TUDO sobre o CONTROLE do trabalho em HOME OFFICE
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- Опубликовано: 1 окт 2024
- Já faz um tempo que as empresas estão percebendo os benefícios de adotar um regime de trabalho remoto.
Mas como as empresas sabem se o funcionário realmente está trabalhando no home office?
Existem mecanismo de controle da jornada? É possível fiscalizar o trabalho? O Funcionário pode trabalhar em outro local que não seja a sua casa?
Vamos entender se há diferença entre o home office ou teletrabalho.
A legislação utiliza o termo teletrabalho e o define como sendo um regime de contrato de trabalho onde o serviço será executado fora das dependências do empregador, de forma preponderante ou não, sendo utilizados meios tecnológicos para execução do serviço.
O local da prestação dos serviços pelo empregado neste regime pode ser na sua própria residência, mas também pode ser em qualquer lugar, desde que não seja na empresa.
O home office não é um termo tratado pela legislação, e sim por entendimentos doutrinários, em que o serviço seria executado na residência do empregado, o que não é uma regra quando falamos em teletrabalho, pois como acabamos de falar, basta que o serviço seja executado FORA das dependências da empresa e utilizando meios tecnológicos para execução do serviço.
No fim das contas, na prática, quando falamos em trabalho executado em casa, o teletrabalho e o home office podem ser considerados similares.
A Econet Explica tudo isso e muito mais, neste vídeo. #homeoffice
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Faz vídeo de como contratar p home office
Parabéns pelo vídeo, explicações claras e diretas.
Muito bem explanado, ótimo vídeo.
Esclarecedor. 🙂
Ótimo vídeo! 👍
Muito bom!
Sabe o que acontece no Brasil?
A lei sempre julga q a empresa é a vilã, e que não pode fiscalizar e monitorar, daí uma empresa que precisa de respostas rapidas ao cliente, vai fazer sabe o que???
Acabar com home office.
Excelente informações!
Ótimo vídeo ♥
Excelente!