Como funcionaria pública do Estado de SP, ressalvo que a Avaliação de Desempenho p os servidores ADM serve para aumentar ou diminuir o pagamento do PDI (prêmio de desempenho individual). Avaliação feita nas coxas e sem feedback. 😢😢
Olá, tudo bem? Infelizmente sabemos que nem todas as organizações utilizam a Avaliação da forma correta. Justamente por isso criamos conteúdos para reforçar a importância de se fazer esse processo, que resulta em melhor desempenho do colaborador e consequentemente dos resultados da empresa.
Olá Barbara, boa tarde. Eu posso ter esse seu vídeo? Gostaria de conversar contigo também para talvez tentar um orçamento para outras pequenas palestras (curtinhas). É possível?
Bom Dia ! Queria saber se dias de atestado médico pode ser incluído dentro da avaliação ? pois meu chefe quando avalia , a primeira coisa que ele fala é sobre atestados. e que atrapalhou ganhar aumento. mas ninguém tem culpa de ficar doente 😭 sinceramente eu não acho justo ser avaliado em cima disso.
Poxa, Gleisson, é uma situação complicada mesmo não é? Quando se trata de gestão de pessoas algumas questões não há uma regra específica à seguir, cada caso é um caso. Acreditamos fortemente que uma boa conversa sempre é o melhor caminho viu! Experimente bater um papo com seu gestor para entender o lado dele, deixar claro o seu entendimento e posição, espero que juntos encontrem a melhor solução. Caso não perceba abertura para isso, vale refletir também se ainda faz sentido para você escalar os seus objetivos nesta organização. Esperamos ter contribuído. ;)
![O que é e Como Estruturar o PDI [Plano de Desenvolvimento Individual]](http://i.ytimg.com/vi/9NbB1i7l8As/mqdefault.jpg)
⭐ Aplique Avaliação de Desempenho Online: menvie.com.br/avaliacao-de-desempenho-online?src=RUclips-ComoFazerAvaliacao03Passos
brigada Bárbara,a sua experiência,e explicação me ajudou muito na minha apresentação de trabalho de casa
Você é maravilhosaaaa! Parabéns pela oratória, clareza e belíssima explicação =)
Muito obrigada 😊
Vídeo importante e excelente
Muito obrigada
inscrito!
Muito bom seus vídeos ❤❤
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Excelente vídeo!. Obrigada, Bárbara, pelas dicas.
Que bom que você gostou Deise! 🧡
Perfeito , meus parabéns!!!
Ganhou mais um inscrito, parabéns
Muito obrigada ✌
Excelente! :)
Como funcionaria pública do Estado de SP, ressalvo que a Avaliação de Desempenho p os servidores ADM serve para aumentar ou diminuir o pagamento do PDI (prêmio de desempenho individual). Avaliação feita nas coxas e sem feedback. 😢😢
Olá, tudo bem? Infelizmente sabemos que nem todas as organizações utilizam a Avaliação da forma correta. Justamente por isso criamos conteúdos para reforçar a importância de se fazer esse processo, que resulta em melhor desempenho do colaborador e consequentemente dos resultados da empresa.
Olá Barbara, boa tarde. Eu posso ter esse seu vídeo? Gostaria de conversar contigo também para talvez tentar um orçamento para outras pequenas palestras (curtinhas). É possível?
Bom dia. Você pode entrar em contato pelo email contato@menvie.com.br
Bom Dia !
Queria saber se dias de atestado médico pode ser incluído dentro da avaliação ?
pois meu chefe quando avalia , a primeira coisa que ele fala é sobre atestados.
e que atrapalhou ganhar aumento.
mas ninguém tem culpa de ficar doente 😭
sinceramente eu não acho justo ser avaliado em cima disso.
Poxa, Gleisson, é uma situação complicada mesmo não é?
Quando se trata de gestão de pessoas algumas questões não há uma regra específica à seguir, cada caso é um caso. Acreditamos fortemente que uma boa conversa sempre é o melhor caminho viu! Experimente bater um papo com seu gestor para entender o lado dele, deixar claro o seu entendimento e posição, espero que juntos encontrem a melhor solução. Caso não perceba abertura para isso, vale refletir também se ainda faz sentido para você escalar os seus objetivos nesta organização. Esperamos ter contribuído. ;)
Quero saber mais como faço?
Boa tarde Tania, basta acessar ele link para conhecer o sistema: app.rhbot.com.br/experimente?src=RUclips-ComoFazerAvaliacaoDesempenho03Passos