Eu preciso, por favor, se conta para o INSS? Como tempo de contribuição? Pois meu irmão faltam 3 anos para se aposentar e entrou numa firma que só faz contrato. Esse contrato é colocado na carteira de trabalho? O mais importante é saber se vale para o tempo de contribuição para a previdência. Muito obrigada.
Boa tarde. Ok. Eu entendi as diferenças, mas na prática? Quais as vantagens? Sendo que na rescisão o empregador terá que pagar normalmente os valores estabelecidos pela CLT, não tem incentivo fiscal. Então para que contratar algum empregado intermitente?
Ao aceitar um contrato por tempo determinado as parcelas restantes do seguro desemprego são suspensas? Caso sim, é possível reaver as parcelas após o término do contrato?
Quando assinaram minha carteira,colocaram contrato prazo indeterminado !!! Depois que assinei o contrato mudaram para 30 dias e na digital tanbem mudaram para prazo determinado...com 89 dias de serviço não quiz mais ficar na empresa e pedi pra me desligarem !!!! Como fica agora com aquelas mudanças la traz de prazo indeterminado pra prazo determinado,eles podem fazer essa mudança do nada ??
Doutora na minha carteira foi registrado como contrato de trabalho por prazo indeterminado, trabalhei a experiência e me demitiram. Na rescisão esta Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado. Esta correto, não consegui dar entrada no seguro desemprego por causa dessa divergência.
Ola tudo bem, e quando um trabalhador faz uma atividade, digo trabalho a uma EMPRESA por mais de 6 ANOS, sem férias, décimo terceiro e fundo de garantia, e esse trabalhador não tem nenhum CONTRATO, e presta serviços para ESTA empresa que tem mais de 31 LOJAS espalhadas no estado do Rio de Janeiro, o que isso pode ser prejudicial ao TRABALHADO.
Se for o de contrato de experiência acredito que o melhor é que seja por dias. O de experiência é o máximo de 90 dias e não 3 meses, já que tem meses que se somados passarão de 90 dias. Se passar de 90 dias o contrato de experiência começa a ser um de prazo indeterminado. Logo, é muito importante que fique claro ser 90 dias e não 3 meses (pois estes podem ter 31 dias e passar de 90 dias)
Muito boa sua intenção de ajudar, mas vc não informou o que realmente o pessoal quer saber Contrato Determinado : É trabalhar por diária ou seja só ganha o que trabalhou, Não tem direito a Aviso Prévio e nem a Multa dos 40% do FGTS recolhido
Foi muito esclarecedor o conteúdo. Ótimo vídeo!
Muito obrigado pela ótima explicação!!!
Eu preciso, por favor, se conta para o INSS? Como tempo de contribuição? Pois meu irmão faltam 3 anos para se aposentar e entrou numa firma que só faz contrato. Esse contrato é colocado na carteira de trabalho? O mais importante é saber se vale para o tempo de contribuição para a previdência. Muito obrigada.
Boa tarde. Ok. Eu entendi as diferenças, mas na prática? Quais as vantagens? Sendo que na rescisão o empregador terá que pagar normalmente os valores estabelecidos pela CLT, não tem incentivo fiscal. Então para que contratar algum empregado intermitente?
Ao aceitar um contrato por tempo determinado as parcelas restantes do seguro desemprego são suspensas?
Caso sim, é possível reaver as parcelas após o término do contrato?
Quando assinaram minha carteira,colocaram contrato prazo indeterminado !!! Depois que assinei o contrato mudaram para 30 dias e na digital tanbem mudaram para prazo determinado...com 89 dias de serviço não quiz mais ficar na empresa e pedi pra me desligarem !!!! Como fica agora com aquelas mudanças la traz de prazo indeterminado pra prazo determinado,eles podem fazer essa mudança do nada ??
Doutora na minha carteira foi registrado como contrato de trabalho por prazo indeterminado, trabalhei a experiência e me demitiram. Na rescisão esta Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado. Esta correto, não consegui dar entrada no seguro desemprego por causa dessa divergência.
Ola tudo bem, e quando um trabalhador faz uma atividade, digo trabalho a uma EMPRESA por mais de 6 ANOS, sem férias, décimo terceiro e fundo de garantia, e esse trabalhador não tem nenhum CONTRATO, e presta serviços para ESTA empresa que tem mais de 31 LOJAS espalhadas no estado do Rio de Janeiro, o que isso pode ser prejudicial ao TRABALHADO.
Boa noite a empresa é obrigada a colocar a data do término do contrato por prazo definido em dias ?
Se for o de contrato de experiência acredito que o melhor é que seja por dias. O de experiência é o máximo de 90 dias e não 3 meses, já que tem meses que se somados passarão de 90 dias.
Se passar de 90 dias o contrato de experiência começa a ser um de prazo indeterminado. Logo, é muito importante que fique claro ser 90 dias e não 3 meses (pois estes podem ter 31 dias e passar de 90 dias)
Bom dia doutora na minha carteira de trabalho esta como prazo determinado defenido em dias qeria saber o que significa
A minha também tá assim, mesmo já passando do Período de experiência.
Doutora entao o meu contrato esta como contrato determinado de dias sera tranformado em indeterminado
Se você passar na experiência o contrato iria mudar automaticamente para prazo indeterminado
O meu contrato de trabalho era indeterminado fui demitido com 3 meses
Kk
@@Tiago-ty1tr aliás corrigindo era contrato de experiência determinado
Muito boa sua intenção de ajudar,
mas vc não informou o que realmente o pessoal quer saber
Contrato Determinado : É trabalhar por diária ou seja só ganha o que trabalhou,
Não tem direito a Aviso Prévio e nem a Multa dos 40% do FGTS recolhido
engraçadinho que a gente não assina nada e passa da experiência e sai com a mãos na frente e outra atrás.