Como fazer uma Avaliação de Desempenho: 03 Passos Simples e Eficientes
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- Опубликовано: 11 сен 2024
- Como fazer uma Avaliação de Desempenho: 03 Passos Simples e Eficientes
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📹 Vídeo Tipos de Avaliação de Desempenho:
• O Que É Avaliação De D...
Avaliação de Desempenho é um processo adotado por empresas para mensurar o desempenho e comportamento de seus colaboradores a partir de critérios comuns.
Através da Avaliação de Desempenho é possível acompanhar o desenvolvimento individual, até mesmo o andamento do trabalho em equipe.
Dessa forma, o gestor descobre as potencialidades do colaborador, ou seja, o que ele realmente possui talento para ser aplicado à empresa.
Também é possível identificar os pontos fracos dos colaboradores e capacitá-los para sanar os pontos de melhorias identificados.
Já para a empresa, tem a oportunidade de formar uma equipe mais forte e eficiente treinada para trabalhar de acordo com as suas necessidades, o que favorece a boa colocação no mercado, uma imagem íntegra e a geração de lucros.
A Avaliação de Desempenho acaba sendo um meio para identificar problemas dentro da empresa e também uma forma de valorizar o capital humano. Além do mais, todo colaborador precisa obter uma apreciação sobre seu trabalho e desempenho. Somente a partir daí, que eles poderão desenvolver suas potencialidades e expor suas dificuldades.
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brigada Bárbara,a sua experiência,e explicação me ajudou muito na minha apresentação de trabalho de casa
Você é maravilhosaaaa! Parabéns pela oratória, clareza e belíssima explicação =)
Muito obrigada 😊
inscrito!
Vídeo importante e excelente
Muito obrigada
Excelente vídeo!. Obrigada, Bárbara, pelas dicas.
Que bom que você gostou Deise! 🧡
Perfeito , meus parabéns!!!
Muito bom seus vídeos ❤❤
Muito obrigada! Não esqueça de se inscrever no canal para não perder nenhum conteúdo 💖
Ganhou mais um inscrito, parabéns
Muito obrigada ✌
Excelente! :)
Como funcionaria pública do Estado de SP, ressalvo que a Avaliação de Desempenho p os servidores ADM serve para aumentar ou diminuir o pagamento do PDI (prêmio de desempenho individual). Avaliação feita nas coxas e sem feedback. 😢😢
Olá, tudo bem? Infelizmente sabemos que nem todas as organizações utilizam a Avaliação da forma correta. Justamente por isso criamos conteúdos para reforçar a importância de se fazer esse processo, que resulta em melhor desempenho do colaborador e consequentemente dos resultados da empresa.
Bom Dia !
Queria saber se dias de atestado médico pode ser incluído dentro da avaliação ?
pois meu chefe quando avalia , a primeira coisa que ele fala é sobre atestados.
e que atrapalhou ganhar aumento.
mas ninguém tem culpa de ficar doente 😭
sinceramente eu não acho justo ser avaliado em cima disso.
Poxa, Gleisson, é uma situação complicada mesmo não é?
Quando se trata de gestão de pessoas algumas questões não há uma regra específica à seguir, cada caso é um caso. Acreditamos fortemente que uma boa conversa sempre é o melhor caminho viu! Experimente bater um papo com seu gestor para entender o lado dele, deixar claro o seu entendimento e posição, espero que juntos encontrem a melhor solução. Caso não perceba abertura para isso, vale refletir também se ainda faz sentido para você escalar os seus objetivos nesta organização. Esperamos ter contribuído. ;)
Olá Barbara, boa tarde. Eu posso ter esse seu vídeo? Gostaria de conversar contigo também para talvez tentar um orçamento para outras pequenas palestras (curtinhas). É possível?
Bom dia. Você pode entrar em contato pelo email contato@menvie.com.br
Quero saber mais como faço?
Boa tarde Tania, basta acessar ele link para conhecer o sistema: app.rhbot.com.br/experimente?src=RUclips-ComoFazerAvaliacaoDesempenho03Passos