В чем разница- трудовой или гражданско-правовой договоры - Елена А. Пономарева
HTML-код
- Опубликовано: 28 авг 2024
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donational... На выполнение работы заключают трудовой или гражданско-правовой договор.
В чем разница?
Сравним договоры по параметрам:
- предмет договора;
- кто выполняет работу;
- контроль режима труда;
- наличие соцпакета и гарантий;
- риски труда.
Трудовой и гражданско-правовой договоры имеют свои плюсы и минусы.
Какой из них заключать - выбор за вами.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #трудовойдоговор #гражданскийдоговор
►Прямая ссылка на это видео:
• В чем разница- трудово...
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
Очень благодарен Вам, Елена! интересно слушать Вас и полезно. Было бы здорово услышать Вас по теме "Договор о дистанционной работе". Тема актуальнейшая и полезная. Еще раз спасибо Вам! Максим
Добрый день! Видео выйдет 14 января 2021
Елена добрый день, скажите пожалуйста отчислиться ли взносы в ПФР при работе по договору ГПХ
Добрый день! Да, если договор с физлицом
Поэтому сейчас нет ни уборщиков, ни дворников, и кругом деревня Грязи и продажа и распилом мёртвых душ.
День добрый ✊🏻
1) Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает удалённо: обязан ли Работадатель оплачивать: больничный и отпускные такого сотрудника?
2) По закону, если Работадатель хочет Зафиксировать минимум сумму выплаты в договоре, какой минимальный оклад должен выплачиваться сотруднику?
Не менее МРОТ установленный в Текущем году - 12 700 ?
3) Последний вопрос 🙋🏻 :
Могу ли я работая в должности Ген. директора в организации, устроиться ещё куда-то на работу в другое место по Труд. или ГПХ Договору.
Если в Предмете текущего договора прописано, что работа является основной?
Заранее спасибо за ответ!
Добрый день! 1) обязан оплачивать. 2) Зарплата должна быть не ниже МРОТ 3) Руководитель организации может работать по совместительству с согласия собственника по основному месту
@@ponomarela Благодарю вас за ответы, только сейчас поступило оповещение!
Можно ещё вопрос 🙋🏻)
1) Если договор оформлен датой - который по факту выходной день ( суббота) является ли такой договор действительным - имеет ли он Юр. Силу и т. д. ?
Учитывая, что сам себя принял на работу, Потому что на должности Ген. директора - просто разумеется есть Учредитель, то есть (Работадатель) который платит деньги.
2) Из зарплаты вычитается определённая сумма денег - от 1800 - 2000 ежемесячно.
За что вычитается из Заработной платы эта сумма?
Ранее не было вычетов и законно ли их вычетать
?
Заранее вас благодарю за ответ!
Здравствуйте подскажите пожалуйста устроились на работу 3 года назад работодатель устроил по договору гпх отчисляют подоходный налог 13% обещала устроить официально но так и не устроил Можно ли надавить на работодателя чтобы получить отпускные за все 3 года
Добрый день! Можно обратиться с трудовую инспекцию или суд за признанием договора трудовым. Тогда обязаны будут предоставить отпуск за весь период.
Понравилось. К автору одно пожелание: тон помягче и нежнее☺️
Ничего не надо менять .При таком тоне как раз ,все лучше откладывается в памяти.