As horas extras tem acréscimo de 50 ou 100 porcento dependendo de quando você fizer, minha dúvida é, vai pro banco de horas com acréscimo ou é 1 por 1?
Em razão da pandemia, a empresa onde trabalho adotou o sistema de banco de horas para que pudéssemos compensar quando a pandemia acabasse. Numa rescisão futura, onde não fosse cumprida a integralidade dessas horas devidas, é justa a cobrança às verbas rescisórios?
Oi Niltinho, tudo bem? Agradecemos o elogio. Aproveita e compartilha esse vídeo com os amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
Valeu, Wilson! Sempre que quiser, pode sugerir temas para os próximos vídeos, ok?! Queremos que o nosso canal seja cada vez mais personalizado para quem nos acompanha! Ah! Se possível, ajuda o nosso canal, compartilhando o conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito! ;D Até o próximo vídeo!
Oi Rudinei, tudo bem? Agradecemos o elogio. Aproveita e compartilha esse vídeo com os amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
Banco de horas é um benefício apenas para os patrões pois hoje em dia o funcionário não tem a opção de descansar mais de fim de semana, pois na maioria das empresas que estão adotando banco de horas se o funcionário fala não e mandado embora
A empresa que trabalho tem muitos chefes e vários setores, mais já me disseram que quando implantarem o banco de horas se eu tiver saído positivo horas em haver eu só posso pegar quando eles decidirem e não quando eu quiser, isso é verdade eu não posso escolher um dia para eu tirar essa folga das horas trabalhadas? Outra coisa me disseram que se tiver algum dia em que os serviços estiverem mais fracos eles podem me dispensar mais cedo para descontar nas horas que eu tinha de crédito mesmo se eu não querer, se isso for verdade essa lei foi criada a favor dos patrões.
Oi Mauro, tudo bem? Sobre a sua dúvida, considerando que é bem específica, recomendamos que nos envie um e-mail com todas as informações/dúvidas para que possamos elaborar uma proposta de honorários para lhe ajudar com esta demanda, ok? Nosso e-mail é: contato@chcadvocacia.adv.br
É exatamente isso, Mauro. A lei foi criada para favorecer patrão, não tem cabimento do empregador decidir quando o empregado deve tirar as suas PRÓPRIAS horas.
Exemplo prático: quando a hora extra era paga em dinheiro, o seu patrão podia decidir quando você deveria gastar o dinheiro? E POR QUE QUEREM FAZER ISSO COM NOSSAS HORAS? Entende o abuso que é essa lei, eh fico indignado que tanta gente passe pano, mas ai vejo que é só quem se beneficia direta/indiretamente com essa aberração.
Boa noite , minha empresa utiliza o banco de horas, minha folga fixa é as terças ! Mais como dia 31/12 caiu na quinta , a gerente trocou a folha pro dia 31 , e eu trabalhei na folga, fica um dia pelo outro.? Pq no meu espelho de ponto aparece o dia 31 que foi trocado pela folga com as horas 7:12 negativas! Como se tivesse faltado.
Eu pedi dois dias de folga com meu banco de horas e me disseram não! E agora estão me dispensando mais cedo do trabalho, simplesmente estão me dispensando! A questão é, tão acabando com meu banco como querem! 😒
Na empresa q eu trabalho eles mesmos colocaram uma carga horária na fofla de ponto q não bate as 8h de serviço, no caso a gente fica devendo hora a eles , nesse caso eles estao descontando do nosso feriado , está correto isso ? Sendo q devemos hora nao pq queremos e sim pq é a hora q foi posta na folha de ponto ...
Olá, tudo? Se a jornada de trabalho diária praticada pela empresa é inferior ao horário de trabalho previsto no banco de horas, em tese é possível alegar que o banco de horas é nulo. Até porque a jornada de trabalho praticada pela empresa aderiu ao contrato de trabalho de vocês.
Bom dia tenho uma dúvida.. quando o sábado é compensado é feriado como deve ser pago ao colaborador devo apontar 04 hora positiva normal ? Ou essas 04 horas seria 100% ?
Boa noite, gostaria de saber se a mimha carga horária esta correta Seg a sex de 8 as 18 e sábado de 8 as 14 e recebo um salário mínimo. Resumindo, se eu trabalho as 8 horas por dia durante os 5 dias da semana é juro eu ter que trabalhar no sábado e não ganhar nada mais no meu salário ?
Boa explicação. Eu criei uma frase que sempre digo: Banco de horas, é a empresa te dizendo que mesmo que o funcionário trabalhe mais, não vai receber mais. Banco de horas é desestimulador ao empregado, pois não tem condições de ganhar mais nessa empresa, e mais, se fossem pagas, 1h extra vale 50% a mais (pode ser 100% se for em feriado ou domingo), já no banco de hora, 1h é 1h. Exemplificando: Se o empregado ganha R$10,00 por hora, sua hora extra remunerada valeria R$15,00, já se for para banco de horas, essa 1h vale 1h, não 1:30, então além de não receber, perde o bônus de 50% por ser hora extra. Poxa, é trabalho, a relação é hora trabalhada x dinheiro, ficar trocando hora trabalhada x hora sobrando (folga) não é uma moeda de troca interessante, é trocar tempo por tempo.
Agradecemos o seu comentário e contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo!
Eu trabalho na empresa a três anos e tem banco de horas mais nunca peguei essa hora como eu faço que você está falando que a empresa não precisa pagar as horas que eu passei esses três anos como eu faço
Banco de horas é uma palhaçada,você faz um monte de hora mas nunca da pra tirar,e se você tira por conta propria,ficam com umas cara de taxo,como se estivéssemos errados.Devia haver uma lei pra tirar as horas em cada 20 ou 30 dias após a hora extra ter sido feita...(pelomenos)
Eu sou obrigado a assinar acordo de banco de horas? Eu preciso receber pelas horas extras que faço, serve para ajuda de custo já que a empresa não paga vale transporte nem ajuda de custo
Olá, Armanda. Tudo bem? Provavelmente você tem direito de receber as horas extras de sua jornada. Recomendamos que procure um advogado de sua cidade para lhe assessorar neste assunto. Caso ainda não seja, se inscreve no canal para não perder nenhum vídeo novo.
Oi Celso, tudo bem? Via de regra, essa discussão vai ser definida pela previsão no contrato de trabalho. Existe a obrigatoriedade de trabalhar horas extras no seu contrato de trabalho?
A empresa que não tem a contribuição com o sindicato, pois os funcionários não quiseram, e a empresa dispensar os funcionários mais cedo do trabalho por falta de serviço, pode ser descontado em folha ou acumular como saldo negativo no banco de horas e também realizar um acordo indivual com os mesmo, mesmo que já estejam trabalhando e não tenha sido feito de início na admissão? Ou diminuir a jornada de trabalha dos mesmo juntamente ao salário?
Olá, Natália! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo.
a empresa pode dispensar o funcionário mais cedo para casa, impedindo de cumprir sua jornada de trabalho, para que ele fique com o banco negativo e usufruir disso para segura lo quando quiser?
Olá, Ezequiel! Temos este artigo que pode te ajudar a entender melhor a questão das horas extras. Segue o link: chcadvocacia.adv.br/blog/controle-de-horas-extras/
na empresa onde eu trabalho fui dispensado um dia por não haver matéria prima para trabalhar, e empresa diz que os funcionários irão trabalhar num sabado para compensar esse dia que nao foi trabalhado, isso pode ? por não ser culpa dos funcionários, esse dia não deveria ser computado como trabalhado?
Não foi não, sempre que há algo do tipo, como a troca de feriado que caia na quinta feira, para ser tirado a folga na sexta, é feita uma lista e todos os funcionários assinam
Olá, Mavio! Agradecemos o seu comentário! Bom... Aparentemente, você tem direitos a serem reclamados. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Eu ainda me lembro das palavras do Grande Nacionalista Dr. Enéas que Getúlio vagas foi um Homem preocupado com a nação e depois da sua morte vieram uma sucessão de governos entreguistas. Dr. Enéas nos avisou...mas ninguém tinha preparo pra entender.
Se a funcionária é novata. Começou a trabalhar dia 24/06 , a empresa já pode compensar as horas dela que irá fazer só dia 01/07 e 30/07 1h/ dia? Ou seja , as 18 horas extras já poderão ser neste mesmo mês 7 recebidas em 18 horas de folga para a funcionária? Ou ela tera que esperar mais o próximo mês para receber as folgas?
Olá, tudo bem? Antes da Reforma Trabalhista as horas acumuladas no Banco de Horas poderiam ser compensadas pelo empregado até o limite máximo de 01 ano. Porém, o art. 59, §5º, da CLT, da CLT, introduzido pela Reforma Trabalhista, alterou esse limite, tendo reduzido o prazo de compensação das horas excedentes para, no máximo, 06 meses. Empregado e empregador poderão ajustar previamente e em prazo razoável as datas para a compensação das horas extras acumuladas no Banco de Horas. É importante que o empregador verifique se a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria estipulou prazo distinto de 06 meses para a compensação das horas extras, o qual deverá ser fielmente observado pelas empresas, sob pena de ter que realizar o pagamento das referidas horas extras com o acréscimo do respectivo adicional de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento).
A empresa pode optar pelas duas modalidades em um só funcionário? Optando pagar até 10horas, e o resto jogar no banco de horas? . E legal pagar 50℅ ou um limite determinado no Mês, o restante jogar no banco? Ter duas modalidades? Banco de horas e hora extra?.. Ex. Funcionário trabalhou até altas horas.. Só que a empresa determina por si só que vai pagar ou aprovar as horas q ele fez até x, o resto não vai pagar, fica no banco!.. Segundo a advogado este tipo de operação e válida.. Fazer as duas opções em um mês só
Eu queria saber qual o valor do acréscimo previsto na na convenção trabalhista nas horas excedente?........TDS os dias eu faço 4 horas duas vão para o banco de horas e as outras eu recebo qual o valor do acréscimo?
José, você tem que analisar sua convenção coletiva de trabalho (pode conseguir uma cópia no seu sindicato). Regra geral, o adicional é de 50%, aquele previsto na CLT.
Bom dia. Minha empresa utiliza banco de horas com fechamento semestral. As horas extras em feriados são dobradas e eu trabalhei todos, o saldo final ficou em 58horas positivas. Porem no meu pagamento as horas dos feriados dobradas fora divididas novamente ( 29h + acrescimo 100% ) Esta correto ?
Bom dia por favor poderia me tirar uma dúvida , banco de horas e direito adquirido ou tem prazo pra procurar a justiça para futura indenização , trabalhei muito tempo fui dispensado e fiquei com um saldo positivo de superior 2000 horas ha alguma chance de receber Att Marcos
Boa noite trabalho em uma fábrica que geralmente coloca a gente pra trabalhar aos sábados o dia todo e dizem que é pra banco de horas só que tem limite de horas eles dizem que é o acumulado dá semana que eles tem direito de 2 horas diárias só que eles preferem juntar pra nois trabalhar o sábado o dia todo é legal isso ah e nunca foi assinado nenhum documento legalizando esse acordo mim ajude por favor
@@CHCAdvocacia a quase uns 2 anos eles falaram que íamos ter que trabalhar aos sábados das 7 às 17 pra banco de horas e ñ teve acordo nenhum assinado com nenhum funcionário e nem a presença do sindicato simplesmente disseram que iam fazer e até hj é assim e quando precisamos de uma folga quase nunca conseguimos
Minha empresa não paga horas extras,más desconta se dever,como exemplo, se tiver devendo hora mês de janeiro já fazem o desconto em fevereiro,a empresa pode fazer isso,e no caso posso entrar em recisão indireta por esse motivo.
Olá! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda!
leó pessoa; a empresa que trabalhar com banco de horas, pode desconta horas em folha do funcionário quando ele esta devendo. ??? Mesmo ele tendo horas positivas.
Boa noite! Gostaria de tirar uma dúvida. Meu líder na empresa me avisa de noite que no próximo dia a produção será menor e não precisa ir no trabalho,e que essas horas irão para banco de horas para depois ser pagas em um sábado. Gostaria de saber se eles realmente podem fazer isso sem nem um acordo comigo, apenas me avisando.
Boa noite, por conta da pandemia à empresa ficou fechada por duas semanas e um dia, informaram a adoção do tal banco de horas. Tendo eu 66 horas negativas. Mas a empresa já quer (antes de terminar o estado de calamidade pública) me cobrar/pagar essas horas extras negativas, além disso cobrar fora da minha jornada de trabalho. Ex: trabalho 30hrs demais de seg a sex em regime de CLT e a empresa quer que eu reponha as tais horas negativas do banco de horas no sábado, isso é devido? Se sim, as horas trabalhados fora do meu expediente em regime de clt contaria como possíveis “hora extra” valendo de no mínimo 50% a mais de horas ??
Olá, Rubens! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Olá, Poliana! Tudo bem? O Banco de Horas é um acordo de compensação de jornada que permite ao empregador, em vez de pagar a seus empregados acréscimo salarial pelas horas extras trabalhadas, abatê-las do tempo de jornada de outro dia. O art. 59, §2º, da CLT, autoriza expressamente que o excesso de horas trabalhadas em um determinado dia poderá ser compensado pela correspondente diminuição da jornada em outro dia.
Boa tarde Dr. fui dispensada da empresa 01/04/2020 e não me pagaram as horas que tenho praticamente eu nem fazia horário de almoço. Engolia e voltava trabalhar o que fazer? Grata Eliane de Rib Preto
O desconto é igual (1h por 1h). Todavia, as horas extras que vão para o banco devem ser acrescidas do adicional da categoria do empregado (no mínimo 50%).
A empresa em que trabalho, obriga os funcionários a assinar um acordo que o banco de horas é válido por 4 meses podendo ser prorrogado por mais 4 meses, a carga horária é de 44 horas semanais, porém só funciona de segunda a sexta-feira, na maioria dos casos... E além disso colocou uma cláusula no acordo que diz que no final desse período se a pessoa for demitida com ou sem justa causa, pedir demissão, esse valor será descontado caso esteja negativo. E também podendo descontar na folha de pagamento... Está correto isso ? E o sindicato é omisso!!
@@CHCAdvocacia ele ainda diz no acordo que vai descontar no pagamento mensal... por causa do contrato de 44 horas e sendo que a empresa só funciona 40 horas.
Amigo me tire uma dúvida, e certo isso pode ou não? Olha o Adão trabalha em uma empresa que tem banco de horas certo, então ele recebeu aviso aí após dois dias a ter assinado aviso , foi pedido pr que ele assine outro papel como que ele concorde descontar o aviso trabalhado nas horas que ele tenha no banco , aí ele não quis assinar pois queria trabalhar o aviso certinho pra não descontar suas horas do banco, aí então após ele se recusar a assinar , a empresa pegaram duas funcionária é assinaram por ele ! Isso pode acontecer por favor me ajude .
Olá, Tiago! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda!
Na empresa que trabalho os funcionários trabalha domingos é feriado ela da folga em um dia da semana e fala que é folga de dia e não de horas,gostaria que vc tirasse minha duvida se trabalho domingo e feriado as horas é a 100 porcento dobra e por que ela me dá um dia de folga normal e desconta isso é certo??
Olá se a empresa optar por um acordo coletivo onde será decidido em votacao a votacao podera deve ser em urnas por (escrito ) ou pode ser aberta (levantar o braço)? Parabens pelo video otimo trabalho
Primeiramente, ótimo vídeo. Uma dúvida: A empresa enviou comunicado em Dez/21 falando que as horas extras seriam compensadas de forma semestral. Agora chegado o mês de Junho/22, informou aos colaboradores que não vai pagar e que vamos tirar folga, e se até dezembro de 2022 ainda tiver horas extras residuais, pagará em janeiro/23. Isso está certo? Obrigado de antemão.
Olá Edson! Obrigado pelo comentário. O banco de horas pode ser realizado em acordo individual e precisa ser compensado em até no máximo 6 meses (pagamento ou folga).
Olá... no vídeo foi explicado que o trabalhador não pode ultrapassar 10h no dia no caso de horas extras... e no caso de utilização do banco de horas em uma semana que o trabalhador cumpriu a jornada normal e é solicitado a compensação de horas acumuladas no banco de horas no sábado... quantas horas no máximo ele pode trabalhar naquela semana. Qual o limite de horas permitido? Essa compensação de horas devidas pode ocorrer só no sábado ou domingo e feriado também?
Normalmente Trabalho 1 dia sim e outra não, 12×36, vigilante estou cobrindo o plantão do colega q foi demitido, a empresa disse q quando 1 novo funcionário entrar ele vai cobrir pra mim esses plantões extras q tô tirando, pode isso????
Olá, tudo bem? Se a empresa e os funcionários têm um acordo prévio ou se existe previsão nas normas coletivas sobre a possibilidade de cobrir plantões extras, isso pode ser aceitável. A empresa deve tratar os funcionários de forma equitativa. Se há a promessa de que, quando um novo funcionário entrar, ele cobrirá os plantões extras, isso deve ser feito de maneira justa e transparente.
Trabalho de 12-21 mais todos dias fico 2 a 3 h a mais, já cheguei a sair meia noite. No entanto me informaram que mesmo se eu fizer 5h a mais das minhas 8 diárias todas as horas ficam para o banco de horas... E isso já aconteceu. Como proceder ?
Isabelle, as horas que vão para o banco de horas são concedidas como folga ou pagas ao final do período estabelecido para o banco (semestral ou anual)?
Boa noite Doutor. Eu tenho uma dúvida, na empresa que adquire “Banco de Horas”, queria saber se eu trabalhando em escala 6x1 (domingo) podem usar as horas do banco como folga do domingo trabalhado.
Agnes, boa tarde! O crédito de horas não pode coincidir com feriados, dias de descanso remunerado e período de férias. E como o advogado informou, o estabelecimento do banco de horas ocorre entre empresa e colaborador, mas a compensação de horas deve respeitar as condições da convenção coletiva do sindicato. Seria bom você consultar o seu departamento pessoal.
Olá! Agradecemos o seu comentário e contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo!
Em relação a esse funcionário a empresa não poderá implantar o banco de horas, caso a negociação seja individual. Todavia, esse funcionário pode ser demitido pela empresa.
Agradecemos o seu comentário e contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo!
Olá! Agradecemos os seu comentário! Mas, em casos de dúvidas específicas, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Se caso os 6 meses acabarem e o empregado estiver com horas negativas qual o procedimento pois onde trabalho coloca arquivado e desconta nos próximos contrato está certo isso?
Pode não, Rafael. Isso inclusive é uma das obrigações da empresa que possui banco de horas: apresentar extrato mensal das horas que o empregado possui.
Trabalho com manutenção elétrica. Minha empresa me dá 3 horas no banco de horas para que eu fique de plantão em casa aos domingos, e se eu precisar ir até a empresa eu ganho o tempo gasto para a manutenção em banco de horas! Isso ta certo?
Tenho horas extras desde abril desse ano e não recebi essas horas nem em dinheiro e muito menos em descanso, e ainda tive que pegar no pé do meu patrão para saber a quantidade de horas extras que eu tinha, mas agora que está chegando o 13° ele é obrigado a me pagar essas horas? Pois já pedi essas horas para descanso e até agora nada, só fica me enrolando, não sei mais como resolver este caso... desde já agradeço
kkkkkk E eu que trabalho em Comunicação Visual a 5 anos e nesses 5 anos sempre fiz hora extra e nunca recebi até hj , tem hora que da vontade de botar no Pau.
Boa noite, trabalho em uma empresa e agora durante a pandemia o patrão deu férias, quando venceu ele deu mais 15 dias, só que durante esses dias ele precisou que fosse uns dias trabalhar, passamos o cartão de ponto e tudo, só que ele falou que não vai pagar, e sim da folga mais pra frente, e não assinamos nada só falou agora na hora de pagar, pergunto: ele pode?
Sou obrigado a trabalhar no banco de horas? Pois minha empresa entrou no banco de horas falou que não irá mais pagar hora extra e o funcionário será recompensado com folgas.
Devo horas, a mais de 6 meses a empresas. A empresa por não ter descontadas as horas após 6 meses, ela pode descontar essa horas que eu devo no meu contracheque?
Gostaria de tirar uma duvida: A empresa está passando com problemas sistêmicos geral e meu coordenador disse que esse dia ficaria como banco de horas ele pode fazer isso?
E trabalhar a menos? Pode o empregador exigir que o empregado cumpra menos que a jornada de trabalho, e depois fazer com que ele compense trabalhando em feriados?
Em questão de horas negativas, tenho 90 horas negativas , sendo que a um acordo entre empregador e empregado que a empresa funciona com banco de horas , ela quer descontar esse valor do meu salário , ela pode fazer isso , sendo que não tem nem 6 meses que acumulou essas horas ? Me responde por favor
Difícil é executar o banco de horas corretamente quando mal tem/inexiste fiscalização por parte dos sindicatos, o empregado fica refém pelo medo de denunciar e sofrer retaliação e, principalmente, pela necessidade.
Hoje em dia apenas as empresas são beneficiadas além do salário defasado não pagam mais hora extra, sacanagem pois se precisa que trabalhem nas folgas é por que a empresa está tendo mais lucro e nada mais justo que pagar para quem faz isso acontecer ou seja o funcionário
Resumindo, o patrão aumenta o volume de trabalho quando bem entende, não contrata mais pessoal porque já sobrecarregou o que tem e ainda vai escolher quando o empregado vai tirar essas horas... Ê BRASILLLLL!
Ficou com alguma dúvida sobre o banco de horas?
Então escreve aqui nos comentários que a gente responde!
As horas extras tem acréscimo de 50 ou 100 porcento dependendo de quando você fizer, minha dúvida é, vai pro banco de horas com acréscimo ou é 1 por 1?
@@MMDBlackSkull vai com o acréscimo
Em razão da pandemia, a empresa onde trabalho adotou o sistema de banco de horas para que pudéssemos compensar quando a pandemia acabasse. Numa rescisão futura, onde não fosse cumprida a integralidade dessas horas devidas, é justa a cobrança às verbas rescisórios?
@@LeticiaGalanti em regra não é possível fazer esse desconto, salvo se o empregado pedir demissão.
E quando o patrão muda as horas extras sem ter acordo pessoal ou coletivo ele tem esse direito?
Gostei do bonus
Oi Niltinho, tudo bem?
Agradecemos o elogio. Aproveita e compartilha esse vídeo com os amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
Excelente exposição. Obrigado!
Valeu, Wilson! Sempre que quiser, pode sugerir temas para os próximos vídeos, ok?! Queremos que o nosso canal seja cada vez mais personalizado para quem nos acompanha! Ah! Se possível, ajuda o nosso canal, compartilhando o conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito! ;D Até o próximo vídeo!
100 % entedido ... parabéns
Oi Rudinei, tudo bem?
Agradecemos o elogio. Aproveita e compartilha esse vídeo com os amigos para que eles também possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. 😉
esse estilo de vídeo é necessário!
conteúdo maravilhoso! obrigado!!
Olá! Obrigado por nos acompanhar! Já está seguindo nosso canal? Toda semana tem vídeo descomplicando o direito por aqui!
Banco de horas é um benefício apenas para os patrões pois hoje em dia o funcionário não tem a opção de descansar mais de fim de semana, pois na maioria das empresas que estão adotando banco de horas se o funcionário fala não e mandado embora
Olá boa noite
Boa noite, Celso!
Tudo bem?
Que vídeo explicativo! Muito obrigada 😊
Agradecemos o elogio, Elisa. Obrigado!
Video 10
Agradecemos o elogio, Lourival. Obrigado!
O certo e voltar ao normal, como era antes! Pagar as horas extras em dinheiro 💸
Sim, mas depois da morte do Getúlio Vagas vieram uma sucessão de governos entreguista.
Dr. Enéas nos avisou...mas ninguém tinha preparo pra entender.
Opa bacana .só fiquei com uma dúvida .se eu for mandando embora e tiver horas negativas .eu pago
Não, Nerval.
Opa legal
Se eu precisar de um apoio te mando msg
A empresa que trabalho tem muitos chefes e vários setores, mais já me disseram que quando implantarem o banco de horas se eu tiver saído positivo horas em haver eu só posso pegar quando eles decidirem e não quando eu quiser, isso é verdade eu não posso escolher um dia para eu tirar essa folga das horas trabalhadas? Outra coisa me disseram que se tiver algum dia em que os serviços estiverem mais fracos eles podem me dispensar mais cedo para descontar nas horas que eu tinha de crédito mesmo se eu não querer, se isso for verdade essa lei foi criada a favor dos patrões.
Oi Mauro, tudo bem?
Sobre a sua dúvida, considerando que é bem específica, recomendamos que nos envie um e-mail com todas as informações/dúvidas para que possamos elaborar uma proposta de honorários para lhe ajudar com esta demanda, ok?
Nosso e-mail é: contato@chcadvocacia.adv.br
É exatamente isso, Mauro.
A lei foi criada para favorecer patrão, não tem cabimento do empregador decidir quando o empregado deve tirar as suas PRÓPRIAS horas.
Exemplo prático: quando a hora extra era paga em dinheiro, o seu patrão podia decidir quando você deveria gastar o dinheiro?
E POR QUE QUEREM FAZER ISSO COM NOSSAS HORAS?
Entende o abuso que é essa lei, eh fico indignado que tanta gente passe pano, mas ai vejo que é só quem se beneficia direta/indiretamente com essa aberração.
Boa noite , minha empresa utiliza o banco de horas, minha folga fixa é as terças ! Mais como dia 31/12 caiu na quinta , a gerente trocou a folha pro dia 31 , e eu trabalhei na folga, fica um dia pelo outro.? Pq no meu espelho de ponto aparece o dia 31 que foi trocado pela folga com as horas 7:12 negativas! Como se tivesse faltado.
Fica sim, Éder.
Muuito obrigado!! Me ajudou bastante com esses esclarecimentos 👍👍
Que bom que gostou, Felipe! Já é inscrito em nosso canal?
Caso não, se inscreve para não perder nenhum vídeo novo.
Prefiro dinheiro 💸....
💸💸💸
Eu pedi dois dias de folga com meu banco de horas e me disseram não!
E agora estão me dispensando mais cedo do trabalho, simplesmente estão me dispensando!
A questão é, tão acabando com meu banco como querem! 😒
A empresa pode gerir a forma como as horas serão compensadas, Willian. Mas o ideal é que se encontre uma saída com o empregado.
Excelente vídeo!
Agradecemos o elogio, Felipe. Obrigado!
Na empresa q eu trabalho eles mesmos colocaram uma carga horária na fofla de ponto q não bate as 8h de serviço, no caso a gente fica devendo hora a eles , nesse caso eles estao descontando do nosso feriado , está correto isso ?
Sendo q devemos hora nao pq queremos e sim pq é a hora q foi posta na folha de ponto ...
Olá, tudo?
Se a jornada de trabalho diária praticada pela empresa é inferior ao horário de trabalho previsto no banco de horas, em tese é possível alegar que o banco de horas é nulo. Até porque a jornada de trabalho praticada pela empresa aderiu ao contrato de trabalho de vocês.
Bom dia tenho uma dúvida.. quando o sábado é compensado é feriado como deve ser pago ao colaborador devo apontar 04 hora positiva normal ? Ou essas 04 horas seria 100% ?
Olá, Amanda! Tudo bem? Que bom ter você aqui no canal CHC Advocacia!
Nesse caso, o trabalhador tem direito a receber em dobro.
Boa noite, gostaria de saber se a mimha carga horária esta correta
Seg a sex de 8 as 18 e sábado de 8 as 14 e recebo um salário mínimo. Resumindo, se eu trabalho as 8 horas por dia durante os 5 dias da semana é juro eu ter que trabalhar no sábado e não ganhar nada mais no meu salário ?
Oi Leonardo, tudo bem?
A jornada máxima semanal é 44h. O que passar disso deve ser pago como hora extra.
Boa explicação. Eu criei uma frase que sempre digo: Banco de horas, é a empresa te dizendo que mesmo que o funcionário trabalhe mais, não vai receber mais. Banco de horas é desestimulador ao empregado, pois não tem condições de ganhar mais nessa empresa, e mais, se fossem pagas, 1h extra vale 50% a mais (pode ser 100% se for em feriado ou domingo), já no banco de hora, 1h é 1h. Exemplificando: Se o empregado ganha R$10,00 por hora, sua hora extra remunerada valeria R$15,00, já se for para banco de horas, essa 1h vale 1h, não 1:30, então além de não receber, perde o bônus de 50% por ser hora extra.
Poxa, é trabalho, a relação é hora trabalhada x dinheiro, ficar trocando hora trabalhada x hora sobrando (folga) não é uma moeda de troca interessante, é trocar tempo por tempo.
Agradecemos o seu comentário e contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo!
Quem determina o dia de folga o empregador ou empregado ?
Empregador, Gabriel.
@@CHCAdvocacia Pode ser descontado vale alimentação e vale transporte do dia de folga do banco de horas ?
Quem trabalha 12x36 o banco de horas funciona do mesmo jeito dos que trabalha 8 horas ?
Em regra sim, Carlos.
E obrigação da empresa disponibilizar a quantidade de horas excedentes em relação de folha de ponto ?
Eu trabalho na empresa a três anos e tem banco de horas mais nunca peguei essa hora como eu faço que você está falando que a empresa não precisa pagar as horas que eu passei esses três anos como eu faço
Oi Marcelo, tudo bem?
Você nunca usou as horas do banco para tirar folgas ou descontar algum atraso?
Nossa vou apresentar isso pro RH da minha empresa . É bando de horas lá.. no último sábado trabalhamos mais de 19 horas seguidas ..
Isso acontece com frequência, André?
Banco de horas é uma palhaçada,você faz um monte de hora mas nunca da pra tirar,e se você tira por conta propria,ficam com umas cara de taxo,como se estivéssemos errados.Devia haver uma lei pra tirar as horas em cada 20 ou 30 dias após a hora extra ter sido feita...(pelomenos)
Fechei o semestre com 116 hrs na casa! Queria saber qual o cálculo correto pra confirmar se estão pagando corretamente..
Olá, Geovani! Na descrição do vídeo disponibilizamos outros conteúdos sobre o tema que podem te ajudar com essa questão. 😉
Eu sou obrigado a assinar acordo de banco de horas? Eu preciso receber pelas horas extras que faço, serve para ajuda de custo já que a empresa não paga vale transporte nem ajuda de custo
Depende, Alan. O acordo do banco de horas é individual ou coletivo?
E quando eu quiser tirar um banco de horas.
Você se refere a tirar folgas ou não mais continuar com o banco de horas?
@@CHCAdvocaciaa tirar um dia de folga com as horas q eu tenho.pode ser no dia q eu quiser ou tem q ser no dia q empresa deixar
boa noite trabalho 24 por 24 tinha um mes e dezoito dias.. recebe uma mensagem despensando o o meu serviço
Olá, Armanda. Tudo bem?
Provavelmente você tem direito de receber as horas extras de sua jornada.
Recomendamos que procure um advogado de sua cidade para lhe assessorar neste assunto.
Caso ainda não seja, se inscreve no canal para não perder nenhum vídeo novo.
A empresa que trabalho fecha nas vésperas de Natal e ano novo ficamos com 14 horas negativas a empresa pode fazer esse procedimento ?
Só se houver banco de horas ou outro ajuste de compensação de jornada.
E quando o funcionário fica devendo horas como deve ser descontado ?
Depende do tempo e formato de compensação do banco de horas, Gustavo.
Mas si eu não quiser fazer banco de horas
Oi Celso, tudo bem?
Via de regra, essa discussão vai ser definida pela previsão no contrato de trabalho. Existe a obrigatoriedade de trabalhar horas extras no seu contrato de trabalho?
A empresa que não tem a contribuição com o sindicato, pois os funcionários não quiseram, e a empresa dispensar os funcionários mais cedo do trabalho por falta de serviço, pode ser descontado em folha ou acumular como saldo negativo no banco de horas e também realizar um acordo indivual com os mesmo, mesmo que já estejam trabalhando e não tenha sido feito de início na admissão?
Ou diminuir a jornada de trabalha dos mesmo juntamente ao salário?
Olá, Natália! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo.
E se o empregado for motorista?
Também é possível aplicar o banco de horas.
a empresa pode dispensar o funcionário mais cedo para casa, impedindo de cumprir sua jornada de trabalho, para que ele fique com o banco negativo e usufruir disso para segura lo quando quiser?
Não. Essa prática é ilegal
Tenho direito nas horas extra no final do meu contrato trabalho 4 horas por dia
Olá, Ezequiel! Temos este artigo que pode te ajudar a entender melhor a questão das horas extras. Segue o link: chcadvocacia.adv.br/blog/controle-de-horas-extras/
na empresa onde eu trabalho fui dispensado um dia por não haver matéria prima para trabalhar, e empresa diz que os funcionários irão trabalhar num sabado para compensar esse dia que nao foi trabalhado, isso pode ? por não ser culpa dos funcionários, esse dia não deveria ser computado como trabalhado?
Foi celebrado algum acordo nesse sentido, Dimas?
Não foi não, sempre que há algo do tipo, como a troca de feriado que caia na quinta feira, para ser tirado a folga na sexta, é feita uma lista e todos os funcionários assinam
É direito do funcionário escolher o dia de banco horas a ser tirado ou a empresa que determina o dia a compensar o banco de horas?
A empresa precisa anuir com a sugestão do empregado.
Minha empresa me deve mais de 600 horas e não fala em pagar nem em dinheiro nem folga é transporte coletivo sou motorista
Olá, Mavio! Agradecemos o seu comentário! Bom... Aparentemente, você tem direitos a serem reclamados. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Se não pode fazer mas de duas horas extra no banco de horas como fazer nos feriados
Podem entrar no banco de horas com o acréscimo de 100%.
Eu ainda me lembro das palavras do Grande Nacionalista Dr. Enéas que Getúlio vagas foi um Homem preocupado com a nação e depois da sua morte vieram uma sucessão de governos entreguistas.
Dr. Enéas nos avisou...mas ninguém tinha preparo pra entender.
Se a funcionária é novata. Começou a trabalhar dia 24/06 , a empresa já pode compensar as horas dela que irá fazer só dia 01/07 e 30/07 1h/ dia? Ou seja , as 18 horas extras já poderão ser neste mesmo mês 7 recebidas em 18 horas de folga para a funcionária? Ou ela tera que esperar mais o próximo mês para receber as folgas?
Olá, tudo bem? Antes da Reforma Trabalhista as horas acumuladas no Banco de Horas poderiam ser compensadas pelo empregado até o limite máximo de 01 ano. Porém, o art. 59, §5º, da CLT, da CLT, introduzido pela Reforma Trabalhista, alterou esse limite, tendo reduzido o prazo de compensação das horas excedentes para, no máximo, 06 meses.
Empregado e empregador poderão ajustar previamente e em prazo razoável as datas para a compensação das horas extras acumuladas no Banco de Horas.
É importante que o empregador verifique se a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria estipulou prazo distinto de 06 meses para a compensação das horas extras, o qual deverá ser fielmente observado pelas empresas, sob pena de ter que realizar o pagamento das referidas horas extras com o acréscimo do respectivo adicional de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento).
A empresa pode optar pelas duas modalidades em um só funcionário? Optando pagar até 10horas, e o resto jogar no banco de horas? . E legal pagar 50℅ ou um limite determinado no Mês, o restante jogar no banco? Ter duas modalidades? Banco de horas e hora extra?.. Ex. Funcionário trabalhou até altas horas.. Só que a empresa determina por si só que vai pagar ou aprovar as horas q ele fez até x, o resto não vai pagar, fica no banco!.. Segundo a advogado este tipo de operação e válida.. Fazer as duas opções em um mês só
Alex, via de regra as duas modalidades não são compatíveis entre si.
Boa tarde! Gostaria de saber se eu tiver banco de horas eu posso escolher o dia que quiser usar... Obg😁 e folgar o dia todo
Em regra é preciso combinar os dias da folga com a empresa, Haron.
Eu queria saber qual o valor do acréscimo previsto na na convenção trabalhista nas horas excedente?........TDS os dias eu faço 4 horas duas vão para o banco de horas e as outras eu recebo qual o valor do acréscimo?
José, você tem que analisar sua convenção coletiva de trabalho (pode conseguir uma cópia no seu sindicato). Regra geral, o adicional é de 50%, aquele previsto na CLT.
Bom dia.
Minha empresa utiliza banco de horas com fechamento semestral.
As horas extras em feriados são dobradas e eu trabalhei todos, o saldo final ficou em 58horas positivas.
Porem no meu pagamento as horas dos feriados dobradas fora divididas novamente ( 29h + acrescimo 100% )
Esta correto ?
Ou deveriam me pagar 58h + acrescimo de 50% ?
Pois o valor seria mais alto.
Klinton, a divisão aparentemente está correta, pois o trabalho em domingos e feriados tem o adicional de 100% com relação a hora normal.
Banco de horas é obrigatório?
Em regra não, Jairo.
Eu estou fazendo banco de horas sem assinar nenhum papel, pode isso?
Em regra não, Clara.
Oi gostaria se saber se é verdade que trabalhadores que tem filhos menores de 6 anos podem recusar fazer banco de horas.
Essa informação não é embasada em nenhuma lei, Ana Paula.
trabalho a noite de segunda a sexta ja pago o sabado se pedirem pra trabalhar e 100 porcento
???
Bom dia por favor poderia me tirar uma dúvida , banco de horas e direito adquirido ou tem prazo pra procurar a justiça para futura indenização , trabalhei muito tempo fui dispensado e fiquei com um saldo positivo de superior 2000 horas ha alguma chance de receber Att Marcos
O prazo para entrar com a ação trabalhista é dois anos após o desligamento da empresa.
Boa noite trabalho em uma fábrica que geralmente coloca a gente pra trabalhar aos sábados o dia todo e dizem que é pra banco de horas só que tem limite de horas eles dizem que é o acumulado dá semana que eles tem direito de 2 horas diárias só que eles preferem juntar pra nois trabalhar o sábado o dia todo é legal isso ah e nunca foi assinado nenhum documento legalizando esse acordo mim ajude por favor
Aparentemente não, Guibe. Mas para ter certeza, seria necessário analisar o caso de forma aprofundada.
@@CHCAdvocacia a quase uns 2 anos eles falaram que íamos ter que trabalhar aos sábados das 7 às 17 pra banco de horas e ñ teve acordo nenhum assinado com nenhum funcionário e nem a presença do sindicato simplesmente disseram que iam fazer e até hj é assim e quando precisamos de uma folga quase nunca conseguimos
Minha empresa não paga horas extras,más desconta se dever,como exemplo, se tiver devendo hora mês de janeiro já fazem o desconto em fevereiro,a empresa pode fazer isso,e no caso posso entrar em recisão indireta por esse motivo.
A empresa tem banco de horas, Willian?
@@CHCAdvocacia Tem sim
Boa tarde, a empresa que eu trabalho descontou as minhas horas negativas do mes e ainda o DSR, isso pode?
No contrato a compensação e por 12 meses...
Olá! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda!
leó pessoa; a empresa que trabalhar com banco de horas, pode desconta horas em folha do funcionário quando ele esta devendo. ??? Mesmo ele tendo horas positivas.
Se existem horas positivas no banco de horas o mais recomendado é compensar essas horas.
Boa noite! Gostaria de tirar uma dúvida. Meu líder na empresa me avisa de noite que no próximo dia a produção será menor e não precisa ir no trabalho,e que essas horas irão para banco de horas para depois ser pagas em um sábado. Gostaria de saber se eles realmente podem fazer isso sem nem um acordo comigo, apenas me avisando.
Olá, Junior! Tudo bem? Você trabalha por escala?
QUANDO SE FAZ MAIS DE DUAS HORAS POR DIA?
Nesse caso o banco de horas é considerado inválido, Marcia.
Eu pedi demissão tenho 230 horas positivas elas tem quer ser pagar 100% ?
Depende. Sua convenção coletiva ou o banco de horas asseguram esse adicional de 100%?
Boa noite, por conta da pandemia à empresa ficou fechada por duas semanas e um dia, informaram a adoção do tal banco de horas. Tendo eu 66 horas negativas. Mas a empresa já quer (antes de terminar o estado de calamidade pública) me cobrar/pagar essas horas extras negativas, além disso cobrar fora da minha jornada de trabalho. Ex: trabalho 30hrs demais de seg a sex em regime de CLT e a empresa quer que eu reponha as tais horas negativas do banco de horas no sábado, isso é devido? Se sim, as horas trabalhados fora do meu expediente em regime de clt contaria como possíveis “hora extra” valendo de no mínimo 50% a mais de horas ??
Oi Rafael. É possível sim, e seu pensamento quanto aos adicionais está correto.
Mim responde por favor tô devendo horas normal e ah empresa quer que eu trabalho no domingo pra pagar as horas normal isso pode
Olá, Rubens! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Sou obrigado a fazer banco de horas??
Olá, Poliana! Tudo bem? O Banco de Horas é um acordo de compensação de jornada que permite ao empregador, em vez de pagar a seus empregados acréscimo salarial pelas horas extras trabalhadas, abatê-las do tempo de jornada de outro dia. O art. 59, §2º, da CLT, autoriza expressamente que o excesso de horas trabalhadas em um determinado dia poderá ser compensado pela correspondente diminuição da jornada em outro dia.
A empresa pode descontar mensalmente do holerite se o empregado tiver com hora negativa no banco ?
Normalmente o desconto é semestral ou anual, William
Boa tarde Dr. fui dispensada da empresa 01/04/2020 e não me pagaram as horas que tenho praticamente eu nem fazia horário de almoço. Engolia e voltava trabalhar o que fazer? Grata Eliane de Rib Preto
Sandro, recomendamos que você procure um advogado de sua cidade para analisar sua situação.
Bom dia !como funciona o desconto de hora?1h por 1h ou tem de c acrescentar 50%no desconto no viraria 1h30 minutos?
O desconto é igual (1h por 1h). Todavia, as horas extras que vão para o banco devem ser acrescidas do adicional da categoria do empregado (no mínimo 50%).
A empresa em que trabalho, obriga os funcionários a assinar um acordo que o banco de horas é válido por 4 meses podendo ser prorrogado por mais 4 meses, a carga horária é de 44 horas semanais, porém só funciona de segunda a sexta-feira, na maioria dos casos... E além disso colocou uma cláusula no acordo que diz que no final desse período se a pessoa for demitida com ou sem justa causa, pedir demissão, esse valor será descontado caso esteja negativo. E também podendo descontar na folha de pagamento... Está correto isso ? E o sindicato é omisso!!
John, se a demissão partir da empresa, em regra o desconto não é permitido.
@@CHCAdvocacia ele ainda diz no acordo que vai descontar no pagamento mensal...
por causa do contrato de 44 horas e sendo que a empresa só funciona 40 horas.
Em uma divergência de cumprimento de horas o empregador e obrigado a Seder um estrato de todo o banco de horas daquele mês ?
Marcio, não conseguimos compreender a sua pergunta. Poderia explicar melhor?
Se a empresa me obriga ficar em casa e colocar as hrs no banco como negativo, sou obrigado fazer hr extra pra pagar essas hrs??
Depende, Eduardo. As horas extras são apenas para pagar o banco ou também existe a necessidade de mão de obra além da jornada em alguns dias?
Boa noite a empresa está exigindo de 3 a 4 horas extras de segunda a sábado todas essas horas podem ir para o Banco de horas??
Oi Rogério, tudo bem?
Se houver banco de horas válido e em vigor é possível sim.
Essas 3 a 4 horas são diariamente
Amigo me tire uma dúvida, e certo isso pode ou não?
Olha o Adão trabalha em uma empresa que tem banco de horas certo, então ele recebeu aviso aí após dois dias a ter assinado aviso , foi pedido pr que ele assine outro papel como que ele concorde descontar o aviso trabalhado nas horas que ele tenha no banco , aí ele não quis assinar pois queria trabalhar o aviso certinho pra não descontar suas horas do banco, aí então após ele se recusar a assinar , a empresa pegaram duas funcionária é assinaram por ele ! Isso pode acontecer por favor me ajude .
Olá, Tiago! Agradecemos o seu comentário! Sobre a sua dúvida, por se tratar de uma questão bem específica, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento definitivo. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda!
Trabalho em escala 6x1 fico negativo devido minha folga, isso é certo??
Olá! Tudo bem?
A empresa fornece a folga como compensação?
Na empresa que trabalho os funcionários trabalha domingos é feriado ela da folga em um dia da semana e fala que é folga de dia e não de horas,gostaria que vc tirasse minha duvida se trabalho domingo e feriado as horas é a 100 porcento dobra e por que ela me dá um dia de folga normal e desconta isso é certo??
Não é não, Jailson. A compensação de um dia trabalhado em um domingo, por exemplo, deve ser com dois dias normais da semana.
Olá
se a empresa optar por um acordo coletivo
onde será decidido em votacao
a votacao podera deve ser em urnas por (escrito )
ou pode ser aberta (levantar o braço)?
Parabens pelo video otimo trabalho
Olá, Neto. Tudo bem?
Pode ser de ambos os modos.
@@CHCAdvocaciaGrato pela atenção....
Seria legal você colocar os artigos que vc usou pra esse vídeo
Olá, Manoel! Tudo bem? Está tudo disponível na descrição do vídeo. Confere lá!
Primeiramente, ótimo vídeo.
Uma dúvida: A empresa enviou comunicado em Dez/21 falando que as horas extras seriam compensadas de forma semestral. Agora chegado o mês de Junho/22, informou aos colaboradores que não vai pagar e que vamos tirar folga, e se até dezembro de 2022 ainda tiver horas extras residuais, pagará em janeiro/23. Isso está certo? Obrigado de antemão.
Olá Edson! Obrigado pelo comentário. O banco de horas pode ser realizado em acordo individual e precisa ser compensado em até no máximo 6 meses (pagamento ou folga).
Olá... no vídeo foi explicado que o trabalhador não pode ultrapassar 10h no dia no caso de horas extras... e no caso de utilização do banco de horas em uma semana que o trabalhador cumpriu a jornada normal e é solicitado a compensação de horas acumuladas no banco de horas no sábado... quantas horas no máximo ele pode trabalhar naquela semana. Qual o limite de horas permitido? Essa compensação de horas devidas pode ocorrer só no sábado ou domingo e feriado também?
Olá, tudo bem?
Todas essas informações são apresentadas no vídeo. Recomendamos que assista o conteúdo novamente para obter as respostas.
Normalmente Trabalho 1 dia sim e outra não, 12×36, vigilante estou cobrindo o plantão do colega q foi demitido, a empresa disse q quando 1 novo funcionário entrar ele vai cobrir pra mim esses plantões extras q tô tirando, pode isso????
Olá, tudo bem?
Se a empresa e os funcionários têm um acordo prévio ou se existe previsão nas normas coletivas sobre a possibilidade de cobrir plantões extras, isso pode ser aceitável.
A empresa deve tratar os funcionários de forma equitativa. Se há a promessa de que, quando um novo funcionário entrar, ele cobrirá os plantões extras, isso deve ser feito de maneira justa e transparente.
Trabalho de 12-21 mais todos dias fico 2 a 3 h a mais, já cheguei a sair meia noite. No entanto me informaram que mesmo se eu fizer 5h a mais das minhas 8 diárias todas as horas ficam para o banco de horas... E isso já aconteceu. Como proceder ?
Isabelle, as horas que vão para o banco de horas são concedidas como folga ou pagas ao final do período estabelecido para o banco (semestral ou anual)?
Boa noite Doutor.
Eu tenho uma dúvida, na empresa que adquire “Banco de Horas”, queria saber se eu trabalhando em escala 6x1 (domingo) podem usar as horas do banco como folga do domingo trabalhado.
Agnes, boa tarde! O crédito de horas não pode coincidir com feriados, dias de descanso remunerado e período de férias. E como o advogado informou, o estabelecimento do banco de horas ocorre entre empresa e colaborador, mas a compensação de horas deve respeitar as condições da convenção coletiva do sindicato. Seria bom você consultar o seu departamento pessoal.
Olá! Agradecemos o seu comentário e contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo!
Ola, se na reunião para implantar o banco de horas, algum funcionário não aceitar o acordo de banco de horas, como fica a situação?
Em relação a esse funcionário a empresa não poderá implantar o banco de horas, caso a negociação seja individual. Todavia, esse funcionário pode ser demitido pela empresa.
No banco de horas o dia que foi feito cai no holerite com adicional
Agradecemos o seu comentário e contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilha o nosso conteúdo!
Excelente!!! Ficou muito claro agora!
E quem tem 200 horas pra receber?
E isso já faz um 1
Olá! Agradecemos os seu comentário! Mas, em casos de dúvidas específicas, por segurança, preferimos entender melhor a situação, antes de dar um posicionamento. Caso queira, entre em contato com a gente, para que possamos elaborar uma proposta e ajudar com essa demanda! Nosso e-mail é contato@chcadvocacia.adv.br
Se caso os 6 meses acabarem e o empregado estiver com horas negativas qual o procedimento pois onde trabalho coloca arquivado e desconta nos próximos contrato está certo isso?
A empresa pode descontar sim, Eddy.
Por gentileza amigo, o gerente pôde proibir que saibamos quanto de horas extras temos?
Pode não, Rafael. Isso inclusive é uma das obrigações da empresa que possui banco de horas: apresentar extrato mensal das horas que o empregado possui.
Trabalho com manutenção elétrica. Minha empresa me dá 3 horas no banco de horas para que eu fique de plantão em casa aos domingos, e se eu precisar ir até a empresa eu ganho o tempo gasto para a manutenção em banco de horas! Isso ta certo?
Se as horas extras estiverem sendo corretamente inseridas no banco de horas é possível sim, Wallison.
Tenho horas extras desde abril desse ano e não recebi essas horas nem em dinheiro e muito menos em descanso, e ainda tive que pegar no pé do meu patrão para saber a quantidade de horas extras que eu tinha, mas agora que está chegando o 13° ele é obrigado a me pagar essas horas? Pois já pedi essas horas para descanso e até agora nada, só fica me enrolando, não sei mais como resolver este caso... desde já agradeço
Olá, Viviane. Tudo bem?
Como sua dúvida é muito especifica, sugiro mandar um e-mail para contato@chcadvocacia.adv.br
kkkkkk E eu que trabalho em Comunicação Visual a 5 anos e nesses 5 anos sempre fiz hora extra e nunca recebi até hj , tem hora que da vontade de botar no Pau.
Ola a empresa que trabalho vai da 30 dias em dezembro,20 de ferias e 10 como banco de horas.pode isso?
Angélica, dez dias do mês de dezembro não serão trabalhados e as horas incluídas no banco de horas?
@@CHCAdvocacia isso 20 de ferias 10 de acordo
Boa noite, trabalho em uma empresa e agora durante a pandemia o patrão deu férias, quando venceu ele deu mais 15 dias, só que durante esses dias ele precisou que fosse uns dias trabalhar, passamos o cartão de ponto e tudo, só que ele falou que não vai pagar, e sim da folga mais pra frente, e não assinamos nada só falou agora na hora de pagar, pergunto: ele pode?
Essa conduta, legalmente falando, está errada João.
A empresa pode lançar o banco de horas sem a minha permissão?
Você fala implementar o sistema do banco de horas?
A empresa lançou o banco de horas sem a minha permissão
E não estava vencido foi o feriado di dia 25 e eles lançaram no meu espelho de ponto sem a minha permissão 😥
A empresa que eu trabalho está dispensando funcionários e cobrando sim as horas negativas . Isto é correto?
A rigor da lei não, Luiz.
@@CHCAdvocacia como proceder se isso acontecer na hora da rescisão? Não assinar nenhum papel. O que pode ser orientado a se fazer?
Sou obrigado a trabalhar no banco de horas? Pois minha empresa entrou no banco de horas falou que não irá mais pagar hora extra e o funcionário será recompensado com folgas.
André, não se trata de uma obrigação, mas sim de uma composição com a empresa.
Devo horas, a mais de 6 meses a empresas. A empresa por não ter descontadas as horas após 6 meses, ela pode descontar essa horas que eu devo no meu contracheque?
Jorge, isso vai depender do tipo de banco de horas implantado pela empresa.
Gostaria de tirar uma duvida: A empresa está passando com problemas sistêmicos geral e meu coordenador disse que esse dia ficaria como banco de horas ele pode fazer isso?
Olá, Josemar! Você cumpriu a carga horária de trabalho no dia?
Bom dia! É permitido realização da ponte? Basicamente é a troca no sistema do dia trabalho no domingo para o sábado. Sem pagamento de 100%.
Em regra não, Pablo. No entanto, como é uma situação específica, será necessário uma análise mais detalhada do caso para responder com exatidão.
E trabalhar a menos? Pode o empregador exigir que o empregado cumpra menos que a jornada de trabalho, e depois fazer com que ele compense trabalhando em feriados?
Se houver um acordo de compensação de horas com o empregado é possível que isso seja feito.
Em questão de horas negativas, tenho 90 horas negativas , sendo que a um acordo entre empregador e empregado que a empresa funciona com banco de horas , ela quer descontar esse valor do meu salário , ela pode fazer isso , sendo que não tem nem 6 meses que acumulou essas horas ? Me responde por favor
Andreza, não compreendemos sua dúvida. Poderia explicar melhor?
Isso só tá prejudicando o empregado.....
Depende do ponto de vista, Maycon. Se executado corretamente, o banco de horas é bom para ambos os lados.
Difícil é executar o banco de horas corretamente quando mal tem/inexiste fiscalização por parte dos sindicatos, o empregado fica refém pelo medo de denunciar e sofrer retaliação e, principalmente, pela necessidade.
Hoje em dia apenas as empresas são beneficiadas além do salário defasado não pagam mais hora extra, sacanagem pois se precisa que trabalhem nas folgas é por que a empresa está tendo mais lucro e nada mais justo que pagar para quem faz isso acontecer ou seja o funcionário
Resumindo, o patrão aumenta o volume de trabalho quando bem entende, não contrata mais pessoal porque já sobrecarregou o que tem e ainda vai escolher quando o empregado vai tirar essas horas... Ê BRASILLLLL!
Tenho mais de 11h, mas na maioria das vezes que peço pra compensar, a empresa me nega. Tem alguma regra quanto a isso estar errado??
Se não existe compensação, a empesa tem que pagar como horas extras, Ingrid.