الاخ wagdyarabi syed السلام عليكم نعم يحق للمنشاه تحديد الموعد المناسب لتمتعك باجازتك السنويه فيما يتعلق بالماده لايوجد ماده صريحه بذلك ولكن هذه من تطبيقات نظام العمل السعودي
السلام عليكم .. عندي رصيد اجازة السنه الماضيه ٣٠ يوم و هذي السنه ٢٥ يوم و الشركة ارسل لي اشعار بااخذ ٤٥ يوم اجازه بعد ٣٠ يوم من رصيدي .. انا رفضت بحجه انه مضى على اجازه السنه الماضيه ٩ اشهر و بالماده ١٠٩ موضح انه الاجازه في سنه استحقاقها مالم يكون هناك خطاب كتابي بتأجيلها و هي لم اطلبها و لم تؤجل من قبل لا شفهيا ولا كتابيا هل يحق لهم يجبروني على اخذها ؟
السلام عليكم شخص يعمل في مؤسسه فترة ٢٠ سنة ولم ياخذ اجازاته الاسبوعية طوال هذه الفترة بسبب رفض صاحب العمل، فهل يحق للعامل المطالبه بالتعويض عن تلك الإجازات عند نهاية الخدمة ؟
انا اشتغل في شركه منذ ١١ سنه للعلم اني أتيت علي كفالتهم هل اقدر اطلع من الشركه اشتغل في مكان آخر.... وهل لي أجور نهايه الخدمه في حاله طلعت واشتغلت في شركه أخرى...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف الحال عساك طيب أحب أستفسر منك الله يسعدككك أنا ما توظف في مؤسسه وصاحب المؤسسه توفاء ولحين لي ثلاث اشهر ما ستلمت راتب كل ما أكلمهم يقولون المؤسسه واقفه عشان ما انهو اجارات نقل المؤسسه من المحكمه قالوا لي ما لك رواتب حقت ثلاث شهور عشان مؤسسه واقفه هل لي حق أستلم رواتب حقت ثلاثه شهور لي فاتت وا المؤسسه واقفه عن العمل
استاذ يوسف الله يعطيك العافيه انا موظف بشركه فندقيه وقدمت على اجازه سنويه من ثاني سنه وتم الرفض مرتين علما بأني موظف لديهم ٣ سنوات و٦ اشهر ولم احصل على اجازه سنويه الى الان وشكرا لك
الاخ عبدالله الحربي السلام عليكم اولا انا اخوك وليس استاذ الله يعز قدرك وشانك فيما يخص الاجازات فهي من حقك ولا يجوز للمنشاه تاخير موعد استحقاقك لاكثر من ٩٠ يوميا وباستطاعتك المفاهمه معهم على ذلك او اللجوء لرفع شكوى رسميه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. جزاك الله خير على التوضيح؛ سؤال من فضلك / أنا بالمؤسسة موظف لم أسافر لمدة سنتين ونص، ما هو حقي مقابل الإجازة اذا رحتها الآن؟!! يعني في السنة هناك اجازة شهر مدفوعة الراتب، ماذا يترتب من مقابل على بقائي سنتين ونص والآن ذاهب للإجازة ؟
السلام عليكم انا اعمل في شركة ولما اطلع اجازه سنوية يتم خصم مبلغ الاجازة ولا يتم دفعها لي رغم مطالبتي ما الحالة في ذلك هل يتم ارجاع رصيد اجازات وتحتسب ايام غياب بدلاً من اجازة
mr zac وعليكم السلام الاجازه حسب النظام مدفوعه الاجر ولايحق للمنشاه خصمها او منحها بدون راتب ويحق لك المطالبه بها عن طريق رفع شكوى رسميه في موقع وزارة الموارد البشريه
يعني بدل الاجازه بتحسب باليوم ولا بالساعه يعني مثلا" واحد راتبه ٢٠٠٠ وباليوم بطلع ٦٦.٦٦ هل المبلغ ده اضربه ف ال٢١ يوم ولا كمان اقسمه ع عدد ساعات الشغل واضرب الناتج ف ال٢١ يوم .؟ يااااريت توضيح اكتر
كذلك اخي الكريم بعض ارباب العمل يسجل راتب العامل في التامينات الاجتماعيه اقل من الراتب الفعلي وذلك من اجل التحايل والهروب من دفع حقوق العامل كاملة عند نهاية الخدمة فمارأيكم وفقكم الله لكل خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، جزاك الله خير أستاذنا. عندي سؤال : استقلت من الشركة وعندي رصيد اجازات 55 يوم عمل، والشركة أبلغتني إني استحق راتب شهر اجازات مع نهاية الخدمة حسب قانون مكتب العمل والباقي بيروح علي (اكثر من شهر ونص) ، هل هذا هو القانون وله أقدر أطالب بحقي كامل؟؟
الله يعطيك العافيه انا بالنسبه لي مديري بالعمل يرفض نزول اجازتي المستحقه التي مر عليها ٣ شهور و انا لا اوافق علي ذلك مع العلم انني ارسلتله اشعار رسمي منذ شهر وارسلته شعار غير رسمي واتساب منذ اكثر من ٤ شهور ماذا افعل الان هل اقدم شكوي لمكتب العمل ؟
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بعد اذن حضرتك طيب لو ما طلعت إجازة لمده سنتين وخلاص هتصفى مع الشركه وتم زياده الراتب فى السنه الثانيه هل يتم حساب بدل الإجازة عن آخر راتب ام عن راتب كل سنه وشكرا
الله يعطيك العافية استاذ يسف الغامدي الان تم الاشتراك في القناة ونشكرك على منحنا الطاقة الايجابية في اخر الفيديو .. سؤال ملح .. اطلب منك النصح .. اعمل في مؤسسة منذ ١١ سنة وما زلت على راس العمل ولم اتمتع خلالها باستحقاق اجازة سنوية نهائي .. الان طلب مني تقديم طلب لاجازة سنوية مدفوعة الاجر .. وانا اخشى من استعمال طلبي لاثبات اني تمتعت باجازاتي السنوية للسنين الماضية بدليل اني طلبت اجازة في ٣٠٢٣ .. السؤال هل لو اثبت في الطلب ان الاجازة تكون خصما على اجازة احد الاعوام للفترة من ٢٠١٣ حتى ٢٠٢٣ مثلا ... هل كافي ام احدد اجازة سنة بعينها .. ارجو افادتي شاكرا ومقدر
الاخ ابو سدلاء حيدر السلام عليكم ورحمه الله وبركاته. اتشرف بانضمامك في قناتي بخصوص سؤالك فان الاصل لك اجازه سنويه حسب نظام العمل السعودي وعليه فان تقديمك للاجازه هو حق لك وواجب على الشركه ولا يستدعي ان تضع ممبررات
السلام عليكم شكراً على الفيديو. عندي سؤال الله يعافيك: انا قدمت استقالتي، واكتشفت انها خصموا من رصيد اجازاتي ٢٠ يوم عمل من سنة ٢٠١٩ و٢٠٢٠ وقالوا مافيه تعويض لها، وهو نظام الاتش ار صريح على ذاك وانا عارف. بس كنت متفق مع مديري شفهياً بتأجيلها وراح يعوضني فيها بيني وبينه، ولكن للاسف مديري فصلوه والان تورطت ولاعندي شيء يثبت على اتفاقنا على التأجيل شفهياً. شركتنا استفادت من وقت كورونا بشكل كبير وبنسبة ٩٥٪ وهذا الشيء اللي ما خلاني اقدر اطلع. هل خلاص انسى هالعشرين يوم اللي خسرتها والا راح القضية في حال رفعتها ضدهم؟ شكراً لك
الاخ عبدالعزيز القحطاني وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يحق لك الله يحفظك المطالبه برصيد الاجازات بشرط ان لا تكون المده من خروجك من المنشاه تعدت ١٢ شهر
@@user-yo1gj4rd9m انا باقي على رأس العمل ولي اربع سنوات معهم ولكن يقولون عقدهم بينتهي مع وزارة الزراعه قريب وبتستلم وزارة الزراعه شركه ثانيه وانا اداوم مع وزارة الزراعه عن طريق شركه فلا ادري اقدر اطالبهم بحق الإجازات لأني ما اخذت ولا اجازه وسلامتك
الله يعطيك العافيه موضوعك في الصميم ..طيب اذا المؤسسه رافضه تعطيني اجازه رغم مطالبتي .وانا لي اربع سنوات والا الان وانا اطالب والم توافق على السماح لي بالاجازه ودفع باقي رواتبي وامستحقاتي ..وايش اسوي معاهم للعلم ٥مرات وانا اطالب وعندي جميع الخطابات الموجهه للامؤسسه..
الله يعافيك اخوي عبدالرقيب بامكانك ترفع شكوى رسميه بذلك او الانتظار الى حين صرف مستحقاتك النهائيه ولابد من اضافة قيمه ماليه كتعويض لك عن هذه الاحازات المستحقه لك ولم تتمتع بها
@HRSD_SA السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم إنهاء عقدي لسبب انتهاء المشروح ما هي حقوقي. وهل استحق رصيد اجازتي السنويه للعلم ما أخذت اي اجازه سنويه لمدة ٤ سنوات و٧ شهور هل تسقط الإجازات إذا لم استمتع فيها المدير يقول انو راحت عليه الإجازات وحسب لي نهاية الخدمه مع رصيد الإجازات ٧ أشهر
انا معه الشركه ٥سنين خذيت بس ٣٥يوم اجازه. وقولو لي لك بس ٤٥يوم يعني شالو مني ١٠٠ يوم ونا لو بشتكي في مكتب العمل راح يفصلوني ونا عليي التزامات كل شهر وذا كلمتهم يقولو اوراق الشركه تلخبطت اقول الهم مو دنبي مافيه فايده شني تنصحني اسوي لهم؟؟؟؟؟؟
طيب اخوي يوسف اللي عنده رصيد إجازات حوالي ٧٠ يوم هل تقدر الشركه تجبرني اقلل هذي الاجازات الى ٣٠ فقط لانهم طلبو مني اقلل الرصيد الى ٣٠ او تروح علي اش الوضع ياغالي
السلام عليكم استاذ يوسف انا لي فى الشركة قرابت العشر سنوات ولي رصيد اجازات لى اربع سنوات من وقت كورونا كل سنه شهر يعنى اربع شهو والشركة تكرر الاستغناء عنى هل يضيع رصيد اجازاتى يقلون بنعطيك ٦٠ يوم فقط رجاء التوضيح لى لو انا على راس العمل وتم الاستغناء كيف بتكون حقوقى وايه بيحصل لرصيد اجازاتى على ٤ اسنوات
الاخ محمد وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اولا انا اخوك وليس استاذ الله يعز قدرك وشانك وبخصوص استفساراك وبكل اختصار اي اجلزه مستحقه لك ولم تتمتع بها هي حق من حقوقك ولا يحق للمنشاه غير ذلك مهما كان نظامها الداخلي وفي حالة مخالفه ذلك يتم اللجوء الى رفع شكوى عماليه في موقع الموارد البشريه
سلام عليكم أخ يوسف الغامدي عندي سؤال لاهنت أنا أتتممت ٣ سنوات عمل مع الشركة وعبروا عن رغبتهم بعدم تجديد عقدي ولم اتمتع برصيد إجازتي، عندي رصيد ٩٠ يوم أجازة "مكتوب في عقد العمل يتمتع الموظف ب ٣٠ يوم 👉أجازة ل كل سنة" سؤالي هل يحتسب بدل الاجازة على الأساس هذا المكتوب في عقد العمل اللي هو ٣٠ يوم ل كل سنة او المذكور في نظام مكتب العمل ٢١ يوم او ٣٠ يوم في حالة أكمل خمس سنوات عمل شكرا لك
اخوي ( يكفي ان تبتسم ) وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته . اولا الله يجعل لك من اسمك نصيب وبخصوص سؤالك فان الاجازات التي لم تتمتع بها يحق لك المطالبه بتمتع بها خلال السنوات القادمه واذا انتهت العلاقه التعاقديه وبقى رصيد لم تستفيد منه فحينها تستحق مقابلها اجرها
@@AM-xc5nb بالعكس اسال باي وقت الله يحفظك الاجازات حق لك لابد من تمتعك فيها وهو الاصل ان تاخذها كاجازه رسميه مدفوعه الاجر ولكن اذا انتهى العقد ولم تتمتع بها فتستحق التعويض المادي عليها
ola المستحقات لبدل الاجازه للسعوديين تحسب على اساس اجمالي الراتب بعد خصم قسط التامينات اما الاخوه الوافدين فانه يحسب على اجمالي الراتب الشهري المحول على البنك
السلام عليكم أخ يوسف انا خمس سنوات ما رحت اجازه وفي السنة السادسة أعطتني الشركة شهرين وراتب 21 يوم علما أنو الإجازة عندنا في الشركة شهرين بعد كل سنتين ،وما عندي لا زيادة راتب بالعكس نقصو رواتبنا وخلو الرسومات الجديدة علينا ايش تنصحني ، وإلى الآن ما جانا العقد الإلكتروني عن طريق ابشر، الله يجزاك خير
الاخ علي فيما يخص الرسوم الحكوميه الخاص بالاقامه و رخصه العمل والمقابل المالي واي رسوم اخرى فهي تدفع من طرف المنشاه ولايحق لها خصم اي مبلغ من الموظف بخصوص ارصده الاجازات هي من حقك والشركه ملزمه بمنحك هذا الحق اذ لم تلتزم المنشاه يحق لك وفقا للنظام رفع شكوى رسميه على المنشاه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ انا مقيمه اشتغلت مع شركه خاصه لمدة خمس سنوات ونصف وقدمت استقاله وشركه وافقت واشتغلت شهر الانذار حسب ما طلبو مني لكن بعدين لما وقفوني على شغل وقعوني على ورقه ترحيل عامل وانهاء خدمات دون اخذ مستحقاتي مع العلم لي ٣ سنوات ونص ما طلعت اجازة فماذا افعل قالي راح نسفروك ماعندك مستحقات عنا وسوالي خروج نهائي
الاخت angel2018 وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا كانت اقامتك مصرح لكي العمل باستطاعتك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه وتطالبين بحقوقك كامله
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لك انا ماوقعت على المخالصه لان الشركه طلبت مني اسددلهم 3200 ريال بيقول حق اجراءات الاقامه ... ابغى استفسر اذا تم اصدار تأشيرة خروج نهائي و انا لم اوقع على المخالصه ولم اسدد 3200 ريال هل يمكن لي حجز تذكرة والسفر لبلدي عادي ؟؟
الله يعطيك العافيه اخي رفعت دعوه على الكفيل بشان رواتب وحكموا لي وتنازلت عن مبلغ ودفع لي الباقي ووقعت معه مخالصه ورقيه ومن ضمن الورقه خروج وعوده وتجديد اقامه لي سنتين والا اعطني اجازه لمده سنتين طلبته اجازه يقلي خله المحكمه ترسلي رساله انتهاء القضيه وانا اعطيك خروج نهائي مالحل واين اقدم شكوى علمن ان مكتب العمل لم يقم بخدمتي وشكرن لك
حبيبي انا خدمتي بالظبط 7 سنوات و 5 اشهر، وما اخذت الاجازه ،هل تحسب اول خمس سنوات ك اجر ٢١ يوم او والسنتين الاخيره ك اجر ٣٠ يوم؟ او ٣٠ يوم كل السنوات لاني تعديت ٥ سنوات؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الكريم يوسف الموضوع مو خاص بي لوحدي ووالله ما صدقت اجد رجل بفهمك وتوصيلك للمعلومة بكل وضوح المسألة فيها عدد كبير من المواظنين على بند الصيانه والتشغيل والكثير من الموظفين السعوديين لديه إجازات متراكمه كرصيد يستفيد منه نهاية الخدمه أو لظروف الوقت واليوم تفرض علينا الجهه التابعين لها بأستنفاذ جميع الرصيد أو يقومون بإصدار إجازات للموظفين مباشره بدون رغبته علما بأن هولاء الموظفين قد أمضوا أكثر من 19 إلى 20 سنه علما بأنه صدر رامر من نفس الجهه بأستنفاذ جميع الموظفين حقوقهم من الإجازات من عام 2020 وتم الإستناد على المادة 109 على جميع الإجازات القديمه والجديده. ..بالله عليك هل هذا حق وماذا يجب علينا فعله جزاك الله خيرا
السلام عليكم اخ يوسف عندي استفسار وياليت توضح لي انا عندي رصيد اجازات ٩٠ يوم والشركة اجبرتي اخذها كلها بدفعة وحدة وانا مالي رغبة فيها وانا موقع عقدي ١٤٣٩/١٠/٢٠ هل يحق لي ان ارفضها؟ هل يحق لي ان ااجل الاجازة واخذها بعد ٩٠ يوم؟ و ياليت توضح حقوقي تجاه الاجازة الاجبارية من رصيدي وانا مالي رغبة فيها وشكرا..
وعليكم السلام الاجازه هي حق لك وكما انه حق للمنشاه ان تمنح لك رصيد الاجازه حسب الوقت المناسب للعمل بخصوص التاجيل هذا حسب التفاهم مع الشركه وحسب ظروف العمل ولايحق لك رفضها
السلام عليكم استاذ يوسف وجزاك الله خيرا عن كل ما تقدمه من معلومات مفيدة، لو سمحت عندي استفسار، انا كنت اعمل بشركة ولدي رصيد اجازات ٢١٥ يوم (عن ٧سنوات) وقبل نهاية العقد باسبوعين اصدرت الشركة تعميم بان اقصى رصيد اجازات مستحق هو ٦٠ يوما وما زاد عن ذلك سيتم الغاءه وعدم التعويض عنه عند نهاية العقد. وفي المخالصة المالية تم خصم رصيد اجازاتي والاكتفاء ب ٦٠ يوم. سؤالي هل اجراء الشركة صحيح؟ ( آسف جدا على الاطالة)
عملت مع الشركة من تاريخ ٩/٧/٢٠١٧ حتى الأن لازلت على رأس العمل وبخصوص رصيد الإجازات منذ مباشرة العمل تم الاستمتاع ب ١٠٤ يوم حتى الأن مقسمة كالتالي ٣٨ يوم + ٣٦ يوم + ٣٠ يوم وذلك حتى تاريخ ٣٠/٦/٢٠٢١ أريد معرفة كم يتبقى لي من رصيد إجازات حيث أنني خارج اللمملكة وتطلب من الشركة تقديم طلب لتصفية رصيد الإجازات المستحقة وحيث تم احتسابها من قبل الشركة ب ٦ أيام وبذلك يكون مجموع رصيد الاجازات المحتسب من قبل الشركة ١١٠ يوم ومن المفترض على حسب مدة عملي حتى الآن مع الشركة ٤ سنوات يكون رصيدي ١٢٠ يوم بواقع ٣٠ يوم عن السنة حسب التعاقد برجاء توضيح كم مدة الاجازة الصحيحة المستحقة
الاخ بلال عبدالله السلام عليكم بخصوص ارصدة الاجازات احسب على ماهو متفق عليه بعقد العمل ارجع لعقد العمل وتاكد كم مدة الاجازه المنصوص عليها بالعقد في حاله عدم توفرها يتم احتسابها على اساس ٢١ يوم لاول خمس سنوات وشهر للسنوات التي تليها
الله يجزاك خير
الله يعطيك العافية
جزيت خير الجزاء وربنا يبارك فيك ويحفظك
السلام عليكم
كيف أحسب المدة الباقية من العقد في حالة الفصل من صاحب العمل
حساب الأجر بالشهر ليس بالسنة واليوم ؟
الاخت رشه امل
السلام عليكم
ارجعي للعقد وشوفي مدته وقارنيها مع تاريخ الانهاء والفرق يصبح هي المده
السلام عليكم ورحمة الله
جزاك الله خيرا الاخ يوسف علي التوضيح
بستفسر هل العامل المنزلي يحق له المطالبة بالاجازات المتراكمه نهاية الخدمه
الاخ تلبكو احمد
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
نعم يستحقها
هل يجوز قانونا لصاحب العمل أن يجبرنى على أجازه فى وقت محدد
اقصد اجازتى السنوية
وما هو نص الماده الذى ينص على ذلك
جزاكم الله خير
الاخ wagdyarabi syed
السلام عليكم نعم يحق للمنشاه تحديد الموعد المناسب لتمتعك باجازتك السنويه فيما يتعلق بالماده لايوجد ماده صريحه بذلك ولكن هذه من تطبيقات نظام العمل السعودي
السلام عليكم .. عندي رصيد اجازة السنه الماضيه ٣٠ يوم و هذي السنه ٢٥ يوم و الشركة ارسل لي اشعار بااخذ ٤٥ يوم اجازه بعد ٣٠ يوم من رصيدي .. انا رفضت بحجه انه مضى على اجازه السنه الماضيه ٩ اشهر و بالماده ١٠٩ موضح انه الاجازه في سنه استحقاقها مالم يكون هناك خطاب كتابي بتأجيلها و هي لم اطلبها و لم تؤجل من قبل لا شفهيا ولا كتابيا
هل يحق لهم يجبروني على اخذها ؟
Ebtehaj
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
نعم يحق لها ذلك حتى ولو مر على موعد اجازتك سنه
السلام عليكم
شخص يعمل في مؤسسه فترة ٢٠ سنة ولم ياخذ اجازاته الاسبوعية طوال هذه الفترة بسبب رفض صاحب العمل، فهل يحق للعامل المطالبه بالتعويض عن تلك الإجازات عند نهاية الخدمة ؟
الاخ فايز عمر
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا لديه مايثبت انه لم يتمتع بها فنعم يقدر يطالب بالتعويض والعكس
انا اشتغل في شركه منذ ١١ سنه للعلم اني أتيت علي كفالتهم هل اقدر اطلع من الشركه اشتغل في مكان آخر....
وهل لي أجور نهايه الخدمه في حاله طلعت واشتغلت في شركه أخرى...
الاخ علي حسن
السلام عليكم
اذا انتهى عقدك نعم تقدر تشتغل باي شركه
بخصوص مستحقاتك طبعا بما انك تجاوزت ١٠ سنوات فمكافاه نهايه الخدمه كامله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف الحال
عساك طيب
أحب أستفسر منك الله يسعدككك
أنا ما توظف في مؤسسه وصاحب المؤسسه توفاء ولحين لي ثلاث اشهر ما ستلمت راتب كل ما أكلمهم يقولون المؤسسه واقفه عشان ما انهو اجارات نقل المؤسسه من المحكمه قالوا لي ما لك رواتب حقت ثلاث شهور عشان مؤسسه واقفه
هل لي حق أستلم رواتب حقت ثلاثه شهور لي فاتت وا المؤسسه واقفه عن العمل
الاخ محمد احمد
وعليكم السلام
نعم من حقك الرواتب
استاذ يوسف الله يعطيك العافيه
انا موظف بشركه فندقيه وقدمت على اجازه سنويه من ثاني سنه وتم الرفض مرتين علما بأني موظف لديهم ٣ سنوات و٦ اشهر ولم احصل على اجازه سنويه الى الان وشكرا لك
الاخ عبدالله الحربي
السلام عليكم اولا انا اخوك وليس استاذ الله يعز قدرك وشانك
فيما يخص الاجازات فهي من حقك ولا يجوز للمنشاه تاخير موعد استحقاقك لاكثر من ٩٠ يوميا وباستطاعتك المفاهمه معهم على ذلك او اللجوء لرفع شكوى رسميه
سلام عليكم استاذ يوسف
قدمت استقالة وتمت الموافقة عليها ولدي رصيد اجازات فهل يحق لي اخذ الاجازة ضمن فترة الاشعار
zahid وعليكم السلام
الامر متروك للشركه اما الموافقه على ذلك او تعويضك عنها في مستحقاتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
جزاك الله خير على التوضيح؛ سؤال من فضلك / أنا بالمؤسسة موظف لم أسافر لمدة سنتين ونص، ما هو حقي مقابل الإجازة اذا رحتها الآن؟!!
يعني في السنة هناك اجازة شهر مدفوعة الراتب، ماذا يترتب من مقابل على بقائي سنتين ونص والآن ذاهب للإجازة ؟
الاخ الفقير لله
السلام عليكم الاصل هو التمتع بها كل سنه وفي حاله عدم تمتعها تظل حق له
السلام عليكم انا اعمل في شركة ولما اطلع اجازه سنوية يتم خصم مبلغ الاجازة ولا يتم دفعها لي رغم مطالبتي ما الحالة في ذلك هل يتم ارجاع رصيد اجازات وتحتسب ايام غياب بدلاً من اجازة
mr zac
وعليكم السلام
الاجازه حسب النظام مدفوعه الاجر ولايحق للمنشاه خصمها او منحها بدون راتب ويحق لك المطالبه بها عن طريق رفع شكوى رسميه في موقع وزارة الموارد البشريه
يعني بدل الاجازه بتحسب باليوم ولا بالساعه
يعني مثلا" واحد راتبه ٢٠٠٠ وباليوم بطلع ٦٦.٦٦ هل المبلغ ده اضربه ف ال٢١ يوم ولا كمان اقسمه ع عدد ساعات الشغل واضرب الناتج ف ال٢١ يوم .؟
يااااريت توضيح اكتر
الاخ رابح عوض
السلام عليكم الاحتساب يكون من اجمالي الراتب تقسيم ٣٠ يوم لمعرفه اجر اليوم كم وبعد ذلك يتم ضربها ب ٢١ يوم لمعرفه بدل الاجازه المستحق
كذلك اخي الكريم بعض ارباب العمل يسجل راتب العامل في التامينات الاجتماعيه اقل من الراتب الفعلي وذلك من اجل التحايل والهروب من دفع حقوق العامل كاملة عند نهاية الخدمة فمارأيكم وفقكم الله لكل خير
الاخ فايز
حساب المستحقات يتم الصرف بموجب الراتب المسجل بعقد العمل او المحول للبنك دون الاعتماد على ماهو مسجل في التامينات الاجتماعيه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، جزاك الله خير أستاذنا.
عندي سؤال : استقلت من الشركة وعندي رصيد اجازات 55 يوم عمل، والشركة أبلغتني إني استحق راتب شهر اجازات مع نهاية الخدمة حسب قانون مكتب العمل والباقي بيروح علي (اكثر من شهر ونص) ، هل هذا هو القانون وله أقدر أطالب بحقي كامل؟؟
الله يعطيك العافيه
انا بالنسبه لي مديري بالعمل يرفض نزول اجازتي المستحقه التي مر عليها ٣ شهور و انا لا اوافق علي ذلك مع العلم انني ارسلتله اشعار رسمي منذ شهر وارسلته شعار غير رسمي واتساب منذ اكثر من ٤ شهور
ماذا افعل الان هل اقدم شكوي لمكتب العمل ؟
اخوي خالد لايحق للمنشاه تاجيل اجازتك لاكثر من ٩٠ يوم ويحق لك رفع شكوى عليها بوزارة الموارد البشريه
هل يحق اخذ بدل الاجازة نقدا اذا لي اكثر من عشر سنوات ما اخدت اجازة ؟؟؟
الاخ راجح الراجح
السلام عليكم
الاصل هو التمتع يها
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بعد اذن حضرتك طيب لو ما طلعت إجازة لمده سنتين وخلاص هتصفى مع الشركه وتم زياده الراتب فى السنه الثانيه هل يتم حساب بدل الإجازة عن آخر راتب ام عن راتب كل سنه وشكرا
الاخ احمد السلام عليكم يتم الاحتساب على اخر اجر فعلي
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لحضرتك جدا
الله يعطيك العافية استاذ يسف الغامدي الان تم الاشتراك في القناة ونشكرك على منحنا الطاقة الايجابية في اخر الفيديو .. سؤال ملح .. اطلب منك النصح .. اعمل في مؤسسة منذ ١١ سنة وما زلت على راس العمل ولم اتمتع خلالها باستحقاق اجازة سنوية نهائي .. الان طلب مني تقديم طلب لاجازة سنوية مدفوعة الاجر .. وانا اخشى من استعمال طلبي لاثبات اني تمتعت باجازاتي السنوية للسنين الماضية بدليل اني طلبت اجازة في ٣٠٢٣ .. السؤال هل لو اثبت في الطلب ان الاجازة تكون خصما على اجازة احد الاعوام للفترة من ٢٠١٣ حتى ٢٠٢٣ مثلا ... هل كافي ام احدد اجازة سنة بعينها .. ارجو افادتي شاكرا ومقدر
الاخ ابو سدلاء حيدر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته.
اتشرف بانضمامك في قناتي
بخصوص سؤالك فان الاصل لك اجازه سنويه حسب نظام العمل السعودي وعليه فان تقديمك للاجازه هو حق لك وواجب على الشركه ولا يستدعي ان تضع ممبررات
السلام عليكم
شكراً على الفيديو. عندي سؤال الله يعافيك:
انا قدمت استقالتي، واكتشفت انها خصموا من رصيد اجازاتي ٢٠ يوم عمل من سنة ٢٠١٩ و٢٠٢٠ وقالوا مافيه تعويض لها، وهو نظام الاتش ار صريح على ذاك وانا عارف. بس كنت متفق مع مديري شفهياً بتأجيلها وراح يعوضني فيها بيني وبينه، ولكن للاسف مديري فصلوه والان تورطت ولاعندي شيء يثبت على اتفاقنا على التأجيل شفهياً.
شركتنا استفادت من وقت كورونا بشكل كبير وبنسبة ٩٥٪ وهذا الشيء اللي ما خلاني اقدر اطلع.
هل خلاص انسى هالعشرين يوم اللي خسرتها والا راح القضية في حال رفعتها ضدهم؟
شكراً لك
الاخ عبدالعزيز القحطاني
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
يحق لك الله يحفظك المطالبه برصيد الاجازات بشرط ان لا تكون المده من خروجك من المنشاه تعدت ١٢ شهر
@@user-yo1gj4rd9m السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طيب كيف اطالبهم وانا مستقيل هل يعوضوني ماديا ؟
@@user-qj3cw6gl7t وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
حسب حالتك اخي العزيز انت سالتتي بشكل عام ما اعرف تفاصيل وضعك
@@user-yo1gj4rd9m انا باقي على رأس العمل ولي اربع سنوات معهم ولكن يقولون عقدهم بينتهي مع وزارة الزراعه قريب وبتستلم وزارة الزراعه شركه ثانيه وانا اداوم مع وزارة الزراعه عن طريق شركه فلا ادري اقدر اطالبهم بحق الإجازات لأني ما اخذت ولا اجازه وسلامتك
@@user-qj3cw6gl7t السلام عليكم ورحمه وبركاته نعم يحق لك المطالبه بالاجازات الغير مستفاده
الله يعطيك العافيه موضوعك في الصميم ..طيب اذا المؤسسه رافضه تعطيني اجازه رغم مطالبتي .وانا لي اربع سنوات والا الان وانا اطالب والم توافق على السماح لي بالاجازه ودفع باقي رواتبي وامستحقاتي ..وايش اسوي معاهم للعلم ٥مرات وانا اطالب وعندي جميع الخطابات الموجهه للامؤسسه..
الله يعافيك اخوي عبدالرقيب بامكانك ترفع شكوى رسميه بذلك او الانتظار الى حين صرف مستحقاتك النهائيه ولابد من اضافة قيمه ماليه كتعويض لك عن هذه الاحازات المستحقه لك ولم تتمتع بها
@HRSD_SA السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم إنهاء عقدي لسبب انتهاء المشروح ما هي حقوقي. وهل استحق رصيد اجازتي السنويه للعلم ما أخذت اي اجازه سنويه لمدة ٤ سنوات و٧ شهور هل تسقط الإجازات إذا لم استمتع فيها المدير يقول انو راحت عليه الإجازات وحسب لي نهاية الخدمه مع رصيد الإجازات ٧ أشهر
لك كامل حقوقك وضمنها بدل الاجازات
@@user-km5xr4qo1d اخوي سعيد سؤالك مكرر في موقع ثاني وتم الرد عليك امل التكرم وكتابه السؤال مره واحده
الله يوفقك ويرحم والديك ..الان فهمت وقريت ردك واشكر تجاوبك وردك بوضوح..رحم الله والديك ♥️🌹🌹😘✋
@@user-km5xr4qo1d الله يجزاك خير
انا معه الشركه ٥سنين خذيت بس ٣٥يوم اجازه. وقولو لي لك بس ٤٥يوم يعني شالو مني ١٠٠ يوم ونا لو بشتكي في مكتب العمل راح يفصلوني ونا عليي التزامات كل شهر وذا كلمتهم يقولو اوراق الشركه تلخبطت اقول الهم مو دنبي مافيه فايده شني تنصحني اسوي لهم؟؟؟؟؟؟
ياريت لو تنظر في امري وشكرن
الاخ محمد عمير مالك الا رفع شكوى رسميه
@@user-yo1gj4rd9m كذا واحد معانا نفس القصه رفع شكوه وسوله نهايت خذمه وفصلوه ممكن قبل شهر هاذا الكلام وشكرن هل في ورقه من مكتب العمل تمنعهم من فصلي؟؟؟
الاخ محمد عمير جاوبتك الله يحفظك وانصحك لاتنظر لحالات غيرك ركز في قضيتك فقط
طيب اخوي يوسف اللي عنده رصيد إجازات حوالي ٧٠ يوم هل تقدر الشركه تجبرني اقلل هذي الاجازات الى ٣٠ فقط لانهم طلبو مني اقلل الرصيد الى ٣٠ او تروح علي اش الوضع ياغالي
الاخ هلالي منصف الاجازات هي حق للموظف ويحق للشركه ان تجبرك على اخذها ولكن موضوع الغاءها هذا امر لايحق للشركه
@@user-yo1gj4rd9m بيض الله وجهك
@@user-uf1uz7ub9e ووجهك ابيض ياغالي
السلام عليكم
استاذ يوسف انا لي فى الشركة قرابت العشر سنوات ولي رصيد اجازات لى اربع سنوات من وقت كورونا كل سنه شهر يعنى اربع شهو والشركة تكرر الاستغناء عنى هل يضيع رصيد اجازاتى يقلون بنعطيك ٦٠ يوم فقط رجاء التوضيح لى لو انا على راس العمل وتم الاستغناء كيف بتكون حقوقى وايه بيحصل لرصيد اجازاتى على ٤ اسنوات
الاخ محمد
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اولا انا اخوك وليس استاذ الله يعز قدرك وشانك
وبخصوص استفساراك وبكل اختصار اي اجلزه مستحقه لك ولم تتمتع بها هي حق من حقوقك ولا يحق للمنشاه غير ذلك مهما كان نظامها الداخلي وفي حالة مخالفه ذلك يتم اللجوء الى رفع شكوى عماليه في موقع الموارد البشريه
اول شئ شكرآ اخي يوسف وجزاك الله كل خير
سلام عليكم أخ يوسف الغامدي
عندي سؤال لاهنت
أنا أتتممت ٣ سنوات عمل مع الشركة وعبروا عن رغبتهم بعدم تجديد عقدي ولم اتمتع برصيد إجازتي،
عندي رصيد ٩٠ يوم أجازة
"مكتوب في عقد العمل يتمتع الموظف ب ٣٠ يوم 👉أجازة ل كل سنة"
سؤالي هل يحتسب بدل الاجازة على الأساس هذا المكتوب في عقد العمل اللي هو ٣٠ يوم ل كل سنة
او المذكور في نظام مكتب العمل ٢١ يوم
او ٣٠ يوم في حالة أكمل خمس سنوات عمل
شكرا لك
وعليكم السلام solo يعتمد الاحتساب على ماهو مسجل في عقد العمل وهو ٣٠ يوما
@@user-yo1gj4rd9m واضح،شكرا لك على الرد ،الله يفتح عليك ويسهل دربك ✨
سلام عليكم
استاذي انا اعمل منذ 5 سنوات و11 شهر
ولم اخد اجازة طول 5 سنوات هل يحق لي راتب شهر كامل
اخوي ( يكفي ان تبتسم ) وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته .
اولا الله يجعل لك من اسمك نصيب
وبخصوص سؤالك فان الاجازات التي لم تتمتع بها يحق لك المطالبه بتمتع بها خلال السنوات القادمه واذا انتهت العلاقه التعاقديه وبقى رصيد لم تستفيد منه فحينها تستحق مقابلها اجرها
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لك استاذ على هذا الرد الجميل
@@itsenoughtosmile1429 الشكر لله واتعلم منكم
السلام عليكم اخ يوسف ، انا اشتغل لمدة 3 سنوات في شركة من دون اجازة ، والراتب 3500 ، هل استحق عن كل سنة مبلع 3500 ؟
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
تستحق عن كل سنه اجر ٢١ يوم اذا خدمتك اقل من ٥ سنوات واجر شهر في حاله ٥ سنوات فاكثر
@@user-yo1gj4rd9m
هذا بأستثنا الحقوق صح..
شكرا لك
@@mohamedosman8036 اكيد
@@user-yo1gj4rd9m السلام عليكم
ودي اسئلك عن التوطين كان راتبي ٤٠٠٠ هل بعدمازودوالتوطين ١٠٠٠ يصير الراتب مثلا ٥٠٠٠ ريال ولك مني جزيل الشكر
انا لي ٨سنوات بدون اجازة هل يحق لي المطالبة بها لدي عشرة سنين شغال في الشركة
الاخ طاهر هوساوي
اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بخصوص سؤالك نعم يحق لك المطالبه بها
@@ahmed634 قول ماشاء الله تبارك الله
السلام عليكم
عندي سؤال انا كنت مداوم في الاعياد ما اخذت الاجازات وسويت طلب بعدم التجديد عقد هل استحق اجر بدل اجازات العيد
الاخ AM 44
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
نعم تستحقها حفظك الله
رغم اني كنت اطالب فيها ما اعطوني لين الحين وخلاص باقي شهر واطلع ماعاد ابغى الاجازات يبغون الحين يعطوني ايها هل يحق لهم
@@user-yo1gj4rd9m شكراً لك يا غالي
@@user-yo1gj4rd9m طيب سؤال ثاني اذا ممكن و اخر سؤال انا باقي لي شهر واكمل سنه هل استحق اخذ الاجازات السنوية تكون اجر
@@AM-xc5nb بالعكس اسال باي وقت الله يحفظك
الاجازات حق لك لابد من تمتعك فيها وهو الاصل ان تاخذها كاجازه رسميه مدفوعه الاجر ولكن اذا انتهى العقد ولم تتمتع بها فتستحق التعويض المادي عليها
لو انا لا ارغب في الاجازة هل يحق للشركة ان تجبرني على الاجازة ؟؟ انا غير سعودي
الاخ ريان احمد
السلام عليكم نعم يحق لهم اجبارك على التمتع باجازتك
@@user-yo1gj4rd9m شكرا
لو راتبي الاساسي ٣٠٠٠ والبدلات ١٠٠٠ كله ٤٠٠٠ .. واحازتي السنويه ٢١ يوم هل استحق راتب ٢١٠٠ ريال عن واحد وعشرين يوم ولا الراتب الاساسي كامل
ola المستحقات لبدل الاجازه للسعوديين تحسب على اساس اجمالي الراتب بعد خصم قسط التامينات اما الاخوه الوافدين فانه يحسب على اجمالي الراتب الشهري المحول على البنك
السلام عليكم أخ يوسف
انا خمس سنوات ما رحت اجازه وفي السنة السادسة أعطتني الشركة شهرين وراتب 21 يوم علما أنو الإجازة عندنا في الشركة شهرين بعد كل سنتين ،وما عندي لا زيادة راتب بالعكس نقصو رواتبنا وخلو الرسومات الجديدة علينا ايش تنصحني ، وإلى الآن ما جانا العقد الإلكتروني عن طريق ابشر، الله يجزاك خير
الاخ علي
فيما يخص الرسوم الحكوميه الخاص بالاقامه و رخصه العمل والمقابل المالي واي رسوم اخرى فهي تدفع من طرف المنشاه ولايحق لها خصم اي مبلغ من الموظف
بخصوص ارصده الاجازات هي من حقك والشركه ملزمه بمنحك هذا الحق
اذ لم تلتزم المنشاه يحق لك وفقا للنظام رفع شكوى رسميه على المنشاه
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لك أتمنى لك عيد سعيد وكل عام وانت بخير
@@alighindae8911 وانت بخير وسلامه يارب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذ انا مقيمه اشتغلت مع شركه خاصه لمدة خمس سنوات ونصف وقدمت استقاله وشركه وافقت واشتغلت شهر الانذار حسب ما طلبو مني لكن بعدين لما وقفوني على شغل وقعوني على ورقه ترحيل عامل وانهاء خدمات دون اخذ مستحقاتي مع العلم لي ٣ سنوات ونص ما طلعت اجازة فماذا افعل قالي راح نسفروك ماعندك مستحقات عنا وسوالي خروج نهائي
الاخت angel2018
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اذا كانت اقامتك مصرح لكي العمل باستطاعتك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه وتطالبين بحقوقك كامله
@@user-yo1gj4rd9m شكرا لك انا ماوقعت على المخالصه لان الشركه طلبت مني اسددلهم 3200 ريال بيقول حق اجراءات الاقامه ... ابغى استفسر اذا تم اصدار تأشيرة خروج نهائي و انا لم اوقع على المخالصه ولم اسدد 3200 ريال هل يمكن لي حجز تذكرة والسفر لبلدي عادي ؟؟
@@Angel-kq4rq لا يوجد علاقه بين اصدار تاشيرة الخروج النهائي وبين المستحقات
وشخصيا انصحك باستلام مستحقاتك اولا
حبيت اسوي جلسه وديه من الموقع بس ما قدرت وخايفه اجلس وطول القضيه واخسر فلوس على الفاضي اذا ممكن تساعدني ترفعلي تسويه وديه من الموقع
@@Angel-kq4rq اعتذر لشخصك الكريم وتقدري تشوفي مقاطع على اليوتيوب تشرح طريقة رفع الشكوى
الله يعطيك العافيه اخي رفعت دعوه على الكفيل بشان رواتب وحكموا لي وتنازلت عن مبلغ ودفع لي الباقي ووقعت معه مخالصه ورقيه ومن ضمن الورقه خروج وعوده وتجديد اقامه لي سنتين
والا اعطني اجازه لمده سنتين
طلبته اجازه يقلي خله المحكمه ترسلي رساله انتهاء القضيه وانا اعطيك خروج نهائي مالحل
واين اقدم شكوى علمن ان مكتب العمل لم يقم بخدمتي وشكرن لك
واعطيته اوراق تثبت انتهاء القضيه ورفض الا يحتاج رساله من المحكمه بنتهاء الدعوه
@@user-th6ou2xs4h اهلا وسهلا ارفع عليه شكوى جديده بوزارة العمل
حبيبي انا خدمتي بالظبط 7 سنوات و 5 اشهر، وما اخذت الاجازه ،هل تحسب اول خمس سنوات ك اجر ٢١ يوم او والسنتين الاخيره ك اجر ٣٠ يوم؟ او ٣٠ يوم كل السنوات لاني تعديت ٥ سنوات؟
اخ عبدالله اول ٥ سنوات ٢١ يوم وبعد ذلك شهر عن كل سنه
يوسف الغامدي واضح شكرا لك، طيب ٢٠٢١ خدمتي ٥ اشهر هل استحق اجازه او لا ؟
@@abdullahalsalmi6466 نعم تاخذ نسبه وتناسب من اشهر العمل
يوسف الغامدي رحم الله والديك كفيت و اوفيت
@@abdullahalsalmi6466 الله يجزك خير على هذه الدعوه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الكريم يوسف الموضوع مو خاص بي لوحدي ووالله ما صدقت اجد رجل بفهمك وتوصيلك للمعلومة بكل وضوح المسألة فيها عدد كبير من المواظنين على بند الصيانه والتشغيل والكثير من الموظفين السعوديين لديه إجازات متراكمه كرصيد يستفيد منه نهاية الخدمه أو لظروف الوقت واليوم تفرض علينا الجهه التابعين لها بأستنفاذ جميع الرصيد أو يقومون بإصدار إجازات للموظفين مباشره بدون رغبته علما بأن هولاء الموظفين قد أمضوا أكثر من 19 إلى 20 سنه علما بأنه صدر رامر من نفس الجهه بأستنفاذ جميع الموظفين حقوقهم من الإجازات من عام 2020 وتم الإستناد على المادة 109 على جميع الإجازات القديمه والجديده. ..بالله عليك هل هذا حق وماذا يجب علينا فعله جزاك الله خيرا
السلام عليكم اخ يوسف
عندي استفسار وياليت توضح لي
انا عندي رصيد اجازات ٩٠ يوم والشركة اجبرتي اخذها كلها بدفعة وحدة وانا مالي رغبة فيها
وانا موقع عقدي ١٤٣٩/١٠/٢٠
هل يحق لي ان ارفضها؟
هل يحق لي ان ااجل الاجازة واخذها بعد ٩٠ يوم؟
و ياليت توضح حقوقي تجاه الاجازة الاجبارية من رصيدي وانا مالي رغبة فيها
وشكرا..
وعليكم السلام الاجازه هي حق لك وكما انه حق للمنشاه ان تمنح لك رصيد الاجازه حسب الوقت المناسب للعمل
بخصوص التاجيل هذا حسب التفاهم مع الشركه وحسب ظروف العمل ولايحق لك رفضها
السلام عليكم استاذ يوسف وجزاك الله خيرا عن كل ما تقدمه من معلومات مفيدة، لو سمحت عندي استفسار، انا كنت اعمل بشركة ولدي رصيد اجازات ٢١٥ يوم (عن ٧سنوات) وقبل نهاية العقد باسبوعين اصدرت الشركة تعميم بان اقصى رصيد اجازات مستحق هو ٦٠ يوما وما زاد عن ذلك سيتم الغاءه وعدم التعويض عنه عند نهاية العقد. وفي المخالصة المالية تم خصم رصيد اجازاتي والاكتفاء ب ٦٠ يوم. سؤالي هل اجراء الشركة صحيح؟ ( آسف جدا على الاطالة)
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخوي معمر ماقامت به الشركه فيما يخص بالغاء التعويض مخالف ويحق لك المطالبه بها
@@user-yo1gj4rd9m الله يعطيك العافية وجزاك الله خيرا
@@moamerhamid2528 ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
عملت مع الشركة من تاريخ ٩/٧/٢٠١٧ حتى الأن لازلت على رأس العمل وبخصوص رصيد الإجازات منذ مباشرة العمل تم الاستمتاع ب ١٠٤ يوم حتى الأن مقسمة كالتالي ٣٨ يوم + ٣٦ يوم + ٣٠ يوم وذلك حتى تاريخ ٣٠/٦/٢٠٢١ أريد معرفة كم يتبقى لي من رصيد إجازات حيث أنني خارج اللمملكة وتطلب من الشركة تقديم طلب لتصفية رصيد الإجازات المستحقة وحيث تم احتسابها من قبل الشركة ب ٦ أيام وبذلك يكون مجموع رصيد الاجازات المحتسب من قبل الشركة ١١٠ يوم ومن المفترض على حسب مدة عملي حتى الآن مع الشركة ٤ سنوات يكون رصيدي ١٢٠ يوم بواقع ٣٠ يوم عن السنة حسب التعاقد برجاء توضيح كم مدة الاجازة الصحيحة المستحقة
الاخ بلال عبدالله
السلام عليكم
بخصوص ارصدة الاجازات احسب على ماهو متفق عليه بعقد العمل ارجع لعقد العمل وتاكد كم مدة الاجازه المنصوص عليها بالعقد
في حاله عدم توفرها يتم احتسابها على اساس ٢١ يوم لاول خمس سنوات وشهر للسنوات التي تليها