Видео

Yemekhanede sigara içiyorlar 3 senedir, çok sıkıntı bu sıkıntıyı aşamıyorum

İŞÇİYİ DEVLET KORUMUYOR EZDİRİYOR İŞTE DAHA BU DURUMDA AVRUPA GİBİ OLACAKSINIZ HE SİZ SADECE AVRUMANIN ARSINDA YÜRÜRSÜNÜZ BOŞ BOŞ KONUŞURSUNU İŞTE ÇALIŞANLAR EZİLEN BİZLER HEMİ İŞ VEREN HEMİ DEVLET İŞCİNİN YANINDA DEĞİL NET

Ezgi hanım merhabalar, 2014 Kasım ayından beri bir apartmanda; apartman görevlisi olarak çalışıyorum. Kaldığım ev iyi olmadığı için 2025 apartman toplantısında, tazminatımı verirseniz çıkarım diyecektim. Muhtemelen bunu konuştuğumuz kişilerden birisi yöneticiye söyledi. O da hemen çıkarmak istiyor. Çünkü 2025'ten sonra çıkarırsak tazminat daha fazla olur diyorlar. Bana çıkardıkları tazminat 270.000 lira ben de bunu kabul etmedim doğal olarak. Muhtemelen mahkemelik olacağız mahkeme sonuçlanana kadar ben burada kalıp çalışmaya devam edebilecek miyim yoksa hemen çıkaracaklar mı Cevap verirseniz. sevinirim. Ve benim içerde 35 günde Bu sene de 15 gün yıllık izinlerim var kullanılmamış. Ayrıca dini bayramlar hariç bütün resmi tatillerde çalıştım Bu kendim İstifa etsem bile hhaklı fesh sebebi doğurur mu tazminat alabilir miyim. Teşekkürler.

Ezgi hanim benim 2010 girişim var 4700 gunum var tek böbrekligim hakli sebep sayilirmi

Merhaba ezgi hanım bir fabrikada güvenlik görevlisiyim güvenlik firması ile fabrika arasında sözleşme bitti kidem ve ihbar tazminatınızı vereceğiz diyorlar ama ne arayan var ne soran var 20 günlük de yillik izin param simdi ben kendimi ve haklarımı sağlama almak için şirkete nasil bir yazi gondermeliyim yardımcı olursanız cok sevinirim gerçekten

😢😭😭💔🇹🇷🐺

Hanımefendi ; 10 küsür yıldır aynı şirket de çalışıyorum. Son 1 yıldır özellikle negatif ayrımcılığa uğruyorum. Sürekli çalıştığım alan değiştiriliyor , aşırı mesai yaptırılıyorum. Geçen yıl yaptığım mesai 300 saatten fazlaydı. Bu yılda şimdiden 200 saat. Vardiya düzenim yok , mobing var. Yıllık izne zora ki çıkabiliyorum , ellerinden gelse çıkartmıyacaklar. 4 ay önceden izne çıkacağım tarihi belirttiğim hal'de. Üretim ile ilgili bir konuyu , ilettiğim de çok rahat bize birşey olmaz düşüncesi ile yazılı olarak küfürlü cevap alabiliyorum. Kapalı kapılar ardın da tehdit edilişleri mi saymıyorum bile. Sendika ve İK departmanıda söz konusu ben olduğum da kulaklarını tıkıyolar. İşveren temsilcileri eşitlik ilkesine aykırı davranışlar da bulunabiliyor. Ben ne yapmalıyım peki ?

2008 DEN SONRA SİGORTA BASLANGİCİ OLAN KİSİ 4600 İLA 5400 PRİM GUNUNU TAMAMLADİYSA SORGUSUZ SUALSİZ TAZMİNAT ALİR.. KİŞİ ÇALİSTİGİ VAKİT 5,6 KEZ UZMAN PSİKAYTRİSTE SEANSA GİDERSE İSYERİNDE MOBİNGE UGRADİGİNİ İDDAA EDİP HERTURLU TAZMİNATİ ALİR ...TAZMİNAT ALMAK İSTİYORSANİZ DAHA ÇOK YOL VAR ..

Ezgi hanım haklı sebep olarak maaş ücretinin gününden geç ödenmesi ve rahatsız edici konforsuz kıyafetlerle calıştırılma gibi nedenler kıdem tazminatı almam için geçerli bi sebep olurmu ?Cevaplarsınız mutlu olurum .

Ezgi hanım merhaba bir sorun var haklı gerekçelerimi belgelendirip İK’ya iletmem yeterli olacak mı tazminat almam için. Yoksa dava açmam gerekecek mi?

Ezgi hanım merhabalar fazla mesaiden dolayı fesih yapılırken son 1 yıl içinde yapılan mesaiyemi bakmak gerek yoksa yılbaşından itibaren yapılan mesaiyemi bakmak gerek

Avukat hanım ben bi fabrikada 1 yildir calisiyorum sinava girdim uni icin cikmam gerek nasil tazminat ve haklarimi alabilirim ogrenciyim yardimi olursaniz cok sevinirim

Haklı sebepler kime göre haklı oluyor dilekçe ile haklı sebeplerimi yazdım bunu iş veren için nasıl haklı olabilir

5 yılım oldu evleneceğim ama kadın degilim erkeğim istifa etsem kıdem tazminatı alabilirmiyim

Merhaba ezgi hanım ben 4 ay önce evlilik sebebi ile işten tazminat alarak ayrıldım tekrar aynı iş yerinde calısabılır miyim

İşte bu fazla mesai kuralı 8 saatten sonra bu 8 saat daha zorla birakiliyoruz 16 saat ve hafta tatilinde zorla calistiriliyoruz

Peki evlenip işten ayrılan kadın hem kıdem tazminatı hem işsizlik parası alabilirmi?

Merhaba Avukat hanım. Benim sorum İşveren Günlük Saat ücretimizi hesaplarken Örneğin; 17.002 Asgari ücret 17.002 den. Vergiyi çıkarıyor, kalan 14.000 diyelim. Bunu 225 bölüyor. Ve saat üretimizi çıkarıyor ve hep tartışıyoruz. Ben diyorum 17.002 225 bolmen lazım yok diyor vergiyi ayırıyoruz. Bu işe nediyorsunuz ?

2008 sigorta girişi olanlar arkadaşlar 4 bin 600 prim den kıdem tazminatı alabilir 2009 girişi olanlarda 4700 prim dolduysa alabilir ama 5 aydan sonra olmalıdır.isci Kendi isteğiyle istifa etse bile alıyor tazminat

Avukat hanım amma uzattınız sırf video uzun sürsün diye. İstifa, istifa, istifa... Anladık! Şu haklı sebepleri sıralasaydınız keşke de az çok anlasaydık neye istinaden hak talep edebiliriz. İstifa demeyeceksek nasıl yazmalıyız dilekçeyi???

6 yildir aktif olarak calismaktayim ayni firmada. Yurtdisi calisma başvurusu yaptim onaylandi tazminatımi alabilirmiyim nasil alabilirim mobbing vs hic bir sorun yaşamadım

..toki evleri 3+1 zemin kat dairesinde yaşamaktayım...dairemin yatak oda pencere ve balkon yanyana alt kısmına sürekli üst kat kmalikkleri otopar k harici alan olmasına rağmen srekli araç park etmekteler..park ettikleri alan açil çıkış (yangın çıkış ) kapısı nı sürekli ana çıkış giriş kapısı gibi kullanılmakta..gece geç saatlerde araba yada motorbisikletin gürültüsü yatak odama yansıyıp gürültü kirlliliği oluşturmaktadır..site yönetimine konuyu dile getirmeme rağman sadece uyaracaklarını ama herhani bir yaptırım gücü olmadığını belirtip işi savsaklamaktan başka çözüm sunmuyor. yönetim istese kabahatlar kanununa göre para cezası kesemez mi? kurallar var ama uyan yok...kurallar 1- otopark harici alanlara araç park etmek yasak deniliyor uyulmuyor...apartman bahçesine biber domates türü gıda ürünlerin ekimi yasak deniliyor ama uyan yok...apartmanın acil çıkış kapısını kullanmak yasak deniliyor ama yinede uyan yok..bu durumda ne yapmalıyım..

Merhaba 6 yıldır tekstilde calisiyorum turlu bahanelerle ucretsiz izine cikariyorlar bize sormuyorlar istiyormusunuz diye 1 yıl sigortam eksik çıkış vermiyorlar maaşa zamda yapmıyorlar nasıl haklarımı alabilirim

Yöneticiden memnun değilsek kime şikayet etmeliyiz

2 aylik deneme surecinde isten cikarildim malzeme verdiler bazilari kayboldu bazilarini bulamiyorum isveren dava hukuk yoluna gidebilir mi

Merhaba, 2 yıldır çağrı merkezinde çalışıyorum. x şirketinin a firmasına bağlı 3 farklı alanı var ve bu 3 alana da beni yetkilendirdiler ve bütün sorumluluğu ben ve diğer 2 çalışma arkadaşıma verdiler. Bu projeleri istemediğimizi dile getirince işe başladığımızda imzaladığımız sözleşmede şirket bize ne iş verirse bunu yapmamız gerektiği yazıldığı söylenmektedir. Buna ek olarak 1 projeden ayrı olarak diğer 2 projede resmi tatillerimiz varken bu da elimizden alındı. Bu gibi durumlardan dolayı çok yorulduğumdan dolayı işten ayrılmak istiyorum ancak 2 yıldır verdiğim emeklerin çöp olmaması için kıdem tazminatı almak istiyorum. Nasıl alabilirim, yardımcı olabilecek var mıdır ?

16 yil ayni isyerinde calismaktayim 3600 prim gun doldurdum 2004 sigorta girisim ama isyerim den kidem tazminati alabilirmiyim

merhaba bir sorum vardi da istifa dilekcesinde giris tarihi yazip cikis tarihini bos birakilarak hazirlanirsa ne gibi seylerle karsilasabilir ? 2. is günü istifa ?

Ablacım her ay 20 gün maaş geç ödeniyor 5 6 aydır böle ne yapa bilirim?

İş yerinde bulunan Müdür tarafında "Kanunda bazı durumlarda işçiyi fazla çalıştırabilirsin. Ancak işveren çalışma karşılığını kanunen ödemeyebilir. İş kanunda Madde 41. böyle yorumlanacak bir kısım vardır. " dedi. Bu uygulama devam etmektedir. Hukuki bir geçmişim bulunmadığı bunun doğruluğunu tespit edemedim. Sorduğum avukatlarda doğru olduğunu savundu ama aklim ve şüphem bunun doğru olmadığında ısrarcı yardımcı olursanız. Çok sevinirim....

2014 is kazasi geçirdim 2015 yılında dava açıldı yıl 2024 halen mahkeme devam edioor

Ezgi hanım belediyede çalışıyorum bende bizim bağlı olmadığımız müdürü içeri almadık tanımadığımız için araç girişi olmayan saatte ve resmi tatil gününde geldi bize bağırdı gtünü kaldırıp geliceksin bakacaksın ozaman diye konuştu bizde bu şekilde konuşamazsınız deyince yerinizi değiştirdiler bizde yazılıda olmuyor yer değişiklikleri şu tarihte şuradasın diye arıyorlar oda ayrı bir olay verdiklere yere gece 10 dan sonra ve haftasonu ulaşım yok bunda diretip gönderirlerse alabilirniyim tazminatımı acaba?

Maas bordrosuna imza attım haftada 7 gün calisiyorum izin yapmıyorum 2 aydır böyle devam ediyor dava açsam kazanır mıyım maas bordrosuna imza attığım için sıkıntı yaşar mıyım

Şimdi ben işe iade davası açtım beni 46dan çıkardılar ne tanıkları nede delilleri var birde ben çıktıktan 1ay sonra toplu sözleşmeden zam aldılar kazanırsam eğer o yapılan zammı hak ediyor muyum?

İş yeri taşındığı zaman işçiye tazminat vermeyi kabul ediyor ise işçi yine de istifa mı yazıyor farklı bir evrak mı imzalıyor yada tüm haklarımla diye not düşmek bizim tazminatımızı garantiler mi

2003 sigorta girişliyim özel sektörde çalıştım son 9 yıl kamu kurumunda taşeron olarak çalıştım ve bir kamu kutumuna kamu işçisi olarak atandım istifa dilekçesi yazdım kamu kurumuna kamu işçisi olarak tazminat ve diğer haklarım saklı kalarak ayrılıyırum yazdım ama tazminat alamadım böyle bir hakkın yok dediler ben şimdi ne yapmalıyım 9 yıllık aynı kurumda taseron olarak çalıştım tazminat hakkım yokmu benim eğer alamazsam tazminat hizmet birleştirme yapabilirmiyim

O müzik nedir arkadaş ya

Merhaba Ezgi hanım öncelikle bi kaç sorum olacaktı Ben Bim A.Ş şirketinde 1.5 yıldır çalışmaktayım Mağaza Sorumlusuyum Brüt ücretim 35.234 TL ve benim müdür yardımcım yok ben part time personellere yardımcılık yaptiriyordum depodan mağazaya gelen ürünleri check ederken bir kac kere yanlışlık yapmisiz ve bize gelen ürünleri gelmedi diye geri bildirmisiz Part time personellerle mağazayı döndüğümüz icin ve onlarin da okullari olduğu icin yapılan check yarım yamalak yapılıyordu bunu Bölge sorumluları farketmiş ve bunu kamera kayıtlarından incelemisler kamerada urunun geldiği gözüküyor Bizden bu yüzden savunma aldılar sonrasında bizi yanlarina çağırıp ya kendiniz istifa edin ya da biz sizi kırmızı koddan işten çıkartırız dediler kod 46 veya 29 olduğunu söylediler istifaya zorladılar fakat ben kabul etmedim siz çıkarın dedim ben 1.5 yıldır çalışmama rağmen beni yillik izine çıkartmadilar ve içeride 14 günlük yillik izinim var bunun dışında bölge sorumluları tarafından sürekli olarak mobbinge aşağılanmaya maruz kaldık mağazada calismamiza ragmen bizi zorla depoya çalışmaya gonderdiler tazminat alabilir miyim veya almak için ne yapmam gerekir sicilime kötü bir şey isler mi veya kendim istifa etsem daha mı iyi olur yardımcı olursanız cok sevinirim

Ben yurtdışına gideceğim için işten ayrılacağım, bu da geçerli bir sebep mi yoksa değil mi. Değilse başka nedenler de ekleyebilirim ama onları dile getirip iş verenle tartışmaya girmek istemiyorum. Haftada 6 gün çalışmak her gün fazla mesai yapıp karşılığını almamak gibi nedenler de öne sürebilirim. Gerekirse onları yapayım diyorum. Asıl çıkma sebebim dediğim gibi yurtdışında çalışmak

Bazı yerlerde işçiyseniz kurum gibi Bir yerde göreve gelmediniz diye kıllık yapan bir sorumlunuz varsa maalesef hakkınızı savundurtmazlar

Hocam beni tek taraflı fesih yaptı kıdem ve ihbarımı yatırmadı ibarname imzala öyle yatıralım dedi ne yapmalıyım

Ezi hanim ben sirkette calisiyorum bana bayramda 1 gun zorla çalışılacak diyor calismassan istifs et dediler bende kalmiyorum mesai dediler sirket aracini aldilar ve bana cuma cumartesi izin verdi gosterip kajidi nen imzalarim diyor sonra da bayramdan sonrada isten çıkartirim diyor

Bir tartışmadan dolayı 25/2 maddesinin d - e ve ı bentlerinden işten ayrıldım. Ne demek olduğunu bilmeden tebellüğ ettim yazım imzaladım. Ancak "e" ve "ı" maddelerini gerçekleştirmedim. Yapmadığım eylemleri yapmışım gibi yazmışlar. O anın heyecanıyla talimatlarına uydum. Şimdi ne yapabilirim?

4 bürüt maaş hesabı güncel asgari ucrettenmi yoksa işten çıkarılan tarihten mi hesaplanır?

Merhaba. Apartman aidatı en fazla ne kadar arttırılabilir

Ezgi hanım merhaba bir şey sorabilirmiyim Yöneticim bir şey demeden, istemediğim halde başka şubeye gönderiyor kabul etmiyorum ama ozaman istifa et diyor bu durum da ne yapmalıyım saygılarımla

Hafta tatilinde 2 saat mesaiye cagrildimizda 2 saat ucretimi yolsa 8 saat üzerinden mi verilir

Ben keyfiyen çıkabilirmiyim ki

Mesiya elinde para alıyor sormak istiyorum

Hocam ben tuğla Fabrikasında çalışıyorum Tazminatımı almak istiyorum kat kere söyle dim Tazminatımı almak istiyorum diye ama vermiyor lar Bunun için ne yapmam gerekiyor nasıl ala bilirim Tazminatımı 10 yıldır Çalış maktayım