A remuneração por competências proporciona mais clareza sobre as decisões de promoções e evolução na carreira. As descrições dos cargos podem ser transformadas em descrições por competências e de forma prática e objetiva serem divulgadas a todos os funcionários, para que fique mais claro o desempenho esperado para os ocupantes dos cargos. É um instrumento de desenvolvimento que impulsiona a produtividade das empresas, especialmente as empresas de serviço, onde a mão de obra dita o ritmo da produtividade na maioria dos casos. Marcelo Samogin Diretor da Remunerar Inteligência em meritocracia e programas de remuneração por desempenho e resultados.
Entrevista maravilhosa, fui até pesquisar mais sobre a Maíra. Excelente!!
Um exemplo de diálogo inteligente sobre um dos elementos administração de Recursos Humanos
Muito boa a entrevista!
Respostas claras e certeiras.
Será que o chefe passou por desafio para avaliar alguém. Acredito nesse processo pela inteligência artificial.
O comentário final dessa mulher foi algo incrível!!
muito bom adorei estou cursando RH antes de escolher o curso pensei nas portas de entrada para trabalhar e em que eu quero trabalhar futuramente .
gostei vou pesquisar para o meu TCC
muito bom video, me ajudou bastante, parabens!!!
A remuneração por competências proporciona mais clareza sobre as decisões de promoções e evolução na carreira.
As descrições dos cargos podem ser transformadas em descrições por competências e de forma prática e objetiva serem divulgadas a todos os funcionários, para que fique mais claro o desempenho esperado para os ocupantes dos cargos. É um instrumento de desenvolvimento que impulsiona a produtividade das empresas, especialmente as empresas de serviço,
onde a mão de obra dita o ritmo da produtividade na maioria dos casos. Marcelo Samogin Diretor da Remunerar Inteligência em meritocracia e programas de remuneração por desempenho e resultados.
Dony de Nuccio? genteeee kkk