İŞ DAVASI NASIL KAZANILIR? DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
HTML-код
- Опубликовано: 4 июл 2023
- İş kanunu ile işçinin çalışma esasları, çalışmasına bağlı olarak hak kazanacağı ücret ve tazminat haklarına ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. İşçinin fazla mesai alacak hakkı, kıdem tazminatı hakkı, ihbar tazminatı hakkı, ücret alacağı, yıllık izin, hafta tatili alacağı, resmi ve dini bayram tatili alacağı gibi alacakları alacak ve tazminat haklarının esasları iş kanunuyla düzenlenmiştir. İşçinin işveren yanında çalışmasına bağlı olarak doğacak olan bu hakların bir kısmı feshe bağlı haklardır.
İşçinin işveren yanında çalışması ile ücret hakkı doğar. İşveren işçisinin ücret hakkını ödemezse, işçi işten ayrılsın ya da ayrılmasın her zaman ücret hakkını işverenden isteme hakkına sahiptir. İşçi ücret hakkı ödenmiyor ise işverenine karşı dava açarak ücret alacağını talep edebilir. Yine aynı şekilde işçi haftada 45 saatin üzerinde çalışıyor ise bu çalışma karşılıklarının işçiye fazla mesai olarak ödenmesi gerekir. İşçinin fazla mesai hakkı ödenmez ise işçi işverene karşı dava açarak fazla mesai karşılıklarını talep edebilir. İşçinin hafta tatilini kullanamaması veya resmi ve dini bayramlarda çalıştırılmasına rağmen karşılığının ödenmemesi halinde de yine işverene karşı dava açarak haklarını talep etme imkanı bulunmaktadır.
İşçinin, işten çıkartılmasına veya kendisinin işten ayrılmasına bağlı olarak almaya hak kazanacağı ihbar ve kıdem tazminatı hakkı bulunmakta olup işçinin tazminat haklarının ödenmemesi halinde de işverene karşı dava açarak haklarını talep edebilecektir.
İşçinin işverene karşı açacak olduğu davalarda, davanın ne kadar süreceği davanın konusuna, ispat edilmesi gereken alacak haklarına, işyerinde işçiye imzalatılmış olan evrak bulunup bulunmamasına, imzalatılan evraklarının içeriğinin doğruluğuna, işverenin cevaplarına ve dosyaya sunulacak olan delillere göre değişecektir.
AÇILAN DAVADA NELERİN TALEP EDİLDİĞİ DAVA SÜRESİNİ BELİRLEYECEKTİR.
İşçinin açılan davada işverenden neler talep ettiği dava süresini etkileyecektir. İşçi yalnızca kıdem alacağı için dava açabileceği gibi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, resmi ve dini bayram tatili alacağı, kötü niyet tazminatı gibi birden çok alacak kalemi için dava açabilecektir. İşçinin davada talep ettiği bu alacak kalemlerine göre ispat yükü artacağından dava süresi de buna göre uzayacak veya kısalacaktır.
İŞÇİ, İŞYERİNDE İMZALADIĞI EVRAKLARA MUTLAKA DİKKAT ETMELİ VE OKUYARAK İMZALAMALIDIR
Açılacak iş davalarında işveren tarafından dava dosyasına sunulacak olan iş sözleşmesi, maaş bordoları, puantaj kayıtları, işçi aleyhinde tutulan tutanaklar, savunma dilekçeleri gibi bir çok imzalı belgenin önemi vardır. Eğer işçi içeriği doğru olmayan bir belgeyi okumadan veya baskı ile imzalamak zorunda kalmış ise bu belgenin davada işveren tarafından delil olarak sunulması işçinin aleyhinde sonuç doğurmaması için işçinin bu belgenin baskı ile imzalatıldığını ve doğruyu göstermediğini de ayrıca ispat etmesi gerekecektir. Bu durumda davanın daha uzun sürmesine sebebiyet verecektir.
İŞ DAVALARINDA TANIK ANLATIMLARI
İş davasında işçi açısından tanık anlatımları çok önemli olup çok kere başkaca ispat aracı olmayan işçi tüm iddialarını tanıklar ile ispat etmek zorunda kalmaktadır. Bu sebep ile işçinin davada kaç tanık dinleteceği, tanıklarının çağrılan duruşmaya zamanında gelmesi ve heyecanlanmadan istenilen hususları doğru anlatması davanın seyrini ve ne kadar sürede sonuçlanacağını belirleme konusunda önem arz etmektedir. Tanığın çağrıldığı duruşmaya gelmemesi dava sürecini uzatacak olup yine tanığın heyecanlanarak eksik beyanda bulunmasın da davada başkaca tanık dinletilmesini gerektireceğinden süreci uzatacaktır.
Yine aynı şekilde davalı da tanık dinletme hakkına sahip olup davalının dinleteceği tanık sayısı ve davalı tanıklarının çağrıldıkları duruşmaya zamanında gelmeleri de dava sürecini etkileyecektir. Bazen ne yazık ki davalı taraf dava sürecini uzatmak istediğinden tanıklarını bilerek duruşmaya geç getirmekte olup bu durum sürecin uzamasına sebebiyet vermektedir.
MAHKEMECE ARAŞTIRILMASI GEREKEN HUSUSLAR DAVA SÜRESİNİN BELİRLENMESİNDE ETKİLİ OLMAKTADIR.
Açılan bir davada önemli olan istenilen sonucun elde edilmesi olacağından işçinin hakkını tam olarak elde edebilmesi için mahkemenin araştırması gereken bir takım bilgi, belge ve deliller olabilecektir. Örnek vermek gerekir ise emsal ücret araştırması, banka kayıtları, SGK kayıtları, işyerinde yapılmış SGK incelemeleri, tutulan tutanaklar, emsal davalar mahkemece incelenmesi ve toplanması gereken bilgi ve belgeler olacaktır. Bu bilgi ve belgelerin mahkemece zamanında istenilmesi ve ilgili kurumların zamanında cevap vermesi de dava sürecini etkileyecektir.
Benimmiş anladığım adalet burada hep zenginin tarafında arkadaşlar benim davam 3yilsurdu herbolumde de çalıştım saidimde vardı dava uzadı 3yilsurdu sonunda da reddi geldi kimse bu adaletten birey beklemesin vs selamm
Kararlı, duruşunuzu gösteririrseniz. Hak verilmez, Alınır. 😊
Merhaba,
Benimde bir ayakkabı firmasına davam devam ediyor 3 yıl olcak sürekli erteleniyor.Alacagim paraya 2021 de araba alınıyordu simdi motor dahi alınmıyor.Is mahkemem olduğu için işte bulunamiyor. Kısacası herkes güçten yana bunun dışında tazminat davasını kazanırsam üzerine ise iade davası acilabiliyor mu?
Merhaba! Ezgi hanım 3 seneden fazla bir iplik fabrikasında çalışıyorum ve şuan yurt dışı için işi bırakacağım kıdem tazminatı alabilirmiyim
Benim 1 sorum olucaktı 11 ay 23 gün çalışan bir işçi istifa dilekçesini verdikten sonraki 15 günlük süreçte yılık izin hakı alabiliyormu
merhaba bir sorum vardi da
istifa dilekcesinde giris tarihi yazip cikis tarihini bos birakilarak hazirlanirsa ne gibi seylerle karsilasabilir ?
2. is günü istifa ?
Eşim 3yildir bir fabrikada çalışıyor ama bu ayın sonunda cezaevine alınacak patron tazminatı veremem yanar demiş ne yapmamız gerekiyor mejmur olduğu için çıkaracaklar ala bilirmi
Hocam Merhaba! Ben kocaeli gebzede oturuyorum çalıştığım firma istanbul dudullu da çalıştığım bölüm yeni binası olan gebzeye taşınıyor ben gitmezsem tazminat alabilirmiyim?
İşyerinde Gececi olar@k çalışıyordum 18:00 03:00 İş yerinde soyunma odasına çiktim ayrılırken Asagi Merdivenlerden iniyordum zıplamadan uzunca bir yeltendim uzun adım atıp işe erken yetişmek için lakin zıplamadım ayağım hala yerdeydi başım (alnım) tavandaki demire vurdu sarsıldim yere düştüm başımın tam arkasını da yerde mermer basamak vardı oraya vurdu çok canım acıdı hatta dedim biri başıma mı vurdu düzgün yürüyordum dedim kısmı felç geçirdim Yavaştan toparlayıp kalktım kimsecikler yoktu.Alnim daha çok aciyirdu iş yeri dekiler yanına gittim arkan mı ıslak dediler bir baktım başımın Arkası kananmis oluk gibi sıcak kan akıyor hissetmemiştim olayın şoku.Kardedimde burada calisiyor onu çağırdım bizim arabayla hastaneye gittik servis yoktu.1 gün rapor zar zor verdiler.Rapirdan sonra patrona Ya oranın Yükseltilmesi ya da ışıklandırma yapılması şart dedim basini anladım anlamında Yılları aşağı salladı bu kadar 6 ay oldu hala önlemini almadılar ben bunlara şikayet açsam kazanır mıyım.Kamera kabak gibi merdiveni alıyor.Zaten bu işe başlamadan evvel iş yerini gezdiriyorlarken buradan eğilerek geçiyorduk.Bu nedir diyordukBen Hakkımı Aramak İstiyorum.Bu girdap çukurundan tazMinat alıp Ayrilip başka bir iş bulmak istiyorum.Bunlar insana insan diye bakmıyor.Lütfen Hakkımı Aramak için ćabalamak istiyorum.
Yaklaşık 2 yılı aşkın bir süredir kazanmış olduğum davam halen istinafta beklemede. Baktığımız zaman her avukat olayın başında 3-5 veya 10 ay en fazla bu süre zarfında davanın biteceğini savunuyor. Ve yaklaşık 2 yıl boyunca bu konuyla alakalı araştırma yaptım , özellikle sosyal medyada olsun burada olsun okuduğum hukuksal yorumlar tamamen negatif bir yol haritası gösterdi bana .Fakat çevremde dahil olmak üzere henüz böyle bir para kazanıp ben kazandım ve hakkımı aldım diyen birini görmedim. Bana sorarsanız tecrübem doğrultusunda Türkiye’de bu sorunlar oldukça dosyalarımız birikmeye devam edecektir. Açıkçası pişmanım dava açtığım için, bu durum bir dönem işsiz kalmama bile neden oldu, nereye gitsem işçi mahkemem var diye elendim durdum . Üstüne 2 yıl önce alacağım miktar şuan değer kaybetti ve halen kaybetmeye devam ediyor. Bu parayı alabileceğim düşüncesi de kalktı benden . En kötü hukuk , hukuksuzluktan iyidir elbette ama bizim ülkemizde en kötüsü bile sadece kağıt üzerinde yazıyor. Umarım bir gün yeniden hukuk sistemine inancım yeniden doğar.
Aynen bende 2021 eylülde dava açtım kazandım istinafa gitti 1 senedir hiçbir ilerleme yok bekliyorum pek geleceğini sanmıyorum para pul oldu arabulucuda bana verilen meblağı kabul etseydim daha karlıydım
@@volkanozcan2751 Bizim gibi daha kaç kişi böyle bekliyor kim bilir..
Senin para pul olmuş. İsveren bu olayi bildigi icin dava uza.asi icin herseyi yapiyor. İstinaf gibi . Senin alacagin 100bin₺ eline deger olarak 5bin-15bin tl gibi gelecek böylece isveren yine kazanacak.
abi, işçi mahkemenden dolayı niye eliyorlar? devlette aynı durum söz konusu olmaz heralde demi ?
@@Abdullah-yf2zd Şöyle ki kardeşim, özel sektörlerde iş alımlarında işçi mahkemenin olması firmaya , başımıza bela alabiliriz şüphesi uyandırır bu yüzden de elemeleri kolay olur. Daha doğrusu, düzgün iş yapam firma bunlara takılmaz senin niteliklerin hakkında konuşur. Devlet çatısı altında böyle bir şey olur mu demişsin hem olur hem olmaz diyebilirim . Aslında tamamen insiyatif ile alınan bir karar diyebiliriz . Ben şuan Trendyol bünyesinde çalışıyorum, ve bu mahkeme olayı bir sorun çıkartmadı bana . Senin için de böyle bir şey geçerli olabilir. Bulunduğun şehirde ki işçi alımı değerlendirmelerinin nasıl işlediği ile alakalı sadece bu durum.
selamlar bir kamu kurumun da emekli sandığına tabi birisi özelleşme kapsamında özel hukuk hükümlerine göre sözleşme imzalıyor. özelleştirme kanunun da sosyal güvenlik bakımından mevcut bağlı olduğu sosyal güvenlik kurumu ile bağlılığı devam eder diyor ve emekli sandığına tabi olarak devam ediyor. ama özel hukuk hükümlerine tabi olduğundan ssk olmak istiyor. özel kanun gereği emekli sandığına tabi olmasının zorunlu olduğu söylenip talebi kabul edilmiyor. burada bir özel ve genel kanun çelişkisi var mıdır. özel kanunla özel hukuk hükümlerine tabi çalışmasına rağmen ssk olması engellenmiş olur mu?
Şimdi ben işe iade davası açtım beni 46dan çıkardılar ne tanıkları nede delilleri var birde ben çıktıktan 1ay sonra toplu sözleşmeden zam aldılar kazanırsam eğer o yapılan zammı hak ediyor muyum?
Bir tartışmadan dolayı 25/2 maddesinin d - e ve ı bentlerinden işten ayrıldım. Ne demek olduğunu bilmeden tebellüğ ettim yazım imzaladım. Ancak "e" ve "ı" maddelerini gerçekleştirmedim. Yapmadığım eylemleri yapmışım gibi yazmışlar. O anın heyecanıyla talimatlarına uydum. Şimdi ne yapabilirim?
Merhaba ben yaklaşık 4 yıl önce işten atıldım dava açma hakkım varmı en geç ne zaman dava açılmalı
Merhaba 6 yıldır tekstilde calisiyorum turlu bahanelerle ucretsiz izine cikariyorlar bize sormuyorlar istiyormusunuz diye 1 yıl sigortam eksik çıkış vermiyorlar maaşa zamda yapmıyorlar nasıl haklarımı alabilirim
Kazandık da 5 yılı geçti hâlâ Bir sonuç yok işin ilginci karşı tarafın avukatı tüm banka hesabıma haciz getirmiş kendi alacakları için vakıf bank hasabimdaki parayı İstanbul Birici icra dairesi kuruşuna kadar çekmiş
2014 is kazasi geçirdim 2015 yılında dava açıldı yıl 2024 halen mahkeme devam edioor
emeğinize sağlık sayenizde bilgilendik lakin işci gariban emekçi bu hususları davalık olmadan nasıl bilebilir ki bilmeden imzalıyor işveren imzalamaz ise ekmeğinden edecek mecbur kalıyor kalalım.Buradada yargılayana şunu soralım bilmeden veya bilerek imzalanan evrak kanun ve anayasanın belirttiği hakları hiçe mi sayıyor.
Rapor sürem 14 hafta ve işten çıkardılar. Davayı kazanma şansım olur mu? Raporlarım kesintisiz değil ara ara bel fıtığından sebeb kullanılmıştır.
Mrb ezgi hnm 2019 Şubat ayında Türktelekom un taşöreni Akçadağ firmasını giriş çıkış ve mesai ücretlerini vermediği için davacı oldum (4,5 yıllık çalışmam var ) yıl 2024 hala istinaf da bekliyoruz haciz çıkmış hacizi engellemişler (tehir i icra dosya durdurulmuş diyor şimdi biz paramızı alamıcazmı avukat bizi sattımı beni oyalıyor dava hakkında bilgi vermiyor ben arayıp soruyum o zmn cvp veriyor (LÜTFEN İZLEMEM GEREKEN YOL NEDİR NE YAPMAM LAZIM AVUKAT KAZANDIK SEVE SEVE VERECEK DİYOR BENİMİ OYALIYOR DAVANIN DÜŞMESİ İÇİN Mİ ANLAMADIM ÇOK BUNALDIM PARADA LAZIM YETER ARTIKKK ☹️
Bende 2020 den beri orrosbuu çocuğunun birini mahkemeye verdim ,emekçinin hakkını savunan bir adalet yok ,adalet mekanizmasının umrunda bile değil mağdurun durumu ben pişmanım, adalet vardır diye düşünüp dava açtığım için
merhabalar ben 6 aydır forklift operatörü olarak iş başı yaptım lojistikte ve beni şuan iş olmadığı için koli paketleme işini yapmak zorunda olduğumu bende iş tanımımında olmadığını söylediğimde mobing yaparak seslerini yükselterek psikolojimi bozdular 6 aylık tazminat alabilirmiyim acaba ne yapmam gerek
Sakın dava açma psikolojin hiçten bozulur Allahindan bul de iş değiştir değiştiremiyorsan da paketle gitsin
@metingurler3689hürriyet mi nerede Türkiye de mi 😂😂😂😂😂
Merhaba ben vekâlet name aldım devam etmekten vazgeçtim, bir sürü dosyaya imza attırdı işveren onun haricinde ekonomik durumum iyi değil Avukat param yok ne yapacağımı bilmiyorum..
Maaş bordrosuna da imza attırdılar kesinti olmasına rağmen böyle bir şirket olmaz olsun..
İyi günler iş yerim beni başka görevim dişinda ve çalıştığım iş yerinin dışında başka bir işte çalıştırıyor herhangi bir bildirim veya imza attirmadim dava açsam tazminat alirmiyim
Alırsın reis ihtar çek
Ablacim bir suru soru soran insan var, parasız cevap mi vermiyorsunuz
İşveren burada calisamazsin diye fazla mesai imzalatiyor
İşçi ıssız kalmamak izin imzaliyor.
Bu şekilde yıllar geçiyor
Ve işçi artık bu fazla calismaya dayanamayıp sözleşmesini fesediyor
Hayaller konuşulanlar birde gerçekler
Davayı kazanınca bu verilen asgarî ücret üzerinden olmuyor mu asgari ücrete zam geldi bilirkişi eski asgari ücretten hesaplamış bu tamamen saçmalıktır
malesef son maaş neyse ona göre hesaplanıyor.
Patron kızını şahit yapabilir mi
Merhaba kolay gelsin internetten bulduğum home office işte 1 ay çalıştım maaş günüme yakın yaptığım işlerde sorun olduğu benim işlerim yüzünden milyonluk iş kaybettiği ve herseyın benim sorumsuzluğum yüzünden olduğunu belirtti ve ben paramı eksik yatırdınız 4 gün sigortasız çalıştırdınız sizi shkya şikayet edeceğim paramı yarın yatırın dedim ve adam bunu söylediğinizi sakın unutmayın asıl ben sizi dava edeceğim bilerek hata yaptınız ve sizin yüzünden kaybettiğim işlerin bedelini sizden alacağım dedi bana dava açma hakkı var mı ben asla bilerek yanlış iş yapmadım bana yaptığımız işlerin başkaları tarafından kontrol edildiğini söylemişlerdi sonrasında bizde size güvendik kontrol etmedik dedi ama ben şikayet edeceğim dedikten sonra tüm suçu benim üzerime attılar ve tüm kayıplardan siz sorumlusunuz sizin yüzünüzden 20 kişi işinden oluyor bunun bedelını ödeyeceksiniz diyor
Sizi dolandırmaya çalışıyolar
İnternetten home office iş ilanlarının çoğu dolandırıcıdır. Siz yine bir şekilde bir firmayla anlaşıp çalışmışsınız. Dikkat etmişsinizdir belki iş yerlerinde işe başlamadan önce iş sözleşmesi hazırlayıp sizin imzalamanızı istiyor. Çoğu işyerleri sözleşmede ilk 2 ay deneme süreci diye madde eklerler. Sizin imzaladığınız sözleşmede de bu madde varsa hiç bir şey yapamaz. Sonuçta deneme sürecindesiniz. Ayrıca şunu da belirteyim hiç bir iş yeri kolay kolay yeni başlayan bir elemana milyonluk işi yüklemez. Milyonluk işler patron, muhasebeci, genel kurul üyeleri vs yaparlar onun dışında ki hele ki 1 aylık bir çalışana yaptırtmazlar.
ezgi hanım koly gelsin biz Kayseri'de bir fabrikada çalıştık maaş alacağımız birikti ve patron para ödemediğini bu şekilde insanları oyaladigi anladık isten çıktık adam bunu huy edinmiş yeni işçi alıyor eski iscide parasını alamadığı için çıkıyor Alp global Kayseri firması biz 10 kişi arabuluculuk verdik ondan sonra avukata verdik 1 ayı geçti avukatı arıyorum daha dava açmamış neymiş bı kaç arkadaşın arablculuk tamamlanmamış avukat bizimkini aç diye sikistirdik ama hala açmamış neden böyle yapıyordur bizim mahkeme ne kadar sürer sigortalı çalıştık
Ezgi hanim meraba karara cikmis davayi neden avukat icraya vermemek icin turlu turlu yalanlar soyler ve oyalar
Banada iş kazası tazminat davası açmamda yardımcı olurmusunuz
Sakin açma kardeşim surunduruyorlar hakim direk kafadan karar veriyor sen nekadar haklı olursan ol 5yil surunup bı ihtimal kazanırsın bu psikolojiyi cekmektense hiç bulaşma adalet yok
@@birolozturk3805 sagol kardeşim
Arabulucu teklifini kabul et 4 yil once 100 bin tleyi kabul etmedik 70 bin tlye arsa alabiliyorduk ozaman simdi heseplamaya gidicek para 900 1milyon civari gelicek ama oda teymize gidecek buyuk bi ihtimal 2senede o sürse 1milyon gelcek üstüne faiz koyulmadan yani simdi bile 1 milyona arsa alamiyorum 2sene sonra anca hurda araba alirim mahkeme boyuncada masraflarin olacak mesela duzceden istanbula adli tipa gittik bedavaya gidilmiyor oralara bunun gibi seyler cikcak cok yorulcaksin
20 yıl çalıştığım firmadan 46 kodu ile işten çıkarıldım sizce nasıl yol izlemeliyim
tarafıma ulaşırsanız yardımcı olabilirim
Nasıl ulaşa bilirim acaba
Dava açmanız gerekiyor.
@ tamam dır çok teşekkür ederim
@ tamam dır çok teşekkür ederim
Eytli olmak icin dava actim bakalim yarindan sonra mahkemem var