Bem,a minha duvida e,eu comprei um computador, tive q almentar a velocidade da minha internet,td isso sem nenhum auxílio da empresa,sem contar q fiquei 1 mês trabalhando na casa de uma amiga em plena pandemia. Como eu voltei d ferias no dia primeiro de junho,eu n sabia direito o q fazer,pq a empresa n me deu nenhum auxílio pra poder voltar a trabalhar,então eu tive q correr atrás pra poder trabalhar pra eles,comprei um computador na internet, e em plena pandemia teve q ficar me deslocando ate o centro da cidade para trabalhar na cs de uma amiga d trabalho.a empresa fez um contrato com os representes/funcionários, porem nd disso foi passado a mim,quando comecei a trabalhar na cs de colega uma supervisora por meio d uma ligação entro em contato comigo, e acabou informando q a empresa disponibilizou 50 computadores para alguns representantes. Detalhe,td os computadores foram dados a q moravam segundo eles,em areas consideradas seguras,ou seja afirmando q n me deram pois minha area era d risco,e msm assim nd disso foi me informado antes,apenas me disseram quando eu perguntai, agora eu estou com alguns problemas d conexão a internet,e a resposta q eu recebi da impresa e q eles vão descontar do meu salário.qeria saber se eu tenho embasamento para processar a empresa?
Olá, Cíntia! Que bom que gostou do nosso conteúdo! Se não for pedir demais… Ajuda o nosso canal, compartilhando o conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito! hehe Até o próximo vídeo! Ah! Sempre que quiser, pode sugerir temas para os próximos vídeos, ok?! Queremos que o nosso canal seja cada vez mais personalizado para quem nos acompanha! hehe Até o próximo vídeo!
Olá! Tudo bem? Agradecemos o seu comentário! Contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo! Ah! E, sempre que quiser, pode sugerir novos temas! Até breve!
Olá! Sobre o detalhe de "taxa", é que uma página, de serviço home office, é que ele estava querendo me vender um tipo de curso; e com um valor um pouco alto. E eu fiquei um pouco desconfiado, e com isso eu fiquei por dias assistindo vídeos de pessoas que compraram o suposto curso, para ver se ele era de confiança, porque eu já caí em um golpe do mesmo tipo de trabalho, e perdi um valor um pouco alto. E por eu ser epilético (sofre de epilepcia), é um pouco complicado para eu conseguir um emprego, com a carteira assinada, porque os empregadores já ficam com medo do que pode me acontecer durante o trabalho.
Me ajudem. Trabalho em home office telemarketing. Tem sistema que acompanha login e pausas etc. Quando da um problema no sistema ex: os contatos não entravam por problema no ramal. Eles colocam culpa em nossa internet e nos fazem pagar essas horas desconectadas do sistema mesmo que foi o sistema deles, mesmo mostrando testes de internet feito na casa em outros equipamentos , visita técnica da internet também em contato com o suporte da empresa provando que tem internet na casa. O que fazer?
Nesse caso, o ideal é filmar esses problemas no sistema da empresa para provar que a culpa não é da internet da casa do colaborador. Não havendo consenso, a Justiça do Trabalho pode ser acionada.
Minha empresa assinou um contrato comigo de home office devido a pandemia por tempo indeterminado, porém sou telemarketing, e diariamente sofremos ameaças de que se não vendermos o suficiente eles vão nos mandar de volta para o presencial. Isso esta correto? Obs: no contrato não está específico que devemos vender, e sim cumprir a carga horária e fazer os atendimentos
Boa noite. Ótima explicação. Fiquei só com uma dúvida se o contrato de trabalho CLT 8 horas por dia for alterado para teletrabalho sem controle de jornada de trabalho se houver demanda o funcionário é obrigado trabalhar no final de semana?
Olá, tudo bem? A resposta à sua pergunta depende do que foi acordado entre as partes no contrato de teletrabalho. Se o contrato não especificar a obrigatoriedade de trabalho aos finais de semana e o empregado não concordar com essa condição, ele não é obrigado a trabalhar nesses dias. Contudo, se houver acordo nesse sentido, as regras estipuladas no contrato devem ser seguidas. Gostou do vídeo? Não deixe de compartilhar para que mais pessoas tenham acesso!
Funcionaria gestante, com carga de vendedora, que é colocada em home office em razao da pandemia que nao apresenta resultados na venda. Como o empregador deve proceder, empresa nao quer prosseguir com a empregada, nao em razao de sua gravidez e sim pela falta de resultados.
Olá, Monique! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, entendemos que a empresa deve ser coerente, adaptando as metas de acordo com as situações peculiares, caso realmente exista um fator prejudicial em questão. Porém, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Estou em home office,por causa de um problema no computador a empresa determinou que devo voltar até a troca do equipamento,cumpri algumas horas em casa,e quer que completo a carga horária lá,não fui,pois mim causa custo o que faço?
No caso de ter que comparecer à empresa constantemente, eles devem pagar os custos com alimentação e transporte né? Na empresa em que trabalho eles mal pagam o transporte ( teve vezes que não pagaram) e não pagam minha alimentação de jeito nenhum. Isso é ilegal né?
Olá, tudo bem? Se o pagamento do vale-transporte e do vale-alimentação não estiver de acordo com o que foi acordado com a empresa nos Acordos e Convenções Coletivas, então sim, isso é ilegal. Sugerimos que você busque uma assessoria jurídica mais próxima para descobrir seus direitos e obter os direitos a que tem direito.
Boa noite, para novas contratações o empregador pode estabelecer como requisito de contratação que o interessado na vaga disponha de computador com acesso à internet ?
Estou trabalhando em contrato determinado, só que com essa crise do COVID a empresa adotou o trabalho Home Office e assinei um contrato eletrônico com prazo indeterminado, quais direitos detenho agora?
Gostaria de fazer uma pergunta pararela, por exemplo: um funcionário que trabalha 6 horas por dia (segunda á sábado), recebe uma proposta de trabalho para 8hs (de segunda a sexta na mesma função) e teve um aumento no vale alimentação e ele aceita a proposta, é verdade que uma vez feita essa mudança a empresa não pode voltar ao antigo horário e diminuir o vale alimentação ?
@@CHCAdvocacia Mas a redução de salario pode ser liberado alegando pela empresa que por causa do coronavírus eles precisam voltar como era antes? Afina, a empresa pode alegar qualquer mudança por causa do coronavirus e assim passar por cima do CLT?
E no caso de o empregado ser advogado, a menção à ausência de pagamento de horas extras se aplica, tendo em vista que o estatuto da OAB prevê jornada máxima de 4 horas diárias?
Olá, Douglas. Tudo bem? Sua dúvida é bastante específica. Para que possamos te responder melhor, sugiro entrar em contato no e-mail: contato@chcadvocacia.adv.br
Prezados, tenho uma dúvida. No teletrabalho as atividades podem ser realizadas de qualquer lugar, correto? Assim seria possível realizar o trabalho de outro país? Quando se está de teletrabalho é necessário comunicar a empresa em qual local está sendo realizado o trabalho? Digo isto porque quero fazer uma imersão em inglês e migrei para teletrabalho recentemente. Gostaria de aproveitar este momento de teletrabalho e passar um tempo na Holanda para aperfeiçoar meu idioma. Agradeço a atenção
Em regra é possível sim. Todavia, é importante comunicar a empresa sobre a mudança de endereço para, em uma eventual hipótese de convocação para trabalho presencial, esta não ser pega de surpresa.
trabalho de home office, em call-center, tomei medida disciplinar por uma coisa que fez a dois meses atrás, essa medida e valida ? mesmo apos passar esse período?
quais são os encargos trabalhitas para a empresa que faz esse tipo de contrato de trabalho (teletrabalho), é o mesmo do contrato de trabalho por tempo indeterminado?
Olá, Helba. Tudo bem? Sua dúvida é muito específica! Por isso, recomendamos que entre em contato por e-mail, no endereço: contato@chcadvocacia.adv.br, a fim de elaborarmos uma resposta mais detalhada.
sou estagiária home office de uma empresa pequena que quer me contratar CLT, mas terei que cumprir carga horária no escritório deles. Existe opção clt home office? o teletrabalho seria um freelancer com contrato assinado? O contrato pode ser quebrado ("demissão" por exemplo)? gostaria de continuar tendo minha liberdade que o home office oferece, o que me sugerem?
Olá, tudo bem? Inicialmente, agradecemos o elogio. Quanto a sua dúvida, considerando que é bem específica, recomendamos que nos envie um e-mail com todas as informações/dúvidas para que possamos elaborar uma proposta de honorários para lhe ajudar com esta demanda, ok? Nosso e-mail é: contato@chcadvocacia.adv.br
Olá, tudo bem? O registro na carteira de trabalho para home office em uma empresa de outro estado segue os mesmos princípios e procedimentos estabelecidos para qualquer outro tipo de trabalho, com a especificação do local de trabalho no contrato de trabalho e observância das legislações trabalhistas e previdenciárias locais.
Hahaha Obrigado pelo comentário! Se tiver gostado do vídeo, posso te pedir um favor?! Ajuda a gente, compartilhando o nosso conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito! hehe Até a próxima!
Boa noite! Muito interessante este vídeo, estou sendo contratado por uma empresa, onde trabalharei 3 dias em casa e 2 na empresa, período integral em ambos os casos, porém quer que eu faça um Mei para fazer Nf de prestação de serviço, porém pelo seu vídeo o correto seria fazer um contrato de home?
Olá, Adelson! Tudo bem? Obrigado pelo comentário! Sobre as dúvidas, quando se trata de algo muito específico, não costumamos responder por aqui, pois seria necessário entender todo o contexto para ser dado um posicionamento jurídico certeiro. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda!
Olá, Matthaeus. Tudo bem? Sua dúvida é muito específica! Por isso, recomendamos que entre em contato por e-mail, no endereço: contato@chcadvocacia.adv.br, a fim de elaborarmos uma resposta mais detalhada.
Ficou com alguma dúvida sobre o assunto?
Então escreve aqui nos comentários que a gente responde!
Bem,a minha duvida e,eu comprei um computador, tive q almentar a velocidade da minha internet,td isso sem nenhum auxílio da empresa,sem contar q fiquei 1 mês trabalhando na casa de uma amiga em plena pandemia. Como eu voltei d ferias no dia primeiro de junho,eu n sabia direito o q fazer,pq a empresa n me deu nenhum auxílio pra poder voltar a trabalhar,então eu tive q correr atrás pra poder trabalhar pra eles,comprei um computador na internet, e em plena pandemia teve q ficar me deslocando ate o centro da cidade para trabalhar na cs de uma amiga d trabalho.a empresa fez um contrato com os representes/funcionários, porem nd disso foi passado a mim,quando comecei a trabalhar na cs de colega uma supervisora por meio d uma ligação entro em contato comigo, e acabou informando q a empresa disponibilizou 50 computadores para alguns representantes. Detalhe,td os computadores foram dados a q moravam segundo eles,em areas consideradas seguras,ou seja afirmando q n me deram pois minha area era d risco,e msm assim nd disso foi me informado antes,apenas me disseram quando eu perguntai, agora eu estou com alguns problemas d conexão a internet,e a resposta q eu recebi da impresa e q eles vão descontar do meu salário.qeria saber se eu tenho embasamento para processar a empresa?
Que vídeo massa, da gosto de assistir!!!! Me ajudou MUUUITO OBRIGADA
Olá, Cíntia! Que bom que gostou do nosso conteúdo! Se não for pedir demais… Ajuda o nosso canal, compartilhando o conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito! hehe
Até o próximo vídeo!
Ah! Sempre que quiser, pode sugerir temas para os próximos vídeos, ok?! Queremos que o nosso canal seja cada vez mais personalizado para quem nos acompanha! hehe Até o próximo vídeo!
Muito interessante essa chamada. E o vídeo muito explicativo! Parabéns!
Olá! Tudo bem? Agradecemos o seu comentário! Contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo! Ah! E, sempre que quiser, pode sugerir novos temas! Até breve!
Olá! Sobre o detalhe de "taxa", é que uma página, de serviço home office, é que ele estava querendo me vender um tipo de curso; e com um valor um pouco alto.
E eu fiquei um pouco desconfiado, e com isso eu fiquei por dias assistindo vídeos de pessoas que compraram o suposto curso, para ver se ele era de confiança, porque eu já caí em um golpe do mesmo tipo de trabalho, e perdi um valor um pouco alto.
E por eu ser epilético (sofre de epilepcia), é um pouco complicado para eu conseguir um emprego, com a carteira assinada, porque os empregadores já ficam com medo do que pode me acontecer durante o trabalho.
Ótima aula, parabéns pelo conteúdo!
Agradecemos pelo elogio, Larissa.
Me ajudem. Trabalho em home office telemarketing. Tem sistema que acompanha login e pausas etc. Quando da um problema no sistema ex: os contatos não entravam por problema no ramal. Eles colocam culpa em nossa internet e nos fazem pagar essas horas desconectadas do sistema mesmo que foi o sistema deles, mesmo mostrando testes de internet feito na casa em outros equipamentos , visita técnica da internet também em contato com o suporte da empresa provando que tem internet na casa. O que fazer?
Nesse caso, o ideal é filmar esses problemas no sistema da empresa para provar que a culpa não é da internet da casa do colaborador. Não havendo consenso, a Justiça do Trabalho pode ser acionada.
Minha empresa assinou um contrato comigo de home office devido a pandemia por tempo indeterminado, porém sou telemarketing, e diariamente sofremos ameaças de que se não vendermos o suficiente eles vão nos mandar de volta para o presencial. Isso esta correto?
Obs: no contrato não está específico que devemos vender, e sim cumprir a carga horária e fazer os atendimentos
Em regra não, Otávio. Até porque o trabalho remoto não indica necessariamente que haverá mais produtividade.
Boa noite.
Ótima explicação. Fiquei só com uma dúvida se o contrato de trabalho CLT 8 horas por dia for alterado para teletrabalho sem controle de jornada de trabalho se houver demanda o funcionário é obrigado trabalhar no final de semana?
Olá, tudo bem?
A resposta à sua pergunta depende do que foi acordado entre as partes no contrato de teletrabalho. Se o contrato não especificar a obrigatoriedade de trabalho aos finais de semana e o empregado não concordar com essa condição, ele não é obrigado a trabalhar nesses dias. Contudo, se houver acordo nesse sentido, as regras estipuladas no contrato devem ser seguidas.
Gostou do vídeo? Não deixe de compartilhar para que mais pessoas tenham acesso!
Renho uma duvida: comprei o pc e almentei a velocidade da internet, como a empresa n me deu o contrato para assinar com possor receber o reembolso?
Funcionaria gestante, com carga de vendedora, que é colocada em home office em razao da pandemia que nao apresenta resultados na venda. Como o empregador deve proceder, empresa nao quer prosseguir com a empregada, nao em razao de sua gravidez e sim pela falta de resultados.
Olá, Monique! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, entendemos que a empresa deve ser coerente, adaptando as metas de acordo com as situações peculiares, caso realmente exista um fator prejudicial em questão. Porém, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Estou em home office,por causa de um problema no computador a empresa determinou que devo voltar até a troca do equipamento,cumpri algumas horas em casa,e quer que completo a carga horária lá,não fui,pois mim causa custo o que faço?
Girlene, quanto tempo vai levar até a troca do computador?
@@CHCAdvocacia dois dias no Máximo eu acho,eles não informa direito.
No caso de ter que comparecer à empresa constantemente, eles devem pagar os custos com alimentação e transporte né?
Na empresa em que trabalho eles mal pagam o transporte ( teve vezes que não pagaram) e não pagam minha alimentação de jeito nenhum.
Isso é ilegal né?
Olá, tudo bem? Se o pagamento do vale-transporte e do vale-alimentação não estiver de acordo com o que foi acordado com a empresa nos Acordos e Convenções Coletivas, então sim, isso é ilegal. Sugerimos que você busque uma assessoria jurídica mais próxima para descobrir seus direitos e obter os direitos a que tem direito.
Boa noite, para novas contratações o empregador pode estabelecer como requisito de contratação que o interessado na vaga disponha de computador com acesso à internet ?
Em tese é possível sim
Estou trabalhando em contrato determinado, só que com essa crise do COVID a empresa adotou o trabalho Home Office e assinei um contrato eletrônico com prazo indeterminado, quais direitos detenho agora?
Os mesmos do trabalho presencial, Raimundo.
Assinei um adtivo de Teletrabalho, posso mudar de estado ?
Gostaria de fazer uma pergunta pararela, por exemplo: um funcionário que trabalha 6 horas por dia (segunda á sábado), recebe uma proposta de trabalho para 8hs (de segunda a sexta na mesma função) e teve um aumento no vale alimentação e ele aceita a proposta, é verdade que uma vez feita essa mudança a empresa não pode voltar ao antigo horário e diminuir o vale alimentação ?
Depende de como a mudança foi feita. Em regra, havendo o aumento salarial, não é possível fazer a redução posteriormente.
@@CHCAdvocacia Mas a redução de salario pode ser liberado alegando pela empresa que por causa do coronavírus eles precisam voltar como era antes?
Afina, a empresa pode alegar qualquer mudança por causa do coronavirus e assim passar por cima do CLT?
TELE TRABALHO - TEM CLT COM OU VR INCLUSOS? E SE A EMPRESA NAO QUISER PAGAR? A LUZ E INTERNET DE CASA USADAS PARA O TRABALHO SÃO EXIGIDAS ?
Oi Yulien, tudo bem?
Esses benefícios dependem do que foi ajustado entre as partes ou do que é previsto nas convenções coletivas de trabalho.
mais sobre esse tipo de trabalho, "a empresa pode cobrar um tipo de taxa" para que o funcionário home office possa trabalhar?
Que taxa, Juliano?
Você pode explicar melhor?
Um desbravador
E no caso de o empregado ser advogado, a menção à ausência de pagamento de horas extras se aplica, tendo em vista que o estatuto da OAB prevê jornada máxima de 4 horas diárias?
Olá, Douglas. Tudo bem?
Sua dúvida é bastante específica. Para que possamos te responder melhor, sugiro entrar em contato no e-mail: contato@chcadvocacia.adv.br
Prezados, tenho uma dúvida.
No teletrabalho as atividades podem ser realizadas de qualquer lugar, correto?
Assim seria possível realizar o trabalho de outro país? Quando se está de teletrabalho é necessário comunicar a empresa em qual local está sendo realizado o trabalho? Digo isto porque quero fazer uma imersão em inglês e migrei para teletrabalho recentemente.
Gostaria de aproveitar este momento de teletrabalho e passar um tempo na Holanda para aperfeiçoar meu idioma.
Agradeço a atenção
Em regra é possível sim. Todavia, é importante comunicar a empresa sobre a mudança de endereço para, em uma eventual hipótese de convocação para trabalho presencial, esta não ser pega de surpresa.
trabalho de home office, em call-center, tomei medida disciplinar por uma coisa que fez a dois meses atrás, essa medida e valida ? mesmo apos passar esse período?
Provavelmente não, pois já passou o prazo, Andryws.
quais são os encargos trabalhitas para a empresa que faz esse tipo de contrato de trabalho (teletrabalho), é o mesmo do contrato de trabalho por tempo indeterminado?
Olá, Helba. Tudo bem?
Sua dúvida é muito específica! Por isso, recomendamos que entre em contato por e-mail, no endereço: contato@chcadvocacia.adv.br, a fim de elaborarmos uma resposta mais detalhada.
sou estagiária home office de uma empresa pequena que quer me contratar CLT, mas terei que cumprir carga horária no escritório deles. Existe opção clt home office? o teletrabalho seria um freelancer com contrato assinado? O contrato pode ser quebrado ("demissão" por exemplo)? gostaria de continuar tendo minha liberdade que o home office oferece, o que me sugerem?
Olá, tudo bem?
Inicialmente, agradecemos o elogio.
Quanto a sua dúvida, considerando que é bem específica, recomendamos que nos envie um e-mail com todas as informações/dúvidas para que possamos elaborar uma proposta de honorários para lhe ajudar com esta demanda, ok?
Nosso e-mail é: contato@chcadvocacia.adv.br
Gente como é feito o registro na carteira para home office? Quando mora em um um estado e trabalha em empresa de outro estado.
Olá, tudo bem?
O registro na carteira de trabalho para home office em uma empresa de outro estado segue os mesmos princípios e procedimentos estabelecidos para qualquer outro tipo de trabalho, com a especificação do local de trabalho no contrato de trabalho e observância das legislações trabalhistas e previdenciárias locais.
Rapaz esses dai que deram deslikes, estao desempregados, com certeza. kkkk
Hahaha Obrigado pelo comentário! Se tiver gostado do vídeo, posso te pedir um favor?! Ajuda a gente, compartilhando o nosso conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito! hehe Até a próxima!
Boa noite! Muito interessante este vídeo, estou sendo contratado por uma empresa, onde trabalharei 3 dias em casa e 2 na empresa, período integral em ambos os casos, porém quer que eu faça um Mei para fazer Nf de prestação de serviço, porém pelo seu vídeo o correto seria fazer um contrato de home?
Olá, Adelson! Tudo bem? Obrigado pelo comentário! Sobre as dúvidas, quando se trata de algo muito específico, não costumamos responder por aqui, pois seria necessário entender todo o contexto para ser dado um posicionamento jurídico certeiro. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda!
O vale-refeição do teletrabalhador é dispensável?
Olá, Matthaeus. Tudo bem?
Sua dúvida é muito específica! Por isso, recomendamos que entre em contato por e-mail, no endereço: contato@chcadvocacia.adv.br, a fim de elaborarmos uma resposta mais detalhada.
Renho uma duvida: comprei o pc e almentei a velocidade da internet, como a empresa n me deu o contrato para assinar com possor receber o reembolso?
Oi Rodrigo, tudo bem?
Por gentileza, entra em contato conosco por e-mail para apresentarmos um orçamento. E-mail: contato@chcadvocacia.adv.br