İSTİFA EDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Avukat Ezgi Esnik Günay

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 30 сен 2024
  • KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
    İşten işveren tarafından çıkartılan veya haklı sebepler ile işten ayrılmak zorunda olan işçiye, işyerinde bir yıldan fazla çalışması varsa ödenecek olan tazminata KIDEM TAZMİNATI denilir. İşçi işten haksız olarak çıkartılmış veya haklı nedenler ile işten ayrılmış ise işçiye her bir çalıştığı yıl için bir brüt maaş kıdem tazminatı ödenmelidir.
    İstifa eden işçiye kıdem tazminatı ödenir mi?
    İSTİFA EDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
    İşten ayrılan işçinin işverene yapacağı fesih bildiriminde çok dikkatli olması ve işten ayrılma iradesini doğru açıklaması gerekmektedir. Öncelikle istifa ve haklı nedenlerle fesih ayrımının yapılması gerekmektedir. İşten ayrılmak isteyen işçinin haklı nedenlerle fesih sebebi bulunmakta ise asla istifa dilekçesi vermemesi ve yazılı bildirimde istifa kelimesine yer vermemesi gerekmektedir. Zira istifa halinde işçi kıdem tazminatı alamayacaktır. İşten ayrılan işçi ancak haklı fesih nedenleri varsa işten ayrılması halinde kıdem tazminatı isteyebilecektir.
    İşçinin ödenmemiş maaş ve fazla mesai alacakları varsa veya mobbinge uğruyorsa işten ayrılmak için haklı fesih nedenleri olacaktır. İşçi bu hallerde işten ayrılır iken işverene karşı yazılı fesih bildiriminde bulunacak ise mutlaka dilekçesine haklı nedenlerle işten ayrıldığını belirtmelidir. İşçi, işten ayrılır iken yazılı bildirimde bulunmak zorunda olmayıp fiili olarak da iş sözleşmesini feshederek işten ayrılabilecektir. İşçi haklı nedenlerle işten ayrıldığı iddiasında ise ispat yükü altında olduğunu unutmamalıdır. Örneğin fazla mesailerinin ödenmediği iddiasında olan işçinin fazla mesai alacağı olduğunu tanık beyanı ile ispat etmesi gerekmektedir.
    İŞTEN AYRILMAK İÇİN HAKLI SEBEPLERİN BULUNMASI HALİNDE İŞVERENE VERİLECEK DİLEKÇEYE BU SEBEPLER YAZILMALIDIR
    İşçi, işverene vermiş olduğu dilekçede hiçbir sebep belirtmeden istifa ediyorum demiş ise artık kıdem tazminatı talebinde bulunamayacaktır.
    Bunun yanı sıra işçi haklı fesih sebeplerini sıraladıktan sonra istifa ediyorum demiş ise bu durumda işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğinin kabulü gerekecektir. Örneğin işten ayrılmak isteyen işçi dilekçesine fazla mesailerim ödenmediğinden veya maaş alacaklarım ödenmediğinden istifa ediyorum, kıdem tazminatımın ödenmesini istiyorum şeklinde bir dilekçe ile işten ayrılmış ise bu durumda işçinin haklı nedenle işten ayrılmış olduğunu kabulü gerekmektedir. Fakat işçi dilekçesine hiçbir sebep belirtmeden yalnızca istifa ediyorum yazmış ise Yargıtay’ın bu konuda görüşü “derhal fesih hakkı, sebebe bağlı yenilik doğuran bir haktır. Bu sebeple fesih bildiriminde belirtilen sebep, kural olarak değiştirilemez, genişletilemez yada başka bir sebep eklenemez.” şeklinde olup işçi kıdem hakkını alma konusunda sıkıntı yaşayacaktır.
    BASKI İLE ALINAN İSTİFA DİLEKÇESİ GEÇERSİZDİR.
    İşten ayrılmak isteyen veya ayrılma isteği yokken işveren tarafından işten çıkartılan işçilerden, işveren tarafından baskı ile istifa dilekçesi alınabilmektedir. İşçiden baskı ile alınan istifa dilekçesi geçersizdir fakat işçi baskıya uğradığını ve bu sebeple istifa dilekçesini verdiğini mahkeme huzurunda ispat etmek zorundadır. İşçi baskıya uğradığını ve bu sebepler ile istifa dilekçesi verdiğini ise tanık beyanı ile ispat edebilecektir. İşçinin bu konu ile ilgili olarak mahkemede dinletmek istediği tanıkların ise görgüye dayalı tanıklık etmesi gerekmektedir, yani tanıklar mahkemede duyduklarını değil gördüklerini anlatabilecek tanıklar olmalıdır.
    İŞTEN AYRILMA SIRASINDA ARABULUCULUK TUTANAĞI İMZALATILMAKTA OLUP İŞÇİLERİN BU KONUDA ÇOK DİKKATLİ OLMASI GEREKMEKTEDİR
    Artık işçi ve işveren arasındaki davalarda arabuluculuk zorunlu olup iş çıkışlarında ne yazık ki işçilere hiçbir hak ödemesi yapılmamasına veya çok düşük ödemeler yapılmasına rağmen arabuluculuk tutanakları imzalatılmaktadır. İşçilere hiçbir açıklama yapılmadan kandırılarak ve yanıltılarak imzalatılan bu tutanakların da mahkeme huzurunda iptali istenilebilmekte ise de bu süreç davaların uzamasına ve ispat konusunda zorluklar yaşanmasına sebebiyet vermekte olduğundan işten çıkan işçilerin çok dikkatli olması, okumadan ve anlamadan hiçbir evrakı imzalamaması gerekmektedir.

Комментарии • 352

  • @cagrkagan2098
    @cagrkagan2098 Месяц назад +2

    Ezgi hanım merhabalar, 2014 Kasım ayından beri bir apartmanda; apartman görevlisi olarak çalışıyorum.
    Kaldığım ev iyi olmadığı için 2025 apartman toplantısında, tazminatımı verirseniz çıkarım diyecektim.
    Muhtemelen bunu konuştuğumuz kişilerden birisi yöneticiye söyledi. O da hemen çıkarmak istiyor.
    Çünkü 2025'ten sonra çıkarırsak tazminat daha fazla olur diyorlar.
    Bana çıkardıkları tazminat 270.000 lira ben de bunu kabul etmedim doğal olarak.
    Muhtemelen mahkemelik olacağız mahkeme sonuçlanana kadar ben burada kalıp çalışmaya devam edebilecek miyim yoksa hemen çıkaracaklar mı Cevap verirseniz. sevinirim.
    Ve benim içerde 35 günde Bu sene de 15 gün yıllık izinlerim var kullanılmamış.
    Ayrıca dini bayramlar hariç bütün resmi tatillerde çalıştım Bu kendim İstifa etsem bile hhaklı fesh sebebi doğurur mu tazminat alabilir miyim. Teşekkürler.

  • @ibrahimgumus903
    @ibrahimgumus903 Год назад +8

    Böyle adaletsizlik var mı bizi muhtaç ediyorlar Zoraki mutsuz olduğumuz yerde tazminat alamayacağımiz korkusuyla çıkamıyoruz

  • @mehmetkonca7595
    @mehmetkonca7595 2 года назад +53

    Cok sacma kendi cıkan alamaz diye patronları koruyorlar.

    • @yigitatlgan6031
      @yigitatlgan6031 Год назад +10

      Devlet patronların devleti

    • @omeryangn8342
      @omeryangn8342 Год назад

      @@yigitatlgan6031👏👏👏

    • @sedatkaragoz990
      @sedatkaragoz990 7 месяцев назад +2

      devlet tüm yetkiyi patronlara vermis

    • @emrecelik9404
      @emrecelik9404 7 месяцев назад +4

      Aynen öyle kölelik sistemi devam etmez di yoksa. Hepsine lanetler olsun

    • @cKhrmn
      @cKhrmn 5 месяцев назад

      Hem istifa ettim yazın hemde yazmayın diyorsunuz anlamadım 😊

  • @muzaffermete453
    @muzaffermete453 Месяц назад +2

    Merhaba ben askerlik nedeniyle işten ayrildim ve istifa olarak çikiş yaptim iki yil ssk full yatiyordu normalde işveren ne kadar kidem tazminati vermesi gerekir lutfen cevap verirseniz sevinirim

    • @muratfrat5979
      @muratfrat5979 12 дней назад

      Son calistigin işte geçen süre kadar

  • @veyselylmaz5029
    @veyselylmaz5029 Год назад +3

    Adalet zenginlerin işçi 10 yıl çalışmıssa kendi ayrılırsa tazminat yok al sana adalet

  • @huseyinbayar38
    @huseyinbayar38 Месяц назад +1

    Peki avukat hanım. 14 senedir hastanede çalışıyorum. Artık çok bunaldım. Yoğun tempoya ayak uyduramıyorum ve yeni bir iş kurma düşüncemin olduğunu söylesem yine alamam mı? Cevaplarsanız sevinirim

  • @halilsever240
    @halilsever240 5 месяцев назад +2

    İs tanımı dışında is yaptiriyolarsa yol parasi yemek parasi vb vermiyolarsa kidem tazminatını alabilirsiniz

  • @emreyerlikaya8749
    @emreyerlikaya8749 Год назад +2

    Tazminat almak için adamın kovmasınımı beklicez çok saçmaya benim hakkım nolcak peki

  • @SKYLINE-ye7pv
    @SKYLINE-ye7pv Месяц назад +1

    Merhabalar 1 yıdır çalıştığım iş yerinde aile şirketi olduğu için patronumuzun babası ile aramızda herhangi bir kötü konuşma vs olmadan görevim olmayan bir işi yapmamı istedi ve yaptırırkende beni rencide edici bir şekilde tabirler kullanarak yaptırdı ve görüşme sonunda ben oğlu ile görüştüm oğlu ise babasına sorduğun babasının benim babasına terbiyesizlik yaptığımı söylemiş ve bu benim tanık olduğum ilk yalanı değildi ve bu resmen benim üstüme iftira atmış gibi oldu yapmadığım bişeyi yapmış gibi oğluna aktararak daha sonra oğluna anlatırken oğluda babası gibi konuşmaya başlayınca bende kendimi kanıtlamak için konuşmayı kayıt almak istedim ama bildirim gittiği için alamadım anladılar sonra bana bu şekilde çalışamıyacaklarını söyleyip muhasebesel işlemlerin başlatılacağını söylediler ve dün öğleden sonra ve bugün cuma günü dahil henüz çıkışım verilmedi içeride 1 yıllık tazminatım yıllık izinlerim ve 15 günlük alacağım var bu konuda gerekli haklarımı nasıl savunabilirim

  • @denisdeniz5797
    @denisdeniz5797 Год назад +2

    patronlar herseyin kılıfını bulur asla calisandan yana degil haklar

  • @landscapeworldy
    @landscapeworldy 2 месяца назад +1

    Avukat hanım amma uzattınız sırf video uzun sürsün diye. İstifa, istifa, istifa... Anladık!
    Şu haklı sebepleri sıralasaydınız keşke de az çok anlasaydık neye istinaden hak talep edebiliriz. İstifa demeyeceksek nasıl yazmalıyız dilekçeyi???

  • @berknight
    @berknight 5 месяцев назад +2

    başka bir avukutta anlattı ama sadece istifa ediyorum diyip çıkması lazım dedi sen tersini diyon hanginize inanalım ablacim

    • @sukrukoc90
      @sukrukoc90 5 месяцев назад

      İhtar çekmekten bahsediyo

  • @ibrahimhalil367
    @ibrahimhalil367 Месяц назад +1

    Peki bir iş yerinde 2 yıl falan taşeron olarak çalıştım ama şimdi kendi istekleriyle bizi kadroya alıyorlar bu 2 yılımin tazminatını alabilirmiyim

  • @vedatavc6673
    @vedatavc6673 Год назад +1

    Merhaba ben özel hastane de çalışıyor 36 çalışıyorum ayda toplam 500 saat en az çalışıyorum ve ayda 260 saate yakın mesai alıyorum ama mesailerimizi bize elden teslim ediyorlar bankaya yansıtmıyorlar.10 yıl dir çalışıyorum SGK giriş 2007 bana yol gösterin teşekkürler

  • @allahmbirtaskiran3490
    @allahmbirtaskiran3490 Месяц назад +1

    Mrb 7 ay calisan bir kisi hakli sebeble isten istifa ederse tazminat alabirirmi

  • @bonnie2096
    @bonnie2096 2 года назад +1

    Benim babam haftada 50 saat çalışıyor cumartesi öğlene kadar pazar tatil ve asgari ücret bile almıyor 2500 civarı alıyor bir de sigortası brüt asgari ücretten yatıyor şu anda bunun için ne yapabiliriz ?

  • @mekocodm9624
    @mekocodm9624 Год назад +1

    İyi güzel bir çok sebep var mesela adam diyorki izinler iptal izin kullanacak olan kişi den 3 gün kesilecek buda sebep sonra hastane işi oluyor göndermiyorlar buda sebep sonra iş yeri ile sözleşme yaptınız 1 sene sonra yapılan zammı beğenmediğiniz tazminat talep ederek işten ayrılma hakkınız var

  • @bunlar.kacmazz
    @bunlar.kacmazz 5 месяцев назад +1

    Ulaşır misiniz sürekli isciydim sağlık bakanlığında bir yıldan fazla ceza aldım 2021 yılında olan bir olaydan bir yıl üç ay ceza aldım yeni ve sağlık bakanlığı işten çıkış verdi ne yapmam gerek kime sorduysam geri dönüş yok diyor

  • @bahadryurt9780
    @bahadryurt9780 11 месяцев назад +2

    Yav ablam sorunun cevabı ne kendimiz çıkarsak alabiliyomuyuz alamıyormuyuz

  • @sf6706
    @sf6706 7 месяцев назад +3

    mobingi nasıl ispatlıyacaz

    • @eyupeker3556
      @eyupeker3556 4 месяца назад +1

      Mobing hikaye adam bana hakaret etti neler dedi devlete bildirdim devlet zenginden yana kendileri işveren bu devletle bişey alamazsın

  • @denisdeniz5797
    @denisdeniz5797 Год назад +1

    hersey cok saçma hersey 10.5 yildir calisiyorum cikamiyorum sacmalik ötesi

  • @buckybill3
    @buckybill3 6 месяцев назад +1

    Yani "modern köle olarak artık çalışmaktan bıktım, psikolojim bozuluyor" haklı bir sebep mi? Ya da haklı sebepler nelerdir?

  • @alperogredik3293
    @alperogredik3293 5 месяцев назад +1

    İş yerim 11 saat kuralına uymadığı zamanlar var bunu yazsam yeterli olur mu ?

  • @kral474.
    @kral474. Год назад +1

    Merhaba iş veren bütun asgari ücret calisanlara zam yapildi mecburen ..ama asgari ücret üstü alanlara herhangi bir zam yapmadi bizde kabul etmiyoruz ..bizden isten cikmaya karar verdik ....

  • @fratcelik1331
    @fratcelik1331 Год назад +1

    Gerçekten haklı sebeplerse diyor avukat hanım bana göre haklı işverene göre haksızlık o durumda napacaz

  • @asya.8548
    @asya.8548 2 года назад +1

    Öyle güzel, öyle tane tane anlatıyorsunuz ki. Teşekkür ederiz 🌹

  • @edmonddantes5854
    @edmonddantes5854 Год назад +1

    Evet patronlari koruyorlar ne demek ben cikinca alamiyorum sacmalik olurmu boyle

  • @hamdiciftci975
    @hamdiciftci975 Год назад +1

    Hakli sebeb kelimesinden başka açıklayıcı tarafınız yok

  • @envergunhan8830
    @envergunhan8830 Год назад +2

    Sigorta giriş tarihim 13.06.2009
    9 seneden beri Bi iş yerinde çalişıyorum 4500 günü doldursam kıdem tazminat alabiliryim sizce

    • @meraba3131
      @meraba3131 Год назад

      2008 mayis 1 den sonra oldugunuz icin 4700 gun isteniyor.

    • @envergunhan8830
      @envergunhan8830 Год назад

      @@meraba3131 bana Ümraniye SSK dediler ki 4500 doldur gel dediler

    • @meraba3131
      @meraba3131 Год назад

      @@envergunhan8830 ne yaptıklarıni kendileride bilmiyorlarki yayinladiklari yerde sizin icin baktigim yerde 4700 gun yazıyor . Bizim burdaki sgklar arayınca bile oyle bir sey yok diyorlar .bakmadan kitaba haberleri yok . Ankara'dan yazi geldi de Balıkesirde oyle kabul ettiler .nitekim sevdim sizin adiniza doldurun alin hakkinizi bırakmayın kimseye iyi günler

    • @mesutaras6437
      @mesutaras6437 Год назад

      ​@@meraba3131 4500;gün doldurup 25 yıl çalışmış olunması gerekiyor tazminat icin

    • @meraba3131
      @meraba3131 Год назад

      @@mesutaras6437 7000 gunde yil aranmıyor fakat genede 2000 2008 arasi haksizlik var

  • @erdalefe7087
    @erdalefe7087 8 месяцев назад +1

    Merhaba 7000 günle tazminatı almak istiyorum faprika tazminatı peşin mi öder yoksa taksitle mi

    • @metinincetire5012
      @metinincetire5012 7 месяцев назад

      Bazi isverenler tkasitle oder kanun vr cunki arabulucuda anlasamadiginiz zaman mahkemeye muracaat etnelisiniz

  • @UMUTYOK01
    @UMUTYOK01 8 месяцев назад +1

    İstifa etmedigim halde isveren Tarafından istifa edilmiş olarak gösterilip isime son verilmistir Ne yapmalıyım Tazminat Davası Acmalı mıyım

  • @metinincetire5012
    @metinincetire5012 7 месяцев назад +1

    Ssk baslangici 1999 yili 8 ayindan once ise vede 3600 gun ssk priminiz var ise ssk kurumundan isten ayrilacam tazminatimi almak istiyorum diye beyan edilirse ssk kurumu size evrak verecektir o evrak notorden veya direk ssk kurumundan is yerine gonderildigi zaman 5 is gunu icinde tazminatinizi bankaya yatirmak zorundalardir

    • @ahmetmadenci2350
      @ahmetmadenci2350 6 месяцев назад

      Ben 1998 sgk girisliyim 15 yasin da girşyapıldı 6300 pirim günüm var ben bu yazıyı alabilirmiyim sgk dan

  • @Akkzakska
    @Akkzakska 8 месяцев назад +1

    Şua iznimi elden nakit veriyorlarsa çıktı gosterip az eleman var diye mobbing ile veriyorlarsa noterden sunarsak alabilir miyim?

  • @MusaDemir-u1r
    @MusaDemir-u1r 16 дней назад

    Pandemide işçi çıkarmak yasak olduğu halde işçiyi ücretsiz izin adı altında işten ayırdılar ama skgsi yatirlimamis kısa çalışma ödeneği adı altında tam gün çalıştırdılar ama yarım ay skgsi yatırılmış işveren her zaman işçinin gerçek hakkını vermediğine şahid oluyoruz kıdem tazminatına gelince her türlü oyunlar oynanıyor saygılarımla

  • @sendeizlesene3762
    @sendeizlesene3762 10 месяцев назад

    Ezgi hanım benim sorunum 5 yıla yakın bir firmaya ayit genel müdürlükte çalıyorum firma binada kiracı küçülmeye gittiler ve binanın yarısını başka firmaya kiraladılar bize yeni bir sözleşme tarzî bisey imzalatmadılar aynı maaşa yeni gelen firmayada hizmet veriyoruz yani iş yükümüz ikiye katlandı burda tazmintımı alarak haklı fesih hakkım varmıdır ilk firmayla bizim sözlesmemizdi ikinci gelen firmayıda muhtemelen sözlesme zamanı nisanda ekliyecekler ama suan yeni firmaya hizmet ettigimize dahir herangibirsey imzalamadan devam efiyoruz

  • @ogrencix1285
    @ogrencix1285 19 дней назад

    Merhaba avukat hanim ben 13 yildirayni sirketteyim 4600yuzle isten ayrilabilirmiyim yani haklarimi alabilirmiyim

  • @XAWALAB
    @XAWALAB 15 дней назад

    başka videoda tam tersi söyleniyor kime inanacağız bu ne saçma bir durum

  • @CumaliGezer-iw7dw
    @CumaliGezer-iw7dw Месяц назад

    Ezgi hanim benim 2010 girişim var 4700 gunum var tek böbrekligim hakli sebep sayilirmi

  • @violaskova
    @violaskova 2 месяца назад

    Merhaba,
    2 yıldır çağrı merkezinde çalışıyorum. x şirketinin a firmasına bağlı 3 farklı alanı var ve bu 3 alana da beni yetkilendirdiler ve bütün sorumluluğu ben ve diğer 2 çalışma arkadaşıma verdiler. Bu projeleri istemediğimizi dile getirince işe başladığımızda imzaladığımız sözleşmede şirket bize ne iş verirse bunu yapmamız gerektiği yazıldığı söylenmektedir. Buna ek olarak 1 projeden ayrı olarak diğer 2 projede resmi tatillerimiz varken bu da elimizden alındı. Bu gibi durumlardan dolayı çok yorulduğumdan dolayı işten ayrılmak istiyorum ancak 2 yıldır verdiğim emeklerin çöp olmaması için kıdem tazminatı almak istiyorum. Nasıl alabilirim, yardımcı olabilecek var mıdır ?

  • @kadirbostan2432
    @kadirbostan2432 Месяц назад

    Yemekhanede sigara içiyorlar 3 senedir, çok sıkıntı bu sıkıntıyı aşamıyorum

  • @AYGIR.uL.
    @AYGIR.uL. Год назад

    Hocam merhabalar ,
    Asgari ücret 5500 TL iken 7500 Tl alıyordum , şubatta zam yapmayıp maaşımı 8500 TL ye yani asgari ücrete getirildi , 3 senedir çalışıyorum , lisans mezunu grafik tasarımcıyım , ne yapmamı önerirsiniz

  • @onuryumru1459
    @onuryumru1459 3 месяца назад

    Merhaba Ezgi hanım öncelikle bi kaç sorum olacaktı Ben Bim A.Ş şirketinde 1.5 yıldır çalışmaktayım Mağaza Sorumlusuyum Brüt ücretim 35.234 TL ve benim müdür yardımcım yok ben part time personellere yardımcılık yaptiriyordum depodan mağazaya gelen ürünleri check ederken bir kac kere yanlışlık yapmisiz ve bize gelen ürünleri gelmedi diye geri bildirmisiz Part time personellerle mağazayı döndüğümüz icin ve onlarin da okullari olduğu icin yapılan check yarım yamalak yapılıyordu bunu Bölge sorumluları farketmiş ve bunu kamera kayıtlarından incelemisler kamerada urunun geldiği gözüküyor Bizden bu yüzden savunma aldılar sonrasında bizi yanlarina çağırıp ya kendiniz istifa edin ya da biz sizi kırmızı koddan işten çıkartırız dediler kod 46 veya 29 olduğunu söylediler istifaya zorladılar fakat ben kabul etmedim siz çıkarın dedim ben 1.5 yıldır çalışmama rağmen beni yillik izine çıkartmadilar ve içeride 14 günlük yillik izinim var bunun dışında bölge sorumluları tarafından sürekli olarak mobbinge aşağılanmaya maruz kaldık mağazada calismamiza ragmen bizi zorla depoya çalışmaya gonderdiler tazminat alabilir miyim veya almak için ne yapmam gerekir sicilime kötü bir şey isler mi veya kendim istifa etsem daha mı iyi olur yardımcı olursanız cok sevinirim

  • @mehmetkaplan1988
    @mehmetkaplan1988 3 месяца назад

    Ben yurtdışına gideceğim için işten ayrılacağım, bu da geçerli bir sebep mi yoksa değil mi. Değilse başka nedenler de ekleyebilirim ama onları dile getirip iş verenle tartışmaya girmek istemiyorum. Haftada 6 gün çalışmak her gün fazla mesai yapıp karşılığını almamak gibi nedenler de öne sürebilirim. Gerekirse onları yapayım diyorum. Asıl çıkma sebebim dediğim gibi yurtdışında çalışmak

  • @ozhanergec8290
    @ozhanergec8290 5 месяцев назад

    hanfendi ben 3 yıl biryerde çalıştım( işe başlama tarihim 21.03.2021)(çikiş tarihim 22.04.2024)(22 bucukmilyar net maaşım vardı ve bana ihbarla birlikte 137 bin vermesi gerekirken ihbardan 30 bin kesik attı ama haklarimi aldım diye yazı yazdırdı Napmam lazim

  • @ufuke.
    @ufuke. 4 месяца назад

    10 yıla yakın süredir özel bir şirkette çalışıyorum. Her zam artış döneminde enflasyona göre çok düşük miktarlarda maaş artışı aldığımdan dolayı şuan çok düşük seviyedeyim ve geçim sıkıntım var. Haklı fesih nedeni bulmaya çalışıyorum. Bu nedenlerin arasında bana en uygun olduğunu düşündüğüm yıllardır aldığım maaş üzerinden gösterilmeyen sgk konusu var. Maaşımın sgklık bölümü şirket hesabından kalanı ise işverenimin özel hesabından yatmaktadır. Ancak dediğim gibi bu işe girdiğimden beri böyle, peki ben şuan bunu haklı fesih nedeni olarak gösterebilir miyim yoksa bu konuda geç mi kaldım?

  • @Heavensis
    @Heavensis 3 месяца назад

    Ezgi hanım belediyede çalışıyorum bende bizim bağlı olmadığımız müdürü içeri almadık tanımadığımız için araç girişi olmayan saatte ve resmi tatil gününde geldi bize bağırdı gtünü kaldırıp geliceksin bakacaksın ozaman diye konuştu bizde bu şekilde konuşamazsınız deyince yerinizi değiştirdiler bizde yazılıda olmuyor yer değişiklikleri şu tarihte şuradasın diye arıyorlar oda ayrı bir olay verdiklere yere gece 10 dan sonra ve haftasonu ulaşım yok bunda diretip gönderirlerse alabilirniyim tazminatımı acaba?

  • @s.s8033
    @s.s8033 Месяц назад

    Haklı sebepler kime göre haklı oluyor dilekçe ile haklı sebeplerimi yazdım bunu iş veren için nasıl haklı olabilir

  • @SibelCan-sq5bl
    @SibelCan-sq5bl 3 месяца назад

    Hocam ben tuğla Fabrikasında çalışıyorum Tazminatımı almak istiyorum kat kere söyle dim Tazminatımı almak istiyorum diye ama vermiyor lar Bunun için ne yapmam gerekiyor nasıl ala bilirim Tazminatımı 10 yıldır Çalış maktayım

  • @acaracarr9212
    @acaracarr9212 2 года назад

    Ezgi hanım merhaba 9. Seneye girdim aynı yerde çalışıyorum güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım asgari ücrete zam yapılıyor birde çalıştığım kurumda aynı zamanda zam yapıyor burada çalışmış olduğum kurum haksız zam politikası uygulayarak mobing uygularcasına uygun görülelen zam örneğin %35 ise bana %10zam uygulayarak maaşımı her sene düşük veriyor benden sonra işe başlayanlar bile maaş konusunda beni geçti maaş farklarını göz önünde bulundurularak noterden ihtar çeksem tazminat alabilirmiyim

  • @cilekesemin9103
    @cilekesemin9103 2 года назад

    İş verene karşı ne kadar haklı olsan işçi haksız. Aynı işyerinde işçiler arasındaki farklı mumale görünmesi. İşveren tarafından. Aynı kategoriye koyulmaması. Bunlar hepsi suç bu suçu ıspatı gercekleştirelemex. Ne yaparsan iş ceren her zaman haklı. İşçinin köpek kadar deyeri yık bunun için tazminat alamaz. Kolay kola insan bir işçi mahkemelik olacak bir yılmı sürer. 10 yılmı sürer ALLAH bilir işçi dedigin kimki iş verenele karşı karlıya geldiginde hakını savunsun burası avrupa mı. Burası türkiye hiç hakın yok sus sesini çokarma. Karşı gelme kör ol sagır ol diliz ol verşlen denilen tüm istekkeri yerine getir. Ölene. Kadar. Sonuzsa kadar sus bu mu insanlık. Bu mu müslümanlık işveren işçiye 100 milyon vermez. Avukat a 1 trilyon verir siz bike. Diyiyorsunuz. Şu kelimeyi yazma. Söyleme. Niye neden bu kelimeler çokmu agır kelimeler insan gönlül rahatlıgıyla iş degişikligi. Yapamıyor. Neden. Siz söyleyin. Bundan. Sonrasını siz soyleyin benim gibi caillere gercekten bir yol gösterin dogru yolu gösterin. Şimdi söyleyin

  • @hasimemre5364
    @hasimemre5364 4 месяца назад

    Hocam merhaba nişanlım 2 yıldır bir eczanede çalışıyor haftasonu çalışmaması gerekirken c tesi günleri de çalışıyor bunu istifa dilekçesine ekleyebilir mi ve ekstra ücret de almıyor asgari ücret üzerinden veriliyor

  • @Yasin-hv1lf
    @Yasin-hv1lf 2 месяца назад

    6 yildir aktif olarak calismaktayim ayni firmada. Yurtdisi calisma başvurusu yaptim onaylandi tazminatımi alabilirmiyim nasil alabilirim mobbing vs hic bir sorun yaşamadım

  • @MertOzel-jz5uj
    @MertOzel-jz5uj 17 дней назад

    Sen burda boş agiz gevelemek yerine daha onemli islerinle mi ugrassan

  • @farmasialiye8275
    @farmasialiye8275 3 месяца назад

    2003 sigorta girişliyim özel sektörde çalıştım son 9 yıl kamu kurumunda taşeron olarak çalıştım ve bir kamu kutumuna kamu işçisi olarak atandım istifa dilekçesi yazdım kamu kurumuna kamu işçisi olarak tazminat ve diğer haklarım saklı kalarak ayrılıyırum yazdım ama tazminat alamadım böyle bir hakkın yok dediler ben şimdi ne yapmalıyım 9 yıllık aynı kurumda taseron olarak çalıştım tazminat hakkım yokmu benim eğer alamazsam tazminat hizmet birleştirme yapabilirmiyim

  • @celalgunes3052
    @celalgunes3052 2 года назад

    Merhaba hocam ben markette -18 donukta çalışıyorum ve fırında çalışıyorum yani benim eklem yerlerim akşam dan sabaha kadar ağrıyor 3 yıldır çalışıyorum yüzde 70 raporum var epilepsi hastasıyım hemde pisikiyatri sitresli iş çıkmak istiyorum tazminat almak istiyorum yardımcı olur musunuz

  • @alicanu34
    @alicanu34 11 месяцев назад

    Merhaba Ezgi Hanım,
    Öncelikle bilgilendirmeniz için teşekkür ederiz.Bir sorum olacaktı size.
    Örnek verilmesi gerekirse 12 yaşından 15 veya 16 yaşına kadar sigortası yapılmamış,prim gün sayısı bundan ötürü olmayan bir kişi reşit olunca çalıştığı bu günleri emeklilik hakkı edebilmek adına prim gün sayısına saydırmak isterse nasıl bir dava açabilir?Veya bu zamanaşımı vs gibi bir duruma uğradığından böyle bir hakkı hiç mi talep edemez?
    İyi çalışmalar dilerim.

  • @hakkimren5668
    @hakkimren5668 2 года назад

    Merhablar ben kendim istifa etmek istiyorum ama iş yerimde sakatlandın ve iş kaZası rapor verdiler ve bana işe geri döndüğümden müdürüm tavrı bana suçlaycı tavırınvardı gece varsiyamızda 12 saat bıyun molasız şelikde çalışıyoruz kıdem tazminatımı ala bilşrmiyim nasıl bir yol izlemem gerekiyor

  • @ipekgunes7309
    @ipekgunes7309 2 года назад

    Sağlığım nedeniyle işten çıkmak istiyorum ama 3 aylık bir sözleşmem var .Rahatsızlığımı belirten bir dilekçe yazıp işten çıktıktan sonra kıdem tazminatı isteyebilir miyim?Bir de sağlığımdan dolayı işten çıktığımda işverene sözleşmenin süresi bitmediği için herhangi bir tazminat ödüyor muyum?

  • @GmalHfsty
    @GmalHfsty 5 месяцев назад

    İşten atılan 26 yıllık devket memuru öğretmen kıdem tazminatı alabilirmi. Lütfen cevap verin neyapmasi lazım kıdem tazminatını alabilmesi için

  • @duzgunkaya7277
    @duzgunkaya7277 2 года назад

    Selam beni 1990 gişim var top günüm 5984 birimim var eyt faydalınırmıyım

  • @mesutaras6437
    @mesutaras6437 Год назад

    Tazminat yasasında değişiklik er olma durumu varmı acaba sizlerin bilgisi varmı acaba seçimde geliyor bunun duyumunuz varmıdır acaba??

  • @hayallerstudyosu5290
    @hayallerstudyosu5290 2 года назад

    Merhaba Ezgi hanım çalışırken vefat eden devlet memurunun tazminatı için nereye başvurmamız gerekiyor lütfen yardımcı olur musunuz

  • @andreas3154
    @andreas3154 Год назад

    Merhaba bir yılı doldurmadan istifa edersek tazminat alabiliyor muyuz? Bir ayı aşkın bir süredir gece calisiyorum ve bu durum üzerinden istifa etmeyi düşünüyorum. Ama firmada sadece 8 aydır çalıştığım için tazminat alamama durumum olur mu?

  • @emrahbatur4465
    @emrahbatur4465 10 месяцев назад

    Merhaba
    Durum bildirir tek hekim sağlık raporu ile kıdem tazminatı alabilir miyim ?
    Bunu geçerli saymadılar haklılar mı sadece kolumda yanık var ağır iş yapamıyorum yer değişikliği istedim kabul edilmedi zorlayıcı baskı ve fiziki baskı ile aynı bölümde sağlık sorunum olduğu halde çalıştırılıyorum

  • @fatihkorkmaz8761
    @fatihkorkmaz8761 3 месяца назад

    Maas bordrosuna imza attım haftada 7 gün calisiyorum izin yapmıyorum 2 aydır böyle devam ediyor dava açsam kazanır mıyım maas bordrosuna imza attığım için sıkıntı yaşar mıyım

  • @gunersemizoglu7079
    @gunersemizoglu7079 Год назад

    Sim bundan yaklaşık 10 yıl önce 8yıl çalıştıgım işyerinde molih uygalamasına marus kaldım patronla tartıştım agır konuştu işi bırakıp gittim mahkemeye verdim uzun sûren dava sonucu haklı bulunup hakkımı aldım fakat beni rahatsız eden konu e devlette ogünün tarihindeki olayla ilgili emeklilik gibi SSK gibi sayfalarda karşıma çıkan bir bildiri var işyeri terk işbırakma sabıka kaydı gibi hep karşıma çıkıyor bana bir zararı varmıdır bu bildirinin

  • @sultansonmez4366
    @sultansonmez4366 4 месяца назад

    Kidem tazminatı en geç ne zamana kadar yatırmaları gerekiyor?Birde tazminatı bölme hakları varmı?

  • @Aknpower
    @Aknpower 2 года назад

    Merhaba benim babam beyin kanaması geçirdi tazminat alarak işten çıktı malulen emekli olabilirmi su anda çıkışı verildi sigortaya gidip sorsak ne derler lütfen cevaplayin cevaplarsanız çok yardımcı olursunuz tesekurler

  • @allahmbirtaskiran3490
    @allahmbirtaskiran3490 8 месяцев назад

    Merhaba 6 aydır belediyede çalışıyorum maaşları ek destek yapıldı yemek parasına da destek yapıldı ama bunlardan Ben faydalanamiyorum sebebi ise güvenlik soruşturması bitmediği için diyorlar Bu sebepten dolayı İstifa etsem tazminat alabilir miyim yardımcı olur musunuz

  • @hasanhuseyincelik4021
    @hasanhuseyincelik4021 4 месяца назад

    Hocam evlenip şehir değiştireceğim nasıl bir metin hazirlamalıyım ?

  • @Firqt-h6l
    @Firqt-h6l 2 месяца назад

    2 aylik deneme surecinde isten cikarildim malzeme verdiler bazilari kayboldu bazilarini bulamiyorum isveren dava hukuk yoluna gidebilir mi

  • @yasincomert5394
    @yasincomert5394 4 месяца назад

    lütfen yormuu gör 3 senedir bir firmada çalışmaktayım kamu personeli olmak için iş yerime istifa edecegimi söyledim ve tazminatimi istedim bana kendim sözleşmeyi fes ettiğim için tazminat vermeyeceklerini söylediler özel sektör den kamuya geçişte tazminat alamayacagimi söylediler ne yapmam gerekiyor 3 senelik tazminatımı nasıl alabilirim

  • @yahoucmay
    @yahoucmay 3 месяца назад

    4 bürüt maaş hesabı güncel asgari ucrettenmi yoksa işten çıkarılan tarihten mi hesaplanır?

  • @kamurankarakaya
    @kamurankarakaya Год назад

    Ben 8 ay sigortasız calıştırıldım 12 saat ve 15 gün ünce iş yok 15 gün tatil verilicek dediler 15 gülük paranız verilicek dediler şimdi yok üyle bi hakın diyorlan ben ne yapa bilirim

  • @pubgmobilehakan5702
    @pubgmobilehakan5702 Год назад

    Calışmış olduğum yerde astım hastalığına yakalandım fakat artık calışamıyorum raporlu astım bronşit hastasıyım saglık sorunlarım nedeniyle işten cıksam tazminat alır mıyım cevap verirseniz çok sevinirim

  • @naimoguz7419
    @naimoguz7419 Год назад

    Merhaba lar ben 6 yıldır bir iş de çalışıyorum bir iş kazası geçirdim 7 ay raporlu oldun şimdi iş yeri el değiştiriyor tazminat hesaplanırken almış olduğun 7ay rapor tazminat tan dusuyormu şimdiden teşekkürler

  • @ugur2010
    @ugur2010 2 года назад

    Hocam önceden 3600 gün pirimi olan sigortadan evrak alıp 1 sefere mahsus tazminat alabiliyordu şimdi böyle birşey varmi

  • @Dizileer
    @Dizileer 9 месяцев назад

    Sgk meslek kodum ve yaptığım iş farklı çıkarsam tazminat alabilirliyim?

  • @zekeriyyakaymak1281
    @zekeriyyakaymak1281 9 месяцев назад

    Hocam 14 aydir bir sirkette ozel guvenlik olarak calisiyorum.devlet kadrolu is cikti suan guvenlik sorusturmasindayim eski is yerimden alabilecegim bir hak varmi?

  • @gamzekurak9139
    @gamzekurak9139 6 месяцев назад

    Peki bu şekilde açıklayarak ve fes ediyorum vb yazan bir dilekçeyi iş veren yırtıp attıysa kendi dilekçesini zorla imzalattıysa nolur ..hepsinin de örnekleri var dava kazanılır mı?

  • @afsinakn1971
    @afsinakn1971 Год назад

    merhabalar bir sorum olacak iş yeriyle 1.5 senedir çalışmaktayım işyeri istediğim maaşı zam yapmıyor haliyle maaş beni tatmin etmiyor anlaşazsak ayrılacağım benim kıdem tazminatımı nasıl alabilirim yardımcı olursanız sevinirim teşekürler 😊

  • @hilalyavuz-sr9qh
    @hilalyavuz-sr9qh Месяц назад

    Keske bir örnek. Verse istifa ediyorum demek.yerine ne yazalim

  • @nurettintoper9991
    @nurettintoper9991 Год назад

    Mrh avukat hanım ben bir ustayım 15 senemi bir meselege verdim son gelen asgeri ücret zamlariyla birlikte benimde magasim asgeri ucreten almaya başladım ve daha yüksek magas istiyorum bu konuda iş verenle anlaşamiyorum bu yüzden işten ayrilsam tazminat alabilir miyim cevaplarsanız çok sevinirim

  • @gulsenbayhan1456
    @gulsenbayhan1456 Год назад

    Merhabalar ben işten aslım hastası olduğunum için kendi isteğimle istifa ettim fakat kendi isteyimle istifa ediyorum yazdırdı muhasebeci miz şimdi bunda benim suçum neee müşteri denetlemeye geliyor diyip izin vermiyor dendi.

  • @sedater3455
    @sedater3455 7 месяцев назад

    Merhaba Ezgi hanım ben 2016 yılında üç yıldır özel güvenlik yaptıgım güvenlik firmasından ücretleri geç ve eksik ö dediği için ayrıldım ve mahkeme vermek için avukatla görüştüm 2016 7 ayda dava açıldı iş veren bütün itiraz haklarını. Kullandı ve sonuçta 11-12 bin civarında tazminat hesabı yapıldı ama bu seferde iş veren istinada müracat etti dava hala istinadda bekliyor. Benim belirlenen miktara ve dava süresine itiraz etme hakkım varmı varsa nasıl olur biraz uzun oldu yardımcı olursanız. memnun. Olurum şimdiden teşekkür ederim

  • @canturkbabur6740
    @canturkbabur6740 11 месяцев назад

    Eksik personele gece çalışıyoruz şirket ilgilen miyor tek taraflı olara sozlesmemi fes edip tazminat albilirmiyim

  • @yucelsar3761
    @yucelsar3761 10 месяцев назад

    Hocam merhabalar iyi günler hocam cumartesi pazar fabrikamızda iş yok başka bir işte çalışırsam tazminatsız işten atılır mı

  • @sameterbasi344
    @sameterbasi344 Год назад

    Merhaba benim iş yerimde hem bobink var hem yıllık izni kullandirmama var hem kendi isimden hariç bir çok farklı işler yaptirmaktalar peki biz bu konuda ne yapmamız gerekiyor

  • @kenandemir9793
    @kenandemir9793 10 месяцев назад

    Ablacigim maaşin bir bolumu banka bir bolumu elden verildigi icin işi biraktim ve mahkeme yoluna baş vurdum iki yildir mahmemem devam ediyor,Şunu sormak isteiyorum boyle dutumlarda turk wdaleti işcidenmi yoksa patrondanmi yana

  • @muratdag374
    @muratdag374 Год назад

    İyi günler avukat hanım 8.-6 çalışıyorum geçen gün sabah sekizden ertesi sabah dörde kadar çalıştırdılar bu yasal mı

  • @dogukanguvenc3090
    @dogukanguvenc3090 6 месяцев назад

    Ezgi hanım mrb benim %51 engelli raporum var sağlık sebeplerim den dolayı isi birakcam tazimat alabir miyim

  • @muratcetin7504
    @muratcetin7504 Год назад

    Merhaba hocam mahkemenin verdiği karar karşı taraf itiraz etmesi özerine istinafa giderse bozulurmu

  • @hakanbulut5924
    @hakanbulut5924 2 года назад

    Merhaba ezgi hanım ben yaklaşık 18 aydir çalisiyorum gunde sekiz saatten fazla bu isten cikma sebebim olabilirmi tazminat olayi nasil olacaak. bir yıla bir maaş diyorda ben kabul etmiyorum ihtar çeksem her hangi bir yarari olabilirmi

  • @mehmetmehmet4716
    @mehmetmehmet4716 5 месяцев назад

    Mrb ett emekli oldum tekrar aynı işyerinde çalışmaktayım 1 yıl geçti ama ayrılmak istiyorum tazminat alabilirmiyim teskkurler

  • @orhancatal4381
    @orhancatal4381 Год назад

    birde hocam bizim.molalarda hic mola hakkimiz yok orbegib saat 10 da 16 00 da cay molalari var ama yerimizden kalkamiyoruz yemek.molasinda bile yemegimizi yiyip diger arkadas duruyor ben yemekten gelip o yemege gidiur rahatlikla bir mola yapamadik bir turlu onu da gerekce gostersem tazminat kazanabilirmuimm.acaba

  • @yukseltakm5974
    @yukseltakm5974 Год назад

    2 yıldır yurtdışında inşaat şirketi nde çalıştım hiç bir hakkımı alamadım yardımcı olurmusunuz

  • @Ali-gg6by
    @Ali-gg6by Год назад +2

    Ezgi Hanim Merhaba;
    Ben 2009 sigorta baslangicliyim, 4750 günüm var .sgk dan yazi alip kidem tazminatimi alabilir miyim?

    • @adnankacan33
      @adnankacan33 Год назад

      Alırsın

    • @malatyalhazeyin9495
      @malatyalhazeyin9495 Год назад

      ​​@@adnankacan33 aldınmı kardeş merak ettim bendede böyle bir sıkıntı var

    • @romeo3020
      @romeo3020 Год назад

      Bende 2009 başlangıç 5080 prim günü var.isten ayrılmak istiyorum tazminat alabilir miyim

    • @Ali-gg6by
      @Ali-gg6by Год назад

      @@adnankacan33 alabiliyormusum

    • @adnankacan33
      @adnankacan33 Год назад +1

      @@Ali-gg6by 170 aradım alırsın diyor

  • @selmanfincan5438
    @selmanfincan5438 2 года назад

    Hocam calistigim isyeri kendi evime uzak vardiyali calistigim icin artan yakit masraflari ve yolda gecen sureden oturu maasimin 3 te 1 ini arac yakit ve masraflarina vermekteyim calisan esim ve cocugumdan dolayi tasinma durumum yok daha once bu sikintim hakkinda isyerine dilekce verdim gorev yeri degisikligi talebinde bulundum ama sonuc alamadim bu sebepten oturu isten ayrilirsam tazminat hakkim doguyor mu simdiden tesekkur ederim

  • @emrahkayim802
    @emrahkayim802 Год назад

    İyi gunler benim gozlerimde alerji var hocam sicaga toza vs is yerime girmeden önce vardı bu rajatsizligim simdi 2 yildir çalışıyorum ve gözümü icin kullandim ilaçlarim ise yaramiyor değiştiriyorum yine ise yaramıyor tazminatımı alıp ayrilabilirmiyim işten

  • @murattopal5413
    @murattopal5413 Год назад

    SAYIN AVUKAT HANIM BEN 6 SENEDIR GECE ÇALIŞIYORUM VE BU YUZDEN AYRILMAK ISTIYORUM BILGI VEREBILIRMISINIZ SAYIN AVUKAT HANIM