ياخوي انت عندك علم وفاهم بالانظمة لكن وين الجهه الي نشتكي لها بالسر ويجون يحققون زي الامارات!! لو ار ح اشتكي بيجيني فصل يمشي الف واذا ماشكيت بيجلسون يطفشوني لين افصل
حسبي الله ونعم الوكيل ندرس ١٢ سنه وبعدها جامعه ٥ سنوات واخر شي بالقوة اتوظف مراقب عمال يشيلون الزباله براتب ٢٥٠٠ واللي موظفني سوداني ع مكتب تقول مكتب عقيد وشايفه نفسه ويكلمني براس خشمه وبواسطه بعد داخلها حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل 💔
في نقطه ذكرتها خاطئه اجازة الاعياد حق للموظف وليس اجبار على صاحب العمل ان الموظف يقوم بالعمل ولايستطيع صاحب العمل اجبار الموظف على العمل وتعويضه لانها حق مشروع للموظف 👍
أخى الكريم ،، كيف يعوض الموظف فى حين داوم إجازة العيد ،، هل يعطوه اجازة بنفس عدد ايام العيد فقط ام ياخد زيادة عليها ،، او انه ياخد مقابل مالى يعنى ( اوفرتايم ) وتسلم على الدعم 🌹
والله مشكله اجانب جايين عندي بدولتي ويتحكم بالاجازه ويفرض رائيه لو الاجنبي لاقن بديرته عيشه ماجاك هنا وتقول الاجنبي يشتغل عطه راتب مقلي 3000 ورني شطارته بدون اي شيء وخل الماء والكهرب والاجار عليه
عندي سؤال اذا الموظفين عندي اجبرتهم يداومون في العيد وهم معاندين يداومون وماعندي احد يداوم ومجبر اني اخلي الموظفين يداومون في هذي الحاله هل يحتسب لهم غياب ام يعطى انذار ام ماقدر اسوي شي شنو الحل بوفق النظام
والله اجازه 4 ايام ماتسوي شي يعني انا عشان احضر العيد مع الوالده بالديره أحتاج سفر بالسياره حدود 12 ساعه واوصل واحتاج يوم ارتاح يعني صارو يومين وعلى كذا لازم ارجع الرياض بنفس اليوم اللي وصلت فيه عشان ارتاح يوم وبكذا انتهت 4 ايام العيد ههههههههه عشان كذا اكثر الشعب يكره شي اسمه قطاع خاص ويحاول يجد قطاع عام بأي وسيله
يا حبيبي احتاج رد وشرح واضح هل يحق ان يلزمني صاحب العمل على الدوام ايام العيد علماً ان السنه الماضيه كنت جديد ف الشركة و اللزمني على الدوام بعذر يقول ان نظام عملنا في الشركة 24/7 فبالتالي لابد نكون متواجدين حتى ايام العيد وسيتم تعويضكم وفوجئنا ان ما عوضونا الا بقرب نهاية السنة بالمبالغ حق العيد يعني ما جت مع الراتب شهر شوال طولو جلسو تقريباً 4 شهور تقريباً المهم .. الآن هل في نظام فعلا يلزمني ان اداوم ايام العيد حتى وان كنت رافض الفكرة وهل في نظام فعلاً مثل ما يقولو 24/7 يجبر الموظف ان يداوم حتى ايام العيد ما يعيد مع اهله ويرتاح معهم
سؤال .عندي اجازه اسبوعيه يوم واحد الي هو الاثنين ولمن اقدم اجازه سنويه بدايتها يوم الثلاث ٢١يوم يقول المدير لازم بين اجازتك السنويه والاسبوعيه يوم اقل شي ..هل هذا من نظام مكتب العمل .لانه يقول هذا نظام مكتب العمل
السلام عليكم اخي عبد التواب لو سمحت انا اعمل في شركة ولي سنتين ما نزلت اجازة وعندي رصيد 60 يوم وعند طلب الاجازة صاحب أعطاني فقط 30 يوم هل هذا من حق صاحب العمل
السلام عليكم ورحمة الله مساء الخير أستاذ عبدالتواب لدي استفسار لو تكرمت..... انا موظف في قطاع خاص من 4 سنوات واليوم طلبوا من الشركة التسجيل في طاقات سؤالي : هل يوجد ضرر لي في حال التسجيل رغم أنه لم يسبق لي التسجيل شكرا لك 🌹
ياخي المفروض اكثر أربع أيام كيف استعد للعيد 😢ارحمونا
ياخوي انت عندك علم وفاهم بالانظمة لكن وين الجهه الي نشتكي لها بالسر ويجون يحققون زي الامارات!! لو ار ح اشتكي بيجيني فصل يمشي الف واذا ماشكيت بيجلسون يطفشوني لين افصل
حسبي الله ونعم الوكيل ندرس ١٢ سنه وبعدها جامعه ٥ سنوات واخر شي بالقوة اتوظف مراقب عمال يشيلون الزباله براتب ٢٥٠٠ واللي موظفني سوداني ع مكتب تقول مكتب عقيد وشايفه نفسه ويكلمني براس خشمه وبواسطه بعد داخلها حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل 💔
في نقطه ذكرتها خاطئه اجازة الاعياد حق للموظف وليس اجبار على صاحب العمل ان الموظف يقوم بالعمل ولايستطيع صاحب العمل اجبار الموظف على العمل وتعويضه لانها حق مشروع للموظف 👍
يبوي نظام مكتب العمل يقول شي واللي نشوفه شي ثاني
وذا اشتكينا محد عبرنا
الله يسعدك
ويطال بعمرك
بس بعض الشركات لهم أجازة يوم واحد اللي هو يوم الجمعة و السبت دوام
المفروض يكون هناك نظام لجميع موظفي القطاع الخاص و الحكومي ان يكون لهم يومين بالاسبوع
السوال يوم ٢٩ اجازة او دوام
أخى الكريم ،، كيف يعوض الموظف فى حين داوم إجازة العيد ،، هل يعطوه اجازة بنفس عدد ايام العيد فقط ام ياخد زيادة عليها ،، او انه ياخد مقابل مالى يعنى ( اوفرتايم ) وتسلم على الدعم 🌹
الوضع الجاي شكله يبون يوحدون الرواتب حكومي وغيره 3000 تبي والا بكيفك
الله يصبرنا يارب
والله مشكله اجانب جايين عندي بدولتي ويتحكم بالاجازه ويفرض رائيه لو الاجنبي لاقن بديرته عيشه ماجاك هنا وتقول الاجنبي يشتغل عطه راتب مقلي 3000 ورني شطارته بدون اي شيء وخل الماء والكهرب والاجار عليه
عندي سؤال
اذا الموظفين عندي اجبرتهم يداومون في العيد وهم معاندين يداومون وماعندي احد يداوم ومجبر اني اخلي الموظفين يداومون في هذي الحاله هل يحتسب لهم غياب ام يعطى انذار ام ماقدر اسوي شي شنو الحل بوفق النظام
مكتب العمل عندنا باداره اجنبيه شكله القرارات بوادي وهو بوادي
والله اجازه 4 ايام ماتسوي شي
يعني انا عشان احضر العيد مع الوالده بالديره أحتاج سفر بالسياره حدود 12 ساعه واوصل واحتاج يوم ارتاح يعني صارو يومين وعلى كذا لازم ارجع الرياض بنفس اليوم اللي وصلت فيه عشان ارتاح يوم وبكذا انتهت 4 ايام العيد ههههههههه
عشان كذا اكثر الشعب يكره شي اسمه قطاع خاص ويحاول يجد قطاع عام بأي وسيله
طيب العيد بيكون يوم الخميس والزمتنا الشركة نداوم يوم الاربعاء وهو من ضمن اجازة العيد هل يحق لي المطالبة ب التعويض ؟
يا حبيبي احتاج رد وشرح واضح هل يحق ان يلزمني صاحب العمل على الدوام ايام العيد علماً ان السنه الماضيه كنت جديد ف الشركة و اللزمني على الدوام بعذر يقول ان نظام عملنا في الشركة 24/7 فبالتالي لابد نكون متواجدين حتى ايام العيد وسيتم تعويضكم وفوجئنا ان ما عوضونا الا بقرب نهاية السنة بالمبالغ حق العيد يعني ما جت مع الراتب شهر شوال طولو جلسو تقريباً 4 شهور تقريباً
المهم ..
الآن هل في نظام فعلا يلزمني ان اداوم ايام العيد حتى وان كنت رافض الفكرة وهل في نظام فعلاً مثل ما يقولو 24/7 يجبر الموظف ان يداوم حتى ايام العيد ما يعيد مع اهله ويرتاح معهم
لا ما يلزمك انت براحت بتداوم او لا
اذا انا داومت بالعيد يحسبولي اليوم بيومين او يوم ونص كم يوم اخذ بعد العيد
صباح الخير استاذي الكريم
كنت باجازه سنويه حتى يوم 27رمضان داومت حتى ايام العيد هل استحق اجازه العيد كون الشركه رافضه تعطيني اجازه العيد
سؤال .عندي اجازه اسبوعيه يوم واحد الي هو الاثنين ولمن اقدم اجازه سنويه بدايتها يوم الثلاث ٢١يوم يقول المدير لازم بين اجازتك السنويه والاسبوعيه يوم اقل شي ..هل هذا من نظام مكتب العمل .لانه يقول هذا نظام مكتب العمل
انا خصمو مني اجازة العيد بحكم اني غايب 9 ايام مع اني عندي عذر طارئ هل يحق له خصم من راتبي بسبب ذلك
ياجماعه الي يحط الاجازه هي مكتب العمل صح طيب ليش ميكون هم مكتب العمل إجازتهم نفس جازاة القطاع الخاص
ماندري
خلها على الله بس
اجازة العيد عندنا يوم واحد بس
تراه يتكلم عن السعوديين لا تحس نفسك مع الحسبه زين جاك يوم واحد
السلام عليكم اخي عبد التواب لو سمحت انا اعمل في شركة ولي سنتين ما نزلت اجازة وعندي رصيد 60 يوم وعند طلب الاجازة صاحب أعطاني فقط 30 يوم هل هذا من حق صاحب العمل
السلام عليكم ورحمة الله
مساء الخير أستاذ عبدالتواب
لدي استفسار لو تكرمت..... انا موظف في قطاع خاص من 4 سنوات واليوم طلبوا من الشركة التسجيل في طاقات
سؤالي : هل يوجد ضرر لي في حال التسجيل رغم أنه لم يسبق لي التسجيل
شكرا لك 🌹
ماعندكم سالفه والله تلعب علينا شركة المراعي