Oi tudo bem? Hoje tivemos um problema técnico e não conseguimos cumprir o horário das 11h. Vamos estar agora, ÁS 14H falando sobre COMO DEFINIR INDICADORES COM OKR E BSC. Espero você 😉 ruclips.net/video/zx3ibuC5eIA/видео.html
Denise, na minha empresa eu coloquei no máximo 3 metas ao mês. Partir daí, medimos na escala de 1 a 4. Não cumprindo algum deles passa-se para o próximo mês. No final do ano fazemos um balanço. Nesse período damos os feedbacks e melhoramos os pontos falhos. O que acha?
Estou entrando agora na empresa e estava perdida! MUITO OBRIGADA MULHER! MARAVILHOSA! Gratidão por todo seu ensino! To maratonando seus vídeos!
Ei Ka. TMJ 💪💪💪
Muito enriquecedor!! Muito obrigado!!
🤗
Adorei!!
Que vídeo enriquecedor, muito claro e explicativo. Obrigada!
😉
não abre mais a planilha no link que recebi no e-mail.
Muito bom. Estou implantando aqui e os videos estão me ajudando muito. Obrigada.
Oi tudo bem? Hoje tivemos um problema técnico e não conseguimos cumprir o horário das 11h. Vamos estar agora, ÁS 14H falando sobre COMO DEFINIR INDICADORES COM OKR E BSC. Espero você 😉
ruclips.net/video/zx3ibuC5eIA/видео.html
Ameeei
🤗
Muito obrigada por compartilhar conhecimentos, tenho aprendido muito com você. Gratidão
Obrigada Vânia, vamos valorizar o RH!
Me salvou rs. Obrigada
Eita! Sucesso aí Andressa!
Mas o processo de avaliação de demissão são muito
Denise, na minha empresa eu coloquei no máximo 3 metas ao mês. Partir daí, medimos na escala de 1 a 4. Não cumprindo algum deles passa-se para o próximo mês. No final do ano fazemos um balanço. Nesse período damos os feedbacks e melhoramos os pontos falhos. O que acha?
É uma linha de raciocínio. Para saber se esse caminho é bom, avalie o quanto está contribuindo para o desempenho da empresa 😉
som esta baixo
Vocês dão curso?
Oi Margarida, como chegaram muitos pedidos, estou preparando um curso. Será lançado em breve. 😉
@@CohrosDeniseLustri Estou na fila tb!!! Seus vídeos têm me ajudado muuito!!!
@@CohrosDeniseLustri também quero receber informações =)
Eu sou gerente de um restaurante café e queria um formulário pra avaliar a equipe