um retorno que o candidato não passou o candidato vai chegar na empresa quebrando tudo e querer bater em todo mundo, isso é falta de empatia não há desculpas para não mandar uma mensagem dizendo que a pessoa não passou isso é simples agora se a pessoa. Não entender que não passou ai paciência né.
show muito bom excelente !
Não tem som
Continua sem som
Sem audio
sem áudio
Boa-noite!
Sem áudio
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Olá, boa noite!
Sem áudio
Olá boa noite
Teremos algum material didático?
Rejane Gadêlha 👉 A empresa quer um projeto onde ela tenha um retorno satisfatório.
Rejane Gadêlha 👉 retornei para Aila anterior, excelente trabalho que foi elaborado. E agora da segunda aula vai aprofundar mais para nosso conhecimento
Rejane Gadêlha 👉 excelente esplicação
Eu quero receber o material desta aula
Palestras superficiais
Clima organizacional e observa psicologicamente. Boa aula. Gratidão.
Fiquei curiosa como uma pessoa apresenta um Projeto na Seleção da vaga sem mesmo aplicar o diagnóstico na empresa??
Sempre estarei na Expectativa e envolvido aqui
Sempre estarei Presente aqui sim estou com Sorte e envolvido aqui
Sempre to presente aqui sim
Qual software de pesquisa de clima organizacional vc sugere?
Oi boa noite
Excelente 👏
Bom demais!
Muito bom
😍
Uau Arrasou🎉🎉 Amei a aula
Realmente tira todas as minhas dúvidas melhorando minha ideias 💡 colocando em resultados positivos focando também comportamentos internos técnicos aumento de produtividade e crescimento
Bom dia Elissandra, eu gosto muito dos seus vídeos e tem sido de grande ajuda pra mim, mas gostaria que me enviasse um vídeo que fala da avaliação de desempenho no geral. Escrevo de Angola, obrigada.
Maravilhosa as aulas, apostila desta tem?
Bom dia muito bom
bom dia
Perfeito!
Conteúdo excelente. Obrigada