7강. HR은 조직의 화학적 연결자가 된다. [Chapter 03_리더문화를 위한 리포지셔닝]

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[Chapter 03_리더문화를 위한 리포지셔닝]
7강. HR은 조직의 화학적 연결자가 된다.
이제 HR이 조직문화를 전파하는 시대는 끝났으며, 새로운 접근 방식이 필요합니다.
리더문화 속에서 HR은 조직 내에서 중요한 연결자 역할을 하며,
리더를 지원하고 강화하는 방향으로 변모해야 합니다.
또한 리더가 더 나은 의사결정을 내릴 수 있도록 지원하며,
그들의 노력을 지속적으로 독려하고 보상해야 합니다.
🚩 조직의 연결자 역할
🚩 리더의 HR 코치가 된다.
🚩 HR의 역할이 바뀌어야 하는 이유
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