Diferença entre home office e teletrabalho
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- Опубликовано: 5 сен 2024
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Vamos entender qual é a diferença entre Home office e Teletrabalho?
Essas modalidades ficaram famosas devido a pandemia do Covid-19 visto que muitas empresas aderiram às recomendações mundiais de deixar seus trabalhadores realizando suas atividades em casa.
Porém, muitos empregadores tiveram a dúvida sobre que tipo de contratação fazer ou como proceder os contratos já existentes.
Em home office, o trabalhador tem os mesmos direitos que no regime celetista, a única diferença é que ele presta o serviço em outro endereço que não o da empresa. Por isso tem este nome.
Já o teletrabalho é indiferente a carga horária, horários, adicionais, horas extras, entre outras regras da CLT, não apenas outro local de trabalho.
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Explicação mais clara que achei aqui no youtube. Parabéns e sucesso no canal!
Perfeito, eu não sabia da diferença. Me ajudou muito. Obrigada.
Que ótimo!
A explicação foi tão perfeita que eu até me inscrevi
Bem bacana. Poderia comentar que aprendizes e estagiários também têm direito a teletrabalho. E que, no caso de ter que retornar ao regime presencial, não precisa da anuência do empregado, pois é poder diretivo do empregador. Top explicações. Grata!
Excelente explicação! Ajudou demais!
Perfeito, faltou apenas falar sobre vt e va nessas modalidades. Muito bom mesmo, tenho visto uma confusão quanto as duas modalidades. Parabéns
Aula muito boa
Muito bom
Excelente a explicação. Tinha dúvidas sobre essa questão.
Ele fala sobre a diferença entre home office é teletrabalho
A diferença entre entre home office e a locação ou seja o local prestado porém segue com os mesmos critérios 8 horas trabalhadas tendo seu horário de almoço
o teletrabalho presta mais trabalhos em sua residência e comunicando com o empregador por meios de redes sociais suas principais características são utiliza tecnologias não configuração do trabalho externo e e também não é aplicado limitação de duração e não tem direitos a intervalos , horas extras e etc..
MT bom!! Claro e objetivo...me ajudou mt
Ótima explicação!
Adorei o esclarecimento. Tinha dúvidas esse isso.
😍😍😍
Ótimo vídeo!!
muito bom mesmo.
😉
Professor obrigada pela excelente explicação. Sou aluna da Nith e Sempre assisto suas lives.
No home office é livre o pagamento de VT e alimentação?
Se o funcionário tem escala para ir ao trabalho e ficar rm casa, mas tem jornada e bate ponto, ainda assim é home office?
Tenho essa dúvida também
E a nomenclatura “ trabalho remoto” entra onde? Teria alguma analise dessa modalidade de trabalho para o serviço publico estatutário? Que nao seja CLT? Agradeço desde já.
obrigado pela explicação
uma dúvida, no caso o meu contrato será mudando para teletrabalho e minha dúvida é como fica a questão se a empresa querer que eu vá 01 vez por semana ao escritório, nesse caso considera teletrabalho ou home office?
Boa tarde, se a empresa fala que vc está em regime de tetrabalho e vai eventualmente na empresa ,não vai deixar de ser teletrabalho, pois a lei diz que mesmo o empregado precisar ir para empresa estando em regime de teletrabalho, não vai descaracterizar a modalidade de trabalho
Mas se há controle de jornada inclusive com ponto registrado de forma biométrica? Que registra rosto, hora de entrada e saída e endereço?
Boa tarde meu nome. É Edileuza
Gostaria de sabe do Dr Eu trabalho a 3 anos em um departamento de uma empresa , cumprindo as regras carga horária de 8 horas 1 hora de almoço enfim , quero saber se nessa mudança na Na lei , como fica meus direito no salário tempo de serviço o que muda , posso não aceitar não trabalhar em teletrabalho , quanto os salário direito fundo de garantia como fica os direito de quem passar a ser em teletrabalho
Bom dia! Tudo bem? Meu contrato está teletrabalho, porém. Me exigem anotar ponto, e estou em cargas exaustivas de trabalho
Tem alguma doutrina que defenda a diferença entre essas duas modalidades?
É possivel o controle de jornada sem as horas extras no home office ?