5강. 조직문화는 시스템이다. [Chapter 02_그러나 조직문화는 점점 더 중요해진다.]
HTML-код
- Опубликовано: 30 июл 2024
- 세상 모든 스타트업의 HR Coach
업스트림 | UPSTREAM
"이제는 리더문화, 지금까지의 조직문화는 완전히 틀렸다."
[Chapter 02_그러나 조직문화는 점점 더 중요해진다.]
5강. 조직문화는 시스템이다.
조직 문화는 단순히 사람에 대한 투자가 아니라 시스템에 대한 투자이며,
그러므로 사람이 나가더라도 변하지 않습니다.
이러한 믿음을 가지고 단단한 회사의 문화 시스템을 구축해야 합니다.
나아가 회사의 생태계를 이루는 작업입니다.
🚩조직 문화는 시스템에 대한 투자이다.
🚩그에 대한 예시, 애플의 스티브잡스와 팀쿡의 일화
🚩리더문화를 위한 리포지셔닝 필요
Startup HR coaching & Leadership mentoring
CEO | Jeff Ahn_안세현
Mail | ceo.upstream@gmail.com
Homepage | www.teamupstream.co.kr
Linkedin | / jeffrey-ahn-4ab7022a
회사 소개서 | featpaper.com/viewer/EH7AVUSO...
![[#유퀴즈온더블럭] "헐, 대박, 좋아!" 평소에 자주 쓴다면 주목! 서울대 교수님이 알려주는 어휘력이 중요한 이유💥](http://i.ytimg.com/vi/MApHC5KHx-k/mqdefault.jpg)
![[#유퀴즈온더블럭] "헐, 대박, 좋아!" 평소에 자주 쓴다면 주목! 서울대 교수님이 알려주는 어휘력이 중요한 이유💥](/img/tr.png)
![[#알쓸인잡] '누군가를 사랑하는 사람을 보면 그 사람을 잘 알 수 있다' 인생에서 중요한 과제는 과거의 나를 용서하고 받아들이는 것💥](/img/1.gif)