ترا هذا الشخص غير فاهم بالانظمه وهو اساسا موظف في شركتهم اسمها شركة الوسائل ببريده وهو مدير الموارد البشريه وكل اللي عندهم اجانب ولايطبقون الانظمه واستغرب كيف جالس يثقف الناس وهو لايطبق ولا واحد بالميه من اللي جالس يقوله ..
السلام عليكم اريد استشارة اود تقديم استقالتي من الشركة ورغبتي في التقاعد وعقدي غير محدد المدة ماهيا افضل طريقا معا العلم بانا الشركة لا ترغب في استقالتي وتريد تعويض في حالة استقالتي وتاريخ العقد باقي علية اربعاء شهور
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
الف شكر عزيزي. هل ممكن اذا ترك الموظف وظيفته ثم رجع قبل ستة اشهر ان يرجع على نفس العقد وتستمر خدمته؟ يعني لو صار له ثلاث سنوات ممكن يكمل عليها بدل مايبدأ من الصفر من جديد؟
انا بديت شغل معاهم بدون عقد وقالو بعد فترة التجربه اسبوع عندنا نكتب العقد ولكن اكتشفت ان البنات في الشغل يشتغلون بدون عقود لمدة ٦شهور او٣ شهور بعدين يكتبون معاهم عقد
اخوي طيب لو واحد حاطط فترة التجربة ٦ شهور وفصلني بعد اربع شهور هل لي ان اشتكي وما هو الاجراء لانه حسبنا الله و نعم الوكيل كله ظلم بظلم ايش اسوي الله يخليك
السلام عليكم اخوي عبدالتواب الله يسعدك انا في فتره تجربه وماخلصت ال 3 اشهر اقل من شهرين وقاموا بتقيمي وكان التقييم 70% مع العلم بانه تم مناقشتهم عن التقييم ذكروا ما ينفع يكون اكثر من كذا السبب من التقيييم وانا في فتره تجربه وما خلصت المده
المادة ٢ مدة العقد وفترة التجربة مدة العقد 27.12.20121 ولمدة سنة ويتجدد لمدة او مدة مماثلة بنفس الشروط مالم يشعر احد الطرفين الاخر خطيا بعدم رغبته في التجديد قبل ٣٠ يوما من تاريخ انتهاء العقد. تعتبر ٩٠ يوما الاولي فترة تجربة حيث يحق للشركة خلالها إنهاء العقد دون انذار او مكافاة او تعويض كما يحق للشركة ان تمدد فترة التجربة لمدة مماثلة ٩٠ يوماً اخري بناء على طلب الشركة وبموافقة العامل. هذا النص مذكور في العقد في بند فترة التجربة، ونفرض ان الموظف وقع على العقد وحاب يطلع من العمل خلال ٣ الاشهر الأولى، هل يترتب على الموظف تكاليف او مشاكل؟ هل وضع الشركة هنا قانونا بنسبة لنظام بتحديد هذا البند؟ الزبدة هل يقدر الموظف يسحب خلال ٣ أشهر الأولى بطريقة قانونيه. وهل اذا اكمل السنة معاهم وحاب انه ما يجدد العقد هل يستحق إجازته السنويه؟
هل احتاج اخلص اوراق رسمية معاهم لما استقيل خلال فترة التجربة؟ استعجلت ووقعت عقد ومابغا اشتغل مع الشركة لان مو متفق مع الشركة في اكثر من شرط وكمان الراتب.. ماداومت الا يوم هل احتاج اخلص اوراق رسمية معاهم وإخلاء طرف ولا مو ملزم؟ ي رب ترد قريب 🥺 احس اني ورطان لان مابغا اضطر اروح لهم مرا ثانية اذا مو مضطر
نشكرك أ.عبدالتواب على معلوماتك القيمة👍🏼
أخوي عبدالتواب أتمنى وللاهميه التواصل معاك الله يسعدك ويعطيك العافيه يارب 🌹
انا ذكرلي مدير الموارد البشرية في شركتي انه لا يمكن التمديد الا بتغيير مسار الوظيفة ولهذا السبب انهوا عقدي، ارجو التوضيح
لو تکرمت نبغی تتکلم عن موضوع الامر الحکومي فی ازمة کورونا بانزال الرواتب للموظفین الذین تحت الحضر و هل یجوز تاخیرها او الانقاص منها
طيب اذا انا تو متخرج وابي ادخل مدت ٥ شهور الا حين فتح الجامعات وابي افضل هل تؤثر على تسجيل اذا كنت مسجل في التأمينات، وشكراا
ماذا لو العقد مكتوب به ١٨٠ يوم فتره تجربه وتم الفصل بعد اربع شهور
خرجت من الشركه وإنا استلم راتب غيررر المنصوص عليه في العقد وموقع على العقد ولم استلم نسخه من العقد والراتب متناقض التحويل على ما في العقد افيدنا
اسلام عليكم اناء وقعناء المكفيل على عقد عمل واقامتي منتهيه واناء على كفالته منذ ٧ سنوات واقامتي منتهيه له سنه فهل عقد العمل مقبولة او ملغي
انا في فترة تجربه و ابي اخذ كامل مستحقاتي هل اقدر ( بدل اجازه-نهاية خدمه للعلم اني جددت العقد لسنه فقط )
كيف يتم التواصل معك عن طريق البريد او الجوال
ترا هذا الشخص غير فاهم بالانظمه وهو اساسا موظف في شركتهم اسمها شركة الوسائل ببريده وهو مدير الموارد البشريه وكل اللي عندهم اجانب ولايطبقون الانظمه واستغرب كيف جالس يثقف الناس وهو لايطبق ولا واحد بالميه من اللي جالس يقوله ..
طيب ياغالي كيف أنهي العقد في فترة التجربة لوسمحت
هل يجوز لصاحب العمل صرف 50% فقط من راتب فترة التجربة بعد انهاء فترة التجربة من طرف العامل و عدم الرغبة بالاستمرار بالعمل
انتهت فتره التجربه وتم فصلي هل يحق لي ساند مع العلم قبل مااشتغل كانت لي اهليه في ساند
هل استحق بدل الاجازة وانا باقي م خلصت فترة التجربة ؟
استاذ يعطيك العافيه ، هل يحق لصاحب العمل عدم احتساب فترة التجربه فالتامينات وتغيير تاريخ مباشرتي؟!
السلام عليكم شكرا على طرحك لهذا الموضوع ولكن صاحب العمل كاتب بالعقد عندي يحق لك هو الانهاء فقط فتره التجربه ؟ يعتمر صحيح او خطأ يحق لطرفين
خطاء
كيف اتواصل معاك؟
استاذ عبدالتواب طيب اذا الموظف بيستقيل فترة التجربه وش له ووش عليه ؟ وشكراً
اذا عرفت افيدني
السلام عليكم
اريد استشارة
اود تقديم استقالتي من الشركة ورغبتي في التقاعد وعقدي غير محدد المدة ماهيا افضل طريقا معا العلم بانا الشركة لا ترغب في استقالتي وتريد تعويض في حالة استقالتي وتاريخ العقد باقي علية اربعاء شهور
طيب اذا انا اشتغلت 20 يوم وقدت استقالة , هل يحق لي استلم يوميتي ولا لا؟؟
فترة التجربه تبدا من مباشرتي للعمل ؟ والا تبدأ من تسجيلي في التأمينات ؟
فترة التجربة تبدأ من مباشرة الموظف للعمل وليس التسجيل في التأمينات
هل فترة التجربة يعتد بها اذا ذكرت في العرض الوظيفي ولم تذكر العقد علما ان توقع العقد بعد العرض ويوجد بند ان هذا العقد يلغي جميع العقود والاتفاقيات السابقة ؟؟ اتمنى تلاجابة
طيب اللى يقول فترة تجربة بدون عقد عمل
الف شكر عزيزي. هل ممكن اذا ترك الموظف وظيفته ثم رجع قبل ستة اشهر ان يرجع على نفس العقد وتستمر خدمته؟ يعني لو صار له ثلاث سنوات ممكن يكمل عليها بدل مايبدأ من الصفر من جديد؟
انا طالب التواصل معك لو امكن ضروري
ليه تمدد؟
انا بديت شغل معاهم بدون عقد وقالو بعد فترة التجربه اسبوع عندنا نكتب العقد ولكن اكتشفت ان البنات في الشغل يشتغلون بدون عقود لمدة ٦شهور او٣ شهور بعدين يكتبون معاهم عقد
اهم شي انكم مسجلين في التامينات ؟
يعطيك العافية استاذ عبدالتواب ، هل يمكن انهاء العقد خلال فترة التجربة من دون سبب مشروع عند كلا الطرفين؟
اي نعم يجوز اذا مافيه شرط تعويضي بالعقد عليك او على صاحب العمل ينفع انهائه بدون سبب
لو وقعت عقد ورقي بس مادخلوني تأمينات وانسحبت هل ادفع لهم تعويض؟
اخوي طيب لو واحد حاطط فترة التجربة ٦ شهور وفصلني بعد اربع شهور هل لي ان اشتكي وما هو الاجراء لانه حسبنا الله و نعم الوكيل كله ظلم بظلم ايش اسوي الله يخليك
شو سويت وهل يجوز انه يسوي كده ؟ ولا البند يعتبر لاغي
اذا مابلغك ووقعت على التمديد ... يحق لك تطالب فيها من خلال التسويه للماديه .
لم اعمل نهائيا في فتره التجربه لم يوفر العمل لديه فماذا أسوي
عملت اي
الحين فترت تجربه راتبها نفس راتب ولا يقل ولا كيف
كيف عرفت الجواب؟
@rorome1ممكن رقم حضرتك23
عادي اخذ من اجازتي السنوية ايام مثلا يومين بالشهر خلال فترة التجربة ؟
لا
السلام عليكم
اخوي عبدالتواب الله يسعدك
انا في فتره تجربه وماخلصت ال 3 اشهر اقل من شهرين وقاموا بتقيمي وكان التقييم 70% مع العلم بانه تم مناقشتهم عن التقييم ذكروا ما ينفع يكون اكثر من كذا السبب من التقيييم وانا في فتره تجربه وما خلصت المده
المادة ٢ مدة العقد وفترة التجربة
مدة العقد 27.12.20121 ولمدة سنة ويتجدد لمدة او مدة مماثلة بنفس الشروط مالم يشعر احد الطرفين الاخر خطيا بعدم رغبته في التجديد قبل ٣٠ يوما من تاريخ انتهاء العقد.
تعتبر ٩٠ يوما الاولي فترة تجربة حيث يحق للشركة خلالها إنهاء العقد دون انذار او مكافاة او تعويض كما يحق للشركة ان تمدد فترة التجربة لمدة مماثلة ٩٠ يوماً اخري بناء على طلب الشركة وبموافقة العامل.
هذا النص مذكور في العقد في بند فترة التجربة، ونفرض ان الموظف وقع على العقد وحاب يطلع من العمل خلال ٣ الاشهر الأولى،
هل يترتب على الموظف تكاليف او مشاكل؟
هل وضع الشركة هنا قانونا بنسبة لنظام بتحديد هذا البند؟
الزبدة هل يقدر الموظف يسحب خلال ٣ أشهر الأولى بطريقة قانونيه.
وهل اذا اكمل السنة معاهم وحاب انه ما يجدد العقد هل يستحق إجازته السنويه؟
انا نفس المشكله مكتوب في العقد يحق للطرفين فسخ العقد خلال 90 يوم وانا نقلت كفاله كيف اقدر اطلع منهم
هل احتاج اخلص اوراق رسمية معاهم لما استقيل خلال فترة التجربة؟
استعجلت ووقعت عقد ومابغا اشتغل مع الشركة لان مو متفق مع الشركة في اكثر من شرط وكمان الراتب..
ماداومت الا يوم هل احتاج اخلص اوراق رسمية معاهم وإخلاء طرف ولا مو ملزم؟ ي رب ترد قريب 🥺
احس اني ورطان لان مابغا اضطر اروح لهم مرا ثانية اذا مو مضطر
روح قدم استقالتك