Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.
YOU NEED TO KNOW THESE (Severance Pay Ceiling, Conditions and How to Calculate Severance Pay?)
HTML-код
- Опубликовано: 12 авг 2024
- How to calculate severance pay, what are the conditions of severance pay, what are the reasons for justified termination, what is the severance pay ceiling wage, is severance pay paid in case of death, how to prove justified termination, is there a statute of limitations in severance pay, is there mediation in severance pay, is there mediation in severance pay, authorized and authorized court We share with you our video in which we answer many of your questions.
You can also access our article on this subject via l24.im/VR69p.
All Our Videos on Labor Lawsuits : l24.im/KqY
All Our Videos About Work Accidents and Compensation : cuq.in/eZKc
All our Divorce Shorts Videos : l24.im/qmx
In order not to miss our videos, you can subscribe by clicking l24.im/GNRJ
Our Wep Site: mehmetalihelvaci.av.tr/
RUclips : / @mm.helvaci
Instagram : / mm.helvaci
Tiktok : / mm.helvaci
All Our Videos About Uncontested Divorce Case : l24.im/jrA7Tqz
All Our Videos About Contested Divorce Case : cuq.in/F9GD
Hello, we are Melek Bal Helvacı and Mehmet Ali Helvacı. The purpose of our channel is to provide answers to your legal problems in an understandable language and to help you. On our channel, we will share videos about divorce cases, work accidents, problems between employees and employers, deed cancellation and registration cases, pre-purchase right, and preemption cases.
00:00 Introduction ?
00:39 What is Severance Pay?
01:29 What are the Conditions for Severance Pay?
02:16 What are the Reasons for Justified Termination?
04:35 What is the Ceiling Fee for Severance Pay?
05:38 How is severance pay calculated?
06:46 Is severance pay paid in case of death?
07:01 How to Prove Justified Termination?
08:11 Is there a statute of limitations on severance pay?
09:03 What is the competent and authorized court?
09:36 Is There Mediation in Severance Pay?
Verdiğiniz yararlı bilgiler için çok teşekkür ederim. Bir kaç ay sonra emekli olacağım kıdem tazminatı hesaplanırken giydirilmiş kalemler (tediye ikramiye )gibi brüt kazançtan mı net kazançtan mı hesaplanır?
Çok teşekkürler. Gayet faydalı oldu...
Rica ederim Burak Bey.
Kidem tazminati icin birkac sorum var cevaplarsaniz sevinirim 3 gun once isten cikarildim ozel guvenlik gorevlisiyim 1 yilimin dolmasina 1 ay kaldi ve bana mobbing uygulandi onume istifa etmem icin belge sundular imzalamadim simdi ben magdurum ne yapmam gerekiyor kidem tazminati davasinda nasil bir surec izlemem gerekiyor cevaplarsaniz sevinirim tesekkurler
Merhaba. Ben yabanci olarak 6 yildir bebek bakicisi olarak ayni evde çalişiyorum. Yakin gunlerde ulkeme gidecem. Ben iş yerimdan tazminat isteye bilirmiyim. Sorumu cevaplarsaniz çok memnun olurdum.
İyi aksamlar kolay gelsin ben işim den farkli islerde yapiyom kidem tazminat alabilirmiyim
Çalışan emekli kendinistegiyle çıksa alabilirmibtazminat
Hocam son brut ucretim dusuk tazminat nasi hesaplanicak son brut ucretim 4000 tl
Merhaba 3 yildir ozel okulda çalışıyorm. 3senedir zam yapilmiyor ve surekli asgari ucretle çalıştırılıyorm. Ayrica yöneticimiz mobbing uyguluyor,haftada 1gun nobetlerimiz var fakat maasa yansımıyor. Hakli fesih hakkim var mi yardimci olur musnz?
Merhabalar 3lü vardıya sisteminde çalışıyorum bölümümüzde 4 kişi çalışıyorduk 1 eleman işi bıraktı bu yüzden 2 aydan beri 3.11 11.7 vardıyasında çalışmak zorunda kalıyoruz 2 arkadaş 1 arkadaş sürekli 7.3 ben ve arkadaşım gündüz vardıyasına 7.3e 2aydır gelemiyoruz haklı nedenle fesih yapabilirmiyim
Böyle adalet olurmu sonra giren ilk girenden önce kıdem tazminatı alıyor
Nisan 2 de tarihinde verdiğim fesh nedenim Karaciğer Nakli oldum %70 raporum var ihtarname çekerek iş sözleşmesi haklı nedenle fesh ettim fakat işveren çıkışımı istifa olarak girdi.ihtarname de istifa kelimesini dahi kullanmadım arabulucuya gittik ve istifa ettiğimi söyledi.Büro işçisi girişim var fakat şöförlük ve diğer işlerde yaptığım kanıtlıdır.işveren büro işçisi olduğum için haksızsız dedi işme engel değilmiş.Hakkımı mahkeme de alabilir miyim.Madde 24 iş Kanunu içinde miyim . Teşekkürler
Merhaba 20.08.2008 sigorta başlangıcım 4600 den 25 yıl aranmadan sgk dan kıdem tazminatı yazısı alıp iş verene verip tazminatımı alabilirmiyim benim çalışma hayatımda 25 yıl gözükmüyor bizde kaldırılmış
2017 de bakanliga hizmet alimi yapan A firmasina bagli olarak Bakanlikta şoför olarak görev yapiyorum 2020 yılı ocak 1 den itibaren bu hizmet alimi B firmasina geçiyo ve 2022 ocak 1 den itibaren itibaren de C firmasina geçiyo ...
Simdi ayni surecde ayni görevde olan bir arkadasim eyt ile emekli oldu ve A ve B firmasi tazminat alinirken o döneme ait maas ile oderim demisler ve C firmasi son dönem maaş ile hesaplayarak ödenecek demiş.. Bakanlik destek hizmetlerinu arayan emekli şoför arkadasimiz A ve B firmasinin o dönem maaslari ve brütü uzerinden hesaplamasina biz karismayiz ve MAHKEMEYE VEREBILIRSINIZ demisler... A ve B firmasinin o döneme aot maas ile hedaplanarak brut ödemesi tazminat olarak hesaplama hakki var midir ?
Hocam merhabalar oncelikle verdiginiz bilgiler icin tesekkur ederim.ben 13 yildir ozel sektorde magaza calisaniyim.cikis almak istiyorum fakat saglik sorunun olmadigi surece cikamazsin diyorlar.sizce nasil bir yol izleyeyeim cok bunaldim.1 gun dahi calisacak gucum.kalmadi bu sirkette.mahkemeye versem avukatim cok uzun suruyor diyor oneri ve tavsiyeniz varmidir tsekkur ederim
Sgkya gidip bir sorun hocam
Merhaba cevaplarsaniz cok memnun olurum babam bi is yerinde 21 sene calisti 21 senelik hizmet tespiti yapildi 8 senedir mahkeme suruyor 21 yillik tazminati 21 sene onceki maaşa goremi hesaplaniyor yoksa suanki asgari ucrete goremi hesaplaniyor
İşten çıktığınız tarihteki maaşınız üzerinden hesaplama yapacaklar. Fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz işleyecektir.
İyi günler kolay gelsin birşey soracaktım ben şimdi ben bir resturantta şeflik yapıyorum ve beni garsonluga çekmek istiyorlar buna dayanarak tek taraflı istifa edebilir miyim ve kıdem tazminatı alabilir miyim resturantta 5 senedir çalışıyorum
Merhaba Konumunuz düşürülürse iş akdinizi fesih edilirsiniz.
Merhabalar kıdem tazminatı hesaplandı örnegin elli bin mahkemeye gittik üç yıl kadar sürdü diyelim sonuçlandı kazandık bu geçen üç yılda yine ellibinmi ozamandaki maaş zamları degerlendiriliyormu teşekkürler
Merhaba, 3 yıllık mevduat faizi ile tahsil edilecektir.
Merhabalar ben 10 yildir ozel bir sektorde calisiyorum 10 yili doldurdugumda kendi istegimle istifa edersem kidem tazminati alabilirmiyim cevap verirseniz tesekkur ederim 2014 de basladim
Ne olur cevap verirseniz sevinirim. Eşim iş yerinde mobbing baskıya uğruyor maaşını gününde alamadı hatta halen daha alacağı var onu bile ödemediler şimdi ay başı eşim haklı sebeplerle istifa edecek. Şirkete yazacağı istifa dilekçesine bu baskıları vs yazsa sonra fotoğrafını çekse olur mu malum şirket o dilekçeyi sonradan yırtabilir. Tazminat hakkı da var. İşten ayrılarken imzalaması gereken evrakları imzalamasa da olur mu ne yapmamızı önerirsiniz
En doğrusu noterden ihtarname göndermek ve ihtarname ellerine ulaştığında işten çıkmak.
Peki tanık ister mi noter. Kabule etmezse işveren ne yapabilir
Çok araştırdım hatta az önce sgk ya gittim ama net bilgi alamadım ben bu ay emekli olacaktım tavan zammını bekledim fakat zamdan sonra bir ay daha çalışmak lazımmış dogrumu 15 temmuzda ayrılsam zamlı ucretten alamazmiyim
Hocam öncelikle kolay gelsin 11/05/1998sigorta girisliyim 2024 emekli olmayı planlıyorum yaklaşık 26 yıllık sigortaliyim 7600 günüm var 26 yil uzerindenmi yoksa 7600 gun uzerindenmi kidem tazminati hesaplanacak tşk ederim
Kıdem tazminatı iş yerinde çalıştığınız yıla göre hesaplanır.
İşverenin iş yerinde işçiye süreklı bağırması,azarlaması fazla mesai yaptırıp ödenmemesi haklı fesih sebebi midir?
Evet ispatlanması kaydıyla haklı fesih nedenidir.
Merhabalar 1 yıl 9 aydır çalışmaktayım askerlik sebebiyle işten ayrılacağım 3 ocak 2024 te isten çıkmak istiyorum. Yeni asgari ücret kıdeminden faydalanabilir miyim?
Yeni asgari ücretle ücretle maaş almanız halinde yararlanabilirsiniz.
@@mm.helvaci özel sektör de çalıştığım için yeni yıl zamlı maaşım şubatta yatıyor ama ocak ayında 1- 2 gün bile çalışsam yeni yıl kıdem tazminatını hak etmiyor muyum
2005 Sigorta Giriş 11 yildr ayni İşyerinde çalisiyorum..toplamda 13 yillik calisma sürem var .. 4200 günle işten çıksam kidem tazminati alabilirmiyim ....
Sürelere dayalı olarak alamazsınız.
7bin gün sonun da kıdem tazminatını alsam işsizlik maaşı alabiliyormuyum
İş akdinizi siz fesih ettiğiniz için alamazsınız.
Bugün sgk ya gittim sigorta girişim 2009 4700 günden kıdem tazminatı almak icin 25 yıl calılma süresi istiyor
Doğrudur 25 yıl veya 7.000 pirim günü gerekmektedir.
25 yıl sigortalık süresi yok 2008 yılı 1 mayıs istibariyle sigorta başlangıcı olanlar için 4600 2009 yılı için 4700 böyle her yıl için 100 gün prim gün sayısı olarak artarak gidiyor
Burada insanlara videolar çekiyorsunuz bilgilendirme yapıyorsunuz fakat lütfen yaptığınız işi biraz araştırıp yapın. 04.04.2008 sonrası sigortalı olan işçiler 4600 prim gününden başlayarak kademeli olarak artarak 25 yıl çalışma süresi aranmadan dilekçe vererek kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir @@mm.helvaci
hocam belediye şirket çalışanıyım 7000 gün pirimle işten ayrılılaçağım sorum şü sizece ocak ayının kaçında ayrılırsam kıdem tazminatımı zamlı olarak alırım ?
Merhaba İlk maaşınızı zamlı aldığınızda ayrılabilirsiniz. Bu sanırım 2024 şubat ayına denk geliyordur.
@@mm.helvaci teşekürler verdiğiniz bilğiler için anlaşılır bir şekilde anlatınız çalışma ofisiniz ankaradamı?
@@devletindiniadalettir3500 ofisimiz İstanbulda.
faizin enslasyon karşısında çok düşük olması alacagımız parayı hiç etti...zararın karşılanması için ek bir dava açabiliyor muyuz?
Ne yazıkki açamazsınız
@@mm.helvaci Resmen 3. Dünya ülkesi olduk..sizin gibi sagduyulu hukukçular bu adaletsizlikleri dile getirmeli ..cevap için tşkr ederim.
Ben evde 5 yıldır calışıyorum yatılı 2 aydırda evliyim kıdem tazminatımı alırmıyım
Evlendikten sonra 1 yıl içinde iş akdinizi fesih edebilirsiniz.
Merhaba, evlilik sebebi ile işten ayrıldıktan sonra kıdem tazminatı ne zaman ödenir?
Kıdem tazminatının derhal ödenmesi gerekir.
@@mm.helvacibenim 4 yıl oldu evlilik nedeniyle işten ayrıldım belediyede çalışıyordum ama kıdem tazminatım verilmedi ne yapmalıyım
2019 Şubat ayında Türktelekom un taşöreni Akçadağ firmasını giriş çıkış ve mesai ücretlerini vermediği için davacı oldum (4,5 yıllık çalışmam var ) yıl 2024 hala istinaf da bekliyoruz haciz çıkmış hacizi engellemişler (tehir i icra dosya durdurulmuş diyor şimdi biz paramızı alamıcazmı avukat bizi sattımı beni oyalıyor dava hakkında bilgi vermiyor ben arayıp soruyum o zmn cvp veriyor (LÜTFEN İZLEMEM GEREKEN YOL NEDİR NE YAPMAM LAZIM AVUKAT KAZANDIK SEVE SEVE VERECEK DİYOR BENİMİ OYALIYOR DAVANIN DÜŞMESİ İÇİN Mİ ANLAMADIM ÇOK BUNALDIM PARADA LAZIM YETER ARTIKKK ☹️
Başka bir avukata git dosyani inceler
Astım hastası tazminat alabilir mi hocam
Astım hastalığınız ile alakalı çalışamanızı engellediğinizd daire rapor almanız gerekmektedir.
İşverenin üzerinde mal varlığı yoksa kıdem tazminatı nasıl alınır teşekkürler.
İş yeri batmışsa alamazsınız.
işe iadeyi kazandım, işe almadılar işe iade tazminatları yanında kıdem ihbar vs. alamıyormuyuz avukat bey
Evet ödenmesini gerekmektedir.
@@mm.helvaci ödemezlerse yeniden yargılama mı olacak
@@mm.helvaci peki işveren ödemezse (kıdem, ihbar, yıllık izin) leri direk icraya koyabilir miyiz
@@evrendekibirisi3708 ödenmezse yeniden dava açılması gerekiyor.
@@mm.helvaci cevaplarınız için teşekkür ederim, emeğinize sağlık
2008 oncesi sigortaliysaniz siz öldünüz kıdem alip isten ayrilmaniz mumkun degil 2008 sonrasinda prim gunu aranmiyor
Ben SGK gittim 25 yıl sigorta şart istiyor
@@OktayOzkan-ld9nu o 25 yil eskidendi 99 doneminde 25 yildan fazlaydi
Ben 2010 girişliyim 2 ay kadar önce gittim 4800 25 yıl şartı var diyor
@@OktayOzkan-ld9nu 7000 gün prim günü sadece 99 ile 2009 arasu icin gecerli senin 25 yil beklemene gerek yok mevzuatta 4600 ile 5400 gun prim gununu dolduranlar kidem tazminatini alabiliyor yaziyor sgkdakiler yeni duzenlemeden pek haberleri yok
Yanlış biliyorsunuz 2008 mayıs ayından sonrası için yıl şartı yok sadece prim gün var oda 2008 için 2009 için 4700 gün her yıl için 100 gün prim olarak artarak gidiyor