Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
HTML-код
- Опубликовано: 13 янв 2022
- "Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik" konusunu kısaca anlattık.
Arı & Yıldırım Hukuk ve Danışmanlık
0507 426 73 71
0542 711 31 19
ariyildirimhukukburosu@gmail.com
Eti Mah. Strazburg Cad. 44/4
Çankaya/ANKARA
ariyildirimhukukburosu.com/
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
Değişiklik Feshi
Haksız Fesih
Haklı Fesih
İşe İade Davası
İşe İade Tazminatı
Sendikal Tazminat
İşçinin Hakları
Kıdem Tazminatı
Tazminat Hesaplama
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kidem Tazminati Hesaplama
Tazminat Hesaplama 2021
Kıdem Tazminatı Tavanı
İhbar Tazminatı
Kıdem Tazminatı Nedir
Kıdem Hesaplama
Kidem Tazminati
2022 Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı 2022
Asgari Ücret
Asgari Ücret 2022
İşçi Hakları
Tazminat
İş Kanunu
İş Hukuku
Tazminat Şartları
Çok teşekkürler çok faydalı oldu katakulliye getirip kağıt imzalatmalari konusunda uyanık olurum🙏
Avukat bey teşekkür ederiz çok ama çok yararlı bilgiler...
Teşekkür ederiz Ergün Bey.
is yerinde calisiyoken ara ara bize formalite diye imzalarilan evraklar oluyor onlarin icinde boyle gorev degisikligi gibi durumlarda calisabilirim diye maddede imzalatabilirler mi ? ve bu imza attigim dosyalarin bir ornegini is yerinden talep edebilirmiyim ?
avukat bey merhaba. çalıştığım iş yeri gecici görevlendirme ile farklı bir ile yolluyor. gitmek istemiyorum. fakat ocak 2021 senesinde sözleşme esnasında boş muafakatname imzattılar mecburen. neler yapmalıyım haklarım nelerdir. bilgilendirirseniz sevinirim.
Avukat bey merhaba . Peki 1 günlüğüne ben montajdayken beni sevkiyata alabilirmi 1 günlüğünede olsa rızam olmadığı halde
Merhabalar Av. Bey hayırlı günler dilerim.
Çalıştığımız işyeri İstanbul da ki faaliyetlerini tamamen durdurup biz çalışanlarını yaklaşık 2- 3 km. uzaklıkta ki aynı sökterde faaliyet gösteren başka bir şubeye nakil etmek istiyor. Şuan faaliyette olan işletmeyi de şehir dışına (Malatya ya) gönderiyor. Tabi ki de şu an için orada açılacak olan fabrikanın ismi aynı kalmak şartıyla taşınacağını söylüyor ama(ileri de ne olur kimse bilmiyor)? Ve bizlerinde ismimizin değiştirilmeden kardeş fabrikayla aynı şartlar altında çalışacağımızı beyan ediyor(yani bizim çalıştığımız firma aynı isimle iki farklı lokasyonda faaliyet gösterecek).
Birincisi fabrika İstanbul da kapanacağı için aynı isimle hem İstanbul hem Malatya da faaliyet gösterebilir mi(bu durum bizim lehimize haklı fesih sayılmaz mı)?
İkincisi aynı çatı altında birden fazla şirket faaliyet gösterebilir mi(İstanbul için geçerli)?
Üçüncüsü işveren tarafından bizlere imzalatılan sözleşmelerin hiçbirinin bizde bir kopyası bulunmuyor(açıkçası ne zaman ve ne imzaladığımız hakkında bilgi sahibi değiliz).Aynı gün dağıtıldı ve toplandı.
Dördüncüsü şuanda ki çalışma düzeni vardiyalı olmamakla beraber yeni adreste vardiyalı sisteme geçileceği belirtildi(keza yeni adreste de vardiyalı sistem şu an için yok). Ve ikinci vardiya için yeterli personel yok(tamamen ikna için söylenen bir cümle).
Son olarak tahmin üzere biz yeni adrese gitmek istemiyoruz. Bu durumda çalışanlar olarak haklarımız nedir? Ve bize hiçbir şekilde fikrimiz sorulmadı tamamen emri vaki bir üslupla yeni adres ya da kapı gösterildi.
Vereceğiniz cevaplar bizim için çok önemli olup şimdiden size çok teşekkür ederiz iyi çalışmalar.
Avukat bey ben 1 yıldır temizlik olarak çalışıyorum kadrolu olarak taşeron firma yok bizde ögg kartı aldim beni güvenlik olarak alicaklar bir yıllık tazminatimi verirlermi
Hocam kolay gelsin insaat sirketi nde 3 senedir çalışıyorum ankara da 15 günlüğüne dediler 6 ay oldu kirsehire gurbetçi geldik otoyol projesinde bu proje bitti . şimdi yeni proje hızli tren aldı polatli izmir arasi ben buraya gurbetçi olmak istemiyorum zorla geleceksin diyorlar tazminat alabilirmym nasil bir yol izlemeliyim. Teşekkürler
Merhaba 4 yıldır aynı yerde çalışıyorum ögg olarak, işe girerken bize Multinet verileceği beyan edildi ve bir kaç ay verildi. Daha sonra bir yemek şirketiyle anlaşıldı ve bu yemek şirketi güvenlik şirketinin sahibinin ortak olduğu bir şirket. Gündüz yemek gece kumanya geliyor ama kumanya köpeğin önüne atsan yemeyecegi cinsten, ve yemiyiruzda. Ayrıca güvenlik amiri olmama rağmen danismadaki bayan molaya çıkınca veya olmayınca onun işlerini yapıyoruz. Yerine geçip kayıt yapıyoruz danışma gibi. Bu durumda fesih hakkı doğar mı?
Mustafa bey KHK ile kadro alan iscilerdenim güvenlik görevlisiyim günlük çalışma saatim 8 saat iken 7 saat çalıştırmak la haftalık ve aylık bazda fazla gün çalışmaktayız bir kurumda 7 saat üzerinden çalıştırılarak haftalık çalışma saati düzenlenmesi yasalmidir. Ve bu çalışanlara beyan edilmeksizin yapılmış olması da suç teşkil etmez mi saygılar sunuyorum.
Merhaba avukat bey ben orman genel müdürlüğü dünde sürekli işçi kadrosunda çalışıyorum tarım müdürlüğüne geçiş yapmak istiyorum ikiside aynı bakanlığa bağlı geçiş yapabilirmiyim
Hocam belediyelerde Rotasyon istemek adına nasıl bir yol takip edilir?
Avukat bey merhabalar fabrikada şu kış şartlarında soğukta çalısmak zorunda bırakılıyoruz kapılar kapalı ısıtma sistemi çalışır durumda lakin ya 1 ya 2 tanesini açıyorlar kocaa fabrikada bu size yeter diyorlar soğuktan zor çalışıyoruz günlük ısınma kavgası şimdiden kolay gelsin
Merhaba avukat bey servisimin değişmesi ve yol güzergahımın değişmesi durumunda yazılı belge vermesi gerekmektemidir
Avukat bey sözleşmeli porsonel olarak atandım beylikdüzüne atandım ama bunların avcılarda da subesi varmış ben beylikdüzü diye tercih ettim ama avcılara gitmek istemiyorum böyle bi hakkım var mı ?
Hocam merhaba ben bir firmada bölge müdürüyüm , izne çıkardılar ,sonra iş geliştirme vs adı altında başka bir bölüme geçirdiler ,mail vs hicbiryerde yokum bu konu hakkında nasıl yol alabilriim
Mrhb ben bir fabrikada çalışıyorum ama iş olmadığı zaman bizi bazı bölümlere yolluyorlar bizde orda zorlanıyoruz oraya gitmeme gibi hakkım varmı
Hocam 8-9 ay önce başka bölüme göndermelerini talep ettim üzerini örtbas ettiler simdi ise istemediğim hâlde bölüm değişikliği yaptılar işverene 9 ay once göndermediniz şimdi niye gönderiyorsunuz dediğim de o zaman ihtiyaç vardi şuan fazlalik var dedi 3 senedir çalıştığım bölümden alakasız bölüme gönderdi dava acsam tazminat alabilirmiyim
Hocam 18 yıldır çalıştığım işyeri vardiya geçecem diyor kabul etmiyorum beni tazminatsız çılarabilirmi
merhabalar ben 6 aydır forklift operatörü olarak iş başı yaptım lojistikte ve beni şuan iş olmadığı için koli paketleme işini yapmak zorunda olduğumu bende iş tanımımında olmadığını söylediğimde mobing yaparak seslerini yükselterek psikolojimi bozdular 6 aylık tazminat alabilirmiyim acaba ne yapmam gerek
Merhaba kolay gelsin geçmişte sendikalı hayatim oldu su anda bir is yerine başvuru yaptım ve aldigim cevap onceden sendika hayatin oldugundan ise alamıyor uz sizden bir yol istiyorum yardımınıza ihtiyacım var benim sendika verilerimi nereden silebilirim ve hangi yolu izlemeliyim
Avukat bey merhabalar, ben 5 yil 7 aydir bir sirkette çalışıyorum. Bundan 3 ay önce terfi ederek Müşteri temsilcisi oldum ve hala bu pozisyonda calisiyorum. Şimdi ise sirket bu pozisyonu tamamen kapatacaklarini fakat farkli olarak geleneksel satis veya tele Müşteri temsilcisi olarak Turkiyenin her hangi bir yerine yollamak sureti ile iki tane is kolu acti ve başvuru yapmak isteyen yapsin denildi. Ben ikisinede başvuru yapmadim. Sirket bunun sonuncunda beni hakli olarak isten çıkarabilirmj? Cikarirsa haklarimi alabilir miyim simdiden teşekkürler
Avukat bey işyerinde 30 kişi çalışıyoruz çalıştığım bölümde 2 kişiyiz haftada 2 yada 3gün eksik kişi çalışıyoruz yanımdaki arkadaş gelmiyen kişinin yerine gidiyor banada bugünlük idare et deniliyor bıktım artık gelmiyen işçinin yerine çalışıp idare etmek zorunda mıyım saygılar kanunda bir maddesi varmı?
Merhabalar , çalıştığım firma bulunduğum şubeyi kapattı ve online sözleşme yaptık. Şu an evden çalışıyorum fakat beni Bakırköy şubeye yaklaşık (2 saatlik yol )çekmeye çalışıyorlar. Tazminatımı vermemek için yollar aradıklarımı duydum sizce böyle bi hakları var Mıdır davaya mı gitmeli
Video açıklama kısmında yer alan iletişim numaralarımızdan hafta içi 09:30-17:00 arası irtibat sağlayabilirsiniz.
Avukat bey is yeri sube degisikligi 2 ay icinde ne kdr degistirilebilir
Şartlara göre değişir.
Ben esimden bocandlm esim cocuklarl İki senedir Göstermiyo neyapm Gerek
avukat bey; işyeri beni farklı illerde çalıştırmak istedi ve ben kabul etmedim beni 17. ve 18. maddeden işten çıkardı. işe iade davası açtım kazanırmıyım
Dosyanızı görmeden yorum yapmak doğru olmaz.
Merhaba avukat bey ben Esenyurt'ta 6 yıldır x bir şirkette çalışıyorum işe giriş yerim Esenyurt depo fakat beni yalovadaki deposuna çalışmaya destege gönderiyor böyle bir hakları varmı nasıl bir yol izlemeliyiz
Merhaba, 05074267371 numaralı telefonumuzdan whatsapp üzerinden veya arayarak ulaşırsanız yardımcı oluruz.
Merhaba,
çalıştığım kurumda şuanda görev pozisyonumu değiştirmek istiyorlar ama ben bunu kabul etmememe rağmen psikolojik baskı uygulayıp zorunlu kılıyorlar ve benim işten çıkmamı istiyorlar. Bu durumda ne yapmalıyım dava açmam durumunda tazminat hakkım doğar mı
Naptınız ?
Gerçekten merak ettim naptınız aynı durımla karşı karşıyayım
Hocam Merhaba! Ben kocaeli gebzede oturuyorum çalıştığım firma istanbul dudullu da çalıştığım bölüm yeni binası olan gebzeye taşınıyor ben gitmezsem tazminat alabilirmiyim?
Merhabalar 0507 426 73 71 numaralı telefonumuza whatsapp üzerinden veya arayarak ulaşın yardımcı olalım.
Slm alkm avukat bey ben çalıştığım bölümden başka bölüme gönderecek fakat başka bölüme gönderecek olduğu için kağıt imzalatacaklardi imzalamadim ve 3 kere çağırıp göndereceğiz diye baskı yapılıyor ne yapmalıyım
Merhabalar 0507 426 73 71 numaramıza whatsapp üzerinden veya arayarak ulaşın yardımcı olalım.
Aynısı bnde var şuan ne yaptnz
Hocam olum bı fsbrikada 4 yıldır çalışıyor bakımcı olarak aldi ama herisi yaptırıyor işyerinde alerjik oldu ameliyat oldu başka güzel bı iş buldu güvenlik olarak ama olumu hemen birakmiyo 35 gün çalış diyo güvenlikte 10 günden fazla bekleyemem diyor Allah rızası için bı yol goster
Merhaba, 0507 426 73 71 numaramızı arayın yardımcı olalım.
4:30 seneden beri aynı yerde çalışıyorum Beni zorla başka bölüme vardı bu konuda ne yapabiliriz
Merhabalar, 05074267371 numaralı telefonumuza whatsapp üzerinden veya arayarak ulaşın yardımcı olalım.
Bir is yerinde engelli olarak caliyom engeliginmde arti