Видео

Oi quero saber quais são os factores que influenciam negativamente no processo de recrutamento e seleção

Me ajudou muito obgda

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❤❤

infelizmente nao é possivel com opessoal de Angola

Bem explicado, obrigada pelo conteúdo.

Ganhou mais um inscrito, parabéns

Ótimo vídeo...Mas gente, essa avaliação é para demitir o funcionário, vao alegar tanto erro e vao te demitir por justa causa

não consegui entrar nesse link

Obrigada

Bacana

Barbara voce não falou sobre ao modelo onde o subordinado auto avalia, o gestor avalia o aubordinado e em seguida a reuniao se consenso gestor x subordinado? Não se usa mais esse tipo dw avaliação?

Gente, visita o RH de onde eu trabalho? Na explicação, a mim, fica claro que TODOS tem de ser informados das vagas e ter oportunidades iguais 👍😊👏

zero dúvidas, me enriqueceu bastante, parabéns pela explicação!!

Promo*SM

Top

Olá Barbara, boa tarde. Eu posso ter esse seu vídeo? Gostaria de conversar contigo também para talvez tentar um orçamento para outras pequenas palestras (curtinhas). É possível?

Ccmo seria avaliação de metas para o cargo de porteiro?

brigada Bárbara,a sua experiência,e explicação me ajudou muito na minha apresentação de trabalho de casa

Ótimo vídeo! Me ajudou entender melhor as etapas do processo

Me ajudou mt❤ dps de 3 anos. Obrigado.❤

muito bom parabens pelo trabalho

MEU AMOR VOCE E MARAVILHOSA !! QUE DEUS ABENÇOE MUITO VOCE. PARABENS POR TER ESSE DOM DE EXPLICAR

Parabéns pelo vídeo.Vc é professora?

Explicação excelente, estou cursando administração e você descreveu de forma clara o que eu precisava entender sobre VRIO

Vídeo importante e excelente

Oi você pode me indicar algum material que possa usar para fazer a descrição de cargos. Exemplo: modelos. ?

Preciso de vídeos mais recente

Top, quase ninguém explicou assim.

Quem e o responsável pela avaliação funcional?

Preciso de informações sobre o sistema. Não encontrei o link

Muito bom seus vídeos ❤❤

Como funcionaria pública do Estado de SP, ressalvo que a Avaliação de Desempenho p os servidores ADM serve para aumentar ou diminuir o pagamento do PDI (prêmio de desempenho individual). Avaliação feita nas coxas e sem feedback. 😢😢

Eu gostei desse video de Lider autocratico

Obrigada pela atenção

Obrigada pela atenção

Amei

Muito obrigada

Sou Concurseira e estou estudando essa matéria, para uma prova de Concurso Público para a Câmara Municipal de onde eu moro. Muito bem explicado! Parabéns! Obrigada por nos compartilhar, gratuitamente. - Fabiane

Parabéns pelo canal =)

Você é maravilhosaaaa! Parabéns pela oratória, clareza e belíssima explicação =)

Olá Bárbara e equipe Menvie! Sobre a avaliação de desempenho, quem estabelece o score e os critérios da avaliação?

Otimo !!! vai me ajudar bastante na minha carreira

Excelente 👏👏

PDI primeiro, Mapeamento depois...

Oi Barbara! Obrigada pelo conteúdo, está me auxiliando muuuito! Iniciei agora a carreira dentro do rh e avaliação de desempenho é por onde queremos começar a mexer

Olá ? Como faço pra entrar em contato para tirar dúvidas sobre cursos ?

Eu já fiz adm. Pretendo fazer uma pós em rh com ênfase em recrutamento e seleção. Se Deus quiser vai dar certo.

A melhor explicação. Até inscrevi no canal e deixei like

Ganhou mais uma escrita, ótima explicação 😍😍😍😍